HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept
{
"id": 130,
"score": 210,
"is_general": false,
"long_description": "<p>Otel işletmecisi iseniz, Seminer Salonu Değerlendirme Anketinin otel için karlılığı çok olan kişilerin görüşlerini incelediğini bilirsiniz. Organizatörlerin ve katılımcıların görüşleri otelinizin gelecekteki refahını etkileyebilir.</p>\r\n<p>Bu anket, ilgilendiğiniz her kişiye göndererek ve onlardan cevap alarak salonun tüm olumlu ve olumsuz yönlerini öğreneceğiniz örnek <a href=\"../../../../../tr/hotel-surveys/Otel-ve-konaklama-anketi\">otel anket formlarından</a> biridir. Bunu kağıt formlarla yapmak mümkün değildir; Çünkü çok az kişi formu doldurur veya size göndermek için takip eder.</p>",
"short_description": "Otel seminar salonu değerlendirmesi anketi ile, katılımcılarınızın görüşlerini alabilirsiniz.",
"title": "Otel Seminar Salonu Değerlendirmesi Anketi Şablonu",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/ekHzUWF",
"thumbnail_image": "https://porsline.com/media/Porsline_Survey_en_seminar_salonu.jpg",
"url_slug": "seminar-salonu-değerlendirme",
"categories": [
23,
38
],
"industries": [],
"usage_guide": "<p>Otel ve konaklama anketlerinin çeşitli biçimleri arasında, otel seminer salonunun memnuniyetini ölçmek için çevrimiçi anketten bahsedebiliriz. Bu form sadece salonun güçlü ve zayıf yönlerini incelemekle kalmaz; Aksine, duruma karşı duyarlı olduğunuz konusunda kitlenize belli belirsiz bir güvence verir. Kitleniz, seminerden sorumlu olduğunuzu anladıklarında bir dahaki sefere daha emin olacaklardır.</p>\r\n<p>Kağıt formlar bir zamanlar içgörü kazanabileceğiniz bir araçtı, ancak bugün çevrimiçi formlar ve çevrimiçi anketler, kağıt türlerinin tüm sorunlarından kaçmanın bir aracı veya yolu değil, her türlü olanağın eksiksiz bir araç kutusudur.</p>\r\n<p>Seminer resimleri ve videoları yerleştirilerek anket daha çekici hale gelir ve geri bildirim miktarı artar. Bu durumda, böyle bir anket, otel reklam teaser'ınızın rolünü bile yürütebilir. Otel logosunun yerleşimi ve otel markasının renk kombinasyonu da bu teaserın tamamlanmasında önemli bir rol oynamaktadır.</p>\r\n<p><a href=\"../../../../tr/\">Porsline</a>'da bu örnek otel seminar salonu değerlendirmesi anketi formunu kullanarak resim, video, logo ve farklı renk kombinasyonları eklemek mümkündür. Ayrıca anketi renklendirmeye hazır mevcut arka plan resimlerini ve temaları kullanabilirsiniz.</p>\r\n<h2>Otel seminer salonunu değerlendirme anketi nasıl yapılır?</h2>\r\n<p>Porsline da kayıt olduktan sonra Anket Şablonları seçeneğine tıklayarak \"Otel Seminar Salonu Değerlendirmesi\" anketini seçip ve giriniz. Elbette anket kullanıma hazırdır ancak ihtiyaç duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak için mevcut imkanlar ve koşulları kullanarak birçok değişiklik yapabilirsiniz.</p>\r\n<p>Seminer katılımcıları akıcı bir şekilde Türkçe bilmeyebilir; Bu durumda anketin dilini ayarlayarak İngilizce, Farsça ve Arapça'yı destekleyebilirsiniz. Bu özellik ücretsiz olarak kullanılabilir.</p>",
"language": 3,
"type": 3,
"similar_templates": [
{
"id": 21,
"score": 500,
"is_general": true,
"long_description": "<p style=\"text-align: left;\">Müşteri anketleri, çağrı merkezi yönetiminin veya çağrı merkezi yönetiminin ayrılmaz bir parçasıdır. Bir görüşmeden sonra müşteri geri bildirimlerinin toplanması, hangi uzman, ekip veya iş biriminin en yüksek müşteri memnuniyetine sahip olduğunu bulmaya yardımcı olur, hangi uzman, ekip veya iş biriminin daha fazla iyileştirme ve eğitime ihtiyacı olduğunu anlayın, şirketinizde müşteri memnuniyetini neyin motive ettiğini ve hangisini Memnuniyetsizlikte en fazla rolü vardır. Uzmanın uygunsuz davranışı, telefon hattının gerisinde gecikme, zayıf ürün performansı, müşteri ihtiyaçlarına yanlış yanıt ve yetersiz uzman bilgisini anlamak için Çağrı Merkezi Müşteri Memnuniyeti Anketi örneğini kullanın.</p>",
"short_description": "Arayan müşterilerin memnuniyetini kolayca ölçün.",
"title": "Çağrı Merkezi Müşteri Memnuniyeti Anketi Şablonu",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/w1eVavN",
"thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_%C3%87a%C4%9Fr%C4%B1_merkezi.jpg",
"url_slug": "cagri-merkezi-memnuniyet-anketi",
"categories": [
23,
38,
39
],
"industries": [],
"usage_guide": "",
"language": 3,
"type": 1,
"similar_templates": null,
"meta_description": null
},
{
"id": 94,
"score": 130,
"is_general": true,
"long_description": "<p>İş tatmini formu, çalışanların işleri ve iş ortamlarıyla ilgili beklentilerini ve tatmin düzeylerini değerlendirmek amacıyla kullanılan bir araçtır. Bu form, çalışanların iş tatminsizliği algılarını belirlemek, işgücü verimliliğini etkileyen faktörleri anlamak ve işe bağlılığı değerlendirmek için tasarlanmıştır. Form, çalışanların beklentilerinin yeterince karşılanıp karşılanmadığını değerlendirir ve iş tatminsizliğine dair olumsuz etkileri belirlemeye yardımcı olur.</p>\r\n<p>Porsline İş tatmini formunu kullanarak, kağıt formların yarattığı endişelerden kurtulabilir ve kuruluşun hedeflerine ulaşmasını artırabilir.</p>",
"short_description": null,
"title": "İş Tatmini Formu Şablonu",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/M0eYXHu",
"thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_en_%D8%B1%D8%B6%D8%A7%DB%8C%D8%AA_%D8%B4%D8%BA%D9%84%DB%8C_262022.jpg",
"url_slug": "İş-Tatmini-Formu",
"categories": [
24,
38,
39
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2>İş Tatmini nedir?</h2>\r\n<p>İnsanlar, çalışma yaşamlarında maddi ve manevi ihtiyaçlarını karşılayabilmek için çaba harcarlar. Umut ettiği imkanları bulan ve ihtiyaçlarını giderebilen çalışanlar, iş hayatından tatmin olur ve psikolojik olarak kendisini huzurlu ve mutlu hisseder. Memnuniyeti tam olan çalışanın doğal olarak iş yerinde verimi de artmaktadır. İstek ve ihtiyaçlarını tam anlamıyla gideremeyen çalışanlar ise, psikolojik olarak bunalım yaşar. Bu ruhsal çöküntü hali iş tatminsizliği nedir sorusuna cevap olarak gösterilebilir. İş tatminsizliği; verimlilik, iş ahlakı, işyerinde moral ve iş gücü verimliliği ve görünümünü etkileyen hemen her faktörde büyük bir etkiye sahiptir.</p>\r\n<p>Çalışanlar işlerinden beklentilerini karşılayamazlarsa, hedeflerini daraltma yoluna giderler. Bu kişiler saldırgan ya da pasif davranışlar sergiler. Söz konusu tutum ve davranışlar çeşitli psikolojik rahatsızlıklara neden olabilmektedir. İşyerinde memnuniyetsizliği olan insanlar, sorunlarını eve getirme eğilimindedir. Bunun nedeni iş ortamında kötü zaman geçirmeleridir. İş tatminsizliğinin sonuçları olumsuzdur. İş tatminsizliği, çalışanı olumsuz yönde etkilediği gibi çalıştığı kurumun da maddi kayıplar yaşamasına yol açmaktadır.</p>\r\n<h2>İş tatminini ölçmek için yöntemler ve araçlar</h2>\r\n<p>İş tatmini ölçmenin en yaygın yolu bireysel veya grup halinde yapılan görüşmeler ve geri bildirim toplantıları, çalışanlarla birebir iletişim kurarak iş tatminini değerlendirmenin etkili bir yoludur. Bu toplantılarda çalışanlardan açık ve samimi geri bildirimler alabilir, memnuniyetlerini ve endişelerini öğrenebilirsiniz. İş tatmini ölçmek aşağıdaki araçları de küllenebiliriz:</p>\r\n<p><strong>Performans Değerlendirmeleri:</strong> İş tatmini genellikle çalışanların iş performansıyla ilişkilidir. Performans değerlendirmeleri sırasında çalışanların hedeflere ulaşma süreçlerini ve bu süreçlerdeki memnuniyet düzeylerini değerlendirebilirsiniz.</p>\r\n<p><strong>İşten Ayrılma Oranları:</strong> İşten ayrılma oranları, çalışanların iş tatminini yansıtabilir. Eğer bir organizasyonda yüksek oranda işten ayrılma varsa, bu durum çalışanların memnuniyetsizliğini gösterebilir.</p>\r\n<p><strong>Ekip İçi İletişim Araçları:</strong> İş tatminini değerlendirmede, ekip içi iletişim araçlarından da faydalanabilirsiniz. Çalışanların işle ilgili görüşlerini paylaşabilecekleri bir platform oluşturarak geri bildirimleri toplayabilirsiniz.</p>\r\n<p>İş tatminini ölçmek için kullanılan bu yöntemleri, düzenli aralıklarla tekrarlamak ve elde edilen verileri analiz etmek önemlidir. Bu sayede organizasyon, çalışan memnuniyetini artırmak ve iş süreçlerini geliştirmek adına stratejik adımlar atabilir.</p>\r\n<p>Ayrıca çalışanlara düzenli aralıklarla anketler veya iş tatmini formu göndererek iş tatminini ölçebilirsiniz. Bu anketlerde, çalışanların işleri, çalışma koşulları, yönetim tarzı, kariyer gelişimi, maaş ve yan haklar gibi konulardaki memnuniyet düzeyleri hakkında sorular sorabilirsiniz.</p>\r\n<h2>Porslineda nasıl profesyonel bir iş tatmini formu oluşturabiliriz?</h2>\r\n<p>Porsline yardımıyla kağıt anketleri bir kenara bırakabilir ve onları sıralama ve düzenleme endişesi duymadan sonucu düşünebilirsiniz. Bunun için hazır <a href=\"../../../../../tr/survey-templates/\">anket şablonları</a> kullanmanız yeterli olacaktır.</p>\r\n<p>Porsline'ın ücretsiz kullanımında, örnek formları kullanarak her türlü form ve anketi basit bir dille nasıl yapacağınızı öğrenebilirsiniz; Ayrıca Porsline'ın \"profesyonel kullanımı\" ve \"kurumsal kullanımı\" hakkında kapsamlı bilgi edinin. Bu özelliklere ihtiyacınız varsa, kullanıcı panelinizi yükseltmeniz yeterlidir.</p>\r\n<p>Porsline’da kayıt olduktan sonra Anket Şablonları seçeneğine tıklayarak \"İş Tatmini\" formunu seçip ve giriniz. Elbette anket kullanıma hazırdır ancak ihtiyaç duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak için mevcut imkânlar ve koşulları kullanarak birçok değişiklik yapabilirsiniz.</p>\r\n<p>Anketin temasını ve arka plan resmini seçmek, ankete mantık eklemek ve bağlantı kurmak, erişeceğiniz birçok özellik ve koşul arasındadır. Ayrıca ölçüm sonrası müşteri kaybı analizini Porsline'ın çeşitli istatistiksel raporlarında izleyip çıktısını aşabilirsiniz.</p>\r\n<p>Porsline, <a href=\"../../../../../tr/features\">temel özelliklerini</a> ücretsiz olarak sunar. Ancak, daha gelişmiş özelliklere ihtiyaç duyarsanız, hesabınızı profesyonel veya kurumsal bir seviyeye yükseltebilirsiniz. Ayrıca, anket oluşturmanın kolay yollarını öğrenmek için online testler ve örnek formları içeren basit videoları izleyebilirsiniz. Herhangi bir sorunuz varsa veya daha fazla bilgiye ihtiyaç duyuyorsanız, destek ekibiyle iletişim kurmak için <a href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a> adresine e-posta gönderebilirsiniz.</p>",
"language": 3,
"type": 1,
"similar_templates": null,
"meta_description": "Porsline İş tatmini formunu kullanarak, kağıt formların yarattığı endişelerden kurtulabilir ve kuruluşun hedeflerine ulaşmasını artırabilir."
},
{
"id": 10,
"score": 80,
"is_general": true,
"long_description": "<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: left;\">Kolayca bir etkileşimli online başvuru formu ile başvuru yapmak isteyen kişilerin bilgilerini alıp onlara otomatik olarak görüşme zamanını gönderin.</p>\r\n<p style=\"text-align: left;\"> </p>",
"short_description": "Örnek online başvuru formu ile iş görüşmeden önceki kağıt formları bırakın.",
"title": "Başvuru Formu Örneği Şablonu",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/aVP0Jgm",
"thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_Ba%C5%9Fvuru.jpg",
"url_slug": "Basvuru-formu-ornegi",
"categories": [
24,
38,
44
],
"industries": [],
"usage_guide": "<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: left;\">Başvuru formları birçok kuruluşta yaygındır. Online başvuru formunun yardımıyla, sadece insanların özgeçmişlerini almakla kalmaz, aynı zamanda önceki işlerinin farklı boyutları ve kişinin becerileri hakkında sorular sorabilir ve kişinin ilk öz değerlendirmesini yapabilirsiniz. Online başvuru formunuzda, kuruluşunuzdaki farklı iş fırsatları için her birimi ilgili kişilerin özgeçmişini alabilmesi için bildirim e-postalarını kullanabilirsiniz.</p>\r\n<p style=\"text-align: left;\"> </p>",
"language": 3,
"type": 1,
"similar_templates": null,
"meta_description": null
}
],
"meta_description": "Otel ve konaklama anketlerinin çeşitli biçimleri arasında, otel seminer salonunun memnuniyetini ölçmek için çevrimiçi anketten bahsedebiliriz."
}
