GET /api/templates/bayi-ba%C5%9Fvuru/
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "id": 102,
    "score": 210,
    "is_general": true,
    "long_description": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bazi kuruluş, şirket veya işletmelerin &uuml;r&uuml;n veya hizmetlerini daha tanınır ve yaygin hale getirmek i&ccedil;in bayi ve temsilciye ihtiyacı var. Başvuru verilerini toplamak artik o kadarda zor değil, ihtiyacınız olan tek şey bir Bayi Başvuru Formu hazırlamak ve kendi sitenize yerleştirmek dır. Bu konuda hazırladığımız Bayi Başvuru Formunu kullanabilirsiniz.</span></p>",
    "short_description": "Hizmet, ürün veya şirketinize bayi seçmek için bu formu kullanın.",
    "title": "Bayi Başvuru Formu Şablonu",
    "title_color": 1,
    "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/JaCqLYR",
    "thumbnail_image": "https://porsline.com/media/Porsline_Survey_tr_BAyi.jpg",
    "url_slug": "bayi-başvuru",
    "categories": [
        5,
        24,
        44
    ],
    "industries": [],
    "usage_guide": "",
    "language": 3,
    "type": 1,
    "similar_templates": [
        {
            "id": 110,
            "score": 510,
            "is_general": true,
            "long_description": "<p>Bir stajyer işe almak, her iki taraf i&ccedil;in de en iyi iş fırsatlarından biridir; &Ccedil;&uuml;nk&uuml; bu koşullarda birbirlerinin varlığından &ccedil;ok faydalanıyorlar ki bu kesinlikle g&ouml;z ardı edilemez. Stajyer istihdam formunun doldurulması sadece ileride &ccedil;ıkabilecek anlaşmazlıkları engellemekle kalmaz, kalite ve verimliliği de artırır.</p>\r\n<p>Bu form online bir <a href=\"../../../../../tr/form/%C3%9Ccretsiz-online-form-olu%C5%9Fturma-sitesi\">form oluşturucu</a> ile hazırlanırsa sizin i&ccedil;in en uygun se&ccedil;im olacaktır. Se&ccedil;imlerdeki kolaylık ve hız, &ccedil;evrimi&ccedil;i &ouml;rneklerde yaşanan olumlu &ouml;zelliklerden bazılarıdır.</p>",
            "short_description": "Stajyer başvurularını toplamak için bu formu kullanabilirsiniz.",
            "title": "Stajyer Başvuru Formu Şablonu",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/auN2oP0",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_%D9%81%D8%B1%D9%85_%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85_%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2_01192022.jpg",
            "url_slug": "stajyer-basvuru",
            "categories": [
                24,
                38
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<p>Stajyer işe alım kağıt formları se&ccedil;im s&uuml;recini yavaşlatır. Başvuru sahiplerinin gitgelinin yanı sıra g&ouml;zden ge&ccedil;irilmesi gereken bir&ccedil;ok form ve &ouml;zge&ccedil;miş, g&ouml;revi yeterince zorlaştırıyor ve bazen doğru kişi bile diğer başvuru sahipleri arasında g&ouml;zden kacıyor.</p>\r\n<p>Başvuru sahiplerinin kuruma katılmadan online formda gerekli bilgileri girip g&ouml;ndermeleri durumunda evrak yoğunluğu ve dağılımı sıfıra yakın olacaktır. <a href=\"../../../../../tr/\">Porsline</a>'da b&ouml;yle bir olasılık var. Formu hazırladıktan sonra adaylardan her t&uuml;rl&uuml; bilgi, &ouml;zge&ccedil;miş ve diğer gerekli belgeleri bu formda girmelerini istemeniz yeterlidir. Doldurulan formları online olarak teslim aldıktan sonra, formlarınız arasında onayladıklarınıza &ouml;ncelik verin, zaman ve insan g&uuml;c&uuml; israfından ka&ccedil;ının.</p>\r\n<p>Bu sayede formların ve &ouml;zge&ccedil;mişlerin kurumdan biri tarafından organize edilmesi veya kaybolmasının &ouml;n&uuml;ne ge&ccedil;ilmesi konusunda endişelenmenize bile gerek kalmayacaktır. Bu sayede her başvuru sahibinin belgeleri otomatik olarak &ouml;zel bir dosyaya kaydedilir ve siz onu incelemeye karar verdiğinizde hazır olur.</p>\r\n<p>Stajyer alımı s&ouml;z konusu olduğunda, birka&ccedil; meslek grubu i&ccedil;in stajyer almak istediğiniz zamanlar gelebilir, bu durumda her biri i&ccedil;in ayrı bir form gerekir; Ancak Porsline'da bu sorun da &ccedil;&ouml;z&uuml;lm&uuml;ş bulunuyor. Tek yapmanız gereken soruları gruplandırmak ve ankete bir mantık &nbsp;ekleyerek adayları hedef soru grubuna y&ouml;nlendirmek.</p>\r\n<p>Formları sosyal ağlara veya yanıtlayanların e-postalarına g&ouml;nderebilme &ouml;zelliği, formun doldurulmasını kolaylaştıran başka bir &ouml;zelliktir. Mesafenin ortadan kalkması ve rotadan ge&ccedil;meden geri bildirim alma imkanı her iki tarafı da mutlu eden faydalarıdır. Son olarak, sonu&ccedil;ları hemen alarak, yeterli puan almış olan kurumun politikalarına uygun kişileri se&ccedil;ebileceksiniz. Ayrıca t&uuml;m formları incelemek i&ccedil;in fazla zaman kaybetmezsiniz.</p>\r\n<h2>Stajyer başvuru formu nasıl yapılır?</h2>\r\n<p>Porsline da kayıt olduktan sonra Anket Şablonları se&ccedil;eneğine tıklayarak \"Stajyer Başvuru\" formunu se&ccedil;ip ve giriniz. Elbette form kullanıma hazırdır ancak ihtiya&ccedil; duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak i&ccedil;in mevcut imkanlar ve koşulları kullanarak bir&ccedil;ok değişiklik yapabilirsiniz.</p>\r\n<p>Formun temasını ve arka plan resmini se&ccedil;mek, forma mantık eklemek ve bağlantı kurmak, erişeceğiniz bir&ccedil;ok &ouml;zellik ve koşul arasındadır. Ayrıca Porsline'ın &ccedil;eşitli &nbsp;istatistiksel raporlarında izleyip &ccedil;ıktısını aşabilirsiniz.</p>",
            "language": 3,
            "type": 1,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": "Bir stajyer işe almak, her iki taraf için de en iyi iş fırsatlarından biridir; Çünkü bu koşullarda birbirlerinin varlığından çok faydalanıyorlar ki bu kesinlikle göz ardı edilemez."
        },
        {
            "id": 213,
            "score": 475,
            "is_general": false,
            "long_description": "<p>D&uuml;nyanın her k&ouml;şesinde işlemler, k&uuml;&ccedil;&uuml;k veya b&uuml;y&uuml;k, farketmrden online olmaya gidiyor. Bu kaideden sporsalonları bile m&uuml;stesna değildir. Fitness derslerinin kaydı bile &ccedil;oğu spor salonlarında online olarak alınır.</p>",
            "short_description": "Fitness kayıt formunu kullanın ve spor salonunuzu sporcu ile doldurun.",
            "title": "Fitness Kayıt Formu Şablonu",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/m0UcDsyM",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_sporkayd%C4%B1.jpg",
            "url_slug": "fitness-kayit-formu",
            "categories": [
                5,
                51
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<h2>Fitness kayıt formu nedir?</h2>\r\n<p>Bu formu kullanarak telefon ile kayıt yapmanıza gerek kalmadan online olarak sporcularınızı kayd edebilirsiniz. Bu formu websitenizde veya sosyal medyalarınızda paylaşarak spor salonunuzu sporcu ile doldurabilirsiniz.</p>\r\n<h2>Fitness kayıt formu nasıl oluşturulur?</h2>\r\n<p>Porsline&rsquo;a girin ve kayıt olun. Giriş sayfasında mevcut se&ccedil;enekleri kullanarak istediğiniz formu sıfırdan hazırlayabilir veya formlardan istediğiniz &ouml;rneği se&ccedil;ebilirsiniz. &Ouml;nceden hazırlanmış \"Fitness Kayıt Formunu\" rahatlıkla kullanabilirsiniz. Porsline ile &ccedil;alışmak &ccedil;ok kolaydır ve birka&ccedil; s&uuml;r&uuml;kle ve bırak ile basitleştirilebilir.</p>\r\n<p>Porsline'ın t&uuml;m &ouml;zellikleri &uuml;cretsizdir ancak daha fazla &ouml;zelliklere ihtiyacınız varsa Porsline'ın&nbsp;<a href=\"../../../../tr/videos#NRBySs\">profesyonel</a>&nbsp;ve&nbsp;<a href=\"../../../../tr/videos#NRBySd\">kurumsal</a>&nbsp;hesabını kullanabilir ve kullanıcı panelinizi y&uuml;kseltebilirsiniz.&nbsp;</p>\r\n<p>Ayrıca&nbsp;<a href=\"../../../../tr/videos#FtgfI\">online test</a>&nbsp;ve&nbsp;<a href=\"../../../../tr/videos#3mjwa\">&ouml;rnek formlar</a>&nbsp;videolarını basit bir dilde izleyebilir ve anket tasarlayabilirsiniz.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>",
            "language": 3,
            "type": 2,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": "Fitness kayıt formunu kullanın ve spor salonunuzu sporcu ile doldurun."
        },
        {
            "id": 109,
            "score": 505,
            "is_general": true,
            "long_description": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uzaktan &ccedil;alışma ya da evden &ccedil;alışma, uzun bir s&uuml;redir işletmelerin deneyimledikleri ve &ouml;zellikle Batı toplumlarında hızla yaygınlık kazanan bir esnek &ccedil;alışma modelidir. Evden &ccedil;alışma, son yıllarda akademik yazında alternatif &ccedil;alışma modeli olarak daha da &ccedil;ok yer almaktadır. İnternetin yaygın kullanımı, masa başında iş yapan &ccedil;alışanın fiziksel olarak işyerinde olması ihtiyacını ortadan kaldırmıştır. &Ouml;zellikle teknik destek, &ccedil;ağrı merkezi gibi &ccedil;alışma alanlarında &uuml;lkemizde de yaygınlaşan bu modelde etkinliğin sağlanabilmesi i&ccedil;in &ccedil;evresel unsurların dikkatli bir şekilde incelenmesi gerekmektedir.&nbsp;</span></p>\r\n<p>&nbsp;</p>",
            "short_description": "Uzaktan çalışma süresini değerlendirmek için bu formu kullanabilirsiniz.",
            "title": "Uzaktan Çalışma  Değerlendirme Anketi Şablonu",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/0plUlzb",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_2_uzaktan_%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma_de%C4%9Ferlendirmesi.jpg",
            "url_slug": "uzaktan-calışma",
            "categories": [
                24,
                40
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">Araştırma sonu&ccedil;larına g&ouml;re, evden &ccedil;alışma saatlerini katılımcıların yarısından &ccedil;oğu kendileri belirlemekte; bu nedenle, &ccedil;alışanların &ouml;z disiplini &ouml;nemli bir kavram olarak karşımıza &ccedil;ıkmaktadır. Ancak, evden &ccedil;alışma s&uuml;recinde &ccedil;alışanlar kendi kontrollerinde olmayan pek &ccedil;ok nedenle (&ouml;rneğin ev işleri, &ccedil;ocuk bakımı, vb.) &ccedil;alışmaya ara vermek zorunda kalabilmekte ve iş-yaşam dengesi sorunları yaşayabilmektedirler.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;Bu zorlu s&uuml;re&ccedil;te, &ccedil;alışanlarla kurulan g&uuml;&ccedil;l&uuml; iletişim ve esneklik sağlanması ile &ccedil;alışanların iş yaşam dengelerini kurmalarını teşvik etmek onların verimliliklerini ve iş tatminlerini olumlu y&ouml;nde etkileyecektir.&nbsp;</span></p>\r\n<h2><strong>Uzaktan &ccedil;alışma zorlukları nelerdir ve &ccedil;alışanlar bunu nasıl aşabilirler?</strong></h2>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>İletişim sorunu:</strong><span style=\"font-weight: 400;\"> Y&ouml;netici ve &ccedil;alışanlar, &ccedil;alışma ortamında rutin olarak tekrarlanan bire bir g&ouml;r&uuml;şmelerin olmamasını yadırgayabiliyorlar. Y&ouml;neticinin belirli beklentileri karşı taraf i&ccedil;in anlaşılır ve net olmayabiliyor. Bunun sonucu olarak da yanlış anlaşılmalar, &ccedil;atışmalar ve alınganlıklar oluşabiliyor. Mesela iletişimle ilgili bir sorun; yeni veya gen&ccedil; bir &ccedil;alışan i&ccedil;in pek &ccedil;ok kişinin bir arada olduğu web &uuml;zerinden yapılan bir toplantı her zaman etkin olmayabiliyor, &ccedil;alışan istediği soruları soramıyor, sesini yeterince duyuramıyor ve daha az katılım sağlayabiliyor. Bu da onun genel performansını ve motivasyonunu etkileyebiliyor.</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Y&ouml;neticinin kontrol isteği:</strong><span style=\"font-weight: 400;\"> Y&ouml;netici bir sorunun farkına varıp anında m&uuml;dahale etmek istiyor ancak sanal &ccedil;alışma ortamında bazı şeyler g&ouml;zden ka&ccedil;abiliyor ya da kontrol&uuml; sağlanamayabiliyor. Y&ouml;neticinin &ccedil;alışana iş saatleri i&ccedil;erisinde her şekilde ulaşabilmesi &ccedil;ok &ouml;nemli, aynı şekilde &ccedil;alışanın da y&ouml;neticiye rahat&ccedil;a erişebilmesi gerekiyor.</span></li>\r\n</ul>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Verimliliğin azalması:</strong><span style=\"font-weight: 400;\"> Evden &ccedil;alışma esnasında &ccedil;alışanın kolayca dikkati dağılabiliyor. Bunun sebebi evdeki &ccedil;ocuklar, genel ev halkı, evde yapılacak pek &ccedil;ok aktivitenin olması (ev işleri, TV, video oyunları, sanal alışverişler, Netflix vs) sayılabilir. &Ccedil;alışanın kendi başına &ccedil;alışma disiplinine sahip olması ve zaman y&ouml;netimi becerisi burada &ouml;nem teşkil ediyor. Bazen &ouml;zellikle deneyimsiz bir &ccedil;alışanın y&ouml;neticiye bir sorunu g&ouml;sterip &ccedil;&ouml;z&uuml;m i&ccedil;in m&uuml;dahalesini istemesi, uzaktan &ccedil;alışma ya da sanal ortamda zor ve zaman alıcı olabiliyor. &Ccedil;&uuml;nk&uuml; &ccedil;alışana bir problemin &ccedil;&ouml;z&uuml;m&uuml;n&uuml; y&uuml;z y&uuml;ze hızlı bir şekilde g&ouml;stermek yerine bu kişiyle uzun uzun video-konferans yapmak gerekebiliyor.</span></li>\r\n</ul>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Sosyal etkileşimin azalması:</strong><span style=\"font-weight: 400;\"> &Ouml;zellikle bazıları i&ccedil;in ofis ortamı kendi yaşıtlarıyla sosyal iletişimde oldukları, aktivite yaptıkları ve eğlendikleri bir ortam. Uzaktan &ccedil;alışan pek &ccedil;ok kişi bu sosyal iletişimden uzak olduklarında kendilerini yalnız hissedebiliyorlar. Bunun sonucu olarak aidiyet duygusu kaybolabiliyor, kendilerini ekibin bir par&ccedil;ası hissetmemeye başlıyorlar ve bu s&uuml;re&ccedil; performans d&uuml;ş&uuml;kl&uuml;ğ&uuml; ile şirketten ayrılmaya kadar gidebiliyor. </span></li>\r\n</ul>\r\n<h2><strong>Bu sorunları nasıl ortadan kaldırabiliriz?</strong></h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bu sorunları analiz etmek ve &ccedil;oğunu &ccedil;&ouml;z&uuml;mlemek i&ccedil;in &ouml;ncelikle etkin bir online değerlendirme formu oluşturulması gerekir. Bunun i&ccedil;in </span><a href=\"../../../../../tr\"><span style=\"font-weight: 400;\">Porsline</span></a><span style=\"font-weight: 400;\">&rsquo;a kayıt olduktan sonra, kullanıcı panelinizde \"</span><a href=\"../../../../../tr/survey-templates/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hazır anket şablonları</span></a><span style=\"font-weight: 400;\">\" se&ccedil;eneğini işaretleyerek uzaktan &ccedil;alışma değerlendirme formunu kolayca kullanabilirsiniz. Formun sorularında ve tasarımında herhangi bir değişiklik sadece birka&ccedil; basit s&uuml;r&uuml;kle ve bırak işlemi ile m&uuml;mk&uuml;nd&uuml;r. Elbette sıfırdan istediğiniz formu oluşturmakta m&uuml;mk&uuml;nd&uuml;r.&nbsp;</span></p>\r\n<p><br /><br /></p>",
            "language": 3,
            "type": 1,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": "Araştırma sonuçlarına göre, evden çalışma saatlerini katılımcıların yarısından çoğu kendileri belirlemekte; bu nedenle, çalışanların öz disiplini önemli bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. Ancak,"
        }
    ],
    "meta_description": null
}