GET /api/templates/tuketici-davranisi-anketi/?format=api
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "id": 171,
    "score": 206,
    "is_general": false,
    "long_description": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">İletişim, değişim ve yenilik kavramlarının &ouml;neminin arttığı &ccedil;ağımızda, işletmelerin t&uuml;m faaliyetlerinin merkezi t&uuml;ketici olmuştur. İşletmelerin t&uuml;m stratejilerinin ve faaliyetlerinin &ccedil;ıkış noktası insandır. Pazarlama bilimi de insanlarla birebir iletişim halindedir. Bu &ccedil;er&ccedil;eveden bakıldığında, pazarlamacılar rakipleri karşısında fark yaratabilmek ve pazarda başarılı olabilmek i&ccedil;in faaliyet g&ouml;sterecekleri pazardaki t&uuml;keticileri tanıma zorunluluğu doğmuştur. Aile, &ouml;rnek alınan yakın &ccedil;evre veya onlar gibi olmak istenilen kişiler, kişinin toplumdaki rol&uuml; ve stat&uuml;s&uuml; kişinin satın alma davranışlarını &ouml;nemli &ouml;l&ccedil;&uuml;de etkiler.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bu &ccedil;alışmada, t&uuml;keticilere etki eden sosyolojik fakt&ouml;rler kuramsal olarak incelenmiş ve bunların t&uuml;ketici davranışlarına nasıl etki ettiği analiz edilmeye &ccedil;alışılmıştır.</span></p>",
    "short_description": "Tüketici davranışını araştırmak için bu anketi kullanabilirsiniz",
    "title": "Tüketici Davranışı Anketi Şablonu",
    "title_color": 1,
    "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/bL8BSzT",
    "thumbnail_image": "https://porsline.com/media/Porsline_Survey_t%C3%BCketici_davran%C4%B1%C5%9F%C4%B1.jpg",
    "url_slug": "tuketici-davranisi-anketi",
    "categories": [
        25
    ],
    "industries": [],
    "usage_guide": "<p><strong>T&uuml;ketici davranışı pazarı nasıl etkiler?</strong></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Son yıllarda t&uuml;m d&uuml;nyada yaşandığı gibi &uuml;lkemizde de pazarlama alanı bir&ccedil;ok</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">gelişmelere sahne olmuştur. Değişen t&uuml;ketici profili, satın alma davranışlarını ve</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">alışkanlıklarını fazlasıyla etkilemiştir. Bunun sonucu olarak yeni pazarlama stratejilerinin</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">geliştirilmesi ka&ccedil;ınılmaz olmuştur. Bununla birlikte geleneksel pazarlamacılık anlayışı yerine, t&uuml;keticilerin istek ve ihtiya&ccedil;larına g&ouml;re belirlenen stratejilerden oluşan modern pazarlamacılık anlayışı piyasaya hakim olmuştur.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gerek ulusal gerekse uluslararası arenada, pazarlamacılar s&uuml;rekli olarak kendilerini</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">rakiplerinden farklılaştıracak uygulamalara y&ouml;nelmişlerdir. Bunun nedenle t&uuml;keticileri</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">anlamak i&ccedil;in onlara etki eden fakt&ouml;rlerin analizini dikkatlice yapmaları ve m&uuml;şteri</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">segmentasyonlarını buna g&ouml;re oluşturmaları gerekmektedir.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bu &ccedil;alışmada da, t&uuml;keticinin satın alma davranışını etkileyen sosyolojik fakt&ouml;rlerden; referans grupları (t&uuml;keticilerin kendilerine &ouml;rnek aldıkları gruplar), aile, roller ve stat&uuml;ler, teoriksel ve pratiksel olarak t&uuml;keticilerin satın alma davranışlarına nasıl etki ettiği anket &ccedil;alışmasıyla elde edilen datalar incelenmiş ve yorumlanmaya &ccedil;alışılmıştır.</span></p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sonu&ccedil; olarak teknoloji ve iletişim sekt&ouml;r&uuml;nde hızlı gelişmelerin yaşandığı g&uuml;n&uuml;m&uuml;z</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">d&uuml;nyasında işletmelerin m&uuml;şterilerinin ihtiya&ccedil;larını ve davranışlarını daha yakından</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">tanımaları, bilgi sahibi olmaları ve ger&ccedil;ek&ccedil;i tahminlerde bulunabilmeleri rekabet g&uuml;&ccedil;lerini</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">artıracak başarılı stratejiler geliştirmelerinde &ouml;nemli bir unsurdur. Bu nedenle kar amacı</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">g&uuml;den işletmelerin devamlılıklarını s&uuml;rd&uuml;rebilmeleri &ccedil;evrelerine uyum sağlayabilmelerine ve</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&ccedil;evrelerindeki değişiklikleri tahmin edebilmelerine bağlı olduğu kadar, t&uuml;ketici</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">davranışlarının ve t&uuml;ketici davranışlarına etki eden fakt&ouml;rlerin iyi analiz edilmesine de</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">bağlıdır.</span></p>\r\n<h2>T&uuml;ketici davranışı anketi nasıl yapılır?</h2>\r\n<p><a href=\"../../../../tr/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Porsline</a> da kayıt olduktan sonra Anket Şablonları se&ccedil;eneğine tıklayarak \"T&uuml;ketici davranışı\" anketini se&ccedil;ip ve giriniz. Elbette anket kullanıma hazırdır ancak ihtiya&ccedil; duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak i&ccedil;in mevcut imkanlar ve koşulları kullanarak bir&ccedil;ok değişiklik yapabilirsiniz.</p>\r\n<p>Anketin temasını ve arka plan resmini se&ccedil;mek, ankete mantık eklemek ve bağlantı kurmak, erişeceğiniz bir&ccedil;ok &ouml;zellik ve koşul arasındadır. Ayrıca &ouml;l&ccedil;&uuml;m sonrası m&uuml;şteri kaybı analizini Porsline'ın &ccedil;eşitli &nbsp;istatistiksel raporlarında izleyip &ccedil;ıktısını aşabilirsiniz.</p>",
    "language": 3,
    "type": 2,
    "similar_templates": [
        {
            "id": 142,
            "score": 798,
            "is_general": false,
            "long_description": "<p>Ekip performans değerlendirmesi, bir takım veya grup i&ccedil;indeki &ccedil;alışanların toplu performanslarının değerlendirildiği bir s&uuml;re&ccedil;tir. Bu değerlendirme, takımların hedeflere ulaşma, işbirliği, iletişim ve başarı derecelerini belirlemek i&ccedil;in kullanılır.</p>\r\n<p>&nbsp;Ayrıca, performans değerlendirme anket &ouml;rnekleri takım &uuml;yelerinin g&uuml;&ccedil;l&uuml; ve zayıf y&ouml;nlerini anlamalarına yardımcı olur ve takım performansını geliştirmek i&ccedil;in eylem planları oluşturulmasına olanak tanır. Ekip performans değerlendirmesi aynı zamanda takım &uuml;yelerinin katılımını artırır, motivasyonlarını teşvik eder ve işbirliği i&ccedil;in fırsatlar yaratır.</p>",
            "short_description": "Bir anket ile pazarlama performansını değerlendirin.",
            "title": "Pazarlama ekipi performans değerlendirme anketi",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/OIizBTU",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_Tr_Pazarlama_performans_de%C4%9Ferlendirme.jpg",
            "url_slug": "Pazarlama-performans-degerlendirme",
            "categories": [
                25
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<p>&nbsp;</p>\r\n<h2>Neden pazarlama ekibini değerlendirmeliyiz?</h2>\r\n<p>Pazarlama ekip performans değerlendirmesi, bir pazarlama şirketi, organizasyonun veya iş biriminin başarılarına katkıda bulunan ekipleri tanımak, &ouml;d&uuml;llendirmek ve iyileştirmek i&ccedil;in &ouml;nemlidir. Pazarlama ve satış ekibi performans değerlendirme y&ouml;ntemleritakımın hedeflere ulaşma kabiliyetini değerlendirir ve gelecekteki projeler ve stratejiler i&ccedil;in y&ouml;nlendirmeler sağlar.</p>\r\n<p>Pazarlama ekibini değerlendirmek, işletmenin pazarlama stratejilerini optimize etmek ve başarıyı artırmak i&ccedil;in &ouml;nemlidir. Değerlendirme sonu&ccedil;ları, ekibin g&uuml;&ccedil;l&uuml; ve zayıf y&ouml;nlerini belirlemeye yardımcı olur ve gelişim fırsatlarına yol a&ccedil;abilir. Bu nedenle, pazarlama ekibini d&uuml;zenli aralıklarla değerlendirmek, işletme i&ccedil;in aşağıdaki sebeplerden dolayı kritik bir uygulamadır:</p>\r\n<p><strong>Performans İyileştirmesi:</strong> Pazarlama ekibini değerlendirmek, ekibin işleyişini ve performansını g&ouml;zden ge&ccedil;irme fırsatı sunar. Bu değerlendirme, hangi alanlarda daha etkili olabileceklerini belirlemelerine yardımcı olabilir. Performansı iyileştirme fırsatları keşfetmek, işletmeye olumlu bir etki yapabilir.</p>\r\n<p><strong>M&uuml;şteri Memnuniyeti</strong>: M&uuml;şteri memnuniyeti, işletme başarısı i&ccedil;in kritik &ouml;neme sahiptir. Pazarlama ekibi, m&uuml;şteri memnuniyetini artırmak ve m&uuml;şteri ihtiya&ccedil;larını daha iyi karşılamak i&ccedil;in ne kadar etkili &ccedil;alıştığını değerlendirmelidir.</p>\r\n<p><strong>Rekabet Avantajı:</strong> Pazarlama ekibi, rakiplere karşı rekabet avantajı sağlamak i&ccedil;in değerlendirilmelidir. Piyasada &ouml;ne &ccedil;ıkmak i&ccedil;in daha iyi stratejiler geliştirmek, &uuml;r&uuml;n ve hizmetlerin pazarlamasını daha iyi yapmak ve hedef kitlenin ilgisini &ccedil;ekmek &ouml;nemlidir.</p>\r\n<p><strong>Hedeflere Ulaşma:</strong> İşletmenin pazarlama hedeflerine ulaşması gerekir. Pazarlama ekibinin, belirlenen hedeflere ulaşma ve stratejileri başarıyla uygulama yeteneği değerlendirilmelidir.</p>\r\n<p><strong>Verimlilik Artırma:</strong> İyi bir değerlendirme s&uuml;reci, ekibin işlerini daha verimli bir şekilde nasıl yapabileceğini keşfetmelerine yardımcı olabilir. Bu, iş y&uuml;k&uuml;n&uuml; azaltabilir ve sonu&ccedil;ları artırabilir.</p>\r\n<p><strong>M&uuml;şteri Geri Bildirimi:</strong> M&uuml;şteri geri bildirimi, pazarlama stratejilerini ve kampanyalarını iyileştirmek i&ccedil;in &ouml;nemlidir. Pazarlama ekibi, m&uuml;şterilerin geri bildirimlerini d&uuml;zenli olarak inceleyerek gelişim fırsatlarını tanımlayabilir.</p>\r\n<p><strong>İnovasyon ve Yaratıcılık:</strong> İnovasyon ve yaratıcılık, pazarlama d&uuml;nyasında rekabet&ccedil;i olmanın anahtarıdır. Pazarlama ekibi, yeni fikirlerin ve yaklaşımların teşvik edilmesine yardımcı olmalıdır.</p>\r\n<p><strong>Maliyet Kontrol&uuml;:</strong> Pazarlama ekibi, b&uuml;t&ccedil;eyi y&ouml;netmeli ve harcamaları izlemelidir. Maliyetlerin kontrol altında tutulması, işletme karlılığını artırabilir.</p>\r\n<p><strong>İşbirliği Artırma:</strong> Pazarlama projelerinin başarılı bir şekilde y&uuml;r&uuml;t&uuml;lmesi i&ccedil;in ekip i&ccedil;i işbirliği &ouml;nemlidir. Pazarlama ekibi, birlikte &ccedil;alışma yeteneklerini geliştirmelidir.</p>\r\n<h2>Pazarlama ekibi değerlendirmesi nasıl yapılır?</h2>\r\n<p>&nbsp;Bir pazarlama şirketi veya organizasyonu profesyonel bir pazarlama ekip değerlendirmesi anketi oluştururken her bol&uuml;m i&ccedil;in aşağıdaki &ouml;nerilere dayanarak, pazarlama ekibinizi kapsayan kapsamlı bir değerlendirme anketi oluşturabilir. Anketi oluştururken a&ccedil;ık u&ccedil;lu ve &ccedil;oktan se&ccedil;meli sorular kullanarak hem nicel veriler hem de nitel geri bildirimler elde edebilir:</p>\r\n<h3>Pazarlama İletişimi</h3>\r\n<p>Ekibin pazarlama iletişimi becerilerini değerlendirmek i&ccedil;in &ouml;rnek olaylar ve senaryolar i&ccedil;eren sorular ekleyin. İletişim kanallarının verimli kullanımı ve m&uuml;şteri iletişimi hakkında geri bildirim almak i&ccedil;in &ouml;zel sorular ekleyin.</p>\r\n<h3>Halkla İlişkiler</h3>\r\n<p>Halkla ilişkiler stratejilerini değerlendirmek i&ccedil;in PR kampanyaları ve medya ilişkileri hakkında sorular ekleyin. Kriz iletişimi, itibar y&ouml;netimi ve basın ilişkileri konularını i&ccedil;eren sorular oluşturun.</p>\r\n<h3>Pazar Araştırması</h3>\r\n<p>Pazar araştırması s&uuml;re&ccedil;lerini ve kaynaklarını değerlendirmek i&ccedil;in sorular ekleyin. Pazar verilerinin analizi, rekabet analizi ve trend takibi ile ilgili sorular ekleyin.</p>\r\n<h3>Rakip Analizi</h3>\r\n<p>Rakip analizi yapma y&ouml;ntemlerini ve sonu&ccedil;larını değerlendirmek i&ccedil;in sorular ekleyin.Rakip stratejilerini anlama ve rekabet avantajı oluşturmakla ilgili sorular ekleyin.</p>\r\n<h3>&Uuml;r&uuml;n-Hizmet Etki Analizi (&Uuml;.H.E. Analizi)</h3>\r\n<p>&Uuml;r&uuml;n veya hizmetlerin pazar &uuml;zerindeki etkisini değerlendirmek i&ccedil;in sorular ekleyin. M&uuml;şteri geri bildirimlerini ve taleplerini nasıl değerlendirdiklerini sorun.</p>\r\n<h3>M&uuml;şteri Deneyimi Yolculuğu Haritası</h3>\r\n<p>M&uuml;şteri deneyimi yolculuğunu ve t&uuml;m temas noktalarını anlamak i&ccedil;in sorular ekleyin. M&uuml;şteri geri bildirimlerini nasıl kullandıklarını ve deneyimi nasıl geliştirmeyi planladıklarını değerlendirmek i&ccedil;in sorular ekleyin.</p>\r\n<h3>İnovasyon</h3>\r\n<p>Pazarlama alanında inovasyon stratejilerini değerlendirmek i&ccedil;in sorular ekleyin. İnovasyon fikirlerini nasıl topladıklarını, değerlendirdiklerini ve uyguladıklarını &ouml;l&ccedil;mek i&ccedil;in sorular ekleyin.</p>\r\n<h3>Pazarlama Kararları ve Stratejiler</h3>\r\n<p>Pazarlama kararlarını ve stratejilerini nasıl planladıklarını ve uyguladıklarını değerlendirmek i&ccedil;in &ouml;zel sorular ekleyin. Hedef kitle belirleme, &uuml;r&uuml;n konumlandırma ve fiyatlandırma stratejileri hakkında sorular ekleyin.</p>\r\n<h3>Pazarlama Denetimi</h3>\r\n<p>Pazarlama faaliyetlerini nasıl izlediklerini ve sonu&ccedil;ları nasıl değerlendirdiklerini sorgulamak i&ccedil;in sorular ekleyin. Performans &ouml;l&ccedil;&uuml;m&uuml; ve iyileştirme s&uuml;re&ccedil;leri hakkında sorular ekleyin.</p>\r\n<h3>Pazarlamada Hologram, Pazarlamada Arttırılmış Sanal Ger&ccedil;eklik (MAVR), Pazarlama Ekosisteminde Yapay Zek&acirc; (MAI)</h3>\r\n<p>Bu yeni teknolojilerin ve yaklaşımların pazarlama stratejilerine entegrasyonunu değerlendirmek i&ccedil;in &ouml;zel sorular ekleyin. Ekip &uuml;yelerinin bu alanlarda yetkinliklerini değerlendirmek i&ccedil;in sorular ekleyin.</p>\r\n<h2>Porsline&rsquo;da nasıl profesyonel bir performans değerlendirmesi oluşturabiliriz?</h2>\r\n<p>Porsline'da performans değerlendirme anketleri oluştururken pazarlama ekibinizin farklı b&ouml;l&uuml;mlerini ayrı ayrı değerlendirmek i&ccedil;in her bir b&ouml;l&uuml;m i&ccedil;in &ouml;zel bir anket oluşturmanıza gerek yok. Porsline'ın esnek <a href=\"../../../../../tr/features\">&ouml;zelliklerinden</a> biri, her &ccedil;alışanın kendi b&ouml;l&uuml;m&uuml;ne &ouml;zg&uuml; soruları yanıtlamasına olanak tanır. Bu sayede her b&ouml;l&uuml;m&uuml;n kendine &ouml;zg&uuml; ihtiya&ccedil;larına ve hedeflerine uygun anketleri kolayca hazırlayabilirsiniz.</p>\r\n<p>Bu y&ouml;ntem, performansı b&ouml;l&uuml;m d&uuml;zeyinde izlemenize ve gerektiğinde iyileştirmeler yapmanıza yardımcı olur. Hem s&uuml;re&ccedil; hem de sonu&ccedil;lar a&ccedil;ısından daha iyi bir değerlendirme sağlar.</p>\r\n<p>Porsline değerlendirme formu &ouml;rnekleri sadece &ccedil;alışanlar i&ccedil;in değil. &nbsp;Porsline <a href=\"../../../../../tr/survey-templates/yonetici-performans-degerlendirme\">Y&ouml;netici Performans Değerlendirme Anketi Şablonu</a> kullanmak i&ccedil;in da kaydolmanız yeterlidir. Ardından, istediğiniz testi sıfırdan oluşturabilir veya &ouml;nceden hazırlanmış &ouml;rneklerden birini se&ccedil;ebilirsiniz. Porsline, değerlendirme formu &ouml;rneği oluşturmayı basit ve hızlı hale getirir.</p>\r\n<p>Porsline, t&uuml;m <a href=\"../../../../../tr/features\">temel &ouml;zelliklerini</a> &uuml;cretsiz sunar. Ancak, daha fazla gelişmiş &ouml;zelliklere ihtiyacınız varsa, profesyonel veya kurumsal bir hesap kullanarak hesabınızı y&uuml;kseltebilirsiniz. Ayrıca, online testler ve &ouml;rnek formların nasıl kullanılacağına dair basit videoları izleyerek kolayca anketler oluşturabilirsiniz. Herhangi bir sorunuz veya daha fazla bilgiye ihtiyacınız varsa, <a href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a>adresine e-posta atarak destek ekibiyle iletişime ge&ccedil;ebilirsiniz.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>",
            "language": 3,
            "type": 2,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": "Porsline'ın esnek özelliklerinden biri, her çalışanın kendi bölümüne özgü soruları yanıtlamasına olanak tanır."
        },
        {
            "id": 13,
            "score": 60,
            "is_general": true,
            "long_description": "<p>M&uuml;şteri Persona Anketi Şablonu, pazarlama ve iş stratejilerini geliştirmek amacıyla kullanılan kapsamlı bir ara&ccedil;tır ve işletmelerin hedef kitlesini daha iyi anlamak, m&uuml;şteri ihtiya&ccedil;larını belirlemek ve doğru stratejiler oluşturmak i&ccedil;in kullanılır. M&uuml;şterileri, yaş, cinsiyet, eğitim d&uuml;zeyi, ikamet yeri ve gelirden &ccedil;evrimi&ccedil;i alışkanlıklar, medya tercihleri, pratik sorunlar ve kariyer beklentilerine kadar bir m&uuml;şteri persona anketi &ouml;rneğiyle tanımak, m&uuml;şteri personasını belirler.</p>\r\n<p><a href=\"../../../../../tr/\">Porsline</a> persona şablonu mevcut veya potansiyel m&uuml;şterilere y&ouml;neltilen sorularla oluşturulur ve genellikle demografik bilgilerden tutun da m&uuml;şteri tercihlerine, ihtiya&ccedil;larına ve alışkanlıklarına kadar &ccedil;eşitli konuları kapsar.</p>",
            "short_description": "persona şablonu mevcut veya potansiyel müşterilere yöneltilen sorularla oluşturulur",
            "title": "Müşteri Persona Anketi Şablonu",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/vjH3G4j",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_en_%D9%86%D9%85%D9%88%D9%86%D9%87_%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87_%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D9%88%D9%86%D8%A7%DB%8C_%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DB%8C_01262022.jpg",
            "url_slug": "musteri-persona-anketi",
            "categories": [
                23,
                25,
                38,
                39,
                44
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<h2>Persona Nedir? Neden Oluşturulur?</h2>\r\n<p>Persona, kullanıcı merkezli tasarım veya pazarlamada, hedeflenen kullanıcı kitlesinin temsilini yapan kurgusal bir karakterdir. Bu karakter, hedeflenen m&uuml;şteri kitlesinin bir temsilcisi olup, kurulan senaryonun oyuncusudur. Personaların olmaması durumunda, hedef kitlenizin ne istediği yalnızca tahmin edilebilir ve ger&ccedil;ek verilere dayalı &ouml;ng&ouml;r&uuml;ler yerine varsayımlar &uuml;zerine hareket edilir.</p>\r\n<p>Bir persona oluşturmak, hedef kitlenizi anlamak ve t&uuml;m organizasyonun aynı referans noktasına sahip olmasını sağlamak adına &ouml;nemlidir ve aşağıdaki bilgiler ve hedefler i&ccedil;in oluşturulur:</p>\r\n<ul>\r\n<li>Genel demografik bilgilerin yanı sıra hedef kitlenizin hangi zorluklarla karşılaştığı</li>\r\n<li>Hedef kitlenizin nelerden memnun olduğu, neleri istediği gibi detayları anlamak</li>\r\n<li>iş stratejilerini belirlemek</li>\r\n<li>M&uuml;şteri ihtiya&ccedil;larını ve &ccedil;&ouml;z&uuml;m yollarını daha iyi anlamak</li>\r\n<li>zaman ve kaynakların etkin kullanımı</li>\r\n<li>kurumsal uyum ve m&uuml;şterilere daha iyi hizmet sunma</li>\r\n</ul>\r\n<p>Persona oluşturmak sayesinde, m&uuml;şterilerinizi yok saymak yerine ihtiya&ccedil;larına odaklanabilir ve onlar i&ccedil;in daha değerli hizmetler sunabilirsiniz. Ayrıca ger&ccedil;ek verilere dayalı &ouml;ng&ouml;r&uuml;ler elde edilir, b&ouml;ylelikle hedef kitlenizin gereksinimleri daha net bir şekilde anlaşılır ve doğru &ccedil;&ouml;z&uuml;mler geliştirilebilir.</p>\r\n<h2>M&uuml;şteri Personası Ne İşe Yarar?</h2>\r\n<p>İstatistiklere g&ouml;re, alıcı kişinin belirlenmesi, E-postaların a&ccedil;ılmasını 2 ila 5 kat artırıyor. Bu t&uuml;r istatistik &ccedil;oktur. &Ouml;rnek m&uuml;şteri persona anketi m&uuml;şteri kişilik anketi'ni yanıtlayarak onların ilgi alanlarını, ideallerini ve fikirlerini, m&uuml;şterilerinizin markanızdan ne istediğini belirler, b&ouml;ylece harekete ge&ccedil;ebilirsiniz.</p>\r\n<p>M&uuml;şteri personasını belirlemek ve m&uuml;şteri &ouml;rnek persona kavramını anlamak, aşağıdakiler de dahil olmak &uuml;zere bir&ccedil;ok iyi şeye yol a&ccedil;ar:</p>\r\n<p><strong>Hedef m&uuml;şteri cezbetmek:</strong> Hedef kitleyi bilmek, cazibe y&ouml;ntemi kolaylaşır.</p>\r\n<p><strong>Etkili marka bilinci oluşturmak:</strong> Anahtar ve nihai hedef kitleler dikkate alınmadan marka bilinci oluşturma eksik ve anlamsız olacaktır.</p>\r\n<p><strong>Kurum i&ccedil;i tutarlılık:</strong> T&uuml;m ekip &uuml;yeleri, kime yazdıklarını, kime satış yaptıklarını veya kime hizmet ettiklerini iyi bilirler.</p>\r\n<p><strong>Satış ve pazarlama faaliyetlerine &ouml;ncelik vermek:</strong> M&uuml;şteri kişiliği size b&uuml;t&ccedil;eleme &ouml;nceliklerini g&ouml;sterir.</p>\r\n<p><strong>Rakiplerinizden Farkınız:</strong> M&uuml;şterilerinizi otorite ile rakiplerinize karşı tutarsınız.</p>\r\n<p><strong>&Uuml;r&uuml;n ve hizmet geliştirmek:</strong> Markanızın gelecekte karşılayamayacağı kitlenin ihtiya&ccedil;larını ortaya koyun.</p>\r\n<p>Personel belirleme y&ouml;ntemleri, d&ouml;rt b&ouml;l&uuml;mden oluşan m&uuml;şteri formu soruları &ldquo;kim, ne, neden ve nasıl&rdquo; aracılığıyla yapılır.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<p>Bir ankette, şirketlerin %90'ı kişiyi tanıyarak hedef kitlelerini iyi anlıyor. Bu kişilik formunun kademeli ve s&uuml;rekli kullanımı size m&uuml;şterilerin kişiliği hakkında eksiksiz bilgi verir. M&uuml;şteri persona anketinin online &ouml;rneği Porsline&rsquo;da mevcuttur.</p>\r\n<h2>&nbsp;</h2>\r\n<h2>M&uuml;şteri Persona Anketi Nasıl Oluşturulur?</h2>\r\n<p>Porsline da kayıt olduktan sonra <a href=\"../../../../../tr/survey-templates/\">anket şablonları</a> se&ccedil;eneğine tıklayarak \"M&uuml;şteri Persona\" anketini se&ccedil;ip ve giriniz. Elbette anket kullanıma hazırdır ancak ihtiya&ccedil; duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak i&ccedil;in mevcut imkanlar ve koşulları kullanarak bir&ccedil;ok değişiklik yapabilirsiniz.</p>\r\n<p>Anketin temasını ve arka plan resmini se&ccedil;mek, ankete mantık eklemek ve bağlantı kurmak, erişeceğiniz bir&ccedil;ok &ouml;zellik ve koşul arasındadır. Ayrıca &ouml;l&ccedil;&uuml;m sonrası m&uuml;şteri kaybı analizini Porsline'ın &ccedil;eşitli&nbsp; istatistiksel raporlarında izleyip &ccedil;ıktısını aşabilirsiniz.</p>\r\n<p>Bu persona şablonu sayesinde, işletmeler hedef kitlenin ve persona analizini daha iyi bir şekilde yapabilir. Anketin sonu&ccedil;larından elde edilen veriler, farklı kullanıcı profilleri ve m&uuml;şteri tipleri oluşturmak i&ccedil;in kullanılabilir. Bu da, işletmenin hedef kitlesine daha iyi odaklanmasını, m&uuml;şterilerin ihtiya&ccedil;larını ve isteklerini daha iyi anlamasını sağlar. Bu anketin sonu&ccedil;ları, &uuml;r&uuml;n geliştirme s&uuml;re&ccedil;lerinden pazarlama stratejilerine kadar bir&ccedil;ok alanda kullanılabilir ve işletmelerin m&uuml;şteri odaklı bir yaklaşım benimsemesine olanak tanır.&nbsp;&nbsp;</p>\r\n<p>Herhangi bir sorunuz veya daha fazla bilgiye ihtiyacınız varsa, <a href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a> adresine e-posta atarak destek ekibiyle iletişime ge&ccedil;ebilirsiniz.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>",
            "language": 3,
            "type": 2,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": "Porsline persona şablonu mevcut veya potansiyel müşterilere yöneltilen sorularla oluşturulur ve çeşitli konuları kapsar."
        },
        {
            "id": 116,
            "score": 350,
            "is_general": false,
            "long_description": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şterilerin i&ccedil;inde bulunduğu yaşam d&ouml;neminde sahip olduğu demografik, psikolojik ve sosyolojik fakt&ouml;rlerin etkisiyle satın alma karar s&uuml;reci ve tercihleri farklı şekillerde etkilenmektedir. Her bir fakt&ouml;r m&uuml;şteri &uuml;zerinde bir etki yaratmakta ve tercihinin gelişimine katkıda bulunmaktadır. Kişisel tercihler ve en &ccedil;ok talep g&ouml;ren &uuml;r&uuml;nler anketi m&uuml;şterilerinizi tanımaya ve onların ihtiya&ccedil;larına g&ouml;re &uuml;retime ge&ccedil;menize yardımcı olacaktır.</span></p>",
            "short_description": "Müşterilerinizin tercihlerine göre üretime geçin.",
            "title": "En Çok Talep Gören Ürünler Anket Şablonu",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/cmd3hSr",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_Tr_Ki%C5%9Fisel_tercihler.jpg",
            "url_slug": "müşteri-kişisel-tercihler-talep-gören-ürünler",
            "categories": [
                23,
                25,
                41
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<p><strong>Kişisel tercihleri etkileyen temel fakt&ouml;rler</strong></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şterilerin kıyafet se&ccedil;imini etkileyen demografik fakt&ouml;rler yaş, cinsiyet, eğitim, meslek ve gelir olarak a&ccedil;ıklanabilir.</span></p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<p><strong>Yaş</strong></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">İnsanların gereksinimlerinin belirlenmesi, satın alma davranış kalıplarının bi&ccedil;imi, belli ihtiya&ccedil;ların &ouml;n plana &ccedil;ıkmasında i&ccedil;inde bulunduğu yaş grubunun etkisi olabilmekte, bu durum hedef kitlenin belirli &uuml;r&uuml;n ya da hizmetlere y&ouml;nelmesine neden olabilmektedir.</span></p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<p><strong>Cinsiyet</strong></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cinsiyetin, hem satın alma kararında hem de &uuml;r&uuml;n ve marka se&ccedil;iminde &ouml;nemli bir rol&uuml; bulunmaktadır. G&uuml;n&uuml;m&uuml;zde kadınların ve erkeklerin toplumdaki yeri ve davranışları değişim g&ouml;stermektedir. Artık erkekler de kadınlar gibi daha fazla market alışverişi yapmaktadır ve hatta marka duyarlılığına bile sahiptirler.</span></p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><img class=\"alignnone  wp-image-2211\" src=\"https://blog.porsline.com/wp-content/uploads/2021/06/4530199-e1624115837591.jpg\" alt=\"\" width=\"524\" height=\"523\" /></p>\r\n<p style=\"text-align: center;\">&nbsp;</p>\r\n<p><strong>Eğitim durumu-meslek-gelir</strong></p>\r\n<p><strong>&nbsp;</strong><span style=\"font-weight: 400;\">Eğitim durumu ve sahip olunan meslek kişinin toplumdaki konumunu belirlemektedir. İyi bir mesleğe sahip olan kişilerin gelir durumu da y&uuml;ksek olduğundan kaliteli ve daha y&uuml;ksek fiyatlı &uuml;r&uuml;nleri tercih etmektedirler. Buna bağlı olarak y&uuml;ksek yaşam standardına sahip kişilerin tercih ettikleri markalar yaşam tarzlarına uygun niteliklere sahip olmaktadır. Yapılan araştırmalar eğitim d&uuml;zeyi y&uuml;ksek olan kişilerin teknik &ouml;zellikleri olan, &ccedil;ok &ccedil;eşitli &ouml;zelliği bir arada barındıran &uuml;r&uuml;nleri tercih ettiklerini g&ouml;stermektedir. Eğitim d&uuml;zeyi daha d&uuml;ş&uuml;k hedef kitle i&ccedil;in mesajların daha basit olması, satın alma davranışlarına y&ouml;nelmesinde etkili olmaktadır.&nbsp;</span></p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<p><strong>Yaşam tarzı</strong></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Yaşam tarzının, bireylerin yaşadıkları yeri, yaptıklarını, yediklerini yani g&uuml;nl&uuml;k yaşantılarının neredeyse her kısmını kapsayan olduk&ccedil;a geniş bir tanımı vardır. Kişilerin ilgi alanlarını, fikir ve d&uuml;ş&uuml;ncelerini yansıtan yaşam tarzı, boş vakitlerde yapılan faaliyetleri de i&ccedil;ermektedir, dolayısıyla her bireyin kendi yaşam tarzına g&ouml;re giyim konusunda tercihleri vardır.</span></p>\r\n<p><br /><br /><br /><br /></p>\r\n<p><strong>&Ccedil;evre Duyarlılığı</strong></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">T&uuml;keticiler ihtiya&ccedil;larını giderecek &uuml;r&uuml;nlere y&ouml;nelirken, bu &uuml;r&uuml;nlerin &ccedil;evreyle olan uyumlarını g&ouml;z &ouml;n&uuml;ne almaya ve t&uuml;ketim alışkanlıklarını bu doğrultuda şekillendirmeye başlamışlardır. Birey olarak t&uuml;keticiler, &ccedil;evre i&ccedil;in daha az kirlilik yaratan, geri d&ouml;n&uuml;şt&uuml;r&uuml;lebilir, yenilenebilir kaynakların &uuml;retimde daha fazla kullanım talep etmektedirler. G&uuml;n&uuml;m&uuml;zde t&uuml;ketici pazarlarında &ccedil;evre dostu &uuml;r&uuml;nlere ilişkin talep artmış ve bu pazar b&uuml;y&uuml;me trendi i&ccedil;erisine girmiştir.</span></p>\r\n<p><br /><br /></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Giyim sekt&ouml;r&uuml; değişen t&uuml;ketici profili, satın alma davranışı ve alışkanlıklarından fazlasıyla etkilenmektedir. Bu nedenle firmalar, değişen t&uuml;ketici tercihlerini izlemeli ve hedef kitlelerini daha yakından tanımalıdır, Bu nedenle giyim markanızın m&uuml;şterilerini analiz edip onların kişisel tercihlerini &ouml;ğrenmek istiyorsanız, Porsline&rsquo;da hazır bulunmuş olan &ldquo;kişisel tercihler ve en &ccedil;ok talep g&ouml;ren &uuml;r&uuml;nler&rdquo; anketini &uuml;cretsiz kullanabilirsiniz.</span></p>\r\n<p>&nbsp;</p>",
            "language": 3,
            "type": 2,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": "Müşterilerin içinde bulunduğu yaşam döneminde sahip olduğu demografik, psikolojik ve sosyolojik faktörlerin etkisiyle satın alma karar süreci ve tercihleri farklı şekillerde etkilenmektedir."
        }
    ],
    "meta_description": "Değişen tüketici profili, satın alma davranışlarını ve alışkanlıklarını fazlasıyla etkilemiştir. Bunun sonucu olarak yeni pazarlama stratejilerinin geliştirilmesi kaçınılmaz olmuştur."
}