HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept
{
"id": 184,
"score": 700,
"is_general": true,
"long_description": "<p dir=\"rtl\">يعد تعيين موظف متدرب من أفضل فرص العمل لكلا الطرفين لأن المتدرب وصاحب العمل يستفيدان من بعضهما كثيراً في هذه الظروف، وهذا أمر لا يستهان به بالتأكيد. لا يؤدي ملء نموذج استمارة توظيف موظف متدرب إلى تجنب النزاعات المستقبلية فحسب، بل يؤدي أيضاً إلى زيادة الجودة والإنتاجية.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">هذه الاستمارة هي الخيار الأنسب لك إذا تم إنشاؤها على شكل <a href=\"../../../../ar/form/%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%B4%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A5%D9%84%D9%83%D8%AA%D8%B1%D9%88%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D9%84%D8%BA%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B1%D8%A8%D9%8A%D8%A9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">استمارة إلكترونية</a>، فالسهولة وسرعة الاختيار هي بعض الإيجابيات التي تتيحها لك الاستمارات الإلكترونية.</p>",
"short_description": "الاستمارة الإلكترونية لتوظيف موظف متدرب تجنبك من الخطأ في اختيار المتدرب الأكفأ.",
"title": "استمارة توظيف موظف متدرب",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/35ZxCWq",
"thumbnail_image": "https://porsline.com/media/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A9_%D8%AA%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81_%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81_%D9%85%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D8%A8.jpg",
"url_slug": "استمارة-توظيف-موظف-متدرب",
"categories": [
27
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2 dir=\"rtl\"><span style=\"font-size: 14pt;\">ما هي استمارة توظيف موظف متدرب؟</span></h2>\r\n<p style=\"direction: rtl;\">يستخدم أصحاب العمل نموذج توظيف موظف متدرب لجمع المعلومات من المتقدمين للوظيفة الجديدة من أجل اختيار الشخص الأنسب للوظيفة.</p>\r\n<p style=\"direction: rtl;\">سواء كنت مدير شركة أو مدير قسم معين يمكنك استخدام هذه <a title=\"برنامج انشاء الاستمارات الالكترونية من بُرس لاين\" href=\"../../../../../ar/form/%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%B4%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A5%D9%84%D9%83%D8%AA%D8%B1%D9%88%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D9%84%D8%BA%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B1%D8%A8%D9%8A%D8%A9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">الاستمارة</a> من أجل جمع المعلومات و اختيار الأفضل دون الحاجة إلى جعل جدول مواعيدك ممتلئ و وضع مواعيد مقابلات العمل للأشخاص الذين حصلوا على موافقتك من خلال معلوماتهم في الاستمارة.</p>\r\n<h2 dir=\"rtl\"><span style=\"font-size: 14pt;\"> ماهي فائدة استمارة توظيف موظف متدرب؟</span></h2>\r\n<p dir=\"rtl\">استمارة توظيف موظف متدرب تتفحص التفاصيل الدقيقة التي قد تكون مخفية عن الأنظار والتي قد تبطئ اختيار المتدرب، فالطريقة التقليدية التي تقوم على المراجعة الشخصية للمتقدمين إلى الشركة الطالبة للعمل بالإضافة إلى تقديمهم للعديد من الاستمارات والسير الذاتية الورقية التي تحتاج إلى دراسة تجعل الأمر صعباً بما يكفي، وفي بعض الأحيان تؤدي هذه المشاكل حتى إلى عدم اختيار الشخص المناسب من بين المتقدمين.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">إذا أدخل مقدمو الطلبات وقدموا المعلومات المطلوبة في استمارة إلكترونية دون حضور شخصي إلى مقر المؤسسة فسيكون ازدحام الأشخاص وتشتت الأوراق قريباً من الصفر، وهذا ما نقدمه لك في <a title=\"موقع بُرس لاين لإنشاء الاستمارات الالكترونية\" href=\"../../../../ar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">بُرس لاين</a> من خلال استمارة توظيف موظف متدرب، فبعد إعداد نموذج الاستمارة عبر الإنترنت يكفي أن نطلب من المتقدمين للوظيفة إرسال كافة المعلومات والسير الذاتية والمستندات الأخرى المطلوبة في هذه الاستمارة، وبعد استلام نماذج الاستمارات المكتملة عبر الإنترنت فإنك تضع الأشخاص الذين يحققون الشروط في اعتبارك بناءً على المعلومات الموجودة في الاستمارات وتتجنب إضاعة الوقت والقوى العاملة.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">في هذه الطريقة لن تضطر حتى إلى القلق بشأن قيام شخص ما من المؤسسة بترتيب الاستمارات والسير الذاتية أو بشأن تجنب ضياعها أو تلفها، وبهذه الطريقة يتم تخزين مستندات كل متقدم للوظيفة بشكل آلي في ملف خاص وتكون جاهزة متى قررت دراستها.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">فيما يتعلق بتوظيف متدرب فقد يحين وقت تريد فيه استخدام مجموعات متعددة باستخدام استمارة واحدة، وفي هذه الحالة تحتاج إلى استمارة منفصلة لكل مجموعة؛ لكن هناك حلاً لهذه المسألة في بُرس لاين، فكل ما عليك فعله هو تجميع الأسئلة في مجموعات وتوجيه المتقدمين إلى مجموعة الأسئلة الخاصة بكل منهم عن طريق إضافة شرط ودرجة إلى أسئلة الاستبيان.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">تُعد إمكانية إرسال رابط الاستمارات عبر الشبكات الاجتماعية أو رسائل البريد الإلكتروني للمجيبين ميزة أخرى تسهِّل ملء الاستمارات، فإلغاء المسافات وإمكانية تلقي الردود دون الحاجة إلى تنقُّل الأفراد هما من الميزات التي تريح كافة الأطراف، وأخيراً فإنه من خلال تلقي النتائج بشكل فوري يمكنك اختيار موظفيك المتدربين وفقاً لسياسات المؤسسة من بين المتقدمين الذين حصلوا على النقاط اللازمة، وبالإضافة لذلك فإنك لن تضيع الكثير من الوقت في مراجعة جميع الاستمارات في حالة تعريف نقاط على أسئلة الاستمارة.</p>\r\n<h2 dir=\"rtl\"><span style=\"font-size: 14pt;\">ما هي أهم أسئلة استمارة توظيف متدرب؟</span></h2>\r\n<p dir=\"rtl\">تنقسم أسئلة استمارة توظيف موظف مدرب إلى عدة أجزاء سوف نقوم بذكر أهمها فيما يلي:</p>\r\n<p dir=\"rtl\"><strong>الأسئلة الديموغرافية</strong>: يشمل هذا النوع من الأسئلة جمع المعلومات الشخصية للمتقدم على ملء الاستمارة والتي تشمل معلومات الاسم و العمر و الحالة الاجتماعية ومنطقة السكن و نوع وسطح الاجازة الجامعية.</p>\r\n<p dir=\"rtl\"><strong>أسئلة الخبرة</strong>: يتم من خلالها طرح الأسئلة حول خبرة المتقدم في المجالات المتعلقة في الوظيفة مثل قدرته على استخدام برامج الحاسب المتعلقة والقدرة على التعامل مع محيط العمل والعديد من الأسئلة الأخرى التي يمكن من خلالها تقييم خبرات المتقدم.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">كما يمكن استخدام سؤال من نوع تحميل ملف من أجل طلب تحميل السيرة الذاتية للموظف المتدرب المتقدم للوظيفة.</p>\r\n<p dir=\"rtl\"><strong>أسئلة معلومات العمل والاتصال:</strong> يتم استخدام أسئلة نص بدون إجابة من أجل تقديم توضيح عام عن نوع الوظيفة وشروط العمل ويكون هذا النوع من الأسئلة اما في بداية الاستمارة أو اخر الاستمارة قبل عملية الارسال.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">كماي تم طلب معلومات الاتصال من المتقدم مثل البريد الالكتروني ورقم الهاتف من أجل التواصل معه في حال قبول استمارته.</p>\r\n<h2 dir=\"rtl\"><span style=\"font-size: 14pt;\">طريقة عمل استمارة توظيف متدرب في بُرس لاين؟</span></h2>\r\n<p dir=\"rtl\">بعد <a title=\"التسجيل في موقع بُرس لاين\" href=\"https://survey.porsline.com/n/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">تسجيل</a> الدخول إلى لوحة المستخدم الخاصة بك يمكنك استخدام نموذج استمارة توظيف المتدرب الجاهزة من بُرس لاين أو تصميم استمارة جديدة من البداية. يمكنك إجراء أي تغيير في الأسئلة وتصميم الاستبيان من خلال عدد قليل من عمليات السحب والإفلات البسيطة. كما يمكنك تصميم الاستمارة من خلال التصميم واختيار أنواع الأسئلة من بين الأسئلة متعددة الخيارات والأسئلة الوصفية وأسئلة مقياس ليكرت والأسئلة متعددة الخيارات بالصور بما يتناسب مع المعلومات التي تحتاجها.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">إذا لزم الأمر فإن بإمكانك مشاهدة <a title=\"مقاطع توضيحية لطريقة انشاء استمارة الكترونية\" href=\"../../../../ar/videos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">مقاطع الفيديو التوضيحية</a> التي تشرح لك استخدام مختلف إمكانيات بُرس لاين بلغة بسيطة مع توضيح كيفية العمل خطوةً خطوة.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">إمكانيات بُرس لاين مصنَّفة في ثلاثة مستويات: «الاستخدام المجاني» و«الاستخدام الاحترافي» و«الاستخدام التنظيمي»، فإذا كنت بحاجة إلى الاستخدام الاحترافي أو التنظيمي فكل ما عليك القيام به هو ترقية لوحة المستخدم الخاصة بك.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">إذا واجهت أية صعوبات أثناء العمل على الاستمارات أو الاستبيانات في لوحة عمل بُرس لاين وكنت بحاجة إلى توضيحات أو نصائح تفيدك في عملك على لوحة العمل فيرجى عدم التردد بإرسال أسئلتك إلينا على عنوان البريد الإلكتروني <a title=\"خدمة دعم العملاء من بُرس لاين\" href=\"mailto:[email protected]\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">[email protected]</a>، ففريق الدعم ونجاح العملاء لدينا جاهز للرد على كافة أسئلتك بكل سرور.</p>",
"language": 4,
"type": 2,
"similar_templates": [
{
"id": 208,
"score": 500,
"is_general": true,
"long_description": "<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">استبيان تأثير دورة تدريب ما بعد التوظيف هو استبيان مخصص للموارد البشرية كي يساعدهم على تقييم الموظفين الجدد واستعدادهم من أجل شغل المنصب الموكل إليهم.<br />من خلال <a title=\"أداة انشاء الإستبيانات من بُرس لاين\" href=\"../../../../../ar/online-questionnaire/%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D8%AA%D8%B5%D9%85%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A8%D9%8A%D8%A7%D9%86-%D8%A5%D9%84%D9%83%D8%AA%D8%B1%D9%88%D9%86%D9%8A-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%86%D8%A7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">أداة انشاء الإستبيانات</a> من بُرس لاين تستطيع القيام بإنشاء هذا الاستبيان وجميع استبيانات المواد البشرية بكل سهولة وبدون عناء.<br /></span></p>",
"short_description": "يساعد مدراءالموارد البشرية على معرفة مدى استعداد الموظف للقيام بجمع وظائفه بعد قبوله في العمل.",
"title": "استبيان تقييم تأثير دورة تدريب ما بعد التوظيف",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/UVx4cZoB",
"thumbnail_image": "/media/Porsline-Survey-_%D8%AA%D8%A3%D8%AB%D9%8A%D8%B1-%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A9-%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8-%D9%85%D8%A7-%D8%A8%D8%B9%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81.png",
"url_slug": "استبيان-تقييم-تأثير-دورة-تدريب-ما-بعد-التوظيف",
"categories": [
27
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2 dir=\"rtl\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>ما هو استبيان تقييم تأثير دورة تدريب ما بعد التوظيف</strong></span></h2>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">استبيان تأثير دورة تدريب ما بعد التوظيف أو استبيان تأثير الدورة التعليمية للموظف مابعد القبول هو استبيان الكتروني من أهم استبيانات الموارد البشرية من أجل تقييم مدى تأثير الدورة التدريبية ومقدار تأثيرها على الموظف الجديد واستعداده من أجل تأدية جميع المهام والوظائف الموكلة إليه.</span></p>\r\n<h2 dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\"><br /></span><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>لماذا يجب استخدام استبيان تأثير دورة تدريب ما بعد التوظيف الإلكتروني؟</strong></span></h2>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">استخدام الاستبيان الالكتروني لتقييم تأثير دورة تدريب ما بعد التوظيف من <a title=\"موقع بُرس لاين للإنشاء الإستبيانات الإلكترونية\" href=\"../../../../../ar/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">بُرس لاين</a> يتيح الفرصة للموارد البشرية بمعرفة الموظف الجديد بشكل أكبر وقدراته على شغل المنصب المتاح له والتكيف والتعامل مع المحيط الجديد. يتح الاستبيان الالكتروني معرفة ما اذا كان الموظف بحاجة إلى دورة تعليمية أخرى أو أنه جاهز لإتمام جميع مهامه على أكبر وجه ومن ناحية أخرى إعطاء الإجابات عبر الاستبيانات الالكتروني يعطي الفرصة للموظف بإعطاء أجوبة أكثر دقة وأكثر صراحة.</span></p>\r\n<h2 dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\"><br /></span><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>أهم أسئلة استبيان تقييم تأثير دورة تدريب ما بعد التوظيف الإلكتروني</strong></span></h2>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">تنقسم أسئلة استبيان تأثير الدورة التعليمية للموظف مابعد القبول إلى قسمين رئيسيين القسم الأول يتعلق تقييم الموظف للدورة التدريبية من حيث الجودة والتأثير وفي القسم الثاني تقييم الموظف لنفسه بعد الدورة التدريبية:</span><span style=\"font-weight: 400;\"><br /></span><span style=\"font-weight: 400;\">القسم الأول: تقييم الدورة التعليمية</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">وتشتمل على الأسئلة المتعلقة بتقييم الدورة التدريبية ومدى فائدتها من أهم الأسئلة في هذا القسم:</span></p>\r\n<ul dir=\"rtl\">\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ما مدى فائدة الدورة التعليمية</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">هل كان محتوى الدورة التعليمية مناسب لمسماك الوظيفي</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">هل كانت طريقة عرض المحتوى التعليمي مناسبة</span></li>\r\n</ul>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\"><br /></span><span style=\"font-weight: 400;\">القسم الثاني: تقييم الموظف لنفسه بعد اتمام الدورة التعليمية.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">يساعدك هذا القسم من الأسئلة على معرفة الموظف من تقييمه لنفسه و معرفة مقدار استعداده لتقبل بيئة العمل و إتمام جميع المهام الموكلة له في المسمى الوظيفي المسنى إليه.</span></p>\r\n<ul dir=\"rtl\">\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">هل تعتقد بأنك بعد هذه الدورة مؤهل للقيام بأعمالك على أكمل وجه؟</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">هل تستطيع بدء مهامك على الفور؟</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">هل أنت على معرفة بجميع ما يتطلبه العمل؟</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">هل بيئة العمل في الشركة مناسبة لك؟</span></li>\r\n</ul>\r\n<h2 dir=\"rtl\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>طريقة انشاء استبيان تأثير دورة تدريب ما بعد التوظيف الإلكتروني؟</strong></span></h2>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">من خلال <a title=\"التسجيل في موقع بُرس لاين\" href=\"https://survey.porsline.com/auth/?hl=ar#/login\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">التسجيل</a> في بُرس لاين يمكنك استخدام قالب النموذج الجاهز لاستبيان تأثير دورة تدريب ما بعد التوظيف أو القيام بإنشائه من الصفر من خلال عمليات سحب وافلات بسيطة. حيث يمكنك إنشاء الاستبيان عن طريق الجوال أو الحاسب و الوصول إلى النتائج في أي وقت كان، بالإضافة إلى أنك تستطيع تخصيص الحقول والأسئلة لتتناسب مع احتياجاتك، يمكنك أيضاً تغيير التصميم البصري لهذا القالب. ما عليك سوى إضافة شعارك أو تغيير نظام الألوان. لا تنسى تخصيص الأسئلة لجمع المعلومات التي تحتاجها وجعله النموذج الخاص بك.</span><span style=\"font-weight: 400;\"><br /></span><span style=\"font-weight: 400;\">في لوحة العمل الخاصة بك يمكنك اختيار ”استخدام نماذج الاستبيانات“ واختيار نموذج استبيان تأثير دورة تدريب ما بعد التوظيف من قائمة نماذج الاستبيانات التي تظهر ثم النقر على الزر ”استخدام هذا الاستبيان“ وعندها تصبح لديك نسخة قابلة للتعديل من هذه الاستمارة في مجلد استبياناتك. إذا احتجت لاستخدام ميزات إضافية إلى هذه الاستمارة مثل «إضافة النقاط» أو «إضافة الشروط» أو «إدراج معلومات خفية» بحيث تجعل استبيان تأثير دورة تدريب ما بعد التوظيف التي تبنيها أكثر ذكاءً وشمولاً فكل ما عليك القيام به هو ترقية حسابك إلى حساب احترافي أو تنظيمي حسبما تستدعي الحاجة ذلك. أخيراً إذا كانت لديك أية تساؤلات عن التعامل مع الاستبيانات أو الاستمارات فإن فريق الدعم ونجاح العملاء لدينا ينتظر إرسال أسئلتك إليه عبر البريد الإلكتروني [email protected] حتى يجيب عنها بكل سرور.</span><span style=\"font-weight: 400;\"><br /></span></p>",
"language": 4,
"type": 2,
"similar_templates": null,
"meta_description": "استبيان تأثير دورة تدريب ما بعد التوظيف الإلكتروني يساعد مدراءالموارد البشرية على معرفة مدى استعداد الموظف للقيام بجمع وظائفه بعد خوضه للدورة التعليمية."
},
{
"id": 209,
"score": 600,
"is_general": true,
"long_description": "<p dir=\"rtl\">من خلال نموذج القالب الجاهز لإستمارة طلب إجازة يستطيع مدراء الأقسام ومدراء الموارد البشرية تسهيل عمل طلب الإجازات العائلية والصحية والشخصية للموظفين.<br />كما أن هذا النموذج الجاهز من بُرس لاين لاستمارة طلب إجازة يساعد مدراء الموارد البشرية على تنظيم مواعيد إجازات الموظفين بما يتناسب مع رضا الموظفين وتطور أعمال الشركة.</p>",
"short_description": "من خلال هذه الاستمارة نظم إجازات موظفي الشركة بشكل احترافي",
"title": "استمارة طلب إجازة",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/KwABsvjD",
"thumbnail_image": "/media/Porsline-Survey-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%B7%D9%84%D8%A8-%D8%A5%D8%AC%D8%A7%D8%B2%D8%A9_k2SHwL8.png",
"url_slug": "استمارة-طلب-إجازة",
"categories": [
27
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2 dir=\"rtl\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>ما هي استمارة طلب إجازة الإلكترونية؟</strong></span></h2>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">استمارة طلب الإجازة الإلكترونية إحدى استمارات الموارد البشرية التي يستطيع من خلالها الموظف تقديم طلب إجازة في أي وقت ومكان. يتم إنشاء استمارة طلب الإجازة الإلكترونية من خلال استخدام </span><a title=\"أداة إنشاء الاستمارات من بُرس لاين\" href=\"../../../../ar/form/%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%B4%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A5%D9%84%D9%83%D8%AA%D8%B1%D9%88%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D9%84%D8%BA%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B1%D8%A8%D9%8A%D8%A9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">أداة إنشاء الاستمارات</span></a><span style=\"font-weight: 400;\"> من بُرس لاين.</span></p>\r\n<h2 dir=\"rtl\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>ماهي فائدة نموذج استمارة طلب إجازة الإلكترونية؟</strong></span></h2>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">من خلال استخدام نموذج قالب استمارة طلب الإجازة الإلكتروني الجاهز من </span><a title=\"موقع بُرس لاين لإنشاء الاستمارات\" href=\"../../../../ar/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">بُرس لاين</span></a><span style=\"font-weight: 400;\"> يمكنك استخدام الرابط وارساله للموظفين عبر البريد الالكتروني حيث يمكن للموظف تعبئة الاستمارة في أي وقت.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\"> كما يمكن تفعيل اشعارات البريد الالكتروني وتصفية النتائج حيث يذهب كل طلب إجازة إلى رئيس القسم المعني به ومن خلال تأييده أو رفضه للطلب تقوم الموارد البشرية بالتحقق من طلب الاجازة أيضاً ليحصل فيما بعد الموظف على بريد إلكتروني بتأييد أو رفض طلب الإجازة.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">من خلال استخدام استمارة طلب اجازة يسهل على الموارد البشرية معرفة عدد أيام الإجازة التي أخذها وعدد المرات لأنه وبكل بساطة سوف تكون كل المعلومات مسجلة في مكان واحد.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\"> </p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>احصل على شرح مخصص لإنشاء استمارة طلب اجازة احترافية!</strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center; margin: 40px 0 30px 0;\"><a style=\"background-color: #fc4a00; padding: 12px 40px; font-weight: bold; min-height: 26px; color: white; border-radius: 4px; line-height: 1.4; text-decoration: none; display: inline-block; font-size: 16px; margin: 4px 2px; cursor: pointer; width: auto;\" href=\"https://survey.porsline.com/s/PB1lSjS/?source=blog-posts\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">احجز جلستك الأن</a></p>\r\n<h2 dir=\"rtl\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>أهم أسئلة استمارة طلب إجازة الإلكترونية؟</strong></span></h2>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">تقوم كل شركة بطرح الأسئلة الخاصة بها في استمارة طلب الإجازة ولكن هناك عدة اقسام اساسية في جميع استمارات طلب الإجازة سوف نذكرها فيما يلي:</span><span style=\"font-weight: 400;\"><br /></span><span style=\"font-weight: 400;\">القسم الأول يشمل المعلومات الشخصية للموظف مثل الإسم والرقم الوظيفي والبريد الالكتروني ويتم طلب هذه المعلومات في الاستمارة عن طريق أسئلة ذات جواب قصير على سبيل المثال:</span></p>\r\n<ul dir=\"rtl\">\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">يرجى إدخال الاسم الثلاثي</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">يرجى إدخال البريد الإلكتروني</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">يرجى اختيار قسمك الوظيفي</span></li>\r\n</ul>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">القسم الثاني نوع الإجازة المطلوبة مثل (الإجازة الشخصية والإجازة المرضية و…) ويشمل اختيار تاريخ بدء وانتهاء الإجازة.</span><span style=\"font-weight: 400;\"><br /></span><span style=\"font-weight: 400;\">القسم الثالث ويشمل كتابة توضيح حول سبب الإجازة ويكون على الأغلب سؤال مع إجابة طويلة (سؤال مفتوح).</span></p>\r\n<h2 dir=\"rtl\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>طريقة انشاء استمارة طلب إجازة الإلكترونية؟</strong></span></h2>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">من خلال</span><a title=\"التسجيل في موقع بُرس لاين\" href=\"https://survey.porsline.com/auth/?hl=ar#/login\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\"> </span><span style=\"font-weight: 400;\">التسجيل</span></a><span style=\"font-weight: 400;\"> في بُرس لاين يمكنك استخدام قالب النموذج الجاهز لاستمارة طلب الإجازة الإلكترونية أو القيام بإنشائها من الصفر من خلال عمليات سحب وافلات بسيطة. حيث يمكنك إنشاء الاستمارة عن طريق الجوال أو الحاسب و الوصول إلى النتائج في أي وقت كان، بالإضافة إلى أنك تستطيع تخصيص الحقول والأسئلة لتتناسب مع احتياجاتك، يمكنك أيضاً تغيير التصميم البصري لهذا القالب. ما عليك سوى إضافة شعارك أو تغيير نظام الألوان. لا تنسى تخصيص الأسئلة لجمع المعلومات التي تحتاجها وجعله النموذج الخاص بك.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">في لوحة العمل الخاصة بك يمكنك اختيار ”استخدام نماذج الاستبيانات“ واختيار نموذج استمارة طلب الإجازة الإلكترونية من قائمة نماذج الاستبيانات التي تظهر ثم النقر على الزر ”استخدام هذا الاستبيان“ وعندها تصبح لديك نسخة قابلة للتعديل من هذه الاستمارة في مجلد استبياناتك. إذا احتجت لاستخدام ميزات إضافية إلى هذه الاستمارة مثل «إدراج معلومات خفية» بحيث تجعل استمارة طلب اجازة التي تبنيها أكثر ذكاءً وشمولاً فكل ما عليك القيام به هو ترقية حسابك إلى حساب احترافي أو تنظيمي حسبما تستدعي الحاجة ذلك. أخيراً إذا كانت لديك أية تساؤلات عن التعامل مع الاستبيانات أو الاستمارات فإن فريق الدعم ونجاح العملاء لدينا ينتظر إرسال أسئلتك إليه عبر البريد الإلكتروني [email protected] حتى يجيب عنها بكل سرور.</span></p>\r\n<!--FAQPage Code Generated by https://saijogeorge.com/json-ld-schema-generator/faq/-->",
"language": 4,
"type": 2,
"similar_templates": null,
"meta_description": "النموذج الجاهزة لاستمارة طلب اجازة إحدى أهم استمارات الموارد البشرية من أجل تنظيم إجازات موظفي الشركة وتسهيل اجراءات أخذ الإجازات."
},
{
"id": 61,
"score": 985,
"is_general": true,
"long_description": "<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\">استمارة التوظيف هي وثيقة رسمية يقوم المتقدمون للوظيفة بإكمالها للحصول على الوظيفة المطلوبة. عادة ما تكون استمارة توظيف شركة القياسية إما بدوام كامل أو بدوام جزئي أو قائم على المشروع ويسمح لأصحاب العمل بقياس جودة ومستوى مهارات المتقدمين من خلال طرح أسئلة مستهدفة تسمى بفورم توظيف.</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\">الوظيفة الأساسية لاستمارة التوظيف هي فحص المتقدمين وتسهيل عملية مقارنتهم من قبل صاحب العمل أو مدير الشركة بحسب توافق معلوماتهم مع الشروط المطلوبة في نموذج توظيف الشركة. وقد يتراود في أذهانكم بأن السيرة الذاتية تعمل نفس الغرض ولكن يجدر الإشارة إلى أن نموذج استمارة التوظيف يختلف جوهرياً عن السيرة الذاتية.</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\">استمارة التوظيف تحتوي أسئلة عن المعلومات الشخصية والشهادات العلمية والخبرات الوظيفية السابقة والمهارات البرمجية والصفات الشخصية، ويمكن استخدام نموذج استمارة التوظيف لأنواع مختلفة من المناصب الوظيفية مثل: موظف ومسوّق وسكرتيرة وممرضة وجميع الوظائف العملية، حيث يمكنك تعديله ببساطة وفقاً لاحتياجات عملك واحتياجات شركتك.</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\"> </p>",
"short_description": "تعرف على نموذج استمارة التوظيف الالكترونية من برس لاين",
"title": "نموذج استمارة التوظيف",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/0xLyeif2",
"thumbnail_image": "/media/%D9%86%D9%85%D9%88%D8%B0%D8%AC_%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A9_%D8%AA%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81.jpg",
"url_slug": "استمارة-التوظيف",
"categories": [
27
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2 dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">ما هو نموذج استمارة التوظيف؟</span></h2>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\">بالنسبة لصاحب العمل، بمفهومها الخاطئ تعني استمارة التوظيف بداية عملية شاقة، وبالنسبة للباحث عن عمل، تعني مواجهة حاسمة وصراع مصيري مع وحشٍ يسعى إلى إبعاده عن وظيفته المثالية. ولكن من وجهة نظر صحيحة، تعتبر استمارة التوظيف للطرف الأول بمثابة أداة تسويقية لنقل القيم التنظيمية وللموظف فرصة لتقديم أفضل ما يمكن. ولن يحدث هذا إلا عندما يكون نموذج توظيف مختلف ومعياري ودقيق وحتى جذاب. ما ستجده هنا هو مثال لنموذج توظيف عام يمكنك إرساله إلى مرشحيك عبر الإنترنت، بالإضافة إلى دليل شامل لتصميم نموذج استمارة التوظيف ومجموعة من النصائح لتبدأ في عملية التوظيف المثالية من خلال فورم توظيف خاص باستثمارك.</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\">إذا كان عدد المتقدمين لوظيفة ما كبير جداً أو كان صاحب العمل يقوم بالتوظيف بشكل مستمر لبعض الفرص الوظيفية، فإن إعداد نموذج استمارة التوظيف سيكون أكثر كفاءة وضروة لمثل هذه الشركات.</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\">تماماً مثل السيرة الذاتية، يحتوي كل نموذج توظيف على معلومات شخصية وسجلات تعليمية وعملية، وإلى جانب ذلك يتم طرح بعض الأسئلة لقياس المستوى المعرفي للمتقدم.</p>\r\n<h2 dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">التعرف على بعض أنواع نماذج استمارة التوظيف</span></h2>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\">تنقسم أنواع نماذج استمارة التوظيف إلى مجموعتين من طلبات العمل المحددة وغير محدد.</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\"><strong><u>المجموعة الأولى</u></strong> هي فئة الوظائف التي تقوم فيها شركة أو مؤسسة بنشر نموذج توظيف للشركة مخصصاً لوظيفة معينة.</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\">وفي <strong><u>المجموعة الثانية</u></strong> يقوم المستخدم بإرسال طلب للشركة المستهدفة نظراً لاهتمامه الكبير بكسب وظيفة عندهم، وهذا الموضوع غير محدد مسبقاً.</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\">يتم تقديم طلبات العمل غير المحددة في الغالب في العلامات التجارية والمؤسسات الكبرى. في هذه الحالات، يقوم أصحاب العمل بإنشاء قاعدة بيانات كاملة للأشخاص الراغبين في التعاون واستخدامها عند الضرورة.</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\">ينقسم نموذج استمارة التوظيف إلى الفئات التالية من حيث الشكل ونوع العرض:</p>\r\n<p dir=\"rtl\"><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"https://blog.porsline.com/wp-content/uploads/2023/12/weblog-800-600-نمونه-فرم-استخدام-01.jpg\" alt=\"فئات نموذج استمارة التوظيف\" width=\"800\" height=\"600\"></p>\r\n<h3 dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\">نموذج استمارة توظيف عبر الإنترنت</h3>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\">يعد نموذج استمارة توظيف عبر الإنترنت من أكثر أنواع الاستبيانات قيمة للتوظيف. عادة، يقوم المبرمجون وصانعو النماذج بتصميم هذه الأنواع من النماذج ووضعها على موقع الشركة، ويجب على المتقدمين أيضًا إكمال النموذج في هذه المساحة. بالطبع، لا تنس أن تصميم استمارة توظيف شركة مخصصة قد يكون مكلفاً بعض الشيء.</p>\r\n<h3 dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\">نموذج استمارة توظيف لمقابلة عمل وجهاً لوجه</h3>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\">تفضل بعض الشركات مقارنة المتقدمين بنموذج أبسط أو حتى تلقي السير الذاتية ودعوة الخيارات المناسبة لإجراء المقابلات وجهاً لوجه. يجب على هؤلاء الأشخاص أيضاً إكمال فورم توظيف آخر في المقابلة وجهاً لوجه؛ عادةً ما يتم ملء نموذج التوظيف هذا قبل الاجتماع.</p>\r\n<h3 dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\">طلبات استمارة التوظيف عبر البريد الإلكتروني</h3>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\">في بعض الأحيان يطلب صاحب العمل من مقدم الطلب إرسال سيرته الذاتية أو خطاب تقديمي إلى الشركة عبر البريد الإلكتروني. في هذا النموذج من استمارة التوظيف ، عادة ما يكتب مقدم الطلب مقدمة قصيرة وشخصية في بريده الإلكتروني ويرفق الباقي كملف PDF. في مواقع البحث عن الوظائف، يتم تقديم طلب الوظيفة بنفس الطريقة.</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: center;\"><strong>تعرف على طريقة إنشاء استمارة التوظيف في بُرس لاين واستخدامه !</strong></p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: center; margin: 40px 0 30px 0;\"><a style=\"background-color: #fc4a00; padding: 12px 40px; font-weight: bold; min-height: 26px; color: white; border-radius: 4px; line-height: 1.4; text-decoration: none; display: inline-block; font-size: 16px; margin: 4px 2px; cursor: pointer; width: auto;\" href=\"https://survey.porsline.com/s/PB1lSjS/?source=blog-posts\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">لا تضيع وقتك! احجز جلستك الآن! </a></p>\r\n<h2 dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">لماذا يجب أن يكون لدينا نموذج استمارة التوظيف في الشركة ؟</span></h2>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\">إن استكمال نموذج توظيف الموارد البشرية ليس أمراً جذاباً لأي باحث عن عمل؛ ومع ذلك، ليس أمامك خيار سوى ملء استمارة توظيف شركة معنية للعمل فيها. هناك عدة أسباب لاستخدام فورم توظيف العمالة وسنذكرهم في ما يلي :</p>\r\n<p dir=\"rtl\"><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"https://blog.porsline.com/wp-content/uploads/2023/12/weblog-800-600-نمونه-فرم-استخدام-02.jpg\" alt=\"ماهي أبرز الأسباب لاستخدام استمارة توظيف العمالة؟\" width=\"800\" height=\"600\"></p>\r\n<h3 dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\">1. الحصول على كافة معلومات الباحث عن العمل من خلال استمارة التوظيف</h3>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\">قبل كل شيء، فإن أي معلومات يتم استخراجها من نموذج توظيف مثل هذا هي فرصة لجذب انتباه صاحب العمل وعرض لقدرات الباحث عن عمل بشكل أفضل. العناصر التي قد لا تحظى بأهمية كبيرة في السيرة الذاتية يتم أخذها في الاعتبار بشكل كامل في نموذج توظيف. إذ يمكن بسهولة تصنيف المعلومات التي يتم الحصول عليها من النماذج، وخاصة استمارة توظيف شركة موجودة على الإنترنت، وتحليلها.</p>\r\n<h3 dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\">2. الصلاحية العالية والجانب القانوني لنماذج استمارة التوظيف</h3>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\">النقطة التالية تتعلق بالجانب القانوني لنموذج استمارة التوظيف. إذا قمت بإرسال سيرتك الذاتية إلى منظمات كبيرة، مثل الجامعات في الخارج، فأنت تعلم أنه لن يتم قبول سيرتك الذاتية بدون توقيع. ويتم ذلك بحيث يمكن متابعة العواقب القانونية في حالة ثبوت عدم الأمانة وإدراج أي معلومات كاذبة. يمكن تنفيذ هذا التوقيع بسهولة في نموذج توظيف عبر الإنترنت؛ لهذا، ما عليك سوى وضع خيار \"تأكيد المعلومات\" في بداية نماذج استمارة التوظيف الخاصة بك أو في نهايته.</p>\r\n<h3 dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\">3. إدخال كافة الأسئلة المطلوبة في استمارة التوظيف</h3>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\">السبب الثالث لاستخدام استمارة توظيف هو إمكانية تضمين الأسئلة التي لا يتم تضمينها عادة في السيرة الذاتية أو التي يتجنب المتقدم تقديمها لأي سبب من الأسباب. معلومات صاحب العمل السابق هي واحدة من هذه الأشياء. فإن أي فورم توظيف مهني يطلب من مقدم الطلب هذه البيانات وتتم عملية التحقق من معلومات الخبرة بشكل أسرع في هذه الطريقة.</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: center;\"><strong><a title=\"قوالب نماذج استبيانات واستمارات الموارد البشرية\" href=\"../../../../../ar/survey-templates/?category=%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">قوالب النماذج الجاهزة لإستبيانات و استمارات الموارد البشرية من بُرس لاين</a></strong></p>\r\n<h2 dir=\"rtl\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>ما هي </strong><strong>الأسئلة</strong><strong> التي يجب طرحها في نموذج استمارة التوظيف؟</strong></span></h2>\r\n<p dir=\"rtl\">مثلما هو واضح عادة ما يشتمل نموذج استمارة التوظيف على أنواع الأسئلة التالية <strong>المعلومات الشخصية والخلفية التعليمية والوظائف السابقة والمهارات البرمجية والصفات الشخصية</strong>. وسنعرض فيما يلي كلاً من مجموعات الأسئلة هذه بالإضافة إلى الأسئلة المتعلقة بها التي عادة ما تذكر في استمارة التوظيف الالكترونية:</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\"><strong><u>1- اسئلة ديموغرافية: </u></strong>مثل(الأسم-العمر-الجنس)</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\"><strong><u>2- مستوى التعليم: </u></strong>مثل(آخر شهادة علمية-الشهادة السابقة- اسم المؤسسة التعليمية)</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\"><strong><u>3- الخبرة الوظيفية: </u></strong>مثل(آخر وظيفة عملت بها- العمل السابق)</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\"><strong><u>4- إتقان البرمجيات</u></strong></p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\"><strong><u>5-الصفات الشخصية</u></strong></p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\"> </p>\r\n<p dir=\"rtl\"><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"https://blog.porsline.com/wp-content/uploads/2023/12/weblog-800-600-نمونه-فرم-استخدام-03.jpg\" alt=\"أنواع الأسئلة في استمارة التوظيف الالكترونية\" width=\"800\" height=\"600\"></p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\">لاحظ أنه يمكنك إضافة أسئلة إلى استمارة التوظيف هذه بناءً على المتطلبات التنظيمية والمتطلبات الوظيفية في مؤسستك، فعلى سبيل المثال إذا كنت تريد توظيف محاسب فيجب أن تسأل مقدم الطلب عن مدى خبرته العلمية في المحاسبة ومدى إتقانه للعمل على برامج المحاسبة، كما أن المنصب الوظيفي لخبير المبيعات يتطلب أن يكون المتقدم للعمل ذا شخصية منفتحة، وهذا ما يمكنك أن تعرفه إلى حدٍّ ما من وجهة نظر المتقدم للعمل نفسه عن طريق طرح هذا السؤال عليه.</p>\r\n<h2 dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>لماذا تستخدم الشركات المتقدمة </strong><strong>نموذج</strong><strong> </strong><strong>استمارة</strong><strong> التوظيف الإلكترونية عبر الإنترنت؟</strong></span></h2>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\"><strong>لا يقتصر التوظيف عبر الإنترنت على الشركات الضخمة </strong>، بل يمكن لأية شركة من أي حجم أن تقوم بعملية التوظيف من خلال استمارة التوظيف الالكترونية عبر الإنترنت بتكلفة منخفضة للغاية والتحول من شركة جيدة إلى شركة متفوقة.</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\">نعرض فيما يلي مزايا الطريقة الإلكترونية عبر الإنترنت لاستمارة توظيف شركة بالمقارنة مع الطريقة الورقية التقليدية حتى تتخذ قراراً مستنيراً بشأن مستقبل أعمالك.</p>\r\n<p dir=\"rtl\"><img style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"https://blog.porsline.com/wp-content/uploads/2023/12/weblog-800-600-نمونه-فرم-استخدام-04.jpg\" alt=\"مقارنة الطرق التقليدية لاستمارة التوظيف بالطرق الحديثة \" width=\"800\" height=\"600\"></p>\r\n<p dir=\"rtl\"> </p>\r\n<ul dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\">\r\n<li><strong>تقليل التكاليف المالية والوقت</strong>: بالإضافة إلى تكلفة الورق ، يجب أرشفة النماذج الورقية أو إدخالها بواسطة الشركة ، ولكن باستخدامراستماراة التوظيف الالكترونية، يتم تخزين جميع المعلومات مباشرة ويمكنك الوصول بسهولة إلى جميع المعلومات في أي وقت ومكان. ومشاركتها مع الزملاء الآخرين.</li>\r\n<li><strong>تحسين تنظيم المستندات وديمومتها</strong>: الطريقة الإلكترونية لفورم توظيف عبر الإنترنت تلغي حاجتك إلى الأرشفة الورقية وتمكِّنك بسهولة من تصفية بياناتك أو البحث فيها.</li>\r\n<li><strong>تحسين نسبة تلقي السير الذاتية</strong>: مع انتشار الهواتف الذكية أصبح بإمكان الأشخاص أن يصلوا إلى استمارة توظيف شركة خاصة بك بشكل أسرع وأن يملؤوها بسرعة أكبر وبدون أية مشكلة.</li>\r\n<li><strong>إجراء اختبار ما قبل التوظيف</strong>: من خلال إجراء استمارة توظيف بشكل إلكتروني عبر الإنترنت يمكنك إنشاء <a href=\"../../../../../ar/online-quiz/%D8%A7%D9%86%D8%B4%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D8%AE%D8%AA%D8%A8%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%83%D8%AA%D8%B1%D9%88%D9%86%D9%8A-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%86%D9%8A\">اختبار الكتروني</a> ما قبل التوظيف لضمان قدرات الباحث عن العمل قبل إجراء مقابلة معه.</li>\r\n<li><strong>تقييم إمكانيات الباحثين عن عمل</strong>: يمكنك تقييم الباحث عن عمل أثناء ملئه للاستمارة عن طريق إضافة اختبار في نموذج توظيف معين ووضع درجة لكل خيار وتحديد وقت الإجابة على هذا الاختبار.</li>\r\n<li><strong>تحسين العلامة التجارية لصاحب العمل</strong>: في عالمنا الحالي يسعى الباحثون عن عمل إلى بيئة عمل ملائمة أكثر من أي وقت مضى، وكلما أصبحت عملية التوظيف أسهل لديكم من خلال استمارة توظيف شركة خاصة بك كلما أمكنك أن تجعل علامتك التجارية أكثر جاذبية للتوظيف في أذهان الناس.</li>\r\n<li><strong>التواصل الفوري بعد ملء النموذج</strong>: يتيح لك نموذج توظيف خاص بك عبر الإنترنت أن تتواصل بشكل فعال مع الباحث عن عمل بعد ملئه لنموذج استمارة التوظيف، حيث يمكنك تحديد أن بعد ملء الاستمارة سيتم إرسال بريد إلكتروني باسم الباحث عن عمل لإبلاغه بحالة النتيجة التي حصل عليها.</li>\r\n<li><strong>تخصيص الاستمارات</strong>: الاستمارة الورقية عبارة عن اتصال أحادي الاتجاه، لكن باستخدام نموذج استمارة التوظيف الالكترونية عبر الإنترنت يمكنك الحفاظ على تفاعلك مع الباحثين عن عمل، فمن دواعي سرور أي باحث عن عمل مثلاً أن نخاطبه باسمه في بقية الاستبيان بعد أن يكون قد أدخل اسمه في بداية الاستمارة.</li>\r\n</ul>\r\n<h2 dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>كيف يتم إجراء عملية التوظيف عبر الإنترنت؟</strong></span></h2>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\">من خلال خدمات <span data-sheets-root=\"1\" style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-size: 10pt; font-family: Arial; text-align: right;\"><a href=\"https://porsline.com/ar/form/%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%B4%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A5%D9%84%D9%83%D8%AA%D8%B1%D9%88%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D9%84%D8%BA%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B1%D8%A8%D9%8A%D8%A9\" target=\"_blank\">انشاء استمارة الكترونية</a></span><strong> عبر الإنترنت</strong> يمكنك إنشاء استمارة التوظيف الالكترونية الخاصة بك واستبيانات أخرى أو استخدام <strong>مئات الاستمارات الجاهزة</strong> مقابل رسوم بسيطة (أو حتى بشكل مجاني)، <strong>شارك استماراتك واجمع البيانات التي تريدها</strong> بسهولة.</p>\r\n<h2 dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">طريقة انشاء استمارة التوظيف الإلكترونية</span></h2>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\">كل ما عليك القيام به هو <a title=\"التسجيل في بُرس لاين\" href=\"https://survey.porsline.com/auth/?hl=ar#/login\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">التسجيل</a> في بُرس لاين واختيار استخدام نموذج الاستبيان في لوحة المستخدم الخاصة بك، كما يمكنك إنشاء أسئلة أخرى بسهولة باستخدام عدد قليل من عمليات السحب والإفلات، وحتى إذا كنت ترغب بتصميم استمارة توظيف أكثر احترافية فيمكنك الوصول إلى مجموعة متنوعة من إضافة الشروط على أساس المعلومات التي يدخلها المجيب بعضاً من الميزات المتاحة لك.</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\">كما يوفر موقع بُرس لاين العديد من نماذج إدارة الموارد البشرية (HR) الأخرى التي تساعدك على الارتقاء بعملك كل ما عليك هو الذهاب إلى القوالب الجاهزة في قسم <a href=\"../../../../../ar/survey-templates/\">نماذج استبيانات جاهزة</a> و اختيار قالب الاستمارة الجاهزة المناسب لعملك.</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: justify;\"> </p>",
"language": 4,
"type": 1,
"similar_templates": null,
"meta_description": "استمارة التوظيف خطواتك الأولى لبناء فريق عمل متميز، يُعد نموذج استمارة التوظيف أداة أساسية لا غنى عنها لأي شركة تسعى لتطوير عملية التوظيف وجذب أفضل المواهب."
}
],
"meta_description": "استمارة توظيف موظف متدرب بشكل إلكتروني عبر الإنترنت تساعدك في تنظيم معلومات المتقدمين للوظيفة والسير الذاتية وتريحك أنت والمتقدمين من التنقلات غير الضرورية"
}
