HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept
{
"id": 133,
"score": 550,
"is_general": false,
"long_description": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">Minnesota iş memnuniyeti anketi (MSQ), bir tür </span><a href=\"../../../../tr/survey-templates/?category=%C4%B0nsan-Kaynaklar%C4%B1\"><span style=\"font-weight: 400;\">insan kaynakları anketi</span></a><span style=\"font-weight: 400;\">dir.İş memnuniyeti anketini kullanmak, işte başarının anahtarıdır ve bunu yapmak, kuruluşun hedeflerine daha hızlı ulaşmasına yardımcı olur. </span><span style=\"font-weight: 400;\">Çalışanların memnuniyetini sağlamak, görev ve yetenekleri arasında bir denge kurup, ihtiyaçlarını karşılayarak çalışanların motivasyonu artırılabilir. Minnesota iş memnuniyeti anketi, bir kuruluşun hedeflerine ulaşmasına yardımcı olan geçerli bir rekabet stratejisidir.</span></p>\r\n<p><br /><br /></p>",
"short_description": "Minnesota iş memnuniyeti anketinin amacı çalışanlar arasındaki kamu memnuniyet düzeyini ölçmektir",
"title": "Minnesota İş Memnuniyeti Anketi",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/FDeRo8q",
"thumbnail_image": "http://porsline.com/media/Porsline_Survey_3_%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87_%D8%B1%D8%B6%D8%A7%DB%8C%D8%AA_%D8%B4%D8%BA%D9%84%DB%8C_%D9%85%DB%8C%D9%86%D9%87_%D8%B3%D9%88%D8%AA%D8%A7_01192022.jpg",
"url_slug": "Minnesota-is-memnuniyeti-anketi",
"categories": [
24
],
"industries": [],
"usage_guide": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">Her çalışan, kuruluşun sermayesinin bir parçasıdır. Bu sektörde optimum yatırım getirisi ancak çalışanın iş memnuniyeti ile mümkündür. İş memnuniyetini artırmanın birkaç yolu olduğunu biliyoruz. İyi maaş, yeterli izin ve teşvik programları, iş memnuniyetini artırmanın ideal yollarıdır. Bununla birlikte, iş memnuniyetini ölçmek, kendi faydaları ile her zaman benzersiz bir yere sahip olmuştur.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Minnesota iş memnuniyeti anketi, istatistikçiler için iki uzun versiyonda sunulan birkaç popüler örnekten biridir. Bu iki versiyon 1977 ve 1967'de üretildi. 1977 versiyonundan bu yana, aynı faydaları olan ancak daha küçük ölçekte kısa bir form olmuştur. Uzun versiyonlar için yanıt süresi 20 dakika ve kısa versiyonlar için sadece 5 dakikadır.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tüm örneklerde, bu anket, insanların işlerinden memnuniyetlerini ölçmek için likert değerlendirme ölçeği yanıt yöntemini kullanır. Ankete katılanlar, bir konuda tamamen memnun olup olmadığını belirleyebilirler.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bu anketin her üç formunda da cinsiyetin soruları yanıtlama üzerinde hiçbir etkisi yoktur. Her üç anket de 20 ölçekte iş memnuniyetini ölçmektedir. 20 sorudan oluşan kısa formda bile, bu 20 ölçek iç ve dış memnuniyeti belirlemek için benzersiz bir göstergedir. Minnesota iş memnuniyeti anketi örneğini Porsline'da ücretsiz olarak kullanabilirsiniz.</span></p>\r\n<h2><strong>Minnesota iş memnuniyeti anketi nasıl oluşturulur?</strong></h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">İş memnuniyetini ölçmek için birçok çevrimiçi anket var. Porsline, anket hazırlamak ve kullanmak için güvenilir bir kaynaktır. Bu anketler, </span><a href=\"../../../../tr/survey-templates/calisan-memnuniyeti-anketi\"><span style=\"font-weight: 400;\">çalışan memnuniyeti anketini</span></a><span style=\"font-weight: 400;\"> ve Minnesota iş memnuniyeti anketini içerir.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sorulara Minnesota iş memnuniyeti anketini indirerek ulaşabilirsiniz. Bu anketin kısa formu </span><a href=\"../../../../tr/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Porsline</span></a><span style=\"font-weight: 400;\">'da çevrimiçi olarak mevcuttur. Ayrıca Porsline'da kullanılan versiyon kısa form referans örneğidir ve özel bir program yüklemeden kullanabilirsiniz.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Porsline giriş sayfasında örnek anket kullanma seçeneğini seçerek anketi rahatlıkla kullanabilirsiniz. Sorularda ve anketin tasarımında herhangi bir değişiklik sadece birkaç basit sürükle ve bırak işlemiyle yapılabilir. Desteğe ihtiyacınız varsa, </span><a href=\"../../../../tr/videos#FtgfI\"><span style=\"font-weight: 400;\">online test</span></a><span style=\"font-weight: 400;\"> videoları ve </span><a href=\"../../../../tr/videos#i5oeD\"><span style=\"font-weight: 400;\">örnek formları</span></a><span style=\"font-weight: 400;\"> kullanmak size çok yardımcı olabilir.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ayrıca </span><a href=\"../../../../tr/videos#NRBySs\"><span style=\"font-weight: 400;\">profesyonel</span></a><span style=\"font-weight: 400;\"> ve </span><a href=\"../../../../tr/videos#NRBySd\"><span style=\"font-weight: 400;\">kurumsal</span></a><span style=\"font-weight: 400;\"> kullanıcı hesabı gibi farklı erişim seviyeleri yardımıyla çeşitli değişiklikler yapabileceksiniz. </span><a href=\"../../../../tr/videos#2nPdT\"><span style=\"font-weight: 400;\">Yanıt süresini ayarlama</span></a><span style=\"font-weight: 400;\">, </span><a href=\"../../../../tr/videos#ad9Uk\"><span style=\"font-weight: 400;\">özelleştirilmiş teşekkür sayfası</span></a><span style=\"font-weight: 400;\">, </span><a href=\"../../../../tr/videos#design-phase\"><span style=\"font-weight: 400;\">anketi tasarlama</span></a><span style=\"font-weight: 400;\"> ve diğer çeşitli benzersiz özelliklerin keyfini çıkarabilirsiniz.</span></p>",
"language": 3,
"type": 1,
"similar_templates": [
{
"id": 10,
"score": 80,
"is_general": true,
"long_description": "<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: left;\">Kolayca bir etkileşimli online başvuru formu ile başvuru yapmak isteyen kişilerin bilgilerini alıp onlara otomatik olarak görüşme zamanını gönderin.</p>\r\n<p style=\"text-align: left;\"> </p>",
"short_description": "Örnek online başvuru formu ile iş görüşmeden önceki kağıt formları bırakın.",
"title": "Başvuru Formu Örneği Şablonu",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/aVP0Jgm",
"thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_Ba%C5%9Fvuru.jpg",
"url_slug": "Basvuru-formu-ornegi",
"categories": [
24,
38,
44
],
"industries": [],
"usage_guide": "<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: left;\">Başvuru formları birçok kuruluşta yaygındır. Online başvuru formunun yardımıyla, sadece insanların özgeçmişlerini almakla kalmaz, aynı zamanda önceki işlerinin farklı boyutları ve kişinin becerileri hakkında sorular sorabilir ve kişinin ilk öz değerlendirmesini yapabilirsiniz. Online başvuru formunuzda, kuruluşunuzdaki farklı iş fırsatları için her birimi ilgili kişilerin özgeçmişini alabilmesi için bildirim e-postalarını kullanabilirsiniz.</p>\r\n<p style=\"text-align: left;\"> </p>",
"language": 3,
"type": 1,
"similar_templates": null,
"meta_description": null
},
{
"id": 111,
"score": 520,
"is_general": true,
"long_description": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">Çoğu kişi kendi işini kurup bağımsız olarak çalışmanın hayalini kurar. Bağımsız olarak kurulan bazı işlere “start-up” da denir. Bağımsız çalışan biri olarak hangi işleri alacağınıza ve bu işleri nasıl ve ne zaman yapacağınıza kendiniz karar verirsiniz. Ancak bağımsız çalışan olarak uğraşmanız gereken birçok konu olacaktır. Yapılan her şeyden siz sorumlu olursunuz, detaylar peşinizi bırakmaz ve her şeyin ötesinde düzenli bir aylık geliriniz olmaz. </span><span style=\"font-weight: 400;\">Serbest olarak çalışmanın en önemli adımlarından biri kendi alanınızda bir çalışma örneği formu hazırlamaktır.</span></p>",
"short_description": "Serbest çalışandan ornek talep etmek için bu formu kullanın.",
"title": "Serbest Çalışandan Örnek Talebı Formu Şablonu",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/YDycX05",
"thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_Freelance.jpg",
"url_slug": "serbest-calışandan-ornek",
"categories": [
5,
24
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2><strong>Serbest veya bağımsız çalışmak ne anlama gelir?</strong></h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bir şirkete bağlı olarak çalışmıyor ve aşağıdaki mesleklerden birini yapıyorsanız bağımsız çalışansınızdır veya serbest meslek sahibisinizdir.</span></p>\r\n<ol>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Doktor, veteriner, dişçi, avukat, muhasebeci, noter, mühendis, mimar, tercüman (bu meslekler \"katalog meslekleri\" olarak da bilinir).</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Öğretmen, öğretim görevlisi, gazeteci, müzisyen, yazar, tasarımcı, sanatçı ve bilimsel, yazınsal sanatsal meslekler veya öğretmenlikle ilgili meslekler </span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tasarımcı, inşaatçı, fotoğrafçı, grafiker veya benzeri teknik veya yaratıcı meslekler</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Eğer bağımsız çalışan olmaya karar verirseniz, ilk olarak vergi dairesine bu şekilde kayıt yaptırmanız gerekir. Bağımsız çalışan olup olmadığınızdan emin değilseniz, yerel vergi dairenize danışabilirsiniz.</span></li>\r\n</ol>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kendi Şirketinize bağımsız çalışma örneği talep formlarını yanıtlamak, dağıtmak ve yönetmek için kolay bir yönteme mi ihtiyacınız var? Porsline’nın talep formları sayesinde, gelen talepleri kolaylıkla yönetebilirsiniz. Buna ek olarak talepleri onay almak amacıyla belirli bir form ile gönderebilirsiniz. Porsline ile belirli bir serbest çalışan talebi için form oluşturmak son derece kolaydır.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"../../../../../tr\">Porsline </a>kullanıcıları, geniş bir şablon yelpazesinden kendilerine en uygun şablonu seçebilir veya kendi talep formlarını en baştan tasarlayabilir. Seçtiğiniz form şablonunu Porsline form oluşturma aracı'nda dilediğiniz gibi özelleştirebilirsiniz.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ücretsiz online serbest çalışandan çalışma örneği formu şablonunu hemen şimdi deneyin!</span></p>\r\n<p><br /><br /></p>",
"language": 3,
"type": 2,
"similar_templates": null,
"meta_description": null
},
{
"id": 96,
"score": 430,
"is_general": true,
"long_description": "<p>360 derece yönetsel değerlendirme, her çalışana amirinden veya yöneticisinden performans geri bildirimi verme fırsatı veren bir yöntem ve araçtır. Elbette bu değerlendirme ilgili yönetici ile etkileşime giren kişiler tarafından tamamlanır. 360 derece geri bildirim örnekleri ile derecelendirmeyi bir online form oluşturucu ile ayarlamak, zaman, çaba ve maliyet tasarrufu gibi avantajlari var.</p>\r\n<p><a href=\"../../../../../tr/\">Porsline</a> 360 derece değerlendirme formu sadece çalışanlar için değil, yöneticilerin becerileri ve davranışları, bakış açıları, hedefleri ve değerleri hakkında eksiksiz bir fikir verir. </p>",
"short_description": "Porsline 360 derece değerlendirme formu sadece çalışanlar için değil,",
"title": "360 Derece Lider Değerlendirme Formu Şablonu",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/F0xuyad",
"thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_%D8%A7%D8%B1%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C_%DB%B3%DB%B6%DB%B0_%D8%AF%D8%B1%D8%AC%D9%87_%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86_01192022.jpg",
"url_slug": "360Derece-Lider-Değerlendirme",
"categories": [
24,
38,
39,
40
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2>360 Derece Lider Değerlendirme Formu Nedir? Neler İçerir?</h2>\r\n<p>Birçok kişi için soru şu ki, 360 derecelik geri bildirim nedir? Başarılı organizasyonlarda insan kaynaklarının performansının ölçülmesi sürecinin her zaman gerçekleştiği söylenmelidir. Jack Zenger, 360 değerlendirmesini liderlik geliştirme programlarının merkezi bir parçası olarak tanımlar. Başarılı şirketlerin %85'inden fazlasının 360 derece performans değerlendirme modelini genel liderlik geliştirme sürecinin temel taşı olarak kullandığını söylemeye devam ediyor.</p>\r\n<p>Liderlik danışmanı John Baldoni, kendi akıl hocası ve Lead Your Own kitabının yazarı, liderliğin diğerlerinin lider hakkında anladığı her şey anlamına geldiğini söylüyor. Liderler nasıl algıladıklarını bilmiyorlarsa performansları zarar görecektir. Bununla birlikte, bir lider bir kuruluşta ne kadar yüksekte olursa, dürüst geri bildirimi almak o kadar zor olur.</p>\r\n<p>Yöneticilerin online olarak 360 derecelik bir değerlendirmesini yapmak, dürüst geribildirimden korkan çalışanların endişelerini giderir. Bu sayede geri bildirim alma süreleri daha yaygın hale gelmekte ve değerlendirmelerin geçerliliği artmaktadır. Bu şekilde, önyargılı görüşler diğerleri arasında ifade edilir.</p>\r\n<p>360 derece geri bildirim örnekleri liderin yetkinlikleri, davranışları ve etkileşimleri hakkında geri bildirim toplamak için kullanılır. İçerisinde liderin liderlik tarzı, iletişim becerileri, iş ilişkileri, problem çözme yetenekleri gibi çeşitli alanları kapsayan sorular bulunur. Çalışanlar, astlar, eş çalışanlar ve üstler gibi liderle etkileşimde bulunan herkes bu form aracılığıyla liderin performansı hakkında görüşlerini paylaşabilir. performans değerlendirme yazılımı veya 360 derece lider değerlendirme formu liderin güçlü yönlerini ve geliştirilmesi gereken alanları belirlemek, liderlik becerilerini geliştirmek ve organizasyonel hedeflere ulaşmak için kullanılır. Bu süreç, liderlere farklı bakış açıları sunarak daha kapsamlı bir değerlendirme sağlar ve gelişimlerine odaklanmalarına yardımcı olur.</p>\r\n<h2>360 Derece Lider Değerlendirmesi Nasıl Yapılır?</h2>\r\n<p>Lider performansının değerlendirilmesi, genellikle 360 derece geri bildirim sistemlerinden yararlanarak gerçekleşir. Bu sistem, liderin performansını değerlendirmek için farklı perspektiflerden gelen geri bildirimleri içerir. Özellikle güven ortamı oluşturulduğunda, bu yöntem liderin güçlü ve zayıf yönlerini belirlemekte ve gelişim fırsatları yakalamasına yardımcı olmaktadır. 360 derece geri bildirim, hem yöneticilerin kendi performanslarını gözden geçirmelerine hem de ekibin, astların ve iş arkadaşlarının liderin performansı hakkında fikirlerini paylaşmalarını sağlar. Bu değerlendirme, liderin yetkinliklerini güçlendirmesi ve geliştirmesi için odaklanma noktaları belirlemesine yardımcı olur. Etkili bir şekilde kullanıldığında, 360 derece geri bildirim liderlere farklı bakış açıları sunar ve gelişimlerini destekler. Bu süreç, liderin kişisel ve profesyonel gelişimini destekleyerek organizasyonun hedeflerine daha iyi ulaşmasını sağlar.</p>\r\n<p>Online formlar, lider yönetici özellikleri değerlendirmek ve geri bildirimleri toplamak ve analiz etmek için önemli bir araç olabilir. Örneğin, online anketler veya performans değerlendirme formları, katılımcılara liderin yetkinlikleri, iletişim tarzı, problem çözme becerileri ve takım yönetimi gibi konularda geri bildirim sağlayabilir. Bu geri bildirimler, liderin kendini geliştirmesi ve iş performansını artırması için önemli bir fırsat sunar. Ancak 360 derece geri bildirim sistemi kullanılırken, verilerin doğru ve dengeli bir şekilde toplandığından ve değerlendirildiğinden emin olunmalıdır. Ayrıca, katılımcıların gizliliğini sağlamak ve güvenli bir ortamı teşvik etmek de önemlidir çünkü doğru geri bildirim almak, açık ve güvenli bir iletişim ortamının varlığına dayanır.</p>\r\n<h2>Porslşine’da 360 Derece Yönetici Değerlendirmesi Nasıl Yapılır?</h2>\r\n<p>Porsline’a kayıt olduktan sonra kullanıcı panelinizde örnek 360 derece değerlendirme anketini rahatlıkla kullanabilir veya sıfırdan yapabilirsiniz. Anketin sorularında ve tasarımında herhangi bir değişiklik sadece birkaç basit sürükle ve bırak işlemi ile mümkündür. 360 derece değerlendirme anketinin ücretsiz olarak indirilmesi de bu süreci hızlandırmaya yardımcı olur, ancak basında 360 derece performans değerlendirme göstergeleri daha eksiksiz olarak mevcuttur.</p>\r\n<p>Kullanıcı panelinde mevcut özellikleri ücretsiz olarak kullanabilirsiniz. \"Profesyonel Kullanıcı\" ve \"Kurumsal Kullanıcı\" gibi diğer özelliklere ihtiyacınız varsa, kullanıcı panelinizi yükseltmeniz yeterlidir.</p>\r\n<p>Porsline 360 derece lider değerlendirme formunu yöneticilerin kullanımına sunarak formu minimum sürede kullanabilmeniz için hazır hale getirdi. Sosyal ağlara veya yanıtlayanların E-postalarına gönderme ve grafik, çizelge ve tablolar biçiminde sonuçları ve istatistikleri hızla alma yeteneği, çalışma sürecini hızlandıran diğer özelliklerdir.</p>\r\n<p>Profesyonel kullanım, en yaygın kullanılan online kullanıcıdır ve bireylerin küçük ve orta ölçekli kuruluşların genel ihtiyaçlarını kapsar. Profesyonel kullanımda, ankete mantık ekleme, anket cevapları için puan tanımlama, teşekkür sayfasını özelleştirme, yanıtlayanlardan dosya türleri alma, bildirim e-postaları ayarları gibi özellikleri kullanabilirsiniz; Ancak, basitten karmaşığa kadar çok çeşitli gereksinimlerle karşı karşıya olan bir kişi veya kuruluşsanız, çevrimiçi kurumsal kullanıcı olanakları size yardımcı olacaktır.</p>\r\n<p>Porslinin sunduğu <a href=\"../../../../../tr/features\">temel özellikler</a> ücretsizdir. Ancak, daha ileri düzey özelliklere ihtiyacınız varsa, hesabınızı profesyonel veya kurumsal bir hesaba yükselterek bu özelliklere erişebilirsiniz. Ayrıca, online testler ve örnek formların kullanımıyla ilgili basit videoları izleyerek kolayca anketler oluşturabilirsiniz.</p>\r\n<p>Eğer herhangi bir sorunuz varsa veya daha fazla bilgiye ihtiyacınız varsa, <a href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a> adresine e-posta atabilirsiniz.</p>",
"language": 3,
"type": 1,
"similar_templates": null,
"meta_description": "Porsline 360 derece değerlendirme formu sadece çalışanlar için değil, yöneticilerin becerileri ve davranışları, bakış açıları, hedefleri ve değerleri hakkında eksiksiz bir fikir verir."
}
],
"meta_description": "Her çalışan, kuruluşun sermayesinin bir parçasıdır. Bu sektörde optimum yatırım getirisi ancak çalışanın iş memnuniyeti ile mümkündür. İş memnuniyetini artırmanın birkaç yolu olduğunu biliyoruz. İyi m"
}
