• Şubat 21, 2020

Online anket soruları ve tasarımı kılavuzu

Çevrimiçi form oluşturucu veya online anket yapma platformlarını kullanmak, veri toplamanın en popüler ve yaygın yollarından biridir. Sorular, online anket veya çevrimiçi bir formun en önemli parçasıdır; onlarca soru tipinden ...

Hatasız ve yanlılıksız online anket oluşturma klavuzu

Hata (Error) düzeltme veya yanlılığın (Bias) ortadan kaldırılması veya azaltılması, online anket ile toplanan veri kalitesinin artmasının ardından analiz ve karar kalitesinin artmasında da önemli bir rol oynar. Genel olarak, hata ve yanlılık ...

Online anket yanıt oranını artırmak için 4 teknik

“Bir danışman olarak en belirgin özelliğim, sıradan biri gibi algılansam bile sorularımı kolayca sorabilmemdir.” diyor Peter Drucker. Ancak uygulamada istatistikler, girişimlerin ve işletmelerin yaklaşık %60'ının hiçbir zaman potansiyel piyasa ...

İnsan kaynakları ve Personel anket örnekleri

Personel değerlendirme anketi örneği ve insan kaynakları anketi türleri İnsan kaynakları alanında çeşitli anketleri yapılıyor. Aşağıda, personel deneyimini etkin bir şekilde yönetmeyi amaçlayan yaygın, popüler ve modern insan ...

Çalışan deneyimi yönetimi tasarımı

Çalışan deneyimi yönetimi, çalışanların şirkete girdikleri andan kuruluşdan çıkana kadar insan kaynakları biriminin stratejik hedefidir. İnsan kaynakları yönetiminin yalnızca ve sürekli olarak ofis ve istihdam işleri, maaş ve ücret hesaplama, giriş ...

Çalışan bağlılığı değerlendirmesi kılavuzu

Çalışan bağlılığı (Employee Engagement), birçok insan kaynakları yöneticisi ve danışmanı arasında yaygın hale gelen kavramlardan biridir. Araştırmalar, sadık ve bağılı çalışanlara sahip olan kuruluşun, daha sadık müşteriler, daha iyi ...