مدونة بُرس لاين - Page 4 Of 10 - برمجية الاستبيان الالكتروني عبر الإنترنت
  • May 6, 2024
تصميم استبيان على الإنترنت

دليلك الشامل إلى التحيز في الاستطلاع وتوضيح أنواع التحيز في

إذا كانت البيانات مهمة بالنسبة لك وكنت تتخذ قرارات بناءً على نتائج بياناتك عادةً فيجب أن تكون على دراية بالتحيز في أبحاثك وأن تحاول أن تجعل استبياناتك خالية من التحيز عند تصميمها. مثلما تعلم فإن الاستطلاع من أكثر الأدوات فعالية للحصول على بيانات دقيقة، ولا بد أنك تعلم أيضاً أن البحث القائم على الاستطلاع لا […]

إدارة خبرة الموظفين

كيف تحصل على نبض الموظفين وانتمائهم من خلال استطلاع رأي

عزيزي المحترم مسؤول الموارد البشرية والمدير ذا الخبرة في المؤسسة أرجو منك أن تنسى للحظة كل ما في ذهنك عن قدرة الموارد البشرية لمجموعتك، وأن تحاول دون أية فرضيات مسبقة أن تعرف إن كان كل واحد منهم بالفعل مثالاً عن ”رجل يعادل مائة ألف“. إذا لم تكن لديك أداة لهذا الفحص فأنت لا تقوم بإجراء […]

إدارة خبرة الموظفين

دليل عملي لإعطاء تغذية راجعة للموظفين + تقديم نموذج STAR

إذا لم تكن لديك جلسات إعطاء تغذية راجعة للموظفين شهرياً فإن عليك أن تقلق للغاية بشأن مستقبل الموارد البشرية التي لديك، فاهتمام الموظفين بتلقي التغذية الراجعة وحاجتهم لها أمر لا يمكن مقارنته إلا بمبلغ الراتب والتعويضات الذي يحصلون عليه. إنه إجراء يبدو بسيطاً لكنه أمر أساسي قد لا يعتبره العديد من أفضل مدراء الموارد البشرية […]

تصميم استبيان على الإنترنت

10 من تقنيات زيادة معدل الإجابة على الاستبيان الإلكتروني

إن العثور على الأشخاص المناسبين للإجابة على الاستبيان هو أحد أصعب الخطوات لدى كثير من الباحثين والمحللين، فكثير من الباحثين يعرفون جيداً كيف يجب تصميم أسئلة هادفة للحصول على النتيجة الصحيحة لكنهم يعانون من المشاكل مع معدلات الإجابة المنخفضة، إذ لا يمكن الاعتماد على نتائج البحث والاستطلاع حتى يصل عدد أعضاء المجتمع الذين يجيبون على […]

تصميم استبيان على الإنترنت

كيف يسهِّل بُرس لاين ويسرِّع إجراء أطروحة تخرج؟

سواء كنت تدرس الإدارة أو علم النفس أو الهندسة أو العلوم الاجتماعية أو الصناعات أو الطب أو غيرها من الفروع سواء في المرحلة الجامعية الأولى أو في الدراسات العليا مثل الماجستير أو الدكتوراه فكيف تجري بحثاً استقصائياً متعلقاً بمقرراتك الدراسية أو أطروحة التخرج الخاصة بك؟ هل تعلم ما هي الاستراتيجية الشائعة في أفضل جامعات العالم […]

تصميم استبيان على الإنترنت

ما هي البيانات الوصفية Paradata وكيف يجب استخدامها؟

تخيل أنك تريد إرسال استبيان إلكتروني إلى عملائك أو إلى سوق محتملة. قبل الإرسال يجب أن تعرف إجابات أسئلة من قبيل: في أي وقت ترسل الاستبيان لتحصل على أكبر عدد من الردود؟ كيف يمكنك تحديد المستجيبين الذين يجب أن يحصلوا على جائزة الحوافز التي حددتها للإجابة عن الأسئلة؟ أيٌّ من حسابات وسائل التواصل الاجتماعي لمؤسستك […]

أبحاث السوق

كيفية تأسيس شركة ناشئة ناجحة ولا تخسر

– حسناً هل لديك فكرة جديدة من أجل تأسيس شركة ناشئة؟ رائع جداً! طبعاً أنت لست وحيداً!! حالياً حوالي 63% من الأشخاص الذين في العشرينات من عمرهم إما لديهم فكرة جديدة أو أنهم يرغبون في تأسيس شركة ناشئة جديدة. – هل أنت صاحب شركة حالياً؟ تهانينا! لكنك لست وحيداً في هذا أيضاً!! حالياً يبدأ حوالي […]

تصميم استبيان على الإنترنت

كل ما تحتاج معرفته عن الإحصائيات لتقديم تقارير عن نتائج

إن تحليل نتائج الاستبيان والبيانات التي تم جمعها وتقديم تقارير الاستبيان  على شكل نتائج ملموسة هو الخطوة الأخيرة في إجراء الدراسة والمسح، لكن القاعدة الذهبية لاستطلاعات الرأي والاستبيانات تقول ابدأ من النهاية. لنفترض أننا أجرينا خطوات الاستطلاع وإعداد بيانات الاستبيان الإلكتروني بشكل صحيح، إذاً سنواجه بعد ذلك بيانات كثيرة تحتاج للتحليل، وفي الواقع من دون […]

أداة إنشاء اختبارات أونلاين تصميم استبيان على الإنترنت

كيفية إنشاء استبيان واختبار إلكتروني باستخدام الهاتف المحمول

وفقاً لإحصائيات بحث تم إجراؤه في عام 2018 فقد بلغ عدد مستخدمي الهاتف المحمول في ذلك العام 5.135 مليار شخص بزيادة سنوية تعادل 4% عن العام الذي سبقه! وهذا العدد آخذ بالازدياد عاماً بعد عام. وأشار البحث نفسه إلى أن ثلثي سكان الكرة الأرضية يمتلكون هاتفاً محمولاً وأن استخدامهم لهذا الجهاز العملي يتزايد أكثر فأكثر […]

تصميم استبيان على الإنترنت

10 استطلاعات إلكترونية ضرورية لتطوير الأعمال؛ من رضا العملاء إلى

أدوات الاستطلاع الإلكتروني تساعد الشركات على اتخاذ قرارات مستنيرة وصحيحة من خلال توفير معلومات مهمة وحيوية على شكل بيانات ذات مغزى، إذ يمكن أن تؤدي الرؤى المستمدة من هذه المعلومات إلى تحسين ميزات منتج أو خدمة ما وتقييم قابلية استمرارها في السوق وكيفية تطوير المنظمة وتقليل إرهاق الموظفين وزيادة رضاهم الوظيفي وغيرها من القرارات المصيرية. […]