GET /api/templates/marka-kisiligi-anketi/
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "id": 229,
    "score": 580,
    "is_general": false,
    "long_description": "<p>Marka stratejinizi oluşturmak ve marka bilinirliğinizi ve kitle algısını anlamak i&ccedil;in bu marka kişiliği anketi şablonunu kullanın.</p>\r\n<p>Kitlenizin algısı, markanız aracılığıyla vermeye &ccedil;alıştığınız mesajla eşleşiyor mu? Zayıf y&ouml;nleri bulmak ve g&uuml;&ccedil;l&uuml; bir marka oluşturmak amacıyla m&uuml;şterilerinizden doğrudan geri bildirim toplamak i&ccedil;in bu marka kişiliği anketi şablonunu kullanın.</p>",
    "short_description": "Müşteri geri bildirimlerini doğrudan toplamak için kullanın, böylece zayıflıkları keşfedebilir ve gü",
    "title": "Marka Kişiliği Anketi Şablonu",
    "title_color": 1,
    "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/iEyfIiGw",
    "thumbnail_image": "https://porsline.com/media/Porsline_Survey_BrandPersonality-2.jpg",
    "url_slug": "marka-kisiligi-anketi",
    "categories": [
        25,
        35,
        38
    ],
    "industries": [],
    "usage_guide": "<h2>Marka kişiliği nedir?</h2>\r\n<p>Marka kişiliği, bir marka adına atfedilen insan &ouml;zellikleri ve nitelikleri k&uuml;mesini ifade eder. Etkili bir marka kişiliği, belirli bir t&uuml;ketici grubunun zevk aldığı tutarlı bir dizi niteliğe sahip olarak bir markanın yeteneklerinden yararlanır. Bu karakter, markanın kazandığı niteliksel bir katma değerdir. Bu nedenle, bir markanın kişiliği, t&uuml;keticinin ilişki kurabileceği bir şeydir.</p>\r\n<h2>Marka kişiliği t&uuml;rleri nelerdir?</h2>\r\n<p>M&uuml;şterilerin, kişiliği kendilerininkine benzerse, bir markadan satın alma olasılığı daha y&uuml;ksektir. Ortak &ouml;zelliklere sahip beş ana marka kişiliği t&uuml;r&uuml; vardır:</p>\r\n<p><strong>Heyecan</strong>: tasasız, enerjik ve gen&ccedil;.</p>\r\n<p><strong>Samimiyet</strong>: Nezaket, d&uuml;ş&uuml;ncelilik ve aile değerlerine y&ouml;nelim.</p>\r\n<p><strong>Zul&uuml;m</strong>: Şiddetli, g&uuml;&ccedil;l&uuml;, kaba ve atletik.</p>\r\n<p><strong>Verimlilik</strong>: Başarılı, etkili ve liderlik tarafından kanıtlanmış.</p>\r\n<p><strong>Sofistike</strong>: zarif, prestijli ve hırslı.</p>\r\n<p>Marka kişilikleri, &ouml;zellikle otomasyon ve yapay zeka (AI) teknolojisinin geliştiği dijital &ccedil;ağda daha da &ouml;nemlidir. T&uuml;keticiler &ccedil;evrimi&ccedil;i alışveriş yapmaktan veya şirketlerin tercihlerini tahmin etmesinden ne kadar keyif alsa da, araştırmalar insanların işletmelerle iş yapma bi&ccedil;imleri s&ouml;z konusu olduğunda kişisel etkileşim ve doğrudan m&uuml;şteri hizmetleri istediğini g&ouml;steriyor.</p>\r\n<h2>Marka kişiliği anket formu ne işe yarar?</h2>\r\n<p>Markaların, hemen hemen her yerdeki izleyicilerde yankı uyandırmak i&ccedil;in her şeyin &ouml;tesine ge&ccedil;tiği bir d&uuml;nyada yaşıyoruz. Bu nedenle, &ccedil;ekici ve kolayca tanınabilir bir marka kişiliğine sahip olmak, marka b&uuml;t&uuml;nl&uuml;ğ&uuml;n&uuml; korumak i&ccedil;in hayati &ouml;nem taşımaktadır.</p>\r\n<p>Belirli kişilik &ouml;zelliklerine sahip bir marka sağlamak, onu daha insani yapacaktır. T&uuml;keticiler onun davranışlarına ve değerlerine &ccedil;ekildiklerini hissedecekler. Marka &ccedil;ağrışımı yaratacak ger&ccedil;ek bir insanla konuşuyormuş gibi hissedecekler.</p>\r\n<p>Yerleşik bir marka kişiliği, pazarda kendi avantajlarını korurken (veya b&uuml;y&uuml;t&uuml;rken) g&uuml;&ccedil;l&uuml; bir marka oluşturmaya ve bir şirketi veya kuruluşu rakiplerinden farklılaştırmaya yardımcı olur.</p>\r\n<p>Pazar araştırması ve marka araştırması alanındaki en &ouml;nemli anketlerden biri marka kişiliği anketidir.Mesajınızın t&uuml;keticilerin algısını değiştirip değiştirmediğini &ouml;ğrenmek i&ccedil;in bu anketi b&uuml;y&uuml;k kampanyalardan &ouml;nce ve sonra kullanabilirsiniz. Veya zaman i&ccedil;inde marka etkileşiminizi izlemek i&ccedil;in daha standart bir kadansa dağıtın.</p>\r\n<h2>En &ouml;nemli marka kişiliği anketi &ouml;rnek soruları nelerdir?</h2>\r\n<p>Marka hakkında t&uuml;keticinin zihninde oluşan imajı veya t&uuml;keticinin markanın mal veya hizmetlerini en son ne zaman kullandığını &ouml;ğrenmek i&ccedil;in &ccedil;oktan se&ccedil;meli sorular kullanılır.Bu sorulardan en &ouml;nemlileri şunlardır:</p>\r\n<p>1. &Uuml;r&uuml;n&uuml;m&uuml;z&uuml; en son ne zaman kullandınız?</p>\r\n<p>2. Bu kelimelerden hangisinin markamızı en iyi tanımladığını d&uuml;ş&uuml;n&uuml;yorsunuz?</p>\r\n<p>3. Bu g&ouml;rsellerden hangisi markamızın kişiliğine en uygun?</p>\r\n<p>Geri kalan sorular ise, m&uuml;şterinin marka kişiliğinin belirli bir y&ouml;n&uuml; hakkındaki duygularını &ouml;ğrenmek i&ccedil;in doğrusal &ouml;l&ccedil;ek tipi sorular kullanılır.Bu soruların en &ouml;nemlileri şunlardır:</p>\r\n<p>Markamız sıkıcı mı eğlenceli mi?</p>\r\n<p>Markamız eski mi yoksa daha modern mi?</p>\r\n<p>Markamıza ne kadar g&uuml;veniyorsunuz?</p>\r\n<p>Bizi bir aile &uuml;yesine veya arkadaşınıza tavsiye etme olasılığınız nedir?</p>\r\n<h2>Marka kişiliği anket şablonu nasıl yapılır?</h2>\r\n<p>Markanızın genel imajını değerlendirmeye gelince, m&uuml;şterilerinizin g&ouml;r&uuml;şlerini doğrudan dinlemelisiniz. Markanızın uyandırdığı duygu ve d&uuml;ş&uuml;nceleri keşfetmek i&ccedil;in Marka Kişiliği Anketini veya 9 Soruluk &Ouml;rnek Marka Anketimizi kullanın.</p>\r\n<p>Bir marka kişiliği anketi oluşturmak i&ccedil;in tek yapmanız gereken <a href=\"https://survey.porsline.com/n/\">Porsline</a>'a kaydolmak ve hazır marka kişiliği anketi şablonunu doğrudan kullanmak veya daha uygun g&ouml;rd&uuml;ğ&uuml;n&uuml;z şekilde değiştirmek veya yeniden oluşturmak. Alanları ve soruları ihtiya&ccedil;larınıza g&ouml;re &ouml;zelleştirebilmenin yanı sıra, bu şablonun g&ouml;rsel tasarımını da değiştirebilirsiniz. Logonuzu ekleyin, renk d&uuml;zenini değiştirin veya ihtiya&ccedil;larınıza g&ouml;re yeni alanlar ekleyin. İhtiyacınız olan bilgileri toplamak ve formunuz haline getirmek i&ccedil;in soruları &ouml;zelleştirmeyi unutmayın.</p>\r\n<p>Porsline web sitesinde hazır marka bilinirliği anket formunu kullanabileceğiniz veya kendinize g&ouml;re yapabileceğiniz her t&uuml;rl&uuml; formu ve anketi dilediğiniz zaman ve her yerde cep telefonu veya bilgisayar &uuml;zerinden oluşturabilmeniz i&ccedil;in bir&ccedil;ok imkan sunar.</p>\r\n<p>Ayrıca bu ankete ek olarak diğer marka deneyimi anketleriyle ilgili sorulara da yer verebilir ve markanızın durumunu daha doğru anlayabilirsiniz. &Ccedil;evrimi&ccedil;i bir <a href=\"../../../../tr/online-questionnaire/%C3%9Ccretsiz-online-anket-olu%C5%9Fturma-sitesi\">anket </a>oluşturmakla ilgili herhangi bir sorunuz varsa veya daha fazla yardıma ihtiyacınız varsa, bizimle [email protected] adresinden iletişime ge&ccedil;in.</p>",
    "language": 3,
    "type": 2,
    "similar_templates": [
        {
            "id": 141,
            "score": 799,
            "is_general": false,
            "long_description": "<p>Bir pazarlama planı kontrol listesi, bir pazarlamacının &uuml;r&uuml;n/hizmet pazarlamasıyla ilgili g&ouml;revleri y&ouml;netmesini sağlar. G&ouml;revlerin izlenmesine yardımcı olur ve ekip genelinde hesap verebilirliği artırır.</p>",
            "short_description": "Pazarlama planı kontrol listesi ile daha rahat ve duyarlı çalışın.",
            "title": "Pazarlama planı kontrol listesi Formu Şablonu",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/DWGuLiB",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_Tr_Pazarlama_plan%C4%B1.jpg",
            "url_slug": "pazarlama-plani-kontrol-listesi",
            "categories": [
                25
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<p>Kampanya fikirlerinden m&uuml;şteri gereksinimlerine kadar t&uuml;m pazarlama programlarınız ve iş ihtiya&ccedil;larınıza g&ouml;re bir kontrol listesi oluşturun. Her pazarlamacının s&uuml;re&ccedil;leri kolaylaştırmak ve &uuml;retkenliği artırmak i&ccedil;in bir pazarlama kontrol listesine ihtiyacı vardır.</p>\r\n<p><a href=\"../../../../../tr/\">Porsline</a> ile t&uuml;m pazarlama kampanyaları s&uuml;recinizi online olarak takip edip daha doğru kararlar alabilir ve işlerinizde kolaydık sağlayabilirsiniz</p>\r\n<h2>Pazarlama planı konttol listesi formu nasıl yapılır?</h2>\r\n<p>Porsline da kayıt olduktan sonra Anket Şablonları se&ccedil;eneğine tıklayarak \"Pazarlama planı kontrol listesi\" formunu se&ccedil;ip ve giriniz. Elbette anket kullanıma hazırdır ancak ihtiya&ccedil; duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak i&ccedil;in mevcut imkanlar ve koşulları kullanarak bir&ccedil;ok değişiklik yapabilirsiniz.</p>\r\n<p>Anketin temasını ve arka plan resmini se&ccedil;mek, ankete mantık eklemek ve bağlantı kurmak, erişeceğiniz bir&ccedil;ok &ouml;zellik ve koşul arasındadır. Ayrıca &ouml;l&ccedil;&uuml;m sonrası m&uuml;şteri kaybı analizini Porsline'ın &ccedil;eşitli &nbsp;istatistiksel raporlarında izleyip &ccedil;ıktısını aşabilirsiniz.</p>",
            "language": 3,
            "type": 2,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": "Pazarlama planı kontrol listesi formu, işlerinizi daha detaylı yönetmenize yardımcı olucaktir."
        },
        {
            "id": 20,
            "score": 25,
            "is_general": true,
            "long_description": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kısa vadede, y&ouml;netim talimatlarına dayalı olarak bir dereceye kadar değişikliklerin meydana gelmesi &ccedil;ok muhtemeldir; Ancak başarının ger&ccedil;ek s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirliği, kurumun insan kaynakları tarafından kabul edilmesinde yatmaktadır. Bu nedenle, &ccedil;alışanın değişime karşı dayanıklılığı konusu, her t&uuml;rl&uuml; kurumsal iyileştirme projesi i&ccedil;in b&uuml;y&uuml;k bir zorluk teşkil etmektedir. Değişim s&uuml;recinde y&ouml;neticinin kritik rol&uuml; g&ouml;z ardı edilemeyecek bir şeydir.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kuruluştaki değişim programına başlamak i&ccedil;in, insan kaynaklarının yeni değişimi kabul etmeye hazır olup olmadığına dair doğru bir değerlendirmeye nasıl sahip olacağımızı bilmemiz gerekir.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: left;\">&Ccedil;alışanların değişime hazır olup olmadığını değerlendirmek i&ccedil;in bu anket ADKAR modeline dayanarak tasarlanmıştır. Bu anket &ouml;rneği, her bir fakt&ouml;r&uuml; d&ouml;rt soru yardımıyla değerlendiren modelin beş boyutunu &ouml;l&ccedil;mek i&ccedil;in geliştirilmiştir. Yirmi soru, 5 puanlı Likert &ouml;l&ccedil;eği olarak tasarlanmıştır ve ortalama puanı kullanarak, her bir boyutun hazır olup olmadığına dair ilk anlayış elde edilebilir.</p>",
            "short_description": "Kuruluşunuzdaki değişimin başarısını sağlayın.",
            "title": "Değişime Hazırlık Anketi Şablonu (ADKAR)",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/IOQZXYv",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_01192022%D8%A7%D8%B1%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C_%D8%A2%D9%85%D8%A7%D8%AF%DA%AF%DB%8C_%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86_%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C_%D8%AA%D8%BA%DB%8C%DB%8C%D8%B1.jpg",
            "url_slug": "degisime-hazirlik-anketi-ADKAR",
            "categories": [
                24,
                38,
                39,
                44
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<h2>ADKAR modeli anketi kullanarak kuruma nasıl yardımcı olabiliriz?</h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">ADKAR modelinin beş boyutu ADKAR anketi aracılığıyla değerlendirilebilir. Bu anketin soruları 5 puanlık bir Likert &ouml;l&ccedil;eği olarak tasarlanmıştır. Ortalama puanlar kullanılarak, her bir boyutun hazır bulunuşluğuna ilişkin bir ilk anlayış bulunabilir.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bu modelin beş alanının her birinde bireylerin durumunu inceliyoruz. Gruptaki her bireyin i&ccedil;inde bulunabileceği koşulları hazırlayın, tasarlayın, uygulayın ve s&uuml;rd&uuml;r&uuml;n.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bu ankette aşağıdaki &ouml;rnek sorular kullanılabilir:</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A: Değişim ihtiyacını 1&rsquo;den 5&rsquo;e nasıl değerlendirirsiniz?</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">D: Katılma ve değişimi destekleme konusundaki istekliliğiniz i&ccedil;in 1&rsquo;den 5&rsquo;e kadar puanınız nedir?</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">K: 1&rsquo;den 5&rsquo;e nasıl değiştirileceğine dair bilgi d&uuml;zeyi nedir?</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A: Değişme yeteneğini 1&rsquo;den 5&rsquo;e kadar ka&ccedil; puan verirsin?</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">R: Değişim ihtiyacını 1&rsquo;den 5&rsquo;e ka&ccedil; derece değerlendiriyorsunuz?</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bireyler, cevapları d&uuml;r&uuml;st&ccedil;e doldurmak i&ccedil;in anketi anonim olarak doldurabilirler. Anketi gizli tutarak ve insanları anketi doldurmaya teşvik ederek, zayıflıkları tespit eder ve bunları ele almak i&ccedil;in harekete ge&ccedil;ebilirsiniz.</span></p>\r\n<h2>ADKAR anketi soru &ouml;rnekleri</h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Porsline size ADKAR anketi de dahil olmak &uuml;zere &ccedil;eşitli anketler yapma imkanı sağlamıştır.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumdaki değişikliğin iş nedenlerini anlıyorum.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumu değiştirerek &ccedil;&ouml;z&uuml;lecek sorunları anlıyorum.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumdaki değişimin sonu&ccedil;larını ve etkilerini anlıyorum.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumdaki değişimin ama&ccedil;larını anlıyorum.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumdaki değişimin bir par&ccedil;ası olduğum i&ccedil;in mutluyum.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumda değişim projesinde benim i&ccedil;in b&uuml;y&uuml;k fırsatlar var.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumda değişimin uygulanmasını ve yerleşmesini desteklerim.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumdaki değişimi uygulamaktan fayda g&ouml;r&uuml;yorum.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumsal değişimde başarılı olmak i&ccedil;in bireysel becerilere sahibim.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">İşimin kurumdaki değişimle nasıl ilişkili olduğunu anlıyorum.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumdaki değişikliğin detayları benim i&ccedil;in a&ccedil;ıktır.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumda başarılı bir değişim i&ccedil;in gerekli bilgiye sahibim.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumsal değişimle başarılı bir şekilde başa &ccedil;ıkabilirim.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumu değiştirmede olumlu bir rol oynayabilirim.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumda bir değişiklikten sonra daha iyi performans g&ouml;stereceğim.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumda bir değişiklikten sonra daha iyi performans g&ouml;sterebileceğim.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Takım arkadaşlarım kurumdaki değişimi destekler.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&Uuml;st d&uuml;zey y&ouml;neticim kurumdaki değişimi destekler.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumdaki değişimle ilgili endişelerim ve belirsizlikler cevaplandı.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kişisel olarak kurumdaki değişim nedeniyle alanımın b&uuml;y&uuml;d&uuml;ğ&uuml;ne ve b&uuml;y&uuml;yeceğine inanıyorum.</span></p>\r\n<h2>Nasıl ADKAR anketi oluşturulur?</h2>\r\n<p><a href=\"../../../../../tr/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Porsline</a> da kayıt olduktan sonra Anket Şablonları se&ccedil;eneğine tıklayarak \"Değişime hazırlık\" anketini se&ccedil;ip ve giriniz. Elbette anket kullanıma hazırdır ancak ihtiya&ccedil; duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak i&ccedil;in mevcut imkanlar ve koşulları kullanarak bir&ccedil;ok değişiklik yapabilirsiniz.</p>\r\n<p>Anketin temasını ve arka plan resmini se&ccedil;mek, ankete mantık eklemek ve bağlantı kurmak, erişeceğiniz bir&ccedil;ok &ouml;zellik ve koşul arasındadır. Ayrıca &ouml;l&ccedil;&uuml;m sonrası m&uuml;şteri kaybı analizini Porsline'ın &ccedil;eşitli &nbsp;istatistiksel raporlarında izleyip &ccedil;ıktısını aşabilirsiniz.</p>",
            "language": 3,
            "type": 1,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": "ADKAR modelinin beş boyutu ADKAR anketi aracılığıyla değerlendirilebilir. Bu anketin soruları 5 puanlık bir Likert ölçeği olarak tasarlanmıştır."
        },
        {
            "id": 13,
            "score": 60,
            "is_general": true,
            "long_description": "<p>M&uuml;şteri Persona Anketi Şablonu, pazarlama ve iş stratejilerini geliştirmek amacıyla kullanılan kapsamlı bir ara&ccedil;tır ve işletmelerin hedef kitlesini daha iyi anlamak, m&uuml;şteri ihtiya&ccedil;larını belirlemek ve doğru stratejiler oluşturmak i&ccedil;in kullanılır. M&uuml;şterileri, yaş, cinsiyet, eğitim d&uuml;zeyi, ikamet yeri ve gelirden &ccedil;evrimi&ccedil;i alışkanlıklar, medya tercihleri, pratik sorunlar ve kariyer beklentilerine kadar bir m&uuml;şteri persona anketi &ouml;rneğiyle tanımak, m&uuml;şteri personasını belirler.</p>\r\n<p><a href=\"../../../../../tr/\">Porsline</a> persona şablonu mevcut veya potansiyel m&uuml;şterilere y&ouml;neltilen sorularla oluşturulur ve genellikle demografik bilgilerden tutun da m&uuml;şteri tercihlerine, ihtiya&ccedil;larına ve alışkanlıklarına kadar &ccedil;eşitli konuları kapsar.</p>",
            "short_description": "persona şablonu mevcut veya potansiyel müşterilere yöneltilen sorularla oluşturulur",
            "title": "Müşteri Persona Anketi Şablonu",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/vjH3G4j",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_en_%D9%86%D9%85%D9%88%D9%86%D9%87_%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87_%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D9%88%D9%86%D8%A7%DB%8C_%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DB%8C_01262022.jpg",
            "url_slug": "musteri-persona-anketi",
            "categories": [
                23,
                25,
                38,
                39,
                44
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<h2>Persona Nedir? Neden Oluşturulur?</h2>\r\n<p>Persona, kullanıcı merkezli tasarım veya pazarlamada, hedeflenen kullanıcı kitlesinin temsilini yapan kurgusal bir karakterdir. Bu karakter, hedeflenen m&uuml;şteri kitlesinin bir temsilcisi olup, kurulan senaryonun oyuncusudur. Personaların olmaması durumunda, hedef kitlenizin ne istediği yalnızca tahmin edilebilir ve ger&ccedil;ek verilere dayalı &ouml;ng&ouml;r&uuml;ler yerine varsayımlar &uuml;zerine hareket edilir.</p>\r\n<p>Bir persona oluşturmak, hedef kitlenizi anlamak ve t&uuml;m organizasyonun aynı referans noktasına sahip olmasını sağlamak adına &ouml;nemlidir ve aşağıdaki bilgiler ve hedefler i&ccedil;in oluşturulur:</p>\r\n<ul>\r\n<li>Genel demografik bilgilerin yanı sıra hedef kitlenizin hangi zorluklarla karşılaştığı</li>\r\n<li>Hedef kitlenizin nelerden memnun olduğu, neleri istediği gibi detayları anlamak</li>\r\n<li>iş stratejilerini belirlemek</li>\r\n<li>M&uuml;şteri ihtiya&ccedil;larını ve &ccedil;&ouml;z&uuml;m yollarını daha iyi anlamak</li>\r\n<li>zaman ve kaynakların etkin kullanımı</li>\r\n<li>kurumsal uyum ve m&uuml;şterilere daha iyi hizmet sunma</li>\r\n</ul>\r\n<p>Persona oluşturmak sayesinde, m&uuml;şterilerinizi yok saymak yerine ihtiya&ccedil;larına odaklanabilir ve onlar i&ccedil;in daha değerli hizmetler sunabilirsiniz. Ayrıca ger&ccedil;ek verilere dayalı &ouml;ng&ouml;r&uuml;ler elde edilir, b&ouml;ylelikle hedef kitlenizin gereksinimleri daha net bir şekilde anlaşılır ve doğru &ccedil;&ouml;z&uuml;mler geliştirilebilir.</p>\r\n<h2>M&uuml;şteri Personası Ne İşe Yarar?</h2>\r\n<p>İstatistiklere g&ouml;re, alıcı kişinin belirlenmesi, E-postaların a&ccedil;ılmasını 2 ila 5 kat artırıyor. Bu t&uuml;r istatistik &ccedil;oktur. &Ouml;rnek m&uuml;şteri persona anketi m&uuml;şteri kişilik anketi'ni yanıtlayarak onların ilgi alanlarını, ideallerini ve fikirlerini, m&uuml;şterilerinizin markanızdan ne istediğini belirler, b&ouml;ylece harekete ge&ccedil;ebilirsiniz.</p>\r\n<p>M&uuml;şteri personasını belirlemek ve m&uuml;şteri &ouml;rnek persona kavramını anlamak, aşağıdakiler de dahil olmak &uuml;zere bir&ccedil;ok iyi şeye yol a&ccedil;ar:</p>\r\n<p><strong>Hedef m&uuml;şteri cezbetmek:</strong> Hedef kitleyi bilmek, cazibe y&ouml;ntemi kolaylaşır.</p>\r\n<p><strong>Etkili marka bilinci oluşturmak:</strong> Anahtar ve nihai hedef kitleler dikkate alınmadan marka bilinci oluşturma eksik ve anlamsız olacaktır.</p>\r\n<p><strong>Kurum i&ccedil;i tutarlılık:</strong> T&uuml;m ekip &uuml;yeleri, kime yazdıklarını, kime satış yaptıklarını veya kime hizmet ettiklerini iyi bilirler.</p>\r\n<p><strong>Satış ve pazarlama faaliyetlerine &ouml;ncelik vermek:</strong> M&uuml;şteri kişiliği size b&uuml;t&ccedil;eleme &ouml;nceliklerini g&ouml;sterir.</p>\r\n<p><strong>Rakiplerinizden Farkınız:</strong> M&uuml;şterilerinizi otorite ile rakiplerinize karşı tutarsınız.</p>\r\n<p><strong>&Uuml;r&uuml;n ve hizmet geliştirmek:</strong> Markanızın gelecekte karşılayamayacağı kitlenin ihtiya&ccedil;larını ortaya koyun.</p>\r\n<p>Personel belirleme y&ouml;ntemleri, d&ouml;rt b&ouml;l&uuml;mden oluşan m&uuml;şteri formu soruları &ldquo;kim, ne, neden ve nasıl&rdquo; aracılığıyla yapılır.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<p>Bir ankette, şirketlerin %90'ı kişiyi tanıyarak hedef kitlelerini iyi anlıyor. Bu kişilik formunun kademeli ve s&uuml;rekli kullanımı size m&uuml;şterilerin kişiliği hakkında eksiksiz bilgi verir. M&uuml;şteri persona anketinin online &ouml;rneği Porsline&rsquo;da mevcuttur.</p>\r\n<h2>&nbsp;</h2>\r\n<h2>M&uuml;şteri Persona Anketi Nasıl Oluşturulur?</h2>\r\n<p>Porsline da kayıt olduktan sonra <a href=\"../../../../../tr/survey-templates/\">anket şablonları</a> se&ccedil;eneğine tıklayarak \"M&uuml;şteri Persona\" anketini se&ccedil;ip ve giriniz. Elbette anket kullanıma hazırdır ancak ihtiya&ccedil; duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak i&ccedil;in mevcut imkanlar ve koşulları kullanarak bir&ccedil;ok değişiklik yapabilirsiniz.</p>\r\n<p>Anketin temasını ve arka plan resmini se&ccedil;mek, ankete mantık eklemek ve bağlantı kurmak, erişeceğiniz bir&ccedil;ok &ouml;zellik ve koşul arasındadır. Ayrıca &ouml;l&ccedil;&uuml;m sonrası m&uuml;şteri kaybı analizini Porsline'ın &ccedil;eşitli&nbsp; istatistiksel raporlarında izleyip &ccedil;ıktısını aşabilirsiniz.</p>\r\n<p>Bu persona şablonu sayesinde, işletmeler hedef kitlenin ve persona analizini daha iyi bir şekilde yapabilir. Anketin sonu&ccedil;larından elde edilen veriler, farklı kullanıcı profilleri ve m&uuml;şteri tipleri oluşturmak i&ccedil;in kullanılabilir. Bu da, işletmenin hedef kitlesine daha iyi odaklanmasını, m&uuml;şterilerin ihtiya&ccedil;larını ve isteklerini daha iyi anlamasını sağlar. Bu anketin sonu&ccedil;ları, &uuml;r&uuml;n geliştirme s&uuml;re&ccedil;lerinden pazarlama stratejilerine kadar bir&ccedil;ok alanda kullanılabilir ve işletmelerin m&uuml;şteri odaklı bir yaklaşım benimsemesine olanak tanır.&nbsp;&nbsp;</p>\r\n<p>Herhangi bir sorunuz veya daha fazla bilgiye ihtiyacınız varsa, <a href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a> adresine e-posta atarak destek ekibiyle iletişime ge&ccedil;ebilirsiniz.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>",
            "language": 3,
            "type": 2,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": "Porsline persona şablonu mevcut veya potansiyel müşterilere yöneltilen sorularla oluşturulur ve çeşitli konuları kapsar."
        }
    ],
    "meta_description": "Zayıflıkları tespit etmek ve güçlü bir marka oluşturmak amacıyla müşteri geri bildirimlerini doğrudan toplamak için bir marka kişiliği anket şablonu kullanılır."
}