يُعد مقياس ليكرت من أكثر الأدوات استخدامًا في تصميم الاستبيانات المؤسسية، خصوصًا عندما نرغب في قياس الرضا أو الانتماء أو حتى مدى الموافقة على السياسات والممارسات داخل بيئة العمل. يتميز هذا المقياس بقدرته على تحويل المشاعر والانطباعات إلى بيانات قابلة للتحليل، مما يجعله أداة فعّالة لاتخاذ قرارات مبنية على رأي الجمهور أو الموظفين. السؤال الذي […]
