Anket oluşturma veri toplamanın bir yoludur. En önemli amacı insanların düşüncelerini, duygularını ve davranışlarını daha iyi anlamamıza yardımcı olmasıdır. Bu yüzden Anketin hazırlanmasında her sorunun incelenen konu ile ilgili olmasına, açık, anlaşılır bir dille yazılmasına ve soruların konunun tamamını içermesine özen gösterilir. Anketin geçerlik derecesinin yüksek olmasına çalışılır.
Anketler bir sonuca varmak için kullanılır; Örneğin pazar araştırmaları ve müşteri geri bildirimleri, Çalışan memnuniyeti anketleri, Ürün veya hizmet geliştirme süreçlerini yönlendirmek, Sağlık hizmetleri veya eğitim programlarını değerlendirmek. Tez için anket oluşturma anketlerin akademik araştırma amaçlarında yer alır.
Table of Contents
Tez için anket nasıl hazırlanır?
Tez için anket oluşturmak zaman alıcı bir süreç olabilir. Bu süreçte doğru soruları sormak ve verileri doğru şekilde işlemek, ilgili yasal düzenlemelere ve gizlilik kurallarına uymak ve katılımcılara saygı göstermekte özen göstermelisiniz. Şimdi aşağıdaki Tez için anket hazırlama kuralları ve adımlarını takip edebilirsiniz:
Amaç ve Hedefinizi belirlemesi
Neden bu ankete ihtiyaç duyuyorsunuz? Bu anket Sizin tezinizde ne işe yarar ve hangi eksikleri tamamlar?
Kimler bu ankete katılmalı? Yaş, cinsiyet, meslek gibi demografik bilgileri göz önünde bulundurun. Anketi yanıtlayacak olan hedef kitlenizi belirleyin.
Soru Planlanması
Ankette hangi tür soruların yer alacağını düşünün. Açık uçlu sorular (serbestçe yanıtlayabilecek), kapalı uçlu sorular (seçenekler arasından seçme) veya derecelendirme soruları gibi farklı türleri amaç ve hedef kitlenize göre kullanabilirsiniz. Her sorunun ve sorma şeklini seçmek için amacınızı net bir şekilde bilmelisiniz.
Soru Oluşturma
Soruları sade, net ve anlaşılır bir şekilde yazmalı ve İşaretlemeli sorularda seçenekleri belirlemelisiniz. Soruları nesnel ve önyargısız bir şekilde oluşturun. Soruları çeşitli hedef kitle üyeleriyle test edin ve anketin anlaşılırlığını kontrol edin.
Sıralama ve Mantıklı Akış
Soruların mantıklı bir sıralaması olmalı. Genel soruları başta ve daha özellikli soruları devamında getirmeniz daha mantıklı olur. Ankette mantıklı bir akış sağalmak için aynı konuyla ilgili soruları bir arada gruplandırın.
Kişisel verilerin Toplanması
Kişisel veri toplamakta, gizliliklerini ve anonimliğini nasıl koruyacağınızı belirlemeniz lazım. GDPR (Genel Veri Koruma Yönetmeliği) ve diğer veri koruma yasalarına uymanız lazım.
Test ve Düzeltme
Soruları ve akışı test edin. Yanıtların nasıl kaydedileceğini ve analiz edileceğini ve nasıl değerlendireceğinizi belirleyin. İstatistiksel analizler veya grafikler kullanmayı düşünüyorsanız bu konuda bilgi edinin.
Dağıtım Yöntemi
Dağıtımı ve toplanan verilerin işlenmesini planlayın. E-posta, web sitesi, sosyal medya, kâğıt üzerinde tez için anket dağıtma yollarıdır. Anketi dağıtmak yolunu hedef kitlenizi göre belirleyin.
Anketi Yayınlama
Anketinizi paylaşmak için bir link veya kod oluşturun. Katılımcılara gönderin. Anketi sosyal medya, e-posta, web siteniz veya diğer iletişim yöntemleri aracılığıyla paylaşabilirsiniz.
Yanıtları Toplama
Katılımcıların yanıtlarını online anket platformu üzerinden otomatik olarak toplayın. Katılımcılar anketi doldurduğunda verileriniz anında güncellenir.
Online anketler, tez çalışmanız için değerli veriler toplamanızı kolaylaştırabilir. Ancak anketinizi tasarlarken özen göstermeli, veri güvenliğini sağlamalı ve katılımcıların verilerini korumalısınız. Ayrıca, verilerinizi doğru bir şekilde analiz edip yorumlamak da önemlidir.
Sonuç ve Analiz
Ankette toplanan verilerin üzerine çalışın ve onları analiz edin. Sonuçları yorumlayın ve raporlayın. Toplanan verileri analiz etmek için anket platformunun veya veri analiz araçlarından yararlanın.
Verileri çözümlemek, grafikler oluşturmak ve sonuçları yorumlamak için gereken istatistiksel yöntemleri kullanın.
Sonuçları Paylaşma
Elde ettiğiniz sonuçları paylaşmak için, gerekli aksiyonları alın ve katılımcılara geri bildirimde bulunun.
Geribildirim ve İyileştirme
Katılanlardan aldığınız geri bildirim ile gelecekteki anketlerinizi geliştirmek için kullanın.
Tez için anket soruları nasıl olmalı
Amacınız ve hedef kitlenizin ihtiyaçlarına dikkate almak soru tasarlanmanın en önemli kuralıdır. Soruları doğru bir şekilde planlamak analiz etmenin ve sonuçlara dayalı aksiyonlar almanın temelidir.
Tez için Anket soruları anketin amacına, hedef kitlesine ve veri toplamak istediğiniz bilgilere bağlı olarak değişebilir.
- Net ve Anlaşılır açık ve net olmalıdır. Karmaşık veya çok fazla teknik jargon içeren olmamalı.
- Kısa ve Basit Olmalı.
- Derecelendirme veya Sıklık Sorularını Kullanmalı; özellikle İstatistiksel analizler için
- Bağlama dikkat etmek. (Önceki sorulara veya katılımcının önceki deneyimlerine atıfta bulunan sorular sormak, daha iyi veriler elde etmenize yardımcı olabilir.)
- Özel Bilgileri anketin sonuna Bırakmalı.
- Soruları Düzenli bir şekilde İlgili Gruplara Ayırmalı.
- Gizliliğini ve anonimliğini nasıl koruyacağınızı açıklama yapmalısınız.
- Soruları olumlu ve pozitif ifadelerle formüle edilmelisiniz. Ters Soruları Kullanmamalı.
Ancak iyi bir anket tasarlarken aşağıdaki kuralları göz önünde bulundurabilirsiniz:
Açık Uçlu ve Kapalı Uçlu Sorular Dengeli olmalı
Açık uçlu soruları (serbest yanıtlı sorular olarak da bilinir) yanıtlamak için daha fazla çaba ve zaman gerekir. Sonuç olarak, bu türden çok sayıda soru sormak, Katılımcıların anketi kapalı uçlu soruları yanıtlarken olduğundan daha önce terk etmelerine neden olabilir.
Anket sorularınızın yansız olmalı
Yönlendirici bir soru sormak, yanıtlayanları gerçekteki hislerini yansıtmayacak şekilde cevap vermeye zorlayabilir. Anket sorularınızın yansız olmasına dikkat etmelisiniz. Yönlendirici bir soru sorduğunuzu varsayalım:
- Şirketinizdeki harika kariyer fırsatları ve yükselme olanakları hakkında ne düşünüyorsunuz?
Bu soru, Katılımcıların aynı fikirde olmasını istediğiniz yönünde bir fikir veriyor. İfadeyi şu şekilde değiştirerek daha nesnel bir hale getirebilirsiniz:
- Şirketinizdeki kariyer fırsatları ve yükselme olanakları hakkında ne düşünüyorsunuz?
Yanıt seçeneklerinin dengeli olmalı
Katılımcıların dürüst ve özenli geri bildirim vermelerinin yollarını sağlamak gerekiyor. Aksi takdirde, yanıtlarının güvenilirliği riske girer.
Belirlediğiniz yanıt seçenekleri, başka bir potansiyel önyargı kaynağı olabilir. Örneğin bir yönetimi Bölümü tez anketi için Katılımcılara iş yoğunluk seviyesini sorarken, yanıt seçeneği olarak aşağıdakileri eklediğimizi varsayalım:
- Son derece yoğun
- Çok yoğun
- Yoğun
Gördüğünüz gibi, yanıtlayanlara işin yoğun olmadığını söyleme fırsatı verilmiyor. Yine aynı şekilde ifadeyi nesnel bir hale getirmemiz gerekiyor, ancak bu sefer daha dengeli yanıt seçenekleri ekliyoruz:
- Çok yoğun
- Orta düzey
- Az
- Yoğun değil
- Duruma göre değişir
Anket başına 2’den fazla açık uçlu soru sormamaya çalışın ve mümkünse bunları anketin sonunda ayrı bir sayfaya koyun. Bu şekilde, yanıtlayan anketten çıksa bile, önceki sayfalardaki sorulara verilen yanıtlarını toplayabilirsiniz.
Tek seferde iki soru birden sormamalı
Katılımcıların kafasını karıştırmayın. Katılımcıların kafasını en çok karıştıran unsurlardan biri de “çift yönlü” sorulardır. Bu sorular, katılımcıların aynı anda iki farklı şeyi değerlendirmelerini ister. Örneğin:
- İş yerinizdeki iletişim düzeyini ve çalışan memnuniyetini nasıl değerlendirirsiniz?
İletişim düzeyini ve çalışan memnuniyetini iki ayrı konudur. Her ikisini de aynı soruya dâhil etmek, yanıtlayanı bir değerlendirmeyi veya soruyu tamamen atlamak zorunda bırakabilir. Bu iki konuyu ayırarak, kapalı uçlu sorulara dönüştürmeniz yeterlidir:
- İş yerinizdeki iletişim düzeyini nasıl değerlendirirsiniz?
- İşyerinizde çalışan memnuniyetini nasıl değerlendirirsiniz?
Sorularınız birbirinden farklı olmalı
Birinin size aynı soruyu tekrar tekrar sorduğunu rahatsız olursunuz. Aynı soru kalıbının ve seçeneklerinin kullanıldığı soruları tekrar tekrar sorduğunuzda, katılımcıları da rahatsız olur. Bu da katılımcıların anketinizi bırakmasına veya bütün sorulara düşünmeden yanıt vermesine neden olur. Sorduğunuz soruların türlerini ve bunları sorma şeklinizi değiştirin. Ayrıca benzer görünen soruları birbirinden uzağa yerleştirerek bu sorunu proaktif bir şekilde çözebilirsiniz.
Sorularınızın çoğunun isteğe bağlı yanıtlanmasına izin vermelı
Yanıtlayanlar sorduğunuz tüm sorulara yanıt veremeyebilir. Ayrıca yanıt vermek istemedikleri bazı sorular da olabilir.
Hangi soruların yanıtlanmasını zorunlu hale getireceğinize karar verirken, bu iki gerçeği aklınızda bulundurun. Ayrıca belirli bir sorunun isteğe bağlı veya zorunlu olması gerektiğinden emin olmayabilirsiniz. Bu halde, seçiminizi isteğe bağlıdan yana kullanın. Yanıtlayanları sorularınızı yanıtlamaya zorlamak, anketinizi terk etmelerine veya rastgele yanıtlar seçmelerine neden olur.
Deneme sürüşü yapın
Anketinizi iş arkadaşlarınızla, dostlarınızla vb. önceden paylaşarak, böyle bir durumun gerçekleşmesine engel olun. Anketinizdeki hataları tespit etmek için bazen yeni bir çift göz yeterli olabilir.
Anket sorusu türleri
Anket tasarımında, soru türlerinin iyi bir şekilde seçilmesi, anketin amacını ve veri toplama hedeflerini en iyi şekilde karşılamaya yardımcı olur. Ayrıca, soruların net, anlaşılır ve tarafsız bir şekilde ifade edilmesi de önemlidir, böylece yanıtlar güvenilir ve geçerli olur.
Anket soruları, anketin amacına ve veri toplama gereksinimlerine göre farklı türlerde olabilir. İşte anketlerde sıkça kullanılan bazı temel soru türleri:
Çoktan Seçmeli Sorular
Katılımcılardan bir veya birden fazla seçeneği işaretlemelerini isteyen sorulardır. Çoktan seçmeli sorular en popüler anket sorusu türüdür. Katılımcıların sizin belirlediğiniz yanıt listesinden bir veya daha fazla seçeneği işaretlemesine olanak verir. Bu tür sorular sezgiseldir, rahatlıkla farklı şekillerde kullanılabilir, analiz edilmesi kolay veriler üretilmesine yardımcı olur ve birbirini dışlayan seçenekler sunar. Yanıt seçenekleri sabit olduğu için, yanıtlayanlar daha kolay bir anket deneyimi yaşar.
Belki de en önemlisi, analiz için temiz veriler üreten, belirli bir yapıda anket yanıtları elde edersiniz.
Çoktan seçmeli sorular birçok farklı formatta oluşturulabilir. Bu soru türünün en temel varyasyonu, tek yanıtlı çoktan seçmeli sorulardır. Tek yanıtlı sorular, Katılımcıların yalnızca bir yanıtı tıklayabileceği radyo düğmesi şeklinde seçenekler (listedeki seçenekleri temsil eden daire şeklindeki düğmeler) içerir. Bunlar, Katılımcıların iki yanıttan birini seçebileceği sorular, değerlendirmeli sorular veya sınıflama (adlandırma) ölçekleri için idealdir. Örnek:
- İş yerindeki stres faktörleri nelerdir? (Birden fazla seçeneği işaretleyebilirsiniz)
Yüksek iş yükü
Zaman baskısı
İletişim sorunları
Liderlik sorunları
Diğer (Lütfen belirtiniz: ____________)
Derecelendirme (Likert) Soruları
Katılımcılardan belirli bir önermeye veya ifadeye katılım veya katılmama derecesini belirtmelerini isteyen sorulardır. Sıralama soruları olarak da adlandırılan değerlendirme ölçeği sorularında, soruyla birlikte herhangi bir aralıktaki (ör. 0 ila 100, 1 ila 10 vb.) yanıt seçenekleri ölçeği yer alır. Anketi yanıtlayan kişi, yanıtını en doğru temsil eden sayıyı seçer.
Derecelendirme sorularında ve sayısal değerlendirme ölçeklerinde yanıtlayana bağlam sunmak önemlidir. Örneğin, Yöneticilerinizi ne kadar seviyorsunuz? Sorusunu sorduğunuzu düşünün. Ölçek üzerindeki sayıların değerini açıklamadan, sayısal bir değerlendirme ölçeği pek bir anlam ifade etmeyebilir. Örnek:
- Yöneticilerinizin liderlik becerilerini nasıl değerlendirirsiniz? (Örneğin, iletişim, takım çalışması, karar verme)
Çok etkili
Etkili
Orta düzeyde etkili
Az etkili
Hiç etkili değil Çok Kullanışsız
Açık Uçlu Sorular
Katılımcılardan serbest formatta yanıtlar vermelerini isteyen sorulardır. Bu tür sorular, katılımcıların düşüncelerini ve duygularını ifade etmelerine olanak tanır.
Açık uçlu anket soruları, katılımcıların yanıtlarını bir yorum kutusuna yazmasını gerektirir ve önceden belirlenmiş cevap seçenekleri sunmaz. Yanıtlar daha sonra tek tek veya metin analizi araçlarıyla görüntülenir.
Verilerin analiz edilmesi söz konusu olduğunda açık uçlu sorular çok iyi bir seçenek değildir. Yazılı yanıtları rakamsal olarak ölçmek zordur; bu yüzden metin kutuları, nitel veri sağlamak için daha uygundur.
Katılımcılarınızın kendi sözcükleriyle geri bildirimde bulunmalarına izin vermek, başka türlü gözden kaçırabileceğiniz fırsatları ortaya çıkarmanıza yardımcı olabilir. Bununla birlikte, analiz edilecek veri arıyorsanız bazı nicel pazarlama araştırmaları yapmak ve kapalı uçlu sorular kullanmak isteyebilirsiniz. Örnek:
- Kariyerinizdeki hedeflerinizi nasıl belirliyorsunuz?
Lütfen düşüncelerinizi buraya yazın: ________________________
Demografik Sorular
Katılımcıların yaş, cinsiyet, meslek, gelir düzeyi gibi kişisel bilgilerini toplamak için kullanılan sorulardır. Bu tür sorular, katılımcıları daha iyi anlamak için kullanılır.
Bir Katılımcıların geçmişi veya gelir düzeyi hakkında bilgi toplamak istiyorsanız, demografik anket sorularını kullanabilirsiniz. Bu tür sorular düzgün kullanıldığında, hedef kitleniz hakkında daha iyi bilgiler edinmenizi sağlar. Demografik sorular, kitlenizi kim olduklarına ve neyle uğraştıklarına göre segmentlere ayırarak verilerinizi daha ayrıntılı incelemenize olanak sağlayan güçlü araçlardır.
Klasik demografik sorularda, yanıtlayanlardan yaş, cinsiyet ve meslek gibi bilgilerini paylaşmaları istenir. Örnek:
- Cinsiyetiniz nedir?
Erkek
Kadın
Diğer (lütfen belirtin): __________
Eşleştirme (Matching) Soruları
Katılımcılardan belirli öğeleri eşlemelerini isteyen sorulardır. Örnek:
- Aşağıdaki eğitim türleri ile elde edilen sonuçları eşleştirin:
Eğitim Türü:
İşyerinde Mentörlük Programı
Seminerler ve Konferanslar
Online Eğitim Kursları
Üniversite Kursları
Sonuçlar:
- İşyerindeki becerilerin geliştirilmesi
- Kişisel ve mesleki gelişim
- Kariyer ilerlemesi
- İş memnuniyetinde artış
Eşleştirmeler:
İşyerinde Mentörlük Programı – C
Seminerler ve Konferanslar – B
Online Eğitim Kursları – A
Üniversite Kursları – D
Sıralama (Ranking) Soruları
Katılımcılardan bir dizi öğeyi sıralamalarını isteyen sorulardır. Örnek:
- Aşağıda, çalışan gelişimi için önceliklerinizi sıralayın. En önemli olanı 1 numara ile işaretleyin, daha sonra sırayla diğer öncelikleri sıralayın.
- Çalışanların liderlik becerilerinin geliştirilmesi
- İşyerindeki ekip çalışmasının teşvik edilmesi
- İletişim becerilerinin artırılması
- İş stresinin azaltılması
- Çalışanların kişisel ve mesleki gelişimlerinin desteklenmesi
- Performans değerlendirmelerinin iyileştirilmesi
- Çalışanların motivasyonunun artırılması
- Çalışanların iş-yaşam dengesinin sağlanması
Kapalı Uçlu Sorular
Bu tür sorular, katılımcılardan belirli bir cevabı “evet” veya “hayır” gibi sınırlı bir seçenekle vermelerini isteyen sorulardır. Örnek:
- Yöneticiler, çalışanlarının görüşlerini ve fikirlerini önemserler.
Evet
Hayır
Bu örnekler, farklı soru türlerini göstermektedir. Anketinizin amacına ve veri toplama gereksinimlerine göre uygun soru türlerini seçmelisiniz. Özellikle açık uçlu sorular, katılımcılara daha fazla ifade özgürlüğü sağlar, ancak yanıtların analizi daha zor olabilir.
Neden tez için online anket kullanmalıyız?
Mobil sektör, eğitimde kullanımı ve geliştirilmesi ve internetin artık yayınlandı. Teknolojinin hızlanması gibi değişik faktörlerin ortaya çıkması ile anketler de artık online olarak oluşturuluyor. Zaman ve mekandan bağımsız olarak daha çok kişiye ulaştırılması sağlanıyor.
Online anketler uygulansa, tez anket oluşturma için veri toplamanın hızlı, maliyet etkin ve geniş kitlelere ulaşabilme şansınız var. Online anket çıkar ve bilgi toplama süreçlerini kolaylaştırabilir. Ancak anketlerin tasarımı ve dağıtımı daha önce anlattığımız gibi dikkatli bir şekilde yapılmalıdır, daha güvenli ve gerçek yanıtlar almak için.
Online anketlerin bazı temel özelliklerini gözden geçirelim:
- Online anketlerin web tabanlı bir platform veya yazılım aracılığıyla oluşturuluyor. Bu yüzden Katılımcılar, internet üzerinden bu anketlere erişebilir ve yanıtlarını çevrimiçi olarak girebilirler.
- Farklı türde soruları içerebilir. Örneğin çoktan seçmeli, derecelendirme, açık uçlu veya kapalı uçlu sorular gibi.
- Katılımcıların yanıtları otomatik olarak veri tabanına veya veri dosyasına kaydedilir.
- Katılımcılara web bağlantısı aracılığıyla ve herhangi bir cihazı (bilgisayar, akıllı telefon, tablet) kullanarak kolayca anketi doldurabilirler.
- Katılımcıların verilerini güvenli bir şekilde saklar ve gizliliğini korur.
Porsline’da nasıl profesyonel tez anketi oluşturabiliriz?
Ücretsiz online bir anket oluşturmak oldukça basittir ve genellikle şu adımları içerir:
- Anket Platformu Seçimi İlk adım, bir online anket platformu seçmektir. Popüler ücretsiz seçenekler arasında Persline platformunu seçebilirsiniz.
- Hesap Oluşturun Porsline web sitesinde kaydolun veya oturum açın. Bir e-posta adresi ve şifre ile bir hesap oluşturmanız gerekecektir.
- Yeni Anket Oluşturma Giriş yaptıktan sonra, yeni bir anket oluşturun. Yeni bir anket oluşturmak veya örnek anketleri kullanmak için, yeni anket oluşturma veya mevcut anketi düzenleme seçeneğinden birini seçin. Filtreler kısmında istediğiniz bölümü seçin. O listede bulunan anlet ve formlar içeresinde istediğinizi seçip kendinize özel hale getirebilirsiniz.
- Anket Sorularını Ekleyin Artık örnek anket formunuzu bulduğunuza göre, sayfasına gidin ve sorularının bir ön izlemesini görün. Kullanıcı panelinize üye olup giriş yaparak, örnek anket formu sorularınızı kolayca değiştirebilirsiniz. Diğer özellikleri kullanabilir, kendi tasarımınızı ankete uygulayabilir ve son olarak çeşitli şekillerde başkalarına gönderebilirsiniz.
- Anketin Dağıtımını Planlayın Anketinizi nasıl ve kime dağıtacağınızı planlayın. Katılımcılara nasıl erişeceğinizi belirleyin. E-posta, sosyal medya, web siteniz veya diğer iletişim kanallarını kullanabilirsiniz.
- Veri Toplama Katılımcılar anketi doldurmaya başladığında, veriler otomatik olarak toplanacaktır.
- Verileri Analiz Edin Anket sonuçlarını analiz edin. Grafikler, tablolar ve diğer analiz araçlarını kullanarak verileri görselleştirin ve yorumlayın.
- Sonuçları Paylaşın Anket sonuçlarınızı akademik makalelerde, tezlerde, konferans sunumlarında veya diğer akademik platformlarda paylaşabilirsiniz. Bu, bilimsel bilgiye katkıda bulunmanıza ve diğer araştırmacılarla bilgi paylaşmanıza olanak sağlar.
- Anketinizi Saklayın veya Paylaşın İsterseniz anketinizi platformda saklayabilir ve gelecekte kullanabilir veya başkalarıyla paylaşabilirsiniz.
Porsline’ın yardımıyla birkaç basit adımda bir anket oluşturup WordPress form oluşturma eklentisi yardımıyla sitenize yükleyebilirsiniz. Veya sosyal ağlarınızda ve iletişim gruplarınızda yayınlayarak cevaplarınızı bekleyebilirsiniz. Cevapları çizelgeler ve tablolar şeklinde kolayca görebilirsiniz. Ayrıca Porsline yazılımının bulut uzayında bilgilerinize her zaman ve her yerden ulaşabileceksiniz.
Hatta ücretsiz olarak Porsline’da tez için anket hazırlama programı olarak basit bir anket oluşturabilir ve ihtiyatinize göre daha profesyonel özelliklerden yararlanabilirsiniz.
Tez için anket örnekleri
Tez için anket veri Toplama, ipotez Testi, literatür incelemesi, karşılaştırmalar ve analizler, tutum ve davranış değerlendirmesi, öneri ve İyileştirme gibi amaçları için kullanılır. Anket akademik araştırmaların veri toplama sürecini kolaylaştırır ve araştırma sorularınıza yanıt bulmanızı sağlar.
Ancak anketlerin tasarımı, dağıtımı ve verilerin analizi dikkatlice yapılmalıdır. Etik kurallara uygun şekilde katılımcıların gizliliği ve haklarına saygı göstermek de çok önemlidir.
Online anketler, veri toplamanın hızlı, maliyet etkin ve geniş kitlelere ulaşabilen tezde anket yöntemi olarak kullanabilir. İyi bir anket yazmak, Katılımcıların doğru yanıt vermelerini sağlayacak şekilde soru sormak anlamına gelir. Aynı zamanda, katılımcılara hızlı ve kolay bir anket yanıtlama deneyimi sunmak demektir. Anketleriniz ne kadar iyi olursa, yanıtlarınız da o kadar iyi olur.
