برنامج انشاء الاختبارات الإلكترونية

يقلل الاختبار الإلكتروني الوقت المطلوب لتوزيع الأسئلة وجمع الإجابات وحساب الدرجات، لكنه يحتاج إلى إعداد دقيق قبل إرساله إلى الطلاب أو المتقدمين. عند إنشاء اختبار إلكتروني، يمكنك إضافة الأسئلة، وتحديد الإجابات الصحيحة والدرجات، وضبط وقت الاختبار وطريقة التحقق من المشاركين، ثم عرض النتائج وتحليلها. يوضح الفيديو كيفية تنفيذ هذه المراحل داخل بُرس لاين من بناء الاختبار حتى مراجعة التقارير.

ماذا ستتعلم في الفيديو؟

• إضافة أسئلة الاختيار من متعدد والأسئلة المصورة والنصية.

• تنظيم الأسئلة في مجموعات وعرضها بترتيب عشوائي.

• تحديد الإجابات الصحيحة والنقاط المخصصة لكل سؤال.

• حساب الدرجة النهائية باستخدام النقاط والعمليات الحسابية.

• تخصيص صفحات مختلفة للنجاح أو عدم اجتياز الاختبار.

• ضبط وقت البداية والنهاية ومدة الإجابة.

• المصادقة على المشاركين وتقليل المحاولات المتكررة.

• مشاركة النتيجة والإجابات الصحيحة في الوقت المناسب.

• مراجعة الدرجات والردود والرسوم البيانية.

خطوات إنشاء اختبار إلكتروني في بُرس لاين

ابدأ بتحديد ما تريد قياسه ومستوى صعوبة الاختبار، ثم وزع الأسئلة على المهارات أو الموضوعات المطلوبة. بعد ذلك، نفّذ الخطوات التالية:

تدعم بُرس لاين تحديد وقت الاختبار ومدته، وعرض الأسئلة عشوائيًا، وضبط مفتاح الإجابة ومشاركة النتيجة بعد الإرسال أو بعد انتهاء الاختبار.

إعدادات تساعد على تنظيم الاختبار

يمكنك تحديد فترة إتاحة الاختبار ومدة الإجابة، واستخدام المصادقة عندما يجب التأكد من أن الرابط لا يستخدمه أشخاص غير مخولين. كما يمكن تقليل الإجابات المتكررة من المتصفح نفسه، لكن هذه الميزة لا تثبت هوية المشارك؛ لأنها تعتمد على ملف تعريف ارتباط. استخدم رمزًا أو معرفًا مخصصًا إذا كانت هوية الطالب أو المرشح جزءًا أساسيًا من التقييم.

حدد أيضًا متى يستطيع المشارك رؤية نتيجته والإجابات الصحيحة. العرض الفوري مناسب للاختبارات التدريبية، بينما قد يكون الانتظار حتى إغلاق الاختبار أكثر ملاءمة عندما يخضع جميع المشاركين للأسئلة نفسها خلال فترة محددة.

متى تستخدم صانع الاختبارات الإلكترونية؟

يمكن استخدام الاختبارات الإلكترونية في التعليم والتدريب والتوظيف والمسابقات، لكن يجب تعديل الأسئلة والإعدادات وطريقة عرض النتائج وفق غرض التقييم.

اختبار تحديد مستوى لمجموعة من الطلاب

قد يحتاج مركز لغات إلى توزيع الطلاب على مستويات قبل بدء الدورة. يمكن إنشاء بنك أسئلة يغطي المفردات والقواعد والفهم، وعرض مجموعة عشوائية لكل طالب، ثم استخدام الدرجة النهائية لتحديد المستوى المقترح. تساعد حلول بُرس لاين للمؤسسات التعليمية على ضبط وقت الاختبار ومدته ومفتاح الإجابة وعشوائية الأسئلة وإدارة النتائج.

اختبار مهارات للمرشحين إلى وظيفة تقنية

قد ترغب شركة في تقييم المعرفة الأساسية للمرشحين قبل المقابلة. يمكن إنشاء أسئلة متعددة الخيارات وحالات رقمية، وتحديد وقت الإجابة، وربط كل محاولة بمرشح محدد، ثم مراجعة الدرجة إلى جانب السيرة الذاتية والمقابلة. يوفر نموذج اختبار التوظيف أساسًا قابلًا للتعديل وفق الوظيفة والمهارات المطلوبة.

قبل إطلاق الاختبار، نفذه بنفسك مرة بإجابات صحيحة ومرة بإجابات خاطئة، وتحقق من مجموع النقاط وحد النجاح وصفحة النهاية وتوقيت عرض مفتاح الإجابة. اختبر الرابط من الهاتف، وراجع طريقة التعرف إلى المشاركين وصلاحيات الوصول إلى النتائج. ابدأ باختبار قصير تجريبي، ثم انشر النسخة النهائية بعد التأكد من أن كل إجابة تُحسب وتُعرض بالطريقة المقصودة.