المنتجات
    • أداة إنشاء الاستبيانات
    • أداة إنشاء الاختبارات
    • أداة إنشاء الاستمارات
    • إنشاء استطلاع الرأي
الحلول
    • التطبيقات
    • إدارة تجربة العملاء
    • إدارة تجربة الموظفين
    • أبحاث السوق
    • بحوث أكاديمية
    • التسويق الالكتروني
    • علم النفس
    • الأعمال
    • السياحة والفنادق
    • الصحة والمستشفيات
    • الفعاليات والمؤتمرات
القوالب الجاهزة
    • التصنيفات التطبيقية
    • استمارات عامة
    • أبحاث السوق
    • الاختبارات والمسابقات
    • تجربة العملاء
    • الموارد البشرية
    • الأبحاث الجامعية
    عرض جميع التصنيفات
    • نماذج القوالب الأشهر
    • استبيان قياس رضا العملاء
    • استبيان تقييم 360 درجة للموظفين
    • استبيان صافي نقاط الترويج (NPS)
    • نموذج استمارة التوظيف
    • نموذج استمارة التسجيل
    • نموذج استمارة الاتصال
    عرض جميع النماذج
    • قوالب النماذج وفق الأعمال
    • السياحة والفنادق
    • الصحة والمستشفيات
    • المتاجر الالكترونية
    • المنتجات الاستهلاكية (FMCG)
    • المدارس والمراكز التعليمية
    • الفعاليات والمؤتمرات
    • علم النفس
الدعم و المصادر
    • الدعم
    • مقاطع تعليمية
    • اتصل بنا
    • المصادر
    • المدونة
    • وثائق API
الأسعار

المنتجات

أداة إنشاء الاستبياناتأداة إنشاء الاستماراتأداة إنشاء الاختباراتانشاء استطلاع رأي الأسعارالخصائص الجديدة

القوالب الجاهزة

قوالب نماذج الاستماراتاستبيانات الموارد البشرية استبيانات أبحاث السوقاستبيانات تجربة العملاءنماذج القوالب التعليمية والأكاديمية

المصادر والدعم

المدونةفيديوهات مساعدةأسئلة الشائعةوثائق API

بُرس لاين

من نحن؟ اتصل بنا شروط الاستخدام سياسة الخصوصية

شبكات التواصل الإجتماعية

لينكد انيوتيوبإكسفيسبوك

+44 7700 160890

Männimäe/1, Pudisoo küla, Kuusalu vald, Harju maakond, Estonia

جميع الحقوق محفوظة ومتعلقة بشركة Porsline OÜ

موقع بُرس لاين (Porsline): برنامج مجاني لإنشاء الاستبيانات والاستمارات الالكترونية عبر الإنترنت يجعل إنشاء الاستبيانات واستطلاعات الرأي والاختبارات والاستمارات الالكترونية أمراً بسيطاً وسريعاً ورخيصاً للمستخدمين. أداة إنشاء الاختبارات الالكترونية من بُرس لاين تستخدم من قبل المعلمين والجامعات والمدارس وأما أداة إنشاء الاستبيانات الالكترونية تستخدم من قبل مدراء التسويق وأبحاث السوق ويقوم مدراء الموارد البشرية باستخدامه لإجراء استبيانات الموظفين وتقييم أداء الموارد البشرية ويستخدمه أيضاً مدراء التسويق للقيام لقياس رضا العملاء وقياس تجربة العملاء كما يتم استخدام أدوات بُرس لاين من قبل مدراء الشركات الناشئة ومدراء تكنولوجيا المعلومات والرؤساء التنفيذيين. يمكن لمستخدمي بُرس لاين الوصول إلى مئات قوالب النماذج الجاهزة وقوالب الاختبارات ونماذج الاستبيانات والاستمارات الالكترونية الجاهزة للاستخدام.

العربيةTürkçeEnglish

Porsline © 2016 - 2026

logo-mastercardlogo-paypallogo-mastercardlogo-american-express

مدونة بُرس لاين

    إبدأ الآن

    مع بُرس لاين، أنشئ الاستمارات والاستبيانات واستطلاعات الرأي والاختبارات الإلكترونية بسهولة. منصة موثوقة لدى أكثر من 50,000 شركة ومؤسسة ومنشأة تعليمية.

    الكلابحاث التسويق الالكترونيإدارة التغييررضا العملاءأبحاث السوقإدارة تجربة العملاءتصميم استبيان على الإنترنتأداة إنشاء اختبارات أونلاينإدارة خبرة الموظفينمقالات إرشادية
    October 10, 2022إدارة خبرة الموظفين
    هل تريد إرضاء عملائك؟ إذاً انتبه أكثر إلى انتماء الموظفين لديك!

    هل تريد إرضاء عملائك؟ إذاً انتبه أكثر إلى انتماء الموظفين لديك!

    الزبون دائماً على حق.

    اقرأ المزيد
    هل تريد إرضاء عملائك؟ إذاً انتبه أكثر إلى انتماء الموظفين لديك!
    October 10, 2022
    إدارة خبرة الموظفين

    هل تريد إرضاء عملائك؟ إذاً انتبه أكثر إلى انتماء الموظفين لديك!

    الزبون دائماً على حق.

    اقرأ المزيد
    September 5, 2022إدارة خبرة الموظفين
    الدليل الشامل إلى مؤشر eNPS؛ مؤشر ولاء الموظفين

    الدليل الشامل إلى مؤشر eNPS؛ مؤشر ولاء الموظفين

    نادراً ما تجد مؤسسة لديها عملاء مخلصون وتمتلك علامات تجارية يحبها المشترون ويتحمسون لها دون أن يكون لديها موظفون مخلصون ويشعرون بإحساس عالٍ بالانتماء لها، فشغف الموظفين المخلصين بوظائفهم وبالشركة التي يعملون فيها يتمتع بقوة لا يمكن إنكارها في بناء تج

    اقرأ المزيد
    الدليل الشامل إلى مؤشر eNPS؛ مؤشر ولاء الموظفين
    September 5, 2022
    إدارة خبرة الموظفين

    الدليل الشامل إلى مؤشر eNPS؛ مؤشر ولاء الموظفين

    نادراً ما تجد مؤسسة لديها عملاء مخلصون وتمتلك علامات تجارية يحبها المشترون ويتحمسون لها دون أن يكون لديها موظفون مخلصون ويشعرون بإحساس عالٍ بالانتماء لها، فشغف الموظفين المخلصين بوظائفهم وبالشركة التي يعملون فيها يتمتع بقوة لا يمكن إنكارها في بناء تج

    اقرأ المزيد
    August 28, 2022تصميم استبيان على الإنترنتأبحاث السوقإدارة تجربة العملاءإدارة خبرة الموظفين
    7 من مزايا الاستبيان الإلكتروني عبر الإنترنت لإجراء التقييمات التنظيمية وأبحاث السوق

    7 من مزايا الاستبيان الإلكتروني عبر الإنترنت لإجراء التقييمات التنظيمية وأبحاث السوق

    هناك طرق متعددة لإجراء التقييمات التنظيمية وأبحاث السوق مثل إرسال الاستبيانات الورقية عن طريق البريد أو المقابلة الشخصية أو الهاتفية وإرسال ملف الاستبيان عبر البريد الإلكتروني وأخيراً استخدام خدمات تصميم وإرسال الاستبيان الإلكتروني عبر الإنترنت .

    اقرأ المزيد
    7 من مزايا الاستبيان الإلكتروني عبر الإنترنت لإجراء التقييمات التنظيمية وأبحاث السوق
    August 28, 2022
    تصميم استبيان على الإنترنت.أبحاث السوق.إدارة تجربة العملاء.إدارة خبرة الموظفين

    7 من مزايا الاستبيان الإلكتروني عبر الإنترنت لإجراء التقييمات التنظيمية وأبحاث السوق

    هناك طرق متعددة لإجراء التقييمات التنظيمية وأبحاث السوق مثل إرسال الاستبيانات الورقية عن طريق البريد أو المقابلة الشخصية أو الهاتفية وإرسال ملف الاستبيان عبر البريد الإلكتروني وأخيراً استخدام خدمات تصميم وإرسال الاستبيان الإلكتروني عبر الإنترنت .

    اقرأ المزيد
    January 17, 2022تصميم استبيان على الإنترنتأبحاث السوقإدارة تجربة العملاءإدارة خبرة الموظفين
    6 استطلاعات من أجل تسريع نمو الأعمال وتطويرها

    6 استطلاعات من أجل تسريع نمو الأعمال وتطويرها

    إن تسريع نمو الأعمال وتطويرها هو هدف كل مدير، ولتحقيق هذا لا تحتاج إلى إنفاق ثروة على تعيين استشاري وعلى الإعلانات، فقد وضعت الشركات الناجحة ونفذت عملية تلقي وتحليل آراء العملاء والموظفين، ومن خلال طرح بعض الأسئلة تمكنت من توفير الكثير من الوقت والما

    اقرأ المزيد
    6 استطلاعات من أجل تسريع نمو الأعمال وتطويرها
    January 17, 2022
    تصميم استبيان على الإنترنت.أبحاث السوق.إدارة تجربة العملاء.إدارة خبرة الموظفين

    6 استطلاعات من أجل تسريع نمو الأعمال وتطويرها

    إن تسريع نمو الأعمال وتطويرها هو هدف كل مدير، ولتحقيق هذا لا تحتاج إلى إنفاق ثروة على تعيين استشاري وعلى الإعلانات، فقد وضعت الشركات الناجحة ونفذت عملية تلقي وتحليل آراء العملاء والموظفين، ومن خلال طرح بعض الأسئلة تمكنت من توفير الكثير من الوقت والما

    اقرأ المزيد
    January 10, 2022إدارة التغييرإدارة خبرة الموظفين
    كيف ننمي ثقافة المؤسسة من أجل تلقي ملاحظات الموظفين؟

    كيف ننمي ثقافة المؤسسة من أجل تلقي ملاحظات الموظفين؟

    يبين سلوك العديد من مدراء المؤسسات والشركات أنهم يدركون أهمية العميل وملاحظاته في تطوير الأعمال، وهم يحاولون إعداد عملياتهم وتقنياتهم ومواردهم البشرية من أجل إرضاء العملاء وضمان ولائهم.

    اقرأ المزيد
    كيف ننمي ثقافة المؤسسة من أجل تلقي ملاحظات الموظفين؟
    January 10, 2022
    إدارة التغيير.إدارة خبرة الموظفين

    كيف ننمي ثقافة المؤسسة من أجل تلقي ملاحظات الموظفين؟

    يبين سلوك العديد من مدراء المؤسسات والشركات أنهم يدركون أهمية العميل وملاحظاته في تطوير الأعمال، وهم يحاولون إعداد عملياتهم وتقنياتهم ومواردهم البشرية من أجل إرضاء العملاء وضمان ولائهم.

    اقرأ المزيد
    November 13, 2021إدارة خبرة الموظفين
    حوِّل خروج الموظفين المتميزين إلى فرصة للتحسين!

    حوِّل خروج الموظفين المتميزين إلى فرصة للتحسين!

    لا شك في أن كل شركة تسعى للاحتفاظ بموظفيها المتميزين، فمعدل خروج الموظفين المرتفع يشير إلى انخفاض أداء المؤسسة كما أن تكاليف تعيين أشخاص جدد وتدريبهم وتطويرهم مرتفعة للغاية مقارنةً بالموظفين المتميزين وذوي المهارات العالية في المؤسسة، ومن ناحية أخرى

    اقرأ المزيد
    حوِّل خروج الموظفين المتميزين إلى فرصة للتحسين!
    November 13, 2021
    إدارة خبرة الموظفين

    حوِّل خروج الموظفين المتميزين إلى فرصة للتحسين!

    لا شك في أن كل شركة تسعى للاحتفاظ بموظفيها المتميزين، فمعدل خروج الموظفين المرتفع يشير إلى انخفاض أداء المؤسسة كما أن تكاليف تعيين أشخاص جدد وتدريبهم وتطويرهم مرتفعة للغاية مقارنةً بالموظفين المتميزين وذوي المهارات العالية في المؤسسة، ومن ناحية أخرى

    اقرأ المزيد
    August 21, 2021إدارة خبرة الموظفين
    هل أصبح تقييم أداء الموظفين السنوي أمراً عفا عليه الزمن؟

    هل أصبح تقييم أداء الموظفين السنوي أمراً عفا عليه الزمن؟

    تشير الإحصائيات إلى أن 70% من الشركات تقوم بتغيير نموذج تقييم أداء الموظفين لديها على أساس سنوي، حيث تشير مقالة « ثورة في إدارة أداء الموظفين » التي نُشرت في عام 2016 في مجلة هارفرد بيزنس ريفيو إلى ثلاثة أسباب رئيسية لابتعاد الشركات عن تقييم أداء الم

    اقرأ المزيد
    هل أصبح تقييم أداء الموظفين السنوي أمراً عفا عليه الزمن؟
    August 21, 2021
    إدارة خبرة الموظفين

    هل أصبح تقييم أداء الموظفين السنوي أمراً عفا عليه الزمن؟

    تشير الإحصائيات إلى أن 70% من الشركات تقوم بتغيير نموذج تقييم أداء الموظفين لديها على أساس سنوي، حيث تشير مقالة « ثورة في إدارة أداء الموظفين » التي نُشرت في عام 2016 في مجلة هارفرد بيزنس ريفيو إلى ثلاثة أسباب رئيسية لابتعاد الشركات عن تقييم أداء الم

    اقرأ المزيد
    التالي
    21
    السابق