¿piensan en mejorar la productividad de sus capitales humanos?

Manejen la experiencia de empleados desde antes de contratar hasta el abandono y conviertan a los empleados en embajadores de la organización

Creación y diseño rápido y fácil de tipos de encuestas de empleados

¿quieren que los empleados respondan a preguntas relacionadas a base de su puesto de trabajo?

Añadan condición a las preguntas de la encuesta

¿Desean que las notas de evaluación de la función sean calculadas en seguida cuando los empleados responden?

Pueden determinar nota para las preguntas

¿necesitan dividir a los empleados a base de diferentes niveles de función, competencias de conocimiento y de comportamiento?

Utilicen de la característica de información escondida en la encuesta

¿debe mantenerse la marca de la organización en el diseño de la encuesta?

Elijan la coloración y la imagen del fondo según sus necesidades

Den forma sus decisiones y actos con análisis estadístico en seguida

El uso de Porsline, tendrá como resultado la identificación de fuerzas y debilidades de función de empleados, aumento de devoción y mejorar el proceso de socialización de los empleados recién llegados para organización.

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