HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept
{
"id": 145,
"score": 990,
"is_general": false,
"long_description": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bu günlerde, uzaktan eğitim, benzersiz faydaları ile tüm kullanıcılar için bir tekliftir. Yüz yüze eğitim, özellikle karantina ve pandemi döneminden sonra, daha çok herkesi birçok sorunla bağlayan bir hikaye gibidir. </span><span style=\"font-weight: 400;\">Elbette sanal eğitime dahil herhangi bir yöntemin popülaritesine rağmen hala eleştirilmesi gereken dezavantajları ve eksiklikleri var. Bu dezavantajları bilmek, ilerlemenin ve eğitim hedeflerine ulaşmanın anahtarıdır. Evde uzaktan eğitim olanaklarını incelemek için online anket ve çevrimiçi testler tasarlayabilirsiniz.</span></p>\r\n<p> </p>",
"short_description": "Uzaktan eğitim, benzersiz faydaları ile tüm kullanıcılar için bir tekliftir.",
"title": "Evde Sanal Eğitim Olanakları",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/d8oQXvz",
"thumbnail_image": "https://porsline.com/media/Porsline_Survey_%D8%A7%D9%85%DA%A9%D8%A7%D9%86%D8%A7%D8%AA_%D9%85%D8%AC%D8%A7%D8%B2%DB%8C_%D8%AF%D8%B1_%D9%85%D9%86%D8%B2%D9%84_01192022.jpg",
"url_slug": "sanal-egitim-olanaklari",
"categories": [
40
],
"industries": [],
"usage_guide": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">Evde sanal eğitim, ilk bakışta mesafenin ortadan kaldırılmasına yol açar, ancak ne kadar ileri gidersek, organizatörler ve katılımcılar için o kadar kolaylık ve konfor sağlar. Görüşümüzü bir kişiden ve bir sınıftan bir topluluğa genişletirsek, onun eşsiz faydalarını fark ederiz. Kaç yolculuk ortadan kalkmış ?! Kaç eğitim ihtiyaçları karşılanmış?! Ne kadar insan gücü depolanmış?! </span><span style=\"font-weight: 400;\">Bu eğitim yönteminin ‌devam ettirilmesi, sorunlarının araştırılması ve çözülmesi oldukça önemlidir. Evde sanal eğitim olanakları inceleme formunu kullanmak, uzaktan eğitimi teşvik etmek için etkili bir araç olabilir. Bu çalışma şekli Porsline'da ücretsiz olarak mevcuttur.</span></p>\r\n<h2><strong>Porsline’da nasıl evde sanal eğitim olanakları anketi oluşturulur?</strong></h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bu uygulamada farklı türde anketleri ücretsiz olarak kullanabilirsiniz. Kullanıcı panelinizde, hazır anket listesini kullanılabilir hale getirmek için \"Anket Şablonlarını Kullan\" kutusunu tıklayın. İstediğiniz anketi seçerek, üzerinde çeşitli düzenlemeler uygulayabileceksiniz.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kullanıcı panelinizde ücretsiz olarak yeni bir anket oluşturabilirsiniz; Ancak ankete mantık ekleme, anket yanıtları için puan tanımlama, kişiselleştirilmiş teşekkür sayfası, yanıtlayıcılardan dosya türleri alma ve bildirim e-postaları ayarlama gibi başka özelliklere ihtiyacınız varsa, Porsline'ın‌ \"Profesyonel\" hesabı size yardımcı olacaktır.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ayrıca </span><a href=\"../../../../tr/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Porsline</span></a><span style=\"font-weight: 400;\">’ın \"Kurumsal\" hesabı yanıtlayıcıların kimlik doğrulaması, konum kaydı, gelişmiş ayarlar ve web kancaları gibi gelişmiş özellikleri de kullanabilirsiniz.</span></p>\r\n<p><a href=\"../../../../tr/videos#NRBySs\"><span style=\"font-weight: 400;\">Profesyonel</span></a><span style=\"font-weight: 400;\"> ve </span><a href=\"../../../../tr/videos#NRBySd\"><span style=\"font-weight: 400;\">kurumsal</span></a><span style=\"font-weight: 400;\"> hesabı özelliklerine ihtiyacınız varsa kullanıcı panelinizi yükseltebilirsiniz.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Her durumda anket bağlantısını sosyal medyada paylaşarak geri bildirim alabilir veya bu bağlantıyı SMS yardımıyla bir e-posta listesine veya cep telefonu numaraları listesine gönderebilir veya toplu e-posta şeklinde veya kısa mesajla gönderebilirsiniz.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anket bağlantısının nasıl paylaşıldığını öğrenmek istiyorsanız, Porsline’ın destek videolarını izleyebilirsiniz.</span></p>",
"language": 3,
"type": 1,
"similar_templates": [
{
"id": 89,
"score": 620,
"is_general": true,
"long_description": "<p>İzin talebi, tüm çalışanların tatil günleri dışında işten ayrılma hakkıdır. Basit bir izin ve imza almak için saatler harcamak ve odadan odaya gitmek yerine, izin talebi formunu kullanın ve bu süreci kolayca geçiriniz, Bu nedenle işletmelerde çalışanlarının izinli olacağı günleri daha iyi organize ederek daha sağlıklı bir planlama yapabilirler.</p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> </span></p>",
"short_description": "Çalışma yerinizden izin almak için İzin Talebi Formunu kullanın.",
"title": "İzin Talebi Formu Şablonu",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/1Gr9qQq",
"thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_Tr_%D9%81%D8%B1%D9%85_%D9%85%D8%B1%D8%AE%D8%B5%DB%8C_272022.jpg",
"url_slug": "İzin-Talebi-Formu",
"categories": [
24,
38,
39,
40
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2>İzin talebi formu nedir?</h2>\r\n<p>İzin talebi, tüm çalışanların tatil günleri dışında işten ayrılma hakkıdır. Hastalık veya öngörülemeyen veya planlanmamış işler nedeniyle bir süre işyerinden ayrılmak zorunda kaldığımız hepimizin başına gelir; Bu durumda eğer izin hastalığın ortaya çıkmasından kaynaklanıyorsa hastalık izni olarak adlandırılır ve eğer diğer sebeplerden ise ücretli izin türüdür.</p>\r\n<h2>İzin Talebi yönetimleri nedir?</h2>\r\n<p>İzin talebi yönetimleri, bir organizasyonun çalışanların izin taleplerini kabul etme, işleme, ve takip etme süreçlerini yönetmeyi içerir. Bu yönetim süreçleri, işyerinde çalışanların tatil, hasta izni, kişisel izin, acil izin ve diğer izin türlerini talep etmelerine ve yönetmelerine yardımcı olur. İşletmeler, bu süreçleri düzenlemek ve denetlemek için izin yönetim sistemleri ve politikaları kullanabilirler. İzin talebi yönetimi, çalışanlarla işveren arasında izinlerin düzenli, adil ve şeffaf bir şekilde bu temel yönetim süreçleri ve adımlar yönetilmesini sağlar:</p>\r\n<p><strong>İzin Politikalarının Oluşturulması:</strong> İzin politikaları, izin türleri, izin süreleri, talep süreçleri ve diğer ilgili kuralları belirler. Bu politikalar, işverenin ve çalışanların haklarını ve sorumluluklarını tanımlar.</p>\r\n<p><strong>İzin Taleplerinin Kaydedilmesi:</strong> Çalışanlar, izin taleplerini bir izin yönetim sistemine veya insan kaynakları departmanına iletirler. Talepler, online formlar, uygulamalar veya belirli bir prosedüre göre yapılabilir.</p>\r\n<p><strong>İzin İşleme ve Onaylama: </strong>İzin talepleri, izin politikalarına ve organizasyonun ihtiyaçlarına uygun olarak değerlendirilir. İzin yöneticileri, talepleri inceleyip onaylama veya reddetme yetkisine sahiptir.</p>\r\n<p><strong>İzin Takvimi ve Çakışmaların İzlenmesi:</strong> İzin yönetim sistemi, izinleri bir takvimde düzenler ve çalışanların izinleri arasında çakışmaları önler. Bu, iş sürekliliğini sağlamak için önemlidir.</p>\r\n<p><strong>İzin Onayları ve Bildirimleri:</strong> İzin talepleri onaylandığında, çalışanlara onaylandığına dair bildirimler gönderilir. Aynı zamanda, izin taleplerinin onay durumu da takip edilir.</p>\r\n<p><strong>İzin Raporları ve İzleme:</strong> İzin yönetim sistemi, izin kullanımı ve izin hakkında raporlar üretebilir. Bu raporlar, izin kullanımını izlemeye, işverenlere ve yöneticilere bilgi sunmaya yardımcı olur.</p>\r\n<p><strong>Gizlilik ve Güvenlik:</strong> İzin taleplerinin gizliliği ve güvenliği önemlidir. İzin yönetim sistemleri, çalışanların kişisel bilgilerini korumak için uygun güvenlik önlemlerini almalıdır.</p>\r\n<p><strong>İzin İptali ve Değişiklikler:</strong> İşçiler, izinlerini iptal etmek veya değiştirmek istediklerinde, bu tür taleplerin nasıl yönetileceği ve işlenmeliği belirtilmelidir.</p>\r\n<p><strong>Uyum ve Yasalara Saygı:</strong> İzin politikaları, iş yasaları ve düzenlemelere uygun olmalıdır. İşverenler, izinlerin yasal gereksinimlere uygun olduğundan emin olmalıdır.</p>\r\n<p>İzin talebi yönetimleri, organizasyonların çalışanların izin taleplerini düzenli ve etkili bir şekilde yönetmelerine yardımcı olurken, çalışanların da izinlerini talep etme ve izleme süreçlerini basitleştirir.</p>\r\n<p> </p>\r\n<h2>Porsline izin formunu izin yönetim sisteminize entegre edin</h2>\r\n<p>Porsline Online izin formunu, izin taleplerinin elektronik olarak kaydedilmesi ve işlenmesini sağlayan birçok izin yönetim sistemine entegre edilebilir. Porsline Online izin formu, izin taleplerini kolaylaştırır, süreci hızlandırır ve daha verimli hale getirir. Bu sayede işverenler ve çalışanlar izin sürecini daha etkili bir şekilde yönetebilirler. Porsline online formunu bu şekilde sisteminize entegre edebilirsiniz:</p>\r\n<p><strong>İzin Yönetim Sistemi Seçimi:</strong> İlk adım, organizasyonunuzun ihtiyaçlarına uygun bir izin yönetim sistemi seçmektir. Bu sistemler, izin taleplerini online formlar aracılığıyla kaydedebilir ve işleyebilir.</p>\r\n<p><strong>Online İzin Formu Seçimi:</strong> İzin yönetim sistemi, genellikle belirli bir online izin formu şablonu sunar. Porsline’da özelleştirilmiş bir form hazırlayın.</p>\r\n<p><strong>Formu Düzenleme:</strong> porsline izin formunu, organizasyonunuzun izin politikalarına ve gereksinimlerine uygun hale getirin.</p>\r\n<p><strong>Formun İntegrasyonu:</strong> İzin yönetim sisteminizin yönetim paneline gidin ve online izin formunu sisteme entegre edin. Bu adım, genellikle bir ayarlar veya yapılandırma bölümünde gerçekleştirilir.</p>\r\n<p><strong>Yetkilendirmeleri Belirleme:</strong> Online izin formunun kullanımı ve erişimi için yetkilendirmeleri belirleyin. Kimlerin formu görüntüleyebileceğini, düzenleyebileceğini ve onaylayabileceğini tanımlayın.</p>\r\n<p><strong>Bildirimler ve Hatırlatmalar:</strong> İzin formunun kullanılmasını takip etmek için bildirimler ve hatırlatmaları ayarlayın. İzin talepleri gönderildiğinde, onay bekleyenler veya izin yöneticilerine otomatik bildirimler gönderilebilir.</p>\r\n<p><strong>Gizlilik ve Güvenlik:</strong> Formun gizliliği ve güvenliğini sağlamak için gerekli önlemleri alın. Çalışanların kişisel bilgilerinin korunduğundan emin olun.</p>\r\n<p><strong>Eğitim ve Kullanıcı Desteği:</strong> Kullanıcılarınıza, online izin formunu nasıl dolduracaklarını ve kullanacaklarını anlatmak için gerekli eğitimi verin. Ayrıca kullanıcıların teknik destek ihtiyaçlarını karşılayacak bir sistem oluşturun.</p>\r\n<p><strong>Test ve İzleme:</strong> Online izin formunun doğru çalıştığından emin olmak için testler yapın. Formun işleyişi, iş akışı ve bildirimlerin düzgün çalıştığını doğrulayın.</p>\r\n<p><strong>Kullanıma Başlama:</strong> Online izin formunu çalışanlara tanıtarak kullanıma başlayın. Kullanıcılar, izin taleplerini bu yeni sistem aracılığıyla girebilirler.</p>\r\n<p>Porsline online izin formunu izin yönetim sisteminize entegre etmek, izin taleplerini daha verimli ve düzenli bir şekilde işlemenize yardımcı olur. Ayrıca iş akışını hızlandırır ve izin sürecini daha etkili hale getirir.</p>\r\n<h2>İzin formu nasıl doldurulur?</h2>\r\n<p>Her organizasyonun veya işverenin izin formu ve süreçleri farklı olabilir, bu nedenle izin formunu doldurmadan önce organizasyonunuzun belirlediği talimatları dikkatlice izleyin. Ayrıca, işvereninizin belirlediği süreçlere uymak ve herhangi bir ek belge veya bilgi gereksinimlerini karşılamak önemlidir. İzin formu doldurmak, organizasyonlar veya işverenler tarafından izin taleplerini resmi olarak kaydetmek ve izin süreçlerini yönetmek için önemlidir. İzin formuna erişmek için organizasyonunuzun veya işvereninizin sağladığı platformu veya hazır online izin formunu kullanın ve bu ademleri izleyin:</p>\r\n<p><strong>Kişisel Bilgileri Girme:</strong> Formun ilk bölümünde kişisel bilgilerinizi girmeniz istenir. Adınız, soyadınız, çalıştığınız bölüm veya departman gibi bilgileri doldurun.</p>\r\n<p><strong>İzin Türünü Seçme:</strong> Hangi tür izin talep ettiğinizi belirtin. Örneğin, tatil, hasta izni, kişisel izin, doğum izni, evlilik izni veya diğer özel izin türlerinden birini seçin.</p>\r\n<p><strong>İzin Tarihlerini Belirleme:</strong> İzin formu, izin tarihlerini belirlemenize olanak tanır. İzin başlangıç ve bitiş tarihlerini veya belirli bir tarih aralığını belirtin.</p>\r\n<p><strong>İzin Nedenini Açıklama:</strong> İzin talebinizin nedenini açıklayın. Özellikle önemli bir izin türüne sahipseniz, nedenini açıklamak işvereniniz için daha anlayışlı olabilir.</p>\r\n<p><strong>İzin Süresini Belirleme:</strong> İzin süresini (örneğin, kaç gün veya saat) belirtin. İzin talebinizin tam süresini dikkate alarak doğru bilgi verin.</p>\r\n<p><strong>İzin Talep Tarihini ve Saatini Belirleme:</strong> İzin başlangıç tarihi ve saati ile bitiş tarihi ve saati belirleyin. Bu, izin süresini daha spesifik hale getirir.</p>\r\n<p><strong>İmza:</strong> İzin formunun sonunda, talebinizin resmi olarak onayladığınızı gösteren bir imza bölümü bulunur. İmzanızı bu bölüme ekleyin.</p>\r\n<p><strong>Ek Bilgi veya Belgeler:</strong> İzin talebinizi desteklemek için ek bilgiler veya dokümanlar eklemeniz gerekiyorsa, bu bilgileri formda belirtilen alana ekleyin.</p>\r\n<p><strong>Gönderme:</strong> İzin formunu doldurduktan sonra, genellikle \"Gönder\" veya \"Onayla\" düğmesini tıklayarak talebinizi gönderin. Formun işleme alındığına dair bir onay mesajı veya bildirimi alabilirsiniz.</p>\r\n<p><strong>İzleme:</strong> İzin talebinizin onay durumunu izlemek için organizasyonunuzun veya işvereninizin sağladığı izin yönetim sistemi veya platformunu kullanın. Talebiniz onaylandığında veya reddedildiğinde bildirim alabilirsiniz.</p>\r\n<p>Online anket formlarını kullanıcılar için daha kolay hale getirmek için bazı temel yöntemler vardır. İlk olarak, formunuzu kullanıcı dostu ve anlaşılır bir şekilde tasarlayın. Zorunlu alanları minimize ederek işlemi hızlandırın ve kullanıcıların rahatça gezinebilmesini sağlayın. Öntanımlı seçenekler sunarak ve otomatik doldurma seçenekleri ekleyerek girişi kolaylaştırın. Doğrulama ve hata kontrolü sağlayarak hatalı girişleri engelleyin. Ayrıca, mobil cihazlarda kullanılmaya uygun ve kullanıcı dostu bir tasarım oluşturun. İlerleme çubukları ve özet sayfaları eklemek de kullanıcıların süreci izlemelerine ve son kontrolleri yapmalarına yardımcı olabilir. Bu basit ipuçları, anket formunuzu daha erişilebilir ve kullanıcı dostu hale getirir, bu da daha fazla katılım sağlayabilir.</p>\r\n<h2>Porsline’da nasıl profesyonel bir izin formu oluşturabiliriz?</h2>\r\n<p>Porsline'da izin formu, mazeret izni formu, yıllık izin talep formu, stajyer izin dilekçesi ve herhangi izin formu örnekleri oluşturmak için kaydolmanız yeterlidir. Ardından, istediğiniz formu sıfırdan oluşturabilir veya önceden hazırlanmış örneklerden birini seçebilirsiniz. Porsline, izin talep formu örneği oluşturmayı basit ve hızlı hale getirir.</p>\r\n<p>Porsline, tüm <a href=\"../../../../../tr/features\">temel özelliklerini</a> ücretsiz sunar. Ancak, daha fazla <a href=\"../../../../../tr/pricing\">gelişmiş özelliklere</a> ihtiyacınız varsa, profesyonel veya kurumsal bir hesap kullanarak hesabınızı yükseltebilirsiniz. Ayrıca, online testler ve örnek formların nasıl kullanılacağına dair basit videoları izleyerek kolayca anketler oluşturabilirsiniz. Herhangi bir sorunuz veya daha fazla bilgiye ihtiyacınız varsa, <a href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a> adresine e-posta atarak destek ekibiyle iletişime geçebilirsiniz.</p>",
"language": 3,
"type": 2,
"similar_templates": null,
"meta_description": "Porsline'da izin formu ve herhangi formu örnekleri oluşturmak için kaydolmanız yeterlidir."
},
{
"id": 97,
"score": 135,
"is_general": true,
"long_description": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">Temizlik firmalari müşterilerinin bilgilerine sahip olmak için bir forma ihtiyaçları var ki bu bilgileri elde edıp ve müşterilere teklif suna bilsinler. Ticari temizlik formu kullanarak müşteri segmentasyonu yapıp duzgun bir plan ile tüm işlerinize yetişebilirsiniz.</span></p>",
"short_description": "Ticari temizlik formunu kullanarak müşterilerinizle daha yararli bir iletişime geçebilirsiniz.",
"title": "Ticari Temizlik Formu Şablonu",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/xhcdS22",
"thumbnail_image": "/media/Ticari_temizlik.jpg",
"url_slug": "Ticari-tamizlik-formu",
"categories": [
5,
39,
40
],
"industries": [],
"usage_guide": "",
"language": 3,
"type": 2,
"similar_templates": null,
"meta_description": null
},
{
"id": 18,
"score": 600,
"is_general": true,
"long_description": "<p style=\"text-align: left;\">Marka farkındalığı, bir marka deneyimi yönetimi programının boyutlarından biridir. Marka deneyimi çalışmalarının amacı, kuruluşun en değerli varlığının, yani markanın performansını ölçmektir. Çoğu marka farkındalığı anketinin temel amacı şu soruyu cevaplamaktır: Hedef pazarın yüzde kaçı markamızdan haberdar? Marka farkındalığı anketi, marka deneyimi, marka sadakati ve marka imajı ile ilgili diğer iki çalışma ile birlikte marka stratejisi bulmacasını tamamlıyor.</p>",
"short_description": "Marka farkındalığı anketinin temel amacı: Pazarın yüzde kaçı markamızın farkındadır?",
"title": "Marka Farkındalığı Anketi Şablonu",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/wdQANG8",
"thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_%D9%86%D9%85%D9%88%D9%86%D9%87_%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87_%D8%A2%DA%AF%D8%A7%D9%87%DB%8C_%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%AF_01202022.jpg",
"url_slug": "marka-fakindaligi-anketi",
"categories": [
25,
38,
39,
40,
41,
44
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2>Marka farkındalığı veya Brand awerness nedir?</h2>\r\n<p>Marka Farkındalığı Anketi, hedef kitlenizin kaçının aklında adınız veya logonuz olduğunu ve markanızın hatırladıkları ilk ad olup olmadığını öğrenmenize yardımcı olur. Brand awerness anketi, bazı marka farkındalığı faaliyetlerinizin etkinliği hakkında size ayrıntılı bir fikir verir.</p>\r\n<p>Her marka, özelliklerini hedef topluluğa benzersiz bir şekilde göstermelidir. Örneğin bir otomobil markası, üretim otomobilini ve kendine has özelliklerini göstererek rakipleri ile farkını kolaylıkla gösterebilir. Ancak internet ve dijital markalar, fiziksel olarak sunacak hiçbir şeyleri olmadığı için farkındalık yaratmak için daha spesifik ve yaratıcı yollar seçmek zorunda.</p>\r\n<h2>Marka farkındalığı anketinin sonuçları ve soruları ile ne yapmalıyız?</h2>\r\n<p>Marka farkındalığı anketi aracılığıyla hedef kitlenizin sizi ne kadar iyi tanıdığını öğrendikten sonra, onların akıllarında nerede durduğunuzu da bilmeniz gerekir. Genel olarak, her marka üç konumda olabilir:</p>\r\n<h3>Birincisi: Hedef topluluğu markayı tek bir hareketle hatırladığında</h3>\r\n<p>Soru: Bu markalardan hangisini en iyi tanıyorsunuz (kendiniz ve rakipleriniz arasında)?</p>\r\n<p>Analiz: Bir erkek parfümü markası olduğunuzu varsayalım. Rakiplerinizin arasına markanızı koyduysanız ve kitleye aklınıza gelen ilk erkek parfüm markaları nelerdir diye sorduysanız ve adınız bunlar arasındaysa bilin ki markanızın bir parçasının farkındalığı konusunda çok iyi çalışmışsınız.</p>\r\n<h3>İkincisi: markanız onların dilinin ucunda olduğunda</h3>\r\n<p>Soru: Aşağıdaki markalardan hangilerini (kendiniz ve rakipleriniz) duydunuz?</p>\r\n<p>Analiz: Diyelim ki pazarlama alanında kişisel bir marka yarattınız. Şimdi hedef kitlenizden pazarlamada aktif olan üç kişinin adını sorun. Adınız bu üçünden biri değilse, muhtemelen kişisel markanız üzerinde eskisinden daha fazla çalışmalısınız. Kappferr, Stratejik Marka Yönetimi kitabında, insanların bir alanda birkaç düzine markayı bilebileceğini, ancak genellikle \"bellek blokaj numarası\" dediğimiz üç tanesinden alıntı yaptığını söylüyor. Bu, bu üç markanın grubuna girmek istiyorsanız, bunlardan birini çıkarmanız gerektiği anlamına gelir. Örneğin, FedEx, bir zamanlar Amerika Birleşik Devletleri'ne hızlı sevkiyat için ilk üç İngiltere markası arasında olmadığını keşfetti. Bu amaçla, gönderim alanında Avrupa'nın önde gelen markaları arasında yerini almak için 5 yıl boyunca Avrupa Rugby Kupası'na sponsor olmaya karar verdi.</p>\r\n<h2>Üçüncüsü: Kimse markanızı bilmediğinde</h2>\r\n<p>Soru: İşte markaların bir listesi (kendiniz ve rakipleriniz). Hangisini biliyorsun?</p>\r\n<p>Analiz: Diyelim ki B2B alanındasınız ve yeni başlıyorsunuz ve firmalara hosting hizmeti vereceksiniz. Şimdi bu soruyu ve alacağınız cevapları sorarak, rakiplerinize kıyasla şirketlerin sizin ve hizmetleriniz hakkında ne kadar bilgi sahibi olduğunu öğreneceksiniz.</p>\r\n<h2>Marka farkındalığı anketi nasıl yapılır?</h2>\r\n<p>Porsline da kayıt olduktan sonra Anket Şablonları seçeneğine tıklayarak \"Marka Farkındalığı\" anketini seçip ve giriniz. Elbette anket kullanıma hazırdır ancak ihtiyaç duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak için mevcut imkanlar ve koşulları kullanarak birçok değişiklik yapabilirsiniz.</p>\r\n<p>Anketin temasını ve arka plan resmini seçmek, ankete mantık eklemek ve bağlantı kurmak, erişeceğiniz birçok özellik ve koşul arasındadır. Ayrıca ölçüm sonrası müşteri kaybı analizini Porsline'ın çeşitli istatistiksel raporlarında izleyip çıktısını aşabilirsiniz.</p>",
"language": 3,
"type": 2,
"similar_templates": null,
"meta_description": "Marka farkındalığı, bir marka deneyimi yönetimi programının boyutlarından biridir. Marka deneyimi çalışmalarının amacı, kuruluşun en değerli varlığının, yani markanın performansını ölçmektir"
}
],
"meta_description": "Bu uygulamada farklı türde anketleri ücretsiz olarak kullanabilirsiniz. Kullanıcı panelinizde, hazır anket listesini kullanılabilir hale getirmek için \"Anket Şablonlarını Kullan\" kutusunu tıklayın. İs"
}