HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept
{
"id": 66,
"score": 750,
"is_general": false,
"long_description": "<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">واحدة من أفضل الطرق </span><strong>لقياس </strong><span style=\"font-weight: 400;\">نجاح حملات التسويق الخاصة بالفعاليات، هو إجراء استبيان التغذية الراجعة لها. في نموذج استبيان التغذية الراجعة للفعالية، يمكنك أن تسأل عن </span><strong>رضا الحضور </strong><span style=\"font-weight: 400;\">وأن تقيس نقاط القوة والضعف في حملة تسويق الفعالية. </span>للحصول على التغذية الراجعة من الحضور حول الفعالية، تحتاج إلى تصميم استبيان التغذية الراجعة للفعالية.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">في <a title=\"موقع بُرس لاين\" href=\"../../../../../ar/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>بُرس لاين</strong></a>، نساعدك على تخصيص وإنشاء أسئلة استطلاع رأي حول الفعاليات مجاناً وإرسالها إلى الحضور. بواسطة الميزات المختلفة للاستبيانات في بُرس لاين، يمكنك إنشاء نموذج أكثر احترافياً وعملياً. </p>",
"short_description": "استخدم استبيان التغذية الراجعة للفعالية لقياس نجاح حملاتك.",
"title": "استبيان التغذية الراجعة للفعالية",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/ZJEXzQq",
"thumbnail_image": "https://porsline.com/media/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A8%D9%8A%D8%A7%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%BA%D8%B0%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B1%D8%A7%D8%AC%D8%B9%D8%A9_%D9%84%D9%84%D9%81%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9.jpg",
"url_slug": "استبيان-التغذية-الراجعة-للفعالية",
"categories": [
50
],
"industries": [],
"usage_guide": "<p class=\"\" style=\"direction: rtl; \">في عالم الفعاليات والمؤتمرات والورش التدريبية، لا يكتمل النجاح بمجرد الحضور أو التنظيم المتقن، بل يُقاس بمدى رضا المشاركين واستفادتهم. وهنا يأتي دور استبيان التغذية الراجعة للفعالية، الذي يُعتبر من أقوى الأدوات التي تتيح للمنظمين معرفة رأي الجمهور، واكتشاف ما نجح وما يجب تحسينه في المستقبل. فبدلاً من الاعتماد على الحدس أو المجاملات، يمنحك هذا النوع من الاستبيانات بيانات موضوعية تساعدك في تحسين التخطيط، تجربة الحضور، والعائد على الاستثمار.</p><p class=\"\" style=\"direction: rtl; \">من خلال هذا الدليل، سنأخذك خطوة بخطوة لفهم أهمية الاستبيان، أنواعه، وأفضل الأسئلة التي يمكن تضمينها، مع شرح عملي لكيفية تصميمه عبر منصة بُرس لاين.</p><p class=\"\" style=\"direction: rtl; \"><span style=\"font-size: 30px;\"><b>ما هو نموذج استبيان التغذية الراجعة للفعالية</b></span><strong style=\"color: inherit; font-family: inherit; font-size: 30px;\">؟</strong></p>\r\n<p dir=\"rtl\"><b>نموذج استبيان التغذية الراجعة للفعالية</b><strong> (event feedback survey) </strong>هو أداة إلكترونية أو ورقية تُستخدم بعد انتهاء الفعالية بهدف جمع آراء المشاركين حول تجربتهم، مستوى رضاهم، وجودة التنظيم والمحتوى المُقدم. يهدف هذا النموذج إلى تقييم الأداء العام للفعالية من وجهة نظر الحضور، مما يساعد الجهات المنظمة على تحديد نقاط القوة وتعزيزها، واكتشاف نقاط الضعف ومعالجتها في الفعاليات المستقبلية.</p><p dir=\"rtl\">عادةً ما يحتوي هذا النوع من النماذج على مجموعة متنوعة من الأسئلة التي تغطي عدة محاور، مثل:</p><ul><li style=\"text-align: right; direction: rtl;\">جودة المحتوى العلمي أو التدريبي.</li><li style=\"text-align: right; direction: rtl;\">تنظيم الحدث وسهولة الدخول والتسجيل.</li><li style=\"text-align: right; direction: rtl;\">أداء المحاضرين أو المتحدثين.</li><li style=\"text-align: right; direction: rtl;\">التفاعل والتواصل خلال الفعالية.</li><li style=\"text-align: right; direction: rtl;\">جودة المكان، الضيافة، والخدمات المقدمة.</li><li style=\"text-align: right; direction: rtl;\">رغبة الحضور في تكرار التجربة أو التوصية بها للآخرين.</li></ul><p dir=\"rtl\"> هذه البيانات لا تُقدّر بثمن، وتُظهر كيف يمكن لنموذج استبيان بسيط أن يكون المحرّك الحقيقي للتحسين المستمر والنجاح المتكرر. </p>\r\n<h2 dir=\"rtl\"><strong>كيف يساعدك استبيان التغذية الراجعة للفعالية؟</strong></h2>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">من خلال انشاء الاستبيان عن طريق </span><a title=\"أداة انشاء الاستبيانات الالكترونية من بُرس لاين\" href=\"../../../../../ar/online-questionnaire/%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D8%AA%D8%B5%D9%85%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A8%D9%8A%D8%A7%D9%86-%D8%A5%D9%84%D9%83%D8%AA%D8%B1%D9%88%D9%86%D9%8A-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%86%D8%A7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">أداة انشاء الاستبيانات</span></a><span style=\"font-weight: 400;\"> من بُرس لاين تستطيع ارسال رابط الاستبيان للجمهور المشارك في الفعالية بكل سهولة و الحصول على النتائج حيث تساعدك الملاحظات المقدمة من خلال جمهور الفعالية في معرفة ما يجب تكراره وما يجب تجنبه. لأن نجاح الفعالية المقامة يعتمد على نظرت الجمهور لها فإذا كان نظرت الجمهور بأن الفعالية ناجحة سوف تكون الفعالية المقامة بكل تأكيد ناجحة وبالعكس، لذلك ستتعلم دائماً من وجهة نظرهم. ثانياً، يساعدك استبيان التغذية الراجعة للفعالية في معرفة القنوات التسويقية التي كانت فعالة، ولماذا حضر الجمهور للمؤتمر أو الفعالية، وكيف يمكن أن يتحسن التخطيط لحدثك في المستقبل. إذا كنت تريد معرفة كل ذلك فما عليك سوى استخدام استبيان التغذية الراجعة لفعالية</span></p><p dir=\"rtl\">بحسب <a href=\"https://www.eventbrite.com/blog\" target=\"_blank\">Eventbrite</a>, أظهرت دراسة أن 91% من منظمي الفعاليات الذين يستخدمون استبيانات التغذية الراجعة ينجحون في تحسين تجربتهم القادمة بنسبة تتراوح بين 20% إلى 60% مقارنة بمن لا يستخدمونها.</p><p dir=\"rtl\"> باختصار: نموذج استبيان فعالية ناجح = قرارات مبنية على بيانات = فعالية أفضل = ولاء جمهور أعلى = نتائج ملموسة.</p><h2 dir=\"rtl\" style=\"\"><b> ما هي أهم أنواع استبيان التغذية الراجعة للفعالية</b><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-weight: 700;\">؟</span></h2><div style=\"direction: rtl; \"><div style=\"direction: rtl; \">تختلف أنواع استبيان التغذية الراجعة للفعالية بناءً على نوع الحدث، ومرحلة التقييم، والأهداف المرجوة من جمع البيانات. ولكي تحصل على أفضل النتائج، من المهم اختيار النوع المناسب الذي يتوافق مع طبيعة الفعالية وجمهورها المستهدف.</div><div style=\"direction: rtl; \"><br></div><div style=\"direction: rtl; \">إليك أبرز الأنواع المستخدمة في تقييم الفعاليات:</div><div style=\"direction: rtl; \"><br></div></div><div style=\"direction: rtl; \"><div style=\"direction: rtl; \"><b>1. استبيان ما بعد الحدث (Post-Event Survey): </b>يركّز على تقييم تجربة الحضور فور انتهاء الفعالية، ويغطي جوانب مثل جودة المحتوى، التنظيم، والرضا العام.</div><div style=\"direction: rtl; \"><br></div><div style=\"direction: rtl; \"><b>2. استبيان تقييم الجلسات أو المتحدثين: </b>يُستخدم لتقييم جودة كل جلسة على حدة أو أداء المتحدثين والمحاضرين.</div><div style=\"direction: rtl; \"><br></div><div style=\"direction: rtl; \"><b>3. استبيان تجربة الحضور (Attendee Experience Survey): </b>يركز على الجوانب اللوجستية والتنظيمية مثل سهولة التسجيل، الوصول للمكان، الخدمات، الضيافة، وتفاعل الفريق.</div><div style=\"direction: rtl; \"><br></div><div style=\"direction: rtl; \"><b>4. استبيان قياس الأثر أو التعلم: </b>يُستخدم لمعرفة ما إذا كانت الفعالية حققت أهدافها التعليمية أو المعرفية، خصوصًا في الفعاليات التدريبية وورش العمل.</div><div style=\"direction: rtl; \"><br></div><div style=\"direction: rtl; \"><b>5. استبيان رأي الشركاء والرعاة: </b>يُرسل إلى الجهات المشاركة في تنظيم الحدث لمعرفة تقييمهم للتعاون، النتائج، والفرص المستقبلية.</div><div style=\"direction: rtl; \"><br></div><div style=\"direction: rtl; \"><i> نصيحة احترافية: </i>يمكن دمج أكثر من نوع في استبيان واحد عند الحاجة، لكن يفضل دومًا أن يكون النموذج مختصرًا ومنظمًا حتى لا يُرهق المشارك ويؤثر على جودة الردود.</div></div><div style=\"direction: rtl; \"><div style=\"direction: rtl; \">اختيار النوع المناسب من استبيان التغذية الراجعة للفعالية لا يقل أهمية عن تنظيم الحدث نفسه؛ فكل نوع يخدم هدفًا محددًا ويمنحك زاوية رؤية مختلفة. سواء كنت تبحث عن تحسين تنظيم الفعاليات، أو تطوير المحتوى، أو تعزيز تجربة الحضور، فإن التنوع في أنواع الاستبيانات يمنحك الأدوات اللازمة لاتخاذ قرارات دقيقة ومدروسة.</div><div style=\"direction: rtl; \">ابدأ بتحديد هدفك الرئيسي، ثم اختر النموذج الأنسب الذي يخدم هذا الهدف بأقصى فعالية.</div></div><div style=\"direction: rtl; \"><br></div><h2 dir=\"rtl\"><strong>أهم أسئلة استبيان التغذية الراجعة للفعالية؟</strong></h2>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">كما هو موضح من خلال نموذج القالب الجاهز لاستبيان التغذية الراجعة للفعالية المقدم من </span><a title=\"موقع بُرس لاين للإنشاء الاستبيانات الالكترونية\" href=\"../../../../../ar/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">بُرس لاين</span></a><span style=\"font-weight: 400;\">. يستخدم في الغالب مقاييس الاختيار من متعدد والتصنيف ومقاييس ليكرت. تحصل هذه الأسئلة على تقارير يسهل التعامل معها والتعلم منها. تذكر أن الأسئلة المفتوحة رغم أنها قد تكون أكثر قيمة بالنسبة لك ولكنها قد تتسبب في عدم اكمال الجمهور للاستبيان. ومع ذلك، كلما زاد تفاعل جمهورك مع علامتك التجارية زادت قدرتك على استخدامها. </span><span style=\"font-weight: 400;\"><br></span><b>من أهم الأسئلة التقييمية التي يجب طرحها:</b></p>\r\n<table style=\"width: 100%; border-collapse: collapse; direction: rtl; font-family: Arial, sans-serif; margin-top: 20px;\">\r\n <thead>\r\n <tr style=\"background-color: #f5f5f5;\">\r\n <th style=\"text-align: right; padding: 12px; border: 1px solid rgb(204, 204, 204);\"><strong>السؤال المقترح</strong></th>\r\n <th style=\"text-align: right; padding: 12px; border: 1px solid rgb(204, 204, 204);\"><strong>نوع السؤال</strong></th>\r\n <th style=\"text-align: right; padding: 12px; border: 1px solid rgb(204, 204, 204);\"><strong>الهدف من السؤال</strong></th>\r\n </tr>\r\n </thead>\r\n <tbody>\r\n <tr>\r\n <td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #ccc;\">كيف تُقيّم جودة التنظيم العام للفعالية؟</td>\r\n <td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #ccc;\">مقياس ليكرت (1–5)</td>\r\n <td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #ccc;\">قياس الانطباع العام عن الإدارة والتنظيم</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #ccc;\">هل كانت عملية التسجيل والوصول إلى المكان سلسة؟</td>\r\n <td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #ccc;\">نعم / لا</td>\r\n <td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #ccc;\">تقييم الجوانب اللوجستية</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #ccc;\">ما مدى رضاك عن المحتوى العلمي / التدريبي المُقدّم؟</td>\r\n <td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #ccc;\">مقياس رقمي (0–10)</td>\r\n <td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #ccc;\">قياس جودة المحتوى المقدم</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #ccc;\">من هو المتحدث/الجلسة التي أثارت إعجابك أكثر؟</td>\r\n <td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #ccc;\">سؤال مفتوح</td>\r\n <td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #ccc;\">معرفة أكثر العناصر تأثيرًا</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #ccc;\">هل شعرت أن وقت الجلسات كان مناسبًا وموزعًا بشكل جيد؟</td>\r\n <td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #ccc;\">مقياس ليكرت</td>\r\n <td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #ccc;\">تحليل إدارة الوقت والجداول</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #ccc;\">كيف كانت جودة الصوت والصورة / الترجمة / العروض التقديمية؟</td>\r\n <td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #ccc;\">مقياس ليكرت</td>\r\n <td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #ccc;\">تقييم الجوانب التقنية</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #ccc;\">ما هي النقطة التي ترى أنها تحتاج إلى تحسين في الفعالية القادمة؟</td>\r\n <td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #ccc;\">سؤال مفتوح</td>\r\n <td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #ccc;\">اكتشاف فرص التحسين</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #ccc;\">هل تنوي حضور فعالياتنا القادمة أو التوصية بها لأحد؟</td>\r\n <td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #ccc;\">نعم / لا / ربما</td>\r\n <td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #ccc;\">قياس نية التكرار (مؤشر على رضا وتجربة إيجابية)</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #ccc;\">هل لديك أي اقتراحات إضافية أو تعليقات ترغب في مشاركتها؟</td>\r\n <td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #ccc;\">سؤال مفتوح</td>\r\n <td style=\"padding: 12px; border: 1px solid #ccc;\">استقبال آراء غير متوقعة وملاحظات حرة</td>\r\n </tr>\r\n </tbody>\r\n</table>\r\n\r\n\r\n<p dir=\"rtl\"><br></p><p dir=\"rtl\"><b> نصيحة مهمة:</b> احرص على تنويع أنواع الأسئلة (مفتوحة، مغلقة، تقييمية) واستخدم أسلوبًا بسيطًا ومباشرًا في الصياغة حتى لا يشعر المشارك بالملل أو التعقيد.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">\r\n</p><p data-start=\"2655\" data-end=\"2775\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\"></p><p></p><p data-start=\"2474\" data-end=\"2653\" style=\"direction: rtl; \">الأسئلة الجيدة تفتح أبواب الفهم العميق، وتمنحك رؤية دقيقة لما حدث فعلًا أثناء الحدث من وجهة نظر الحضور. اختر أسئلتك بعناية، واجعلها قصيرة، مركّزة، وتحفّز المشارك على الإجابة بصدق.</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: center;\"><a title=\"نماذج القوالب الجاهزة لاستبيانات العملاء\" href=\"../../../../../ar/survey-templates/?category=%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84%D8%A7%D8%A1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">نماذج القوالب الجاهزة لاستبيانات العملاء من بُرس لاين</span></a></p>\r\n<h2 dir=\"rtl\"><strong>كيف يمكن استخدام نتائج استبيان التغذية الراجعة للفعالية؟</strong></h2>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">بعد ارسال استمارة التغذية الراجعة للفعالية إلى الجمهور وبمجرد الحصول على النتائج وتحليلها يجب عليك القيام بما يلي: أولاً، قم بتوجيه ملاحظاتك إلى الشخص المسؤول. ثانياً، ابحث عن الأنماط. إذا كانت هناك مشكلة متكررة ، فامنح الأولوية لها وقم بالتعامل معها. أنت لا تريد أن تُعرف أحداثك بأنها \"شديدة البرودة\" . أخيراً، تابع مع المشاركين إذا كانت بعض التعليقات غير واضحة. تأكد من طلب عناوين البريد الإلكتروني وما إذا كان يمكنك الاتصال بهم مرة أخرى.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\"> </p>\r\n<h2 dir=\"rtl\"><strong>طريقة انشاء استبيان التغذية الراجعة للفعلية؟</strong></h2>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">من خلال</span><a title=\"التسجيل في موقع بُرس لاين\" href=\"https://survey.porsline.com/auth/?hl=ar#/login\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\"> </span><span style=\"font-weight: 400;\">التسجيل</span></a><span style=\"font-weight: 400;\"> في بُرس لاين يمكنك استخدام قالب النموذج الجاهز لاستبيان التغذية الراجعة لفعالية أو القيام بإنشائه من الصفر من خلال عمليات سحب وافلات بسيطة. حيث يمكنك إنشاء الاستبيان عن طريق الجوال أو الحاسب و الوصول إلى النتائج في أي وقت كان، بالإضافة إلى أنك تستطيع تخصيص الحقول والأسئلة لتتناسب مع احتياجاتك، يمكنك أيضاً تغيير التصميم البصري لهذا القالب بما يتناسب مع علامتك التجارية ما عليك سوى إضافة شعارك أو تغيير نظام الألوان. لا تنسى تخصيص الأسئلة لجمع المعلومات التي تحتاجها وجعله النموذج الخاص بك.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">في لوحة العمل الخاصة بك يمكنك اختيار ”استخدام نماذج الاستبيانات“ واختيار نموذج استبيان التغذية الراجعة لفعالية من قائمة نماذج الاستبيانات التي تظهر ثم النقر على الزر ”استخدام هذا الاستبيان“ وعندها تصبح لديك نسخة قابلة للتعديل من هذا الاستبيان في مجلد استبياناتك. إذا احتجت لاستخدام ميزات إضافية إلى هذه الاستمارة مثل «إضافة النقاط» أو «إضافة الشروط» أو «إدراج معلومات خفية» بحيث تجعل استبيان التغذية الراجعة للفعالية الذي تقوم بإنشائه أكثر ذكاءً وشمولاً فكل ما عليك القيام به هو ترقية حسابك إلى حساب احترافي أو تنظيمي حسبما تستدعي الحاجة ذلك. أخيراً إذا كانت لديك أية تساؤلات عن التعامل مع الاستبيانات أو الاستمارات فإن فريق الدعم ونجاح العملاء لدينا ينتظر إرسال أسئلتك إليه عبر البريد الإلكتروني [email protected] حتى يجيب عنها بكل سرور.</span></p><p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\"><br></span></p>\r\n<h2 style=\"direction: rtl;\">الأسئلة الشائعة حول استبيان التغذية الراجعة للفعالية</h2>\r\n<div class=\"faq\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/FAQPage\">\r\n\r\n <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n <h3 dir=\"rtl\"><strong itemprop=\"name\">ما هو أفضل وقت لإرسال استبيان الفعالية للمشاركين؟</strong></h3>\r\n <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n <p dir=\"rtl\" itemprop=\"text\">\r\n يفضل إرسال الاستبيان خلال أول 12 إلى 24 ساعة بعد انتهاء الفعالية، حيث تكون التجربة لا تزال حاضرة في أذهان المشاركين، مما يعزز دقة وصدق الإجابات.\r\n </p>\r\n </div>\r\n </div>\r\n\r\n <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n <h3 dir=\"rtl\"><strong itemprop=\"name\">كم عدد الأسئلة المثالي في استبيان الفعالية؟</strong></h3>\r\n <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n <p dir=\"rtl\" itemprop=\"text\">\r\n من 6 إلى 10 أسئلة كافية لتغطية المحاور الأساسية دون إثقال على المشارك، ما يرفع معدل الاستجابة ويقلل من حالات الانسحاب أثناء التعبئة.\r\n </p>\r\n </div>\r\n </div>\r\n\r\n <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n <h3 dir=\"rtl\"><strong itemprop=\"name\">هل يجب أن تكون جميع الأسئلة إجبارية؟</strong></h3>\r\n <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n <p dir=\"rtl\" itemprop=\"text\">\r\n لا، يُفضل جعل الأسئلة الأساسية فقط إلزامية، مثل سؤال الرضا العام، مع ترك بعض الأسئلة مفتوحة لتشجيع المشاركين على التعبير بحرية دون ضغط.\r\n </p>\r\n </div>\r\n </div>\r\n\r\n <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n <h3 dir=\"rtl\"><strong itemprop=\"name\">هل يمكن استخدام نفس الاستبيان لكل الفعاليات؟</strong></h3>\r\n <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n <p dir=\"rtl\" itemprop=\"text\">\r\n لا ينصح بذلك. يجب تخصيص النموذج حسب نوع الفعالية (تدريب، مؤتمر، ندوة، إلخ) لضمان ملاءمة الأسئلة وجمع بيانات دقيقة تعكس التجربة الفعلية.\r\n </p>\r\n </div>\r\n </div>\r\n\r\n <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n <h3 dir=\"rtl\"><strong itemprop=\"name\">كيف أضمن أن يجيب أكبر عدد ممكن من الحضور؟</strong></h3>\r\n <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n <p dir=\"rtl\" itemprop=\"text\">\r\n احرص على:\r\n </p><ul dir=\"rtl\">\r\n <li>إرسال الاستبيان في توقيت مناسب.</li>\r\n <li>تقديم حوافز بسيطة إن أمكن (شهادة، خصم على فعالية قادمة).</li>\r\n <li>استخدام قناة اتصال مفضلة مثل البريد الإلكتروني أو WhatsApp.</li>\r\n <li>توضيح أهمية رأي المشارك في تحسين الفعاليات القادمة.</li>\r\n </ul>\r\n <p></p>\r\n </div>\r\n </div>\r\n\r\n <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n <h3 dir=\"rtl\"><strong itemprop=\"name\">ما الفرق بين استبيان فعالية ومحضر تقييم داخلي؟</strong></h3>\r\n <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n <p dir=\"rtl\" itemprop=\"text\">\r\n الاستبيان يُوجّه للحضور لجمع آرائهم، أما محضر التقييم الداخلي فهو يُعد من قبل فريق التنظيم لتقييم جوانب إدارية أو لوجستية. يمكن دمج بيانات كليهما لتحليل شامل.\r\n </p>\r\n </div>\r\n </div>\r\n\r\n</div>",
"language": 4,
"type": 2,
"similar_templates": [
{
"id": 156,
"score": 380,
"is_general": false,
"long_description": "<p dir=\"rtl\">افرض أنك عقدت دورة تدريبية أو ورشة عمل، كيف تعرف أن جودة الدورة التدريبية مناسبة وما هي نسبة المشاركين الراضين عن الدورة؟</p>\r\n<p dir=\"rtl\">إن معرفة مستوى رضا المشاركين أمر مهم لأن أهم طريقة للإعلان للدورة التدريبية بالنسبة لك هي الإعلان الشفهي ممن خضع لها، فإن لم يكن المشاركون راضين عن دورتك التدريبية وقالوا أشياء سيئة عن جودة الدورة وطريقة إدارة دورتك في الفضاء الاجتماعي فإن هذه السمعة السيئة ستعود عليك بالضرر، لذلك بمساعدة نموذج استبيان الدورة التعليمية قم باستطلاع رأي المشاركين وحدد نقاط القوة والضعف لديك حتى تتدارك نقاط الضعف وتحسِّنها مما يجنبك سوء السمعة.</p>",
"short_description": "بمساعدة الاستطلاع بعد إجراء الدورة التعليمية أو ورشة العمل يمكنك تقييم جودة إجراء الدورة.",
"title": "نموذج استمارة تقييم دورة تعليمية وورشة عمل",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/GqJm1ylm",
"thumbnail_image": "/media/%D9%86%D9%85%D9%88%D8%B0%D8%AC_%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A9_%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D9%85_%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A9_%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%85%D9%8A%D8%A9_%D9%88%D9%88%D8%B1%D8%B4%D8%A9_%D8%B9%D9%85%D9%84.jpg",
"url_slug": "نموذج-استمارة-تقييم-دورة-تعليمية-افتراضية-وورشة-عمل",
"categories": [
50
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2 dir=\"rtl\"><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">ما هي استمارة تقييم الدورة التعليمية ولماذا يجب استخدامها؟</span></strong></h2>\r\n<p dir=\"rtl\">إن تقييم الدورة التدريبية هو أهم عمل تقوم به بعد إجرائها لأنه من خلال تقييم الدورة التعليمية واستطلاع رأي المشاركين بها ستدرك نقاط قوتك وضعفك، وبمساعدة التقييم بعد الدورة التعليمية ستكتشف إلى أي مدى تمكنت هذه الدورة أو ورشة العمل من خلق قيمة لدى جمهورك وستعرف أي أجزاء منها تحتاج إلى تحسين.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">يمكنك تقييم مختلف جوانب كل دورة تعليمية عبر الإنترنت أو ورشة عمل تم إجراؤها بالحضور الشخصي وجهاً لوجه ابتداءً من بنية الدورة إلى تقييم المعلم والمواد الدراسية والمواد التعليمية المساعدة وطرق التدريس وجودة إجراء الدورة عبر الإنترنت أو وجهاً لوجه.</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: center;\"><strong>احجز جلسة توضيحية حول طريقة انشاء استمارة تقييم ورشة العمل</strong></p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: center; margin: 40px 0 30px 0;\"><a style=\"background-color: #fc4a00; padding: 12px 40px; font-weight: bold; min-height: 26px; color: white; border-radius: 4px; line-height: 1.4; text-decoration: none; display: inline-block; font-size: 16px; margin: 4px 2px; cursor: pointer; width: auto;\" href=\"https://survey.porsline.com/s/PB1lSjS/?source=Survey\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">احجز جلستك الأن!</a></p>\r\n<p dir=\"rtl\">بمساعدة البيانات التي يتم الحصول عليها من استمارة تقييم دورة التعليم الافتراضي بإمكان المدارس تحسين مهارات التدريس لديها وبإمكان المؤسسات التعليمية زيادة جودة تعليمها، إذ تساعدك الاستمارة الإلكترونية لتقييم ورشة العمل والدورة التعليمية من ثلاث نواحٍ:</p>\r\n<ul dir=\"rtl\">\r\n<li>هذه الاستمارة تساعد الطلاب على التعبير عن هواجسهم وآرائهم وخوض تجربة تعليمية أفضل.</li>\r\n<li>استمارة تقييم الدورة التعليمية وورشة العمل تساعد الأساتذة والمعلمين على معرفة المواضيع المفيدة وإجرائها بشكل صحيح وعلى معرفة التغييرات التي يجب القيام بها في الدورة التعليمية.</li>\r\n<li>تساعدك هذه الاستمارات في الدورات القادمة، فعندما تزداد جودة إجراء هذه الدورات فإنها تصبح بشكل غير مباشر إعلاناً للدورات اللاحقة، وبهذا ستزيد من فعالية دوراتك.</li>\r\n</ul>\r\n<p dir=\"rtl\">إن استخدام استمارة الاستبيان الإلكتروني متاح ويسرع عملية جمع البيانات كما أنه في الوقت نفسه أقل تكلفة بكثير من الاستمارات الورقية.</p>\r\n<h2 dir=\"rtl\"><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">أهم أسئلة استبيان الدورة التعليمية الافتراضية وورشة العمل</span></strong></h2>\r\n<p dir=\"rtl\">في استمارة استطلاع الدورة الافتراضية أو استمارة تقييم ورشة العمل من الأفضل تقييم جودة الدورة وطريقة إجراء الدورة من جوانب مختلفة، حيث نلقي هنا نظرة على أربعة جوانب مختلفة من أسئلة تقييم الدورة الافتراضية:</p>\r\n<ol dir=\"rtl\">\r\n<li><strong> </strong><strong>أسئلة متعلقة بالمعلمين والأساتذة</strong></li>\r\n</ol>\r\n<ul dir=\"rtl\">\r\n<li>هل كان المعلم مستعداً بما يكفي للتدريس؟</li>\r\n<li>هل كان المعلم مهتماً بتصحيح أخطاء الطلاب؟</li>\r\n<li>هل تمكَّن المعلم من حل مشاكلك بشكل صحيح؟</li>\r\n</ul>\r\n<ol dir=\"rtl\" start=\"2\">\r\n<li><strong> </strong><strong>أسئلة متعلقة بالمواد الدراسية</strong></li>\r\n</ol>\r\n<ul dir=\"rtl\">\r\n<li>هل كانت الوظائف المنزلية والتمارين المعطاة في الدورة متناسبة مع أهداف الدورة؟</li>\r\n<li>هل ساعدت الكتب أو الأفلام أو البرمجيات أو الأدوات الأخرى التي تم استخدامها في الدورة على زيادة معرفتك؟</li>\r\n<li>هل تم إجراء الدورة بحيث ساعدتك على فهم موضوعها بشكل جيد؟</li>\r\n</ul>\r\n<ol dir=\"rtl\" start=\"3\">\r\n<li><strong> </strong><strong>أسئلة متعلقة ببنية الدورة التدريبية</strong></li>\r\n</ol>\r\n<ul dir=\"rtl\">\r\n<li>إلى أي مدى كانت الدروس تشجعك على التطور ومتابعة الدراسة؟</li>\r\n<li>هل تعتبر أن اختبار نهاية الدورة قد شكَّل تقييماً لمعرفتك بالمواد الدراسية؟</li>\r\n<li>هل تعتقد أن طريقة التدريس كانت منتظمة ومنظّمة بما فيه الكفاية؟</li>\r\n</ul>\r\n<ol dir=\"rtl\" start=\"4\">\r\n<li><strong> </strong><strong>أسئلة عامة عن ورشة العمل التعليمية</strong></li>\r\n</ol>\r\n<ul dir=\"rtl\">\r\n<li>كيف تقيِّم جودة الدورة التدريبية الافتراضية؟</li>\r\n<li>ما مدى استعدادك للتوصية بهذه الدورة لأصدقائك ومعارفك؟</li>\r\n<li>بشكل عام إلى أي مدى تمكنت هذه الدورة من تلبية توقعاتك؟</li>\r\n</ul>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: center;\"><strong>احجز جلسة توضيحية حول طريقة انشاء استمارة تقييم ورشة العمل</strong></p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: center; margin: 40px 0 30px 0;\"><a style=\"background-color: #fc4a00; padding: 12px 40px; font-weight: bold; min-height: 26px; color: white; border-radius: 4px; line-height: 1.4; text-decoration: none; display: inline-block; font-size: 16px; margin: 4px 2px; cursor: pointer; width: auto;\" href=\"https://survey.porsline.com/s/PB1lSjS/?source=Survey\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">احجز جلستك الأن!</a></p>\r\n<h2 dir=\"rtl\"><strong><span style=\"font-size: 14pt;\">كيف يتم إنشاء استمارة استبيان ورشة عمل ودورة تدريبية بشكل احترافي ومتقدم؟</span></strong></h2>\r\n<p dir=\"rtl\">إذا كنت تريد إجراء استطلاع دورة وورشة عمل فإن أسهل طريقة هي استخدام <a title=\"برنامج إنشاء الاستمارات الالكترونية من بُرس لاين\" href=\"../../../../ar/form/%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%B4%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A5%D9%84%D9%83%D8%AA%D8%B1%D9%88%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D9%84%D8%BA%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B1%D8%A8%D9%8A%D8%A9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">أداة إنشاء الاستمارات</a> بُرس لاين، فبمساعدة بُرس لاين يمكنك تصميم أسئلتك بطرق مختلفة عبر القليل من عمليات السحب والإفلات. استخدم مختلف أنواع الأسئلة لتنويع استمارتك والحصول على إجابات أكثر دقة.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">إذا كنت تريد إنشاء استمارة أكثر تطوراً فيمكنك استخدام الميزات المتقدمة لإنشاء استمارة إلكترونية، وبمساعدة صفحة الشكر المخصصة قم بتفعيل رمز الخصم الخاص بالمشاركة في الدورة اللاحقة لمن قاموا بملء الاستبيان.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">بمساعدة إشعارات البريد الإلكتروني يمكنك إرسال نسخة من الإجابات إلى المعلم أيضاً حتى يبقى في صورة التقييم، ويمكنك أيضاً استخدام ميزة تحميل الملفات للحصول على مقاطع فيديو وصور من المشاركين في الدورة وتضمينها في ألبوم صور الدورات السابقة لتشجيع الجمهور المستقبلي على المشاركة الدورات التدريبية اللاحقة.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">استخدم إمكانية إدراج المعلومات الخفية من أجل إرسال الاستمارة بشكل مخصص إلى المشاركين لتحقيق تفاعل أفضل مع جمهورك.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">سجل الآن في <a title=\"موقع بُرس لاين لإنشاء الاستبيانات الالكترونية\" href=\"../../../../ar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">بُرس لاين</a> لإنشاء استمارة تقييم دورة تعليمية وورشة عمل، وأخيراً إذا كانت لديك أية أسئلة أو كنت بحاجة إلى مزيد من المساعدة في إنشاء استمارة استطلاع وتقييم الدورة التدريبية فيرجى التواصل معنا على عنوان البريد الإلكتروني <a href=\"mailto:[email protected]\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">[email protected]</a>.</p>\r\n\r\n<h2 style=\"direction: rtl;\">الأسئلة الشائعة حول نموذج تقييم دورة تعليمية وورشة عمل</h2>\r\n<div class=\"faq\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/FAQPage\">\r\n\r\n <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n <h3 dir=\"rtl\"><strong itemprop=\"name\">ما هو نموذج استمارة تقييم الدورة التعليمية؟</strong></h3>\r\n <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n <p dir=\"rtl\" itemprop=\"text\">\r\n هو نموذج يُستخدم بعد انتهاء الدورة أو ورشة العمل لجمع آراء المشاركين حول جودة المحتوى، أداء المدرب، تنظيم الدورة، ومدى تحقيق الأهداف التعليمية. يساعد في تحسين الجلسات التدريبية المستقبلية وضمان رضا الجمهور المستهدف.\r\n </p>\r\n </div>\r\n </div>\r\n\r\n <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n <h3 dir=\"rtl\"><strong itemprop=\"name\">لماذا يجب استخدام استمارة تقييم بعد كل دورة أو ورشة عمل؟</strong></h3>\r\n <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n <p dir=\"rtl\" itemprop=\"text\">\r\n لأن التقييم يوفر بيانات حقيقية من المشاركين تُظهر نقاط القوة والضعف، مما يساعد في تطوير المحتوى التدريبي، وتعزيز السمعة الإيجابية، وزيادة فرص توصية المشاركين بالدورة لغيرهم.\r\n </p>\r\n </div>\r\n </div>\r\n\r\n <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n <h3 dir=\"rtl\"><strong itemprop=\"name\">ما هي الأسئلة المهمة التي يجب تضمينها في استبيان تقييم ورشة العمل؟</strong></h3>\r\n <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n <p dir=\"rtl\" itemprop=\"text\">\r\n يجب أن يشمل الاستبيان أسئلة عن أداء المدرب، جودة المحتوى، تنظيم الدورة، ومدى تحقيق الفائدة. من أمثلة الأسئلة: \"هل توصي بهذه الدورة؟\" و\"ما مدى رضاك العام؟\" وأسئلة مفتوحة لتقديم الاقتراحات.\r\n </p>\r\n </div>\r\n </div>\r\n\r\n <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n <h3 dir=\"rtl\"><strong itemprop=\"name\">هل يمكن تصميم استبيان الدورة التعليمية إلكترونيًا؟</strong></h3>\r\n <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n <p dir=\"rtl\" itemprop=\"text\">\r\n نعم، يمكنك استخدام منصة بُرس لاين لإنشاء استبيانات إلكترونية تفاعلية بسهولة، مع إمكانية تخصيص التصميم، وتحليل البيانات مباشرة، ومشاركتها عبر رابط أو بريد إلكتروني.\r\n </p>\r\n </div>\r\n </div>\r\n\r\n <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n <h3 dir=\"rtl\"><strong itemprop=\"name\">ما الفرق بين تقييم الدورة التدريبية وتقييم ورشة العمل؟</strong></h3>\r\n <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n <p dir=\"rtl\" itemprop=\"text\">\r\n الهدف في الحالتين هو قياس رضا المشاركين، لكن الفرق في المدة والتركيز: الدورة عادةً أطول وتشمل عدة مواضيع، بينما الورشة قصيرة ومركزة على موضوع محدد.\r\n </p>\r\n </div>\r\n </div>\r\n\r\n <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n <h3 dir=\"rtl\"><strong itemprop=\"name\">كيف يمكن استخدام نتائج استمارة التقييم لتحسين الدورات؟</strong></h3>\r\n <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n <p dir=\"rtl\" itemprop=\"text\">\r\n من خلال مراجعة الإجابات وتحليلها، يمكنك تحديد ما الذي نجح وما يجب تطويره. قد يتضمن ذلك تعديل أسلوب الإلقاء، تحسين المحتوى، أو تنظيم وقت الجلسات بشكل أفضل.\r\n </p>\r\n </div>\r\n </div>\r\n\r\n <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n <h3 dir=\"rtl\"><strong itemprop=\"name\">هل يمكن استخدام الاستمارة لجمع ملفات أو صور من المشاركين؟</strong></h3>\r\n <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n <p dir=\"rtl\" itemprop=\"text\">\r\n نعم، يمكن تضمين خاصية تحميل الملفات داخل الاستبيان، مما يتيح للمشاركين إرسال صور أو فيديوهات تعكس تجربتهم في الدورة، ويمكن الاستفادة منها لأغراض توثيقية أو تسويقية لاحقًا.\r\n </p>\r\n </div>\r\n </div>\r\n\r\n</div>",
"language": 4,
"type": 2,
"similar_templates": null,
"meta_description": "يساعدك نموذج استمارة تقييم الدورة التعليمية وورشة العمل على معرفة جوانب القوة والضعف في إجراء الدورات وتحسين جودتها والتأكد من كونها مفيدة للمشاركين فيها."
},
{
"id": 154,
"score": 200,
"is_general": false,
"long_description": "<p dir=\"rtl\">إذا كنت أستاذاً جامعياً أو مدير مؤسسة مستقلة تدير ورشات عمل فإن ما يهمك بالتأكيد هو عقد ورشة عمل بأهداف محددة وتكلفة منخفضة وسرعة جيدة.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">التخطيط لإجراء ورشة العمل الخاصة بك بشكل صحيح يستغرق وقتاً طويلاً، وبالتأكيد سيكون لديك القليل من الوقت لمتابعة إعلام المشاركين، لهذا فإن استخدام أداة مثل <a href=\"../../../../ar/form/%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%B4%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A5%D9%84%D9%83%D8%AA%D8%B1%D9%88%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D9%84%D8%BA%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B1%D8%A8%D9%8A%D8%A9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">أداة إنشاء الاستمارات</a> لإنشاء استمارة التسجيل في ورشة العمل مفيد جداً ويخلصك من الكثير من متاعب الاستمارات الورقية وإدارة المشتركين.</p>",
"short_description": "استمارة التسجيل في ورشة عمل تضع كافة معلومات المشاركين تحت تصرفك فی استمارة واحدة",
"title": "نموذج استمارة التسجيل في ورشة عمل تدريبية",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/kZ7en9H",
"thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_%D9%86%D9%85%D9%88%D9%86%D9%87_%D9%81%D8%B1%D9%85_%D8%AB%D8%A8%D8%AA_%D9%86%D8%A7%D9%85_%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%A7%D9%87_%D9%87%D8%A7%DB%8C_%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4%DB%8C2_12292021.jpg",
"url_slug": "استمارة-التسجيل-في-ورشة-عمل",
"categories": [
50
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h1 dir=\"rtl\"><strong>طريقة إنشاء نموذج استمارة التسجيل في ورشة عمل تدريبية</strong></h1>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">إذا كنت تريد إنشاء نموذج استمارة التسجيل في ورشة عمل تدريبية فإن أسهل طريقة هي استخدام أداة إنشاء الاستمارات بُرس لاين، من خلال </span><a href=\"https://survey.porsline.com/auth/?hl=ar#/login\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> التسجيل في موقع بُرس لاين</a><span style=\"font-weight: 400;\"> في موقع بُرس لاين يمكنك إنشاء الإستمارة الإلكترونية عن طريق الهاتف المحمول أو الحاسب في أي وقت وفي كل مكان و تصميم أسئلتك بطرق سهلة وفريدة عبر القليل من عمليات السحب والإفلات. استخدم مختلف أنواع الأسئلة لتنويع استمارتك والحصول على إجابات أكثر دقة وأسرع.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">ويمكنك ايضاً بعد انتهاء الدورة التدريبية استخدام قالب النموذج الجاهز لاستمارة </span><a title=\"نموذج استمارة تقييم دورة تعليمية وورشة عمل\" href=\"../../../../../ar/survey-templates/%D9%86%D9%85%D9%88%D8%B0%D8%AC-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D9%85-%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A9-%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%81%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%B6%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D9%88%D8%B1%D8%B4%D8%A9-%D8%B9%D9%85%D9%84\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">تقييم دورة تعليمية وورشة</span></a><span style=\"font-weight: 400;\"> عمل المقدمة من بُرس لاين.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\"> </p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: center;\"><strong>من أجل التعرف على أدوات انشاء الاستمارات التسجيل للدورات التعليمية وتقيمها من بُرس لاين احجز جلسة توضيحية مجانية الآن!</strong></p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: center;\"><a style=\"background-color: #fc4a00; padding: 12px 40px; font-weight: bold; min-height: 26px; color: white; border-radius: 4px; line-height: 1.4; text-decoration: none; display: inline-block; font-size: 16px; margin: 4px 2px; cursor: pointer; width: auto;\" href=\"https://survey.porsline.com/s/PB1lSjS/?source=blog-posts\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">لا تضيع وقتك! احجز جلستك الآن! </a></p>",
"language": 4,
"type": 2,
"similar_templates": null,
"meta_description": "استمارة التسجيل في ورشة عمل تدريبية الالكترونية هي وسيلة برمجية مبتكرة تساعدكم في تنظيم معلومات المشتركين بدقة وحرفية وتتيح الوصول الأيسر لمعلوماتهم"
},
{
"id": 155,
"score": 425,
"is_general": false,
"long_description": "<p dir=\"rtl\">إن معرفة معلومات المشاركين في الندوة وحضور الفعالية تساعدك على جذب المزيد من العملاء والعملاء المحتملين لأن المشاركين يدركون أنك تعرفهم جيداً وتفهم احتياجاتهم ورغباتهم، وكذلك بإجراء استطلاع تقييم احتياجات ما قبل الفعالية فإن ستحضِّر نفسك لعرض ما يريدونه وما يمكن أن يكون ذا قيمة لهم بالضبط.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">بإرسال استمارة تقييم احتياجات ما قبل الفعالية إلى جمهورك فإنك تشجع الأشخاص على حضور الفعالية والندوة وتقوم بالتفاعل معهم بشكل أفضل.</p>",
"short_description": "بتقييم احتياجات جمهورك قبل عقد فعالية أو ندوة أو مؤتمر ستتمكن من تقديم الأفضل لهم.",
"title": "استمارة معلومات وتقييم احتياجات ما قبل الفعالية",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/NeJ8IYjp",
"thumbnail_image": "/media/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A9_%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85%D8%A7%D8%AA_%D9%88%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D9%85_%D8%A7%D8%AD%D8%AA%D9%8A%D8%A7%D8%AC%D8%A7%D8%AA_%D9%85%D8%A7_%D9%82%D8%A8%D9%84_%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9_HaHdVze.jpg",
"url_slug": "استمارة-معلومات-وتقييم-احتياجات-ما-قبل-الفعالية",
"categories": [
50
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2 dir=\"rtl\">ما هي استمارة تقييم احتياجات ما قبل الفعالية وما هي فوائدها؟</h2>\r\n<p dir=\"rtl\">إن استمارة تقييم احتياجات ما قبل الفعالية أو الندوة هي استمارة إلكترونية تساعدك على فهم رغبات وتوقعات جمهورك بشأن الفعالية بشكل أفضل. لنفترض أنك تخطط لعقد فعالية ما في مجال التسويق الرقمي، فإذا لم تكن تعرف بالضبط ما يتوقعه جمهورك منك وكيف سيكون رد فعلهم عند انتهاء الفعالية فكيف ستقوم بتحديد مواضيع الفعالية والمحاضرين والمتحدثين فيها؟ هل يتوقع المشاركون أن يشارك المتحدثون خبراتهم معهم أو أن يقوموا بتدريس موضوع معين؟ ما هو المستوى العام للمشاركين؟ هل معظم المشاركين في هذه الندوة من المبتدئين أم أن جمهورك هو أشخاص محترفون لديهم احتياجات مهنية؟</p>\r\n<p dir=\"rtl\">إذا كنت تعلم تماماً ما يحتاجه جمهورك قبل عقد الفعالية فيمكنك خلق قيمة من أجلهم بسهولة أكثر وسيكون لديك أثر أفضل عليهم.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">بالإضافة إلى هذا فإنك ستجمع مزيداً من العملاء المحتملين وسيكون هناك مشاركون أكثر في الندوات المقبلة لأنك قد أظهرت أنك احترافي في عملك وأنك تعرف جمهورك بشكل صحيح.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">إذا تواصلت مع جمهورك قبل بدء الندوة وقبل التخطيط لمواضيعها وطلبت منهم التحدث معك حول احتياجاتهم فسوف تتفاعل معهم بشكل أفضل وتشجعهم على حضور الفعالية أو الندوة أو المؤتمر.</p>\r\n<h2 dir=\"rtl\">أسئلة استمارة استطلاع ما قبل الندوة والفعالية</h2>\r\n<p dir=\"rtl\">ما هي الطريقة الأكثر فعالية لتوقُّع ما يريده جمهورك؟ إن القدرة على سؤالهم بشكل مباشر والتأكد من أنه يمكنك خلق قيمة بالنسبة لهم هي رغبة كل أولئك الذين يريدون إظهار احترافهم. يمكنك استخدام هذه الأسئلة في استطلاع وتقييم احتياجات ما قبل الندوة والفعالية:</p>\r\n<ol dir=\"rtl\">\r\n<li>كيف تعرفت على فعاليتنا؟</li>\r\n<li>تريد الاستماع إلى محاضرة أي من المتحدثين؟</li>\r\n<li>ما مدى معرفتك بموضوع الفعالية؟</li>\r\n<li>ما هي الخبرات التي لديك في مجال موضوع الفعالية؟</li>\r\n<li>إذا أردت وصف موضوع الفعالية في 3 كلمات فماذا ستقول؟</li>\r\n<li>ما هو أهم جانب من موضوع الندوة بالنسبة لك؟</li>\r\n<li>ما هو الجانب الذي تود التركيز عليه أكثر في الفعالية؟</li>\r\n<li>بشكل عام ما هو هدفك من المشاركة في هذه الفعالية؟</li>\r\n</ol>\r\n<h2 dir=\"rtl\">كيفية تصميم استمارة تقييم احتياجات ما قبل الفعالية بشكل احترافي؟</h2>\r\n<p dir=\"rtl\">من المؤكد أن إنشاء <a href=\"../../../../ar/form/%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%B4%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A5%D9%84%D9%83%D8%AA%D8%B1%D9%88%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D9%84%D8%BA%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B1%D8%A8%D9%8A%D8%A9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">استمارة إلكترونية</a> لتقييم احتياجات ما قبل الفعالية هو خيارك الوحيد، لكن كيف يمكن إنشاء هذه الاستمارة بشكل أكثر احترافاً وتطوراً؟ عليك العمل على الأسئلة وعلى تصميم استمارتك حتى تبيِّن أنك تعرف عملك جيداً وأنك تقوم به بشكل صحيح.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">قم بإضفاء الطابع الشخصي على استمارتك باستخدام مرحلة التصميم في بُرس لاين، وقم بوضع شعار علامتك التجارية واستخدام نموذج ألوانها في الاستمارة مع تصميم صورة خلفية تناسب موضوع الندوة أو الفعالية.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">استخدم مجموعة متنوعة من أنواع الأسئلة التي تريد من جمهورك أن يجيب عليها، وحاول طرح أسئلة قصيرة ومتنوعة. لا تزعج المجيبين، فربما لا يحب أحد كتابة الإجابات، بل استخدم أسئلة المقياس الخطي أو الأسئلة متعددة الخيارات أو أسئلة التصنيف.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">استخدم الميزات الخاصة والمتقدمة من بُرس لاين للمساعدة في إدارة ندوتك أو فعاليتك بشكل أفضل، واستخدام امكانية إدراج معلومات خفية وإرسال الاستبيان حصرياً برابط خاص لأولئك الذين قاموا بالتسجيل.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">استخدم صفحة الشكر لتشكر جمهورك في النهاية على تعاونهم وإجابتهم عن الأسئلة، وهنا أيضاً اطلب منهم مشاركة آرائهم معك أو متابعة صفحاتك على مواقع التواصل الاجتماعي.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">بمجرد التسجيل مجاناً في <a href=\"../../../../ar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">بُرس لاين</a> يصبح بإمكانك استخدام نموذج الاستمارة الجاهزة لتقييم احتياجات الفعالية أو الندوة، وإذا كان لديك أية أسئلة أو تحتاج إلى مزيد من التوضيح فيرجى التواصل معنا عبر عنوان البريد الإلكتروني <a href=\"mailto:[email protected]\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">[email protected]</a>.</p>",
"language": 4,
"type": 1,
"similar_templates": null,
"meta_description": "تساعدك استمارة تقييم احتياجات ما قبل الفعالية في معرفة ما يريده جمهورك من المشاركة فيها، وبهذا تتمكن من تنظيم المؤتمر أو الندوة لتحقق لهم أكبر فائدة من مشاركتهم"
}
],
"meta_description": "استبيان التغذية الراجعة للفعالية الإلكتروني يستخدم من أجل قياس مدى نجاح الفعالية لمعرفة المشاكل و رأي الجمهور ورفعها الفعاليات القادمة من أجل زيادة المشاركة في الفعاليات اللاحقة."
}
