إبدأ الآن
مع بُرس لاين، أنشئ الاستمارات والاستبيانات واستطلاعات الرأي والاختبارات الإلكترونية بسهولة. منصة موثوقة لدى أكثر من 50,000 شركة ومؤسسة ومنشأة تعليمية.

تكون مراجعات الأداء أكثر فائدة عندما لا تعتمد على رأي المدير وحده. الموظف يعمل مع زملاء، ويدير أو يتعامل مع فرق مختلفة، وقد يرى الآخرون جوانب من أدائه لا تظهر في العلاقة المباشرة مع مديره. هنا تأتي فائدة أدوات تقييم 360 درجة.

عندما يشعر الموظفون بأنهم غير مندمجين في بيئة العمل، أو بأن جهودهم لا تحظى بالتقدير، أو بأنهم عالقون في ظروف عمل غير مناسبة، تبدأ آثار ذلك بالظهور في الأرقام قبل وقت طويل من ظهورها في مقابلات الخروج. يرتفع معدل دوران الموظفين. تتراجع الإنتاجية.

اشتهر Typeform لأنه غيّر طريقة عرض النماذج؛ فبدلًا من الاستبيانات التقليدية الطويلة، قدّم تجربة أقرب إلى محادثة تفاعلية تعرض سؤالًا واحدًا في كل مرة. هذه التجربة جذبت الكثير من الفرق، خصوصًا في التسويق وجمع العملاء المحتملين وتجربة العملاء.