GET /api/templates/stajyer-basvuru/
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "id": 110,
    "score": 510,
    "is_general": true,
    "long_description": "<p>Bir stajyer işe almak, her iki taraf i&ccedil;in de en iyi iş fırsatlarından biridir; &Ccedil;&uuml;nk&uuml; bu koşullarda birbirlerinin varlığından &ccedil;ok faydalanıyorlar ki bu kesinlikle g&ouml;z ardı edilemez. Stajyer istihdam formunun doldurulması sadece ileride &ccedil;ıkabilecek anlaşmazlıkları engellemekle kalmaz, kalite ve verimliliği de artırır.</p>\r\n<p>Bu form online bir <a href=\"../../../../../tr/form/%C3%9Ccretsiz-online-form-olu%C5%9Fturma-sitesi\">form oluşturucu</a> ile hazırlanırsa sizin i&ccedil;in en uygun se&ccedil;im olacaktır. Se&ccedil;imlerdeki kolaylık ve hız, &ccedil;evrimi&ccedil;i &ouml;rneklerde yaşanan olumlu &ouml;zelliklerden bazılarıdır.</p>",
    "short_description": "Stajyer başvurularını toplamak için bu formu kullanabilirsiniz.",
    "title": "Stajyer Başvuru Formu Şablonu",
    "title_color": 1,
    "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/auN2oP0",
    "thumbnail_image": "http://porsline.com/media/Porsline_Survey_%D9%81%D8%B1%D9%85_%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85_%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2_01192022.jpg",
    "url_slug": "stajyer-basvuru",
    "categories": [
        24,
        38
    ],
    "industries": [],
    "usage_guide": "<p>Stajyer işe alım kağıt formları se&ccedil;im s&uuml;recini yavaşlatır. Başvuru sahiplerinin gitgelinin yanı sıra g&ouml;zden ge&ccedil;irilmesi gereken bir&ccedil;ok form ve &ouml;zge&ccedil;miş, g&ouml;revi yeterince zorlaştırıyor ve bazen doğru kişi bile diğer başvuru sahipleri arasında g&ouml;zden kacıyor.</p>\r\n<p>Başvuru sahiplerinin kuruma katılmadan online formda gerekli bilgileri girip g&ouml;ndermeleri durumunda evrak yoğunluğu ve dağılımı sıfıra yakın olacaktır. <a href=\"../../../../../tr/\">Porsline</a>'da b&ouml;yle bir olasılık var. Formu hazırladıktan sonra adaylardan her t&uuml;rl&uuml; bilgi, &ouml;zge&ccedil;miş ve diğer gerekli belgeleri bu formda girmelerini istemeniz yeterlidir. Doldurulan formları online olarak teslim aldıktan sonra, formlarınız arasında onayladıklarınıza &ouml;ncelik verin, zaman ve insan g&uuml;c&uuml; israfından ka&ccedil;ının.</p>\r\n<p>Bu sayede formların ve &ouml;zge&ccedil;mişlerin kurumdan biri tarafından organize edilmesi veya kaybolmasının &ouml;n&uuml;ne ge&ccedil;ilmesi konusunda endişelenmenize bile gerek kalmayacaktır. Bu sayede her başvuru sahibinin belgeleri otomatik olarak &ouml;zel bir dosyaya kaydedilir ve siz onu incelemeye karar verdiğinizde hazır olur.</p>\r\n<p>Stajyer alımı s&ouml;z konusu olduğunda, birka&ccedil; meslek grubu i&ccedil;in stajyer almak istediğiniz zamanlar gelebilir, bu durumda her biri i&ccedil;in ayrı bir form gerekir; Ancak Porsline'da bu sorun da &ccedil;&ouml;z&uuml;lm&uuml;ş bulunuyor. Tek yapmanız gereken soruları gruplandırmak ve ankete bir mantık &nbsp;ekleyerek adayları hedef soru grubuna y&ouml;nlendirmek.</p>\r\n<p>Formları sosyal ağlara veya yanıtlayanların e-postalarına g&ouml;nderebilme &ouml;zelliği, formun doldurulmasını kolaylaştıran başka bir &ouml;zelliktir. Mesafenin ortadan kalkması ve rotadan ge&ccedil;meden geri bildirim alma imkanı her iki tarafı da mutlu eden faydalarıdır. Son olarak, sonu&ccedil;ları hemen alarak, yeterli puan almış olan kurumun politikalarına uygun kişileri se&ccedil;ebileceksiniz. Ayrıca t&uuml;m formları incelemek i&ccedil;in fazla zaman kaybetmezsiniz.</p>\r\n<h2>Stajyer başvuru formu nasıl yapılır?</h2>\r\n<p>Porsline da kayıt olduktan sonra Anket Şablonları se&ccedil;eneğine tıklayarak \"Stajyer Başvuru\" formunu se&ccedil;ip ve giriniz. Elbette form kullanıma hazırdır ancak ihtiya&ccedil; duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak i&ccedil;in mevcut imkanlar ve koşulları kullanarak bir&ccedil;ok değişiklik yapabilirsiniz.</p>\r\n<p>Formun temasını ve arka plan resmini se&ccedil;mek, forma mantık eklemek ve bağlantı kurmak, erişeceğiniz bir&ccedil;ok &ouml;zellik ve koşul arasındadır. Ayrıca Porsline'ın &ccedil;eşitli &nbsp;istatistiksel raporlarında izleyip &ccedil;ıktısını aşabilirsiniz.</p>",
    "language": 3,
    "type": 1,
    "similar_templates": [
        {
            "id": 119,
            "score": 185,
            "is_general": false,
            "long_description": "<p>M&uuml;şteri deneyimini iyileştirmeyi otel stratejilerinin bir par&ccedil;ası olarak g&ouml;ren otelcilerden siniz, otel personelinin performansını değerlendirmek kesinlikle size yardımcı olacaktır. Aslında otel misafirlerinin yaşadıklarının b&uuml;y&uuml;k bir kısmı personelinizin performansıdır.</p>\r\n<p>Online bir anket ile otel personeli hakkında bilgi toplamak, konukların kendilerini kolayca ifade etmelerini sağlar.</p>",
            "short_description": "Personel performans değerlendirme anketi, otel işleri hakkında minimum sürede rapor sunar.",
            "title": "Otel Personel Değerlendirme Anketi Şablonu",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/rRETSmR",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87_%D8%A7%D8%B1%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C_%D8%B9%D9%85%D9%84%DA%A9%D8%B1%D8%AF_%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86_%D9%87%D8%AA%D9%84_01192022.jpg",
            "url_slug": "otel-personel-değerlendirme-anketi",
            "categories": [
                23,
                38
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<p>Otel personelinin performansının misafirler tarafından incelenmesi, m&uuml;şterinin g&ouml;z&uuml;nden bakmak demektir. Bu, otel gibi bir kurum i&ccedil;in &ccedil;ok &ouml;nemlidir ve b&uuml;t&ccedil;eleme ve gelecek hedefleri belirlemede &ouml;nemli bir rol oynar.</p>\r\n<p>Hız, kolaylık ve maliyet d&uuml;ş&uuml;rmenin yanı sıra online anketlerin kullanılması, konuklara personelinizin performansını dikkatli ve g&uuml;venle inceleme fırsatı sunar. Bu y&ouml;ntem g&uuml;venilir istatistikler ve &nbsp;veriler sağlar.</p>\r\n<p>Bu sayede misafirlerin ihtiya&ccedil; ve personel ile ilgili endişelerini kolayca sorabilir ve &ouml;nceliklendirebilirsiniz. Belki fazla enerji, zaman ve parsonel harcayacaksiniz ama bir işe yaramiyacaktır; ancak doğru tesbitlerle, aynı kaynaklar ve b&uuml;tce ile daha iyi koşullar sağlayabilirsiniz.</p>\r\n<p>Bu anket, &ccedil;alışanları kontrol etmek veya onlara g&uuml;venmemek anlamına gelmez; bu y&uuml;zden rahatsız edici bir atmosfer yaratmamalıdır. &Ccedil;alışanlar, bu anketin yalnızca hizmet sunumunun kalitesini arttırmak ama&ccedil;ladığı konusunda bilgilendirilmelidir.</p>\r\n<p>Aslında hızlı değişim ve inovasyon ile rakiplere karşı koyabileceğimiz s&ouml;ylenebilir. &Ouml;te yandan, misafirlerin s&uuml;rekli değişen ihtiya&ccedil;ları ile anket s&uuml;rekli yapılmalı ve &ccedil;evrimi&ccedil;i y&ouml;ntemden daha iyi bir yol ne olabilir. Ayrıca otel personeli performans değerlendirme anketi, konukların &uuml;cretsiz olarak fikirlerini almak ve ihtiya&ccedil;larına hızlı yanıt vermeyi ve yeni aksiyonları tanımlayan y&ouml;ntem olabilir.</p>\r\n<p>Analitik istatistikler sağlama imkanı, anket sorularına bildirim yerleştirme imaknı, &ouml;zel değişkenler &nbsp;se&ccedil;eneğini kullanarak ankette misafir bilgilerinin kullanılması, <a href=\"../../../../tr/\">Porsline</a>'da bulunan benzersiz &ouml;zelliklerden sadece ka&ccedil;tanesidir.</p>\r\n<h2>Otel personeli performans değerlendirme anketi nasıl yapılır</h2>\r\n<p>Porsline da kayıt olduktan sonra Anket Şablonları se&ccedil;eneğine tıklayarak \"Otel Personel Değerlendirme\" anketini se&ccedil;ip ve giriniz. Elbette anket kullanıma hazırdır ancak ihtiya&ccedil; duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak i&ccedil;in mevcut imkanlar ve koşulları kullanarak bir&ccedil;ok değişiklik yapabilirsiniz.</p>",
            "language": 3,
            "type": 1,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": "Otel personelinin performansının misafirler tarafından incelenmesi, müşterinin gözünden bakmak demektir. Bu, otel gibi bir kurum için çok önemlidir ve ..."
        },
        {
            "id": 16,
            "score": 30,
            "is_general": false,
            "long_description": "<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bir sonraki etkinliğinizin baştan sona başarılı olmasını sağlayabilirsiniz. Geri bildirim toplamanız ve verilerden anlamlı sonu&ccedil;lar &ccedil;ıkarmanız i&ccedil;in aşağıda a&ccedil;ıklanan ipu&ccedil;larına ve &ccedil;evrimi&ccedil;i etkinlik anketi &ouml;rneklerine bakın. İster bir etkinlik planlayın, ister bir geri bildirime ger&ccedil;ek zamanlı yanıt verin veya etkinlik sonrası geri bildirimlere dayanarak gelişme sağlamayı umuyor olun.</span></p>",
            "short_description": "Etkinlik veya konferansı değerlendirmek için örnek konferans anket formunu kullanın.",
            "title": "Etkinlik Geri Bildirim Anketi Şablonu",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/AIlu5gs",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_%D9%86%D9%85%D9%88%D9%86%D9%87_%D9%81%D8%B1%D9%85_%D9%86%D8%B8%D8%B1%D8%B3%D9%86%D8%AC%DB%8C_%D8%A7%D8%B2_%D9%88%D8%A8%DB%8C%D9%86%D8%A7%D8%B1_%D9%88_%D8%B1%D9%88%DB%8C%D8%AF%D8%A7%D8%AF_01192022_4bHaoIg.jpg",
            "url_slug": "Etkinlik-geribildirim-anketi",
            "categories": [
                38,
                42
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<h2>Etkinlik geri bildirim anketi kullanarak planlama stresinden nasıl kurtulabilirsiniz?</h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kesin bir katılımcı sayısı elde etmek i&ccedil;in davetlilere bir anket g&ouml;nderin ve etkinliğinizi davetlilerin tercihlerine g&ouml;re uyarlayın. Porsline ile anketlerinizde &ouml;deme bile kabul edebilirsiniz.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bağış toplama etkinliği, konferans, parti veya d&uuml;ğ&uuml;n m&uuml; planlıyorsunuz? İster sıradan veya şık, ister iş ama&ccedil;lı veya kişisel olsun, bu etkinliklerin &ccedil;ok zaman aldığı bir ger&ccedil;ek. Salon rezervasyonunun yapılması, konuşmacıların veya programın koordine edilmesi ve LCV&rsquo;lerin toplanması gibi bir&ccedil;ok işiniz olacaktır. Anketler, hem etkinlik &ouml;ncesinde hem de etkinlik sonrasında ihtiyacınız olan bilgileri almanızı kolaylaştırır. B&ouml;ylelikle bir dahaki sefere herkesin iyi vakit ge&ccedil;ireceğinden emin olabilir, d&uuml;zenleyeceğiniz her etkinliğin bir &ouml;ncekinden daha iyi olmasını sağlayabilirsiniz. Yeterince yiyecek sunulduğundan emin olmak i&ccedil;in doğru kişi sayısına ihtiyacınız olacaktır. Ayrıca eğer etkinlik tarihini belirlemek konusunda yardıma ihtiyacınız varsa, anketleri kullanarak kişilerin m&uuml;saitliğini de sorabilirsiniz.&nbsp;</span></p>\r\n<h2>Etkinlik anketi soruları ve şablonları</h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Katılımcılardan, ger&ccedil;ek zamanlı olarak ayarlamalar yapmak ve memnuniyet sağlamak i&ccedil;in etkinlik sırasında canlı geri bildirimde bulunmalarını isteyin.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Etkinlik anketi şablonlarımız, size zaman kazandırmak ve g&uuml;venilir, işlenebilir veriler elde etmenizi sağlamak i&ccedil;in uzmanlar tarafından yazılmıştır. &Ccedil;evrimi&ccedil;i etkinlik anket şablonlarımızdan bazılarına g&ouml;z atın veya Porsline&rsquo;da mevcut &uuml;cretsiz anket şablonlarına bakabilirsiniz.</span></p>\r\n<h2>Başarılı etkinlik anketleri i&ccedil;in 5 ipucu</h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Etkinliğinizden sonra, anket g&ouml;ndererek katılımcıların men&uuml;, konuşmacılar vb. hakkında neler d&uuml;ş&uuml;nd&uuml;ğ&uuml;n&uuml; &ouml;ğrenin ve bir sonraki etkinliğinizi daha iyi hale getirin.</span></p>\r\n<h3>1.Etkinlik sonrası anketinizi kısa s&uuml;rede g&ouml;nderin</h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zaman ge&ccedil;tik&ccedil;e, d&uuml;zenlemiş olduğunuz etkinlikle ilgili ayrıntılar biraz bulanıklaşır. Konuklarınızın neleri beğendiğini, neleri beğenmediğini ve sonraki etkinlikte neleri g&ouml;rmek istediklerini tam olarak &ouml;ğrenmek istersiniz; bu nedenle etkinlik hala hafızalarında tazeyken yanıtlarını alın.</span></p>\r\n<h3>2. Spesifik olun</h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Etkinliğiniz sırasında birka&ccedil; eğlence g&ouml;sterisi yapıldıysa &ldquo;Eğlence g&ouml;sterisini beğendiniz mi?&rdquo; gibi bir sorunun cevaplanması zor olur. Katılımcılarınız bir g&ouml;steriyi beğenmiş, fakat diğerinden hoşlanmamış olabilir. Belirli eğlence g&ouml;sterileri (veya yemekler, konuşmacılar) hakkında soru sorarak bir sonraki etkinliğinizde ne yapmanız gerektiğini daha iyi anlarsınız.</span></p>\r\n<h3>3. İsimsiz hale getirin</h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">İletişim bilgilerini sormuyorsanız, konuklarınıza etkinlik anketi yanıtlarının %100 anonim olacağını bildirin. M&uuml;mk&uuml;n olan en fazla bilgiyi almanız i&ccedil;in, yanıtlayanların etkinliği &ouml;vme ve eleştirme konusunda rahat olması gerekir.</span></p>\r\n<h3>4. Teşviklerinizi dikkatli se&ccedil;in</h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Yanıtlayanlarınızı geri bildirim vermeye teşvik etmek iyi bir fikir olabilir, ancak şunu unutmayın: Herkese anket &ouml;d&uuml;l&uuml; teklif ederseniz, katılımcılar yanıtlar &uuml;zerinde fazla d&uuml;ş&uuml;nmeden anketinizi hızla bitirebilir. Katılımcılarınızın &ccedil;oğuna hitap edecek bir &ouml;d&uuml;l veya hediye kartı &ccedil;ekilişi sunmak, kaliteli cevaplar almak i&ccedil;in iyi bir yoldur. Kazanıp kazanmadıklarını takip etmeleri i&ccedil;in iletişim bilgilerini istemeyi unutmayın.</span></p>\r\n<h3>5. Verilerinizi bağlam i&ccedil;inde değerlendirin</h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Etkinlik geri bildirim anketi verilerinizi başka etkinlik verileriyle karşılaştırmak, performansınızı anlamanız i&ccedil;in harika bir yoldur. &Ouml;rneğin, katılımcılarınızın %67&rsquo;si etkinliğinizi başkalarına tavsiye edeceğini s&ouml;ylediğinde, bunun iyi bir oran olup olmadığını nasıl anlarsınız? Genel etkinlik geri bildirim anketi şablonumuzu olduğu gibi kullandığınızda, anket sonu&ccedil;larınızı sekt&ouml;rdeki katılımcı memnuniyeti kıstaslarıyla karşılaştırarak verilerinizi bağlam i&ccedil;inde g&ouml;rebilirsiniz.</span></p>\r\n<h2>Etkinlik geri bildirim anketi nasıl oluşturulur?</h2>\r\n<p><a href=\"../../../../../tr/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Porsline</a> da kayıt olduktan sonra Anket Şablonları se&ccedil;eneğine tıklayarak \"Etkinlik Geri bildirim\" anketini se&ccedil;ip ve giriniz. Elbette anket kullanıma hazırdır ancak ihtiya&ccedil; duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak i&ccedil;in mevcut imkanlar ve koşulları kullanarak bir&ccedil;ok değişiklik yapabilirsiniz.</p>\r\n<p>Anketin temasını ve arka plan resmini se&ccedil;mek, ankete mantık eklemek ve bağlantı kurmak, erişeceğiniz bir&ccedil;ok &ouml;zellik ve koşul arasındadır. Ayrıca &ouml;l&ccedil;&uuml;m sonrası m&uuml;şteri kaybı analizini Porsline'ın &ccedil;eşitli &nbsp;istatistiksel raporlarında izleyip &ccedil;ıktısını aşabilirsiniz.</p>",
            "language": 3,
            "type": 2,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": "İster bir etkinlik planlayın, ister bir geri bildirime gerçek zamanlı yanıt verin veya etkinlik sonrası geri bildirimlere dayanarak gelişme sağlamayı umuyor olun."
        },
        {
            "id": 100,
            "score": 165,
            "is_general": false,
            "long_description": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">Her restoran sahibi i&ccedil;in m&uuml;şterilerin memnun olup olmaması &ccedil;ok &ouml;nemlidir. Menu dan garsonların davranışlarına, hijyan dan yemekların lezetıne kadar bir m&uuml;şterini yeniden resturanda gormanın faktor larından. Bu restoran değerlendirme formu ile m&uuml;şterilerin sizin hizmetlerinizden memnun olup olmadıklarını &ouml;ğrenebilirsiniz.</span></p>",
            "short_description": "Restoran yöneticilerine, değerlendirme konusunda yardımcı olacak bir form lazım.",
            "title": "Restoran Değerlendirme Formu Şablonu",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/rA6ijzN",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_%D9%86%D9%85%D9%88%D9%86%D9%87_%D9%81%D8%B1%D9%85_%D9%86%D8%B8%D8%B1%D8%B3%D9%86%D8%AC%DB%8C_%D8%B1%D8%B3%D8%AA%D9%88%D8%B1%D8%A7%D9%86_%D9%88_%DA%A9%D8%A7%D9%81%D9%871_01202022.jpg",
            "url_slug": "Restoran-Değerlendirme-Formu",
            "categories": [
                23,
                38
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "",
            "language": 3,
            "type": 1,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": null
        }
    ],
    "meta_description": "Bir stajyer işe almak, her iki taraf için de en iyi iş fırsatlarından biridir; Çünkü bu koşullarda birbirlerinin varlığından çok faydalanıyorlar ki bu kesinlikle göz ardı edilemez."
}