GET /api/templates/Etkinlik-memnuniyeti-formu/?format=api
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "id": 90,
    "score": 200,
    "is_general": false,
    "long_description": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">Her g&uuml;n &ccedil;ok sayıda farklı aktivite ve etkinlik ger&ccedil;ekleşiyor, bu da sonu&ccedil;larını kullanmak i&ccedil;in hepsinin incelenmesi ve değerlendirilmesi gerektiği anlamına geliyor.</span></p>",
    "short_description": "Etkinliğin sadece düzenlemesi önemli değil, değerlendirmesi de çok önemli.",
    "title": "Etkinlik Memnuniyeti Formu Şablonu",
    "title_color": 1,
    "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/5qk3L8m",
    "thumbnail_image": "https://porsline.com/media/Porsline_Survey_event.jpg",
    "url_slug": "Etkinlik-memnuniyeti-formu",
    "categories": [
        23,
        42
    ],
    "industries": [],
    "usage_guide": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">&Ouml;rnek bir etkinlik memnuniyeti formu kullanmak size &ccedil;ok &ouml;nemli sonu&ccedil;lar verebilir. &Ouml;rneğin, bir yardım etkinliğinde bağış miktarını ve konukların resepsiyondan, programlardan ve diğer şeylerden memnuniyet d&uuml;zeyini değerlendirebilirsiniz.</span></p>",
    "language": 3,
    "type": 2,
    "similar_templates": [
        {
            "id": 9,
            "score": 10,
            "is_general": false,
            "long_description": "<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: left;\">Artık etkinliklerinizin kaydı i&ccedil;in kağıt formlardan bilgi girme konusunda endişelenmenize gerek yok.</p>\r\n<p style=\"text-align: left;\">&nbsp;</p>",
            "short_description": "Etkinliği veya konferansı değerlendirmek için etkinlik anketi örnek formunu kullanın.",
            "title": "Etkinlik Kayıt Formu Örneği Şablonu",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/hV8mpr4",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_11_01202022_jFq4V9g.jpg",
            "url_slug": "Etkinlik-kayit-formu",
            "categories": [
                5,
                42
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: left;\">Etkinlik ve konferans kayıt formu &ouml;rneği basit bir bilgi alma formudur ve Porsline formların etkileşimli doğası nedeniyle, etkinlik ve konferans organizat&ouml;rlerini profesyonelleşme konusunda &ccedil;ok yardımcı olur. &Ouml;rnek etkinlik ve konferans kayıt formunda, bir izleme kodu oluşturmak m&uuml;mk&uuml;nd&uuml;r. B&ouml;ylece kolayca herkese kendine &ouml;zel izleme kodunu e-posta veya sms yoluyla g&ouml;nderebilirsiniz.&nbsp;&nbsp;</p>\r\n<p style=\"text-align: left;\">&nbsp;</p>",
            "language": 3,
            "type": 1,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": null
        },
        {
            "id": 101,
            "score": 205,
            "is_general": true,
            "long_description": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şteri hizmetleri değerlendirmeleri, genellikle şirketler tarafından personel eğitiminin ne kadar iyi olduğunu, m&uuml;şterilerinin ne kadar mutlu ve sadık olduklarını, ayrıca personelin m&uuml;şteri ihtiya&ccedil;larını ne kadar iyi karşıladığını &ouml;l&ccedil;mek amacıyla kullanılır.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Şirketiniz ister bir m&uuml;şteri hizmeti anketi, ister Net Promoter Score (NPS) gibi bir &ouml;l&ccedil;&uuml;m aracı kullansın, m&uuml;şteri memnuniyetini yakından takip etmek, m&uuml;şteri hizmetleri becerilerinizi değerlendirmenin ve iyileştirmenin g&uuml;venilir bir yoludur.</span></p>",
            "short_description": "Müşteri hizmetleri her kurumun kalbidir, bu konunun değerlendirmesi çok önemli dir.",
            "title": "Müşteri Hizmetleri Değerlendirmesi Formu Şablonu",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/DBRoF9q",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_%D9%81%D8%B1%D9%85_%D8%A7%D8%B1%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C_%D8%B9%D9%85%D9%84%DA%A9%D8%B1%D8%AF_%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%B4%D9%86%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D9%86_%D9%85%D8%B1%DA%A9%D8%B2_%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B3_1202022.jpg",
            "url_slug": "Müşteri-Hizmetleri-Değerlendirmesi-Formu",
            "categories": [
                23,
                38
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<h2><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;iteri hizmetleri değerlendirmesi nasıl yapılır?</span></h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şteri hizmeti memnuniyet puanlarınızı y&uuml;kseltmek istiyorsanız, b&uuml;t&uuml;nsel d&uuml;ş&uuml;nmeye başlayın. M&uuml;şteri hizmeti, şirketin y&ouml;netim d&uuml;zeyinde başlaması ve eğitim programları ile &ccedil;alışma ortamında uygulanması gereken kapsamlı bir yaklaşım ve felsefedir.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şteri hizmeti puanlarınızı y&uuml;kseltmek i&ccedil;in şunları deneyin:</span></p>\r\n<ol>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şterilerinizin hizmetten memnuniyetini bir anketle &ouml;l&ccedil;&uuml;n. Ancak ne d&uuml;ş&uuml;nd&uuml;klerini &ouml;ğrendiğiniz zaman uygun &ouml;nlemleri alabilirsiniz.</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Geri bildirimleri ilgili meslektaşlarınızla paylaşarak, konuk deneyimi konusunda hemfikir olduğunuzdan emin olun.</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Personelinize konuklarınızın aradığı hizmeti sunabilmeleri i&ccedil;in gerekli ek eğitimi sağlayın.</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Geri bildirimlerindeki değişimleri g&ouml;zlemlemek ve deneyimlerini nasıl daha iyi hale getirebileceğinizle ilgili yeni bir bakış a&ccedil;ısı geliştirmek &uuml;zere m&uuml;şterilerinizin memnuniyetini &ouml;l&ccedil;&uuml;n.</span></li>\r\n</ol>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Şirketinizin m&uuml;şteri hizmetleri hakkındaki d&uuml;ş&uuml;nce yapısını değiştirmek ve nihayetinde m&uuml;şteri memnuniyeti skorlarınızı iyileştirmek i&ccedil;in aşağıdaki temel m&uuml;şteri hizmeti ipu&ccedil;larından faydalanabilirsiniz:</span></p>\r\n<h3>1.Yalnızca sorunlara değil, m&uuml;şterilerinize odaklanın</h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&Ouml;zellikle şirketlerin &ccedil;ok yoğun olduğu zamanlarda, m&uuml;şteri genellikle ikinci plana atılır ve sadece soruna odaklanılır. Başka bir deyişle, m&uuml;şterinin kim olduğu &ouml;nemini yitirir ve m&uuml;şteri hizmetleri temsilcileri soruna yoğunlaşır. Ne yazık ki bu durumda, m&uuml;şterilerinize hak ettikleri m&uuml;şteri hizmetini sağlamak m&uuml;mk&uuml;n olmaz. Bunun yerine, kuyruğa alınırlar, sorun ise &ldquo;&ccedil;&ouml;z&uuml;ld&uuml;&rdquo; veya &ldquo;takipte&rdquo; olarak işaretlenir.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şteri hizmeti yaklaşımınızı sorun odaklı bir yaklaşımdan insan odaklı bir yaklaşıma d&ouml;n&uuml;şt&uuml;rmek i&ccedil;in, ekibinizi her m&uuml;şteriyi ayrı değerlendirme konusunda eğitin. Personelinizden aşağıdaki hızlı kontrol listesini g&ouml;zden ge&ccedil;irmesini isteyebilirsiniz:</span></p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şterinin hikayesi nedir?</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şterinin şirketle olan ge&ccedil;mişi nasıldır?</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şterinin şimdiki sıkıntısı, daha &ouml;nce de yaşadığı bir sorundan mı kaynaklanıyor?</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şteri şirketle iletişime ge&ccedil;erek neyi &ccedil;&ouml;zmeye &ccedil;alışıyor?</span></li>\r\n</ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hizmeti her m&uuml;şteriye &ouml;zel olarak kişiselleştirmeye ve m&uuml;şteriyi yardım etmeye &ccedil;alıştığınız bir arkadaş olarak g&ouml;rmeye başladığınızda, t&uuml;m yaklaşımınız değişir ve m&uuml;şteri bunu fark eder. M&uuml;şteri, yalnızca bir sorundan ibaret olmak yerine, kendini şirketinizin &ccedil;&ouml;z&uuml;mleyebileceği bir sorunu dile getiren kişi gibi hissedecektir.</span></p>\r\n<h3>2. M&uuml;şteri hizmetinin her temas noktasında daimi olarak sağlanması gerekir</h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hiper bağlantılı dijital yaşamlarımızda, m&uuml;şteriler bir sorunu &ccedil;&ouml;z&uuml;mlemek i&ccedil;in yalnızca şirketin &ccedil;ağrı merkezinden medet ummaz. Bunun yerine, sorunun &ccedil;&ouml;z&uuml;m&uuml;ne ilişkin tavsiyeleri aramak i&ccedil;in web sitenize gider, sosyal medya sayfalarınızı ziyaret eder ya da dijital cihazlarını kullanır.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bu nedenle, m&uuml;şteri hizmeti yaklaşımınızın, t&uuml;m m&uuml;şteri temas noktalarında tutarlı olması gerekir. Web sitenizin d&uuml;zeni, SSS b&ouml;l&uuml;m&uuml;, varsa &ccedil;evrimi&ccedil;i temsilcileriniz ve</span><a href=\"https://tr.surveymonkey.com/curiosity/feedback-complaints-social-media/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> </span></a><span style=\"font-weight: 400;\">sosyal medya sayfalarınız gibi t&uuml;m temas noktalarınızın m&uuml;şteri sorunlarına yanıt verecek şekilde d&uuml;zenlenmesi gerekir. İşin p&uuml;f noktası, her temas noktasında m&uuml;şterilerinize kusursuz bir deneyim sunmaktır. B&ouml;ylelikle, ister web sitenize gitsinler, ister telefon etsinler veya şirketinize bir tweet atsınlar, sorunları aynı yaklaşımla ele alınır. Her temas noktasından farklı bir şirketle iletişime ge&ccedil;iyormuş gibi hissetmezler.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Personeliniz E-postalara yanıt vermek, sosyal medyada sorunlarını yanıtlamak veya forum sorularına yanıt vermek konusunda eğitim aldıysa, bu eğitimin mağaza i&ccedil;i/bireysel temsilciler ve telefonda &ccedil;alışan personelin eğitimiyle aynı d&uuml;zeyde y&uuml;ksek kalitede bir m&uuml;şteri hizmeti eğitimi olduğundan emin olun. M&uuml;şterileriniz sizinle hangi kanaldan iletişim kurarsa kursun, ekiplerinizin m&uuml;şterilere aynı olumlu deneyimi sunacak becerileri geliştirmeleri gerekir.</span></p>\r\n<h3>3. İpucu: Memnun olmayan m&uuml;şterileriniz memnun m&uuml;şterileriniz kadar &ouml;nemlidir</h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Memnun olmayan m&uuml;şterileriniz, size m&uuml;şteri hizmetleriniz hakkında en az memnun m&uuml;şterileriniz kadar bilgi sağlayacaktır. Şikayet&ccedil;i m&uuml;şterilerinizi mutlaka dinleyin ve şikayetleri olduğunda m&uuml;şterilerinizin size kolaylıkla erişebilecekleri bir yol sunun. M&uuml;şteri hizmeti becerileriniz ne kadar iyi olursa olsun, m&uuml;şterileriniz size ulaşamadığı s&uuml;rece fark yaratamazsınız. Web sitenizde m&uuml;şterilerinizin sorunlarını size iletebilecekleri erişilebilir bir alan bulundurun. Ayrıca m&uuml;şteri memnuniyeti ve takip anketlerini de sık sık kullanın. Mutsuz m&uuml;şterilerin sizinle iletişim kurmalarını ve sorunlarının hızlı bir şekilde &ccedil;&ouml;z&uuml;lmesini sağlarsanız, memnuniyetsizliklerini giderme şansınız olur.</span></p>\r\n<blockquote>\r\n<h2>Ayrıca unutmayın... Soru sorun, anket yapın, dinleyin ve yanıt verin!</h2>\r\n</blockquote>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şteri hizmetleri memnuniyeti puanlarını y&uuml;kseltmek s&uuml;regelen bir s&uuml;re&ccedil;tir. M&uuml;şteri memnuniyetini takip edecek bir pozisyon a&ccedil;ın veya mevcut &ccedil;alışanlarınızdan birini bu işle g&ouml;revlendirin. Bu &ccedil;alışanınıza m&uuml;şteri yolculuğunun her aşamasında m&uuml;şterilere soru sorma, anket yapma, dinleme ve yanıt verme g&ouml;revi verin.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M&uuml;şterileriniz şirketinizle alışverişlerinde kolay bir deneyim yaşamak isteyecek ve muhtemelen s&uuml;re&ccedil;lerinizi nasıl iyileştirebileceğinizi size s&ouml;yleme konusunda istekli olacaklardır. Siz, sormaya ve dinlemeye istekli olduğunuzu g&ouml;sterin yeter.</span></p>\r\n<h2>M&uuml;şteri hizmetleri değerlendirme anketi nasıl yapılır?</h2>\r\n<p><a href=\"../../../../../tr/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Porsline</a> da kayıt olduktan sonra Anket Şablonları se&ccedil;eneğine tıklayarak \"M&uuml;şteri hizmetleri değerlendirme\" anketini se&ccedil;ip ve giriniz. Elbette anket kullanıma hazırdır ancak ihtiya&ccedil; duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak i&ccedil;in mevcut imkanlar ve koşulları kullanarak bir&ccedil;ok değişiklik yapabilirsiniz.</p>\r\n<p>Anketin temasını ve arka plan resmini se&ccedil;mek, ankete mantık eklemek ve bağlantı kurmak, erişeceğiniz bir&ccedil;ok &ouml;zellik ve koşul arasındadır. Ayrıca &ouml;l&ccedil;&uuml;m sonrası m&uuml;şteri kaybı analizini Porsline'ın &ccedil;eşitli &nbsp;istatistiksel raporlarında izleyip &ccedil;ıktısını aşabilirsiniz.</p>",
            "language": 3,
            "type": 1,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": "Müşteri hizmetleri değerlendirmeleri, genellikle şirketler tarafından personel eğitiminin ne kadar iyi olduğunu, müşterilerinin ne kadar mutlu ve sadık olduklarını ölçmek amacıyla kullanılır."
        },
        {
            "id": 19,
            "score": 850,
            "is_general": true,
            "long_description": "<p>Net Promoter Score (NPS), m&uuml;şteri memnuniyetini &ouml;l&ccedil;mek i&ccedil;in kullanılan bir metriktir. Temelde, m&uuml;şterilere y&ouml;neltilen basit bir soruyla odaklanır: \"&Uuml;r&uuml;n&uuml;m&uuml;z&uuml;/hizmetimizi/markamızı bir tanıdığınıza/yakınınıza 0 ile 10 arasında ka&ccedil; puanla tavsiye edersiniz?\"</p>\r\n<p><a href=\"../../../../../tr/\">Porsline</a> NPS Anketi işletmelerin m&uuml;şteri memnuniyetini anlamak ve &ouml;l&ccedil;mek i&ccedil;in kullanılan bir metrik ve online anket formatıdır ve m&uuml;şteri duyarlılığını &ouml;l&ccedil;erek işletmelerin &uuml;r&uuml;n veya hizmetleriyle ilgili m&uuml;şteri memnuniyetini, sadakatini ve marka tavsiyesi olasılığını anlamasına yardımcı olur.</p>",
            "short_description": "Net Promosyoncu Puanı veya NPS ile müşteri sadakatini ölçün.",
            "title": "NPS Anketi Şablonu",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/lBvPkDa",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_en_%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87_NPS_%D8%B4%D8%A7%D8%AE%D8%B5_%D8%AE%D8%A7%D9%84%D8%B5_%D9%85%D8%B1%D9%88%D8%AC%D8%A7%D9%86_.jpg",
            "url_slug": "nps-anketi",
            "categories": [
                23,
                38
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<h2>NPS (Net Promoter Score) Nedir?</h2>\r\n<p>NPS, <a href=\"../../../../../tr/survey-templates/?category=M%C3%BC%C5%9Fteriler\">m&uuml;şteri memnuniyetini &ouml;l&ccedil;mek</a> i&ccedil;in kullanılan bir metrik olarak geleneksel metotlardan farklıdır. Bu metrik, şirketlere m&uuml;şteri sadakatini &ouml;l&ccedil;me ve gelecekteki b&uuml;y&uuml;me potansiyellerini belirleme konusunda yardımcı olur. Ayrıca, m&uuml;şterilerin geri bildirimlerini almayı ve bu geri bildirimlere dayanarak eylem planları oluşturmayı sağlar. NPS aynı zamanda sekt&ouml;r standartlarıyla karşılaştırma yapma imkanı sunarak şirketlerin performanslarını objektif bir şekilde değerlendirmesine olanak tanır.</p>\r\n<p>NPS'nin hesaplanması, m&uuml;şteri verilerini Destekleyenler, Pasifler ve K&ouml;t&uuml;leyenler olarak sınıflandırarak yapılır. NPS, Destekleyenlerin y&uuml;zdesinden K&ouml;t&uuml;leyenlerin y&uuml;zdesini &ccedil;ıkararak hesaplanır. Sonu&ccedil; -100 ila +100 arasında bir değer alır. M&uuml;şteriler, verdikleri cevaplara g&ouml;re &uuml;&ccedil; gruba ayrılır: Destekleyenler (9-10 puan), Pasifler (7-8 puan) ve K&ouml;t&uuml;leyenler (0-6 puan).</p>\r\n<h2>Neden NPS Anketini Kullanmalıyız?</h2>\r\n<p>NPS Anketi şirketlerin performanslarını değerlendirirken b&ouml;lgesel ve sekt&ouml;rel standartları karşılaştırmasına olanak tanır. Bu karşılaştırmalar, kuruluşların performanslarını anlamalarını ve gelişim alanlarını belirlemelerini sağlar.</p>\r\n<p>NPS anketi, m&uuml;şteri duyarlılığını &ouml;l&ccedil;erek işletmelerin &uuml;r&uuml;n veya hizmetleriyle ilgili m&uuml;şteri memnuniyetini, sadakatini ve marka tavsiyesi olasılığını anlamasına yardımcı olur. Bu anket sayesinde işletmeler, m&uuml;şteri memnuniyetinin yanı sıra m&uuml;şterilerin markalarını başkalarına &ouml;nerme eğilimini de &ouml;l&ccedil;erek, stratejik kararlar alabilir ve m&uuml;şteri ilişkilerini g&uuml;&ccedil;lendirebilirler.</p>\r\n<p>Ayrıca, NPS anketi, m&uuml;şteri geri bildirimlerini almayı ve bu geri bildirimlere dayalı olarak iyileştirmeler yapmayı sağlar. Bu da işletmelerin m&uuml;şteri odaklı bir yapıda kalmasına ve m&uuml;şteri memnuniyetini artırmak i&ccedil;in gereken adımları belirlemesine yardımcı olur.</p>\r\n<p>İşletmelere m&uuml;şterileri Destekleyenler, Pasifler ve K&ouml;t&uuml;leyenler olarak sınıflandırarak, onların i&ccedil;g&ouml;r&uuml;lerini somutlaştırır. Bunun yanı sıra, Net Promoter Score anketlerine eklenen serbest metin geri bildirimleri, şirketlerin m&uuml;şteri g&ouml;r&uuml;şlerini daha derinlemesine anlamasına yardımcı olur. Bu analizler, işletmelere sorunlu alanlara odaklanarak m&uuml;şteri deneyimini geliştirme ve m&uuml;şteri bağlılığını artırma imkanı sunar.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<ul>\r\n<li><strong>NPS, işletmelerin m&uuml;şteri memnuniyeti &uuml;zerine belirleyici adımlar atmasına yardımcı olur.</strong> &Ouml;rneğin, K&ouml;t&uuml;leyen m&uuml;şterilerin geri bildirimlerine odaklanarak, şirketler sorunlu noktaları belirleyebilir ve bu sorunları &ccedil;&ouml;zmeye y&ouml;nelik stratejiler geliştirebilir. Aynı şekilde, Pasif m&uuml;şterilerin geri bildirimlerini analiz ederek, onları Destek&ccedil;ilere d&ouml;n&uuml;şt&uuml;rme şansını yakalayabilirler.</li>\r\n</ul>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<ul>\r\n<li><strong>NPS, aynı zamanda m&uuml;şteri deneyiminin performansını izlemeye de yardımcı olur.</strong> Şirketler, NPS puanlarındaki değişiklikleri takip ederek uyguladıkları değişikliklerin etkisini &ouml;l&ccedil;ebilir ve m&uuml;şteri deneyimini s&uuml;rekli olarak iyileştirme imkanına sahip olur.</li>\r\n</ul>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<ul>\r\n<li><strong>NPS'nin bir m&uuml;şteri bağlılığı &ouml;l&ccedil;&uuml;t&uuml; olarak kullanılması, işletmelerin b&uuml;y&uuml;me hızlarını artırabilir.</strong> Destek&ccedil;i m&uuml;şteriler, markanın g&uuml;&ccedil;l&uuml; destek&ccedil;ileri olabilir ve onların tavsiyeleri yeni m&uuml;şteriler kazanma s&uuml;recini hızlandırabilir. Bu pozitif etki, şirketin pazardaki konumunu g&uuml;&ccedil;lendirerek genel itibarını artırabilir.</li>\r\n</ul>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<p>Aşağıdaki markalar farklı sekt&ouml;rlerde faaliyet g&ouml;steren ve m&uuml;şteri memnuniyetini &ouml;n planda tutan şirketlerin NPS'yi etkin bir şekilde kullanarak ticari b&uuml;y&uuml;meyi desteklediğini g&ouml;stermektedir.</p>\r\n<p><strong>Apple:</strong> Teknoloji devi Apple, NPS'yi m&uuml;şteri deneyimini &ouml;l&ccedil;mek ve iyileştirmek i&ccedil;in etkin bir ara&ccedil; olarak kullanmaktadır. Apple, m&uuml;şterilerinin &uuml;r&uuml;nlerini ne kadar memnuniyetle kullandığını ve bunları ne &ouml;l&ccedil;&uuml;de tavsiye ettiklerini NPS aracılığıyla takip ederek, &uuml;r&uuml;n ve hizmetlerini s&uuml;rekli olarak geliştiriyor.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<p><strong>Amazon:</strong> E-ticaret devi Amazon, m&uuml;şteri memnuniyetini artırmak ve alışveriş deneyimini iyileştirmek i&ccedil;in NPS'yi kullanıyor. Amazon, alışveriş s&uuml;recindeki m&uuml;şteri geri bildirimlerini değerlendirerek hizmetlerini iyileştirmeye ve m&uuml;şteri memnuniyetini artırmaya odaklanıyor.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<p><strong>Netflix:</strong> Dijital i&ccedil;erik platformu Netflix, NPS'yi abonelerinin deneyimlerini &ouml;l&ccedil;mek ve i&ccedil;eriklerini geliştirmek i&ccedil;in kullanıyor. Abonelerin platform &uuml;zerindeki etkileşimlerini ve tavsiye etme olasılıklarını izleyerek, i&ccedil;erik k&uuml;t&uuml;phanesini ve kullanıcı aray&uuml;z&uuml;n&uuml; s&uuml;rekli olarak iyileştiriyor.</p>\r\n<h2>NPS Anketi Nasıl Yapılır?</h2>\r\n<p>Net Promoter Score (NPS) uygulamak, m&uuml;şteri sadakatini ve memnuniyetini &ouml;l&ccedil;mek i&ccedil;in yalnızca basit bir anket yapmak gibi g&ouml;z&uuml;kse de, aslında bu, dikkatli bir planlama ve uygulama gerektiren bir s&uuml;re&ccedil;tir. Bu kısımda, anket tasarımından zamanlamasına ve sıklığına kadar NPS'nin uygulanmasında &ouml;nemli olan konuları ele alacağız. &Ccedil;eşitli kaynaklardan toplanan NPS verilerini toplamak ve anket kalitesini artırmak i&ccedil;in &ouml;ğrendiğimiz başarılı uygulama &ouml;rneklerini paylaşacağız. Ayrıca, şirketlerin NPS &ccedil;alışmalarının etkinliğini artırmak i&ccedil;in sıklıkla karşılaşılan zorluklardan olan &ouml;rneklem b&uuml;y&uuml;kl&uuml;ğ&uuml;, cevaplanma oranları ve tepki &ouml;nyargısı gibi konuları ele alacağız. NPS'nin nasıl daha iyi bir noktaya taşınabileceği konusunda aşağıdaki konuları dikkate almalısınız:</p>\r\n<h3>Anket Tasarımı, Zamanlama ve Sıklık</h3>\r\n<p>NPS anketleri hazırlanırken ve uygulanırken dikkat edilmesi gereken &uuml;&ccedil; temel nokta şunlardır:</p>\r\n<p><strong>Net ve &Ouml;zl&uuml; Sorular:</strong> NPS anketleri basit, anlaşılır bir soruyla tasarlanmalıdır: &ldquo;0 ile 10 arasında bir puanla &uuml;r&uuml;n/hizmet/markamızı bir tanıdığınıza tavsiye eder misiniz?&rdquo; Anketin odak noktası sadece \"tavsiye etme puanı\" olmalı ve anketin katılımcılarına g&ouml;z korkutacak kadar &ccedil;ok soru sormaktan ka&ccedil;ınılmalıdır.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<p><strong>Zamanlama:</strong> NPS anketlerinin g&ouml;nderileceği zamanlamayı doğru belirlemek &ouml;nemlidir. M&uuml;şterilerin, bir satın alma işlemi sonrası, m&uuml;şteri hizmetlerinden aldıkları destek sonrası veya bir proje tamamlandıktan hemen sonra, son zamanlarda &uuml;r&uuml;n veya hizmetle etkileşime ge&ccedil;tikleri anlar tercih edilmelidir. Bu, m&uuml;şteri deneyiminin taze olduğu bir zamanda daha doğru yanıtlar almanızı sağlayacaktır.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<p><strong>Sıklık:</strong> Net Promoter Score anketlerini ne sıklıkla g&ouml;ndereceğinize karar vermelisiniz. M&uuml;şteri tabanlı izleme, zaman i&ccedil;inde m&uuml;şteri duyarlılığındaki değişiklikleri izlemenize yardımcı olur. Ancak, m&uuml;şterileri &ccedil;ok sık anket g&ouml;ndererek \"anket yorgunluğu\"na neden olmaktan ka&ccedil;ınmalısınız. Bu, anketin kendisinin olumsuz bir tepki yaratmasını engellemek ve makul bir cevap oranı elde etmek i&ccedil;in &ouml;nemlidir.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<h3>NPS Verilerinin Toplanması</h3>\r\n<p>NPS anketi verilerini toplarken dikkat edilmesi gereken &uuml;&ccedil; temel nokta şunlardır:</p>\r\n<p><strong>&Ccedil;eşitli Kanallardan Anket:</strong> Net Promoter Score verilerini toplamak i&ccedil;in e-posta, web sitenizdeki self-servis portali, &ccedil;ağrı merkezi, IVR ve mobil uygulamalar gibi farklı kanallardan yararlanmalısınız. M&uuml;şterilerin tercih ettikleri iletişim y&ouml;ntemini dikkate alarak anket uygulamak, cevap oranını artırır ve veri kapsamını genişletir.</p>\r\n<p><strong>Anket Kalitesi:</strong> Anket kalitesini artırmak i&ccedil;in net talimatlar kullanın ve sezgisel bir anket deneyimi sunun. Web tabanlı ve koşullu soru teknikleri gibi modern anket altyapılarından yararlanın. Anketi g&ouml;rsel olarak da &ccedil;ekici hale getirin ve farklı cihazlara uyumlu hale getirin. Ayrıca, olası teknik sorunları en aza indirmek i&ccedil;in anketi kapsamlı bir şekilde test edin.</p>\r\n<p><strong>Anonim Yanıtlar:</strong> M&uuml;şterilere, verdikleri yanıtların anonim kalacağı konusunda g&uuml;vence vererek a&ccedil;ık ve d&uuml;r&uuml;st geri bildirim vermelerini teşvik edin. Bu, m&uuml;şterilerin ger&ccedil;ek duygularını ifade etmelerine olanak tanır ve daha doğru bir Net Promoter Score analizi yapmanıza yardımcı olur.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<h3>Uygulama Zorlukları ve &Ouml;neriler</h3>\r\n<p><strong>&Ouml;rneklem B&uuml;y&uuml;kl&uuml;ğ&uuml; ve Niteliği:</strong> Anlamlı i&ccedil; g&ouml;r&uuml;ler elde etmek i&ccedil;in temsil edici bir &ouml;rneklem oluşturun. B&uuml;y&uuml;k &ouml;rneklem, hata payını azaltır ve genel m&uuml;şteri duyarlılığını daha doğru temsil eder.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<p><strong>Cevap Oranları:</strong> Y&uuml;ksek cevap oranlarına odaklanarak NPS verilerinin g&uuml;venilirliğini artırın. Kişiselleştirilmiş anket davetleri, kısa anketler ve hatırlatıcılar gibi stratejiler kullanarak cevap oranlarını artırabilirsiniz.</p>\r\n<p><strong>&nbsp;</strong></p>\r\n<p><strong>Tepki &Ouml;nyargısı:</strong> NPS puanlarını etkileyebilecek &ouml;nyargılardan ka&ccedil;ının. Farklı m&uuml;şteri segmentlerini hedefleyerek ve farklı kaynaklardan geri bildirim toplayarak &ouml;nyargıları azaltabilirsiniz.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<p><strong>Eyleme Ge&ccedil;irilebilir &Ouml;ng&ouml;r&uuml;ler:</strong> NPS, sadece bir durum tespiti değil, aynı zamanda gelişim alanlarını belirleme konusunda da etkilidir. Verileri analiz edin, i&ccedil; g&ouml;r&uuml;ler elde edin ve stratejik değişiklikler yapın. M&uuml;şteri deneyimini geliştirin ve m&uuml;şteri sadakatini artırın.</p>\r\n<h2>Porsline&rsquo;da Nasıl Profesyonel Bir NPS Anket Şablonu Oluşturabiliriz?</h2>\r\n<p>Porsline NPS anket şablonu ile, m&uuml;şteri memnuniyetini &ouml;l&ccedil;mek ve geliştirmek i&ccedil;in &ouml;zelleştirilmiş g&uuml;&ccedil;l&uuml; bir ara&ccedil; sunar. Bu şablon &ouml;zg&uuml; sorular i&ccedil;erir ve m&uuml;şterilerin markayı tavsiye etme eğilimlerini değerlendirerek geri bildirim toplar. M&uuml;şteriler, Porsline &uuml;r&uuml;nlerini veya hizmetlerini bir tanıdıklarına tavsiye etme olasılığını basit bir 0-10 &ouml;l&ccedil;eği ile belirlerken, verdikleri puanın nedenlerini detaylandırmak i&ccedil;in bir a&ccedil;ık u&ccedil;lu b&ouml;l&uuml;m bulunur. Anket, m&uuml;şterinin en son etkileşimini takip edebilir ve bu taze geri bildirimler, doğrudan ve etkili bir değerlendirme sağlar.</p>\r\n<p>Porsline NPS şablonu, m&uuml;şteri g&ouml;r&uuml;şlerini toplamak i&ccedil;in &ccedil;eşitli kanallardan yararlanır. Farklı iletişim kanalları, m&uuml;şterilere ulaşırken anketin anonimlik ve g&uuml;venliği konusunda da a&ccedil;ıklamalar sunar. Şirket, bu geri bildirimleri kullanarak m&uuml;şteri deneyimini iyileştirmek ve doğrudan eylem planları oluşturmak i&ccedil;in farklı m&uuml;şteri gruplarını tanımlayabilir ve onların endişelerine uygun &ccedil;&ouml;z&uuml;mler geliştirebilir.</p>\r\n<p>Porsline'a &ouml;zel NPS anketi, SMS ve e-posta gibi kanallar aracılığıyla m&uuml;şterilere g&ouml;nderilebilir. Ayrıca, Porsline <a href=\"../../../../../tr/features\">&uuml;cretsiz &ouml;zelliklerini</a> kullanarak anketin sorularını ve akışını kolayca &ouml;zelleştirebilirsiniz. Profesyonel ve kurumsal kullanımlarda, anketi kişiselleştirmek ve teşekk&uuml;r sayfalarını &ouml;zelleştirmek m&uuml;mk&uuml;nd&uuml;r. Bu s&uuml;re&ccedil;, anket yanıtlarına g&ouml;re m&uuml;şteriye &ouml;zel sayfalar oluşturarak m&uuml;şteri deneyimini daha da &ouml;zelleştirmenizi sağlar. M&uuml;şteri bilgilerini depolayarak, gelecekteki anketlerde bu bilgileri kullanabilir ve Porsline'ın API'leriyle NPS s&uuml;recini y&ouml;netebilirsiniz.</p>\r\n<p>Eğer herhangi bir sorunuz varsa veya daha fazla bilgiye ihtiyacınız olursa, destek ekibiyle <a href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a> adresinden iletişime ge&ccedil;ebilirsiniz.</p>",
            "language": 3,
            "type": 1,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": "Porsline NPS Anketi işletmelerin müşteri memnuniyetini anlamak ve ölçmek için kullanılan bir metrik ve online anket formatıdır"
        }
    ],
    "meta_description": null
}