GET /api/templates/cagri-merkezi-memnuniyet-anketi/
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "id": 21,
    "score": 500,
    "is_general": true,
    "long_description": "<p style=\"text-align: left;\">M&uuml;şteri anketleri, &ccedil;ağrı merkezi y&ouml;netiminin veya &ccedil;ağrı merkezi y&ouml;netiminin ayrılmaz bir par&ccedil;asıdır. Bir g&ouml;r&uuml;şmeden sonra m&uuml;şteri geri bildirimlerinin toplanması, hangi uzman, ekip veya iş biriminin en y&uuml;ksek m&uuml;şteri memnuniyetine sahip olduğunu bulmaya yardımcı olur, hangi uzman, ekip veya iş biriminin daha fazla iyileştirme ve eğitime ihtiyacı olduğunu anlayın, şirketinizde m&uuml;şteri memnuniyetini neyin motive ettiğini ve hangisini Memnuniyetsizlikte en fazla rol&uuml; vardır. Uzmanın uygunsuz davranışı, telefon hattının gerisinde gecikme, zayıf &uuml;r&uuml;n performansı, m&uuml;şteri ihtiya&ccedil;larına yanlış yanıt ve yetersiz uzman bilgisini anlamak i&ccedil;in &Ccedil;ağrı Merkezi M&uuml;şteri Memnuniyeti Anketi &ouml;rneğini kullanın.</p>",
    "short_description": "Arayan müşterilerin memnuniyetini kolayca ölçün.",
    "title": "Çağrı Merkezi Müşteri Memnuniyeti Anketi Şablonu",
    "title_color": 1,
    "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/w1eVavN",
    "thumbnail_image": "https://porsline.com/media/Porsline_Survey_%C3%87a%C4%9Fr%C4%B1_merkezi.jpg",
    "url_slug": "cagri-merkezi-memnuniyet-anketi",
    "categories": [
        23,
        38,
        39
    ],
    "industries": [],
    "usage_guide": "",
    "language": 3,
    "type": 1,
    "similar_templates": [
        {
            "id": 4,
            "score": 800,
            "is_general": true,
            "long_description": "<p>Y&ouml;neticilerin başarılı olduğunu ve takım &uuml;yeleriyle etkileşimde bulunduğunu doğrulamak i&ccedil;in y&ouml;netici performansını nasıl değerlendirebileceğinizi d&uuml;ş&uuml;nd&uuml;n&uuml;z m&uuml;? Y&ouml;netici performans değerlendirme anketi şablonu, liderlerin işlerini etkili bir şekilde y&uuml;r&uuml;tt&uuml;ğ&uuml;n&uuml; ve ekibine nasıl yaklaştığını değerlendirmek amacıyla kullanılan bir ara&ccedil;tır.</p>\r\n<p><a href=\"../../../../../tr/\">Porsline</a> y&ouml;netici değerlendirme anketi, y&ouml;neticilerin kritik yetkinliklerini belirlemeye ve geliştirmeye y&ouml;nelik &ouml;l&ccedil;&uuml;tleri i&ccedil;erir.</p>",
            "short_description": "Yöneticileriniz hakkında 360 derece geri bildirim toplayın.",
            "title": "Yönetici Performans Değerlendirme Anketi Şablonu",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/XRa7yUS",
            "thumbnail_image": "/media/Y%C3%B6netici_performance.jpg",
            "url_slug": "yonetici-performans-degerlendirme",
            "categories": [
                24,
                38,
                39,
                40,
                44
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<h2>Y&ouml;netici Performans Değerlendirme neden yapılır?</h2>\r\n<p>Y&ouml;netici performans değerlendirme anketi şablonu, işletmeler i&ccedil;in &ccedil;eşitli avantajlar sunmaktadır. İlk olarak, &ccedil;alışan bağlılığı &uuml;zerindeki etkisi b&uuml;y&uuml;k &ouml;nem taşımaktadır. Bu bağlılık puanlarındaki farklılık genellikle y&ouml;neticilere bağlanabilir. Y&ouml;netici değerlendirme formu, şirketlerin bu bağlamda iyileştirmeler yapmak i&ccedil;in g&uuml;&ccedil;l&uuml; bir temel oluşturmasına yardımcı olur.</p>\r\n<p>Ayrıca, y&ouml;netici değerlendirme anket &ouml;rnekleri, liderlerin geliştirmeye ihtiya&ccedil; duydukları alanları belirleyerek liderlik becerilerini g&uuml;&ccedil;lendirmelerini sağlar. Doğrudan raporların desteklenip desteklenmediğini değerlendirme, liderlerin ekibini etkili bir şekilde y&ouml;nlendirip y&ouml;nlendirmediğini anlamak a&ccedil;ısından kritiktir.</p>\r\n<p>Y&ouml;netici değerlendirme formu aynı zamanda y&ouml;neticilerin &ouml;zel eğitim veya gelişim ihtiya&ccedil;larını belirlemelerine yardımcı olarak kariyerlerini daha etkili bir şekilde y&ouml;nlendirmelerine olanak tanır. İyi bir liderlik, &ccedil;alışanların moralini, bağlılığını ve &uuml;retkenliğini artırabilir; bu nedenle, y&ouml;netici değerlendirmeleri liderlerin bu hedeflere ne kadar katkıda bulunduğunu değerlendirir. Y&ouml;netici değerlendirmesi, bir liderin g&ouml;rev ve sorumluluklarını yerine getirip getirmediğini belirlemek amacıyla kullanılan bir s&uuml;re&ccedil;tir. Bu s&uuml;re&ccedil;, şirketin y&ouml;netim kadrosunu, motive eden ve y&uuml;ksek performans sergileyen liderlerle doldurma hedefini taşır.</p>\r\n<p>&nbsp;Y&ouml;netici değerlendirme şablon, liderlerin yenilik&ccedil;i ve başarılı olmaları i&ccedil;in gerekli beceri ve kaynaklara odaklanarak, ideal bir y&ouml;netici profili oluşturmayı ama&ccedil;lar. Ayrıca, y&ouml;neticilerin &ccedil;alışan memnuniyetini artırmak i&ccedil;in nasıl performans g&ouml;stermeleri gerektiğini vurgular. Zehirli y&ouml;neticilerin potansiyelini g&ouml;sterirken, liderlerin olumlu ve olumsuz y&ouml;nlerini anlamalarına yardımcı olur ve yeni y&ouml;netici performans kriterleri i&ccedil;in yol a&ccedil;ar.</p>\r\n<h2>Y&ouml;netici Performans Değerlendirme nasıl yapılır?</h2>\r\n<p>y&ouml;netici değerlendirme, geleneksel duygusal ve zihinsel kayıtlara dayanan y&ouml;ntemlerin yerine, analitik ve veri odaklı bir yaklaşım olan \"People Analytics\" kapsamında ger&ccedil;ekleştirilmektedir. Bu yaklaşım, <a href=\"../../../../../tr/survey-templates/?category=%C4%B0nsan-Kaynaklar%C4%B1\">insan kaynakları</a> programlarının etkinliğini artırmayı hedefler ve analitik ara&ccedil;ları, raporlama, endeksleme, anketler ve &ouml;ng&ouml;r&uuml;ler gibi &ccedil;eşitli teknikleri i&ccedil;erir.</p>\r\n<p>Bu bağlamda, y&ouml;netici performansını değerlendirmek i&ccedil;in d&uuml;zenli olarak \"y&ouml;netici geri bildirimi\" adlı geniş kapsamlı bir &ccedil;alışmada &ccedil;alışanlar, isimsiz bir şekilde toplanan ve ilgili y&ouml;neticilere raporlanan geri bildirimlerle katılır. Y&ouml;netici değerlendirme formu bu s&uuml;re&ccedil;te, y&ouml;neticilerin gelişimsel geri bildirim almasını sağlar ve &ccedil;alışanların d&uuml;r&uuml;st ve yapıcı bir şekilde geri bildirim sağlamasını teşvik eder.</p>\r\n<p>Y&ouml;netici geri bildirim anketleri, &ccedil;alışanların kendi algılarına dayalı olarak y&ouml;neticileri hakkında d&uuml;ş&uuml;ncelerini ifade etmelerine olanak tanır. Y&ouml;neticileri, bu geri bildirimleri değerlendirir, &ccedil;alışanlarla tartışır ve performanslarını geliştirmek i&ccedil;in &ouml;ncelikler belirler. Bu s&uuml;re&ccedil;, etkili bir geri bildirim k&uuml;lt&uuml;r&uuml;n&uuml; teşvik ederek, kurumsal hedeflere y&ouml;nelik stratejik iyileştirmelere yol a&ccedil;ar. Bu değerlendirme s&uuml;recinde, &ccedil;eşitli anketler ve veri odaklı y&ouml;ntemler, y&ouml;netici performansını &ouml;l&ccedil;mek ve geliştirmek i&ccedil;in g&uuml;&ccedil;l&uuml; bir temel oluşturur.</p>\r\n<h2>Y&ouml;netici Performans Değerlendirme anket soruları nasıl olmalı?</h2>\r\n<p>Y&ouml;netici anket soruları, y&ouml;neticilerin performansını değerlendirmek, geliştirmek ve organizasyonun hedeflerine katkılarını anlamak i&ccedil;in etkili bir ara&ccedil; olabilir. Y&ouml;netici performans değerlendirmesi anketi, bir y&ouml;neticinin liderlik becerilerini, takım y&ouml;netimi yeteneklerini ve organizasyona olan katkısını &ouml;l&ccedil;mek amacıyla kullanılan bir ara&ccedil;tır. Bu anket, genellikle &ccedil;eşitli kategorilerdeki sorular aracılığıyla y&ouml;neticinin g&uuml;&ccedil;l&uuml; y&ouml;nlerini ve gelişim alanlarını belirlemeye y&ouml;nelik bilgiler sağlar. &Ouml;rneğin, liderlik tarzı, iletişim becerileri, takım y&ouml;netimi, performans değerlendirme ve geri bildirim, stratejik y&ouml;netim, &ccedil;atışma y&ouml;netimi, kariyer gelişimi destek ve inovasyon gibi kritik unsurları kapsayan sorular y&ouml;neticinin performansını detaylı bir şekilde değerlendirir.</p>\r\n<h2>Porsline Y&ouml;netici Performans Değerlendirme Formu Ne İşe Yarar?</h2>\r\n<p>Poersline y&ouml;netici performans değerlendirme formu, bu t&uuml;r değerlendirmelerin kolay ve etkili bir şekilde yapılmasını sağlar. Bu &Ccedil;alışanın y&ouml;neticiyi değerlendirmesi &ouml;zel ihtiya&ccedil;lara uygun sorular eklemeyi, anketi belirli bir organizasyonun gereksinimlerine g&ouml;re &ouml;zelleştirmeyi ve katılımcılardan gelen verileri hızlı bir şekilde analiz etmeyi m&uuml;mk&uuml;n kılar. <a href=\"../../../../../tr/survey-templates/\">Porsline formu &ouml;rnekleri</a> kullanmaya başlamak i&ccedil;in kaydolmanız yeterlidir. Ardından, istediğiniz testi sıfırdan oluşturabilir veya &ouml;nceden hazırlanmış &ouml;rneklerden birini se&ccedil;ebilirsiniz.</p>\r\n<p>Porsline, y&ouml;netici değerlendirme anketi oluşturmayı basit ve hızlı hale getirir. B&ouml;ylece, y&ouml;neticilerin g&uuml;&ccedil;l&uuml; y&ouml;nleri vurgulanırken gelişim alanları da belirlenerek, organizasyonun liderlik kapasitesini artırmak i&ccedil;in stratejik adımlar atılabilir. Eğer herhangi bir sorun yaşarsanız veya daha fazla bilgiye ihtiya&ccedil; duyarsanız, destek ekibiyle iletişime ge&ccedil;mek i&ccedil;in <a href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a> adresine e-posta atabilirsiniz.</p>",
            "language": 3,
            "type": 2,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": "Porsline yönetici değerlendirme anketi, yöneticilerin kritik yetkinliklerini belirlemeye ve geliştirmeye yönelik ölçütleri içerir."
        },
        {
            "id": 118,
            "score": 354,
            "is_general": false,
            "long_description": "<p>Akılı m&uuml;d&uuml;rler biliyorlar ki otel konaklamasından memnun kalan misafir pırlanta'dan bile değerlidir. Bu t&uuml;r m&uuml;şteriler markaya bağlı kalmakla kalmaz, sizi her zaman başkalarına tavsiye edecekler. Konaklama memnuniyetini değerlendirmek işletmeniz i&ccedil;in son derece &ouml;nemlidir. Bu y&uuml;zden misafirlerden gelen geri bildirimlere dikkat ederek işletmenizi b&uuml;y&uuml;tebilir, iyileştirebilir ve s&uuml;rd&uuml;rebilir hale getirebilirsiniz.</p>",
            "short_description": "Konaklama memnuniyetini değerlendirmek",
            "title": "Konaklama ve otel memnuniyet değerlendirme anketi",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/qebJpzB",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87_%DA%A9%D9%84%DB%8C_%D8%B3%D9%86%D8%AC%D8%B4_%D8%A7%D9%82%D8%A7%D9%85%D8%AA_%D9%85%DB%8C%D9%87%D9%85%D8%A7%D9%86%D8%A7%D9%86_%D8%AF%D8%B1_%D9%87%D8%AA%D9%84_01202022.jpg",
            "url_slug": "Konaklama-değerlendirme-anketi",
            "categories": [
                23,
                38
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<h2>&nbsp;</h2>\r\n<h2>Neden konaklama memnuniyetini değerlendirme yapmalıyız?</h2>\r\n<p>Otelinizin ne durumda olduğunu bilmek istersiniz ilk &ouml;nce otel m&uuml;şterilerinizden konaklama değerlendirmesi yapmalarını istemeniz lazım, aksi takdirde başkalarına tanınmak i&ccedil;in fazla şansınız yok. &Ccedil;&uuml;nk&uuml; mutlu misafirler yine sizin oteli se&ccedil;ip başkalarında &ouml;nerecektir. Otel m&uuml;şteri memnuniyeti anketi kullanarak birka&ccedil; &ouml;nemli faydası olacak:</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<h3>Hizmet Kalitesini İyileştirmek</h3>\r\n<p>Konaklama işletmeleri, misafirlerin geri bildirimlerini değerlendirerek hizmet kalitelerini artırabilirler. Memnuniyetsizliklerin ve sorunların erken tespiti, olumsuz deneyimleri &ouml;nlemeye ve d&uuml;zeltmeye yardımcı olur.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<h3>M&uuml;şteri Sadakati Oluşturmak</h3>\r\n<p>&nbsp;M&uuml;şteri memnuniyeti, m&uuml;şteri sadakatinin temelidir. Memnun misafirler, gelecekte tekrar rezervasyon yapma ve başkalarına işletmenizi tavsiye etme olasılıkları daha y&uuml;ksektir.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<h3>Online İncelemeleri ve Sosyal Medyada İyi Yorumları Artırmak</h3>\r\n<p>&nbsp;Memnun misafirler, oteliniz veya konaklama işletmeniz hakkında olumlu incelemeler yazma eğilimindedir. Bu, işletmenizin online itibarını artırır ve yeni m&uuml;şterileri cezbetmede yardımcı olur.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<h3>Veriye Dayalı Kararlar Almak</h3>\r\n<p>&nbsp;M&uuml;şteri geri bildirimleri, işletmenizin zayıf y&ouml;nlerini ve g&uuml;&ccedil;l&uuml; y&ouml;nlerini belirlemenize yardımcı olur. Bu veriler, işletme stratejilerinizi geliştirmenize yardımcı olacak.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<h3>M&uuml;şteri Memnuniyetini İzlemek</h3>\r\n<p>&nbsp;Zaman i&ccedil;inde m&uuml;şteri memnuniyetini izlemek, işletmenizin performansını takip etmenizi sağlar. Olumlu bir trend g&ouml;rmek, yapılan iyileştirmelerin işe yaradığını g&ouml;sterir.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<h3>Rekabet &Uuml;st&uuml;nl&uuml;ğ&uuml; Elde Etmek</h3>\r\n<p>&nbsp;Memnun m&uuml;şteriler, rakipleriniz arasında sizi tercih etme olasılığı daha y&uuml;ksek olan m&uuml;şterilerdir. Bu, işletmenizin rekabet &uuml;st&uuml;nl&uuml;ğ&uuml;n&uuml; artırabilir.</p>\r\n<h3>Operasyonel Verimliliği Artırmak</h3>\r\n<p>&nbsp;M&uuml;şteri geri bildirimleri, işletme s&uuml;re&ccedil;lerinizi daha verimli hale getirmek i&ccedil;in kullanılabilir. M&uuml;şteri memnuniyetsizliği genellikle işletme i&ccedil;i sorunların bir belirtisi olabilir.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<h3>Yatırımcılara ve İş Ortaklarına G&uuml;ven Sağlamak</h3>\r\n<p>İşletmenizin m&uuml;şteri memnuniyeti odaklı olduğunu g&ouml;stermek, potansiyel yatırımcılar ve iş ortakları i&ccedil;in olumlu bir sinyal g&ouml;nderir.</p>\r\n<p>Otel anket &ouml;rnekleri ile otel konaklama hizmetlerini değerlendirme yaparak, m&uuml;şterilerinizin markaya bağlılıkları ve sizi başkalarına tavsiye etme seviyelerini anlayabilirsiniz. Otellerde iyi bir m&uuml;şteri deneyimi yaşatmak direkt marka i&ccedil;in kaar dir.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<h2>Otel konaklama memnuniyetini değerlendirmesi i&ccedil;in neler sormalıyız?</h2>\r\n<p>konuklarınıza oda temizliği, personel yardımseverliği, yiyecek kalitesi ve fiyatlandırma gibi konularda bir anket g&ouml;nderebilirsiniz. Bu anketlerin sonu&ccedil;larına dayanarak, nerede iyileştirmeler yapmanız gerektiğini daha iyi anlayabilirsiniz. &Ouml;rneğin, konuklarınızın &ccedil;oğu temizlikle ilgili sorunlar yaşadığını belirtiyorsa, temizlik hizmetlerinizi iyileştirmek i&ccedil;in &ouml;nlemler alabilirsiniz. Bu, otel konaklama memnuniyetini artırmanıza yardımcı olur ve konuklarınızın gelecekte geri d&ouml;nmesini sağlayabilir. Otel konaklama memnuniyetini değerlendirmek i&ccedil;in dikkate almanız gereken &ouml;nemli fakt&ouml;rler var:</p>\r\n<h3>Konum</h3>\r\n<p>&nbsp;Konum, bir otelin başarısında &ouml;nemli bir rol oynar. &Ouml;rneğin, şehir merkezine yakın bir otel, hem iş seyahati yapanlar hem de turistler i&ccedil;in cazip olabilir. Bu nedenle, otelinizin coğrafi konumunu değerlendirmeniz gerekebilir. Otel memnuniyet anketi &ouml;rnekleri k&uuml;llenerek m&uuml;şterilerin işletmenizin konumu hakkında ne d&uuml;ş&uuml;nd&uuml;klerini &ouml;ğrenebilirsiniz.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<h3>Temizlik ve Bakım</h3>\r\n<p>Konuklarınızın odalarının temiz, d&uuml;zenli ve bakımlı olması beklenir. &Ouml;zellikle pandemi d&ouml;neminde, temizlik ve hijyen daha da b&uuml;y&uuml;k bir &ouml;neme sahiptir. Bu nedenle temizlik hizmetlerinizi d&uuml;zenli olarak kontrol etmeli ve gerektiğinde iyileştirmeler yapmalısınız.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<h3>Yiyecek ve İ&ccedil;ecek Hizmetleri</h3>\r\n<p>&nbsp;&Ouml;rnek olarak, bir otelin restoranında sunulan men&uuml; &ccedil;eşitliliği konukların memnuniyetini artırabilir. Ayrıca oda servisinin hızı ve kalitesi de &ouml;nemlidir. Konuklar, yemeklerin lezzetli ve taze olmasını beklerler.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<h3>Personel Hizmetleri</h3>\r\n<p>&nbsp;Otel personeli, konuklarla doğrudan etkileşimde bulunan ve onların deneyimini b&uuml;y&uuml;k &ouml;l&ccedil;&uuml;de etkileyen kişilerdir. &Ouml;rneğin, resepsiyon personelinin misafirperver ve yardımsever olması, konukların olumlu bir izlenim edinmesini sağlayabilir.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<h3>Online İncelemeler</h3>\r\n<p>Konuklar genellikle otel se&ccedil;imi yapmadan &ouml;nce online incelemeleri kontrol ederler. Otel misafir memnuniyet anketi olumlu incelemeler ve y&uuml;ksek derecelendirmeler otelinizin online g&ouml;r&uuml;n&uuml;m&uuml;n&uuml; iyileştirirken, negatif incelemeler ve olumsuz taraflarını de g&ouml;sterir. Bu nedenle, <a href=\"../../../../../blog/tr/otel-deneyimi-nasil-iyilestirilir/\">Otel Performansı Değerlendirmenin, Otel Deneyimi Ve Geri D&ouml;n&uuml;ş&uuml;m&uuml;ndeki Etkisi </a>dikkate almalı ve iyileştirmeler yapmalısınız.</p>\r\n<p><a href=\"../../../../../tr/\">Porsline</a> ile misafiriniz nerede olursa olsun e-posta aracılığıyla, iyi ya da k&ouml;t&uuml; deneyimleri hakkında otel konaklama formu &ouml;rneği ile geri bildirimde bulunabilir. Bu hız ve kolaylık, başarıya ulaşmada geri kalmamanıza yardımcı olur, &ccedil;&uuml;nk&uuml; bir yıldızın bile olmaması, hatta birka&ccedil; dakika, markanıza zarar verebilir.</p>\r\n<p>Genel konaklama hizmetleri ve otel değerlendirme anketi, oteller i&ccedil;in &ccedil;ok &ouml;nemlidir ve her zaman ulaşılabilir olması nedeniyle m&uuml;şteri memnuiyetini &ouml;l&ccedil;mek i&ccedil;in harika bir y&ouml;ntemdir.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<p>Porsline bildirim e-postaları ve puan d&uuml;zenleme gibi &ouml;zelliklerini kullanarak her bir detayı anında &ouml;ğrenip ve sorumlu kişilere iletmekle daha iyi bir m&uuml;şteri deneyimi sağlayabilirsiniz.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<p>Bu anketi oluşturup m&uuml;şterilerinizle paylaşarak, sadık m&uuml;şterilerinizi tanıyıp yorumlarını g&ouml;z onunde tutabilirsiniz.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<h2>Porslin&rsquo;da nasıl profesyonel bir otel memnuniyet anketi oluşturabiliriz?</h2>\r\n<p>Porsline da kayıt olduktan sonra Anket Şablonları se&ccedil;eneğine tıklayarak \"Konaklama Hizmetleri Değerlendirme\" anketini se&ccedil;ip ve giriniz. Elbette anket kullanıma hazırdır ancak ihtiya&ccedil; duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak i&ccedil;in <a href=\"../../../../../tr/features\">mevcut imkanlar</a> ve koşulları kullanarak bir&ccedil;ok değişiklik yapabilirsiniz.</p>\r\n<p>Anketin temasını ve arka plan resmini se&ccedil;mek, ankete mantık eklemek ve bağlantı kurmak, erişeceğiniz bir&ccedil;ok &ouml;zellik ve koşul arasındadır. Ayrıca &ouml;l&ccedil;&uuml;m sonrası <a href=\"../../../../../tr/survey-templates/musteri-kaybi-anketi\">m&uuml;şteri kaybı analizini</a> Porsline'ın &ccedil;eşitli istatistiksel raporlarında izleyip &ccedil;ıktısını aşabilirsiniz.</p>\r\n<p>Eğer herhangi bir sorunuz varsa veya daha fazla bilgiye ihtiyacınız varsa, <a href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a> adresine e-posta atabilirsiniz.</p>",
            "language": 3,
            "type": 3,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": "Online anket ile otel konaklama hizmetleri değerlendirmesi yaparak, müşterilerilerinizin markaya bağlılıkları ve sizi başkalarına tavsiye etme  seviyelerini anlayabilirsiniz"
        },
        {
            "id": 297,
            "score": 50,
            "is_general": false,
            "long_description": "<p>Yoğun iş temposu, dijital yorgunluk ve hayat baskısı arasında duygusal durumumuzu anlamak her zamankinden daha önemli.<br data-start=\"688\" data-end=\"691\">\r\n<strong data-start=\"691\" data-end=\"734\">Stres ve Anksiyete Değerlendirme Anketi</strong>, bireylerin ve kurumların ruh sağlığı seviyelerini izlemelerine, riskleri erkenden tespit etmelerine ve bilinçli adımlar atmalarına yardımcı olur.</p>",
            "short_description": "Stres ve anksiyete seviyenizi ölçmek için bu profesyonel anketi ücretsiz oluşturun.",
            "title": "Stres ve Anksiyete Değerlendirme Anketi",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/ojPkVPAe",
            "thumbnail_image": "/media/Stres_ve_Anksiyete_De%C4%9Ferlendirme_Anketi_porsline_-.jpg",
            "url_slug": "stres-anksiyete-degerlendirme-anketi",
            "categories": [
                39
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<h2 data-start=\"45\" data-end=\"90\" class=\"\">&nbsp;Bu Anket Neden Önemli – Ve Neden Şimdi?</h2><h3 data-start=\"92\" data-end=\"110\"><span style=\"font-size: 14px;\">Günümüz dünyasında stres ve anksiyete sadece bireysel birer sorun değil; iş performansını, öğrenmeyi, ilişkileri ve hatta fiziksel sağlığı etkileyen yaygın bir kriz hâline geldi. Ancak bu duygular çoğu zaman sessizce büyür ve fark edilmez.</span></h3><h3 data-start=\"353\" data-end=\"371\"><strong data-start=\"373\" data-end=\"416\" style=\"font-size: 14px;\">Stres ve Anksiyete Değerlendirme Anketi</strong><span style=\"font-size: 14px;\">, sadece birkaç dakikada ruh hâlinizi nesnel olarak analiz etmenizi sağlayan bir araçtır. Psikolojik farkındalık oluşturmakla kalmaz, aynı zamanda kişisel gelişim veya kurumsal müdahale için veri temelli zemin oluşturur.</span></h3><p data-start=\"638\" data-end=\"685\">Bu anketin önemi birkaç başlıkta özetlenebilir:</p><ul data-start=\"687\" data-end=\"1333\">\r\n<li data-start=\"687\" data-end=\"812\">\r\n<p data-start=\"689\" data-end=\"812\"><strong data-start=\"692\" data-end=\"716\">Erken Uyarı Sistemi:</strong> Yoğun stresin ve kaygının erken fark edilmesi, daha ciddi ruhsal bozuklukların önüne geçebilir.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"813\" data-end=\"962\">\r\n<p data-start=\"815\" data-end=\"962\"><strong data-start=\"818\" data-end=\"843\">Düzenli Ruhsal Takip:</strong> Anket haftalık, aylık ya da dönemsel olarak tekrar edilebilir. Böylece zaman içinde değişimler net olarak izlenebilir.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"963\" data-end=\"1111\">\r\n<p data-start=\"965\" data-end=\"1111\"><strong data-start=\"968\" data-end=\"995\">Veriye Dayalı Kararlar:</strong> Hem bireyler hem de kurumlar, anket sonuçlarına göre psikolojik destek veya çevresel iyileştirme adımları atabilir.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"1112\" data-end=\"1234\">\r\n<p data-start=\"1114\" data-end=\"1234\"><strong data-start=\"1117\" data-end=\"1155\">Ruh Sağlığına Normalleşme Katkısı:</strong> Bu tür araçlar, ruhsal sağlığı konuşulabilir ve takip edilebilir hâle getirir.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"1235\" data-end=\"1333\">\r\n<p data-start=\"1237\" data-end=\"1333\"><strong data-start=\"1240\" data-end=\"1266\">Kendi İç Sesini Duyma:</strong> Anket, bireylere kendi ruh hâllerine bir ayna tutma fırsatı verir.</p>\r\n</li>\r\n</ul><p data-start=\"1335\" data-end=\"1547\">Pandemi sonrası dönemde özellikle artan stres ve kaygı vakaları, bireysel farkındalık kadar kurumsal duyarlılığı da zorunlu kılıyor. Bu bağlamda değerlendirme anketleri, modern hayatın ruhsal navigasyonu gibidir.</p><p data-start=\"1335\" data-end=\"1547\"><span style=\"color: inherit; font-family: inherit;\">Gerçek iyileşme, doğru soruları sormakla başlar. Bu anket de tam olarak bunu yapar: farkındalık yaratır, yön gösterir.</span></p><div style=\"text-align: center;\"><b>Porsline’a giriş yapın ve anketlerinizi hassasiyetle ve profesyonel şekilde analiz etmeye hemen — ücretsiz — başlayın!</b></div><p style=\"text-align: center; direction: rtl;\"> <a href=\"https://survey.porsline.com/n/auth/login/?hl=ar&amp;utm_source=Survey\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"background-color: rgb(250, 48, 106); padding: 12px 40px; font-weight: bold; min-height: 26px; color: white; border-radius: 4px; line-height: 1.4; display: inline-block; font-size: 16px; margin: 4px 2px; cursor: pointer; width: auto;\"> Ücretsiz Deneme İçin Buraya Tıklayın</a></p><h2 data-start=\"39\" data-end=\"91\" class=\"\">Stres ve Anksiyete Değerlendirme Anketi Nedir?</h2><h3 data-start=\"93\" data-end=\"111\"><span style=\"font-size: 14px;\">Kaygı bazen hayatın doğal bir parçasıdır, ancak sürekli hâle geldiğinde beden ve zihin üzerinde yıkıcı etkiler yaratabilir. Bu yüzden bu durumları düzenli olarak takip etmek büyük önem taşır.</span></h3><h3 data-start=\"306\" data-end=\"324\"><strong data-start=\"326\" data-end=\"369\" style=\"font-size: 14px;\">Stres ve Anksiyete Değerlendirme Anketi</strong><span style=\"font-size: 14px;\">, bireylerin yaşadıkları duygusal, fiziksel ve davranışsal belirtileri ölçmek için kullanılan yapılandırılmış bir ölçme aracıdır. Genellikle </span><strong data-start=\"510\" data-end=\"527\" style=\"font-size: 14px;\">Likert ölçeği</strong><span style=\"font-size: 14px;\"> kullanılır (1 = Hiç, 5 = Her zaman) ve sorular, şu gibi alanları kapsar:</span></h3><ul data-start=\"602\" data-end=\"789\">\r\n<li data-start=\"602\" data-end=\"634\">\r\n<p data-start=\"604\" data-end=\"634\">Uykusuzluk ya da huzursuz uyku</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"635\" data-end=\"658\">\r\n<p data-start=\"637\" data-end=\"658\">Konsantrasyon zorluğu</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"659\" data-end=\"724\">\r\n<p data-start=\"661\" data-end=\"724\">Nedensiz fiziksel rahatsızlıklar (baş ağrısı, mide problemleri)</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"725\" data-end=\"748\">\r\n<p data-start=\"727\" data-end=\"748\">Sosyal çekilme isteği</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"749\" data-end=\"789\">\r\n<p data-start=\"751\" data-end=\"789\">Gerginlik, sinirlilik ya da panik hali</p><p data-start=\"751\" data-end=\"789\"><img src=\"/media/django-summernote/2025-06-24/509fbb60-eff6-4598-a35c-5cc8776e44df.jpg\" style=\"width: 1176.02px;\"><br></p>\r\n</li>\r\n</ul><p data-start=\"791\" data-end=\"829\">Bu anket türü şu alanlarda kullanılır:</p><ul data-start=\"831\" data-end=\"1165\">\r\n<li data-start=\"831\" data-end=\"922\">\r\n<p data-start=\"833\" data-end=\"922\"><strong data-start=\"836\" data-end=\"873\">Psikolojik danışmanlık merkezleri</strong> – danışanların ilk değerlendirmesi ve takip için</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"923\" data-end=\"1003\">\r\n<p data-start=\"925\" data-end=\"1003\"><strong data-start=\"928\" data-end=\"956\">Okullar ve üniversiteler</strong> – öğrencilerin sınav kaygısı ve baskıları için</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"1004\" data-end=\"1091\">\r\n<p data-start=\"1006\" data-end=\"1091\"><strong data-start=\"1009\" data-end=\"1042\">Şirketler ve İK departmanları</strong> – çalışanların ruhsal sağlığını izlemek amacıyla</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"1092\" data-end=\"1165\">\r\n<p data-start=\"1094\" data-end=\"1165\"><strong data-start=\"1097\" data-end=\"1118\">Bireysel kullanım</strong> – kişisel farkındalık ve öz bakım aracı olarak</p><p data-start=\"1094\" data-end=\"1165\"><br></p>\r\n</li>\r\n</ul><p data-start=\"1167\" data-end=\"1335\">Bu anket bir tanı aracı değildir; amacı, bireyin içinde bulunduğu durumu <strong data-start=\"1240\" data-end=\"1260\">sayısallaştırmak</strong>, böylece onu anlamak ve gerekiyorsa harekete geçmek için yol göstermektir.</p><p data-start=\"1167\" data-end=\"1335\" class=\"\"><span style=\"color: inherit; font-family: inherit;\">Basit ama etkili: Bu anket, ruh hâlinizi görünür kılar ve size kendinizi yeniden tanıma fırsatı sunar.</span></p><h2 data-start=\"35\" data-end=\"77\" class=\"\">&nbsp;Stres ve Anksiyete Anketinin Türleri</h2><h3 data-start=\"79\" data-end=\"97\"><span style=\"font-size: 14px;\">Tüm stres ve anksiyete anketlerinin ortak amacı aynı olsa da (ruhsal durumu anlamak ve ölçmek), içerik, kapsam ve kullanım</span><span style=\"font-size: 14px;\">&nbsp;alanları bakımından farklı türleri vardır. Doğru anket, kullanım amacına ve hedef gruba göre belirlenmelidir.</span></h3><h3 data-start=\"333\" data-end=\"351\"><span style=\"font-size: 14px;\">Aşağıda en yaygın kullanılan stres ve anksiyete anketi türlerini bulabilirsiniz:</span></h3><h3 data-start=\"440\" data-end=\"504\"><span data-start=\"448\" data-end=\"504\">DASS-21 / DASS-42 (Depresyon Anksiyete Stres Ölçeği)</span></h3><ul data-start=\"505\" data-end=\"682\">\r\n<li data-start=\"505\" data-end=\"534\">\r\n<p data-start=\"507\" data-end=\"534\">21 ya da 42 sorudan oluşur.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"535\" data-end=\"612\">\r\n<p data-start=\"537\" data-end=\"612\">Depresyon, anksiyete ve stres olmak üzere üç ayrı alt ölçeği değerlendirir.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"613\" data-end=\"682\">\r\n<p data-start=\"615\" data-end=\"682\">Klinik ortamda ve akademik araştırmalarda yaygın olarak kullanılır.</p>\r\n</li>\r\n</ul><h3 data-start=\"689\" data-end=\"747\"><span data-start=\"697\" data-end=\"747\">GAD-7 (Genelleşmiş Anksiyete Bozukluğu Ölçeği)</span></h3><ul data-start=\"748\" data-end=\"930\">\r\n<li data-start=\"748\" data-end=\"767\">\r\n<p data-start=\"750\" data-end=\"767\">7 sorudan oluşur.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"768\" data-end=\"834\">\r\n<p data-start=\"770\" data-end=\"834\">Genelleşmiş anksiyete bozukluğunu taramak için geliştirilmiştir.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"835\" data-end=\"880\">\r\n<p data-start=\"837\" data-end=\"880\">Hafif, orta ve şiddetli düzey ayrımı yapar.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"881\" data-end=\"930\">\r\n<p data-start=\"883\" data-end=\"930\">Hem bireysel hem klinik kullanım için uygundur.</p>\r\n</li>\r\n</ul><h3 data-start=\"937\" data-end=\"973\"><span data-start=\"945\" data-end=\"973\">Kurumsal Stres Anketleri</span></h3><ul data-start=\"974\" data-end=\"1161\">\r\n<li data-start=\"974\" data-end=\"1010\">\r\n<p data-start=\"976\" data-end=\"1010\">İK ekipleri tarafından hazırlanır.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"1011\" data-end=\"1109\">\r\n<p data-start=\"1013\" data-end=\"1109\">İş yükü, zaman baskısı, takım içi iletişim ve liderlik gibi iş kaynaklı stres unsurlarını ölçer.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"1110\" data-end=\"1161\">\r\n<p data-start=\"1112\" data-end=\"1161\">Çalışan destek programlarının temelini oluşturur.</p>\r\n</li>\r\n</ul><h3 data-start=\"1168\" data-end=\"1204\"><span data-start=\"1176\" data-end=\"1204\">Akademik Stres Anketleri</span></h3><ul data-start=\"1441\" data-end=\"1648\">\r\n<li data-start=\"1205\" data-end=\"1313\">\r\n<p data-start=\"1207\" data-end=\"1313\">Öğrencilerin sınav kaygısı, ödev baskısı ve gelecek belirsizliği gibi konulardaki stres düzeylerini ölçer.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"1314\" data-end=\"1389\">\r\n<p data-start=\"1316\" data-end=\"1389\">Okul psikolojik danışmanları ve rehber öğretmenler tarafından kullanılır</p></li>\r\n</ul><h3 data-start=\"1655\" data-end=\"1672\"><span style=\"font-size: 14px;\">İster bilimsel temelli ister kuruma özel tasarlanmış olsun; doğru seçilmiş bir anket, ruh sağlığını izleme ve iyileştirme yolunda en güçlü araçlardan biridir.</span></h3><h2 data-start=\"35\" data-end=\"101\">Stres ve Anksiyete Anketinde Sorulması Gereken Temel Sorular</h2><h3 data-start=\"103\" data-end=\"121\"><span style=\"font-size: 14px;\">Etkili bir ruh sağlığı anketi, doğru sorularla başlar. Soruların amacı, hem duygusal hem de fiziksel belirtileri objektif biçimde ölçmek ve katılımcının ruhsal durumuna ışık tutmaktır.</span></h3><h3 data-start=\"314\" data-end=\"339\">&nbsp;Örnek Soru Tablosu</h3><div class=\"_tableContainer_16hzy_1\">\r\n\r\n<table border=\"1\" style=\"width:100%; border-collapse: collapse; text-align: left; font-family: Arial, sans-serif;\">\r\n  <thead style=\"background-color: #f3f3f3;\">\r\n    <tr>\r\n      <th style=\"padding: 10px;\">Soru</th>\r\n      <th style=\"padding: 10px;\">Soru Türü</th>\r\n      <th style=\"padding: 10px;\">Ölçek</th>\r\n    </tr>\r\n  </thead>\r\n  <tbody>\r\n    <tr>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">Son 7 gün içinde ne sıklıkla kendinizi stresli ya da baskı altında hissettiniz?</td>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">Likert Ölçeği</td>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">1 (Hiç) - 5 (Her zaman)</td>\r\n    </tr>\r\n    <tr>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">Konsantrasyon güçlüğü ya da net düşünmede zorlanma yaşadınız mı?</td>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">Likert Ölçeği</td>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">1 - 5</td>\r\n    </tr>\r\n    <tr>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">Normalden daha sinirli ya da sabırsız hissettiniz mi?</td>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">Likert Ölçeği</td>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">1 - 5</td>\r\n    </tr>\r\n    <tr>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">Sebepsiz fiziksel rahatsızlıklar (ör. baş ağrısı, mide bulantısı) yaşadınız mı?</td>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">Likert Ölçeği</td>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">1 - 5</td>\r\n    </tr>\r\n    <tr>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">Uykuya dalmakta ya da uykuda kalmakta zorluk yaşadınız mı?</td>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">Likert Ölçeği</td>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">1 - 5</td>\r\n    </tr>\r\n    <tr>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">Günlük işler size normalden daha yorucu geldi mi?</td>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">Likert Ölçeği</td>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">1 - 5</td>\r\n    </tr>\r\n    <tr>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">Sebepsiz kalp çarpıntısı ya da nefes darlığı yaşadınız mı?</td>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">Likert Ölçeği</td>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">1 - 5</td>\r\n    </tr>\r\n    <tr>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">İştah ya da beslenme düzeninizde değişiklik fark ettiniz mi?</td>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">Likert Ölçeği</td>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">1 - 5</td>\r\n    </tr>\r\n    <tr>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">Sosyal ortamlardan uzaklaşma ya da içe kapanma ihtiyacı hissettiniz mi?</td>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">Likert Ölçeği</td>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">1 - 5</td>\r\n    </tr>\r\n    <tr>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">Duygusal durumunuz hakkında paylaşmak istediğiniz başka bir şey var mı?</td>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">Açık Uçlu</td>\r\n      <td style=\"padding: 10px;\">Serbest metin</td>\r\n    </tr>\r\n  </tbody>\r\n</table></div><div class=\"_tableContainer_16hzy_1\"><span style=\"color: inherit; font-family: inherit;\"><br></span></div><div class=\"_tableContainer_16hzy_1\"><span style=\"color: inherit; font-family: inherit;\">Bu soru seti, katılımcının stres ve kaygı düzeyini hem sayısal hem niteliksel olarak analiz etmeye olanak tanır. Açık uçlu bölüm ise sayılara sığmayan derin duyguları görünür kılar.</span></div><div style=\"text-align: center;\"><b>Porsline’a giriş yapın ve anketlerinizi hassasiyetle ve profesyonel şekilde analiz etmeye hemen — ücretsiz — başlayın!</b></div><p style=\"text-align: center; direction: rtl;\"> <a href=\"https://survey.porsline.com/n/auth/login/?hl=ar&amp;utm_source=Survey\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"background-color: rgb(250, 48, 106); padding: 12px 40px; font-weight: bold; min-height: 26px; color: white; border-radius: 4px; line-height: 1.4; display: inline-block; font-size: 16px; margin: 4px 2px; cursor: pointer; width: auto;\"> Ücretsiz Deneme İçin Buraya Tıklayın</a></p><div class=\"_tableContainer_16hzy_1\"><h2 data-start=\"38\" data-end=\"122\">Porsline’da Stres ve Anksiyete Anketi Nasıl Oluşturulur? (Akıllı Özelliklerle)</h2>\r\n<h3 data-start=\"124\" data-end=\"142\"><span style=\"font-size: 14px;\">Gelişmiş analiz ve kullanıcı dostu tasarım özellikleri sayesinde, </span><strong data-start=\"210\" data-end=\"222\" style=\"font-size: 14px;\">Porsline</strong><span style=\"font-size: 14px;\"> ile profesyonel bir stres ve anksiyete anketi oluşturmak sadece dakikalar sürer. Kod yazmanıza gerek yok—sürükle-bırak sistemi ve akıllı işlevlerle her şey elinizin altında.</span></h3>\r\n<h3 data-start=\"403\" data-end=\"444\">&nbsp;Adım Adım Anket Oluşturma Rehberi:</h3>\r\n<h4 data-start=\"446\" data-end=\"504\">1. <strong data-start=\"454\" data-end=\"504\">Hesabınıza Giriş Yapın ve Yeni Anket Oluşturun</strong></h4>\r\n<ul data-start=\"505\" data-end=\"724\">\r\n<li data-start=\"505\" data-end=\"606\">\r\n<p data-start=\"507\" data-end=\"606\"><a data-start=\"507\" data-end=\"578\" rel=\"noopener\" class=\"cursor-pointer\" href=\"https://survey.porsline.com/n/auth/login/\"><b>Porsline Giriş Paneli</b></a> üzerinden hesabınıza girin.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"607\" data-end=\"650\">\r\n<p data-start=\"609\" data-end=\"650\">“Yeni Anket Oluştur” seçeneğine tıklayın.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"651\" data-end=\"724\">\r\n<p data-start=\"653\" data-end=\"724\">Boş bir formla başlayabilir veya hazır bir şablonu kopyalayabilirsiniz.</p>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n<h4 data-start=\"731\" data-end=\"779\">2. <strong data-start=\"739\" data-end=\"779\">Anket Başlığı ve Giriş Metni Ekleyin</strong></h4>\r\n<ul data-start=\"780\" data-end=\"1032\">\r\n<li data-start=\"780\" data-end=\"830\">\r\n<p data-start=\"782\" data-end=\"830\">Başlık örneği: <em data-start=\"797\" data-end=\"830\">“Kişisel Stres ve Kaygı Takibi”</em></p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"831\" data-end=\"1032\">\r\n<p data-start=\"833\" data-end=\"1032\">Giriş metni önerisi:<br data-start=\"853\" data-end=\"856\">\r\n<em data-start=\"858\" data-end=\"1032\">“Bu anket, duygusal durumunuzu değerlendirme ve ruhsal farkındalık kazanmanız için hazırlanmıştır. Yanıtlarınız gizlidir ve yalnızca size özel analiz için kullanılacaktır.”</em></p>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n<h4 data-start=\"1039\" data-end=\"1108\">3. <strong data-start=\"1047\" data-end=\"1108\">Likert Ölçekli Soruları Ekleyin ve Puanlama Sistemi Kurun</strong></h4>\r\n<ul data-start=\"1109\" data-end=\"1244\">\r\n<li data-start=\"1109\" data-end=\"1143\">\r\n<p data-start=\"1111\" data-end=\"1143\">Her soruya 1–5 arası puan verin.</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"1144\" data-end=\"1244\">\r\n<p data-start=\"1146\" data-end=\"1244\">Porsline’ın <strong data-start=\"1158\" data-end=\"1179\">otomatik puanlama</strong> özelliğini kullanarak toplam stres düzeyini hesaplatabilirsiniz.</p>\r\n</li>\r\n</ul>\r\n<h4 data-start=\"1251\" data-end=\"1300\">4. <strong data-start=\"1259\" data-end=\"1300\">Akıllı Özellikleri Aktif Hale Getirin</strong></h4>\r\n<p data-start=\"1302\" data-end=\"1386\"><strong data-start=\"1304\" data-end=\"1324\">Puanlama Sistemi</strong><br data-start=\"1324\" data-end=\"1327\">\r\n– Her yanıta puan atayın, sistem otomatik sonuç hesaplasın.</p>\r\n<p data-start=\"1388\" data-end=\"1510\"><strong data-start=\"1390\" data-end=\"1431\">Koşullu Mantık (Görünürlük Kuralları)</strong><br data-start=\"1431\" data-end=\"1434\">\r\n– Örneğin: Katılımcı yüksek stres düzeyi gösterirse ek yorum alanı görünsün.</p>\r\n<p data-start=\"1512\" data-end=\"1682\"><strong data-start=\"1514\" data-end=\"1550\">Özelleştirilmiş Teşekkür Sayfası</strong><br data-start=\"1550\" data-end=\"1553\">\r\n– Katılımcıya duruma göre mesaj gösterin:<br data-start=\"1594\" data-end=\"1597\">\r\n<em data-start=\"1599\" data-end=\"1682\">“Stres düzeyiniz orta seviyede. Günlük rutininizde kısa molalar vermeyi deneyin.”</em></p>\r\n<p data-start=\"1684\" data-end=\"1785\"><strong data-start=\"1686\" data-end=\"1722\">Katılımcıya Otomatik Sonuç Maili</strong><br data-start=\"1722\" data-end=\"1725\">\r\n– Anket sonrası kişiselleştirilmiş sonuç e-postası gönderin.</p>\r\n<p data-start=\"1787\" data-end=\"1892\"><strong data-start=\"1789\" data-end=\"1818\">Yöneticiye Anlık Bildirim</strong><br data-start=\"1818\" data-end=\"1821\">\r\n– Yeni bir yanıt geldiğinde e-posta veya Slack üzerinden bildirim alın.</p>\r\n<p data-start=\"1894\" data-end=\"2035\"><strong data-start=\"1896\" data-end=\"1929\">Canlı Grafikler ve Filtreleme</strong><br data-start=\"1929\" data-end=\"1932\">\r\n– Yanıtları anlık olarak grafiklerle analiz edin, filtreleme seçenekleriyle risk düzeylerini gruplayın.</p>\r\n<h4 data-start=\"2042\" data-end=\"2071\">5. <strong data-start=\"2050\" data-end=\"2071\">Tasarım Önerileri</strong></h4>\r\n<ul data-start=\"2072\" data-end=\"2299\">\r\n<li data-start=\"2072\" data-end=\"2127\">\r\n<p data-start=\"2074\" data-end=\"2127\">Arka plan: Açık mavi veya beyaz (sakinleştirici etki)</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"2128\" data-end=\"2168\">\r\n<p data-start=\"2130\" data-end=\"2168\">Buton rengi: Yeşil (güven hissi verir)</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"2169\" data-end=\"2234\">\r\n<p data-start=\"2171\" data-end=\"2234\">Yazı tipi: Açık, okunabilir bir font (örneğin Inter, Open Sans)</p>\r\n</li>\r\n<li data-start=\"2235\" data-end=\"2299\">\r\n<p data-start=\"2237\" data-end=\"2299\">Kurum logosu ve özel teşekkür mesajıyla anketi kişiselleştirin</p></li></ul>\r\n<p data-start=\"2325\" data-end=\"2526\" class=\"\">Porsline sayesinde yalnızca bir anket değil, etkileşimli bir ruh sağlığı takip aracı oluşturursunuz. Akıllı sistemler sayesinde hem kullanıcıya değer katarsınız hem de siz güçlü veriler elde edersiniz.</p><p data-start=\"2325\" data-end=\"2526\" class=\"\"><br></p></div>\r\n\r\n<h2 style=\"text-align: left; direction: rtl;\">Stres ve Anksiyete Değerlendirme Anketi Hakkında Sıkça Sorulan Sorular</h2>\r\n<div class=\"faq\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/FAQPage\">\r\n\r\n  <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n    <h3 dir=\"ltr\"><strong itemprop=\"name\">Stres ve anksiyete ölçümü için en iyi anket hangisidir?</strong></h3>\r\n    <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n      <p dir=\"ltr\" itemprop=\"text\">Bilimsel olarak onaylanmış DASS-21 ve GAD-7 gibi ölçekler en yaygın kullanılanlardır. Ancak Porsline gibi platformlar sayesinde hedef kitlenize özel, ihtiyaca yönelik anketler oluşturmanız mümkündür.</p>\r\n    </div>\r\n  </div>\r\n\r\n  <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n    <h3 dir=\"ltr\"><strong itemprop=\"name\">Bu anket iş yerinde kullanılabilir mi?</strong></h3>\r\n    <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n      <p dir=\"ltr\" itemprop=\"text\">Kesinlikle evet. İnsan kaynakları departmanları, çalışanların ruh sağlığını takip etmek ve tükenmişliği önlemek için bu tür anketleri sıkça kullanır.</p>\r\n    </div>\r\n  </div>\r\n\r\n  <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n    <h3 dir=\"ltr\"><strong itemprop=\"name\">Anketin doldurulması ne kadar sürer?</strong></h3>\r\n    <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n      <p dir=\"ltr\" itemprop=\"text\">Genellikle 3–5 dakika içinde tamamlanır. Kısa ve öz tutulması, katılım oranını artırır.</p>\r\n    </div>\r\n  </div>\r\n\r\n  <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n    <h3 dir=\"ltr\"><strong itemprop=\"name\">Anket sonuçları tıbbi bir teşhis midir?</strong></h3>\r\n    <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n      <p dir=\"ltr\" itemprop=\"text\">Hayır. Anketler klinik teşhis yerine risk sinyalleri veren, farkındalık ve yönlendirme sağlayan araçlardır. Gerekirse profesyonel destek almanızı önerir.</p>\r\n    </div>\r\n  </div>\r\n\r\n  <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n    <h3 dir=\"ltr\"><strong itemprop=\"name\">Yanıtlar nasıl analiz edilir?</strong></h3>\r\n    <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n      <p dir=\"ltr\" itemprop=\"text\">Porsline ile yanıtlar grafikler ve filtreleme seçenekleriyle anında görselleştirilir. Sistem, toplam puana göre düşük, orta ve yüksek stres düzeylerini otomatik belirleyebilir.</p>\r\n    </div>\r\n  </div>\r\n\r\n  <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n    <h3 dir=\"ltr\"><strong itemprop=\"name\">Katılımcılar sonuçlarını otomatik olarak alabilir mi?</strong></h3>\r\n    <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n      <p dir=\"ltr\" itemprop=\"text\">Evet. Anketin sonunda kişiselleştirilmiş teşekkür sayfası ve otomatik e-posta ile katılımcıya sonucu ve önerileri gönderebilirsiniz.</p>\r\n    </div>\r\n  </div>\r\n\r\n  <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n    <h3 dir=\"ltr\"><strong itemprop=\"name\">Ücretsiz bir seçenek mevcut mu?</strong></h3>\r\n    <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n      <p dir=\"ltr\" itemprop=\"text\">Evet, Porsline’da ücretsiz plan ile bu tür bir anketi hazırlayabilir ve yanıt toplamaya başlayabilirsiniz. Daha gelişmiş analiz ve akıllı özellikler için profesyonel pakete geçebilirsiniz.</p>\r\n    </div>\r\n  </div>\r\n\r\n</div>",
            "language": 3,
            "type": 2,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": "Stres ve anksiyete seviyenizi ölçmek için bu profesyonel anketi kullanın. Ücretsiz olarak Porsline’da deneyin ve sonuçları anında analiz edin."
        }
    ],
    "meta_description": null
}