HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept
{
"id": 75,
"score": 700,
"is_general": true,
"long_description": "<p>İstihdam formu, bir iş başvurucusundan işle ilgili bilgileri toplamak için kullanılan bir araçtır. İstihdam başvuru formu özgeçmiş almanın yanı sıra, işverenlere adayların uygunluğunu değerlendirme, pozisyon için gereken beceri setini anlama ve uygun adayları seçme konusunda yardımcı olur.</p>\r\n<p><a href=\"../../../../../tr/\">Porsline</a> İstihdam formu, kişisel bilgiler, eğitim geçmişi, iş deneyimi, beceriler, referanslar ve diğer ilgili bilgileri içerir ve çeşitli pozisyonlar için uyarlanabilir ve işverenlerin farklı iş ihtiyaçlarına göre özelleştirilebilir.</p>",
"short_description": "Başvuru Formları kullanarak, kağıt kullanmakta tasarruf edin.",
"title": "İstihdam Formu",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/dpXx3Z1",
"thumbnail_image": "https://porsline.com/media/Porsline_Survey_longterm_01202022.jpg",
"url_slug": "Başvuru-formu",
"categories": [
24,
38,
39
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2>İstihdam Formu Nedir Ve Neler İçerir?</h2>\r\n<p>İstihdam formları, işe alım sürecinde adaylardan çeşitli bilgileri toplamak ve değerlendirmek için kullanılan araçlardır. Bu formlar genellikle kişisel bilgiler, eğitim geçmişi, iş deneyimi, yazılım veya teknik beceriler, kişilik özellikleri gibi farklı kategorilere ayrılan soru gruplarını içerir. Örneğin, kişisel bilgiler bölümünde adayın adı-soyadı, T.C. kimlik numarası, iletişim bilgileri gibi temel bilgiler yer alırken; eğitim seviyesi kısmında son diploma, önceki eğitimler, not ortalamaları gibi bilgiler talep edilebilir. İş deneyimi bölümünde ise adayın son işi, çalıştığı şirket, görevleri ve ayrılma sebebi gibi detaylar yer alabilir.</p>\r\n<p>Bunun yanı sıra, adayın hangi yazılımları kullandığı veya hangi teknik yetkinliklere sahip olduğu gibi alanlar da istihdam formlarında sıkça bulunur. Ayrıca, kişilik özelliklerini anlamak için içe dönüklük/dışa dönüklük gibi sorular veya adayın iş tercihleri gibi bilgiler de istihdam formlarında yer alabilir.</p>\r\n<p>istihdam başvuru formu PDF ve ya online işverenlere, adayların iş için uygunluğunu değerlendirmede yardımcı olur. Aynı zamanda, işletmenin ihtiyaçlarına göre özelleştirilebilir. Örneğin, muhasebe pozisyonu için başvuran bir adaydan muhasebe yazılımlarına hakimiyetini ölçmek için ek sorular eklenerek, işletmenin belirli gereksinimlerini karşılayacak adayları seçmeye yardımcı olabilir.</p>\r\n<h2>İstihdam Nasıl Yapılıyor?</h2>\r\n<p>Eskiden, istihdam başvuru formu online ölmediğinde işletmeler işe alım süreçlerini genellikle kağıt tabanlı yöntemlerle ve fiziksel iş ilanlarıyla yürütürlerdi. İş arayanlar, iş ilanlarını gazete ilanlarından veya şirketlerin fiziksel duyuru panolarından takip ederlerdi.</p>\r\n<p>Başvuru süreci genellikle şahsen veya posta yoluyla gerçekleştirilirdi. Başvuru formları veya özgeçmişler yazılı olarak doldurulurdu ve işletme adayların bu belgelerini posta veya elden teslim yoluyla alırdı. İşletmeler, başvuruları fiziksel dosyalarda saklar, elle sınıflandırır ve değerlendirirdi.</p>\r\n<p>Ön elemeler genellikle belgelerin manuel olarak incelenmesiyle yapılırdı. Bu, başvuruların uygunluk kriterlerine göre elenmesi anlamına gelirdi. Ardından, uygun görülen adaylar genellikle telefonla aranarak mülakat sürecine alınırdı.</p>\r\n<p>Mülakatlar genellikle yüz yüze yapılırdı ve birlikte belirli bir yere çağrılan adaylar, işletmenin ofisinde veya belirlenen bir yerde mülakata alınırdı. Referans kontrolleri ve arka plan incelemeleri yapılması durumunda, bu bilgiler genellikle telefon görüşmeleri veya mektuplar yoluyla elde edilirdi. İşletme karar verdiği adaylara resmi bir iş teklifi yapar ve kabul edilmesi durumunda gerekli evraklar imzalanarak işe başlama süreci tamamlanırdı. Bu süreçler daha fazla elle tutulan ve fiziksel belgelere dayanan yöntemlerle gerçekleştirilirdi. Bugün, işletmeler işe alım süreçlerini online platformlar aracılığıyla yürütüyor.</p>\r\n<h2>Neden Online İstihdam Formunu Kullanmalıyız?</h2>\r\n<p>Online istihdam formun işe alım öncesi testlerin gerçekleştirilebilmesi ve iş arayanların yeteneklerinin daha objektif bir şekilde değerlendirilebilmesini sağlar. İstihdam formun sayesinde, iş arayanlarla iletişim güçlendirilir ve işveren markası oluşturulurken işe alım süreci daha çekici hale getirilebilir. Aynı zamanda, formun özelleştirilebilir olması, adaylarla etkileşimi artırır ve onları kişiselleştirilmiş bir deneyimle karşılar. Bu, işverenlerin adaylarla daha özgün ve etkili bir iletişim kurmasını sağlar.</p>\r\n<p>Online istihdam formları, sadece devasa gelirleri olan şirketlerle sınırlı değil. İşletmelerin her boyuttaki çoğunluğu, işe alım süreçlerini çevrimiçi olarak düşük maliyetlerle yöneterek gelişebilir. Geleneksel kağıt tabanlı sistemlere göre çevrimiçi formların sunduğu avantajlar ise oldukça çeşitlidir. Maliyetlerin ve zamanın azalması, belgelerin daha düzenli ve dayanıklı hale gelmesi, özgeçmişlerin daha hızlı teslim edilmesi gibi faktörler, işletmelerin verimliliğini ve erişilebilirliğini artırır.</p>\r\n<p> </p>\r\n<h2>Porsline İstihdam Formu İstihdam Sürecini Nasıl Hızlandırır?</h2>\r\n<p>Bugün iş arayanlar, iş ilanlarını şirket web sitelerinde, iş arama platformlarında (Indeed, LinkedIn gibi) veya özel iş arama sitelerinde bulabiliyorlar. İş başvuruları genellikle bu platformlar üzerinden online olarak yapılıyor. İşverenler istihdam formu veya anketini iş arama platformlarında resmi ve ya çalışanların şahsi sayfalarından paylaşabilirler.</p>\r\n<p>İş arayanlar, online istihdam talep formu doldurarak özgeçmişlerini ve gerekli belgelerini yüklüyorlar. Bu istihdam başvuru formu, iş arayanın kişisel bilgilerini, eğitim geçmişini, iş deneyimini ve referanslarını içerebilir.</p>\r\n<p>Porsline aracılığıyla gelen başvuruları elektronik ortamda alıp ve bu başvuruları bir veri tabanında salkıyabilirsiniz. Porsline adayların bilgilerini belirli kriterlere göre filtrelemek ve değerlendirmek için analitik ve filtreleme araçları sunar. Ön eleme süreci, belirli anahtar kelimeler veya kriterlere dayalı otomatik filtreleme araçlarıyla veya <a href=\"../../../../../tr/survey-templates/?category=%C4%B0nsan-Kaynaklar%C4%B1\">insan kaynakları</a> profesyonelleri tarafından manuel olarak yapılabilir.</p>\r\n<p> Porsline sayesinde daha uygun adayları seçmek ve işe alım sürecini hızlanır. Mülakatlar online olarak gerçekleştirilebilir. Video görüşmeler, online mülakat platformları veya çevrimiçi iletişim araçları üzerinden yapılabilir. Bu şekilde, adaylarla yüz yüze görüşme olanağı sağlayabilirsiniz. Referans kontrolleri ve arka plan incelemeleri de online olarak yapılabilirsiniz.</p>\r\n<p>Porsline <a href=\"../../../../../tr/survey-templates/?category=%C4%B0nsan-Kaynaklar%C4%B1\">insan kaynakları anket şablonları</a> ile İstihdamdan, işten ayrılana kadar iş süreçlerinizi köleleştirebilirsiniz.</p>\r\n<p> <a href=\"../../../../../tr/features\">Porsline özeliklerini</a> ücretsiz kullanarak adayların geçmişini ve referanslarını online olarak doğrulayabilirsiniz. Ayrıca istihdam formu PDF olarak da indirebilir ve istediğiniz şekilde yazdırıp ve kullanabilirsiniz.<br /><a title=\"İstihdam formu PDF\" href=\"https://blog.porsline.com/wp-content/uploads/2023/11/ISTIHDAM-FORMU.pdf\">İstihdam formu PDF</a></p>\r\n<p>Ayrıca, online testler ve örnek formların nasıl kullanılacağına dair basit videoları izleyerek anketlerinizi kolayca oluşturabilirsiniz. Eğer herhangi bir sorun yaşarsanız veya daha fazla bilgiye ihtiyaç duyarsanız, destek ekibiyle iletişime geçmek için <a href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a> adresine e-posta atabilirsiniz.</p>",
"language": 3,
"type": 2,
"similar_templates": [
{
"id": 121,
"score": 126,
"is_general": false,
"long_description": "<p>Bir oteliniz varsa, modern dünyada konaklamanızın kalitesinden daha fazlasının olduğunu bilirsiniz. Otelin eğlence programları, onu konuklar için daha da çekici kılmaktadır. Bu konu en iyiler arasında büyük bir rekabet.</p>\r\n<p>Otel eğlence programı değerlendirme anketi, bir <a href=\"../../../../tr/online-questionnaire/%C3%9Ccretsiz-online-anket-olu%C5%9Fturma-sitesi\">online anket</a> olarak, otel konuklarının zevklerini yansıtmak için eğlence programlarınızı değerlendirir.</p>",
"short_description": "Eğlence programları değerlendirme ile kunuklarınızın ne iştediklerini anlayabilirsiniz",
"title": "Otel Eğlence Programları Değerlendirme Anketi",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/TjMPQai",
"thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_01202022%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87_%D8%A7%D8%B1%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C_%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87%D9%87%D8%A7%DB%8C_%D8%AA%D9%81%D8%B1%DB%8C%D8%AD%DB%8C_%D9%87%D8%AA%D9%84.jpg",
"url_slug": "otel-eğlence-değerlendirme",
"categories": [
23,
38
],
"industries": [],
"usage_guide": "<p>Günümüzde otel seçimi ve rezervasyonu sadece misafirların konaklama kalitesine bağlı değil, konuklar her zamankinden daha fazla eğlence olanakları ve programları arıyorlar. Bu hiç de karmaşık değil, unutulmaz deneyimler sizi güçlü bir marka yapıyor. Otelinizi bu koşullara ayarlarsanız hem yeni misafirleri çekmeyi hem de mevcut misafirleri sadık tutmayı başarırsınız.</p>\r\n<p>Böylesine önemli bir konunun niceliği ve niteliği, otelinizin ağırladığı hedef grupların zevklerine bağlıdır. Bu zamanda, otelin eğlence programlarını değerlendirmek için bir anketin mevcüt olması benzersiz hale geliyor. Bu anketteki bilgiler ve konukların ihtiyaç ve endişelerini anlayarak önceliklerinizi belirleyecek, değiştirmek ve iyileştirmek için harekete geçeceksiniz.</p>\r\n<p>Eğlence programlarından fotoğraf ve videolar yayınlamak veya konukların fotoğraf ve video indirmelerine izin vermek bu anketi yalnızca daha çekici kılmakla kalmaz, aynı zamanda size ve hedef kitlenize durum hakkında daha doğru ve net bilgiler sağlar. Bu sayede bir yandan misafirleriniz programlarınızı fotoğraf ve videolarınızla karşılaştırabilirler, diğer yandan da siz olası kusurları bulabilirsiniz. Ayrıca, bildirim e-postası düzenleyerek, herhangi bir memnuniyetsizlik gönderilir gönderilmez e-posta alabilir ve bu koşulları değiştirebilirsiniz. Tabii ki her bölümün sonuçlarını ilgili insanlara gönderebilirsiniz.</p>\r\n<p>Bu anketi <a href=\"../../../../tr/\">Porsline</a> da yapılabilir ve birçok özelliği kullanabilirsiniz.</p>\r\n<h2>Otel eğlence programları değerlendirme anketi nasıl yapılır?</h2>\r\n<p>Porsline da kayıt olduktan sonra Anket Şablonları seçeneğine tıklayarak \"Otel Eğlence Programları Değerlendirme\" anketini seçip ve giriniz. Elbette anket kullanıma hazırdır ancak ihtiyaç duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak için mevcut imkanlar ve koşulları kullanarak birçok değişiklik yapabilirsiniz.</p>",
"language": 3,
"type": 1,
"similar_templates": null,
"meta_description": "Bir oteliniz varsa, modern dünyada konaklamanızın kalitesinden daha fazlasının olduğunu bilirsiniz. Otelin eğlence programları, onu konuklar için daha da çekici kılmaktadır"
},
{
"id": 15,
"score": 95,
"is_general": false,
"long_description": "<p>Hasta yakını memnuniyeti anketi, sağlık kuruluşlarının hastaların yanında bulunan yakınlarının deneyimlerini değerlendirmek amacıyla kullandığı bir araçtır. Günümüzde, her alanda olduğu gibi sağlık alanında da pazarını iyi tanıyan, tüketicinin istek ve ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak hizmet sunan işletmeler başarılı olmaktadır. Bir sağlık kurumunun büyüme ve gelişmesi, sunduğu sağlık hizmetlerinin kalitesi yanında hizmet alanlar üzerinde yarattığı güven ve kalite algısı ile tekrar tercih edilebilir olmasına da bağlıdır.</p>\r\n<p><a href=\"../../../../../tr/\">Porsline</a> hasta yakını memnuniyeti anketi hastanın bakımı, iletişim, tedavi süreci, duygusal destek ve genel hizmetlerle ilgili hasta yakınlarının görüşlerini ve memnuniyet seviyelerini ölçmeyi amaçlar.</p>",
"short_description": "Tüm memnuniyet bilgi ve verilerini Porsline ile kolay ve hızlı bir şekilde toplayın.",
"title": "Hasta Yakını Memnuniyet Anketi Şablonu",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/nd80BHi",
"thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_en_hasta_yak%C4%B1n%C4%B1.jpg",
"url_slug": "Hasta-yakini-anketi",
"categories": [
39
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2>Hasta Yakını Memnuniyet Anketi Nedir?</h2>\r\n<p>Sağlık kuruluşları için önemli bir geri bildirim kaynağı olan hasta memnuniyet anketi örnekleri içide yer alan hasta yakını memnuniyet anketi hizmet kalitesini artırmak ve hasta yakınlarının deneyimlerini iyileştirmek için değerli bilgiler sağlar. Etkin hasta yakını ilişkileri algısının sağlanamadığı sağlık kuruluşlarında orta ve uzun vadede hasta müracaatının azaldığı görülmektedir. Bu eğitimin amacı hasta ve yakını ile ilişkilerin güçlü, doğru ve standartlara uygun bir biçimde kurulması için yapılabileceklerin eğitilenlere aktarılması veya bu konu üzerine anketler yapılmasıdır.</p>\r\n<p>Elbette hepimiz biliyoruz ki hastaneler, tıp merkezleri, klinikler ve hatta doktor muayenehaneleri, insanların hayatları boyunca birçok kez ziyaret etmek zorunda kaldıkları en yoğun yerler arasındadır. Hastane ve kliniklerde hedeflerin yanı sıra hasta memnuniyeti ve rahatlaması tedavi sürecinde oldukça etkilidir.</p>\r\n<p>Hastane anket formları yardımıyla hasta ve refakatçilerinin klinik veya ofisinizden olumlu bir tutum ve deneyimle ayrıldığından ve sağlık hizmeti almak için birçok kez size geleceğinden emin olabilir ve farklı bölümler ve servislerden ayrı anket yapmanız gerekecektir. Bunu yapmak için müşterilere verilen hizmetin türünü sormalı, cevaba göre onları kendileri ile ilgili bir ankete yönlendirmelisiniz. Porsline’da bu yöntem, cevaplara bir mantık tanımlayarak mümkündür. Örnek hasta yakını memnuniyet anketi gibi formları doldurarak bu hedefe ulaşmak çok kolaydır.</p>\r\n<p>Tıp merkezlerine sevk edilen hastaların aldıkları hizmetlerden memnun kalmadıkları sıklıkla görülmüştür. Hasta ve refakatçisinin bulunduğu durumda hizmet almayı reddetmek mümkün değildir; Ancak tıp merkezinden ayrıldıktan sonra yaşadıklarını unutmuyorlardır. Müşteri deneyimi, günümüzde tüm işletmeleri etkileyen faktörlerden biridir.</p>\r\n<p> </p>\r\n<h2>Hasta Yakını Memnuniyet Anketi Nasıl Yapılır?</h2>\r\n<p>Porsline'a kaydolarak, birkaç basit sürükle ve bırak işlemi ile örnek bir hasta memnuniyet anketini kullanabilir, değiştirebilir veya yeniden oluşturabilirsiniz. Porsline'ın \"ücretsiz\", \"profesyonel\" ve \"kurumsal\" kullanımları, olanaklarını farklı seviyelerde kullanmayı mümkün kılmaktadır.</p>\r\n<p>Bu platformda hastadan geri bildirim alın ve farklı teşekkür sayfalarına yanıt türüne göre onu yönlendirin. Bahis ve puanlama, istenilen sonuca ulaşmada etkilidir. Bu şekilde, kötü bir deneyim yaşayan arkadaşlarınızdan özür dileyebilir veya kusurların giderildiği konusunda onlara güvence verebilirsiniz. Puanlara cevap verme, bahis yapma ve teşekkür sayfaları profesyonel ve kurumsal kullanımda erişebileceğiniz özelliklerdir.</p>\r\n<h2> </h2>\r\n<h2>Hasta yakını memnuniyeti</h2>\r\n<p>Hastaneye başvuran tüm hasta ve hasta yakınlarının, hastaneden hizmet aldıkları süre içinde sahip oldukları tüm haklara saygı duyulmalıdır, bu hakların bazılarını göz önünde bulunduracak olursak:</p>\r\n<h2> </h2>\r\n<h2><strong>Hizmetlerden yararlanma hakkı</strong></h2>\r\n<ul>\r\n<li>Hastanemize başvuran tüm hastalarımız, düşünce ve sosyal özellikleri ne olursa olsun tüm hizmetlerimizden yararlanma hakkına sahiptir.</li>\r\n<li>Hastalarımız, hekimini ve/veya sağlık kurumunu seçme ve tedavinin herhangi bir evresinde değiştirme hakkına sahiptir. Hastalarımız yazılı istekte bulundukları takdirde, tüm kayıtları istenilen diğer kuruma acil bir şekilde gönderilir.</li>\r\n<li>Hastanemizde ve/veya anlaşmalı olduğumuz diğer kurumlardaki sağlık görevlileri, hastalarımıza tıbbi etik, kural ve ilkelere aykırı ya da aldatıcı nitelikte tanı ve tedavi uygulayamazlar.</li>\r\n<li>Hastalarımız, organ nakli ya da deneysel araştırma gibi uygulamalarda ülkenin yasa ve yönetmelikleri çerçevesinde hareket etme hakkına sahiptir.</li>\r\n<li>Hastalarımız, arzu ettikleri takdirde, koruyucu sağlık hizmetleri konusunda hastanemizin verdiği hizmetlerden ücretsiz bilgi alma hakkına sahiptir.</li>\r\n<li>Hastalarımız, ağrılarının kesilmesini isteme hakkına sahiptir. Tüm hastalarımızın ağrılarının değerlendirilmesini ve tedavi edilmesini isteme, ağrı nedenleri ile tedavi yöntemleri hakkında bilgi alma hakkı vardır.</li>\r\n</ul>\r\n<h2>Saygı ve itibar görme hakkı</h2>\r\n<p>Hastalarımız ve aileleri her zaman ve her türlü koşulda, bireysel itibarlarının korunduğu saygılı, nazik, şefkatli ve güler yüzlü bir ortamda hizmet alma hakkına sahiptir.</p>\r\n<p>Hastanemizde hiçbir çalışan, hastalarımızla tartışma hakkına sahip değildir. Hastalarımız, problemlerini hastanemiz ilkeleri ve var olan ülke yasaları doğrultusunda çözümleme hakkına sahiptir.</p>\r\n<p> </p>\r\n<h2>Mahremiyet hakkı</h2>\r\n<ul>\r\n<li>Hastalar, ziyaretçiler de dahil olmak üzere, tedavisi ile doğrudan ilgili olmayan kişiler ile konuşmayı ya da bu kişileri görmeyi reddetme hakkına sahiptir.</li>\r\n<li>Hastalar, hizmet aldıkları tüm noktalarda, görsel ve işitsel gizlilik sağlayacak ortamları isteme hakkına sahiptir.</li>\r\n<li>Hastalar, diledikleri takdirde, bedelini ödemek koşulu ile ek güvenlik isteme hakkına sahiptir.</li>\r\n<li>Hastalar, kendilerine ait tıbbi bilgilerin gizliliğinin ölümden sonra bile korunması hakkına sahiptir. Bu bilgiler hastanın ya da varislerinin açık izni ya da mahkeme kararı doğrultusunda ilgili mercilere açıklanır. Tıbbi gereklilik olmadığı ve izin vermediği sürece, hangi gerekçeyle olursa olsun, hastamız kendisine dair özel ve aile yaşamına ilişkin bilgi verilmemesi hakkına sahiptir.</li>\r\n</ul>\r\n<h2>Kimliği bilme hakkı</h2>\r\n<p>Hastalar, hastanede ilişkide bulundukları tüm görevlilerin kimlikleri ve meslek sorumluluklarını bilme hakkına sahiptir.</p>\r\n<h2>Bilgi edinme hakkı</h2>\r\n<p>Hastalar, tanı ve tedavi süreçleri ile tedavinin gidişatına ilişkin tam ve yeni bilgilerinin ve dokümanlarının bir kopyasını almayı ve bunlara bakmayı talep etme hakkına sahiptir.</p>\r\n<h2>Sosyal ve psikolojik destek alma hakkı</h2>\r\n<p>Hastalar, tanı konulması işlemlerine veya tedaviye engel olmadığı sürece, kendilerine özgü kıyafetlerini giyme ve inançlarıyla ilgili görev ve/veya sembolleri kullanma, sosyal ve psikolojik destek alma, refakatçi bulundurma ve ziyaretçi kabul etme hakkına sahiptir.</p>\r\n<p>Hasta ve hasta yakınlarının hakları haricinde sorumlulukları da vardır</p>\r\n<h2> </h2>\r\n<h2>Hasta ve yakınlarının sorumlulukları</h2>\r\n<ul>\r\n<li>Yeni ve eski sağlık bilgilerinizi eksiksiz ve doğru şekilde hekiminizle paylaşmak ve tedaviye katılmayı istemek,</li>\r\n<li>Tedavinizi yapan kişilerin önerilerine uymak, farklı görüşleriniz varsa tedavi planı hakkında fikrinizi hekiminizle paylaşmak,</li>\r\n<li>Sağlığınızla veya planlanmış tedavinizle ilgili tam olarak anlamadığınız, açıklama ihtiyacı hissettiğiniz konularda soru sormak,</li>\r\n<li>Tedavinizi yapan kişilere sağlığınız ve/veya durumunuzla ilgili değişiklikleri bildirmek,</li>\r\n</ul>\r\n<p>Tedaviyi reddetme veya tedavi planına uymamaktan kaynaklanan sorumlulukları kabul etmek</p>\r\n<p>Tedavi ve tedavi düzenini etkileyecek tüm klinik kurallara uymak,</p>\r\n<ul>\r\n<li>Çevrenizdekilere, diğer hastalara ve personele saygı göstermek,</li>\r\n<li>Tıbbi gereksinim ve hastane idaresinin izin verdiği haller dışında (traş makinesi v.b.) yanıcı, yakıcı, parlayıcı madde bulundurmamak, elektrikli alet kullanmamak</li>\r\n</ul>\r\n<h2>Porsline’da Nasıl Profesyonel Hasta Yakını Memnuniyet Anketi Oluşturabiliriz?</h2>\r\n<p>Porsline'a kaydolarak, birkaç basit sürükle ve bırak işlemi ile örnek bir hasta memnuniyet anketini kullanabilir, değiştirebilir veya yeniden oluşturabilirsiniz.</p>\r\n<p>Porsline, tüm <a href=\"../../../../../tr/features\">temel özelliklerini</a> ücretsiz sunar; örneğin hastadan geri bildirim alın ve farklı teşekkür sayfalarına yanıt türüne göre onu yönlendirin. Bahis ve puanlama, istenilen sonuca ulaşmada etkilidir. Bu şekilde, kötü bir deneyim yaşayan arkadaşlarınızdan özür dileyebilir veya kusurların giderildiği konusunda onlara güvence verebilirsiniz. Puanlara cevap verme, bahis yapma ve teşekkür sayfaları profesyonel ve kurumsal kullanımda erişebileceğiniz özelliklerdir.</p>\r\n<p>Ancak, daha fazla gelişmiş özelliklere ihtiyacınız varsa, profesyonel veya kurumsal bir hesap kullanarak hesabınızı yükseltebilirsiniz. Ayrıca, online testler ve örnek formların nasıl kullanılacağına dair basit videoları izleyerek kolayca anketler oluşturabilirsiniz. Herhangi bir sorunuz veya daha fazla bilgiye ihtiyacınız varsa, <a href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a> adresine e-posta atarak destek ekibiyle iletişime geçebilirsiniz.</p>\r\n<p> </p>",
"language": 3,
"type": 2,
"similar_templates": null,
"meta_description": "Porsline hasta yakını memnuniyeti anketi hastanın bakımı, iletişim, tedavi süreci, duygusal destek ve genel hizmetlerle ilgili hasta yakınlarının görüşlerini ve memnuniyet seviyelerini ölçar."
},
{
"id": 14,
"score": 450,
"is_general": false,
"long_description": "<p>Hasta Memnuniyeti Anketi, sağlık merkezlerinde, hastanelerde ve kliniklerde kullanılan bir araçtır ve çoğunlukla çevrimiçi formlar ve anketler şeklinde sunulur. Hasta memnuniyet anketi örnekleri, hem hastaların hem de sağlık merkezi personeli ve doktorları için geri bildirim sağlar. Hastane yöneticileri için anında analizler üreterek, hastane hizmetlerinin kalitesini ölçmek ve iyileştirmek amacıyla kullanılır. <a href=\"../../../../../tr/\">Porsline</a> kağıt formlarının dezavantajlarını ortadan kaldırır ve hastaların veya refakatçilerin yanlış veya eksik doldurmasının önüne geçer.</p>",
"short_description": "Geleneksel süreçleri çevrimiçi olarak dijitale dönüştürün.",
"title": "Hasta Memnuniyeti Anketi Şablonu",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/6qLLFjX",
"thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_en_%D9%86%D9%85%D9%88%D9%86%D9%87_%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87_%D8%B1%D8%B6%D8%A7%DB%8C%D8%AA%D8%B3%D9%86%D8%AC%DB%8C_%D8%A8%DB%8C%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D9%86_%D8%A8%D8%B3%D8%AA%D8%B1%DB%8C_1262022.jpg",
"url_slug": "Hasta-memnuniyeti-anketi",
"categories": [
39
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2>Hasta Memnuniyeti Anketi nedir?</h2>\r\n<p>Hasta Memnuniyeti Anketi, sağlık hizmetlerinin kalitesini ve hastaların deneyimlerini değerlendirmek amacıyla kullanılan bir araçtır. Hastane memnuniyet anketi genellikle doktor-hasta iletişimi, tedavi ve bakım, hasta güvenliği, genel memnuniyet ve deneyim gibi konuları içerir. Hastaların sağlık kuruluşundaki deneyimlerini detaylı bir şekilde değerlendirerek, hizmet kalitesini artırmak, olumlu değişiklikler yapmak ve eksiklikleri tespit etmek için kullanılır. Hasta memnuniyeti anketi aynı zamanda hastaların görüşlerini ifade etmelerine ve sağlık hizmetlerinin geliştirilmesine yönelik önerilerde bulunmalarına da olanak tanır.</p>\r\n<p>Anketler, hastane yöneticilerine, doktorlara ve sağlık personeline hastaların geri bildirimlerini sağlayarak hizmetlerini iyileştirebilmeleri için bir yol gösterir. Özellikle hasta memnuniyeti, güvenliği, iletişim, bakım kalitesi gibi alanlarda iyileştirmeler yapılması için değerli bir veri kaynağıdır. Bu şekilde, sağlık kuruluşları sürekli olarak hasta odaklı hizmet sunma ve hasta memnuniyetini artırma yönünde çabalarını sürdürebilir.</p>\r\n<h2>Neden Online Hasta Memnuniyeti Anketi Kullanmalıyız?</h2>\r\n<p>Hasta Memnuniyeti Anketi online olarak sunulması, hasta katılımını artırır ve istatistiklerin daha doğru ve eksiksiz bir şekilde toplanmasına yardımcı olur. Bu da, sağlık merkezlerinin zayıf yönlerini tespit etmelerine ve güçlü yönlerini daha da güçlendirmelerine olanak tanır. Ayrıca online Hasta memnuniyet anketleri birkaç önemli avantaj sunar:</p>\r\n<ul>\r\n<li>Online anketler, daha geniş bir hasta kitlesine ulaşmayı sağlar ve daha hızlı geri bildirim alınmasını kolaylaştırır.</li>\r\n<li>Fiziksel kağıt formların aksine, online anketler veri toplama ve analiz süreçlerini otomatikleştirir ve bu da zaman ve kaynak tasarrufu sağlar.</li>\r\n<li>Online anketler daha çevik bir geri bildirim döngüsüne izin verir, bu da hızlı bir şekilde iyileştirmeler yapılmasını ve hasta memnuniyetinin artırılmasını sağlar.</li>\r\n</ul>\r\n<p>Ayrıca hasta memnuniyet anketi hasta takip sistemleriyle entegre olmak, online anketlerin veri toplama süreçlerini daha iyi yönetmeyi ve hastaların deneyimlerini daha anlamlı bir şekilde takip etmeyi sağlar. Bu entegrasyon, hastaların randevu alma, muayene olma ve sonrasında anketlere katılma gibi süreçleri daha sorunsuz hale getirebilir. Ayrıca, hasta takip sistemleri, anketlerin hangi aşamalarda gönderileceğini belirlemek için hastanın sevk aldığı veya tedavi gördüğü zamanlamaları kullanabilir, böylece geri bildirim alma sürecini optimize edebilir.</p>\r\n<h2>Porsline’da Nasıl Profesyonel Bir Hasta Memnuniyet Anketi Oluşturabiliriz?</h2>\r\n<p>Porsline, çeşitli sektörlerdeki müşteri memnuniyet anketlerini hazır bir şekilde sunmanın yanı sıra, istenen özel formların da kolayca oluşturulabileceği bir platformdur. Porsline’da Sağlık sektörü ile ilgili ve <a href=\"../../../../../tr/survey-templates/?industry=Hastaneler\">hastana anketleri</a> hazırlanmış sunar. Hastanelere ve sağlık sektörü çalışanlar ine online anketleri basitleştirme ve veri toplama süreçlerini kolaylaştırma fırsatı sunar. Kullanıcılar, kayıt veya giriş yaparak, yeni anketler oluşturabilir veya mevcut formları düzenleyebilir, filtreler ve seçenekler belirleyebilir, tasarım ve düzenleme işlemlerini gerçekleştirebilir, katılımcılara ulaşabilir, veri toplayabilir, analiz yapabilir, raporlar oluşturabilir ve son olarak anketleri saklayıp paylaşabilir..</p>\r\n<p>Porsline'da bulunan <a href=\"../../../../../tr/features\">ücretsiz özellikler</a> ve imkânlar, anketlerinizi etkin bir şekilde tasarlayabilir ve elde edilen verilerin anında istatistiksel verilere dönüştürülmesini sağlayabilirsiniz. Herhangi bir sorunuz veya daha fazla bilgiye ihtiyacınız varsa, <a href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a> adresine e-posta atarak destek ekibiyle iletişime geçebilirsiniz.</p>",
"language": 3,
"type": 2,
"similar_templates": null,
"meta_description": "Porsline kağıt formlarının dezavantajlarını ortadan kaldırır ve hastaların veya refakatçilerin yanlış veya eksik doldurmasının önüne geçer."
}
],
"meta_description": "Porsline İstihdam formu, kişisel bilgiler, eğitim geçmişi, iş deneyimi, beceriler, referanslar ve diğer ilgili bilgileri içerir ve çeşitli pozisyonlar için uyarlanabilir"
}
