HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept
{
"id": 20,
"score": 25,
"is_general": true,
"long_description": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kısa vadede, yönetim talimatlarına dayalı olarak bir dereceye kadar değişikliklerin meydana gelmesi çok muhtemeldir; Ancak başarının gerçek sürdürülebilirliği, kurumun insan kaynakları tarafından kabul edilmesinde yatmaktadır. Bu nedenle, çalışanın değişime karşı dayanıklılığı konusu, her türlü kurumsal iyileştirme projesi için büyük bir zorluk teşkil etmektedir. Değişim sürecinde yöneticinin kritik rolü göz ardı edilemeyecek bir şeydir.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kuruluştaki değişim programına başlamak için, insan kaynaklarının yeni değişimi kabul etmeye hazır olup olmadığına dair doğru bir değerlendirmeye nasıl sahip olacağımızı bilmemiz gerekir.</span></p>\r\n<p style=\"text-align: left;\">Çalışanların değişime hazır olup olmadığını değerlendirmek için bu anket ADKAR modeline dayanarak tasarlanmıştır. Bu anket örneği, her bir faktörü dört soru yardımıyla değerlendiren modelin beş boyutunu ölçmek için geliştirilmiştir. Yirmi soru, 5 puanlı Likert ölçeği olarak tasarlanmıştır ve ortalama puanı kullanarak, her bir boyutun hazır olup olmadığına dair ilk anlayış elde edilebilir.</p>",
"short_description": "Kuruluşunuzdaki değişimin başarısını sağlayın.",
"title": "Değişime Hazırlık Anketi Şablonu (ADKAR)",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/IOQZXYv",
"thumbnail_image": "https://porsline.com/media/Porsline_Survey_01192022%D8%A7%D8%B1%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C_%D8%A2%D9%85%D8%A7%D8%AF%DA%AF%DB%8C_%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86_%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C_%D8%AA%D8%BA%DB%8C%DB%8C%D8%B1.jpg",
"url_slug": "degisime-hazirlik-anketi-ADKAR",
"categories": [
24,
38,
39,
44
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2>ADKAR modeli anketi kullanarak kuruma nasıl yardımcı olabiliriz?</h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">ADKAR modelinin beş boyutu ADKAR anketi aracılığıyla değerlendirilebilir. Bu anketin soruları 5 puanlık bir Likert ölçeği olarak tasarlanmıştır. Ortalama puanlar kullanılarak, her bir boyutun hazır bulunuşluğuna ilişkin bir ilk anlayış bulunabilir.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bu modelin beş alanının her birinde bireylerin durumunu inceliyoruz. Gruptaki her bireyin içinde bulunabileceği koşulları hazırlayın, tasarlayın, uygulayın ve sürdürün.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bu ankette aşağıdaki örnek sorular kullanılabilir:</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A: Değişim ihtiyacını 1’den 5’e nasıl değerlendirirsiniz?</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">D: Katılma ve değişimi destekleme konusundaki istekliliğiniz için 1’den 5’e kadar puanınız nedir?</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">K: 1’den 5’e nasıl değiştirileceğine dair bilgi düzeyi nedir?</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A: Değişme yeteneğini 1’den 5’e kadar kaç puan verirsin?</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">R: Değişim ihtiyacını 1’den 5’e kaç derece değerlendiriyorsunuz?</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bireyler, cevapları dürüstçe doldurmak için anketi anonim olarak doldurabilirler. Anketi gizli tutarak ve insanları anketi doldurmaya teşvik ederek, zayıflıkları tespit eder ve bunları ele almak için harekete geçebilirsiniz.</span></p>\r\n<h2>ADKAR anketi soru örnekleri</h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Porsline size ADKAR anketi de dahil olmak üzere çeşitli anketler yapma imkanı sağlamıştır.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumdaki değişikliğin iş nedenlerini anlıyorum.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumu değiştirerek çözülecek sorunları anlıyorum.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumdaki değişimin sonuçlarını ve etkilerini anlıyorum.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumdaki değişimin amaçlarını anlıyorum.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumdaki değişimin bir parçası olduğum için mutluyum.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumda değişim projesinde benim için büyük fırsatlar var.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumda değişimin uygulanmasını ve yerleşmesini desteklerim.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumdaki değişimi uygulamaktan fayda görüyorum.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumsal değişimde başarılı olmak için bireysel becerilere sahibim.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">İşimin kurumdaki değişimle nasıl ilişkili olduğunu anlıyorum.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumdaki değişikliğin detayları benim için açıktır.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumda başarılı bir değişim için gerekli bilgiye sahibim.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumsal değişimle başarılı bir şekilde başa çıkabilirim.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumu değiştirmede olumlu bir rol oynayabilirim.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumda bir değişiklikten sonra daha iyi performans göstereceğim.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumda bir değişiklikten sonra daha iyi performans gösterebileceğim.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Takım arkadaşlarım kurumdaki değişimi destekler.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Üst düzey yöneticim kurumdaki değişimi destekler.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurumdaki değişimle ilgili endişelerim ve belirsizlikler cevaplandı.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kişisel olarak kurumdaki değişim nedeniyle alanımın büyüdüğüne ve büyüyeceğine inanıyorum.</span></p>\r\n<h2>Nasıl ADKAR anketi oluşturulur?</h2>\r\n<p><a href=\"../../../../../tr/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Porsline</a> da kayıt olduktan sonra Anket Şablonları seçeneğine tıklayarak \"Değişime hazırlık\" anketini seçip ve giriniz. Elbette anket kullanıma hazırdır ancak ihtiyaç duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak için mevcut imkanlar ve koşulları kullanarak birçok değişiklik yapabilirsiniz.</p>\r\n<p>Anketin temasını ve arka plan resmini seçmek, ankete mantık eklemek ve bağlantı kurmak, erişeceğiniz birçok özellik ve koşul arasındadır. Ayrıca ölçüm sonrası müşteri kaybı analizini Porsline'ın çeşitli istatistiksel raporlarında izleyip çıktısını aşabilirsiniz.</p>",
"language": 3,
"type": 1,
"similar_templates": [
{
"id": 212,
"score": 500,
"is_general": false,
"long_description": "<p>Günümüzde hasteneye gidip doktorlardan randevu almak çok zor ve can sıkıcı olabilir, hastaları bir randevu almak için trafiğe sokmanıza gerek yok, doktor randevusu formu şablonunu kullanarak bu sorunu çözebilirsiniz.</p>",
"short_description": "Doktor randevusunu bir form kullanarak rahatlıkla çözebilirsiniz.",
"title": "Doktor Randevusu Formu Şablonu",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/jjUy9i4q",
"thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_doktor2.jpg",
"url_slug": "doktor-randevu-formu",
"categories": [
5,
39
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2>Doktor Randevusu Formu Nedir?</h2>\r\n<p>Doktorlardan randevu almak çok zor dur, hastalar bir randevu almak için ya telefon etmeli yada hastaneler ve kliniklere kadar gitmeliler, ama doktor randevusu formu kullanarak bu sorunu hem hastalar için hem sekreterler için çözebilirsiniz.</p>\r\n<p>Bu formu kullanarak herkes rahatlıkla randevusunu alabilir.</p>\r\n<h2>Doktor randevusu formu kullanmanın 5 faydası</h2>\r\n<p>Bu formu kullanarak neler kazanırsınız? Bilmek istermisiniz? O zaman beni takip edin</p>\r\n<p>1. Zaman'dan tasarrüf edebilirsiniz</p>\r\n<p>2. Yoğunnugunuzu azaltabilirsiniz</p>\r\n<p>3. Hastaların beklemelerine gerek kalmaz</p>\r\n<p>4. Daha düzenli çalışabilirsiniz</p>\r\n<p>5. Para'da tasarrüf edebilirsiniz</p>\r\n<h2>Doktor randevusu formunda hangi sorular sorulmalı?</h2>\r\n<p>Bir randevu formunda en önemli noktalardan biri doğru soraları sormak olacaktır. Bu sorular neler dir beraber görelim:</p>\r\n<p>1. Hastaların işim/yaş/cinsiyet gibi bilgileri</p>\r\n<p>2. Hastaların randevu alma sebepleri </p>\r\n<p>3. Hastaların daha önceki tedavi olunmuş veya olunmamış hastalıkları</p>\r\n<p>4. Kullandıkları ilaçları </p>\r\n<p>5. Doktor ve hasta için uygun bir tarih ve saati seçmeleri </p>\r\n<h2>Doktor randevusu formunu nasıl kullanmalıyız?</h2>\r\n<p>Bu sorunuz cevabı çok basit, Porsline üzerinden randevu formu içeren tüm <a href=\"../../../../tr/healthcare-surveys/Hasta-Memnuniyeti-Hastane-tedavi-merkezi-ve-laboratuvar-anketleri\">hastane formu</a> ve anketlerinizi oluşturabilir ve sonra hastane/klinik veya doktorun kendi şahsi websitesine ekleyebilirsiniz, hastalar o sayfaya girerek istedikleri doktoru seçip randevularını ayarlayabilirler.</p>\r\n<h2>Doktor randevusu formu nasıl yapılır?</h2>\r\n<p><a href=\"../../../../tr/\">Porsline </a>da kayıt olduktan sonra Anket Şablonları seçeneğine tıklayarak \"Doktor Randevusu\" formunu seçip ve giriniz. Elbette form kullanıma hazırdır ancak ihtiyaç duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak için mevcut imkanlar ve koşulları kullanarak birçok değişiklik yapabilirsiniz.</p>\r\n<p>Formunuzun temasını ve arka plan resmini seçmek, forma mantık eklemek ve bağlantı kurmak, erişeceğiniz birçok özellik ve koşul arasındadır. </p>",
"language": 3,
"type": 3,
"similar_templates": null,
"meta_description": "Doktor randevusu formunu en basit şekliyle Porsline'da yapabilirsiniz."
},
{
"id": 25,
"score": 65,
"is_general": true,
"long_description": "<p>Geri bildirim, bir işletmenin veya kişinin, yaptığı bir iş veya hizmetin sonucunu veya kalitesini değerlendirmek için başkalarından veya müşterilerden aldığı görüşlerdir. Genellikle bu geri bildirimler, bir işletmenin kendisini geliştirmesine, hizmetlerini iyileştirmesine ve müşteri memnuniyetini artırmasına yardımcı olur.</p>",
"short_description": "Kolayca geri bildirim toplayın.",
"title": "Geri Bildirim Formu Şablonu",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/mBvjTv9",
"thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_Geri_Bildirim.jpg",
"url_slug": "geribildirim-anketi",
"categories": [
23,
44
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2>Neden geri bildirim almalıyız?</h2>\r\n<p>Geri bildirim, bir işletmenin, ürününün veya hizmetin performansı hakkında başkalarının görüşlerini, önerilerini ve eleştirilerini alması ve değerlendirmesi sürecidir. Bu geri bildirimler, işletmelerin veya kişilerin neleri iyi yaptığını ve neleri daha iyi yapabileceklerini anlamalarına yardımcı olur. Her işletmede geri Bildirim bu İşlevleri ve amaçlarını içerir:</p>\r\n<h3>İyileştirme</h3>\r\n<p>Geri bildirim, bir işletmenin ürünlerini, hizmetlerini veya süreçlerini geliştirmesine yardımcı olur. Olumlu geri bildirimler işletmeye nelerin iyi gittiğini gösterirken, olumsuz geri bildirimler iyileştirme fırsatları sunar. Örneğin:</p>\r\n<p>Bir restoran sahibiyseniz ve bir müşteri yemek yedikten sonra geri bildirimde bulunursa, olumlu bir geri bildirim yemeğin tadının mükemmel olduğunu ve servisin harika olduğunu gösterir. Bu olumlu geri bildirim, yemeğin bu özelliklerini korumanız gerektiğini ve hizmet kalitenizi sürdürmeniz gerektiğini gösterir. Öte yandan, bir başka müşteri yemekten sonra servisle ilgili olumsuz bir geri bildirimde bulunursa, bu bir iyileştirme fırsatıdır. Bu geri bildirim, servis hızının yavaş olduğunu ve yemek sıcaklığının düşük olduğunu belirtiyor olabilir. İşletme, bu olumsuz geri bildirimleri ele alarak hizmet hızını artırabilir ve yemekleri daha sıcak servis etmek için süreçlerini iyileştirebilir.</p>\r\n<p> </p>\r\n<h3>Müşteri Memnuniyeti</h3>\r\n<p>Müşterilerin geri bildirimi, onların memnuniyet düzeyini ölçmede önemli bir araçtır. Müşteriler memnunsa, sadık müşterilere dönüşme olasılıkları daha yüksektir. Örneğin:</p>\r\n<p>Bir online alışveriş sitesi işletiyorsanız ve müşterilerin sipariş sonrası geri bildirimlerini topluyorsanız, olumlu geri bildirimler müşteri memnuniyetini yansıtacaktır. Örneğin, bir müşteri, siparişlerinin hızlı bir şekilde teslim edildiğini ve ürünlerin bekledikleri gibi mükemmel olduğunu belirtirse, bu işletme için yüksek müşteri memnuniyetini gösterir. Bu tür geri bildirimler müşterilerin sadık olmasına ve gelecekte de alışveriş yapmalarına katkı sağlar.</p>\r\n<p> </p>\r\n<h3>Yenilik</h3>\r\n<p>Geri bildirim, yenilikçi fikirlerin ve yeni ürünlerin geliştirilmesine ilham verir. Müşterilerin önerileri ve istekleri, yeni projeler ve ürünler için bir temel oluşturabilir. Örneğin:</p>\r\n<p>Bir teknoloji şirketi olarak, yeni bir uygulama geliştirmeyi düşünüyorsanız, mevcut kullanıcılarınızdan geri bildirim almak önemlidir. Kullanıcılarınızın uygulama ile ilgili önerileri ve talepleri, yeni özellikler veya iyileştirmeler eklemek için ilham kaynağı olabilir. Örneğin, kullanıcılar daha fazla güvenlik seçeneği istiyorlarsa, bu geri bildirim güvenlik önlemlerini artırmak veya yeni bir güvenlik özelliği eklemek için temel oluşturabilir.</p>\r\n<p> </p>\r\n<h3>Sorun Giderme</h3>\r\n<p> Müşterilerden gelen şikayetler veya olumsuz geri bildirimler, mevcut sorunların hızlı bir şekilde çözülmesine yardımcı olur. Örneğin:</p>\r\n<p>Bir teknik destek hizmeti sunan bir işletme olarak, kullanıcılarınız arızalar veya sorunlar hakkında geri bildirimde bulunabilirler. Bu tür geri bildirimler sorunları belirlemenize ve hızlı bir şekilde çözmenize yardımcı olur. Örneğin, bir kullanıcı bir yazılımın belirli bir sürümünde bir hata bildirirse, bu geri bildirim yazılım ekibi için sorunu tanımlamanın bir yoludur. Sorunun tanımlandığını gördükten sonra, yazılım ekibi hızla bir düzeltme geliştirebilir ve kullanıcının sorununu çözebilir. Bu, müşteri memnuniyetini artırmanın yanı sıra işletmenizin itibarını da koruyacaktır.</p>\r\n<p> </p>\r\n<h2>Geri Bildirim nasıl alınır?</h2>\r\n<p>İlk adım, geri bildirimleri toplamaktır. Bu geri bildirimler müşteri anketleri, yorumlar, sosyal medya geri bildirimleri veya doğrudan müşteri iletişimi yoluyla gelir. Geri bildirimler, işletme tarafından dikkatlice analiz edilmelidir. Olumlu geri bildirimler takdir edilmeli ve olumsuz geri bildirimler kök nedenleri belirlemek için incelenmelidir. Müşterilere veya geri bildirim sağlayan kişilere geri dönüş yapmak önemlidir. İşletme, teşekkürler veya çözüm önerileri sunarak yanıt verebilir. Analiz sonuçlarına dayalı olarak işletme, sorunları çözmek, iyileştirmeler yapmak veya yeni projeleri başlatmak için bir eylem planı oluşturmalıdır. geri bildirim toplamak, işletmenizi geliştirmenin önemli bir yoludur ve müşteri memnuniyetini artırmanıza yardımcı olabilir. Geri bildirim almak için bu aşmaları izleyebiliniz:</p>\r\n<p>Amaç Belirleme İlk adım, hangi konuda geri bildirim almak istediğinizi belirlemektir. Örneğin, müşteri memnuniyeti, ürün geliştirme, hizmet kalitesi gibi belirli bir amacınızı olmalıdır.</p>\r\n<p> </p>\r\n<p>Hedef Kitleyi Belirleme Geri bildirim almak istediğiniz kişileri veya grupları tanımlayın. Bu, müşteriler, çalışanlar, web sitesi ziyaretçileri veya diğer hedef kitleler olabilir.</p>\r\n<p> </p>\r\n<p>Metod Seçimi Geri bildirim almak için uygun bir yöntem seçin. Bu, anketler, müşteri incelemeleri, yüz yüze görüşmeler, odak grupları veya diğer yöntemleri içerebilir.</p>\r\n<p> </p>\r\n<p>Soruları Hazırlama Geri bildirim almak istediğiniz konuları ve soruları belirleyin. Sorularınız net, açık ve ölçülebilir olmalıdır.</p>\r\n<p> </p>\r\n<p>Geri Bildirim Toplama Seçtiğiniz yönteme göre geri bildirim toplamaya başlayın. Örneğin, bir anketi yayınlayın, müşteri incelemelerini izleyin veya odak gruplarını düzenleyin.</p>\r\n<p> </p>\r\n<p>Verileri Analiz Etme Topladığınız geri bildirim verilerini analiz edin. Olumlu ve olumsuz geri bildirimleri ayırın ve trendleri belirleyin.</p>\r\n<p> </p>\r\n<p>İyileştirme Aksiyonları Son olarak, geri bildirime dayalı olarak gerekli iyileştirmeleri yapın. Olumsuz geri bildirimleri çözün ve olumlu geri bildirimleri koruyun.</p>\r\n<p> </p>\r\n<p>Geribildirim Döngüsünü Tamamlama Sürekli geri bildirim toplamak ve işletmenizi veya hizmetlerinizi iyileştirmek için bir geribildirim döngüsü oluşturun.</p>\r\n<p>Geri bildirim almak için online anketleri kullanmak, bu süreci daha etkili ve kolay hale getirebilir. Porsline, profesyonel geri bildirim formu oluşturmanıza yardımcı olan bir platformdur.</p>\r\n<h2>Porsline’da nasıl profesyonel geri bildirim formu hazırlayabiliriz?</h2>\r\n<p>Porsline sayesinde, önceden hazırlanmış geri bildirim örnekleri kullanabilir ve manuel evrak işlerinden kurtulabilirsiniz. Porsline bilgilerinizi otomatik olarak düzenler ve sürekli olarak erişilebilir kılar. Ayrıca, online testlerin birçok avantajı vardır, çünkü kağıt formlarından çok daha çekici ve esneklerdir.</p>\r\n<p>Aşağıdaki geri bildirim formu örnekleri işletmelere müşteri veya katılımcı geri bildirimlerini alarak ürünlerini, hizmetlerini veya etkinliklerini iyileştirmeleri için değerli veriler sunar. Bu anketler, geri bildirim formu örneği olarak işletmelerin müşteri memnuniyetini artırarak sadık müşteri tabanlarını sürdürmelerine ve büyütmelerine yardımcı olur:</p>\r\n<p> </p>\r\n<p> </p>\r\n<p>Porsline ile geri bildirim formu oluşturmanın avantajları şunlardır:</p>\r\n<ol>\r\n<li>Çeşitli soru türleri kullanarak farklı testleri tasarlayabilirsiniz.</li>\r\n<li>Sorulara medya öğeleri ekleyerek daha zengin ve etkili testler oluşturabilirsiniz.</li>\r\n<li>Oluşturduğunuz testi sosyal medyada veya e-posta ile paylaşabilirsiniz.</li>\r\n<li>Renkler ve şablonlarla anketlerinizi özelleştirebilirsiniz.</li>\r\n<li>Test sonuçlarına hızlı ve kolay erişim sağlayabilirsiniz.</li>\r\n<li>Online formlarınızı güvenli bir şekilde saklayabilirsiniz.</li>\r\n<li>Soru analizi platformda oldukça kolaydır.</li>\r\n</ol>\r\n<p>Porsline geri bildirim örnekleri kullanmaya başlamak için platforma kaydolmanız yeterlidir. Ardından, istediğiniz testi sıfırdan oluşturabilir veya önceden hazırlanmış örneklerden birini seçebilirsiniz. Porsline, test oluşturmayı basit ve hızlı hale getirir, böylece profesyonel geri bildirim almak için etkili bir araç sunar.</p>\r\n<p>Porsline, tüm <a href=\"../../../../../tr/survey-templates/\">temel özelliklerini</a> ücretsiz sunar. Ancak, daha fazla <a href=\"../../../../../tr/pricing\">gelişmiş özelliklere</a> ihtiyacınız varsa, profesyonel veya kurumsal bir hesap kullanarak hesabınızı yükseltebilirsiniz. Ayrıca, online testler ve örnek formların nasıl kullanılacağına dair basit videoları izleyerek kolayca anketler oluşturabilirsiniz. Herhangi bir sorunuz veya daha fazla bilgiye ihtiyacınız varsa, <a href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a> adresine e-posta atarak destek ekibiyle iletişime geçebilirsiniz.</p>",
"language": 3,
"type": 2,
"similar_templates": null,
"meta_description": "Geri bildirim, bir işletmenin veya kişinin, yaptığı bir iş veya hizmetin sonucunu veya kalitesini değerlendirmek için başkalarından veya müşterilerden aldığı görüşlerdir."
},
{
"id": 173,
"score": 142,
"is_general": true,
"long_description": "<p>Çalışanların sağlık durumunu incelemek bir işletmenin doğru yolda ilerlediğini gösteriyor, bir çalışanın sağlığına önemvermek çalışan bağlılığınıda artırabilir ve işletmenizin sadakatli çalışanlara sahip olmasını sağlar.</p>",
"short_description": "Sorumlu bir yönetici olun ve çalışanlarınızın sağlığına önem verin.",
"title": "Çalışan Sağlığı Anketi Şablonu",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/zh7RP88",
"thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_%C3%87al%C4%B1%C5%9Fan_sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1.jpg",
"url_slug": "Calisan-sagligi-anketi",
"categories": [
24,
38,
39,
40
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2>Çalışan sağlığı anketi ne işe yarar?</h2>\r\n<p>Çalışan sağlığı anketi şablonu, çalışanların sağlıklı yaşam programlarına yönelik genel tutumunu ve bunun için uygunluk durumunu anlamanıza yardımcı olur. Çalışanların sağlıklarına ve zindeliklerine nasıl öncelik verdiklerini ölçebilirsiniz. İşletmenizin doğasından bağımsız olarak, çalışan sağlığı anketlerinden yararlanmak hayati önem taşır.</p>\r\n<p>Sorumlu bir yönetici olun ve çalışanlarınızla ilgilenmek ve çalışanların ve şirketin karşılıklı büyümesine odaklanmak ve uygun önlemleri almak için bugün bu şablonu kullanın.</p>\r\n<h2>Çalışan Sağlığı anketi nasıl yapılır?</h2>\r\n<p>Porsline da kayıt olduktan sonra Anket Şablonları seçeneğine tıklayarak \"Müşteri memnuniyeti\" anketini seçip ve giriniz. Elbette anket kullanıma hazırdır ancak ihtiyaç duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak için mevcut imkanlar ve koşulları kullanarak birçok değişiklik yapabilirsiniz.</p>\r\n<p>Anketin temasını ve arka plan resmini seçmek, ankete mantık eklemek ve bağlantı kurmak, erişeceğiniz birçok özellik ve koşul arasındadır. Ayrıca ölçüm sonrası müşteri kaybı analizini Porsline'ın çeşitli istatistiksel raporlarında izleyip çıktısını aşabilirsiniz.</p>",
"language": 3,
"type": 1,
"similar_templates": null,
"meta_description": "Çalışan sağlığı anketi şablonu, çalışanların sağlıklı yaşam programlarına yönelik genel tutumunu ve bunun için uygunluk durumunu anlamanıza yardımcı olur."
}
],
"meta_description": "ADKAR modelinin beş boyutu ADKAR anketi aracılığıyla değerlendirilebilir. Bu anketin soruları 5 puanlık bir Likert ölçeği olarak tasarlanmıştır."
}