GET /api/templates/giyim-markasi-musteri-tutum-davran%C4%B1slar/?format=api
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "id": 114,
    "score": 345,
    "is_general": false,
    "long_description": "<p>T&uuml;rkiye&rsquo;de tekstil sekt&ouml;r&uuml;n&uuml;n y&uuml;kselen bir trend &ccedil;izmesi &ouml;zellikle yerli markaların yabancı markalarla rekabet edebilir d&uuml;zeye gelmesi i&ccedil;in m&uuml;şterilerini iyi tanıması ve onların tutum ve davranışlarını g&ouml;z &ouml;n&uuml;nde bulundurmasıdır. Porsline&rsquo;da bir giyim markasının m&uuml;şterilerinin tutumlarını anlamak i&ccedil;in &ouml;zelleştirilmiş bir anket hazırliyabilirsiniz.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>",
    "short_description": "Giyim markanızın müşterilerinin tutum ve inançlarını öğrenin.",
    "title": "Marka müşterisinin tutum ve davranışları",
    "title_color": 1,
    "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/FMh6csV?Name=xxxx&Telephone%20number=xxxx",
    "thumbnail_image": "https://porsline.com/media/Porsline_Survey_TR_m%C3%BC%C5%9Fteri_davran%C4%B1%C5%9F%C4%B1.jpg",
    "url_slug": "giyim-markasi-musteri-tutum-davranıslar",
    "categories": [
        23,
        41
    ],
    "industries": [],
    "usage_guide": "<h1>Marka tutumu nedir?</h1>\r\n<p>Marka tutum, bir kişinin veya bir t&uuml;ketici grubunun bir markaya veya &uuml;r&uuml;ne y&ouml;nelik duygusal, t&uuml;ketici davranışı &ouml;zellikleri ifade eder. Marka tutumu, t&uuml;keticinin markayla ilişkili deneyimler, reklamlar, &uuml;r&uuml;n kalitesi, fiyatlandırma ve diğer fakt&ouml;rlerden etkilenir.</p>\r\n<p>&nbsp;Olumlu bir marka tutumu, t&uuml;keticiyi markanın &uuml;r&uuml;nlerini satın almaya ve markayı tercih etmeye daha eğilimli kılar. Marka tutumu aynı zamanda bir markanın rekabet&ccedil;i avantajını ve uzun vadeli başarısını etkileyebilir. Markalar, t&uuml;ketici duygularını, inan&ccedil;larını ve davranışlarını olumlu y&ouml;nde etkilemek i&ccedil;in marka tutumu oluşturmayı ve y&ouml;netmeyi ama&ccedil;larlar.</p>\r\n<p>&nbsp;Marka tutum ve davranış &ouml;rnekleri aşağıdaki temel bileşenleri i&ccedil;erir:</p>\r\n<h3>Duygusal Bileşen</h3>\r\n<p>Marka tutumunun duygusal bileşeni, t&uuml;ketici veya kişinin markayı ne kadar olumlu veya olumsuz hissettiğini ifade eder. Bu bileşen, t&uuml;keticinin markayı severek ya da antipati ile yaklaşmasını i&ccedil;erir. Duygusal bileşen, marka ile ilişkilendirilen duygusal deneyimleri ve bağları yansıtır. &Ouml;rneğin:</p>\r\n<p><strong>Nike</strong> spor giyim ve ayakkabılarında g&uuml;&ccedil;l&uuml; bir duygusal bağ oluşturan bir markadır. M&uuml;şteriler, Nike'ın \"Sadece Hareket Et\" sloganı ve sporcularla olan ilişkileri nedeniyle markaya g&uuml;&ccedil;l&uuml; bir bağ hissederler. Nike &uuml;r&uuml;nleri, kullanıcılarını cesaretlendiren ve motive eden bir duygu yaratı ve &nbsp;en iyi duygusal tutum &ouml;rnekleri arasında yer aldı.</p>\r\n<h3>Bilişsel Bileşen</h3>\r\n<p>&nbsp;Bilişsel bileşen, bir kişinin bir marka hakkındaki bilgileri ve inan&ccedil;ları i&ccedil;erir. T&uuml;ketici, bir marka hakkında neler bildiğini, ne d&uuml;ş&uuml;nd&uuml;ğ&uuml;n&uuml; ve markayla ilgili inan&ccedil;larını bu bileşen i&ccedil;inde değerlendirir. &Ouml;rneğin, markanın kaliteli, uygun fiyatlı veya yenilik&ccedil;i olduğu gibi inan&ccedil;lar bilişsel bileşenin bir par&ccedil;asıdır. &Ouml;rneğin:</p>\r\n<p><strong>Levi's</strong> kalite ve dayanıklılık ile &ouml;zdeşleşmiş bir markadır. T&uuml;keticiler, Levi's jeanlerinin uzun &ouml;m&uuml;rl&uuml; olduğunu ve y&uuml;ksek kalitede olduğunu bilişsel olarak değerlendirirler. Bu nedenle Levi's, tekstil sekt&ouml;r&uuml;nde g&uuml;venilir bir marka olarak kabul edilir.</p>\r\n<h3>Davranışsal Bileşen</h3>\r\n<p>Davranışsal bileşen, marka tutumunun somut eylemlere d&ouml;n&uuml;şt&uuml;ğ&uuml; kısmıdır. T&uuml;ketici, bir markayı satın alarak, &ouml;nererek, kullanarak veya başka bir şekilde etkileşimde bulunarak davranışsal bileşeni ifade eder. Bu bileşen, t&uuml;keticiye ait ger&ccedil;ek eylemleri i&ccedil;erir. &Ouml;rneğin:</p>\r\n<p><strong>Zara (Inditex)</strong> hızlı moda konsepti ile bilinir ve bu marka, t&uuml;keticilere hızlıca yeni &uuml;r&uuml;nler sunma davranışını teşvik eder. Zara d&uuml;kk&acirc;nlarına d&uuml;zenli olarak gelen m&uuml;şteriler, s&uuml;rekli olarak yeni koleksiyonları incelemek ve satın almak i&ccedil;in bu davranışı sergilerler.</p>\r\n<p>Her bir marka, duygusal, bilişsel ve davranışsal bileşenlerle t&uuml;keticilerin ilişkilendirdiği &ouml;zelliklere sahiptir. Bu bileşenler, markaların tekstil sekt&ouml;r&uuml;nde nasıl algılandığını ve t&uuml;keticilerin marka tercihlerini nasıl etkilediğini yansıtır.</p>\r\n<h2>Neden m&uuml;şterilerimizin tutum ve davranışlarını &ouml;ğrenmek i&ccedil;in anket oluşturmalıyız?</h2>\r\n<p>G&uuml;d&uuml;lenme, algılama, tutum ve inan&ccedil;lar inan&ccedil;lar giyim t&uuml;ketici davranışı kişilerin ihtiya&ccedil;larının karşılanmasına bağlı olarak gelişmektedir. Bu nedenle &ouml;ncelikle kişilerin belirli bir markayı tercih etmesinde o markaya karşı bir istek duyması, g&uuml;d&uuml;lenmesi gerekmektedir. İstek duyan t&uuml;keticinin s&ouml;z konusu marka ile ilgili bilgileri algılaması gerekmektedir.</p>\r\n<p>Markalar, t&uuml;keticiye &uuml;r&uuml;n&uuml;n/hizmetin fonksiyonel yararı, fiyatı, sosyal yararı, duygusal yararına ilişkin bilgiler sunduğu i&ccedil;in, t&uuml;keticinin bu bilgileri kendi ihtiya&ccedil;ları, tutum ve inan&ccedil;ları bağlamında değerlendirdiği ifade edilmektedir. Buna bağlı olarak da pazarlama y&ouml;neticilerinin, marka y&ouml;netiminde etkinlik sağlayabilmek i&ccedil;in &ldquo;markanın hangi yararları t&uuml;keticiyi tercih etmesini sağlar? T&uuml;keticiler farklı markalar i&ccedil;in farklı tercihleri nasıl g&ouml;stermektedirler?&rdquo; gibi sorulara yanıtlar arayarak t&uuml;keticinin psikolojik &ouml;zellikleri temelinde marka stratejilerini belirlemektedirler.</p>\r\n<p>M&uuml;şterilerin marka tercihini etkileyen diğer iki psikolojik fakt&ouml;r&uuml; ise t&uuml;ketici yeterliliği ve kendine g&uuml;veni olarak a&ccedil;ıklamak m&uuml;mk&uuml;nd&uuml;r.</p>\r\n<p>T&uuml;ketim sadece ekonomik yeterliliğe sahip olmak anlamına gelmemektedir. T&uuml;ketim i&ccedil;in kişilerin t&uuml;ketimle ilgili sahip oldukları bilgi ve yetenekler, geliştirdikleri becerilerin &ouml;nemi b&uuml;y&uuml;kt&uuml;r. M&uuml;şterilerin eğitim d&uuml;zeyi &uuml;r&uuml;n ya da hizmetlere ilişkin mesajların doğru olarak algılanmasını olumlu y&ouml;nde etkilemektedir.</p>\r\n<p>Dış g&ouml;r&uuml;n&uuml;şle istediği gibi bir kişi olmak ya da istediği giysileri giymek kişinin kendisine olan g&uuml;venini kazanmasında ya da g&uuml;veninin artmasında etkili olabilmektedir. Giysi tercihleri sosyal kabule ya da kabul edilmemeye neden olabilir. Gen&ccedil;lerin ve gen&ccedil; yetişkinlerin markalı giysiler giymesi, bulundukları sosyal stat&uuml;y&uuml; ve yaşam tarzlarını ifade eden bir unsur olarak kendilerini ifade etmesini sağlamaktadır. Giysi kişilerin kişiliklerini ve imajlarını yansıtan s&ouml;zs&uuml;z bir iletişim unsurudur.</p>\r\n<p>Giysi markaları ise kişilerin kendilerini ifade etmelerini ve sosyal rollerine uygun olmalarının bir g&ouml;stergesidir. Bu nedenle t&uuml;keticilerin giysilere y&ouml;nelik marka tercihlerinde markanın imajı ile kendi imajları arasında bir bağlantı kurarak karar verdikleri g&ouml;r&uuml;lmektedir.</p>\r\n<p>Bu noktada, marka kişinin kendini algılamasına y&ouml;nelik değerleri ile b&uuml;t&uuml;nleşen bir &ouml;zelliğe sahip ise ve &uuml;r&uuml;n&uuml;n fonksiyonel &ouml;zellikleri kişinin değerleri ve inan&ccedil;ları ile &ouml;zdeşleşiyorsa marka tercihi o y&ouml;nde geliştiğini a&ccedil;ıklamaktadır. Araştırma sonu&ccedil;larına dayanarak, markalı giyim m&uuml;şterilerin &ouml;z g&uuml;venlerini artırmaya yardımcı olur ve gelecekteki konumlarını g&uuml;&ccedil;lendirir, bu nedenle diğer insanlar i&ccedil;in bir beğeni, bir prestij unsuru ve belirli bir imaja sahip olması a&ccedil;ısından &ouml;nemsenmelidir. Bu anlamda T&uuml;rkiye&rsquo;de giyim sekt&ouml;r&uuml;ndeki firmaların t&uuml;keticiyi ve t&uuml;keticinin davranışlarını &ccedil;ok iyi analiz etmesi ve onların ihtiya&ccedil;larına g&ouml;re gerekmektedir. M&uuml;şterilerinizin tutum ve davranışlarını &ouml;ğrenmek i&ccedil;in online anketleri bu sebeplerden dolayı kullanmalıyız:</p>\r\n<h3>Hız ve Erişim Kolaylığı</h3>\r\n<p>&nbsp;Online anketler, m&uuml;şterilere hızlı ve kolay bir şekilde katılma fırsatı sunar. M&uuml;şteriler, herhangi bir cihazdan anketlere erişebilir ve yanıtlayabilirler. Bu, m&uuml;şteri geri bildirimlerini hızla toplamanıza ve işletmenizin hızlı tepkiler vermesine olanak tanır.</p>\r\n<h3>Maliyet Verimliliği</h3>\r\n<p>&nbsp;Online anketlerin geleneksel kağıt anketlere g&ouml;re maliyeti daha d&uuml;ş&uuml;kt&uuml;r. Kağıt, posta ve iş&ccedil;ilik maliyetlerinden tasarruf ederek, veri toplama s&uuml;recini daha maliyet etkin hale getirir.</p>\r\n<h3>Geniş Katılım</h3>\r\n<p>&nbsp;Online anketler, coğrafi sınırlamalara tabi olmadığı i&ccedil;in daha geniş bir katılım sağlar. M&uuml;şterilerinizin d&uuml;nya genelinden veya farklı b&ouml;lgelerden anketlere katılmasını kolaylaştırır.</p>\r\n<h3>Anonimlik ve Rahatlık</h3>\r\n<p>&nbsp;Online anketler, m&uuml;şterilere rahatlık ve anonimlik sağlar. Bu, m&uuml;şterilerin daha a&ccedil;ık ve d&uuml;r&uuml;st geri bildirimler verme olasılığını artırır. &Ouml;zellikle hassas konuları ele alırken bu &ouml;nemlidir.</p>\r\n<p>Online anketler oluşturarak m&uuml;şteri tutumlarını ve davranışlarını &ouml;ğrenmeye karar veren bir Tekstil şirketini varsayalım. Bu ara&ccedil; ile t&uuml;ketici davranışı &ouml;zellikleri hakkında neler &ouml;ğrenebileceğine g&ouml;z atalım:</p>\r\n<h3>&Uuml;r&uuml;n Tercihleri</h3>\r\n<p>M&uuml;şterilerinin hangi t&uuml;r kumaşları, renkleri veya desenleri tercih ettiğini &ouml;ğrenmek i&ccedil;in online anketler d&uuml;zenler. Bu, yeni koleksiyonlar tasarlarken ve stok y&ouml;netimini optimize ederken &ccedil;ok &ouml;nemlidir.</p>\r\n<h3>M&uuml;şteri Memnuniyeti</h3>\r\n<p>Online anketler aracılığıyla m&uuml;şteri memnuniyetini &ouml;l&ccedil;er. M&uuml;şterilerin &uuml;r&uuml;n kalitesi, teslimat s&uuml;resi ve m&uuml;şteri hizmetleri ile ilgili memnuniyetlerini &ouml;ğrenir ve gerektiğinde iyileştirmeler yapar.</p>\r\n<h3>Pazar Genişlemesi</h3>\r\n<p>Online anketlerle m&uuml;şterilerinin coğrafi konumlarını belirler. Bu, uluslararası pazarlara a&ccedil;ılma stratejilerini geliştirirken ve lojistik planlamayı yaparken yardımcı olur.</p>\r\n<h3>Rekabet Değerlendirmesi</h3>\r\n<p>M&uuml;şteri anketleri aracılığıyla rakip tekstil markalarının g&uuml;&ccedil;l&uuml; ve zayıf y&ouml;nlerini değerlendirir. Bu bilgi, rekabet avantajı sağlamak i&ccedil;in kullanılır.</p>\r\n<h3>Hızlı Geri Bildirim</h3>\r\n<p>Online anketler sayesinde bir tekstil şirketi, yeni bir &uuml;r&uuml;n veya kampanyayı hızlıca m&uuml;şterilere tanıtarak geri bildirim alır. Bu, hızlı bir şekilde strateji değişiklikleri yapmalarına olanak tanır.</p>\r\n<h2>Porsline&rsquo;da profesyonel bir m&uuml;şterileri tutum ve davranışları online anketi oluşturulur?</h2>\r\n<p>Giysi satın alma davranışı kişilerin ihtiya&ccedil;larını karşılamanın yanında &ccedil;oğunlukla toplumda stat&uuml; kazanmak, farklı olmak, bir kimlik sahibi olmak, modayı takip etmek vb. fakt&ouml;rler tarafından y&ouml;nlendirilmektedir. M&uuml;şteriler tercih ettikleri giysi markası/markaları ile, markanın sahip olduğu imajla kendilerini &ouml;zdeşleştirmekte ve buna bağlı olarak kendilerini ifade ettiklerini d&uuml;ş&uuml;nmektedirler. Porsline&rsquo;da bir giyim markasının m&uuml;şterilerinin tutumlarını anlamak i&ccedil;in &ouml;zelleştirilmiş bir anket hazırlamak i&ccedil;in aşağıdaki adımları d&uuml;ş&uuml;n&uuml;n:</p>\r\n<h3>Ama&ccedil;ları Belirleme</h3>\r\n<p>&Ouml;ncelikle, giyim markanızın belirli hedeflerini ve ama&ccedil;larını anket aracılığıyla &ouml;l&ccedil;mek istediğinizi belirleyin. &Ouml;rneğin, markanızın yeni koleksiyonunu veya mağaza d&uuml;zenlemelerini değerlendirmek isteyebilirsiniz.</p>\r\n<h3>&Ouml;zg&uuml;n Sorular Hazırlama</h3>\r\n<p>Anketinizi markanızın &ouml;zg&uuml;nl&uuml;ğ&uuml;ne uygun olarak tasarlayın. &Ouml;zel giyim markası fakt&ouml;rlerini ve değerlerini yansıtan sorular ekleyin. &Ouml;rneğin: Markamızın<em> tasarım konsepti sizi ne kadar etkiledi</em>? Gibi sorular oluşturabilirsiniz.</p>\r\n<h3>&Uuml;r&uuml;n ve Hizmet Kalitesini İnceleme</h3>\r\n<p>Markanızın &uuml;r&uuml;n kalitesi ve m&uuml;şteri hizmetleri hakkında geri bildirim almak i&ccedil;in &ouml;zellikli sorular ekleyin. &Ouml;rneğin: <em>Son &uuml;r&uuml;n satın alımınızın kalitesinden memnun musunuz?</em> Veya <em>M&uuml;şteri hizmetleri ile ilgili deneyimleriniz nasıldı?\" </em>gibi sorular kullanabilirsiniz.</p>\r\n<h3>Marka Sadakatini &Ouml;l&ccedil;me</h3>\r\n<p>M&uuml;şteri markanıza ne kadar sadakat g&ouml;steriyor? Bu konuyu &ouml;l&ccedil;mek i&ccedil;in &ouml;zel sorular ekleyin. &Ouml;rneğin: <em>Markamızı başka bir giyim markasına tercih etme olasılığınız nedir?</em> Gibi sorular kullanabilirsiniz.</p>\r\n<h3>Fiyatlandırma ve Kampanyaları İnceleme</h3>\r\n<p>Fiyatlandırma politikalarınız ve indirim kampanyalarınız hakkında geri bildirim almak i&ccedil;in uygun sorular ekleyin. &Ouml;rneğin: <em>Fiyatlandırma politikamız sizin i&ccedil;in rekabet&ccedil;i mi?</em> veya <em>Son indirim kampanyamız hakkında ne d&uuml;ş&uuml;n&uuml;yorsunuz?</em> Gibi sorular ekleyebilirsiniz.</p>\r\n<h3>G&ouml;rsel ve Mağaza Dizaynını Değerlendirme</h3>\r\n<p>Mağaza tasarımı, vitrinler ve web sitesi kullanıcı deneyimi hakkında geri bildirim almak i&ccedil;in &ouml;zel sorular ekleyin. &Ouml;rneğin: <strong><em>Mağazamızın atmosferi sizin i&ccedil;in ne kadar &ccedil;ekici? </em></strong>&nbsp;veya <strong><em>Web sitemizin kullanımı kolay mı?</em> </strong>gibi sorular kullanabilirsiniz.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<h3>&Ouml;d&uuml;l veya İndirimler Sunma</h3>\r\n<p>M&uuml;şterilerinizin anketi doldurmasını teşvik etmek i&ccedil;in &ouml;d&uuml;ller veya indirimler sunmayı d&uuml;ş&uuml;nebilirsiniz. &Ouml;rneğin, anketi tamamlayanlara &ouml;zel bir indirim kuponu veya hediye &ccedil;ekleri sunabilirsiniz.</p>\r\n<h3>Verileri Toplama ve Analiz</h3>\r\n<p>Anketi m&uuml;şterilerinize dağıtarak geri bildirim toplayın. Toplanan verileri d&uuml;zenli olarak analiz ederek &ouml;nemli eğilimleri ve &ouml;nerileri belirleyin.</p>\r\n<h3>İyileştirmeleri Uygulama</h3>\r\n<p>M&uuml;şteri geri bildirimlerini dikkate alarak, markanızı iyileştirmek ve m&uuml;şteri memnuniyetini artırmak i&ccedil;in gereken adımları atın.</p>\r\n<p>Sizin amellerinize &ouml;zelleştirilmiş bir anket, giyim markanızın spesifik ihtiya&ccedil;larına ve hedeflerine daha iyi yanıt verebilir. Bu anketi d&uuml;zenli olarak uygulayarak, markanızı daha iyi hale getirme fırsatları hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.</p>\r\n<p>Giyim markanız varsa ve m&uuml;şterilerinizin tutum ve davranışlarını &ouml;l&ccedil;mek istiyorsanız, bulunmuş olan anket şablonunu &uuml;cretsiz kullanabilirsiniz.</p>\r\n<p>Eğer herhangi bir sorunuz varsa veya daha fazla bilgiye ihtiyacınız varsa, <a href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a> adresine e-posta atabilirsiniz.</p>",
    "language": 3,
    "type": 3,
    "similar_templates": [
        {
            "id": 101,
            "score": 205,
            "is_general": true,
            "long_description": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şteri hizmetleri değerlendirmeleri, genellikle şirketler tarafından personel eğitiminin ne kadar iyi olduğunu, m&uuml;şterilerinin ne kadar mutlu ve sadık olduklarını, ayrıca personelin m&uuml;şteri ihtiya&ccedil;larını ne kadar iyi karşıladığını &ouml;l&ccedil;mek amacıyla kullanılır.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Şirketiniz ister bir m&uuml;şteri hizmeti anketi, ister Net Promoter Score (NPS) gibi bir &ouml;l&ccedil;&uuml;m aracı kullansın, m&uuml;şteri memnuniyetini yakından takip etmek, m&uuml;şteri hizmetleri becerilerinizi değerlendirmenin ve iyileştirmenin g&uuml;venilir bir yoludur.</span></p>",
            "short_description": "Müşteri hizmetleri her kurumun kalbidir, bu konunun değerlendirmesi çok önemli dir.",
            "title": "Müşteri Hizmetleri Değerlendirmesi Formu Şablonu",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/DBRoF9q",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_%D9%81%D8%B1%D9%85_%D8%A7%D8%B1%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C_%D8%B9%D9%85%D9%84%DA%A9%D8%B1%D8%AF_%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%B4%D9%86%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D9%86_%D9%85%D8%B1%DA%A9%D8%B2_%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B3_1202022.jpg",
            "url_slug": "Müşteri-Hizmetleri-Değerlendirmesi-Formu",
            "categories": [
                23,
                38
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<h2><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;iteri hizmetleri değerlendirmesi nasıl yapılır?</span></h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şteri hizmeti memnuniyet puanlarınızı y&uuml;kseltmek istiyorsanız, b&uuml;t&uuml;nsel d&uuml;ş&uuml;nmeye başlayın. M&uuml;şteri hizmeti, şirketin y&ouml;netim d&uuml;zeyinde başlaması ve eğitim programları ile &ccedil;alışma ortamında uygulanması gereken kapsamlı bir yaklaşım ve felsefedir.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şteri hizmeti puanlarınızı y&uuml;kseltmek i&ccedil;in şunları deneyin:</span></p>\r\n<ol>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şterilerinizin hizmetten memnuniyetini bir anketle &ouml;l&ccedil;&uuml;n. Ancak ne d&uuml;ş&uuml;nd&uuml;klerini &ouml;ğrendiğiniz zaman uygun &ouml;nlemleri alabilirsiniz.</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Geri bildirimleri ilgili meslektaşlarınızla paylaşarak, konuk deneyimi konusunda hemfikir olduğunuzdan emin olun.</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Personelinize konuklarınızın aradığı hizmeti sunabilmeleri i&ccedil;in gerekli ek eğitimi sağlayın.</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Geri bildirimlerindeki değişimleri g&ouml;zlemlemek ve deneyimlerini nasıl daha iyi hale getirebileceğinizle ilgili yeni bir bakış a&ccedil;ısı geliştirmek &uuml;zere m&uuml;şterilerinizin memnuniyetini &ouml;l&ccedil;&uuml;n.</span></li>\r\n</ol>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Şirketinizin m&uuml;şteri hizmetleri hakkındaki d&uuml;ş&uuml;nce yapısını değiştirmek ve nihayetinde m&uuml;şteri memnuniyeti skorlarınızı iyileştirmek i&ccedil;in aşağıdaki temel m&uuml;şteri hizmeti ipu&ccedil;larından faydalanabilirsiniz:</span></p>\r\n<h3>1.Yalnızca sorunlara değil, m&uuml;şterilerinize odaklanın</h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&Ouml;zellikle şirketlerin &ccedil;ok yoğun olduğu zamanlarda, m&uuml;şteri genellikle ikinci plana atılır ve sadece soruna odaklanılır. Başka bir deyişle, m&uuml;şterinin kim olduğu &ouml;nemini yitirir ve m&uuml;şteri hizmetleri temsilcileri soruna yoğunlaşır. Ne yazık ki bu durumda, m&uuml;şterilerinize hak ettikleri m&uuml;şteri hizmetini sağlamak m&uuml;mk&uuml;n olmaz. Bunun yerine, kuyruğa alınırlar, sorun ise &ldquo;&ccedil;&ouml;z&uuml;ld&uuml;&rdquo; veya &ldquo;takipte&rdquo; olarak işaretlenir.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şteri hizmeti yaklaşımınızı sorun odaklı bir yaklaşımdan insan odaklı bir yaklaşıma d&ouml;n&uuml;şt&uuml;rmek i&ccedil;in, ekibinizi her m&uuml;şteriyi ayrı değerlendirme konusunda eğitin. Personelinizden aşağıdaki hızlı kontrol listesini g&ouml;zden ge&ccedil;irmesini isteyebilirsiniz:</span></p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şterinin hikayesi nedir?</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şterinin şirketle olan ge&ccedil;mişi nasıldır?</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şterinin şimdiki sıkıntısı, daha &ouml;nce de yaşadığı bir sorundan mı kaynaklanıyor?</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şteri şirketle iletişime ge&ccedil;erek neyi &ccedil;&ouml;zmeye &ccedil;alışıyor?</span></li>\r\n</ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hizmeti her m&uuml;şteriye &ouml;zel olarak kişiselleştirmeye ve m&uuml;şteriyi yardım etmeye &ccedil;alıştığınız bir arkadaş olarak g&ouml;rmeye başladığınızda, t&uuml;m yaklaşımınız değişir ve m&uuml;şteri bunu fark eder. M&uuml;şteri, yalnızca bir sorundan ibaret olmak yerine, kendini şirketinizin &ccedil;&ouml;z&uuml;mleyebileceği bir sorunu dile getiren kişi gibi hissedecektir.</span></p>\r\n<h3>2. M&uuml;şteri hizmetinin her temas noktasında daimi olarak sağlanması gerekir</h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hiper bağlantılı dijital yaşamlarımızda, m&uuml;şteriler bir sorunu &ccedil;&ouml;z&uuml;mlemek i&ccedil;in yalnızca şirketin &ccedil;ağrı merkezinden medet ummaz. Bunun yerine, sorunun &ccedil;&ouml;z&uuml;m&uuml;ne ilişkin tavsiyeleri aramak i&ccedil;in web sitenize gider, sosyal medya sayfalarınızı ziyaret eder ya da dijital cihazlarını kullanır.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bu nedenle, m&uuml;şteri hizmeti yaklaşımınızın, t&uuml;m m&uuml;şteri temas noktalarında tutarlı olması gerekir. Web sitenizin d&uuml;zeni, SSS b&ouml;l&uuml;m&uuml;, varsa &ccedil;evrimi&ccedil;i temsilcileriniz ve</span><a href=\"https://tr.surveymonkey.com/curiosity/feedback-complaints-social-media/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> </span></a><span style=\"font-weight: 400;\">sosyal medya sayfalarınız gibi t&uuml;m temas noktalarınızın m&uuml;şteri sorunlarına yanıt verecek şekilde d&uuml;zenlenmesi gerekir. İşin p&uuml;f noktası, her temas noktasında m&uuml;şterilerinize kusursuz bir deneyim sunmaktır. B&ouml;ylelikle, ister web sitenize gitsinler, ister telefon etsinler veya şirketinize bir tweet atsınlar, sorunları aynı yaklaşımla ele alınır. Her temas noktasından farklı bir şirketle iletişime ge&ccedil;iyormuş gibi hissetmezler.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Personeliniz E-postalara yanıt vermek, sosyal medyada sorunlarını yanıtlamak veya forum sorularına yanıt vermek konusunda eğitim aldıysa, bu eğitimin mağaza i&ccedil;i/bireysel temsilciler ve telefonda &ccedil;alışan personelin eğitimiyle aynı d&uuml;zeyde y&uuml;ksek kalitede bir m&uuml;şteri hizmeti eğitimi olduğundan emin olun. M&uuml;şterileriniz sizinle hangi kanaldan iletişim kurarsa kursun, ekiplerinizin m&uuml;şterilere aynı olumlu deneyimi sunacak becerileri geliştirmeleri gerekir.</span></p>\r\n<h3>3. İpucu: Memnun olmayan m&uuml;şterileriniz memnun m&uuml;şterileriniz kadar &ouml;nemlidir</h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Memnun olmayan m&uuml;şterileriniz, size m&uuml;şteri hizmetleriniz hakkında en az memnun m&uuml;şterileriniz kadar bilgi sağlayacaktır. Şikayet&ccedil;i m&uuml;şterilerinizi mutlaka dinleyin ve şikayetleri olduğunda m&uuml;şterilerinizin size kolaylıkla erişebilecekleri bir yol sunun. M&uuml;şteri hizmeti becerileriniz ne kadar iyi olursa olsun, m&uuml;şterileriniz size ulaşamadığı s&uuml;rece fark yaratamazsınız. Web sitenizde m&uuml;şterilerinizin sorunlarını size iletebilecekleri erişilebilir bir alan bulundurun. Ayrıca m&uuml;şteri memnuniyeti ve takip anketlerini de sık sık kullanın. Mutsuz m&uuml;şterilerin sizinle iletişim kurmalarını ve sorunlarının hızlı bir şekilde &ccedil;&ouml;z&uuml;lmesini sağlarsanız, memnuniyetsizliklerini giderme şansınız olur.</span></p>\r\n<blockquote>\r\n<h2>Ayrıca unutmayın... Soru sorun, anket yapın, dinleyin ve yanıt verin!</h2>\r\n</blockquote>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şteri hizmetleri memnuniyeti puanlarını y&uuml;kseltmek s&uuml;regelen bir s&uuml;re&ccedil;tir. M&uuml;şteri memnuniyetini takip edecek bir pozisyon a&ccedil;ın veya mevcut &ccedil;alışanlarınızdan birini bu işle g&ouml;revlendirin. Bu &ccedil;alışanınıza m&uuml;şteri yolculuğunun her aşamasında m&uuml;şterilere soru sorma, anket yapma, dinleme ve yanıt verme g&ouml;revi verin.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şterileriniz şirketinizle alışverişlerinde kolay bir deneyim yaşamak isteyecek ve muhtemelen s&uuml;re&ccedil;lerinizi nasıl iyileştirebileceğinizi size s&ouml;yleme konusunda istekli olacaklardır. Siz, sormaya ve dinlemeye istekli olduğunuzu g&ouml;sterin yeter.</span></p>\r\n<h2>M&uuml;şteri hizmetleri değerlendirme anketi nasıl yapılır?</h2>\r\n<p><a href=\"../../../../../tr/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Porsline</a> da kayıt olduktan sonra Anket Şablonları se&ccedil;eneğine tıklayarak \"M&uuml;şteri hizmetleri değerlendirme\" anketini se&ccedil;ip ve giriniz. Elbette anket kullanıma hazırdır ancak ihtiya&ccedil; duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak i&ccedil;in mevcut imkanlar ve koşulları kullanarak bir&ccedil;ok değişiklik yapabilirsiniz.</p>\r\n<p>Anketin temasını ve arka plan resmini se&ccedil;mek, ankete mantık eklemek ve bağlantı kurmak, erişeceğiniz bir&ccedil;ok &ouml;zellik ve koşul arasındadır. Ayrıca &ouml;l&ccedil;&uuml;m sonrası m&uuml;şteri kaybı analizini Porsline'ın &ccedil;eşitli &nbsp;istatistiksel raporlarında izleyip &ccedil;ıktısını aşabilirsiniz.</p>",
            "language": 3,
            "type": 1,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": "Müşteri hizmetleri değerlendirmeleri, genellikle şirketler tarafından personel eğitiminin ne kadar iyi olduğunu, müşterilerinin ne kadar mutlu ve sadık olduklarını ölçmek amacıyla kullanılır."
        },
        {
            "id": 6,
            "score": 150,
            "is_general": true,
            "long_description": "<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: left;\">Demografik bilgiler, cinsiyet, yaş, ikamet yeri, ırk, medeni durum ve benzerleri gibi &ouml;zellikleri ifade eder. Bu veriler, insanları segmentetmeye yardımcı olabilir. Elbette <a href=\"../../../../../blog/tr/demografik-sorular-anketin-nerede-olmali/\">demografik bilgi</a> anketi oluşturmanın temel amacı bu. Online Demografik Bilgi Anketi, <a href=\"../../../../../tr/online-questionnaire/%C3%9Ccretsiz-online-anket-olu%C5%9Fturma-sitesi\">online anket</a> tasarlama amacınıza g&ouml;re kullanıcı bilgilerini toplar. Bu, hedef pazarınızın toplamda ne olduğunu belirleyecektir.</p>",
            "short_description": "Müşterilerinizin demografik özelliklerini bilmek",
            "title": "Demografik Anketi Şablonu",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/8SlS9iq",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87_%D8%A7%D8%B7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA_%D8%AF%D9%85%D9%88%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%81%DB%8C%DA%A9_01192022.jpg",
            "url_slug": "Demografik-anketi",
            "categories": [
                23,
                38,
                39,
                40,
                41,
                44
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<h2>Demografik anketi nedir?</h2>\r\n<p>Demografik bilgiler, kitleyi tanıma ve anlamanın en iyi yollarından biridir. Demografik soruların yardımıyla pazar b&ouml;l&uuml;mlendirmesi yapılabilir ve daha sonra farklı pazarlama taktikleri kullanılarak her pazar grubuna belirli bir mesaj iletilebilir. yaş, eğitim, gelir, cinsiyet, iş durumu vb. demografik anket soruları &ouml;rnekleri olarak hepsi daha b&uuml;y&uuml;k gruplara veya daha k&uuml;&ccedil;&uuml;k gruplara ve segmentlere ayrılabilecek &ouml;zellikler arar.</p>\r\n<h2>&nbsp;</h2>\r\n<h2>Demografik bilgiler neden &ouml;nemlidir?</h2>\r\n<p>demografik bilgilere sahip bir online anket, işletmenizin m&uuml;şteri segmentasyonunu daha iyi anlamanıza, hedef kitlenizi daha iyi tanımanıza ve daha etkili pazarlama stratejileri geliştirmenize yardımcı olabilir. Ancak bu bilgilerin toplanması, gizliliğe saygı g&ouml;sterme ve veri koruma d&uuml;zenlemelerine uyma konularında dikkatli olmayı gerektirir.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<h2>Demografik bilgilere sahip bir online anketi neler i&ccedil;erir?</h2>\r\n<p>Demografik bilgilerin toplanması ve analizi, organizasyonlar i&ccedil;in daha etkili kararlar alabilmelerini ve daha iyi hedef kitlenin ihtiya&ccedil;larını karşılayabilmelerini sağlar. Bu nedenle demografik bilgilere dikkat etmek, iş stratejilerinin temel bir par&ccedil;asıdır ve onda mutlaka olması gereken temel bilgiler ve demografik soru &ouml;rnekleri bunlardır:</p>\r\n<p><strong>Cinsiyet:</strong> Anketin katılımcısının cinsiyetini se&ccedil;melerini isteyen bir soru i&ccedil;ermelidir. Bu, hedef kitlenizin cinsiyete g&ouml;re nasıl farklılık g&ouml;sterdiğini anlamanıza yardımcı olabilir.</p>\r\n<p><strong>Yaş:</strong> Katılımcının yaşını belirtmelerini sağlayan bir soru eklemek &ouml;nemlidir. Bu, farklı yaş gruplarının &uuml;r&uuml;n veya hizmetlere olan ilgisini anlamanızı sağlar.</p>\r\n<p><strong>Gelir D&uuml;zeyi:</strong> Katılımcıların gelir aralığını se&ccedil;melerini sağlayan bir soru, demografik bilgileri daha detaylı hale getirir. Bu, m&uuml;şteri segmentasyonunu ve fiyatlandırmayı etkileyebilir.</p>\r\n<p><strong>Eğitim Seviyesi:</strong> Anketin katılımcısının eğitim seviyesini sormak, hedef kitlenizin bilin&ccedil; d&uuml;zeyini ve ihtiya&ccedil;larını anlamanıza yardımcı olabilir.</p>\r\n<p><strong>Medeni Durum:</strong> Katılımcıların medeni durumlarını belirtmelerini isteyen bir soru, farklı hedef kitleler arasındaki tercih farklılıklarını anlamak i&ccedil;in &ouml;nemlidir.</p>\r\n<p><strong>Coğrafi Konum:</strong> Katılımcının yaşadığı b&ouml;lgeyi veya &uuml;lkeyi belirtmelerini sağlayan bir soru, coğrafi pazarlama stratejilerinizi geliştirmenize yardımcı olabilir.</p>\r\n<p><strong>Meslek ve İş Durumu:</strong> Katılımcıların mesleklerini ve iş durumlarını sormak, işletmenizin profesyonel hedef kitlesini tanımlamanıza yardımcı olabilir.</p>\r\n<p><strong>Etnik K&ouml;ken:</strong> Etnik k&ouml;keni belirtmeleri i&ccedil;in bir se&ccedil;enek i&ccedil;eren bir soru, k&uuml;lt&uuml;rel &ccedil;eşitliliği ve etnik pazarlama stratejilerini anlamanıza yardımcı olabilir.</p>\r\n<p><strong>Dil Tercihi:</strong> Katılımcıların hangi dilde iletişim kurmayı tercih ettiklerini &ouml;ğrenmek, &ccedil;ok dilli hedef kitleler i&ccedil;in &ouml;nemlidir.</p>\r\n<p><strong>Cep Telefonu ve E-Posta Bilgisi:</strong> Katılımcılarınızın iletişim bilgilerini toplamak, geri bildirimler veya pazarlama iletişimi i&ccedil;in faydalı olabilir.</p>\r\n<h2>Demografik anketini neden kullanmalıyız?</h2>\r\n<p>Demografik form demografik bilgiler, insanların kimliklerini ve yaşam tarzlarını anlamamıza yardımcı olan &ouml;nemli bilgilerdiri i&ccedil;erir. İşletmeler, pazarlama stratejilerini belirlemek, &uuml;r&uuml;nleri geliştirmek ve hizmet sunmak i&ccedil;in demografik bilgilere başvururlar. Bu bilgiler, hedef kitleyi daha iyi tanımamıza ve onların ihtiya&ccedil;larını karşılamamıza yardımcı olur. Demografik bilgiler, işletmeler ve organizasyonlar i&ccedil;in &ouml;nemlidir &ccedil;&uuml;nk&uuml; bu bilgiler, hedef kitleyi daha iyi anlamalarına ve etkili stratejiler geliştirmelerine yardımcı olur. İşte demografik bilgilerin ve demografik bilgi formu &ouml;rneği i&ccedil;inde ye almasının neden &ouml;nemli olduğuna dair bazı nedenler:</p>\r\n<h3>M&uuml;şteri Segmentasyonu</h3>\r\n<p>Demografik bilgiler, m&uuml;şterileri belirli gruplara ayırmanızı sağlar. &Ouml;rneğin, yaş, cinsiyet, gelir d&uuml;zeyi veya coğrafi konuma g&ouml;re m&uuml;şterileri gruplara b&ouml;lmek, belirli pazarlama stratejileri oluşturmanıza ve ihtiya&ccedil;lara &ouml;zel kampanyalar d&uuml;zenlemenize yardımcı olabilir.</p>\r\n<h3>&Uuml;r&uuml;n ve Hizmet Tasarımı</h3>\r\n<p>&nbsp;Demografik bilgiler, &uuml;r&uuml;n ve hizmetlerin tasarımında kritik bir rol oynar. Farklı yaş grupları veya gelir seviyelerine y&ouml;nelik &uuml;r&uuml;n varyasyonları geliştirmek, daha fazla m&uuml;şteri kitlesine hitap etmeyi m&uuml;mk&uuml;n kılar.</p>\r\n<h3>Pazarlama ve Reklam</h3>\r\n<p>&nbsp;Demografik bilgilere dayalı pazarlama ve reklam stratejileri, mesajların daha etkili olmasını sağlar. &Ouml;rneğin, gen&ccedil; bir hedef kitlesi i&ccedil;in hazırlanan reklamlar, yaşlı bir kitleye y&ouml;nelik reklamlardan farklı olacaktır.</p>\r\n<h3>Fiyatlandırma</h3>\r\n<p>&nbsp;Gelir d&uuml;zeyi ve b&ouml;lgesel farklılıklar g&ouml;z &ouml;n&uuml;ne alındığında, &uuml;r&uuml;n veya hizmetlerin fiyatlandırılması &ouml;nemlidir. Demografik bilgiler, fiyatlandırma stratejilerini daha hassas hale getirir.</p>\r\n<h3>İş B&uuml;y&uuml;tme</h3>\r\n<p>Demografik analizler, potansiyel b&uuml;y&uuml;me fırsatlarını tanımanıza yardımcı olur. Hangi demografik grupların b&uuml;y&uuml;me potansiyeline sahip olduğunu belirlemek, yeni pazarlara y&ouml;nelik genişleme fırsatlarını g&ouml;sterir.</p>\r\n<h3>M&uuml;şteri Memnuniyeti</h3>\r\n<p>&nbsp;M&uuml;şterilerin demografik &ouml;zelliklerini anlamak, onların ihtiya&ccedil;larını ve taleplerini daha iyi anlamanızı sağlar. Bu, <a href=\"../../../../../tr/survey-templates/?category=M&uuml;şteriler\">m&uuml;şteri memnuniyetini</a> artırmanıza yardımcı olur.</p>\r\n<h3>Rekabet Analizi</h3>\r\n<p>&nbsp;Rakip işletmelerin hangi demografik gruplara odaklandığını ve hangi stratejileri kullandığını anlamak, rekabet avantajı oluşturmanıza yardımcı olabilir.</p>\r\n<h3>Hedef Kitlenin B&uuml;y&uuml;kl&uuml;ğ&uuml;n&uuml;n Belirlenmesi</h3>\r\n<p>&nbsp;Demografik bilgiler, belirli bir pazardaki potansiyel m&uuml;şteri kitlesini tahmin etmenizi sağlar.</p>\r\n<p>Demografik bilgilerin toplanması ve analizi, organizasyonlar i&ccedil;in daha etkili kararlar alabilmelerini ve daha iyi hedef kitlenin ihtiya&ccedil;larını karşılayabilmelerini sağlar. Bu nedenle demografik bilgilere dikkat etmek, iş stratejilerinin temel bir par&ccedil;asıdır.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<h2>Demografik sorular online anketin başına mı, sonuna mı olmalı?</h2>\r\n<p>Online anket hazırlarken en sık sorulan sorulardan biri, bu sorudur. Bir&ccedil;ok anket uzmanı anketin hemen başında olması gerektiğini cevap vermektedir. Bazıları anketin sonunda, bazıları ise en &ouml;nemli demografik soruların online anketin başında yer alması gerektiğine ve daha d&uuml;ş&uuml;k &ouml;nem taşıyan soruların anket formunun sonunda sorulması gerektiğine inanmaktadır. Demografik bilgi formu Word ve ya PDF şeklinde size bu konuda se&ccedil;ene sunmaz. Online anketleri k&uuml;llenirken bu konuda daha rahat karar verebilirsiniz.</p>\r\n<p>Daha fazla bilgi almak i&ccedil;in bu makaleyi okuyabilirsiniz:</p>\r\n<p><a href=\"../../../../../blog/tr/demografik-sorular-anketin-nerede-olmali/\">Demografik bilgiler &ccedil;evrimi&ccedil;i anketin başında mı yoksa sonunda mı sorulmalıdır?</a></p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<h2>Demografik anketin soruları nasıl olmalı?</h2>\r\n<ul>\r\n<li>&Ouml;nce anketin hedeflerini d&uuml;ş&uuml;n&uuml;n. Anketin amacı demografik soruların sayısını ve t&uuml;r&uuml;n&uuml; belirleyecek.</li>\r\n</ul>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<ul>\r\n<li>Sadece cevaplanması gereken soruları sorun. Gereksiz n&uuml;fus soruları sorarak, anketi yanıtlamama riskinizi artırırsınız. M&uuml;şteri veya &ccedil;alışan demografik bilgileriniz varsa, bunu tekrar sormak yerine otomatik olarak \"&Ouml;zel değişkenler\" &ouml;zelliğiyle soru formuna iletin.</li>\r\n</ul>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<ul>\r\n<li>Kitleniz hakkında hassas bilgilere ihtiyacınız varsa, &ouml;nce bu bilgilerin neden gerekli olduğunu ve bu bilgilerin nasıl gizli kalacağını belirleyin.</li>\r\n</ul>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<ul>\r\n<li>Daima ankete verilen yanıt s&uuml;resini g&ouml;z &ouml;n&uuml;nde bulundurun. Daha kısa ve daha iyi cevaplar toplamak i&ccedil;in her zaman daha kısa anketler kullanılabilir.</li>\r\n</ul>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<ul>\r\n<li>Katılımcıların farklı b&ouml;l&uuml;mlerinin verilerini incelemek ve pop&uuml;lasyon bilgilere dayalı veri filtreleri tanımlamak i&ccedil;in porsline&rsquo;da gelişmiş filtreleme ve raporlama &ouml;zellikleri kullanın.</li>\r\n</ul>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<h2>Porsline anketlerinde nasıl en profesyonel şekilde demografik bilgileri alabiliriz?</h2>\r\n<p>Porsline demografik bilgi formu &ouml;rnekleri <a href=\"../../../../../tr/survey-templates/\">anket şablonlarının</a> i&ccedil;inde yer almıştır ve ya sadece demografik bilgiler formu oluşturmak istersiniz porsline&rsquo;da kaydolmanız yeterlidir. Ardından, istediğiniz testi sıfırdan oluşturabilir veya &ouml;nceden hazırlanmış &ouml;rneklerden birini se&ccedil;ebilirsiniz. Porsline, herhangi formu &ouml;rneği oluşturmayı basit ve hızlı hale getirir, b&ouml;ylece demografik veri formu gibi profesyonel formu almak i&ccedil;in etkili bir ara&ccedil; sunar.</p>\r\n<p>Porsline demografik &ouml;zellikler anket formu &uuml;cretsiz sunar. Ancak, daha fazla gelişmiş &ouml;zelliklere ihtiyacınız varsa, profesyonel veya kurumsal bir hesap kullanarak hesabınızı y&uuml;kseltebilirsiniz. Ayrıca, online testler ve &ouml;rnek formların nasıl kullanılacağına dair basit videoları izleyerek kolayca anketler oluşturabilirsiniz. Herhangi bir sorunuz veya daha fazla bilgiye ihtiyacınız varsa, <a href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a>e-posta atarak destek ekibiyle iletişime ge&ccedil;ebilirsiniz.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>",
            "language": 3,
            "type": 2,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": "porsline demografik bilgi anketi oluşturmanın işletmenizin müşteri segmentasyonunu daha iyi anlamaktir. temel amacı"
        },
        {
            "id": 121,
            "score": 126,
            "is_general": false,
            "long_description": "<p>Bir oteliniz varsa, modern d&uuml;nyada konaklamanızın kalitesinden daha fazlasının olduğunu bilirsiniz. Otelin eğlence programları, onu konuklar i&ccedil;in daha da &ccedil;ekici kılmaktadır. Bu konu en iyiler arasında b&uuml;y&uuml;k bir rekabet.</p>\r\n<p>Otel eğlence programı değerlendirme anketi, bir <a href=\"../../../../tr/online-questionnaire/%C3%9Ccretsiz-online-anket-olu%C5%9Fturma-sitesi\">online anket</a> olarak, otel konuklarının zevklerini yansıtmak i&ccedil;in eğlence programlarınızı değerlendirir.</p>",
            "short_description": "Eğlence programları değerlendirme ile kunuklarınızın ne iştediklerini anlayabilirsiniz",
            "title": "Otel Eğlence Programları Değerlendirme Anketi",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/TjMPQai",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_01202022%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87_%D8%A7%D8%B1%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C_%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87%D9%87%D8%A7%DB%8C_%D8%AA%D9%81%D8%B1%DB%8C%D8%AD%DB%8C_%D9%87%D8%AA%D9%84.jpg",
            "url_slug": "otel-eğlence-değerlendirme",
            "categories": [
                23,
                38
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<p>G&uuml;n&uuml;m&uuml;zde otel se&ccedil;imi ve rezervasyonu sadece misafirların konaklama kalitesine bağlı değil, konuklar her zamankinden daha fazla eğlence olanakları ve programları arıyorlar. Bu hi&ccedil; de karmaşık değil, unutulmaz deneyimler sizi g&uuml;&ccedil;l&uuml; bir marka yapıyor. Otelinizi bu koşullara ayarlarsanız hem yeni misafirleri &ccedil;ekmeyi hem de mevcut misafirleri sadık tutmayı başarırsınız.</p>\r\n<p>B&ouml;ylesine &ouml;nemli bir konunun niceliği ve niteliği, otelinizin ağırladığı hedef grupların zevklerine bağlıdır. Bu zamanda, otelin eğlence programlarını değerlendirmek i&ccedil;in bir anketin mevc&uuml;t olması benzersiz hale geliyor. Bu anketteki bilgiler ve konukların ihtiya&ccedil; ve endişelerini anlayarak &ouml;nceliklerinizi belirleyecek, değiştirmek ve iyileştirmek i&ccedil;in harekete ge&ccedil;eceksiniz.</p>\r\n<p>Eğlence programlarından fotoğraf ve videolar yayınlamak veya konukların fotoğraf ve video indirmelerine izin vermek bu anketi yalnızca daha &ccedil;ekici kılmakla kalmaz, aynı zamanda size ve hedef kitlenize durum hakkında daha doğru ve net bilgiler sağlar. Bu sayede bir yandan misafirleriniz programlarınızı fotoğraf ve videolarınızla karşılaştırabilirler, diğer yandan da siz olası kusurları bulabilirsiniz. Ayrıca, bildirim e-postası d&uuml;zenleyerek, herhangi bir memnuniyetsizlik g&ouml;nderilir g&ouml;nderilmez &nbsp;e-posta alabilir ve bu koşulları değiştirebilirsiniz. Tabii ki her b&ouml;l&uuml;m&uuml;n sonu&ccedil;larını ilgili insanlara g&ouml;nderebilirsiniz.</p>\r\n<p>Bu anketi <a href=\"../../../../tr/\">Porsline</a> da yapılabilir ve bir&ccedil;ok &ouml;zelliği kullanabilirsiniz.</p>\r\n<h2>Otel eğlence programları değerlendirme anketi nasıl yapılır?</h2>\r\n<p>Porsline da kayıt olduktan sonra Anket Şablonları se&ccedil;eneğine tıklayarak \"Otel Eğlence Programları Değerlendirme\" anketini se&ccedil;ip ve giriniz. Elbette anket kullanıma hazırdır ancak ihtiya&ccedil; duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak i&ccedil;in mevcut imkanlar ve koşulları kullanarak bir&ccedil;ok değişiklik yapabilirsiniz.</p>",
            "language": 3,
            "type": 1,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": "Bir oteliniz varsa, modern dünyada konaklamanızın kalitesinden daha fazlasının olduğunu bilirsiniz. Otelin eğlence programları, onu konuklar için daha da çekici kılmaktadır"
        }
    ],
    "meta_description": "Müşteri markanıza ne kadar sadakat gösteriyor? Bu konuyu ölçmek için porsline anket şablonunu ücretsiz kullanabilirsiniz."
}