Yöneticilerin ve insan kaynakları profesyonellerinin nihai hedefi, kurumun insan sermayesini cezbetmek, eğitmek, korumak ve geliştirmektir.
Şirketlerin %56'sının hedef müşteri personasını belirleyerek daha iyi potansiyel müşteriler veya ipuçları elde edebildiğini biliyor muydunuz?
Kurumsal değişim ile hem çalışanlarla daha iyi etkileşim kurabileceğiz hem de değişim maliyetlerini azaltabileceğiz.
Müşteri Deneyimi Yönetimi
Porsline sipariş kayıt formu yardımıyla Instagram online mağazasından nasıl para
Instagramda sipariş kayıt formu eklenebilir mi? Instagramda nasıl satış yapıp daha fazla para kazanabiliriz?
Müşteri sadakati, işletmelerin anahtar performans göstergelerinden (KPI) biridir. Çalışmalar, çoğu kurumun “müşterinin sesi” programını uygulayarak müşteri sadakatini, müşteri memnuniyetini vb. göstermektedir
2014 yılında “Kurucularına göre girişimlerin başarısızlık nedenleri” başlıklı bir makalede Fortune dergisi, üretilen ürün için piyasa talebinin olmamasını ...
Çalışan deneyimi yönetimi, çalışanların şirkete girdikleri andan kuruluşdan çıkana kadar insan kaynakları biriminin stratejik hedefidir. İnsan kaynakları yönetiminin yalnızca ve sürekli olarak ofis ve istihdam işleri, maaş ve ücret hesaplama, giriş ...
Pazarlama otomasyonu, pazarlama veya müşteri katılımı eylemlerini ve görevlerini otomatikleştirilmiş ve zincirleme süreçlere dönüştürdüğümüz bir yaklaşımı ifade eder.
Anket ile toplanan veri analizi ve sonuçları rapor etmek anketin ve araştırmanın son adımıdır
ADKAR modeli gibi farklı yöntemler, kurumdaki değişimi yönetmek için ihtiyaç duyulan şeydir