HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept
{
"id": 126,
"score": 235,
"is_general": false,
"long_description": "<p>Turist deneyimi memnuniyeti anketleri turistlerin deneyimlerini değerlendirmek ve hizmetlerini iyileştirmek isteyen işletmeler tarafından sıkça kullanılır. Turistik destinasyonlar ve şehirler aynı zamanda turist deneyimi memnuniyetini ölçerek destinasyonlarını tanıtmak ve daha fazla turisti çekmek amacıyla da kullanabilirler. <a href=\"../../../../../tr/\">Porsline</a> turist deneyimi memnuniyeti anketi, turizmin sürdürülebilirliği ve başarısı için müşteri geri bildirimi toplar.</p>",
"short_description": "Porsline turist deneyimi memnuniyeti anketi",
"title": "Turist Deneyimi Memnuniyeti Anketi Şablonu",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/nyeaQOf",
"thumbnail_image": "https://porsline.com/media/Porsline_Survey_%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87_%D8%A7%D8%B1%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C_%D8%AA%D8%AC%D8%B1%D8%A8%D9%87_%D8%AA%D9%88%D8%B1%DB%8C%D8%B3%D8%AA_01202022.jpg",
"url_slug": "turist-deneyimi-memnuniyeti",
"categories": [
23,
38
],
"industries": [],
"usage_guide": "<p> </p>\r\n<h2>Turist Deneyimi Memnuniyeti Anketi kimin işine yarar?</h2>\r\n<p>Turist Deneyimi Memnuniyeti Anketler seyahat acentaları ve seyahat web siteleri gibi online platformlarda müşteri geri bildirimi toplarlar ve müşterilerine daha iyi tatil deneyimleri sunma amacı güderler. Bu anketler, turistlerin seyahat tercihlerini ve taleplerini anlamak için aşağıdaki sektörler ve guruplarda kullanılır ve gelecekteki tatil rezervasyonlarına rehberlik eder:</p>\r\n<h3>Turistik İşletmeler</h3>\r\n<p> Oteller, restoranlar, tatil köyleri, tur operatörleri ve kruvaziyer gemileri gibi turizm sektöründe faaliyet gösteren işletmeler, müşterilerinin deneyimlerini değerlendirmek ve memnuniyetlerini ölçmek amacıyla bu tür anketleri kullanır. Müşteri memnuniyetini artırmak, hizmet kalitesini yükseltmek ve tekrar ziyaretçi çekmek için bu anketlerden yararlanırlar.</p>\r\n<h3>Destinasyon Yönetim Organizasyonları</h3>\r\n<p> Şehirler, bölgeler veya ülkeler turistik destinasyonlarını tanıtmak ve ziyaretçi sayısını artırmak istediklerinde turist deneyimi memnuniyeti anketlerini kullanabilirler. Bu anketler, destinasyonlarını daha çekici hale getirmek ve sürdürülebilir turizmi teşvik etmek için önemli bir araçtır.</p>\r\n<h3>Hava Yolları ve Ulaşım Şirketleri</h3>\r\n<p> Havayolu şirketleri ve diğer ulaşım sağlayıcıları, yolcularının deneyimlerini değerlendirmek ve seyahat hizmetlerini iyileştirmek için bu tür anketleri kullanır. Yolcu memnuniyetini artırmak ve rekabetçi bir avantaj elde etmek isteyen bu şirketler, müşteri geri bildirimlerini değerlendirirler.</p>\r\n<h3>Seyahat Acentaları ve Online Seyahat Web Siteleri</h3>\r\n<p> Seyahat acentaları ve online seyahat web siteleri, müşteri memnuniyetini ve tatil rezervasyonlarını artırmak amacıyla turist deneyimi memnuniyeti anketlerini kullanır. Müşterilerin seyahat tercihlerini ve taleplerini anlamak için bu anketleri kullanarak, daha iyi tatil deneyimleri sunmaya çalışırlar.</p>\r\n<h3>Turizm Araştırmacıları ve Analistleri</h3>\r\n<p> Turizm sektörünün gelişimini ve eğilimlerini inceleyen araştırmacılar, turist deneyimi memnuniyeti anketlerini kullanarak sektörün performansını değerlendirirler. Bu anketler, turizm analizlerinin temel bir bileşeni olarak kullanılır.</p>\r\n<h3>Akademik Araştırmacılar</h3>\r\n<p> Turizm ve hizmet yönetimi gibi alanlarda çalışan akademik araştırmacılar, turist deneyimi memnuniyeti hakkında araştırmalar yaparlar. Bu anketleri, turistlerin tatil deneyimlerini incelemek ve daha iyi anlamak için kullanırlar.</p>\r\n<h2>Turist deneyimi memnuniyeti anketinde neler sormalıyız?</h2>\r\n<p>Turist deneyimi memnuniyeti anketleri, hizmet kalitesini artırmak, müşteri memnuniyetini artırmak ve rekabet avantajı elde etmek isteyen her türlü turizm paydaşları tarafından aşağıdaki konuların bilgileri edinebilirsiniz:</p>\r\n<h3>Hizmet Kalitesi</h3>\r\n<p> Otel, restoranlar, tur rehberleri ve diğer turistik işletmelerin sunmuş olduğu hizmet kalitesi, turist deneyimi memnuniyetini etkileyen önemli bir faktördür. Hizmet kalitesini değerlendirmek için turistlere hizmetle ilgili sorular sorabilirsiniz.</p>\r\n<h3>Konaklama</h3>\r\n<p> Turistlerin konakladıkları yer, genellikle deneyimlerini büyük ölçüde etkiler. Otelin temizliği, konforu, güvenliği ve personelin misafirperverliği gibi konaklama faktörleri memnuniyeti etkiler. <a href=\"Konaklama%20ve%20otel%20memnuniyet%20değerlendirme%20anketi\">Konaklama ile ilgili sorular</a> ekleyerek bu faktörü değerlendirebilirsiniz.</p>\r\n<h3>Yemek ve Restoranlar</h3>\r\n<p>Yemeklerin lezzeti, çeşitliliği, servis kalitesi ve fiyatlar turist deneyimi memnuniyetini büyük ölçüde etkiler. Restoranlarla ilgili sorular ekleyerek yemek deneyimini ölçebilirsiniz.</p>\r\n<h3>Gezilecek Yerler ve Aktiviteler</h3>\r\n<p> Turistlerin ziyaret ettikleri yerler, müzeler, doğal güzellikler ve aktiviteler, deneyimlerini şekillendirir. Turistlerin bu yerler ve aktiviteler hakkındaki görüşlerini anlamak için sorular ekleyebilirsiniz.</p>\r\n<h3>Alışveriş ve Hediyelik Eşyalar</h3>\r\n<p> Alışveriş olanakları ve hediyelik eşyaların çeşitliliği de turist deneyimini etkiler. Alışveriş deneyimi ile ilgili sorular ekleyerek bu faktörü değerlendirebilirsiniz.</p>\r\n<h3>Tur Rehberleri ve Rehberlik Hizmetleri</h3>\r\n<p> Tur rehberlerinin bilgi düzeyi, anlatım becerileri ve tur sırasındaki rehberlik hizmetleri, turistlerin deneyimini büyük ölçüde etkiler. Turistlerin bu hizmetler hakkındaki görüşlerini ölçmek önemlidir.</p>\r\n<h3>Seyahatin Planlanması ve Organizasyon</h3>\r\n<p> Turun planlanması, rezervasyon işlemleri, ulaşım düzenlemeleri ve programın düzenliliği gibi faktörler, turist deneyimini etkiler. Tur organizasyonu ile ilgili sorular ekleyerek bu konuyu ölçebilirsiniz.</p>\r\n<h2>Porsline’da nasıl profesyonel bir turist deneyimi anketi oluşturulur?</h2>\r\n<p>Turist deneyimi memnuniyeti anketlerinin yaygın olarak kullanılma nedeni, turizm sektöründe müşteri memnuniyetinin kritik bir faktör olmasıdır. Porsline turistlerin memnuniyeti, tekrar ziyaretçi sayısını artırmanın, olumlu yorumlar ve tavsiyeler aracılığıyla yeni ziyaretçiler çekmek için size profesyonel anket oluşturma imkânını <a href=\"../../../../../tr/features\">temel özellikleri</a> ile ücretsiz şekilde sunar.</p>\r\n<p>Ancak, daha fazla gelişmiş özelliklere ihtiyacınız varsa, profesyonel veya kurumsal bir hesap kullanarak hesabınızı yükseltebilirsiniz.</p>\r\n<p>Porsline’da: <a href=\"../../../../../tr/survey-templates/Konaklama-değerlendirme-anketi\">Konaklama ve otel memnuniyet değerlendirme</a> anketi, <a href=\"../../../../../tr/survey-templates/seminar-salonu-değerlendirme\">Otel Seminar Salonu Değerlendirmesi Anketi Şablonu</a>, <a href=\"../../../../../tr/survey-templates/otel-eğlence-değerlendirme\">Otel Eğlence Programları Değerlendirme Anketi</a> gibi turizm ile ilgili çeşitli anketlere de bakabilirsiniz.</p>\r\n<p>Ayrıca, online testler ve örnek formların nasıl kullanılacağına dair basit videoları izleyerek kolayca anketler oluşturabilirsiniz. Herhangi bir sorunuz veya daha fazla bilgiye ihtiyacınız varsa, <a href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a> adresine e-posta atarak destek ekibiyle iletişime geçebilirsiniz.</p>",
"language": 3,
"type": 3,
"similar_templates": [
{
"id": 22,
"score": 400,
"is_general": true,
"long_description": "<p style=\"text-align: left;\">Çalışan Nabız Anketi, kuruluşun çalışan memnuniyetini ve bağlılığını sağlamak için çalışanların hızlı bir haftalık anketidir. Ankette daha az soru ve bu tür anketlerin aylık / haftalık seyri, insan kaynakları birimlerinde çalışan nabız değerlendirmesini memnuniyetle karşılamanın bazı nedenleridir. Örnek çalışan nabız anketi çalışan bağlılık programının bir parçasıdır ve 10 sorudan oluşturulur.</p>",
"short_description": "Çalışanlarınızın nabzını ölçün.",
"title": "Çalışan Nabız Anketi Şablonu",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/Q30J4K9",
"thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_en_%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87_%D9%86%D8%A8%D8%B6_%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86_01262022.jpg",
"url_slug": "calisan-nabiz-anketi",
"categories": [
24,
38,
39
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2>Çalışan nabız anketi nedir?</h2>\r\n<p>Çalışan nabzı, aslında çalışanların bağlılık seviyelerini sık sık ölçmelerde elde edilebilen birşey dir. Sadece bununla kalmz, bu tür anketlerde çalışanın iişinde nekadar memnun olup olmadığı, iş arkadaşlarıyla aralarının iyi olup olmadığı, işinin özel hayatına gölge salıp salmadığı gibi konularda sorulabilir ve onun daha iyi ve rahat iş hayatı olsun diye önlemler alına bilir.</p>\r\n<h2>Çalışan nabız anketini neden yaplamıyız?</h2>\r\n<p>Eğer herzaman çalışanlarınızla irtibatta olup onların ne isteyip istemediklerini bilmek ve kurumunuzdaki potansiyel tehlikelerin farkında olup iyi işlemleri daha da artırmak istiyorsanız, peryodik ve düzenli olarak çalışan nabız anketi yapmaktan hiç vazgeçmeyin.</p>\r\n<h2>Çalışan nabız anketi nasıl yapılır?</h2>\r\n<p>Porsline da kayıt olduktan sonra Anket Şablonları seçeneğine tıklayarak \"Çalışan nabız\" anketini seçip ve giriniz. Elbette anket kullanıma hazırdır ancak ihtiyaç duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak için mevcut imkanlar ve koşulları kullanarak birçok değişiklik yapabilirsiniz.</p>\r\n<p>Anketin temasını ve arka plan resmini seçmek, ankete mantık eklemek ve bağlantı kurmak, erişeceğiniz birçok özellik ve koşul arasındadır. Ayrıca ölçüm sonrası müşteri kaybı analizini Porsline'ın çeşitli istatistiksel raporlarında izleyip çıktısını aşabilirsiniz.</p>",
"language": 3,
"type": 1,
"similar_templates": null,
"meta_description": "Çalışan nabzı, aslında çalışanların bağlılık seviyelerini sık sık ölçmelerde elde edilebilen birşey dir."
},
{
"id": 20,
"score": 25,
"is_general": true,
"long_description": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kısa vadede, yönetim talimatlarına dayalı olarak bir dereceye kadar değişikliklerin meydana gelmesi çok muhtemeldir; Ancak başarının gerçek sürdürülebilirliği, kurumun insan kaynakları tarafından kabul edilmesinde yatmaktadır. Bu nedenle, çalışanın değişime karşı dayanıklılığı konusu, her türlü kurumsal iyileştirme projesi için büyük bir zorluk teşkil etmektedir. Değişim sürecinde yöneticinin kritik rolü göz ardı edilemeyecek bir şeydir.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kuruluştaki değişim programına başlamak için, insan kaynaklarının yeni değişimi kabul etmeye hazır olup olmadığına dair doğru bir değerlendirmeye nasıl sahip olacağımızı bilmemiz gerekir.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: left;\">Çalışanların değişime hazır olup olmadığını değerlendirmek için bu anket ADKAR modeline dayanarak tasarlanmıştır. Bu anket örneği, her bir faktörü dört soru yardımıyla değerlendiren modelin beş boyutunu ölçmek için geliştirilmiştir. Yirmi soru, 5 puanlı Likert ölçeği olarak tasarlanmıştır ve ortalama puanı kullanarak, her bir boyutun hazır olup olmadığına dair ilk anlayış elde edilebilir.</p>",
"short_description": "Kuruluşunuzdaki değişimin başarısını sağlayın.",
"title": "Değişime Hazırlık Anketi Şablonu (ADKAR)",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/IOQZXYv",
"thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_01192022%D8%A7%D8%B1%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C_%D8%A2%D9%85%D8%A7%D8%AF%DA%AF%DB%8C_%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86_%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C_%D8%AA%D8%BA%DB%8C%DB%8C%D8%B1.jpg",
"url_slug": "degisime-hazirlik-anketi-ADKAR",
"categories": [
24,
38,
39,
44
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2>ADKAR modeli anketi kullanarak kuruma nasıl yardımcı olabiliriz?</h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">ADKAR modelinin beş boyutu ADKAR anketi aracılığıyla değerlendirilebilir. Bu anketin soruları 5 puanlık bir Likert ölçeği olarak tasarlanmıştır. Ortalama puanlar kullanılarak, her bir boyutun hazır bulunuşluğuna ilişkin bir ilk anlayış bulunabilir.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bu modelin beş alanının her birinde bireylerin durumunu inceliyoruz. Gruptaki her bireyin içinde bulunabileceği koşulları hazırlayın, tasarlayın, uygulayın ve sürdürün.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bu ankette aşağıdaki örnek sorular kullanılabilir:</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A: Değişim ihtiyacını 1’den 5’e nasıl değerlendirirsiniz?</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">D: Katılma ve değişimi destekleme konusundaki istekliliğiniz için 1’den 5’e kadar puanınız nedir?</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">K: 1’den 5’e nasıl değiştirileceğine dair bilgi düzeyi nedir?</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A: Değişme yeteneğini 1’den 5’e kadar kaç puan verirsin?</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">R: Değişim ihtiyacını 1’den 5’e kaç derece değerlendiriyorsunuz?</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bireyler, cevapları dürüstçe doldurmak için anketi anonim olarak doldurabilirler. Anketi gizli tutarak ve insanları anketi doldurmaya teşvik ederek, zayıflıkları tespit eder ve bunları ele almak için harekete geçebilirsiniz.</span></p>\r\n<h2>ADKAR anketi soru örnekleri</h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Porsline size ADKAR anketi de dahil olmak üzere çeşitli anketler yapma imkanı sağlamıştır.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumdaki değişikliğin iş nedenlerini anlıyorum.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumu değiştirerek çözülecek sorunları anlıyorum.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumdaki değişimin sonuçlarını ve etkilerini anlıyorum.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumdaki değişimin amaçlarını anlıyorum.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumdaki değişimin bir parçası olduğum için mutluyum.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumda değişim projesinde benim için büyük fırsatlar var.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumda değişimin uygulanmasını ve yerleşmesini desteklerim.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumdaki değişimi uygulamaktan fayda görüyorum.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumsal değişimde başarılı olmak için bireysel becerilere sahibim.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">İşimin kurumdaki değişimle nasıl ilişkili olduğunu anlıyorum.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumdaki değişikliğin detayları benim için açıktır.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumda başarılı bir değişim için gerekli bilgiye sahibim.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumsal değişimle başarılı bir şekilde başa çıkabilirim.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumu değiştirmede olumlu bir rol oynayabilirim.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumda bir değişiklikten sonra daha iyi performans göstereceğim.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumda bir değişiklikten sonra daha iyi performans gösterebileceğim.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Takım arkadaşlarım kurumdaki değişimi destekler.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Üst düzey yöneticim kurumdaki değişimi destekler.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumdaki değişimle ilgili endişelerim ve belirsizlikler cevaplandı.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kişisel olarak kurumdaki değişim nedeniyle alanımın büyüdüğüne ve büyüyeceğine inanıyorum.</span></p>\r\n<h2>Nasıl ADKAR anketi oluşturulur?</h2>\r\n<p><a href=\"../../../../../tr/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Porsline</a> da kayıt olduktan sonra Anket Şablonları seçeneğine tıklayarak \"Değişime hazırlık\" anketini seçip ve giriniz. Elbette anket kullanıma hazırdır ancak ihtiyaç duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak için mevcut imkanlar ve koşulları kullanarak birçok değişiklik yapabilirsiniz.</p>\r\n<p>Anketin temasını ve arka plan resmini seçmek, ankete mantık eklemek ve bağlantı kurmak, erişeceğiniz birçok özellik ve koşul arasındadır. Ayrıca ölçüm sonrası müşteri kaybı analizini Porsline'ın çeşitli istatistiksel raporlarında izleyip çıktısını aşabilirsiniz.</p>",
"language": 3,
"type": 1,
"similar_templates": null,
"meta_description": "ADKAR modelinin beş boyutu ADKAR anketi aracılığıyla değerlendirilebilir. Bu anketin soruları 5 puanlık bir Likert ölçeği olarak tasarlanmıştır."
},
{
"id": 18,
"score": 600,
"is_general": true,
"long_description": "<p style=\"text-align: left;\">Marka farkındalığı, bir marka deneyimi yönetimi programının boyutlarından biridir. Marka deneyimi çalışmalarının amacı, kuruluşun en değerli varlığının, yani markanın performansını ölçmektir. Çoğu marka farkındalığı anketinin temel amacı şu soruyu cevaplamaktır: Hedef pazarın yüzde kaçı markamızdan haberdar? Marka farkındalığı anketi, marka deneyimi, marka sadakati ve marka imajı ile ilgili diğer iki çalışma ile birlikte marka stratejisi bulmacasını tamamlıyor.</p>",
"short_description": "Marka farkındalığı anketinin temel amacı: Pazarın yüzde kaçı markamızın farkındadır?",
"title": "Marka Farkındalığı Anketi Şablonu",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/wdQANG8",
"thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_%D9%86%D9%85%D9%88%D9%86%D9%87_%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87_%D8%A2%DA%AF%D8%A7%D9%87%DB%8C_%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%AF_01202022.jpg",
"url_slug": "marka-fakindaligi-anketi",
"categories": [
25,
38,
39,
40,
41,
44
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2>Marka farkındalığı veya Brand awerness nedir?</h2>\r\n<p>Marka Farkındalığı Anketi, hedef kitlenizin kaçının aklında adınız veya logonuz olduğunu ve markanızın hatırladıkları ilk ad olup olmadığını öğrenmenize yardımcı olur. Brand awerness anketi, bazı marka farkındalığı faaliyetlerinizin etkinliği hakkında size ayrıntılı bir fikir verir.</p>\r\n<p>Her marka, özelliklerini hedef topluluğa benzersiz bir şekilde göstermelidir. Örneğin bir otomobil markası, üretim otomobilini ve kendine has özelliklerini göstererek rakipleri ile farkını kolaylıkla gösterebilir. Ancak internet ve dijital markalar, fiziksel olarak sunacak hiçbir şeyleri olmadığı için farkındalık yaratmak için daha spesifik ve yaratıcı yollar seçmek zorunda.</p>\r\n<h2>Marka farkındalığı anketinin sonuçları ve soruları ile ne yapmalıyız?</h2>\r\n<p>Marka farkındalığı anketi aracılığıyla hedef kitlenizin sizi ne kadar iyi tanıdığını öğrendikten sonra, onların akıllarında nerede durduğunuzu da bilmeniz gerekir. Genel olarak, her marka üç konumda olabilir:</p>\r\n<h3>Birincisi: Hedef topluluğu markayı tek bir hareketle hatırladığında</h3>\r\n<p>Soru: Bu markalardan hangisini en iyi tanıyorsunuz (kendiniz ve rakipleriniz arasında)?</p>\r\n<p>Analiz: Bir erkek parfümü markası olduğunuzu varsayalım. Rakiplerinizin arasına markanızı koyduysanız ve kitleye aklınıza gelen ilk erkek parfüm markaları nelerdir diye sorduysanız ve adınız bunlar arasındaysa bilin ki markanızın bir parçasının farkındalığı konusunda çok iyi çalışmışsınız.</p>\r\n<h3>İkincisi: markanız onların dilinin ucunda olduğunda</h3>\r\n<p>Soru: Aşağıdaki markalardan hangilerini (kendiniz ve rakipleriniz) duydunuz?</p>\r\n<p>Analiz: Diyelim ki pazarlama alanında kişisel bir marka yarattınız. Şimdi hedef kitlenizden pazarlamada aktif olan üç kişinin adını sorun. Adınız bu üçünden biri değilse, muhtemelen kişisel markanız üzerinde eskisinden daha fazla çalışmalısınız. Kappferr, Stratejik Marka Yönetimi kitabında, insanların bir alanda birkaç düzine markayı bilebileceğini, ancak genellikle \"bellek blokaj numarası\" dediğimiz üç tanesinden alıntı yaptığını söylüyor. Bu, bu üç markanın grubuna girmek istiyorsanız, bunlardan birini çıkarmanız gerektiği anlamına gelir. Örneğin, FedEx, bir zamanlar Amerika Birleşik Devletleri'ne hızlı sevkiyat için ilk üç İngiltere markası arasında olmadığını keşfetti. Bu amaçla, gönderim alanında Avrupa'nın önde gelen markaları arasında yerini almak için 5 yıl boyunca Avrupa Rugby Kupası'na sponsor olmaya karar verdi.</p>\r\n<h2>Üçüncüsü: Kimse markanızı bilmediğinde</h2>\r\n<p>Soru: İşte markaların bir listesi (kendiniz ve rakipleriniz). Hangisini biliyorsun?</p>\r\n<p>Analiz: Diyelim ki B2B alanındasınız ve yeni başlıyorsunuz ve firmalara hosting hizmeti vereceksiniz. Şimdi bu soruyu ve alacağınız cevapları sorarak, rakiplerinize kıyasla şirketlerin sizin ve hizmetleriniz hakkında ne kadar bilgi sahibi olduğunu öğreneceksiniz.</p>\r\n<h2>Marka farkındalığı anketi nasıl yapılır?</h2>\r\n<p>Porsline da kayıt olduktan sonra Anket Şablonları seçeneğine tıklayarak \"Marka Farkındalığı\" anketini seçip ve giriniz. Elbette anket kullanıma hazırdır ancak ihtiyaç duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak için mevcut imkanlar ve koşulları kullanarak birçok değişiklik yapabilirsiniz.</p>\r\n<p>Anketin temasını ve arka plan resmini seçmek, ankete mantık eklemek ve bağlantı kurmak, erişeceğiniz birçok özellik ve koşul arasındadır. Ayrıca ölçüm sonrası müşteri kaybı analizini Porsline'ın çeşitli istatistiksel raporlarında izleyip çıktısını aşabilirsiniz.</p>",
"language": 3,
"type": 2,
"similar_templates": null,
"meta_description": "Marka farkındalığı, bir marka deneyimi yönetimi programının boyutlarından biridir. Marka deneyimi çalışmalarının amacı, kuruluşun en değerli varlığının, yani markanın performansını ölçmektir"
}
],
"meta_description": "Porsline turist deneyimi memnuniyeti anketi, turizmin sürdürülebilirliği ve başarısı için müşteri geri bildirimi toplar."
}
