HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept
{
"id": 18,
"score": 600,
"is_general": true,
"long_description": "<p style=\"text-align: left;\">Marka farkındalığı, bir marka deneyimi yönetimi programının boyutlarından biridir. Marka deneyimi çalışmalarının amacı, kuruluşun en değerli varlığının, yani markanın performansını ölçmektir. Çoğu marka farkındalığı anketinin temel amacı şu soruyu cevaplamaktır: Hedef pazarın yüzde kaçı markamızdan haberdar? Marka farkındalığı anketi, marka deneyimi, marka sadakati ve marka imajı ile ilgili diğer iki çalışma ile birlikte marka stratejisi bulmacasını tamamlıyor.</p>",
"short_description": "Marka farkındalığı anketinin temel amacı: Pazarın yüzde kaçı markamızın farkındadır?",
"title": "Marka Farkındalığı Anketi Şablonu",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/wdQANG8",
"thumbnail_image": "https://porsline.com/media/Porsline_Survey_%D9%86%D9%85%D9%88%D9%86%D9%87_%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87_%D8%A2%DA%AF%D8%A7%D9%87%DB%8C_%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%AF_01202022.jpg",
"url_slug": "marka-fakindaligi-anketi",
"categories": [
25,
38,
39,
40,
41,
44
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2>Marka farkındalığı veya Brand awerness nedir?</h2>\r\n<p>Marka Farkındalığı Anketi, hedef kitlenizin kaçının aklında adınız veya logonuz olduğunu ve markanızın hatırladıkları ilk ad olup olmadığını öğrenmenize yardımcı olur. Brand awerness anketi, bazı marka farkındalığı faaliyetlerinizin etkinliği hakkında size ayrıntılı bir fikir verir.</p>\r\n<p>Her marka, özelliklerini hedef topluluğa benzersiz bir şekilde göstermelidir. Örneğin bir otomobil markası, üretim otomobilini ve kendine has özelliklerini göstererek rakipleri ile farkını kolaylıkla gösterebilir. Ancak internet ve dijital markalar, fiziksel olarak sunacak hiçbir şeyleri olmadığı için farkındalık yaratmak için daha spesifik ve yaratıcı yollar seçmek zorunda.</p>\r\n<h2>Marka farkındalığı anketinin sonuçları ve soruları ile ne yapmalıyız?</h2>\r\n<p>Marka farkındalığı anketi aracılığıyla hedef kitlenizin sizi ne kadar iyi tanıdığını öğrendikten sonra, onların akıllarında nerede durduğunuzu da bilmeniz gerekir. Genel olarak, her marka üç konumda olabilir:</p>\r\n<h3>Birincisi: Hedef topluluğu markayı tek bir hareketle hatırladığında</h3>\r\n<p>Soru: Bu markalardan hangisini en iyi tanıyorsunuz (kendiniz ve rakipleriniz arasında)?</p>\r\n<p>Analiz: Bir erkek parfümü markası olduğunuzu varsayalım. Rakiplerinizin arasına markanızı koyduysanız ve kitleye aklınıza gelen ilk erkek parfüm markaları nelerdir diye sorduysanız ve adınız bunlar arasındaysa bilin ki markanızın bir parçasının farkındalığı konusunda çok iyi çalışmışsınız.</p>\r\n<h3>İkincisi: markanız onların dilinin ucunda olduğunda</h3>\r\n<p>Soru: Aşağıdaki markalardan hangilerini (kendiniz ve rakipleriniz) duydunuz?</p>\r\n<p>Analiz: Diyelim ki pazarlama alanında kişisel bir marka yarattınız. Şimdi hedef kitlenizden pazarlamada aktif olan üç kişinin adını sorun. Adınız bu üçünden biri değilse, muhtemelen kişisel markanız üzerinde eskisinden daha fazla çalışmalısınız. Kappferr, Stratejik Marka Yönetimi kitabında, insanların bir alanda birkaç düzine markayı bilebileceğini, ancak genellikle \"bellek blokaj numarası\" dediğimiz üç tanesinden alıntı yaptığını söylüyor. Bu, bu üç markanın grubuna girmek istiyorsanız, bunlardan birini çıkarmanız gerektiği anlamına gelir. Örneğin, FedEx, bir zamanlar Amerika Birleşik Devletleri'ne hızlı sevkiyat için ilk üç İngiltere markası arasında olmadığını keşfetti. Bu amaçla, gönderim alanında Avrupa'nın önde gelen markaları arasında yerini almak için 5 yıl boyunca Avrupa Rugby Kupası'na sponsor olmaya karar verdi.</p>\r\n<h2>Üçüncüsü: Kimse markanızı bilmediğinde</h2>\r\n<p>Soru: İşte markaların bir listesi (kendiniz ve rakipleriniz). Hangisini biliyorsun?</p>\r\n<p>Analiz: Diyelim ki B2B alanındasınız ve yeni başlıyorsunuz ve firmalara hosting hizmeti vereceksiniz. Şimdi bu soruyu ve alacağınız cevapları sorarak, rakiplerinize kıyasla şirketlerin sizin ve hizmetleriniz hakkında ne kadar bilgi sahibi olduğunu öğreneceksiniz.</p>\r\n<h2>Marka farkındalığı anketi nasıl yapılır?</h2>\r\n<p>Porsline da kayıt olduktan sonra Anket Şablonları seçeneğine tıklayarak \"Marka Farkındalığı\" anketini seçip ve giriniz. Elbette anket kullanıma hazırdır ancak ihtiyaç duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak için mevcut imkanlar ve koşulları kullanarak birçok değişiklik yapabilirsiniz.</p>\r\n<p>Anketin temasını ve arka plan resmini seçmek, ankete mantık eklemek ve bağlantı kurmak, erişeceğiniz birçok özellik ve koşul arasındadır. Ayrıca ölçüm sonrası müşteri kaybı analizini Porsline'ın çeşitli istatistiksel raporlarında izleyip çıktısını aşabilirsiniz.</p>",
"language": 3,
"type": 2,
"similar_templates": [
{
"id": 144,
"score": 750,
"is_general": false,
"long_description": "<p>Tüketici harcama anketleri, bir ülkenin ekonomisindeki tüketim alışkanlıklarını ve harcama desenlerini ölçmek için kullanılan bir araştırma yöntemidir. Hükümetler, ekonomistler ve işletmeler, bu anketler aracılığıyla tüketicilerin harcama, gelir, tasarruf ve tüketim alışkanlıklarını izler. Bu veriler, ekonomik analiz, politika oluşturma ve iş stratejileri için temel bilgiler sağlar.</p>",
"short_description": "Tüketici harcama",
"title": "Tüketici Harcamaları Anketi Şablonu",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/jY75EgC",
"thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_tr_T%C3%BCketici_harcamalar%C4%B1.jpg",
"url_slug": "tuketici-harcama-anketi",
"categories": [
25
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2>Tüketici harcama anketi nedir?</h2>\r\n<p>Tüketici harcama anketlerinde tüketicilere, belirli bir zaman diliminde (genellikle aylık veya üç aylık) yaptıkları harcamaları, alışveriş tercihlerini, gelirlerini, tasarruflarını ve borçlarını ayrıntılı olarak açıklamaları istenir. Bu bilgiler, ekonomik göstergelerin hesaplanmasında kullanılır ve hükümet politikalarının oluşturulmasında ve ekonominin yönetilmesinde kritik bir rol oynar. Bu tür anketler, hükümetler, ekonomistler, <a href=\"../../../../../tr/survey-templates/?category=Pazar-Ara%C5%9Ft%C4%B1rmas%C4%B1\">pazar araştırma</a> şirketleri ve diğer ilgili kuruluşlar tarafından düzenlenir ve tüketicilerin harcamalarını, gelirlerini, tasarruflarını ve tüketim alışkanlıklarını anlamak amacıyla yapılır.</p>\r\n<h2> </h2>\r\n<h2>Neden tüketici harcama anketlerini kullanmalıyız?</h2>\r\n<p>Tüketici harcama anketleri, ürün ve hizmetlerin talep seviyelerini ve fiyatlarını izlemeye yardımcı olur. Aynı zamanda hanehalklarının yaşam standartlarını, tüketici güvenini ve ekonomik istikrarı ölçmek için kullanılır. Bu tür anketler, perakende ticaret, gıda endüstrisi, inşaat, otomotiv ve diğer sektörler için stratejik kararlar alınmasına da katkı sağlar. tüketici harcama anketleri, bir ülkenin ekonomik sağlığı ve tüketici davranışları hakkında aşağıdaki önemli bilgileri sunar:</p>\r\n<h3>Tüketici Harcamaları</h3>\r\n<p>Anketler, tüketicilerin belirli bir dönemde hangi ürün veya hizmetlere ne kadar harcama yaptığını izler. Bu, bir ekonominin büyüme oranını, tüketici talebini ve sektörler arasındaki harcama dağılımını anlamamıza yardımcı olur.</p>\r\n<h3>Gelir Düzeyi</h3>\r\n<p> Tüketici harcama anketleri, katılımcıların gelir düzeylerini belirlememize yardımcı olur. Bu, belirli bir toplumun ortalama gelir düzeyini ve gelir dağılımını anlama konusunda önemli bir göstergedir.</p>\r\n<h3>Tasarruflar ve Borçlar</h3>\r\n<p>Anketler, tüketicilerin tasarruflarını ve borçlarını ölçer. Bu, finansal sağlık ve gelecek finansal güvenlik hakkında bilgi sağlar.</p>\r\n<h3>Tüketici Güveni</h3>\r\n<p> Anketler, tüketicilerin ekonomi ve gelecekleri hakkındaki güven seviyelerini izler. Bu, tüketici harcamalarını ve ekonomik büyümeyi etkileyebilir.</p>\r\n<h3>Ürün ve Hizmet Tercihleri</h3>\r\n<p> Anketler, insanların hangi tür ürün ve hizmetleri tercih ettiklerini belirler. Bu, işletmelerin ürün geliştirme ve pazarlama stratejilerini şekillendirmede yardımcı olur.</p>\r\n<h3>Perakende Sektörü ve İş Dalları</h3>\r\n<p> Anketler, perakende sektörü ve diğer iş dallarının performansını anlamamıza yardımcı olur. Örneğin, hangi mağaza türlerinin daha fazla talep gördüğünü veya hangi sektörlerin büyüme potansiyeline sahip olduğunu gösterir.</p>\r\n<h3>Enflasyon ve Mali Politika</h3>\r\n<p> Tüketici harcamaları, enflasyon oranlarını izlemek ve mali politikaların etkilerini değerlendirmek için kullanılır. Harcamalardaki artışlar veya azalmalar, fiyatlar üzerinde baskı oluşturabilir.</p>\r\n<h3>Ekonomik Refah</h3>\r\n<p>Tüketici harcama anketleri, bir ülkenin ekonomisindeki tüketim alışkanlıklarını ve harcama desenlerini ölçmeye yardımcı olan veri toplama yöntemleridir. Online anketler ve tüketici anketleri örnekleri bu tür veri toplama sürecini hızlandırır ve kolaylaştırır. Tüketiciler, internet üzerinden anketlere katılarak harcama alışkanlıkları ve tercihleri hakkında bilgi verirler. Bu, hızlı veri toplama ve analiz sağlar, böylece ekonomistler ve hükümet yetkilileri daha güncel ve detaylı bilgilere erişebilirler. Aynı zamanda işletmeler, online anketler aracılığıyla müşterilerinin davranışlarını daha iyi anlayabilir ve ürün veya hizmetlerini bu bilgilere göre uyarlayabilirler. Online anketler, tüketici harcama anketlerinin daha geniş kitlelere ulaşmasını ve verilerin daha etkili bir şekilde toplanmasını sağlar. Bu nedenle, online anketler, tüketici harcama anketlerinin yapılmasını ve sonuçlarının kullanılmasını önemli ölçüde kolaylaştırır.</p>\r\n<h2>Porsline’da nasıl profesyonel bir tüketici harcama anketi oluşturabiliriz?</h2>\r\n<p>Porsline, anketlerinizi oluşturmanızı sağlayan ücretsiz ve kullanıcı dostu bir araçtır. Porsline ile tüketici anketleri oluşturmak oldukça basit ve maliyetsizdir.</p>\r\n<p>Porsline, farklı konularda hazır <a href=\"../../../../../tr/survey-templates/\">anket şablonları</a> sunar. Bu şablonları kullanarak hızla bir tüketici anketi oluşturabilirsiniz. Örneğin, <a href=\"../../../../../tr/survey-templates/musteri-memnuniyeti-anketi\">müşteri memnuniyeti</a>, ürün geri bildirimi veya <a href=\"../../../../../tr/survey-templates/?category=Pazar-Ara%C5%9Ft%C4%B1rmas%C4%B1\">pazar araştırması</a> amaçları için uygun şablonlar bulabilirsiniz. Anketlerinizi oluştururken sürükle ve bırak yöntemiyle soruları ekleyebilir, düzenleyebilir ve özelleştirebilirsiniz. Herhangi bir teknik bilgiye ihtiyaç duymadan anketinizi hızla oluşturabilirsiniz.</p>\r\n<p>Porsline'ın <a href=\"../../../../../tr/features\">temel özelliklerini</a> kullanmak ücretsizdir. Anketlerinizi oluşturabilir, paylaşabilir ve yanıtları. Grafikler, raporlar ve istatistiksel analizlerle yanıtları değerlendirebilirsiniz. Porsline sayesinde anketlerinizi hızla oluşturabilir ve anket linkini paylaşarak müşteri veya katılımcılardan yanıtları toplayabilirsiniz.</p>\r\n<p>Porsline kullanmak, ücretsiz şablonlarını ve kullanıcı dostu arayüzünü kullanarak tüketici anketlerini hızla oluşturmanızı ve verileri analiz etmenizi sağlar. Herhangi bir sorunuz veya daha fazla bilgiye ihtiyacınız varsa, <a href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a>e-posta atarak destek ekibiyle iletişime geçebilirsiniz.</p>",
"language": 3,
"type": 2,
"similar_templates": null,
"meta_description": "Porsline kullanmak, ücretsiz şablonlarını ve kullanıcı dostu arayüzünü kullanarak tüketici anketlerini hızla oluşturmanızı ve verileri analiz etmenizi sağlar."
},
{
"id": 173,
"score": 142,
"is_general": true,
"long_description": "<p>Çalışanların sağlık durumunu incelemek bir işletmenin doğru yolda ilerlediğini gösteriyor, bir çalışanın sağlığına önemvermek çalışan bağlılığınıda artırabilir ve işletmenizin sadakatli çalışanlara sahip olmasını sağlar.</p>",
"short_description": "Sorumlu bir yönetici olun ve çalışanlarınızın sağlığına önem verin.",
"title": "Çalışan Sağlığı Anketi Şablonu",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/zh7RP88",
"thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_%C3%87al%C4%B1%C5%9Fan_sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1.jpg",
"url_slug": "Calisan-sagligi-anketi",
"categories": [
24,
38,
39,
40
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2>Çalışan sağlığı anketi ne işe yarar?</h2>\r\n<p>Çalışan sağlığı anketi şablonu, çalışanların sağlıklı yaşam programlarına yönelik genel tutumunu ve bunun için uygunluk durumunu anlamanıza yardımcı olur. Çalışanların sağlıklarına ve zindeliklerine nasıl öncelik verdiklerini ölçebilirsiniz. İşletmenizin doğasından bağımsız olarak, çalışan sağlığı anketlerinden yararlanmak hayati önem taşır.</p>\r\n<p>Sorumlu bir yönetici olun ve çalışanlarınızla ilgilenmek ve çalışanların ve şirketin karşılıklı büyümesine odaklanmak ve uygun önlemleri almak için bugün bu şablonu kullanın.</p>\r\n<h2>Çalışan Sağlığı anketi nasıl yapılır?</h2>\r\n<p>Porsline da kayıt olduktan sonra Anket Şablonları seçeneğine tıklayarak \"Müşteri memnuniyeti\" anketini seçip ve giriniz. Elbette anket kullanıma hazırdır ancak ihtiyaç duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak için mevcut imkanlar ve koşulları kullanarak birçok değişiklik yapabilirsiniz.</p>\r\n<p>Anketin temasını ve arka plan resmini seçmek, ankete mantık eklemek ve bağlantı kurmak, erişeceğiniz birçok özellik ve koşul arasındadır. Ayrıca ölçüm sonrası müşteri kaybı analizini Porsline'ın çeşitli istatistiksel raporlarında izleyip çıktısını aşabilirsiniz.</p>",
"language": 3,
"type": 1,
"similar_templates": null,
"meta_description": "Çalışan sağlığı anketi şablonu, çalışanların sağlıklı yaşam programlarına yönelik genel tutumunu ve bunun için uygunluk durumunu anlamanıza yardımcı olur."
},
{
"id": 86,
"score": 90,
"is_general": true,
"long_description": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tüm iş pozisyonları için hazır örnek başvuru formu: Her boyutta soru içeren bu örnek çevrimiçi başvuru formu, iş başvurusunda bulunan kişiden bilgi almak ve özgeçmişi almak için tasarlanmıştır. Şimdi tıklayın ve ücretsiz kullanın.</span> <span style=\"font-weight: 400;\">Başvuru formunun arasında demografik sorular, akademik kayıtlar, iş kayıtları, yazılım becerileri ve kişilik özellikleri yer alır. Bu örnek başvuru formunu, çalışan, pazarlamacı, sekreter, hemşire ve tüm iş pozisyonları için kullanabilir ve iş ihtiyaçlarınıza göre değiştirebilirsiniz.</span></p>",
"short_description": "Çevrimiçi başvuru formu ile görüşmeden önce kağıt formları atın.",
"title": "İş Başvuru Formu Şablonu",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/q0RyMbk",
"thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_longterm_01202022_R70nFpv.jpg",
"url_slug": "İş-Başvuru-Formu",
"categories": [
24,
38,
39
],
"industries": [],
"usage_guide": "<p><strong>İş arayan kişiye başvuru formunda hangi soruları sormalıyız?</strong> <span style=\"font-weight: 400;\">Örnek başvuru formunda görebileceğiniz gibi, işe alım sürecinde iş arayan kişiye <strong>kişisel bilgiler</strong>, <strong>eğitim geçmişi</strong>, <strong>iş geçmişi</strong>, <strong>yazılım becerileri</strong> ve <strong>kişilik özellikleri</strong> gibi sorular sorulmalıdır. Aşağıda bu soru gruplarını ve onlarla ilgili soruları görebilirsiniz:</span> <span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Kişisel bilgiler</strong></span></p>\r\n<ul>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ad ve soyad</span></li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Baba adı</span></li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">TC Kimlik numarası </span></li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Cinsiyet</span></li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Medeni hal</span></li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Çocuk Sayısı</span></li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Askerlik durumu</span></li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Adres</span></li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">telefon numarası</span></li>\r\n</ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Eğitim geçmişi</strong></span></p>\r\n<ul>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Son derece</span></li>\r\n</ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> Çalışma alanı</span> <span style=\"font-weight: 400;\"> </span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> Not ortalaması</span> <span style=\"font-weight: 400;\"> </span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> Eğitim Kurumunun Adı</span></p>\r\n<ul>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Önceki derece</span></li>\r\n</ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> Çalışma alanı</span> <span style=\"font-weight: 400;\"> </span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> Not ortalaması</span> <span style=\"font-weight: 400;\"> </span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> Eğitim Kurumunun Adı</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>İş geçmişi</strong></span></p>\r\n<ul>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Son iş:</span></li>\r\n</ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> Şirket Adı</span> <span style=\"font-weight: 400;\"> </span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> İş pozisyonu</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> Etkinlik süresi</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> Faaliyetlerin özeti</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> Ayrılma sebebi</span></p>\r\n<ul>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Önceki iş:</span></li>\r\n</ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> Şirket Adı</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> İş pozisyonu</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> Etkinlik süresi</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> Faaliyetlerin özeti</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> Ayrılma sebebi</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Yazılım becerileri</strong></span></p>\r\n<ul>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Office paketi yazılımında ustalık</span></li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">CRM müşteri ilişkileri yönetimi yazılımında yeterlilik</span></li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Adobe yazılımında yeterlilik</span></li>\r\n</ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Kişilik özellikleri</strong> </span></p>\r\n<ul>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">İçe kapanıklık veya dışa dönüklük</span></li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">İş tercihleri</span></li>\r\n</ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bu örnek başvuru formuna organizasyon ve iş gereksinimlerine göre sorular ekleyebileceğinizi unutmayın. Örneğin, bir muhasebeci işe almak için, başvuru sahibinin muhasebe yazılımı konusunda uzman olması gerekir. Bir satış uzmanının iş pozisyonu, iş arayanın dışa dönük ruhunu gerektirir; başvuru yapan kişinin kendisi hakkındaki görüşünün farkına varmak için kendisine sorabilirsiniz.</span></p>",
"language": 3,
"type": 1,
"similar_templates": null,
"meta_description": null
}
],
"meta_description": "Marka farkındalığı, bir marka deneyimi yönetimi programının boyutlarından biridir. Marka deneyimi çalışmalarının amacı, kuruluşun en değerli varlığının, yani markanın performansını ölçmektir"
}