GET /api/templates/M%C3%BC%C5%9Fteri-Hizmetleri-De%C4%9Ferlendirmesi-Formu/?format=api
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "id": 101,
    "score": 205,
    "is_general": true,
    "long_description": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şteri hizmetleri değerlendirmeleri, genellikle şirketler tarafından personel eğitiminin ne kadar iyi olduğunu, m&uuml;şterilerinin ne kadar mutlu ve sadık olduklarını, ayrıca personelin m&uuml;şteri ihtiya&ccedil;larını ne kadar iyi karşıladığını &ouml;l&ccedil;mek amacıyla kullanılır.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Şirketiniz ister bir m&uuml;şteri hizmeti anketi, ister Net Promoter Score (NPS) gibi bir &ouml;l&ccedil;&uuml;m aracı kullansın, m&uuml;şteri memnuniyetini yakından takip etmek, m&uuml;şteri hizmetleri becerilerinizi değerlendirmenin ve iyileştirmenin g&uuml;venilir bir yoludur.</span></p>",
    "short_description": "Müşteri hizmetleri her kurumun kalbidir, bu konunun değerlendirmesi çok önemli dir.",
    "title": "Müşteri Hizmetleri Değerlendirmesi Formu Şablonu",
    "title_color": 1,
    "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/DBRoF9q",
    "thumbnail_image": "https://porsline.com/media/Porsline_Survey_%D9%81%D8%B1%D9%85_%D8%A7%D8%B1%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C_%D8%B9%D9%85%D9%84%DA%A9%D8%B1%D8%AF_%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%B4%D9%86%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D9%86_%D9%85%D8%B1%DA%A9%D8%B2_%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B3_1202022.jpg",
    "url_slug": "Müşteri-Hizmetleri-Değerlendirmesi-Formu",
    "categories": [
        23,
        38
    ],
    "industries": [],
    "usage_guide": "<h2><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;iteri hizmetleri değerlendirmesi nasıl yapılır?</span></h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şteri hizmeti memnuniyet puanlarınızı y&uuml;kseltmek istiyorsanız, b&uuml;t&uuml;nsel d&uuml;ş&uuml;nmeye başlayın. M&uuml;şteri hizmeti, şirketin y&ouml;netim d&uuml;zeyinde başlaması ve eğitim programları ile &ccedil;alışma ortamında uygulanması gereken kapsamlı bir yaklaşım ve felsefedir.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şteri hizmeti puanlarınızı y&uuml;kseltmek i&ccedil;in şunları deneyin:</span></p>\r\n<ol>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şterilerinizin hizmetten memnuniyetini bir anketle &ouml;l&ccedil;&uuml;n. Ancak ne d&uuml;ş&uuml;nd&uuml;klerini &ouml;ğrendiğiniz zaman uygun &ouml;nlemleri alabilirsiniz.</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Geri bildirimleri ilgili meslektaşlarınızla paylaşarak, konuk deneyimi konusunda hemfikir olduğunuzdan emin olun.</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Personelinize konuklarınızın aradığı hizmeti sunabilmeleri i&ccedil;in gerekli ek eğitimi sağlayın.</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Geri bildirimlerindeki değişimleri g&ouml;zlemlemek ve deneyimlerini nasıl daha iyi hale getirebileceğinizle ilgili yeni bir bakış a&ccedil;ısı geliştirmek &uuml;zere m&uuml;şterilerinizin memnuniyetini &ouml;l&ccedil;&uuml;n.</span></li>\r\n</ol>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Şirketinizin m&uuml;şteri hizmetleri hakkındaki d&uuml;ş&uuml;nce yapısını değiştirmek ve nihayetinde m&uuml;şteri memnuniyeti skorlarınızı iyileştirmek i&ccedil;in aşağıdaki temel m&uuml;şteri hizmeti ipu&ccedil;larından faydalanabilirsiniz:</span></p>\r\n<h3>1.Yalnızca sorunlara değil, m&uuml;şterilerinize odaklanın</h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&Ouml;zellikle şirketlerin &ccedil;ok yoğun olduğu zamanlarda, m&uuml;şteri genellikle ikinci plana atılır ve sadece soruna odaklanılır. Başka bir deyişle, m&uuml;şterinin kim olduğu &ouml;nemini yitirir ve m&uuml;şteri hizmetleri temsilcileri soruna yoğunlaşır. Ne yazık ki bu durumda, m&uuml;şterilerinize hak ettikleri m&uuml;şteri hizmetini sağlamak m&uuml;mk&uuml;n olmaz. Bunun yerine, kuyruğa alınırlar, sorun ise &ldquo;&ccedil;&ouml;z&uuml;ld&uuml;&rdquo; veya &ldquo;takipte&rdquo; olarak işaretlenir.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şteri hizmeti yaklaşımınızı sorun odaklı bir yaklaşımdan insan odaklı bir yaklaşıma d&ouml;n&uuml;şt&uuml;rmek i&ccedil;in, ekibinizi her m&uuml;şteriyi ayrı değerlendirme konusunda eğitin. Personelinizden aşağıdaki hızlı kontrol listesini g&ouml;zden ge&ccedil;irmesini isteyebilirsiniz:</span></p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şterinin hikayesi nedir?</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şterinin şirketle olan ge&ccedil;mişi nasıldır?</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şterinin şimdiki sıkıntısı, daha &ouml;nce de yaşadığı bir sorundan mı kaynaklanıyor?</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şteri şirketle iletişime ge&ccedil;erek neyi &ccedil;&ouml;zmeye &ccedil;alışıyor?</span></li>\r\n</ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hizmeti her m&uuml;şteriye &ouml;zel olarak kişiselleştirmeye ve m&uuml;şteriyi yardım etmeye &ccedil;alıştığınız bir arkadaş olarak g&ouml;rmeye başladığınızda, t&uuml;m yaklaşımınız değişir ve m&uuml;şteri bunu fark eder. M&uuml;şteri, yalnızca bir sorundan ibaret olmak yerine, kendini şirketinizin &ccedil;&ouml;z&uuml;mleyebileceği bir sorunu dile getiren kişi gibi hissedecektir.</span></p>\r\n<h3>2. M&uuml;şteri hizmetinin her temas noktasında daimi olarak sağlanması gerekir</h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hiper bağlantılı dijital yaşamlarımızda, m&uuml;şteriler bir sorunu &ccedil;&ouml;z&uuml;mlemek i&ccedil;in yalnızca şirketin &ccedil;ağrı merkezinden medet ummaz. Bunun yerine, sorunun &ccedil;&ouml;z&uuml;m&uuml;ne ilişkin tavsiyeleri aramak i&ccedil;in web sitenize gider, sosyal medya sayfalarınızı ziyaret eder ya da dijital cihazlarını kullanır.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bu nedenle, m&uuml;şteri hizmeti yaklaşımınızın, t&uuml;m m&uuml;şteri temas noktalarında tutarlı olması gerekir. Web sitenizin d&uuml;zeni, SSS b&ouml;l&uuml;m&uuml;, varsa &ccedil;evrimi&ccedil;i temsilcileriniz ve</span><a href=\"https://tr.surveymonkey.com/curiosity/feedback-complaints-social-media/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> </span></a><span style=\"font-weight: 400;\">sosyal medya sayfalarınız gibi t&uuml;m temas noktalarınızın m&uuml;şteri sorunlarına yanıt verecek şekilde d&uuml;zenlenmesi gerekir. İşin p&uuml;f noktası, her temas noktasında m&uuml;şterilerinize kusursuz bir deneyim sunmaktır. B&ouml;ylelikle, ister web sitenize gitsinler, ister telefon etsinler veya şirketinize bir tweet atsınlar, sorunları aynı yaklaşımla ele alınır. Her temas noktasından farklı bir şirketle iletişime ge&ccedil;iyormuş gibi hissetmezler.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Personeliniz E-postalara yanıt vermek, sosyal medyada sorunlarını yanıtlamak veya forum sorularına yanıt vermek konusunda eğitim aldıysa, bu eğitimin mağaza i&ccedil;i/bireysel temsilciler ve telefonda &ccedil;alışan personelin eğitimiyle aynı d&uuml;zeyde y&uuml;ksek kalitede bir m&uuml;şteri hizmeti eğitimi olduğundan emin olun. M&uuml;şterileriniz sizinle hangi kanaldan iletişim kurarsa kursun, ekiplerinizin m&uuml;şterilere aynı olumlu deneyimi sunacak becerileri geliştirmeleri gerekir.</span></p>\r\n<h3>3. İpucu: Memnun olmayan m&uuml;şterileriniz memnun m&uuml;şterileriniz kadar &ouml;nemlidir</h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Memnun olmayan m&uuml;şterileriniz, size m&uuml;şteri hizmetleriniz hakkında en az memnun m&uuml;şterileriniz kadar bilgi sağlayacaktır. Şikayet&ccedil;i m&uuml;şterilerinizi mutlaka dinleyin ve şikayetleri olduğunda m&uuml;şterilerinizin size kolaylıkla erişebilecekleri bir yol sunun. M&uuml;şteri hizmeti becerileriniz ne kadar iyi olursa olsun, m&uuml;şterileriniz size ulaşamadığı s&uuml;rece fark yaratamazsınız. Web sitenizde m&uuml;şterilerinizin sorunlarını size iletebilecekleri erişilebilir bir alan bulundurun. Ayrıca m&uuml;şteri memnuniyeti ve takip anketlerini de sık sık kullanın. Mutsuz m&uuml;şterilerin sizinle iletişim kurmalarını ve sorunlarının hızlı bir şekilde &ccedil;&ouml;z&uuml;lmesini sağlarsanız, memnuniyetsizliklerini giderme şansınız olur.</span></p>\r\n<blockquote>\r\n<h2>Ayrıca unutmayın... Soru sorun, anket yapın, dinleyin ve yanıt verin!</h2>\r\n</blockquote>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şteri hizmetleri memnuniyeti puanlarını y&uuml;kseltmek s&uuml;regelen bir s&uuml;re&ccedil;tir. M&uuml;şteri memnuniyetini takip edecek bir pozisyon a&ccedil;ın veya mevcut &ccedil;alışanlarınızdan birini bu işle g&ouml;revlendirin. Bu &ccedil;alışanınıza m&uuml;şteri yolculuğunun her aşamasında m&uuml;şterilere soru sorma, anket yapma, dinleme ve yanıt verme g&ouml;revi verin.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şterileriniz şirketinizle alışverişlerinde kolay bir deneyim yaşamak isteyecek ve muhtemelen s&uuml;re&ccedil;lerinizi nasıl iyileştirebileceğinizi size s&ouml;yleme konusunda istekli olacaklardır. Siz, sormaya ve dinlemeye istekli olduğunuzu g&ouml;sterin yeter.</span></p>\r\n<h2>M&uuml;şteri hizmetleri değerlendirme anketi nasıl yapılır?</h2>\r\n<p><a href=\"../../../../../tr/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Porsline</a> da kayıt olduktan sonra Anket Şablonları se&ccedil;eneğine tıklayarak \"M&uuml;şteri hizmetleri değerlendirme\" anketini se&ccedil;ip ve giriniz. Elbette anket kullanıma hazırdır ancak ihtiya&ccedil; duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak i&ccedil;in mevcut imkanlar ve koşulları kullanarak bir&ccedil;ok değişiklik yapabilirsiniz.</p>\r\n<p>Anketin temasını ve arka plan resmini se&ccedil;mek, ankete mantık eklemek ve bağlantı kurmak, erişeceğiniz bir&ccedil;ok &ouml;zellik ve koşul arasındadır. Ayrıca &ouml;l&ccedil;&uuml;m sonrası m&uuml;şteri kaybı analizini Porsline'ın &ccedil;eşitli &nbsp;istatistiksel raporlarında izleyip &ccedil;ıktısını aşabilirsiniz.</p>",
    "language": 3,
    "type": 1,
    "similar_templates": [
        {
            "id": 117,
            "score": 305,
            "is_general": true,
            "long_description": "<p>M&uuml;şteri kaybı anketi, işletmelerin m&uuml;şteri kaybı durumunu daha ayrıntılı bir şekilde anlamak ve m&uuml;şteri memnuniyetini artırmak i&ccedil;in kullanılan bir ara&ccedil;tır. Bu anket, belirli bir d&ouml;nemde neden m&uuml;şteri kaybının yaşandığını ve m&uuml;şteri beklentilerini karşılamada nelerin eksik olduğunu değerlendirmeyi ama&ccedil;lar. M&uuml;şteri kaybı oranlarını belirlemek i&ccedil;in yapılan <a href=\"../../../../../tr/\">Porsline</a> m&uuml;şteri kaybı anketi &ouml;rneği işletmelerin m&uuml;şteri odaklı stratejiler geliştirmesine ve m&uuml;şteri sadakatini artırmak i&ccedil;in gereken &ouml;nlemleri almasına yardımcı olur.</p>",
            "short_description": "Müşteri kaybı anketi, müşterinin sizinle işbirliği yapmadığının nedenini açıklar",
            "title": "Müşteri Kaybı Anketi Örneği",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/5fcrVA6",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_%D8%B3%D9%86%D8%AC%D8%B4_%D8%B1%D9%88%DB%8C%DA%AF%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D9%86%DB%8C_%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DB%8C_01202022.jpg",
            "url_slug": "musteri-kaybi-anketi",
            "categories": [
                23,
                38,
                41
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<h2>M&uuml;şteri kaybı anketi nedir ve ne işe yarar?</h2>\r\n<p>M&uuml;şteri kaybı anketi m&uuml;şterini kayıp etmek bu &ccedil;ok &uuml;z&uuml;c&uuml; durumun sebeplerini anlamak i&ccedil;in ve m&uuml;şteri memnuniyetini artırmak i&ccedil;in kullanılan bir ara&ccedil;tır. Elbette, m&uuml;şteri memnuniyetini kaybetmeden ve sizden hizmet almayı bırakmaya karar vermeden &ouml;nce bir &ccedil;&ouml;z&uuml;m d&uuml;ş&uuml;nmenin daha mantıklı bir yolu var. Yeni bir m&uuml;şteri kazanmanın maliyeti, eski m&uuml;şterileri elde tutmanın maliyetinden beş kat daha y&uuml;ksek olduğundan, <a href=\"../../../../../tr/survey-templates/?category=M%C3%BC%C5%9Fteriler\">m&uuml;şteri memnuniyeti anketleri</a> kullanarak s&uuml;rekli m&uuml;şteri durumundan ve yorumlarından haberdar olabilirsiniz.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<h2>M&uuml;şteri kaybı anketi neler i&ccedil;erir?</h2>\r\n<p>M&uuml;şteri kaybı anketi &ouml;rneği başka m&uuml;şteri anket formu &ouml;rnekleri gibi m&uuml;şterilere, işletmenin &uuml;r&uuml;n veya hizmetlerinden neden vazge&ccedil;tikleri, beklentilerinin karşılanıp karşılanmadığı, yaşadıkları sorunlar ve memnuniyetsizlik nedenleri gibi sorular y&ouml;neltilir. Bu soruların yanıtları, m&uuml;şteri kaybının altında yatan temel problemleri belirlemek i&ccedil;in kullanılır. İşletmeler, elde ettikleri geri bildirimlere dayanarak m&uuml;şteri hizmetleri, &uuml;r&uuml;n kalitesi veya iletişim stratejileri gibi alanlarda iyileştirmeler yapabilirler.</p>\r\n<p>M&uuml;şteri kaybı anketi &ouml;rneği, işletmelerin m&uuml;şteri memnuniyetini artırarak rekabet avantajı elde etmelerine ve gelecekteki m&uuml;şteri kayıplarını &ouml;nceden engellemelerine yardımcı olabilir. Bu t&uuml;r bir geri bildirim toplama s&uuml;reci, işletmelerin m&uuml;şteri odaklı bir yaklaşım benimsemelerine ve s&uuml;rekli olarak m&uuml;şteri deneyimini iyileştirmelerine olanak tanır.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<p>M&uuml;şteri kaybını &ouml;l&ccedil;menin yanı sıra, kurumsal zayıflıklarınızı tamamen ortadan kaldırmak i&ccedil;in m&uuml;şteri anketlerini kullanabilirsiniz. Online form ve anket yardımı ile evrak işi olmaz, mantıksız maliyetler ortadan kalkar ve anket i&ccedil;in fazla zaman kaybetmezsiniz. Porsline'da derli toplu formu sorunsuz ve &uuml;cretsiz olarak kullanabileceksiniz.</p>\r\n<h2>&nbsp;</h2>\r\n<h2>Porsline&rsquo;da nasıl profesyonel bir m&uuml;şteri kaybı&nbsp; anketi oluşturulur?</h2>\r\n<p>Porsline&rsquo;da kayıt olduktan sonra <a href=\"../../../../../tr/survey-templates/\">Anket Şablonları</a> se&ccedil;eneğine tıklayarak m&uuml;şteri kaybı anketini se&ccedil;ip ve giriniz. Elbette anket kullanıma hazırdır ancak ihtiya&ccedil; duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak i&ccedil;in <a href=\"../../../../../tr/features\">mevcut imk&acirc;nlar</a> ve koşulları kullanarak bir&ccedil;ok değişiklik yapabilirsiniz. Anketin temasını ve arka plan resmini se&ccedil;mek, ankete mantık eklemek ve bağlantı kurmak, erişeceğiniz bir&ccedil;ok &ouml;zellik ve koşul arasındadır. Ayrıca &ouml;l&ccedil;&uuml;m sonrası m&uuml;şteri kaybı analizini Porsline'ın &ccedil;eşitli istatistiksel raporlarında izleyip &ccedil;ıktısını aşabilirsiniz.</p>\r\n<p>Porsline, temel &ouml;zelliklerini &uuml;cretsiz bir şekilde sunmaktadır. Ancak, daha <a href=\"../../../../../tr/pricing\">gelişmiş &ouml;zelliklere</a> ihtiya&ccedil; duyuyorsanız, hesabınızı profesyonel veya kurumsal bir seviyeye y&uuml;kselterek bu &ouml;zelliklere erişebilirsiniz. Ayrıca, online testler ve &ouml;rnek formların nasıl kullanılacağına dair basit videoları izleyerek anketlerinizi kolayca oluşturabilirsiniz. Eğer herhangi bir sorun yaşarsanız veya daha fazla bilgiye ihtiya&ccedil; duyarsanız, destek ekibiyle iletişime ge&ccedil;mek i&ccedil;in <a href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a> adresine e-posta atabilirsiniz.</p>",
            "language": 3,
            "type": 2,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": "Müşteri kaybı oranlarını belirlemek için yapılan Porsline müşteri kaybı anketi örneği işletmelerin müşteri odaklı stratejiler geliştirmesine ve müşteri sadakatini artırmak için gereken önlemleri almas"
        },
        {
            "id": 114,
            "score": 345,
            "is_general": false,
            "long_description": "<p>T&uuml;rkiye&rsquo;de tekstil sekt&ouml;r&uuml;n&uuml;n y&uuml;kselen bir trend &ccedil;izmesi &ouml;zellikle yerli markaların yabancı markalarla rekabet edebilir d&uuml;zeye gelmesi i&ccedil;in m&uuml;şterilerini iyi tanıması ve onların tutum ve davranışlarını g&ouml;z &ouml;n&uuml;nde bulundurmasıdır. Porsline&rsquo;da bir giyim markasının m&uuml;şterilerinin tutumlarını anlamak i&ccedil;in &ouml;zelleştirilmiş bir anket hazırliyabilirsiniz.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>",
            "short_description": "Giyim markanızın müşterilerinin tutum ve inançlarını öğrenin.",
            "title": "Marka müşterisinin tutum ve davranışları",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/FMh6csV?Name=xxxx&Telephone%20number=xxxx",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_TR_m%C3%BC%C5%9Fteri_davran%C4%B1%C5%9F%C4%B1.jpg",
            "url_slug": "giyim-markasi-musteri-tutum-davranıslar",
            "categories": [
                23,
                41
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<h1>Marka tutumu nedir?</h1>\r\n<p>Marka tutum, bir kişinin veya bir t&uuml;ketici grubunun bir markaya veya &uuml;r&uuml;ne y&ouml;nelik duygusal, t&uuml;ketici davranışı &ouml;zellikleri ifade eder. Marka tutumu, t&uuml;keticinin markayla ilişkili deneyimler, reklamlar, &uuml;r&uuml;n kalitesi, fiyatlandırma ve diğer fakt&ouml;rlerden etkilenir.</p>\r\n<p>&nbsp;Olumlu bir marka tutumu, t&uuml;keticiyi markanın &uuml;r&uuml;nlerini satın almaya ve markayı tercih etmeye daha eğilimli kılar. Marka tutumu aynı zamanda bir markanın rekabet&ccedil;i avantajını ve uzun vadeli başarısını etkileyebilir. Markalar, t&uuml;ketici duygularını, inan&ccedil;larını ve davranışlarını olumlu y&ouml;nde etkilemek i&ccedil;in marka tutumu oluşturmayı ve y&ouml;netmeyi ama&ccedil;larlar.</p>\r\n<p>&nbsp;Marka tutum ve davranış &ouml;rnekleri aşağıdaki temel bileşenleri i&ccedil;erir:</p>\r\n<h3>Duygusal Bileşen</h3>\r\n<p>Marka tutumunun duygusal bileşeni, t&uuml;ketici veya kişinin markayı ne kadar olumlu veya olumsuz hissettiğini ifade eder. Bu bileşen, t&uuml;keticinin markayı severek ya da antipati ile yaklaşmasını i&ccedil;erir. Duygusal bileşen, marka ile ilişkilendirilen duygusal deneyimleri ve bağları yansıtır. &Ouml;rneğin:</p>\r\n<p><strong>Nike</strong> spor giyim ve ayakkabılarında g&uuml;&ccedil;l&uuml; bir duygusal bağ oluşturan bir markadır. M&uuml;şteriler, Nike'ın \"Sadece Hareket Et\" sloganı ve sporcularla olan ilişkileri nedeniyle markaya g&uuml;&ccedil;l&uuml; bir bağ hissederler. Nike &uuml;r&uuml;nleri, kullanıcılarını cesaretlendiren ve motive eden bir duygu yaratı ve &nbsp;en iyi duygusal tutum &ouml;rnekleri arasında yer aldı.</p>\r\n<h3>Bilişsel Bileşen</h3>\r\n<p>&nbsp;Bilişsel bileşen, bir kişinin bir marka hakkındaki bilgileri ve inan&ccedil;ları i&ccedil;erir. T&uuml;ketici, bir marka hakkında neler bildiğini, ne d&uuml;ş&uuml;nd&uuml;ğ&uuml;n&uuml; ve markayla ilgili inan&ccedil;larını bu bileşen i&ccedil;inde değerlendirir. &Ouml;rneğin, markanın kaliteli, uygun fiyatlı veya yenilik&ccedil;i olduğu gibi inan&ccedil;lar bilişsel bileşenin bir par&ccedil;asıdır. &Ouml;rneğin:</p>\r\n<p><strong>Levi's</strong> kalite ve dayanıklılık ile &ouml;zdeşleşmiş bir markadır. T&uuml;keticiler, Levi's jeanlerinin uzun &ouml;m&uuml;rl&uuml; olduğunu ve y&uuml;ksek kalitede olduğunu bilişsel olarak değerlendirirler. Bu nedenle Levi's, tekstil sekt&ouml;r&uuml;nde g&uuml;venilir bir marka olarak kabul edilir.</p>\r\n<h3>Davranışsal Bileşen</h3>\r\n<p>Davranışsal bileşen, marka tutumunun somut eylemlere d&ouml;n&uuml;şt&uuml;ğ&uuml; kısmıdır. T&uuml;ketici, bir markayı satın alarak, &ouml;nererek, kullanarak veya başka bir şekilde etkileşimde bulunarak davranışsal bileşeni ifade eder. Bu bileşen, t&uuml;keticiye ait ger&ccedil;ek eylemleri i&ccedil;erir. &Ouml;rneğin:</p>\r\n<p><strong>Zara (Inditex)</strong> hızlı moda konsepti ile bilinir ve bu marka, t&uuml;keticilere hızlıca yeni &uuml;r&uuml;nler sunma davranışını teşvik eder. Zara d&uuml;kk&acirc;nlarına d&uuml;zenli olarak gelen m&uuml;şteriler, s&uuml;rekli olarak yeni koleksiyonları incelemek ve satın almak i&ccedil;in bu davranışı sergilerler.</p>\r\n<p>Her bir marka, duygusal, bilişsel ve davranışsal bileşenlerle t&uuml;keticilerin ilişkilendirdiği &ouml;zelliklere sahiptir. Bu bileşenler, markaların tekstil sekt&ouml;r&uuml;nde nasıl algılandığını ve t&uuml;keticilerin marka tercihlerini nasıl etkilediğini yansıtır.</p>\r\n<h2>Neden m&uuml;şterilerimizin tutum ve davranışlarını &ouml;ğrenmek i&ccedil;in anket oluşturmalıyız?</h2>\r\n<p>G&uuml;d&uuml;lenme, algılama, tutum ve inan&ccedil;lar inan&ccedil;lar giyim t&uuml;ketici davranışı kişilerin ihtiya&ccedil;larının karşılanmasına bağlı olarak gelişmektedir. Bu nedenle &ouml;ncelikle kişilerin belirli bir markayı tercih etmesinde o markaya karşı bir istek duyması, g&uuml;d&uuml;lenmesi gerekmektedir. İstek duyan t&uuml;keticinin s&ouml;z konusu marka ile ilgili bilgileri algılaması gerekmektedir.</p>\r\n<p>Markalar, t&uuml;keticiye &uuml;r&uuml;n&uuml;n/hizmetin fonksiyonel yararı, fiyatı, sosyal yararı, duygusal yararına ilişkin bilgiler sunduğu i&ccedil;in, t&uuml;keticinin bu bilgileri kendi ihtiya&ccedil;ları, tutum ve inan&ccedil;ları bağlamında değerlendirdiği ifade edilmektedir. Buna bağlı olarak da pazarlama y&ouml;neticilerinin, marka y&ouml;netiminde etkinlik sağlayabilmek i&ccedil;in &ldquo;markanın hangi yararları t&uuml;keticiyi tercih etmesini sağlar? T&uuml;keticiler farklı markalar i&ccedil;in farklı tercihleri nasıl g&ouml;stermektedirler?&rdquo; gibi sorulara yanıtlar arayarak t&uuml;keticinin psikolojik &ouml;zellikleri temelinde marka stratejilerini belirlemektedirler.</p>\r\n<p>M&uuml;şterilerin marka tercihini etkileyen diğer iki psikolojik fakt&ouml;r&uuml; ise t&uuml;ketici yeterliliği ve kendine g&uuml;veni olarak a&ccedil;ıklamak m&uuml;mk&uuml;nd&uuml;r.</p>\r\n<p>T&uuml;ketim sadece ekonomik yeterliliğe sahip olmak anlamına gelmemektedir. T&uuml;ketim i&ccedil;in kişilerin t&uuml;ketimle ilgili sahip oldukları bilgi ve yetenekler, geliştirdikleri becerilerin &ouml;nemi b&uuml;y&uuml;kt&uuml;r. M&uuml;şterilerin eğitim d&uuml;zeyi &uuml;r&uuml;n ya da hizmetlere ilişkin mesajların doğru olarak algılanmasını olumlu y&ouml;nde etkilemektedir.</p>\r\n<p>Dış g&ouml;r&uuml;n&uuml;şle istediği gibi bir kişi olmak ya da istediği giysileri giymek kişinin kendisine olan g&uuml;venini kazanmasında ya da g&uuml;veninin artmasında etkili olabilmektedir. Giysi tercihleri sosyal kabule ya da kabul edilmemeye neden olabilir. Gen&ccedil;lerin ve gen&ccedil; yetişkinlerin markalı giysiler giymesi, bulundukları sosyal stat&uuml;y&uuml; ve yaşam tarzlarını ifade eden bir unsur olarak kendilerini ifade etmesini sağlamaktadır. Giysi kişilerin kişiliklerini ve imajlarını yansıtan s&ouml;zs&uuml;z bir iletişim unsurudur.</p>\r\n<p>Giysi markaları ise kişilerin kendilerini ifade etmelerini ve sosyal rollerine uygun olmalarının bir g&ouml;stergesidir. Bu nedenle t&uuml;keticilerin giysilere y&ouml;nelik marka tercihlerinde markanın imajı ile kendi imajları arasında bir bağlantı kurarak karar verdikleri g&ouml;r&uuml;lmektedir.</p>\r\n<p>Bu noktada, marka kişinin kendini algılamasına y&ouml;nelik değerleri ile b&uuml;t&uuml;nleşen bir &ouml;zelliğe sahip ise ve &uuml;r&uuml;n&uuml;n fonksiyonel &ouml;zellikleri kişinin değerleri ve inan&ccedil;ları ile &ouml;zdeşleşiyorsa marka tercihi o y&ouml;nde geliştiğini a&ccedil;ıklamaktadır. Araştırma sonu&ccedil;larına dayanarak, markalı giyim m&uuml;şterilerin &ouml;z g&uuml;venlerini artırmaya yardımcı olur ve gelecekteki konumlarını g&uuml;&ccedil;lendirir, bu nedenle diğer insanlar i&ccedil;in bir beğeni, bir prestij unsuru ve belirli bir imaja sahip olması a&ccedil;ısından &ouml;nemsenmelidir. Bu anlamda T&uuml;rkiye&rsquo;de giyim sekt&ouml;r&uuml;ndeki firmaların t&uuml;keticiyi ve t&uuml;keticinin davranışlarını &ccedil;ok iyi analiz etmesi ve onların ihtiya&ccedil;larına g&ouml;re gerekmektedir. M&uuml;şterilerinizin tutum ve davranışlarını &ouml;ğrenmek i&ccedil;in online anketleri bu sebeplerden dolayı kullanmalıyız:</p>\r\n<h3>Hız ve Erişim Kolaylığı</h3>\r\n<p>&nbsp;Online anketler, m&uuml;şterilere hızlı ve kolay bir şekilde katılma fırsatı sunar. M&uuml;şteriler, herhangi bir cihazdan anketlere erişebilir ve yanıtlayabilirler. Bu, m&uuml;şteri geri bildirimlerini hızla toplamanıza ve işletmenizin hızlı tepkiler vermesine olanak tanır.</p>\r\n<h3>Maliyet Verimliliği</h3>\r\n<p>&nbsp;Online anketlerin geleneksel kağıt anketlere g&ouml;re maliyeti daha d&uuml;ş&uuml;kt&uuml;r. Kağıt, posta ve iş&ccedil;ilik maliyetlerinden tasarruf ederek, veri toplama s&uuml;recini daha maliyet etkin hale getirir.</p>\r\n<h3>Geniş Katılım</h3>\r\n<p>&nbsp;Online anketler, coğrafi sınırlamalara tabi olmadığı i&ccedil;in daha geniş bir katılım sağlar. M&uuml;şterilerinizin d&uuml;nya genelinden veya farklı b&ouml;lgelerden anketlere katılmasını kolaylaştırır.</p>\r\n<h3>Anonimlik ve Rahatlık</h3>\r\n<p>&nbsp;Online anketler, m&uuml;şterilere rahatlık ve anonimlik sağlar. Bu, m&uuml;şterilerin daha a&ccedil;ık ve d&uuml;r&uuml;st geri bildirimler verme olasılığını artırır. &Ouml;zellikle hassas konuları ele alırken bu &ouml;nemlidir.</p>\r\n<p>Online anketler oluşturarak m&uuml;şteri tutumlarını ve davranışlarını &ouml;ğrenmeye karar veren bir Tekstil şirketini varsayalım. Bu ara&ccedil; ile t&uuml;ketici davranışı &ouml;zellikleri hakkında neler &ouml;ğrenebileceğine g&ouml;z atalım:</p>\r\n<h3>&Uuml;r&uuml;n Tercihleri</h3>\r\n<p>M&uuml;şterilerinin hangi t&uuml;r kumaşları, renkleri veya desenleri tercih ettiğini &ouml;ğrenmek i&ccedil;in online anketler d&uuml;zenler. Bu, yeni koleksiyonlar tasarlarken ve stok y&ouml;netimini optimize ederken &ccedil;ok &ouml;nemlidir.</p>\r\n<h3>M&uuml;şteri Memnuniyeti</h3>\r\n<p>Online anketler aracılığıyla m&uuml;şteri memnuniyetini &ouml;l&ccedil;er. M&uuml;şterilerin &uuml;r&uuml;n kalitesi, teslimat s&uuml;resi ve m&uuml;şteri hizmetleri ile ilgili memnuniyetlerini &ouml;ğrenir ve gerektiğinde iyileştirmeler yapar.</p>\r\n<h3>Pazar Genişlemesi</h3>\r\n<p>Online anketlerle m&uuml;şterilerinin coğrafi konumlarını belirler. Bu, uluslararası pazarlara a&ccedil;ılma stratejilerini geliştirirken ve lojistik planlamayı yaparken yardımcı olur.</p>\r\n<h3>Rekabet Değerlendirmesi</h3>\r\n<p>M&uuml;şteri anketleri aracılığıyla rakip tekstil markalarının g&uuml;&ccedil;l&uuml; ve zayıf y&ouml;nlerini değerlendirir. Bu bilgi, rekabet avantajı sağlamak i&ccedil;in kullanılır.</p>\r\n<h3>Hızlı Geri Bildirim</h3>\r\n<p>Online anketler sayesinde bir tekstil şirketi, yeni bir &uuml;r&uuml;n veya kampanyayı hızlıca m&uuml;şterilere tanıtarak geri bildirim alır. Bu, hızlı bir şekilde strateji değişiklikleri yapmalarına olanak tanır.</p>\r\n<h2>Porsline&rsquo;da profesyonel bir m&uuml;şterileri tutum ve davranışları online anketi oluşturulur?</h2>\r\n<p>Giysi satın alma davranışı kişilerin ihtiya&ccedil;larını karşılamanın yanında &ccedil;oğunlukla toplumda stat&uuml; kazanmak, farklı olmak, bir kimlik sahibi olmak, modayı takip etmek vb. fakt&ouml;rler tarafından y&ouml;nlendirilmektedir. M&uuml;şteriler tercih ettikleri giysi markası/markaları ile, markanın sahip olduğu imajla kendilerini &ouml;zdeşleştirmekte ve buna bağlı olarak kendilerini ifade ettiklerini d&uuml;ş&uuml;nmektedirler. Porsline&rsquo;da bir giyim markasının m&uuml;şterilerinin tutumlarını anlamak i&ccedil;in &ouml;zelleştirilmiş bir anket hazırlamak i&ccedil;in aşağıdaki adımları d&uuml;ş&uuml;n&uuml;n:</p>\r\n<h3>Ama&ccedil;ları Belirleme</h3>\r\n<p>&Ouml;ncelikle, giyim markanızın belirli hedeflerini ve ama&ccedil;larını anket aracılığıyla &ouml;l&ccedil;mek istediğinizi belirleyin. &Ouml;rneğin, markanızın yeni koleksiyonunu veya mağaza d&uuml;zenlemelerini değerlendirmek isteyebilirsiniz.</p>\r\n<h3>&Ouml;zg&uuml;n Sorular Hazırlama</h3>\r\n<p>Anketinizi markanızın &ouml;zg&uuml;nl&uuml;ğ&uuml;ne uygun olarak tasarlayın. &Ouml;zel giyim markası fakt&ouml;rlerini ve değerlerini yansıtan sorular ekleyin. &Ouml;rneğin: Markamızın<em> tasarım konsepti sizi ne kadar etkiledi</em>? Gibi sorular oluşturabilirsiniz.</p>\r\n<h3>&Uuml;r&uuml;n ve Hizmet Kalitesini İnceleme</h3>\r\n<p>Markanızın &uuml;r&uuml;n kalitesi ve m&uuml;şteri hizmetleri hakkında geri bildirim almak i&ccedil;in &ouml;zellikli sorular ekleyin. &Ouml;rneğin: <em>Son &uuml;r&uuml;n satın alımınızın kalitesinden memnun musunuz?</em> Veya <em>M&uuml;şteri hizmetleri ile ilgili deneyimleriniz nasıldı?\" </em>gibi sorular kullanabilirsiniz.</p>\r\n<h3>Marka Sadakatini &Ouml;l&ccedil;me</h3>\r\n<p>M&uuml;şteri markanıza ne kadar sadakat g&ouml;steriyor? Bu konuyu &ouml;l&ccedil;mek i&ccedil;in &ouml;zel sorular ekleyin. &Ouml;rneğin: <em>Markamızı başka bir giyim markasına tercih etme olasılığınız nedir?</em> Gibi sorular kullanabilirsiniz.</p>\r\n<h3>Fiyatlandırma ve Kampanyaları İnceleme</h3>\r\n<p>Fiyatlandırma politikalarınız ve indirim kampanyalarınız hakkında geri bildirim almak i&ccedil;in uygun sorular ekleyin. &Ouml;rneğin: <em>Fiyatlandırma politikamız sizin i&ccedil;in rekabet&ccedil;i mi?</em> veya <em>Son indirim kampanyamız hakkında ne d&uuml;ş&uuml;n&uuml;yorsunuz?</em> Gibi sorular ekleyebilirsiniz.</p>\r\n<h3>G&ouml;rsel ve Mağaza Dizaynını Değerlendirme</h3>\r\n<p>Mağaza tasarımı, vitrinler ve web sitesi kullanıcı deneyimi hakkında geri bildirim almak i&ccedil;in &ouml;zel sorular ekleyin. &Ouml;rneğin: <strong><em>Mağazamızın atmosferi sizin i&ccedil;in ne kadar &ccedil;ekici? </em></strong>&nbsp;veya <strong><em>Web sitemizin kullanımı kolay mı?</em> </strong>gibi sorular kullanabilirsiniz.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<h3>&Ouml;d&uuml;l veya İndirimler Sunma</h3>\r\n<p>M&uuml;şterilerinizin anketi doldurmasını teşvik etmek i&ccedil;in &ouml;d&uuml;ller veya indirimler sunmayı d&uuml;ş&uuml;nebilirsiniz. &Ouml;rneğin, anketi tamamlayanlara &ouml;zel bir indirim kuponu veya hediye &ccedil;ekleri sunabilirsiniz.</p>\r\n<h3>Verileri Toplama ve Analiz</h3>\r\n<p>Anketi m&uuml;şterilerinize dağıtarak geri bildirim toplayın. Toplanan verileri d&uuml;zenli olarak analiz ederek &ouml;nemli eğilimleri ve &ouml;nerileri belirleyin.</p>\r\n<h3>İyileştirmeleri Uygulama</h3>\r\n<p>M&uuml;şteri geri bildirimlerini dikkate alarak, markanızı iyileştirmek ve m&uuml;şteri memnuniyetini artırmak i&ccedil;in gereken adımları atın.</p>\r\n<p>Sizin amellerinize &ouml;zelleştirilmiş bir anket, giyim markanızın spesifik ihtiya&ccedil;larına ve hedeflerine daha iyi yanıt verebilir. Bu anketi d&uuml;zenli olarak uygulayarak, markanızı daha iyi hale getirme fırsatları hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.</p>\r\n<p>Giyim markanız varsa ve m&uuml;şterilerinizin tutum ve davranışlarını &ouml;l&ccedil;mek istiyorsanız, bulunmuş olan anket şablonunu &uuml;cretsiz kullanabilirsiniz.</p>\r\n<p>Eğer herhangi bir sorunuz varsa veya daha fazla bilgiye ihtiyacınız varsa, <a href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a> adresine e-posta atabilirsiniz.</p>",
            "language": 3,
            "type": 3,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": "Müşteri markanıza ne kadar sadakat gösteriyor? Bu konuyu ölçmek için porsline anket şablonunu ücretsiz kullanabilirsiniz."
        },
        {
            "id": 90,
            "score": 200,
            "is_general": false,
            "long_description": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">Her g&uuml;n &ccedil;ok sayıda farklı aktivite ve etkinlik ger&ccedil;ekleşiyor, bu da sonu&ccedil;larını kullanmak i&ccedil;in hepsinin incelenmesi ve değerlendirilmesi gerektiği anlamına geliyor.</span></p>",
            "short_description": "Etkinliğin sadece düzenlemesi önemli değil, değerlendirmesi de çok önemli.",
            "title": "Etkinlik Memnuniyeti Formu Şablonu",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/5qk3L8m",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_event.jpg",
            "url_slug": "Etkinlik-memnuniyeti-formu",
            "categories": [
                23,
                42
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">&Ouml;rnek bir etkinlik memnuniyeti formu kullanmak size &ccedil;ok &ouml;nemli sonu&ccedil;lar verebilir. &Ouml;rneğin, bir yardım etkinliğinde bağış miktarını ve konukların resepsiyondan, programlardan ve diğer şeylerden memnuniyet d&uuml;zeyini değerlendirebilirsiniz.</span></p>",
            "language": 3,
            "type": 2,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": null
        }
    ],
    "meta_description": "Müşteri hizmetleri değerlendirmeleri, genellikle şirketler tarafından personel eğitiminin ne kadar iyi olduğunu, müşterilerinin ne kadar mutlu ve sadık olduklarını ölçmek amacıyla kullanılır."
}