HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept
{
"id": 21,
"score": 500,
"is_general": true,
"long_description": "<p style=\"text-align: left;\">Müşteri anketleri, çağrı merkezi yönetiminin veya çağrı merkezi yönetiminin ayrılmaz bir parçasıdır. Bir görüşmeden sonra müşteri geri bildirimlerinin toplanması, hangi uzman, ekip veya iş biriminin en yüksek müşteri memnuniyetine sahip olduğunu bulmaya yardımcı olur, hangi uzman, ekip veya iş biriminin daha fazla iyileştirme ve eğitime ihtiyacı olduğunu anlayın, şirketinizde müşteri memnuniyetini neyin motive ettiğini ve hangisini Memnuniyetsizlikte en fazla rolü vardır. Uzmanın uygunsuz davranışı, telefon hattının gerisinde gecikme, zayıf ürün performansı, müşteri ihtiyaçlarına yanlış yanıt ve yetersiz uzman bilgisini anlamak için Çağrı Merkezi Müşteri Memnuniyeti Anketi örneğini kullanın.</p>",
"short_description": "Arayan müşterilerin memnuniyetini kolayca ölçün.",
"title": "Çağrı Merkezi Müşteri Memnuniyeti Anketi Şablonu",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/w1eVavN",
"thumbnail_image": "https://porsline.com/media/Porsline_Survey_%C3%87a%C4%9Fr%C4%B1_merkezi.jpg",
"url_slug": "cagri-merkezi-memnuniyet-anketi",
"categories": [
23,
38,
39
],
"industries": [],
"usage_guide": "",
"language": 3,
"type": 1,
"similar_templates": [
{
"id": 4,
"score": 800,
"is_general": true,
"long_description": "<p>Yöneticilerin başarılı olduğunu ve takım üyeleriyle etkileşimde bulunduğunu doğrulamak için yönetici performansını nasıl değerlendirebileceğinizi düşündünüz mü? Yönetici performans değerlendirme anketi şablonu, liderlerin işlerini etkili bir şekilde yürüttüğünü ve ekibine nasıl yaklaştığını değerlendirmek amacıyla kullanılan bir araçtır.</p>\r\n<p><a href=\"../../../../../tr/\">Porsline</a> yönetici değerlendirme anketi, yöneticilerin kritik yetkinliklerini belirlemeye ve geliştirmeye yönelik ölçütleri içerir.</p>",
"short_description": "Yöneticileriniz hakkında 360 derece geri bildirim toplayın.",
"title": "Yönetici Performans Değerlendirme Anketi Şablonu",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/XRa7yUS",
"thumbnail_image": "/media/Y%C3%B6netici_performance.jpg",
"url_slug": "yonetici-performans-degerlendirme",
"categories": [
24,
38,
39,
40,
44
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2>Yönetici Performans Değerlendirme neden yapılır?</h2>\r\n<p>Yönetici performans değerlendirme anketi şablonu, işletmeler için çeşitli avantajlar sunmaktadır. İlk olarak, çalışan bağlılığı üzerindeki etkisi büyük önem taşımaktadır. Bu bağlılık puanlarındaki farklılık genellikle yöneticilere bağlanabilir. Yönetici değerlendirme formu, şirketlerin bu bağlamda iyileştirmeler yapmak için güçlü bir temel oluşturmasına yardımcı olur.</p>\r\n<p>Ayrıca, yönetici değerlendirme anket örnekleri, liderlerin geliştirmeye ihtiyaç duydukları alanları belirleyerek liderlik becerilerini güçlendirmelerini sağlar. Doğrudan raporların desteklenip desteklenmediğini değerlendirme, liderlerin ekibini etkili bir şekilde yönlendirip yönlendirmediğini anlamak açısından kritiktir.</p>\r\n<p>Yönetici değerlendirme formu aynı zamanda yöneticilerin özel eğitim veya gelişim ihtiyaçlarını belirlemelerine yardımcı olarak kariyerlerini daha etkili bir şekilde yönlendirmelerine olanak tanır. İyi bir liderlik, çalışanların moralini, bağlılığını ve üretkenliğini artırabilir; bu nedenle, yönetici değerlendirmeleri liderlerin bu hedeflere ne kadar katkıda bulunduğunu değerlendirir. Yönetici değerlendirmesi, bir liderin görev ve sorumluluklarını yerine getirip getirmediğini belirlemek amacıyla kullanılan bir süreçtir. Bu süreç, şirketin yönetim kadrosunu, motive eden ve yüksek performans sergileyen liderlerle doldurma hedefini taşır.</p>\r\n<p> Yönetici değerlendirme şablon, liderlerin yenilikçi ve başarılı olmaları için gerekli beceri ve kaynaklara odaklanarak, ideal bir yönetici profili oluşturmayı amaçlar. Ayrıca, yöneticilerin çalışan memnuniyetini artırmak için nasıl performans göstermeleri gerektiğini vurgular. Zehirli yöneticilerin potansiyelini gösterirken, liderlerin olumlu ve olumsuz yönlerini anlamalarına yardımcı olur ve yeni yönetici performans kriterleri için yol açar.</p>\r\n<h2>Yönetici Performans Değerlendirme nasıl yapılır?</h2>\r\n<p>yönetici değerlendirme, geleneksel duygusal ve zihinsel kayıtlara dayanan yöntemlerin yerine, analitik ve veri odaklı bir yaklaşım olan \"People Analytics\" kapsamında gerçekleştirilmektedir. Bu yaklaşım, <a href=\"../../../../../tr/survey-templates/?category=%C4%B0nsan-Kaynaklar%C4%B1\">insan kaynakları</a> programlarının etkinliğini artırmayı hedefler ve analitik araçları, raporlama, endeksleme, anketler ve öngörüler gibi çeşitli teknikleri içerir.</p>\r\n<p>Bu bağlamda, yönetici performansını değerlendirmek için düzenli olarak \"yönetici geri bildirimi\" adlı geniş kapsamlı bir çalışmada çalışanlar, isimsiz bir şekilde toplanan ve ilgili yöneticilere raporlanan geri bildirimlerle katılır. Yönetici değerlendirme formu bu süreçte, yöneticilerin gelişimsel geri bildirim almasını sağlar ve çalışanların dürüst ve yapıcı bir şekilde geri bildirim sağlamasını teşvik eder.</p>\r\n<p>Yönetici geri bildirim anketleri, çalışanların kendi algılarına dayalı olarak yöneticileri hakkında düşüncelerini ifade etmelerine olanak tanır. Yöneticileri, bu geri bildirimleri değerlendirir, çalışanlarla tartışır ve performanslarını geliştirmek için öncelikler belirler. Bu süreç, etkili bir geri bildirim kültürünü teşvik ederek, kurumsal hedeflere yönelik stratejik iyileştirmelere yol açar. Bu değerlendirme sürecinde, çeşitli anketler ve veri odaklı yöntemler, yönetici performansını ölçmek ve geliştirmek için güçlü bir temel oluşturur.</p>\r\n<h2>Yönetici Performans Değerlendirme anket soruları nasıl olmalı?</h2>\r\n<p>Yönetici anket soruları, yöneticilerin performansını değerlendirmek, geliştirmek ve organizasyonun hedeflerine katkılarını anlamak için etkili bir araç olabilir. Yönetici performans değerlendirmesi anketi, bir yöneticinin liderlik becerilerini, takım yönetimi yeteneklerini ve organizasyona olan katkısını ölçmek amacıyla kullanılan bir araçtır. Bu anket, genellikle çeşitli kategorilerdeki sorular aracılığıyla yöneticinin güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını belirlemeye yönelik bilgiler sağlar. Örneğin, liderlik tarzı, iletişim becerileri, takım yönetimi, performans değerlendirme ve geri bildirim, stratejik yönetim, çatışma yönetimi, kariyer gelişimi destek ve inovasyon gibi kritik unsurları kapsayan sorular yöneticinin performansını detaylı bir şekilde değerlendirir.</p>\r\n<h2>Porsline Yönetici Performans Değerlendirme Formu Ne İşe Yarar?</h2>\r\n<p>Poersline yönetici performans değerlendirme formu, bu tür değerlendirmelerin kolay ve etkili bir şekilde yapılmasını sağlar. Bu Çalışanın yöneticiyi değerlendirmesi özel ihtiyaçlara uygun sorular eklemeyi, anketi belirli bir organizasyonun gereksinimlerine göre özelleştirmeyi ve katılımcılardan gelen verileri hızlı bir şekilde analiz etmeyi mümkün kılar. <a href=\"../../../../../tr/survey-templates/\">Porsline formu örnekleri</a> kullanmaya başlamak için kaydolmanız yeterlidir. Ardından, istediğiniz testi sıfırdan oluşturabilir veya önceden hazırlanmış örneklerden birini seçebilirsiniz.</p>\r\n<p>Porsline, yönetici değerlendirme anketi oluşturmayı basit ve hızlı hale getirir. Böylece, yöneticilerin güçlü yönleri vurgulanırken gelişim alanları da belirlenerek, organizasyonun liderlik kapasitesini artırmak için stratejik adımlar atılabilir. Eğer herhangi bir sorun yaşarsanız veya daha fazla bilgiye ihtiyaç duyarsanız, destek ekibiyle iletişime geçmek için <a href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a> adresine e-posta atabilirsiniz.</p>",
"language": 3,
"type": 2,
"similar_templates": null,
"meta_description": "Porsline yönetici değerlendirme anketi, yöneticilerin kritik yetkinliklerini belirlemeye ve geliştirmeye yönelik ölçütleri içerir."
},
{
"id": 118,
"score": 354,
"is_general": false,
"long_description": "<p>Akılı müdürler biliyorlar ki otel konaklamasından memnun kalan misafir pırlanta'dan bile değerlidir. Bu tür müşteriler markaya bağlı kalmakla kalmaz, sizi her zaman başkalarına tavsiye edecekler. Konaklama memnuniyetini değerlendirmek işletmeniz için son derece önemlidir. Bu yüzden misafirlerden gelen geri bildirimlere dikkat ederek işletmenizi büyütebilir, iyileştirebilir ve sürdürebilir hale getirebilirsiniz.</p>",
"short_description": "Konaklama memnuniyetini değerlendirmek",
"title": "Konaklama ve otel memnuniyet değerlendirme anketi",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/qebJpzB",
"thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87_%DA%A9%D9%84%DB%8C_%D8%B3%D9%86%D8%AC%D8%B4_%D8%A7%D9%82%D8%A7%D9%85%D8%AA_%D9%85%DB%8C%D9%87%D9%85%D8%A7%D9%86%D8%A7%D9%86_%D8%AF%D8%B1_%D9%87%D8%AA%D9%84_01202022.jpg",
"url_slug": "Konaklama-değerlendirme-anketi",
"categories": [
23,
38
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2> </h2>\r\n<h2>Neden konaklama memnuniyetini değerlendirme yapmalıyız?</h2>\r\n<p>Otelinizin ne durumda olduğunu bilmek istersiniz ilk önce otel müşterilerinizden konaklama değerlendirmesi yapmalarını istemeniz lazım, aksi takdirde başkalarına tanınmak için fazla şansınız yok. Çünkü mutlu misafirler yine sizin oteli seçip başkalarında önerecektir. Otel müşteri memnuniyeti anketi kullanarak birkaç önemli faydası olacak:</p>\r\n<p> </p>\r\n<h3>Hizmet Kalitesini İyileştirmek</h3>\r\n<p>Konaklama işletmeleri, misafirlerin geri bildirimlerini değerlendirerek hizmet kalitelerini artırabilirler. Memnuniyetsizliklerin ve sorunların erken tespiti, olumsuz deneyimleri önlemeye ve düzeltmeye yardımcı olur.</p>\r\n<p> </p>\r\n<h3>Müşteri Sadakati Oluşturmak</h3>\r\n<p> Müşteri memnuniyeti, müşteri sadakatinin temelidir. Memnun misafirler, gelecekte tekrar rezervasyon yapma ve başkalarına işletmenizi tavsiye etme olasılıkları daha yüksektir.</p>\r\n<p> </p>\r\n<h3>Online İncelemeleri ve Sosyal Medyada İyi Yorumları Artırmak</h3>\r\n<p> Memnun misafirler, oteliniz veya konaklama işletmeniz hakkında olumlu incelemeler yazma eğilimindedir. Bu, işletmenizin online itibarını artırır ve yeni müşterileri cezbetmede yardımcı olur.</p>\r\n<p> </p>\r\n<h3>Veriye Dayalı Kararlar Almak</h3>\r\n<p> Müşteri geri bildirimleri, işletmenizin zayıf yönlerini ve güçlü yönlerini belirlemenize yardımcı olur. Bu veriler, işletme stratejilerinizi geliştirmenize yardımcı olacak.</p>\r\n<p> </p>\r\n<h3>Müşteri Memnuniyetini İzlemek</h3>\r\n<p> Zaman içinde müşteri memnuniyetini izlemek, işletmenizin performansını takip etmenizi sağlar. Olumlu bir trend görmek, yapılan iyileştirmelerin işe yaradığını gösterir.</p>\r\n<p> </p>\r\n<h3>Rekabet Üstünlüğü Elde Etmek</h3>\r\n<p> Memnun müşteriler, rakipleriniz arasında sizi tercih etme olasılığı daha yüksek olan müşterilerdir. Bu, işletmenizin rekabet üstünlüğünü artırabilir.</p>\r\n<h3>Operasyonel Verimliliği Artırmak</h3>\r\n<p> Müşteri geri bildirimleri, işletme süreçlerinizi daha verimli hale getirmek için kullanılabilir. Müşteri memnuniyetsizliği genellikle işletme içi sorunların bir belirtisi olabilir.</p>\r\n<p> </p>\r\n<h3>Yatırımcılara ve İş Ortaklarına Güven Sağlamak</h3>\r\n<p>İşletmenizin müşteri memnuniyeti odaklı olduğunu göstermek, potansiyel yatırımcılar ve iş ortakları için olumlu bir sinyal gönderir.</p>\r\n<p>Otel anket örnekleri ile otel konaklama hizmetlerini değerlendirme yaparak, müşterilerinizin markaya bağlılıkları ve sizi başkalarına tavsiye etme seviyelerini anlayabilirsiniz. Otellerde iyi bir müşteri deneyimi yaşatmak direkt marka için kaar dir.</p>\r\n<p> </p>\r\n<h2>Otel konaklama memnuniyetini değerlendirmesi için neler sormalıyız?</h2>\r\n<p>konuklarınıza oda temizliği, personel yardımseverliği, yiyecek kalitesi ve fiyatlandırma gibi konularda bir anket gönderebilirsiniz. Bu anketlerin sonuçlarına dayanarak, nerede iyileştirmeler yapmanız gerektiğini daha iyi anlayabilirsiniz. Örneğin, konuklarınızın çoğu temizlikle ilgili sorunlar yaşadığını belirtiyorsa, temizlik hizmetlerinizi iyileştirmek için önlemler alabilirsiniz. Bu, otel konaklama memnuniyetini artırmanıza yardımcı olur ve konuklarınızın gelecekte geri dönmesini sağlayabilir. Otel konaklama memnuniyetini değerlendirmek için dikkate almanız gereken önemli faktörler var:</p>\r\n<h3>Konum</h3>\r\n<p> Konum, bir otelin başarısında önemli bir rol oynar. Örneğin, şehir merkezine yakın bir otel, hem iş seyahati yapanlar hem de turistler için cazip olabilir. Bu nedenle, otelinizin coğrafi konumunu değerlendirmeniz gerekebilir. Otel memnuniyet anketi örnekleri küllenerek müşterilerin işletmenizin konumu hakkında ne düşündüklerini öğrenebilirsiniz.</p>\r\n<p> </p>\r\n<h3>Temizlik ve Bakım</h3>\r\n<p>Konuklarınızın odalarının temiz, düzenli ve bakımlı olması beklenir. Özellikle pandemi döneminde, temizlik ve hijyen daha da büyük bir öneme sahiptir. Bu nedenle temizlik hizmetlerinizi düzenli olarak kontrol etmeli ve gerektiğinde iyileştirmeler yapmalısınız.</p>\r\n<p> </p>\r\n<h3>Yiyecek ve İçecek Hizmetleri</h3>\r\n<p> Örnek olarak, bir otelin restoranında sunulan menü çeşitliliği konukların memnuniyetini artırabilir. Ayrıca oda servisinin hızı ve kalitesi de önemlidir. Konuklar, yemeklerin lezzetli ve taze olmasını beklerler.</p>\r\n<p> </p>\r\n<h3>Personel Hizmetleri</h3>\r\n<p> Otel personeli, konuklarla doğrudan etkileşimde bulunan ve onların deneyimini büyük ölçüde etkileyen kişilerdir. Örneğin, resepsiyon personelinin misafirperver ve yardımsever olması, konukların olumlu bir izlenim edinmesini sağlayabilir.</p>\r\n<p> </p>\r\n<h3>Online İncelemeler</h3>\r\n<p>Konuklar genellikle otel seçimi yapmadan önce online incelemeleri kontrol ederler. Otel misafir memnuniyet anketi olumlu incelemeler ve yüksek derecelendirmeler otelinizin online görünümünü iyileştirirken, negatif incelemeler ve olumsuz taraflarını de gösterir. Bu nedenle, <a href=\"../../../../../blog/tr/otel-deneyimi-nasil-iyilestirilir/\">Otel Performansı Değerlendirmenin, Otel Deneyimi Ve Geri Dönüşümündeki Etkisi </a>dikkate almalı ve iyileştirmeler yapmalısınız.</p>\r\n<p><a href=\"../../../../../tr/\">Porsline</a> ile misafiriniz nerede olursa olsun e-posta aracılığıyla, iyi ya da kötü deneyimleri hakkında otel konaklama formu örneği ile geri bildirimde bulunabilir. Bu hız ve kolaylık, başarıya ulaşmada geri kalmamanıza yardımcı olur, çünkü bir yıldızın bile olmaması, hatta birkaç dakika, markanıza zarar verebilir.</p>\r\n<p>Genel konaklama hizmetleri ve otel değerlendirme anketi, oteller için çok önemlidir ve her zaman ulaşılabilir olması nedeniyle müşteri memnuiyetini ölçmek için harika bir yöntemdir.</p>\r\n<p> </p>\r\n<p>Porsline bildirim e-postaları ve puan düzenleme gibi özelliklerini kullanarak her bir detayı anında öğrenip ve sorumlu kişilere iletmekle daha iyi bir müşteri deneyimi sağlayabilirsiniz.</p>\r\n<p> </p>\r\n<p>Bu anketi oluşturup müşterilerinizle paylaşarak, sadık müşterilerinizi tanıyıp yorumlarını göz onunde tutabilirsiniz.</p>\r\n<p> </p>\r\n<h2>Porslin’da nasıl profesyonel bir otel memnuniyet anketi oluşturabiliriz?</h2>\r\n<p>Porsline da kayıt olduktan sonra Anket Şablonları seçeneğine tıklayarak \"Konaklama Hizmetleri Değerlendirme\" anketini seçip ve giriniz. Elbette anket kullanıma hazırdır ancak ihtiyaç duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak için <a href=\"../../../../../tr/features\">mevcut imkanlar</a> ve koşulları kullanarak birçok değişiklik yapabilirsiniz.</p>\r\n<p>Anketin temasını ve arka plan resmini seçmek, ankete mantık eklemek ve bağlantı kurmak, erişeceğiniz birçok özellik ve koşul arasındadır. Ayrıca ölçüm sonrası <a href=\"../../../../../tr/survey-templates/musteri-kaybi-anketi\">müşteri kaybı analizini</a> Porsline'ın çeşitli istatistiksel raporlarında izleyip çıktısını aşabilirsiniz.</p>\r\n<p>Eğer herhangi bir sorunuz varsa veya daha fazla bilgiye ihtiyacınız varsa, <a href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a> adresine e-posta atabilirsiniz.</p>",
"language": 3,
"type": 3,
"similar_templates": null,
"meta_description": "Online anket ile otel konaklama hizmetleri değerlendirmesi yaparak, müşterilerilerinizin markaya bağlılıkları ve sizi başkalarına tavsiye etme seviyelerini anlayabilirsiniz"
},
{
"id": 297,
"score": 50,
"is_general": false,
"long_description": "<p>Yoğun iş temposu, dijital yorgunluk ve hayat baskısı arasında duygusal durumumuzu anlamak her zamankinden daha önemli.<br data-start=\"688\" data-end=\"691\">\r\n<strong data-start=\"691\" data-end=\"734\">Stres ve Anksiyete Değerlendirme Anketi</strong>, bireylerin ve kurumların ruh sağlığı seviyelerini izlemelerine, riskleri erkenden tespit etmelerine ve bilinçli adımlar atmalarına yardımcı olur.</p>",
"short_description": "Stres ve anksiyete seviyenizi ölçmek için bu profesyonel anketi ücretsiz oluşturun.",
"title": "Stres ve Anksiyete Değerlendirme Anketi",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/ojPkVPAe",
"thumbnail_image": "/media/Stres_ve_Anksiyete_De%C4%9Ferlendirme_Anketi_porsline_-.jpg",
"url_slug": "stres-anksiyete-degerlendirme-anketi",
"categories": [
39
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2 data-start=\"45\" data-end=\"90\" class=\"\"> Bu Anket Neden Önemli – Ve Neden Şimdi?</h2><h3 data-start=\"92\" data-end=\"110\"><span style=\"font-size: 14px;\">Günümüz dünyasında stres ve anksiyete sadece bireysel birer sorun değil; iş performansını, öğrenmeyi, ilişkileri ve hatta fiziksel sağlığı etkileyen yaygın bir kriz hâline geldi. Ancak bu duygular çoğu zaman sessizce büyür ve fark edilmez.</span></h3><h3 data-start=\"353\" data-end=\"371\"><strong data-start=\"373\" data-end=\"416\" style=\"font-size: 14px;\">Stres ve Anksiyete Değerlendirme Anketi</strong><span style=\"font-size: 14px;\">, sadece birkaç dakikada ruh hâlinizi nesnel olarak analiz etmenizi sağlayan bir araçtır. Psikolojik farkındalık oluşturmakla kalmaz, aynı zamanda kişisel gelişim veya kurumsal müdahale için veri temelli zemin oluşturur.</span></h3><p data-start=\"638\" data-end=\"685\">Bu anketin önemi birkaç başlıkta özetlenebilir:</p><ul data-start=\"687\" data-end=\"1333\">\r\n<li data-start=\"687\" data-end=\"812\">\r\n<p data-start=\"689\" data-end=\"812\"><strong data-start=\"692\" data-end=\"716\">Erken Uyarı Sistemi:</strong> Yoğun stresin ve kaygının erken fark edilmesi, daha ciddi ruhsal bozuklukların önüne geçebilir.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"813\" data-end=\"962\">\r\n<p data-start=\"815\" data-end=\"962\"><strong data-start=\"818\" data-end=\"843\">Düzenli Ruhsal Takip:</strong> Anket haftalık, aylık ya da dönemsel olarak tekrar edilebilir. Böylece zaman içinde değişimler net olarak izlenebilir.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"963\" data-end=\"1111\">\r\n<p data-start=\"965\" data-end=\"1111\"><strong data-start=\"968\" data-end=\"995\">Veriye Dayalı Kararlar:</strong> Hem bireyler hem de kurumlar, anket sonuçlarına göre psikolojik destek veya çevresel iyileştirme adımları atabilir.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"1112\" data-end=\"1234\">\r\n<p data-start=\"1114\" data-end=\"1234\"><strong data-start=\"1117\" data-end=\"1155\">Ruh Sağlığına Normalleşme Katkısı:</strong> Bu tür araçlar, ruhsal sağlığı konuşulabilir ve takip edilebilir hâle getirir.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"1235\" data-end=\"1333\">\r\n<p data-start=\"1237\" data-end=\"1333\"><strong data-start=\"1240\" data-end=\"1266\">Kendi İç Sesini Duyma:</strong> Anket, bireylere kendi ruh hâllerine bir ayna tutma fırsatı verir.</p>\r\n</li>\r\n</ul><p data-start=\"1335\" data-end=\"1547\">Pandemi sonrası dönemde özellikle artan stres ve kaygı vakaları, bireysel farkındalık kadar kurumsal duyarlılığı da zorunlu kılıyor. Bu bağlamda değerlendirme anketleri, modern hayatın ruhsal navigasyonu gibidir.</p><p data-start=\"1335\" data-end=\"1547\"><span style=\"color: inherit; font-family: inherit;\">Gerçek iyileşme, doğru soruları sormakla başlar. Bu anket de tam olarak bunu yapar: farkındalık yaratır, yön gösterir.</span></p><div style=\"text-align: center;\"><b>Porsline’a giriş yapın ve anketlerinizi hassasiyetle ve profesyonel şekilde analiz etmeye hemen — ücretsiz — başlayın!</b></div><p style=\"text-align: center; direction: rtl;\"> <a href=\"https://survey.porsline.com/n/auth/login/?hl=ar&utm_source=Survey\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"background-color: rgb(250, 48, 106); padding: 12px 40px; font-weight: bold; min-height: 26px; color: white; border-radius: 4px; line-height: 1.4; display: inline-block; font-size: 16px; margin: 4px 2px; cursor: pointer; width: auto;\"> Ücretsiz Deneme İçin Buraya Tıklayın</a></p><h2 data-start=\"39\" data-end=\"91\" class=\"\">Stres ve Anksiyete Değerlendirme Anketi Nedir?</h2><h3 data-start=\"93\" data-end=\"111\"><span style=\"font-size: 14px;\">Kaygı bazen hayatın doğal bir parçasıdır, ancak sürekli hâle geldiğinde beden ve zihin üzerinde yıkıcı etkiler yaratabilir. Bu yüzden bu durumları düzenli olarak takip etmek büyük önem taşır.</span></h3><h3 data-start=\"306\" data-end=\"324\"><strong data-start=\"326\" data-end=\"369\" style=\"font-size: 14px;\">Stres ve Anksiyete Değerlendirme Anketi</strong><span style=\"font-size: 14px;\">, bireylerin yaşadıkları duygusal, fiziksel ve davranışsal belirtileri ölçmek için kullanılan yapılandırılmış bir ölçme aracıdır. Genellikle </span><strong data-start=\"510\" data-end=\"527\" style=\"font-size: 14px;\">Likert ölçeği</strong><span style=\"font-size: 14px;\"> kullanılır (1 = Hiç, 5 = Her zaman) ve sorular, şu gibi alanları kapsar:</span></h3><ul data-start=\"602\" data-end=\"789\">\r\n<li data-start=\"602\" data-end=\"634\">\r\n<p data-start=\"604\" data-end=\"634\">Uykusuzluk ya da huzursuz uyku</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"635\" data-end=\"658\">\r\n<p data-start=\"637\" data-end=\"658\">Konsantrasyon zorluğu</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"659\" data-end=\"724\">\r\n<p data-start=\"661\" data-end=\"724\">Nedensiz fiziksel rahatsızlıklar (baş ağrısı, mide problemleri)</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"725\" data-end=\"748\">\r\n<p data-start=\"727\" data-end=\"748\">Sosyal çekilme isteği</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"749\" data-end=\"789\">\r\n<p data-start=\"751\" data-end=\"789\">Gerginlik, sinirlilik ya da panik hali</p><p data-start=\"751\" data-end=\"789\"><img src=\"/media/django-summernote/2025-06-24/509fbb60-eff6-4598-a35c-5cc8776e44df.jpg\" style=\"width: 1176.02px;\"><br></p>\r\n</li>\r\n</ul><p data-start=\"791\" data-end=\"829\">Bu anket türü şu alanlarda kullanılır:</p><ul data-start=\"831\" data-end=\"1165\">\r\n<li data-start=\"831\" data-end=\"922\">\r\n<p data-start=\"833\" data-end=\"922\"><strong data-start=\"836\" data-end=\"873\">Psikolojik danışmanlık merkezleri</strong> – danışanların ilk değerlendirmesi ve takip için</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"923\" data-end=\"1003\">\r\n<p data-start=\"925\" data-end=\"1003\"><strong data-start=\"928\" data-end=\"956\">Okullar ve üniversiteler</strong> – öğrencilerin sınav kaygısı ve baskıları için</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"1004\" data-end=\"1091\">\r\n<p data-start=\"1006\" data-end=\"1091\"><strong data-start=\"1009\" data-end=\"1042\">Şirketler ve İK departmanları</strong> – çalışanların ruhsal sağlığını izlemek amacıyla</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"1092\" data-end=\"1165\">\r\n<p data-start=\"1094\" data-end=\"1165\"><strong data-start=\"1097\" data-end=\"1118\">Bireysel kullanım</strong> – kişisel farkındalık ve öz bakım aracı olarak</p><p data-start=\"1094\" data-end=\"1165\"><br></p>\r\n</li>\r\n</ul><p data-start=\"1167\" data-end=\"1335\">Bu anket bir tanı aracı değildir; amacı, bireyin içinde bulunduğu durumu <strong data-start=\"1240\" data-end=\"1260\">sayısallaştırmak</strong>, böylece onu anlamak ve gerekiyorsa harekete geçmek için yol göstermektir.</p><p data-start=\"1167\" data-end=\"1335\" class=\"\"><span style=\"color: inherit; font-family: inherit;\">Basit ama etkili: Bu anket, ruh hâlinizi görünür kılar ve size kendinizi yeniden tanıma fırsatı sunar.</span></p><h2 data-start=\"35\" data-end=\"77\" class=\"\"> Stres ve Anksiyete Anketinin Türleri</h2><h3 data-start=\"79\" data-end=\"97\"><span style=\"font-size: 14px;\">Tüm stres ve anksiyete anketlerinin ortak amacı aynı olsa da (ruhsal durumu anlamak ve ölçmek), içerik, kapsam ve kullanım</span><span style=\"font-size: 14px;\"> alanları bakımından farklı türleri vardır. Doğru anket, kullanım amacına ve hedef gruba göre belirlenmelidir.</span></h3><h3 data-start=\"333\" data-end=\"351\"><span style=\"font-size: 14px;\">Aşağıda en yaygın kullanılan stres ve anksiyete anketi türlerini bulabilirsiniz:</span></h3><h3 data-start=\"440\" data-end=\"504\"><span data-start=\"448\" data-end=\"504\">DASS-21 / DASS-42 (Depresyon Anksiyete Stres Ölçeği)</span></h3><ul data-start=\"505\" data-end=\"682\">\r\n<li data-start=\"505\" data-end=\"534\">\r\n<p data-start=\"507\" data-end=\"534\">21 ya da 42 sorudan oluşur.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"535\" data-end=\"612\">\r\n<p data-start=\"537\" data-end=\"612\">Depresyon, anksiyete ve stres olmak üzere üç ayrı alt ölçeği değerlendirir.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"613\" data-end=\"682\">\r\n<p data-start=\"615\" data-end=\"682\">Klinik ortamda ve akademik araştırmalarda yaygın olarak kullanılır.</p>\r\n</li>\r\n</ul><h3 data-start=\"689\" data-end=\"747\"><span data-start=\"697\" data-end=\"747\">GAD-7 (Genelleşmiş Anksiyete Bozukluğu Ölçeği)</span></h3><ul data-start=\"748\" data-end=\"930\">\r\n<li data-start=\"748\" data-end=\"767\">\r\n<p data-start=\"750\" data-end=\"767\">7 sorudan oluşur.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"768\" data-end=\"834\">\r\n<p data-start=\"770\" data-end=\"834\">Genelleşmiş anksiyete bozukluğunu taramak için geliştirilmiştir.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"835\" data-end=\"880\">\r\n<p data-start=\"837\" data-end=\"880\">Hafif, orta ve şiddetli düzey ayrımı yapar.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"881\" data-end=\"930\">\r\n<p data-start=\"883\" data-end=\"930\">Hem bireysel hem klinik kullanım için uygundur.</p>\r\n</li>\r\n</ul><h3 data-start=\"937\" data-end=\"973\"><span data-start=\"945\" data-end=\"973\">Kurumsal Stres Anketleri</span></h3><ul data-start=\"974\" data-end=\"1161\">\r\n<li data-start=\"974\" data-end=\"1010\">\r\n<p data-start=\"976\" data-end=\"1010\">İK ekipleri tarafından hazırlanır.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"1011\" data-end=\"1109\">\r\n<p data-start=\"1013\" data-end=\"1109\">İş yükü, zaman baskısı, takım içi iletişim ve liderlik gibi iş kaynaklı stres unsurlarını ölçer.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"1110\" data-end=\"1161\">\r\n<p data-start=\"1112\" data-end=\"1161\">Çalışan destek programlarının temelini oluşturur.</p>\r\n</li>\r\n</ul><h3 data-start=\"1168\" data-end=\"1204\"><span data-start=\"1176\" data-end=\"1204\">Akademik Stres Anketleri</span></h3><ul data-start=\"1441\" data-end=\"1648\">\r\n<li data-start=\"1205\" data-end=\"1313\">\r\n<p data-start=\"1207\" data-end=\"1313\">Öğrencilerin sınav kaygısı, ödev baskısı ve gelecek belirsizliği gibi konulardaki stres düzeylerini ölçer.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"1314\" data-end=\"1389\">\r\n<p data-start=\"1316\" data-end=\"1389\">Okul psikolojik danışmanları ve rehber öğretmenler tarafından kullanılır</p></li>\r\n</ul><h3 data-start=\"1655\" data-end=\"1672\"><span style=\"font-size: 14px;\">İster bilimsel temelli ister kuruma özel tasarlanmış olsun; doğru seçilmiş bir anket, ruh sağlığını izleme ve iyileştirme yolunda en güçlü araçlardan biridir.</span></h3><h2 data-start=\"35\" data-end=\"101\">Stres ve Anksiyete Anketinde Sorulması Gereken Temel Sorular</h2><h3 data-start=\"103\" data-end=\"121\"><span style=\"font-size: 14px;\">Etkili bir ruh sağlığı anketi, doğru sorularla başlar. Soruların amacı, hem duygusal hem de fiziksel belirtileri objektif biçimde ölçmek ve katılımcının ruhsal durumuna ışık tutmaktır.</span></h3><h3 data-start=\"314\" data-end=\"339\"> Örnek Soru Tablosu</h3><div class=\"_tableContainer_16hzy_1\">\r\n\r\n<table border=\"1\" style=\"width:100%; border-collapse: collapse; text-align: left; font-family: Arial, sans-serif;\">\r\n <thead style=\"background-color: #f3f3f3;\">\r\n <tr>\r\n <th style=\"padding: 10px;\">Soru</th>\r\n <th style=\"padding: 10px;\">Soru Türü</th>\r\n <th style=\"padding: 10px;\">Ölçek</th>\r\n </tr>\r\n </thead>\r\n <tbody>\r\n <tr>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">Son 7 gün içinde ne sıklıkla kendinizi stresli ya da baskı altında hissettiniz?</td>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">Likert Ölçeği</td>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">1 (Hiç) - 5 (Her zaman)</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">Konsantrasyon güçlüğü ya da net düşünmede zorlanma yaşadınız mı?</td>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">Likert Ölçeği</td>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">1 - 5</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">Normalden daha sinirli ya da sabırsız hissettiniz mi?</td>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">Likert Ölçeği</td>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">1 - 5</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">Sebepsiz fiziksel rahatsızlıklar (ör. baş ağrısı, mide bulantısı) yaşadınız mı?</td>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">Likert Ölçeği</td>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">1 - 5</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">Uykuya dalmakta ya da uykuda kalmakta zorluk yaşadınız mı?</td>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">Likert Ölçeği</td>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">1 - 5</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">Günlük işler size normalden daha yorucu geldi mi?</td>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">Likert Ölçeği</td>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">1 - 5</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">Sebepsiz kalp çarpıntısı ya da nefes darlığı yaşadınız mı?</td>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">Likert Ölçeği</td>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">1 - 5</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">İştah ya da beslenme düzeninizde değişiklik fark ettiniz mi?</td>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">Likert Ölçeği</td>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">1 - 5</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">Sosyal ortamlardan uzaklaşma ya da içe kapanma ihtiyacı hissettiniz mi?</td>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">Likert Ölçeği</td>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">1 - 5</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">Duygusal durumunuz hakkında paylaşmak istediğiniz başka bir şey var mı?</td>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">Açık Uçlu</td>\r\n <td style=\"padding: 10px;\">Serbest metin</td>\r\n </tr>\r\n </tbody>\r\n</table></div><div class=\"_tableContainer_16hzy_1\"><span style=\"color: inherit; font-family: inherit;\"><br></span></div><div class=\"_tableContainer_16hzy_1\"><span style=\"color: inherit; font-family: inherit;\">Bu soru seti, katılımcının stres ve kaygı düzeyini hem sayısal hem niteliksel olarak analiz etmeye olanak tanır. Açık uçlu bölüm ise sayılara sığmayan derin duyguları görünür kılar.</span></div><div style=\"text-align: center;\"><b>Porsline’a giriş yapın ve anketlerinizi hassasiyetle ve profesyonel şekilde analiz etmeye hemen — ücretsiz — başlayın!</b></div><p style=\"text-align: center; direction: rtl;\"> <a href=\"https://survey.porsline.com/n/auth/login/?hl=ar&utm_source=Survey\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"background-color: rgb(250, 48, 106); padding: 12px 40px; font-weight: bold; min-height: 26px; color: white; border-radius: 4px; line-height: 1.4; display: inline-block; font-size: 16px; margin: 4px 2px; cursor: pointer; width: auto;\"> Ücretsiz Deneme İçin Buraya Tıklayın</a></p><div class=\"_tableContainer_16hzy_1\"><h2 data-start=\"38\" data-end=\"122\">Porsline’da Stres ve Anksiyete Anketi Nasıl Oluşturulur? (Akıllı Özelliklerle)</h2>\r\n<h3 data-start=\"124\" data-end=\"142\"><span style=\"font-size: 14px;\">Gelişmiş analiz ve kullanıcı dostu tasarım özellikleri sayesinde, </span><strong data-start=\"210\" data-end=\"222\" style=\"font-size: 14px;\">Porsline</strong><span style=\"font-size: 14px;\"> ile profesyonel bir stres ve anksiyete anketi oluşturmak sadece dakikalar sürer. Kod yazmanıza gerek yok—sürükle-bırak sistemi ve akıllı işlevlerle her şey elinizin altında.</span></h3>\r\n<h3 data-start=\"403\" data-end=\"444\"> Adım Adım Anket Oluşturma Rehberi:</h3>\r\n<h4 data-start=\"446\" data-end=\"504\">1. <strong data-start=\"454\" data-end=\"504\">Hesabınıza Giriş Yapın ve Yeni Anket Oluşturun</strong></h4>\r\n<ul data-start=\"505\" data-end=\"724\">\r\n<li data-start=\"505\" data-end=\"606\">\r\n<p data-start=\"507\" data-end=\"606\"><a data-start=\"507\" data-end=\"578\" rel=\"noopener\" class=\"cursor-pointer\" href=\"https://survey.porsline.com/n/auth/login/\"><b>Porsline Giriş Paneli</b></a> üzerinden hesabınıza girin.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"607\" data-end=\"650\">\r\n<p data-start=\"609\" data-end=\"650\">“Yeni Anket Oluştur” seçeneğine tıklayın.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"651\" data-end=\"724\">\r\n<p data-start=\"653\" data-end=\"724\">Boş bir formla başlayabilir veya hazır bir şablonu kopyalayabilirsiniz.</p>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n<h4 data-start=\"731\" data-end=\"779\">2. <strong data-start=\"739\" data-end=\"779\">Anket Başlığı ve Giriş Metni Ekleyin</strong></h4>\r\n<ul data-start=\"780\" data-end=\"1032\">\r\n<li data-start=\"780\" data-end=\"830\">\r\n<p data-start=\"782\" data-end=\"830\">Başlık örneği: <em data-start=\"797\" data-end=\"830\">“Kişisel Stres ve Kaygı Takibi”</em></p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"831\" data-end=\"1032\">\r\n<p data-start=\"833\" data-end=\"1032\">Giriş metni önerisi:<br data-start=\"853\" data-end=\"856\">\r\n<em data-start=\"858\" data-end=\"1032\">“Bu anket, duygusal durumunuzu değerlendirme ve ruhsal farkındalık kazanmanız için hazırlanmıştır. Yanıtlarınız gizlidir ve yalnızca size özel analiz için kullanılacaktır.”</em></p>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n<h4 data-start=\"1039\" data-end=\"1108\">3. <strong data-start=\"1047\" data-end=\"1108\">Likert Ölçekli Soruları Ekleyin ve Puanlama Sistemi Kurun</strong></h4>\r\n<ul data-start=\"1109\" data-end=\"1244\">\r\n<li data-start=\"1109\" data-end=\"1143\">\r\n<p data-start=\"1111\" data-end=\"1143\">Her soruya 1–5 arası puan verin.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"1144\" data-end=\"1244\">\r\n<p data-start=\"1146\" data-end=\"1244\">Porsline’ın <strong data-start=\"1158\" data-end=\"1179\">otomatik puanlama</strong> özelliğini kullanarak toplam stres düzeyini hesaplatabilirsiniz.</p>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n<h4 data-start=\"1251\" data-end=\"1300\">4. <strong data-start=\"1259\" data-end=\"1300\">Akıllı Özellikleri Aktif Hale Getirin</strong></h4>\r\n<p data-start=\"1302\" data-end=\"1386\"><strong data-start=\"1304\" data-end=\"1324\">Puanlama Sistemi</strong><br data-start=\"1324\" data-end=\"1327\">\r\n– Her yanıta puan atayın, sistem otomatik sonuç hesaplasın.</p>\r\n<p data-start=\"1388\" data-end=\"1510\"><strong data-start=\"1390\" data-end=\"1431\">Koşullu Mantık (Görünürlük Kuralları)</strong><br data-start=\"1431\" data-end=\"1434\">\r\n– Örneğin: Katılımcı yüksek stres düzeyi gösterirse ek yorum alanı görünsün.</p>\r\n<p data-start=\"1512\" data-end=\"1682\"><strong data-start=\"1514\" data-end=\"1550\">Özelleştirilmiş Teşekkür Sayfası</strong><br data-start=\"1550\" data-end=\"1553\">\r\n– Katılımcıya duruma göre mesaj gösterin:<br data-start=\"1594\" data-end=\"1597\">\r\n<em data-start=\"1599\" data-end=\"1682\">“Stres düzeyiniz orta seviyede. Günlük rutininizde kısa molalar vermeyi deneyin.”</em></p>\r\n<p data-start=\"1684\" data-end=\"1785\"><strong data-start=\"1686\" data-end=\"1722\">Katılımcıya Otomatik Sonuç Maili</strong><br data-start=\"1722\" data-end=\"1725\">\r\n– Anket sonrası kişiselleştirilmiş sonuç e-postası gönderin.</p>\r\n<p data-start=\"1787\" data-end=\"1892\"><strong data-start=\"1789\" data-end=\"1818\">Yöneticiye Anlık Bildirim</strong><br data-start=\"1818\" data-end=\"1821\">\r\n– Yeni bir yanıt geldiğinde e-posta veya Slack üzerinden bildirim alın.</p>\r\n<p data-start=\"1894\" data-end=\"2035\"><strong data-start=\"1896\" data-end=\"1929\">Canlı Grafikler ve Filtreleme</strong><br data-start=\"1929\" data-end=\"1932\">\r\n– Yanıtları anlık olarak grafiklerle analiz edin, filtreleme seçenekleriyle risk düzeylerini gruplayın.</p>\r\n<h4 data-start=\"2042\" data-end=\"2071\">5. <strong data-start=\"2050\" data-end=\"2071\">Tasarım Önerileri</strong></h4>\r\n<ul data-start=\"2072\" data-end=\"2299\">\r\n<li data-start=\"2072\" data-end=\"2127\">\r\n<p data-start=\"2074\" data-end=\"2127\">Arka plan: Açık mavi veya beyaz (sakinleştirici etki)</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"2128\" data-end=\"2168\">\r\n<p data-start=\"2130\" data-end=\"2168\">Buton rengi: Yeşil (güven hissi verir)</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"2169\" data-end=\"2234\">\r\n<p data-start=\"2171\" data-end=\"2234\">Yazı tipi: Açık, okunabilir bir font (örneğin Inter, Open Sans)</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"2235\" data-end=\"2299\">\r\n<p data-start=\"2237\" data-end=\"2299\">Kurum logosu ve özel teşekkür mesajıyla anketi kişiselleştirin</p></li></ul>\r\n<p data-start=\"2325\" data-end=\"2526\" class=\"\">Porsline sayesinde yalnızca bir anket değil, etkileşimli bir ruh sağlığı takip aracı oluşturursunuz. Akıllı sistemler sayesinde hem kullanıcıya değer katarsınız hem de siz güçlü veriler elde edersiniz.</p><p data-start=\"2325\" data-end=\"2526\" class=\"\"><br></p></div>\r\n\r\n<h2 style=\"text-align: left; direction: rtl;\">Stres ve Anksiyete Değerlendirme Anketi Hakkında Sıkça Sorulan Sorular</h2>\r\n<div class=\"faq\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/FAQPage\">\r\n\r\n <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n <h3 dir=\"ltr\"><strong itemprop=\"name\">Stres ve anksiyete ölçümü için en iyi anket hangisidir?</strong></h3>\r\n <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n <p dir=\"ltr\" itemprop=\"text\">Bilimsel olarak onaylanmış DASS-21 ve GAD-7 gibi ölçekler en yaygın kullanılanlardır. Ancak Porsline gibi platformlar sayesinde hedef kitlenize özel, ihtiyaca yönelik anketler oluşturmanız mümkündür.</p>\r\n </div>\r\n </div>\r\n\r\n <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n <h3 dir=\"ltr\"><strong itemprop=\"name\">Bu anket iş yerinde kullanılabilir mi?</strong></h3>\r\n <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n <p dir=\"ltr\" itemprop=\"text\">Kesinlikle evet. İnsan kaynakları departmanları, çalışanların ruh sağlığını takip etmek ve tükenmişliği önlemek için bu tür anketleri sıkça kullanır.</p>\r\n </div>\r\n </div>\r\n\r\n <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n <h3 dir=\"ltr\"><strong itemprop=\"name\">Anketin doldurulması ne kadar sürer?</strong></h3>\r\n <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n <p dir=\"ltr\" itemprop=\"text\">Genellikle 3–5 dakika içinde tamamlanır. Kısa ve öz tutulması, katılım oranını artırır.</p>\r\n </div>\r\n </div>\r\n\r\n <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n <h3 dir=\"ltr\"><strong itemprop=\"name\">Anket sonuçları tıbbi bir teşhis midir?</strong></h3>\r\n <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n <p dir=\"ltr\" itemprop=\"text\">Hayır. Anketler klinik teşhis yerine risk sinyalleri veren, farkındalık ve yönlendirme sağlayan araçlardır. Gerekirse profesyonel destek almanızı önerir.</p>\r\n </div>\r\n </div>\r\n\r\n <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n <h3 dir=\"ltr\"><strong itemprop=\"name\">Yanıtlar nasıl analiz edilir?</strong></h3>\r\n <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n <p dir=\"ltr\" itemprop=\"text\">Porsline ile yanıtlar grafikler ve filtreleme seçenekleriyle anında görselleştirilir. Sistem, toplam puana göre düşük, orta ve yüksek stres düzeylerini otomatik belirleyebilir.</p>\r\n </div>\r\n </div>\r\n\r\n <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n <h3 dir=\"ltr\"><strong itemprop=\"name\">Katılımcılar sonuçlarını otomatik olarak alabilir mi?</strong></h3>\r\n <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n <p dir=\"ltr\" itemprop=\"text\">Evet. Anketin sonunda kişiselleştirilmiş teşekkür sayfası ve otomatik e-posta ile katılımcıya sonucu ve önerileri gönderebilirsiniz.</p>\r\n </div>\r\n </div>\r\n\r\n <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n <h3 dir=\"ltr\"><strong itemprop=\"name\">Ücretsiz bir seçenek mevcut mu?</strong></h3>\r\n <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n <p dir=\"ltr\" itemprop=\"text\">Evet, Porsline’da ücretsiz plan ile bu tür bir anketi hazırlayabilir ve yanıt toplamaya başlayabilirsiniz. Daha gelişmiş analiz ve akıllı özellikler için profesyonel pakete geçebilirsiniz.</p>\r\n </div>\r\n </div>\r\n\r\n</div>",
"language": 3,
"type": 2,
"similar_templates": null,
"meta_description": "Stres ve anksiyete seviyenizi ölçmek için bu profesyonel anketi kullanın. Ücretsiz olarak Porsline’da deneyin ve sonuçları anında analiz edin."
}
],
"meta_description": null
}
