HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept
{
"id": 103,
"score": 215,
"is_general": false,
"long_description": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bazi okullarda her dönem burs verme konusa var ve bu okulların en çok ihtiyaçları olan şey, bir öğrenci burs başvuru formu dır. Bir okul muduru her zaman en uygun yolu arar ve bu formları kullanarak öğrengilerine ve iş arkadaşlarına yardımcı olabilir.</span></p>",
"short_description": "Okulunuzun burs başvuruları için bu formu kullanabilirsiniz",
"title": "Öğrenci Bursu Başvuru Formu Şablonu",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/sRyLh07",
"thumbnail_image": "https://porsline.com/media/Porsline_Survey_tr_Burs.jpg",
"url_slug": "ogrenci-bursu-başvuru",
"categories": [
5,
40
],
"industries": [],
"usage_guide": "",
"language": 3,
"type": 1,
"similar_templates": [
{
"id": 7,
"score": 100,
"is_general": true,
"long_description": "<p style=\"text-align: left;\">Örnek sipariş formunu kullanarak, müşterilerin herhangi bir zaman veya yer kısıtlaması olmadan sizden alışveriş yapabilmeleri için işletme siparişi sürecini dijitalleştirebilirsiniz. Basitçe müşterilerin siparişlerini alın. </p>",
"short_description": "Basitçe müşterilerin siparişlerini alın.",
"title": "Sipariş Formu Örneği Şablonu",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/ZuQLmN8",
"thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_en_%D9%86%D9%85%D9%88%D9%86%D9%87_%D9%81%D8%B1%D9%85_%D8%AF%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D9%81%D8%AA_%D8%B3%D9%81%D8%A7%D8%B1%D8%B4_%DA%A9%D8%A7%D8%B1_1272022.jpg",
"url_slug": "siparis-formu-ornegi",
"categories": [
5
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2 dir=\"ltr\" style=\"text-align: left;\">Şipariş formu nedir?</h2>\r\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: left;\">Online sipariş formu örneğini kullanarak, müşterilerin herhangi bir zaman veya yer kısıtlaması olmadan sizden alışveriş yapabilmeleri için işletmenizin sipariş sürecini dijitalleştirebilirsiniz. Sonuçlar tablosuna bakmak zorunda kalmadan e-postanızdaki her siparişin ayrıntılarını almak için bu örnek formdaki bildirimler e-postasını aktifleştirin.</p>\r\n<h2 dir=\"ltr\" style=\"text-align: left;\">Sipariş formu örneğin uygulamaları nelerdir?</h2>\r\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: left;\">Online sipariş formunun geniş bir uygulama yelpazesi vardır; Bir çevrimiçi mağazanın web sitesinde, blogda, bir kişinin veya bir işletmenin sosyal sayfasında vb… Bir işletmenin farklı birimleri örnek sipariş formu kullanabilir. Çevrimiçi veya uzaktan satış yapan küçük işletmeler, site tasarımı ve teknik destek maliyeti olmadan, sipariş formlarını Porsline’da oluşturup bağlantıyı sosyal sayfalarına koyabilirler. Müşterilerinizin ihtiyaçlarını karşılamanın ve müşteri siparişlerini toplayıp yanıtlamanın en iyi yolu.</p>\r\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: left;\">Her yeni yanıtı sipariş formuna kaydettikten sonra otomatik olarak bildirilmek için bildirim e-postalarını kullanın.</p>\r\n<h2 dir=\"ltr\" style=\"text-align: left;\">Şipariş formu'nun en önemli soruları nelerdir?</h2>\r\n<p>Sipariş formunun konusuna bağlı olarak bazı önemli soruları mutlaka sormalısınız, mesela eğer bir online satış mağazanız varsa mutlaka bunları sormalısınız:</p>\r\n<p>1. Hangi ürünü satın almak istediklerini</p>\r\n<p>2. O ürün'den kaç tane almak istediklerini</p>\r\n<p>3. Ürün özellikleri ve ayrıntılarını </p>\r\n<p>4. Posta bilgilerini</p>\r\n<p>Eğer formunuzda bir ürün değil de hizmet satmak istiyorsanız bu sorular farklı olacaktır ve o hizmetin müşteriler için sunduğu özellikleri belirtip ne istediklerini sormanız lazım.</p>\r\n<h2>Sipariş formu örneği nasıl yapılır?</h2>\r\n<p><a href=\"../../../../../tr\">Porsline</a> da kayıt olduktan sonra Anket Şablonları seçeneğine tıklayarak \"Sipariş Formu Örneği\" formunu seçip ve giriniz. Elbette anket kullanıma hazırdır ancak ihtiyaç duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak için mevcut imkanlar ve koşulları kullanarak birçok değişiklik yapabilirsiniz.</p>\r\n<blockquote>\r\n<p>Üye olmak için <a href=\"https://survey.porsline.com/n/\">buraya</a> tıklayızın.</p>\r\n</blockquote>\r\n<p style=\"text-align: left;\"> </p>",
"language": 3,
"type": 2,
"similar_templates": null,
"meta_description": "Online sipariş formu örneğini kullanarak, müşterilerin herhangi bir zaman veya yer kısıtlaması olmadan sizden alışveriş yapabilmeleri için işletmenizin sipariş sürecini dijitalleştirebilirsiniz."
},
{
"id": 108,
"score": 305,
"is_general": true,
"long_description": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bir web sitesi tasarımcısı isenız, gelen iş siparişleri için bir hazır forma ihtiyaciniz var. Bu form u kullanarak müşterilerinizin ne istediklerini doğru bir şekilde anlayıp ve o detailar üzerinden bir web sitesi tasarlayabilirsiniz.</span></p>",
"short_description": "Web sitesi tasarımı siparişi almak için bu formu kullanabilirsiniz.",
"title": "Web Sitesi Tasarım Formu Şablonu",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/Y6GWF74",
"thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_websitesi_tasar%C4%B1m.jpg",
"url_slug": "websitesi-tasarımı",
"categories": [
5
],
"industries": [],
"usage_guide": "",
"language": 3,
"type": 1,
"similar_templates": null,
"meta_description": null
},
{
"id": 109,
"score": 505,
"is_general": true,
"long_description": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uzaktan çalışma ya da evden çalışma, uzun bir süredir işletmelerin deneyimledikleri ve özellikle Batı toplumlarında hızla yaygınlık kazanan bir esnek çalışma modelidir. Evden çalışma, son yıllarda akademik yazında alternatif çalışma modeli olarak daha da çok yer almaktadır. İnternetin yaygın kullanımı, masa başında iş yapan çalışanın fiziksel olarak işyerinde olması ihtiyacını ortadan kaldırmıştır. Özellikle teknik destek, çağrı merkezi gibi çalışma alanlarında ülkemizde de yaygınlaşan bu modelde etkinliğin sağlanabilmesi için çevresel unsurların dikkatli bir şekilde incelenmesi gerekmektedir. </span></p>\r\n<p> </p>",
"short_description": "Uzaktan çalışma süresini değerlendirmek için bu formu kullanabilirsiniz.",
"title": "Uzaktan Çalışma Değerlendirme Anketi Şablonu",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/0plUlzb",
"thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_2_uzaktan_%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma_de%C4%9Ferlendirmesi.jpg",
"url_slug": "uzaktan-calışma",
"categories": [
24,
40
],
"industries": [],
"usage_guide": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">Araştırma sonuçlarına göre, evden çalışma saatlerini katılımcıların yarısından çoğu kendileri belirlemekte; bu nedenle, çalışanların öz disiplini önemli bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. Ancak, evden çalışma sürecinde çalışanlar kendi kontrollerinde olmayan pek çok nedenle (örneğin ev işleri, çocuk bakımı, vb.) çalışmaya ara vermek zorunda kalabilmekte ve iş-yaşam dengesi sorunları yaşayabilmektedirler.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> Bu zorlu süreçte, çalışanlarla kurulan güçlü iletişim ve esneklik sağlanması ile çalışanların iş yaşam dengelerini kurmalarını teşvik etmek onların verimliliklerini ve iş tatminlerini olumlu yönde etkileyecektir. </span></p>\r\n<h2><strong>Uzaktan çalışma zorlukları nelerdir ve çalışanlar bunu nasıl aşabilirler?</strong></h2>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>İletişim sorunu:</strong><span style=\"font-weight: 400;\"> Yönetici ve çalışanlar, çalışma ortamında rutin olarak tekrarlanan bire bir görüşmelerin olmamasını yadırgayabiliyorlar. Yöneticinin belirli beklentileri karşı taraf için anlaşılır ve net olmayabiliyor. Bunun sonucu olarak da yanlış anlaşılmalar, çatışmalar ve alınganlıklar oluşabiliyor. Mesela iletişimle ilgili bir sorun; yeni veya genç bir çalışan için pek çok kişinin bir arada olduğu web üzerinden yapılan bir toplantı her zaman etkin olmayabiliyor, çalışan istediği soruları soramıyor, sesini yeterince duyuramıyor ve daha az katılım sağlayabiliyor. Bu da onun genel performansını ve motivasyonunu etkileyebiliyor.</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Yöneticinin kontrol isteği:</strong><span style=\"font-weight: 400;\"> Yönetici bir sorunun farkına varıp anında müdahale etmek istiyor ancak sanal çalışma ortamında bazı şeyler gözden kaçabiliyor ya da kontrolü sağlanamayabiliyor. Yöneticinin çalışana iş saatleri içerisinde her şekilde ulaşabilmesi çok önemli, aynı şekilde çalışanın da yöneticiye rahatça erişebilmesi gerekiyor.</span></li>\r\n</ul>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Verimliliğin azalması:</strong><span style=\"font-weight: 400;\"> Evden çalışma esnasında çalışanın kolayca dikkati dağılabiliyor. Bunun sebebi evdeki çocuklar, genel ev halkı, evde yapılacak pek çok aktivitenin olması (ev işleri, TV, video oyunları, sanal alışverişler, Netflix vs) sayılabilir. Çalışanın kendi başına çalışma disiplinine sahip olması ve zaman yönetimi becerisi burada önem teşkil ediyor. Bazen özellikle deneyimsiz bir çalışanın yöneticiye bir sorunu gösterip çözüm için müdahalesini istemesi, uzaktan çalışma ya da sanal ortamda zor ve zaman alıcı olabiliyor. Çünkü çalışana bir problemin çözümünü yüz yüze hızlı bir şekilde göstermek yerine bu kişiyle uzun uzun video-konferans yapmak gerekebiliyor.</span></li>\r\n</ul>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Sosyal etkileşimin azalması:</strong><span style=\"font-weight: 400;\"> Özellikle bazıları için ofis ortamı kendi yaşıtlarıyla sosyal iletişimde oldukları, aktivite yaptıkları ve eğlendikleri bir ortam. Uzaktan çalışan pek çok kişi bu sosyal iletişimden uzak olduklarında kendilerini yalnız hissedebiliyorlar. Bunun sonucu olarak aidiyet duygusu kaybolabiliyor, kendilerini ekibin bir parçası hissetmemeye başlıyorlar ve bu süreç performans düşüklüğü ile şirketten ayrılmaya kadar gidebiliyor. </span></li>\r\n</ul>\r\n<h2><strong>Bu sorunları nasıl ortadan kaldırabiliriz?</strong></h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bu sorunları analiz etmek ve çoğunu çözümlemek için öncelikle etkin bir online değerlendirme formu oluşturulması gerekir. Bunun için </span><a href=\"../../../../../tr\"><span style=\"font-weight: 400;\">Porsline</span></a><span style=\"font-weight: 400;\">’a kayıt olduktan sonra, kullanıcı panelinizde \"</span><a href=\"../../../../../tr/survey-templates/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hazır anket şablonları</span></a><span style=\"font-weight: 400;\">\" seçeneğini işaretleyerek uzaktan çalışma değerlendirme formunu kolayca kullanabilirsiniz. Formun sorularında ve tasarımında herhangi bir değişiklik sadece birkaç basit sürükle ve bırak işlemi ile mümkündür. Elbette sıfırdan istediğiniz formu oluşturmakta mümkündür. </span></p>\r\n<p><br /><br /></p>",
"language": 3,
"type": 1,
"similar_templates": null,
"meta_description": "Araştırma sonuçlarına göre, evden çalışma saatlerini katılımcıların yarısından çoğu kendileri belirlemekte; bu nedenle, çalışanların öz disiplini önemli bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. Ancak,"
}
],
"meta_description": null
}
