GET /api/templates/rafakatci-formu/
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "id": 106,
    "score": 335,
    "is_general": false,
    "long_description": "<p>Refakat&ccedil;i formu şablonu, hastaların yanında bulunacak kişilerin belirlenmesi ve kurumun belirlediği kurallara uyum sağlaması i&ccedil;in kullanılan bir belgedir. Bu form, refakat&ccedil;inin kimlik bilgileri, refakat s&uuml;resi ve sağlık kurumunun politika ve prosed&uuml;rlerine uyacağına dair beyanlar gibi bilgileri i&ccedil;erebilir.</p>\r\n<p><a href=\"../../../../../tr/\">Porsline</a> refakat&ccedil;i formu şablonu Refakat&ccedil;ilerin kimlik bilgileri, refakat s&uuml;releri ve sağlık kurumunun kurallarına uyum beyanları gibi bilgilerin toplanması, hastanın yanında bulunacak kişilerin belirlenmesini ve denetim altında tutulmasını sağlar.</p>",
    "short_description": "Refakatçi formu şablonu Refakatçilerin kimlik bilgileri, refakat süreleri içerir",
    "title": "Refakatçi Formu Şablonu",
    "title_color": 1,
    "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/4JF4fHB",
    "thumbnail_image": "https://porsline.com/media/Porsline_Survey_en_hasta_yak%C4%B1n%C4%B1_uesQgcG.jpg",
    "url_slug": "rafakatci-formu",
    "categories": [
        39
    ],
    "industries": [],
    "usage_guide": "<h2>Refakat&ccedil;i Formu Şablonu Nedir? Ve neler i&ccedil;erir?</h2>\r\n<p>Refakat&ccedil;i formu, hastaneler veya bakım merkezleri tarafından sunulan değerli bir ara&ccedil;tır. Bu form, refakat&ccedil;ilerin sağlık kurumlarının belirlediği politika ve prosed&uuml;rlere uyum sağlamasını sağlar. Refakat&ccedil;i online form kullanımı, belgelerin hızlı ve kolay bir şekilde doldurulmasını ve y&ouml;netilmesini sağlayarak işlem s&uuml;recini hızlandırır.</p>\r\n<p>Bu sayede, hastane personeli daha verimli bir şekilde refakat&ccedil;ilerin girişini y&ouml;netebilir, hastaların refakat ihtiya&ccedil;larını karşılamak i&ccedil;in gereken koşulları belirler ve hastaların mahremiyetini koruyacak kuralları refakat&ccedil;ilere bildirir. Bu form, refakat&ccedil;ilerin hastane kurallarına uyumunu sağlayarak d&uuml;zeni korurken, hastaların daha iyi bir deneyim yaşamasına olanak tanır.</p>\r\n<p>Refakat&ccedil;i Formu refakat&ccedil;inin temel kimlik bilgilerini, refakat s&uuml;resini ve sağlık kurumunun belirlediği kurallara uyum beyanlarını i&ccedil;erir.</p>\r\n<p>Formun sağladığı avantajlar arasında, belirlenen kişilerin hastanın yanında bulunmasını kontrol altında tutarak g&uuml;venli bir ortam sağlaması, refakat&ccedil;ilerin sağlık kurumunun gizlilik politikası ve ziyaret saatleri gibi kuralları kabul etmesini sağlaması ve hastanın refakat ihtiyacını belirleme ve y&ouml;netme s&uuml;recine yardımcı olması bulunmaktadır. Refakat&ccedil;i Formu, hem hastaların g&uuml;venliği hem de refakat&ccedil;ilerin kurallara uyumunu sağlama a&ccedil;ısından b&uuml;y&uuml;k &ouml;neme sahiptir, sağlık kurumlarının d&uuml;zenini korumada etkili bir ara&ccedil; olarak işlev g&ouml;r&uuml;r.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<h2>Refakat&ccedil;i Formu Şablonu Neden Kullanılıyor?</h2>\r\n<p>Refakat&ccedil;i formu şablonu sağlık hizmetlerinden herkesin yararlanabileceği belirli hakları yerine getirmesine yardımcı olan bir aracıdır. Bu haklar, sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmayı ve bireylerin kendi sağlık durumları hakkında bilin&ccedil;li kararlar almalarını desteklemeyi hedefliyor. Bu haklar, hastaların sağlık hizmetleriyle ilgili taleplerini ve beklentilerini karşılamak i&ccedil;in &ccedil;eşitli y&ouml;nergeler sunar. Bu da sağlık hizmetlerinin daha etkin ve insana odaklı olmasını sağlar.</p>\r\n<p>Bu haklar, hastaların sağlık durumlarını anlamalarına, tedavi se&ccedil;eneklerini değerlendirmelerine ve bu s&uuml;re&ccedil;te kendilerine verilen bilgilerin doğruluğundan emin olmalarına yardımcı olur. Bu kapsamda, sağlık hizmeti sunan kurumlar, hastaların bilgi alma, tedavi se&ccedil;imleri konusunda &ouml;zg&uuml;r olma, gizlilik hakları gibi temel unsurlara saygı g&ouml;stermelidir.</p>\r\n<p>Bu haklar aynı zamanda, sağlık hizmetlerinin verimli bir şekilde sunulmasını sağlamak adına belirli bir d&uuml;zen ve standartlar i&ccedil;inde hareket etmeyi de gerektirir. Bu şekilde, hasta memnuniyeti ve tedavi s&uuml;recinin başarısı i&ccedil;in gerekli olan koşullar oluşturulmuş olur.</p>\r\n<p>&Ouml;zellikle, bu haklardan biri olan \"Ziyaret ve Refakat&ccedil;i Hakkı\", hasta veya bakım alanındaki kişilerin ziyaret&ccedil;i kabul etme veya bir refakat&ccedil;i bulundurma hakkını vurgulamaktadır. Bu hak, kurum tarafından belirlenen kurallara uygun olarak ziyaret&ccedil;i kabul edebilme ve refakat&ccedil;i bulundurabilme iznini i&ccedil;erir.</p>\r\n<p>Online formlar, bu t&uuml;r hakları kullanmak veya uygulamak i&ccedil;in kullanılabilir. &Ouml;rneğin, bir hastane veya bakım merkezi, ziyaret&ccedil;i veya refakat&ccedil;i olarak bulunmak isteyen kişilerden bu haklar &ccedil;er&ccedil;evesinde belirli bilgileri sağlamalarını talep edebilir. Bu bilgiler, online form aracılığıyla toplanabilir ve bu form, ziyaret&ccedil;inin veya refakat&ccedil;inin kurumun belirlediği kuralları kabul ettiğini beyan etmesini sağlar.</p>\r\n<p>&Ouml;rneğin, bir hastane online olarak ziyaret&ccedil;i veya refakat&ccedil;i formu sunabilir. Bu form, ziyaret edilecek kişinin bilgilerini, ziyaretin amacını, ziyaret s&uuml;resini ve kuralları kabul etme beyanını i&ccedil;erebilir. B&ouml;ylece, ziyaret&ccedil;iler veya refakat&ccedil;iler, kurumun belirlediği haklar ve kurallar &ccedil;er&ccedil;evesinde davranacaklarına dair taahh&uuml;tlerini online olarak verebilirler.</p>\r\n<p>Bu t&uuml;r online formlar, bireylerin sağlık hizmetlerinden yararlanırken sahip oldukları hakları daha rahat ve hızlı bir şekilde anlamalarına ve kabul etmelerine olanak tanır. Aynı zamanda, kurumlar i&ccedil;in de ziyaret&ccedil;i veya refakat&ccedil;i s&uuml;re&ccedil;lerini d&uuml;zenlemek ve denetlemek i&ccedil;in kullanışlı bir ara&ccedil; olabilir.</p>\r\n<h2>Refakat&ccedil;i Formu T&uuml;rleri</h2>\r\n<p>Refakat&ccedil;i online formları, hastaneler veya bakım merkezleri tarafından ziyaret&ccedil;ilerin veya refakat&ccedil;ilerin belirli hakları ve kuralları kabul etmelerini sağlamak i&ccedil;in kullanılır. Bu formlar aracılığıyla kişiler, sağlık kurumlarının belirlediği politika ve prosed&uuml;rlere uyum sağlar.</p>\r\n<p>refakat&ccedil;i formu &ouml;rneği farklı &ccedil;eşitleri vardır:</p>\r\n<h3>Ziyaret&ccedil;i Formları</h3>\r\n<p>Bu belge, hastanın ziyaret&ccedil;i giriş s&uuml;recini d&uuml;zenler ve belirli bir d&uuml;zende tutar. İ&ccedil;eriği, ziyaret edecek kişinin kimlik bilgileri ve ziyaretin zaman dilimleri gibi temel bilgileri i&ccedil;erir. Bu form ayrıca, hastane i&ccedil;inde ziyaret edilebilecek alanlar veya ziyaret esnasında uyulması gereken kurallar gibi spesifik bilgileri de i&ccedil;erebilir. Bu &ccedil;eşit refakat&ccedil;i formu &ouml;rneği Hastanın mahremiyetini koruyacak kuralları ziyaret&ccedil;iye bildirir ve hangi saatlerde ziyaret&ccedil;i kabul edileceği gibi net kuralları belirler.</p>\r\n<h3>Refakat&ccedil;i Formları</h3>\r\n<p>Bu form, bir hastanın yanında refakat edecek kişilerin bilgilerini i&ccedil;erir. Refakat&ccedil;inin kimlik bilgileri, refakat edeceği s&uuml;re ve sağlık kurumunun belirlediği kurallara uymayı kabul ettiğine dair beyanları i&ccedil;erebilir. Bu refakat&ccedil;i formu &ouml;rneği hastanın yanında destek sağlayacak kişilerin belirlenmesini ve denetim altında tutulmasını sağlar ve refakat&ccedil;ilerin hastane kurallarına uymalarını ve gizlilik gibi &ouml;nemli kuralları kabul etmelerini sağlar. Ayrıca bu form hangi s&uuml;relerde refakat&ccedil;i kabul edileceği gibi net kuralları belirler.</p>\r\n<h3>Hak ve Sorumluluk Bildirim Formları</h3>\r\n<p>Bu belge, ziyaret&ccedil;ilere veya refakat&ccedil;ilere sağlık kurumunun belirlediği haklar ve sorumluluklar hakkında bilgi verir. Hastanın veya bakım alanındaki kişinin mahremiyet hakları, ziyaret&ccedil;inin veya refakat&ccedil;inin uyacağı kurallar gibi &ouml;nemli bilgileri i&ccedil;erir. Bu form ziyaret&ccedil;ilerin veya refakat&ccedil;ilerin hangi haklara sahip olduklarını ve hangi kurallara uymaları gerektiğini net bir şekilde belirtir ve sağlık hizmetlerinin alınmasında ve hastanın konforunda katılımcıların neler bekleyebileceğini a&ccedil;ıklar. Bu form kurumun belirlediği standartları koruyarak d&uuml;zenli bir ortam sağlar.</p>\r\n<h2>Porsline&rsquo;da Nasıl Profesyonel Refakat&ccedil;i Form Ve Anketleri Oluşturabiliriz?</h2>\r\n<p>Porsline <a href=\"../../../../../tr/form/%C3%9Ccretsiz-online-form-olu%C5%9Fturma-sitesi\">form oluşturma</a> ve <a href=\"../../../../../tr/online-questionnaire/&Uuml;cretsiz-online-anket-oluşturma-sitesi\">anket oluşturma</a> platformu olarak kullanıcıların karmaşık programlama bilgisi gerektirmeden, basit ve hızlı bir şekilde refakat&ccedil;i formları veya anketler oluşturmasına olanak tanır. Kullanıcı dostu aray&uuml;z&uuml; ve s&uuml;r&uuml;kle-bırak &ouml;zellikleriyle, temel form elemanlarını kolayca yerleştirme ve d&uuml;zenleme imk&acirc;nı sunar. Porsline &nbsp;<a href=\"../../../../../tr/features\">&ouml;zellikleri</a> &nbsp;sayesinde, şablonlar ve temaları kişiselleştirerek kendi kurumsal kimliklerine uygun hale getirebilirler. Veri toplama s&uuml;recini y&ouml;netmek i&ccedil;in gelişmiş doğrulama ve kontrol mekanizmaları kullanıcıların istedikleri bilgileri eksiksiz ve doğru bir şekilde toplamasını sağlar.</p>\r\n<p>Porsline mobil uyumluluk ve entegrasyon &ouml;zellikleri sayesinde, oluşturulan formlar ve anketler herhangi bir cihazda kullanılabilir ve toplanan veriler farklı platformlara aktarılabilir veya analiz edilebilir. bu şekilde refakat&ccedil;i formları veya anketler oluştururken zaman kazanmalarına, veri toplama s&uuml;re&ccedil;lerini y&ouml;netmelerine ve ihtiya&ccedil;larına uygun &ccedil;&ouml;z&uuml;mler elde etmelerine olanak sağlar. Eğer herhangi bir sorunuz varsa veya daha fazla bilgiye ihtiyacınız olursa, destek ekibiyle <a href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a> adresinden iletişime ge&ccedil;ebilirsiniz.</p>",
    "language": 3,
    "type": 1,
    "similar_templates": [
        {
            "id": 86,
            "score": 90,
            "is_general": true,
            "long_description": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">T&uuml;m iş pozisyonları i&ccedil;in hazır &ouml;rnek başvuru formu: Her boyutta soru i&ccedil;eren bu &ouml;rnek &ccedil;evrimi&ccedil;i başvuru formu, iş başvurusunda bulunan kişiden bilgi almak ve &ouml;zge&ccedil;mişi almak i&ccedil;in tasarlanmıştır. Şimdi tıklayın ve &uuml;cretsiz kullanın.</span> <span style=\"font-weight: 400;\">Başvuru formunun arasında demografik sorular, akademik kayıtlar, iş kayıtları, yazılım becerileri ve kişilik &ouml;zellikleri yer alır. Bu &ouml;rnek başvuru formunu, &ccedil;alışan, pazarlamacı, sekreter, hemşire ve t&uuml;m iş pozisyonları i&ccedil;in kullanabilir ve iş ihtiya&ccedil;larınıza g&ouml;re değiştirebilirsiniz.</span></p>",
            "short_description": "Çevrimiçi başvuru formu ile görüşmeden önce kağıt formları atın.",
            "title": "İş Başvuru Formu Şablonu",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/q0RyMbk",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_longterm_01202022_R70nFpv.jpg",
            "url_slug": "İş-Başvuru-Formu",
            "categories": [
                24,
                38,
                39
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<p><strong>İş arayan kişiye başvuru formunda hangi soruları sormalıyız?</strong> <span style=\"font-weight: 400;\">&Ouml;rnek başvuru formunda g&ouml;rebileceğiniz gibi, işe alım s&uuml;recinde iş arayan kişiye <strong>kişisel bilgiler</strong>, <strong>eğitim ge&ccedil;mişi</strong>, <strong>iş ge&ccedil;mişi</strong>, <strong>yazılım becerileri</strong> ve <strong>kişilik &ouml;zellikleri</strong> gibi sorular sorulmalıdır. Aşağıda bu soru gruplarını ve onlarla ilgili soruları g&ouml;rebilirsiniz:</span> <span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Kişisel bilgiler</strong></span></p>\r\n<ul>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ad ve soyad</span></li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Baba adı</span></li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">TC Kimlik numarası&nbsp;</span></li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Cinsiyet</span></li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Medeni hal</span></li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">&Ccedil;ocuk Sayısı</span></li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Askerlik durumu</span></li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Adres</span></li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">telefon numarası</span></li>\r\n</ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Eğitim ge&ccedil;mişi</strong></span></p>\r\n<ul>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Son derece</span></li>\r\n</ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &Ccedil;alışma alanı</span> <span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Not ortalaması</span> <span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Eğitim Kurumunun Adı</span></p>\r\n<ul>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">&Ouml;nceki derece</span></li>\r\n</ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&Ccedil;alışma alanı</span> <span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Not ortalaması</span> <span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Eğitim Kurumunun Adı</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>İş ge&ccedil;mişi</strong></span></p>\r\n<ul>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Son iş:</span></li>\r\n</ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Şirket Adı</span> <span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; </span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; İş pozisyonu</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Etkinlik s&uuml;resi</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Faaliyetlerin &ouml;zeti</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Ayrılma sebebi</span></p>\r\n<ul>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">&Ouml;nceki iş:</span></li>\r\n</ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Şirket Adı</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; İş pozisyonu</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Etkinlik s&uuml;resi</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Faaliyetlerin &ouml;zeti</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Ayrılma sebebi</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Yazılım becerileri</strong></span></p>\r\n<ul>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Office paketi yazılımında ustalık</span></li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">CRM m&uuml;şteri ilişkileri y&ouml;netimi yazılımında yeterlilik</span></li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Adobe yazılımında yeterlilik</span></li>\r\n</ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Kişilik &ouml;zellikleri</strong> </span></p>\r\n<ul>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">İ&ccedil;e kapanıklık veya dışa d&ouml;n&uuml;kl&uuml;k</span></li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">İş tercihleri</span></li>\r\n</ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bu &ouml;rnek başvuru formuna organizasyon ve iş gereksinimlerine g&ouml;re sorular ekleyebileceğinizi unutmayın. &Ouml;rneğin, bir muhasebeci işe almak i&ccedil;in, başvuru sahibinin muhasebe yazılımı konusunda uzman olması gerekir. Bir satış uzmanının iş pozisyonu, iş arayanın dışa d&ouml;n&uuml;k ruhunu gerektirir; başvuru yapan kişinin kendisi hakkındaki g&ouml;r&uuml;ş&uuml;n&uuml;n farkına varmak i&ccedil;in kendisine sorabilirsiniz.</span></p>",
            "language": 3,
            "type": 1,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": null
        },
        {
            "id": 22,
            "score": 400,
            "is_general": true,
            "long_description": "<p style=\"text-align: left;\">&Ccedil;alışan Nabız Anketi, kuruluşun &ccedil;alışan memnuniyetini ve bağlılığını sağlamak i&ccedil;in &ccedil;alışanların hızlı bir haftalık anketidir. Ankette daha az soru ve bu t&uuml;r anketlerin aylık / haftalık seyri, insan kaynakları birimlerinde &ccedil;alışan nabız değerlendirmesini memnuniyetle karşılamanın bazı nedenleridir. &Ouml;rnek &ccedil;alışan nabız anketi &ccedil;alışan bağlılık programının bir par&ccedil;asıdır ve 10 sorudan oluşturulur.</p>",
            "short_description": "Çalışanlarınızın nabzını ölçün.",
            "title": "Çalışan Nabız Anketi Şablonu",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/Q30J4K9",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_en_%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87_%D9%86%D8%A8%D8%B6_%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86_01262022.jpg",
            "url_slug": "calisan-nabiz-anketi",
            "categories": [
                24,
                38,
                39
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<h2>&Ccedil;alışan nabız anketi nedir?</h2>\r\n<p>&Ccedil;alışan nabzı, aslında &ccedil;alışanların bağlılık seviyelerini sık sık &ouml;l&ccedil;melerde elde edilebilen birşey dir. Sadece bununla kalmz, bu t&uuml;r anketlerde &ccedil;alışanın iişinde nekadar memnun olup olmadığı, iş arkadaşlarıyla aralarının iyi olup olmadığı, işinin &ouml;zel hayatına g&ouml;lge salıp salmadığı gibi konularda sorulabilir ve onun daha iyi ve rahat iş hayatı olsun diye &ouml;nlemler alına bilir.</p>\r\n<h2>&Ccedil;alışan nabız anketini neden yaplamıyız?</h2>\r\n<p>Eğer herzaman &ccedil;alışanlarınızla irtibatta olup onların ne isteyip istemediklerini bilmek ve kurumunuzdaki potansiyel tehlikelerin farkında olup iyi işlemleri daha da artırmak istiyorsanız, peryodik ve d&uuml;zenli olarak &ccedil;alışan nabız anketi yapmaktan hi&ccedil; vazge&ccedil;meyin.</p>\r\n<h2>&Ccedil;alışan nabız anketi nasıl yapılır?</h2>\r\n<p>Porsline da kayıt olduktan sonra Anket Şablonları se&ccedil;eneğine tıklayarak \"&Ccedil;alışan nabız\" anketini se&ccedil;ip ve giriniz. Elbette anket kullanıma hazırdır ancak ihtiya&ccedil; duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak i&ccedil;in mevcut imkanlar ve koşulları kullanarak bir&ccedil;ok değişiklik yapabilirsiniz.</p>\r\n<p>Anketin temasını ve arka plan resmini se&ccedil;mek, ankete mantık eklemek ve bağlantı kurmak, erişeceğiniz bir&ccedil;ok &ouml;zellik ve koşul arasındadır. Ayrıca &ouml;l&ccedil;&uuml;m sonrası m&uuml;şteri kaybı analizini Porsline'ın &ccedil;eşitli &nbsp;istatistiksel raporlarında izleyip &ccedil;ıktısını aşabilirsiniz.</p>",
            "language": 3,
            "type": 1,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": "Çalışan nabzı, aslında çalışanların bağlılık seviyelerini sık sık ölçmelerde elde edilebilen birşey dir."
        },
        {
            "id": 13,
            "score": 60,
            "is_general": true,
            "long_description": "<p>M&uuml;şteri Persona Anketi Şablonu, pazarlama ve iş stratejilerini geliştirmek amacıyla kullanılan kapsamlı bir ara&ccedil;tır ve işletmelerin hedef kitlesini daha iyi anlamak, m&uuml;şteri ihtiya&ccedil;larını belirlemek ve doğru stratejiler oluşturmak i&ccedil;in kullanılır. M&uuml;şterileri, yaş, cinsiyet, eğitim d&uuml;zeyi, ikamet yeri ve gelirden &ccedil;evrimi&ccedil;i alışkanlıklar, medya tercihleri, pratik sorunlar ve kariyer beklentilerine kadar bir m&uuml;şteri persona anketi &ouml;rneğiyle tanımak, m&uuml;şteri personasını belirler.</p>\r\n<p><a href=\"../../../../../tr/\">Porsline</a> persona şablonu mevcut veya potansiyel m&uuml;şterilere y&ouml;neltilen sorularla oluşturulur ve genellikle demografik bilgilerden tutun da m&uuml;şteri tercihlerine, ihtiya&ccedil;larına ve alışkanlıklarına kadar &ccedil;eşitli konuları kapsar.</p>",
            "short_description": "persona şablonu mevcut veya potansiyel müşterilere yöneltilen sorularla oluşturulur",
            "title": "Müşteri Persona Anketi Şablonu",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/vjH3G4j",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_en_%D9%86%D9%85%D9%88%D9%86%D9%87_%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87_%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D9%88%D9%86%D8%A7%DB%8C_%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DB%8C_01262022.jpg",
            "url_slug": "musteri-persona-anketi",
            "categories": [
                23,
                25,
                38,
                39,
                44
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<h2>Persona Nedir? Neden Oluşturulur?</h2>\r\n<p>Persona, kullanıcı merkezli tasarım veya pazarlamada, hedeflenen kullanıcı kitlesinin temsilini yapan kurgusal bir karakterdir. Bu karakter, hedeflenen m&uuml;şteri kitlesinin bir temsilcisi olup, kurulan senaryonun oyuncusudur. Personaların olmaması durumunda, hedef kitlenizin ne istediği yalnızca tahmin edilebilir ve ger&ccedil;ek verilere dayalı &ouml;ng&ouml;r&uuml;ler yerine varsayımlar &uuml;zerine hareket edilir.</p>\r\n<p>Bir persona oluşturmak, hedef kitlenizi anlamak ve t&uuml;m organizasyonun aynı referans noktasına sahip olmasını sağlamak adına &ouml;nemlidir ve aşağıdaki bilgiler ve hedefler i&ccedil;in oluşturulur:</p>\r\n<ul>\r\n<li>Genel demografik bilgilerin yanı sıra hedef kitlenizin hangi zorluklarla karşılaştığı</li>\r\n<li>Hedef kitlenizin nelerden memnun olduğu, neleri istediği gibi detayları anlamak</li>\r\n<li>iş stratejilerini belirlemek</li>\r\n<li>M&uuml;şteri ihtiya&ccedil;larını ve &ccedil;&ouml;z&uuml;m yollarını daha iyi anlamak</li>\r\n<li>zaman ve kaynakların etkin kullanımı</li>\r\n<li>kurumsal uyum ve m&uuml;şterilere daha iyi hizmet sunma</li>\r\n</ul>\r\n<p>Persona oluşturmak sayesinde, m&uuml;şterilerinizi yok saymak yerine ihtiya&ccedil;larına odaklanabilir ve onlar i&ccedil;in daha değerli hizmetler sunabilirsiniz. Ayrıca ger&ccedil;ek verilere dayalı &ouml;ng&ouml;r&uuml;ler elde edilir, b&ouml;ylelikle hedef kitlenizin gereksinimleri daha net bir şekilde anlaşılır ve doğru &ccedil;&ouml;z&uuml;mler geliştirilebilir.</p>\r\n<h2>M&uuml;şteri Personası Ne İşe Yarar?</h2>\r\n<p>İstatistiklere g&ouml;re, alıcı kişinin belirlenmesi, E-postaların a&ccedil;ılmasını 2 ila 5 kat artırıyor. Bu t&uuml;r istatistik &ccedil;oktur. &Ouml;rnek m&uuml;şteri persona anketi m&uuml;şteri kişilik anketi'ni yanıtlayarak onların ilgi alanlarını, ideallerini ve fikirlerini, m&uuml;şterilerinizin markanızdan ne istediğini belirler, b&ouml;ylece harekete ge&ccedil;ebilirsiniz.</p>\r\n<p>M&uuml;şteri personasını belirlemek ve m&uuml;şteri &ouml;rnek persona kavramını anlamak, aşağıdakiler de dahil olmak &uuml;zere bir&ccedil;ok iyi şeye yol a&ccedil;ar:</p>\r\n<p><strong>Hedef m&uuml;şteri cezbetmek:</strong> Hedef kitleyi bilmek, cazibe y&ouml;ntemi kolaylaşır.</p>\r\n<p><strong>Etkili marka bilinci oluşturmak:</strong> Anahtar ve nihai hedef kitleler dikkate alınmadan marka bilinci oluşturma eksik ve anlamsız olacaktır.</p>\r\n<p><strong>Kurum i&ccedil;i tutarlılık:</strong> T&uuml;m ekip &uuml;yeleri, kime yazdıklarını, kime satış yaptıklarını veya kime hizmet ettiklerini iyi bilirler.</p>\r\n<p><strong>Satış ve pazarlama faaliyetlerine &ouml;ncelik vermek:</strong> M&uuml;şteri kişiliği size b&uuml;t&ccedil;eleme &ouml;nceliklerini g&ouml;sterir.</p>\r\n<p><strong>Rakiplerinizden Farkınız:</strong> M&uuml;şterilerinizi otorite ile rakiplerinize karşı tutarsınız.</p>\r\n<p><strong>&Uuml;r&uuml;n ve hizmet geliştirmek:</strong> Markanızın gelecekte karşılayamayacağı kitlenin ihtiya&ccedil;larını ortaya koyun.</p>\r\n<p>Personel belirleme y&ouml;ntemleri, d&ouml;rt b&ouml;l&uuml;mden oluşan m&uuml;şteri formu soruları &ldquo;kim, ne, neden ve nasıl&rdquo; aracılığıyla yapılır.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<p>Bir ankette, şirketlerin %90'ı kişiyi tanıyarak hedef kitlelerini iyi anlıyor. Bu kişilik formunun kademeli ve s&uuml;rekli kullanımı size m&uuml;şterilerin kişiliği hakkında eksiksiz bilgi verir. M&uuml;şteri persona anketinin online &ouml;rneği Porsline&rsquo;da mevcuttur.</p>\r\n<h2>&nbsp;</h2>\r\n<h2>M&uuml;şteri Persona Anketi Nasıl Oluşturulur?</h2>\r\n<p>Porsline da kayıt olduktan sonra <a href=\"../../../../../tr/survey-templates/\">anket şablonları</a> se&ccedil;eneğine tıklayarak \"M&uuml;şteri Persona\" anketini se&ccedil;ip ve giriniz. Elbette anket kullanıma hazırdır ancak ihtiya&ccedil; duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak i&ccedil;in mevcut imkanlar ve koşulları kullanarak bir&ccedil;ok değişiklik yapabilirsiniz.</p>\r\n<p>Anketin temasını ve arka plan resmini se&ccedil;mek, ankete mantık eklemek ve bağlantı kurmak, erişeceğiniz bir&ccedil;ok &ouml;zellik ve koşul arasındadır. Ayrıca &ouml;l&ccedil;&uuml;m sonrası m&uuml;şteri kaybı analizini Porsline'ın &ccedil;eşitli&nbsp; istatistiksel raporlarında izleyip &ccedil;ıktısını aşabilirsiniz.</p>\r\n<p>Bu persona şablonu sayesinde, işletmeler hedef kitlenin ve persona analizini daha iyi bir şekilde yapabilir. Anketin sonu&ccedil;larından elde edilen veriler, farklı kullanıcı profilleri ve m&uuml;şteri tipleri oluşturmak i&ccedil;in kullanılabilir. Bu da, işletmenin hedef kitlesine daha iyi odaklanmasını, m&uuml;şterilerin ihtiya&ccedil;larını ve isteklerini daha iyi anlamasını sağlar. Bu anketin sonu&ccedil;ları, &uuml;r&uuml;n geliştirme s&uuml;re&ccedil;lerinden pazarlama stratejilerine kadar bir&ccedil;ok alanda kullanılabilir ve işletmelerin m&uuml;şteri odaklı bir yaklaşım benimsemesine olanak tanır.&nbsp;&nbsp;</p>\r\n<p>Herhangi bir sorunuz veya daha fazla bilgiye ihtiyacınız varsa, <a href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a> adresine e-posta atarak destek ekibiyle iletişime ge&ccedil;ebilirsiniz.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>",
            "language": 3,
            "type": 2,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": "Porsline persona şablonu mevcut veya potansiyel müşterilere yöneltilen sorularla oluşturulur ve çeşitli konuları kapsar."
        }
    ],
    "meta_description": "Porsline refakatçi formu şablonu Refakatçilerin kimlik bilgileri, refakat süreleri ve sağlık kurumunun kurallarına uyum beyanları gibi bilgilerin toplanması sağlar."
}