{"id":102,"score":210,"is_general":true,"long_description":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bazi kuruluş, şirket veya işletmelerin &uuml;r&uuml;n veya hizmetlerini daha tanınır ve yaygin hale getirmek i&ccedil;in bayi ve temsilciye ihtiyacı var. Başvuru verilerini toplamak artik o kadarda zor değil, ihtiyacınız olan tek şey bir Bayi Başvuru Formu hazırlamak ve kendi sitenize yerleştirmek dır. Bu konuda hazırladığımız Bayi Başvuru Formunu kullanabilirsiniz.</span></p>","short_description":"Hizmet, ürün veya şirketinize bayi seçmek için bu formu kullanın.","title":"Bayi Başvuru Formu Şablonu","title_color":1,"embedding_link":"https://templates.porsline.com/s/JaCqLYR","thumbnail_image":"http://porsline.com/media/Porsline_Survey_tr_BAyi.jpg","url_slug":"bayi-başvuru","categories":[5,24,44],"industries":[],"usage_guide":"","language":3,"type":1,"similar_templates":[{"id":173,"score":142,"is_general":true,"long_description":"<p>&Ccedil;alışanların sağlık durumunu incelemek bir işletmenin doğru yolda ilerlediğini g&ouml;steriyor, bir &ccedil;alışanın sağlığına &ouml;nemvermek &ccedil;alışan bağlılığınıda artırabilir ve işletmenizin sadakatli &ccedil;alışanlara sahip olmasını sağlar.</p>","short_description":"Sorumlu bir yönetici olun ve çalışanlarınızın sağlığına önem verin.","title":"Çalışan Sağlığı Anketi Şablonu","title_color":1,"embedding_link":"https://templates.porsline.com/s/zh7RP88","thumbnail_image":"/media/Porsline_Survey_%C3%87al%C4%B1%C5%9Fan_sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1.jpg","url_slug":"Calisan-sagligi-anketi","categories":[24,38,39,40],"industries":[],"usage_guide":"<h2>&Ccedil;alışan sağlığı anketi ne işe yarar?</h2>\r\n<p>&Ccedil;alışan sağlığı anketi şablonu, &ccedil;alışanların sağlıklı yaşam programlarına y&ouml;nelik genel tutumunu ve bunun i&ccedil;in uygunluk durumunu anlamanıza yardımcı olur. &Ccedil;alışanların sağlıklarına ve zindeliklerine nasıl &ouml;ncelik verdiklerini &ouml;l&ccedil;ebilirsiniz. İşletmenizin doğasından bağımsız olarak, &ccedil;alışan sağlığı anketlerinden yararlanmak hayati &ouml;nem taşır.</p>\r\n<p>Sorumlu bir y&ouml;netici olun ve &ccedil;alışanlarınızla ilgilenmek ve &ccedil;alışanların ve şirketin karşılıklı b&uuml;y&uuml;mesine odaklanmak ve uygun &ouml;nlemleri almak i&ccedil;in bug&uuml;n bu şablonu kullanın.</p>\r\n<h2>&Ccedil;alışan Sağlığı anketi nasıl yapılır?</h2>\r\n<p>Porsline da kayıt olduktan sonra Anket Şablonları se&ccedil;eneğine tıklayarak \"M&uuml;şteri memnuniyeti\" anketini se&ccedil;ip ve giriniz. Elbette anket kullanıma hazırdır ancak ihtiya&ccedil; duymanız halinde markanıza uygun farklı bir forma sahip olmak i&ccedil;in mevcut imkanlar ve koşulları kullanarak bir&ccedil;ok değişiklik yapabilirsiniz.</p>\r\n<p>Anketin temasını ve arka plan resmini se&ccedil;mek, ankete mantık eklemek ve bağlantı kurmak, erişeceğiniz bir&ccedil;ok &ouml;zellik ve koşul arasındadır. Ayrıca &ouml;l&ccedil;&uuml;m sonrası m&uuml;şteri kaybı analizini Porsline'ın &ccedil;eşitli &nbsp;istatistiksel raporlarında izleyip &ccedil;ıktısını aşabilirsiniz.</p>","language":3,"type":1,"similar_templates":null,"meta_description":"Çalışan sağlığı anketi şablonu, çalışanların sağlıklı yaşam programlarına yönelik genel tutumunu ve bunun için uygunluk durumunu anlamanıza yardımcı olur."},{"id":109,"score":505,"is_general":true,"long_description":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uzaktan &ccedil;alışma ya da evden &ccedil;alışma, uzun bir s&uuml;redir işletmelerin deneyimledikleri ve &ouml;zellikle Batı toplumlarında hızla yaygınlık kazanan bir esnek &ccedil;alışma modelidir. Evden &ccedil;alışma, son yıllarda akademik yazında alternatif &ccedil;alışma modeli olarak daha da &ccedil;ok yer almaktadır. İnternetin yaygın kullanımı, masa başında iş yapan &ccedil;alışanın fiziksel olarak işyerinde olması ihtiyacını ortadan kaldırmıştır. &Ouml;zellikle teknik destek, &ccedil;ağrı merkezi gibi &ccedil;alışma alanlarında &uuml;lkemizde de yaygınlaşan bu modelde etkinliğin sağlanabilmesi i&ccedil;in &ccedil;evresel unsurların dikkatli bir şekilde incelenmesi gerekmektedir.&nbsp;</span></p>\r\n<p>&nbsp;</p>","short_description":"Uzaktan çalışma süresini değerlendirmek için bu formu kullanabilirsiniz.","title":"Uzaktan Çalışma  Değerlendirme Anketi Şablonu","title_color":1,"embedding_link":"https://templates.porsline.com/s/0plUlzb","thumbnail_image":"/media/Porsline_Survey_2_uzaktan_%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma_de%C4%9Ferlendirmesi.jpg","url_slug":"uzaktan-calışma","categories":[24,40],"industries":[],"usage_guide":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Araştırma sonu&ccedil;larına g&ouml;re, evden &ccedil;alışma saatlerini katılımcıların yarısından &ccedil;oğu kendileri belirlemekte; bu nedenle, &ccedil;alışanların &ouml;z disiplini &ouml;nemli bir kavram olarak karşımıza &ccedil;ıkmaktadır. Ancak, evden &ccedil;alışma s&uuml;recinde &ccedil;alışanlar kendi kontrollerinde olmayan pek &ccedil;ok nedenle (&ouml;rneğin ev işleri, &ccedil;ocuk bakımı, vb.) &ccedil;alışmaya ara vermek zorunda kalabilmekte ve iş-yaşam dengesi sorunları yaşayabilmektedirler.</span></p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;Bu zorlu s&uuml;re&ccedil;te, &ccedil;alışanlarla kurulan g&uuml;&ccedil;l&uuml; iletişim ve esneklik sağlanması ile &ccedil;alışanların iş yaşam dengelerini kurmalarını teşvik etmek onların verimliliklerini ve iş tatminlerini olumlu y&ouml;nde etkileyecektir.&nbsp;</span></p>\r\n<h2><strong>Uzaktan &ccedil;alışma zorlukları nelerdir ve &ccedil;alışanlar bunu nasıl aşabilirler?</strong></h2>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>İletişim sorunu:</strong><span style=\"font-weight: 400;\"> Y&ouml;netici ve &ccedil;alışanlar, &ccedil;alışma ortamında rutin olarak tekrarlanan bire bir g&ouml;r&uuml;şmelerin olmamasını yadırgayabiliyorlar. Y&ouml;neticinin belirli beklentileri karşı taraf i&ccedil;in anlaşılır ve net olmayabiliyor. Bunun sonucu olarak da yanlış anlaşılmalar, &ccedil;atışmalar ve alınganlıklar oluşabiliyor. Mesela iletişimle ilgili bir sorun; yeni veya gen&ccedil; bir &ccedil;alışan i&ccedil;in pek &ccedil;ok kişinin bir arada olduğu web &uuml;zerinden yapılan bir toplantı her zaman etkin olmayabiliyor, &ccedil;alışan istediği soruları soramıyor, sesini yeterince duyuramıyor ve daha az katılım sağlayabiliyor. Bu da onun genel performansını ve motivasyonunu etkileyebiliyor.</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Y&ouml;neticinin kontrol isteği:</strong><span style=\"font-weight: 400;\"> Y&ouml;netici bir sorunun farkına varıp anında m&uuml;dahale etmek istiyor ancak sanal &ccedil;alışma ortamında bazı şeyler g&ouml;zden ka&ccedil;abiliyor ya da kontrol&uuml; sağlanamayabiliyor. Y&ouml;neticinin &ccedil;alışana iş saatleri i&ccedil;erisinde her şekilde ulaşabilmesi &ccedil;ok &ouml;nemli, aynı şekilde &ccedil;alışanın da y&ouml;neticiye rahat&ccedil;a erişebilmesi gerekiyor.</span></li>\r\n</ul>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Verimliliğin azalması:</strong><span style=\"font-weight: 400;\"> Evden &ccedil;alışma esnasında &ccedil;alışanın kolayca dikkati dağılabiliyor. Bunun sebebi evdeki &ccedil;ocuklar, genel ev halkı, evde yapılacak pek &ccedil;ok aktivitenin olması (ev işleri, TV, video oyunları, sanal alışverişler, Netflix vs) sayılabilir. &Ccedil;alışanın kendi başına &ccedil;alışma disiplinine sahip olması ve zaman y&ouml;netimi becerisi burada &ouml;nem teşkil ediyor. Bazen &ouml;zellikle deneyimsiz bir &ccedil;alışanın y&ouml;neticiye bir sorunu g&ouml;sterip &ccedil;&ouml;z&uuml;m i&ccedil;in m&uuml;dahalesini istemesi, uzaktan &ccedil;alışma ya da sanal ortamda zor ve zaman alıcı olabiliyor. &Ccedil;&uuml;nk&uuml; &ccedil;alışana bir problemin &ccedil;&ouml;z&uuml;m&uuml;n&uuml; y&uuml;z y&uuml;ze hızlı bir şekilde g&ouml;stermek yerine bu kişiyle uzun uzun video-konferans yapmak gerekebiliyor.</span></li>\r\n</ul>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Sosyal etkileşimin azalması:</strong><span style=\"font-weight: 400;\"> &Ouml;zellikle bazıları i&ccedil;in ofis ortamı kendi yaşıtlarıyla sosyal iletişimde oldukları, aktivite yaptıkları ve eğlendikleri bir ortam. Uzaktan &ccedil;alışan pek &ccedil;ok kişi bu sosyal iletişimden uzak olduklarında kendilerini yalnız hissedebiliyorlar. Bunun sonucu olarak aidiyet duygusu kaybolabiliyor, kendilerini ekibin bir par&ccedil;ası hissetmemeye başlıyorlar ve bu s&uuml;re&ccedil; performans d&uuml;ş&uuml;kl&uuml;ğ&uuml; ile şirketten ayrılmaya kadar gidebiliyor. </span></li>\r\n</ul>\r\n<h2><strong>Bu sorunları nasıl ortadan kaldırabiliriz?</strong></h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bu sorunları analiz etmek ve &ccedil;oğunu &ccedil;&ouml;z&uuml;mlemek i&ccedil;in &ouml;ncelikle etkin bir online değerlendirme formu oluşturulması gerekir. Bunun i&ccedil;in </span><a href=\"../../../../../tr\"><span style=\"font-weight: 400;\">Porsline</span></a><span style=\"font-weight: 400;\">&rsquo;a kayıt olduktan sonra, kullanıcı panelinizde \"</span><a href=\"../../../../../tr/survey-templates/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hazır anket şablonları</span></a><span style=\"font-weight: 400;\">\" se&ccedil;eneğini işaretleyerek uzaktan &ccedil;alışma değerlendirme formunu kolayca kullanabilirsiniz. Formun sorularında ve tasarımında herhangi bir değişiklik sadece birka&ccedil; basit s&uuml;r&uuml;kle ve bırak işlemi ile m&uuml;mk&uuml;nd&uuml;r. Elbette sıfırdan istediğiniz formu oluşturmakta m&uuml;mk&uuml;nd&uuml;r.&nbsp;</span></p>\r\n<p><br /><br /></p>","language":3,"type":1,"similar_templates":null,"meta_description":"Araştırma sonuçlarına göre, evden çalışma saatlerini katılımcıların yarısından çoğu kendileri belirlemekte; bu nedenle, çalışanların öz disiplini önemli bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. Ancak,"},{"id":108,"score":305,"is_general":true,"long_description":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bir web sitesi tasarımcısı isenız, gelen iş siparişleri i&ccedil;in bir hazır forma ihtiyaciniz var. Bu form u kullanarak m&uuml;şterilerinizin ne istediklerini doğru bir şekilde anlayıp ve o detailar &uuml;zerinden bir web sitesi tasarlayabilirsiniz.</span></p>","short_description":"Web sitesi tasarımı siparişi almak için bu formu kullanabilirsiniz.","title":"Web Sitesi Tasarım Formu Şablonu","title_color":1,"embedding_link":"https://templates.porsline.com/s/Y6GWF74","thumbnail_image":"/media/Porsline_Survey_websitesi_tasar%C4%B1m.jpg","url_slug":"websitesi-tasarımı","categories":[5],"industries":[],"usage_guide":"","language":3,"type":1,"similar_templates":null,"meta_description":null}],"meta_description":null}