GET /api/templates/Ticari-tamizlik-formu/
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "id": 97,
    "score": 135,
    "is_general": true,
    "long_description": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">Temizlik firmalari m&uuml;şterilerinin bilgilerine sahip olmak i&ccedil;in bir forma ihtiya&ccedil;ları var ki bu bilgileri elde edıp ve m&uuml;şterilere teklif suna bilsinler. Ticari temizlik formu kullanarak m&uuml;şteri segmentasyonu yapıp duzgun bir plan ile t&uuml;m işlerinize yetişebilirsiniz.</span></p>",
    "short_description": "Ticari temizlik formunu kullanarak müşterilerinizle daha yararli bir iletişime geçebilirsiniz.",
    "title": "Ticari Temizlik Formu Şablonu",
    "title_color": 1,
    "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/xhcdS22",
    "thumbnail_image": "https://porsline.com/media/Ticari_temizlik.jpg",
    "url_slug": "Ticari-tamizlik-formu",
    "categories": [
        5,
        39,
        40
    ],
    "industries": [],
    "usage_guide": "",
    "language": 3,
    "type": 2,
    "similar_templates": [
        {
            "id": 103,
            "score": 215,
            "is_general": false,
            "long_description": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bazi okullarda her d&ouml;nem burs verme konusa var ve bu okulların en &ccedil;ok ihtiya&ccedil;ları olan şey, bir &ouml;ğrenci burs başvuru formu dır. Bir okul muduru her zaman en uygun yolu arar ve bu formları kullanarak &ouml;ğrengilerine ve iş arkadaşlarına yardımcı olabilir.</span></p>",
            "short_description": "Okulunuzun burs başvuruları için bu formu kullanabilirsiniz",
            "title": "Öğrenci Bursu Başvuru Formu Şablonu",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/sRyLh07",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_tr_Burs.jpg",
            "url_slug": "ogrenci-bursu-başvuru",
            "categories": [
                5,
                40
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "",
            "language": 3,
            "type": 1,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": null
        },
        {
            "id": 98,
            "score": 145,
            "is_general": true,
            "long_description": "<p><span style=\"font-weight: 400;\">Web sitesi olan insanlar iyi biliyorlar ki geri bildirim almak işlerinin daha iyi gitmesine ve g&uuml;ncellemelerine sebeb olur. bu yuzden web sitesi geri bildirim formunu kullanarak daha yararlı sonu&ccedil;lar elde edebilirsiniz.</span></p>",
            "short_description": "Çevrimiçi bir form ile web siteniz hakkında bilgi toplayın.",
            "title": "Websitesi Geribildirim Formu Şablonu",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/39zPbsw",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_Tr_Websitesi_Geribildirim_f.jpg",
            "url_slug": "Websitesi-Geribildirim-Formu",
            "categories": [
                5
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "",
            "language": 3,
            "type": 1,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": null
        },
        {
            "id": 11,
            "score": 950,
            "is_general": true,
            "long_description": "<p>Başarılı kurumlar, insan kaynakları performansını &ouml;l&ccedil;me s&uuml;recinde &ccedil;alışanlarını s&uuml;rekli olarak değerlendirmeye &ccedil;alışır. 360 derece değerlendirme anketi, t&uuml;m &ccedil;alışanlardan geri bildirim almanın yollarından biridir. Araştırmalar, başarılı şirketlerin %85 inden fazlasının genel liderlik gelişim s&uuml;re&ccedil;lerini 360 derecelik bir performans değerlendirmeye dayandırdığını g&ouml;steriyor ve standart sistemlerde performans değerlendirme en &ccedil;ok kullanılan y&ouml;ntemdir.</p>\r\n<p><a href=\"../../../../../tr/\">Porsline</a> 360 derece değerlendirme anketi yardımıyla, d&uuml;ş&uuml;nd&uuml;ğ&uuml;n&uuml;zden daha kolay, kuruluşun gelecekteki performansını iyileştirmek i&ccedil;in daha yararlı &ccedil;&ouml;z&uuml;m yollarına sahip olacaksınız.</p>",
            "short_description": "Porsline 360 derece değerlendirme anketi",
            "title": "360 Derece Değerlendirme Anketi Şablonu",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/5hDRkTg",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline_Survey_%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87_%D8%A7%D8%B1%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C_%DB%B3%DB%B6%DB%B0_%D8%AF%D8%B1%D8%AC%D9%87_%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86_01192022.jpg",
            "url_slug": "360-derece-degerlendirme-anketi",
            "categories": [
                24,
                38,
                39
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<h2>360 Derece Performans Değerlendirme Sistemi Nedir?</h2>\r\n<p>360 derece performans değerlendirme sistemi, son on yılda performans değerleme y&ouml;ntemlerinde b&uuml;y&uuml;k bir evrim ge&ccedil;irmiş ve işletmelerde yaygın bir kullanım bulmuştur. Bu sistem, işg&ouml;renlerin performansını belirlemede standart bir yapı sunar ve işletmelerin, &ccedil;alışanlarının beklentilerini, hedefleri ve gelişim alanlarını daha etkili bir şekilde y&ouml;netmelerini sağlar. &Ouml;zellikle bu sistem, &ccedil;alışanların kendi potansiyellerini anlamalarına yardımcı olur ve belirlenen hedeflere ulaşmaları i&ccedil;in yol g&ouml;sterir.</p>\r\n<p>Bu sistem 360 derece performans değerlendirme &ouml;rneklerini kullanarak&nbsp; işg&ouml;renin hem bireysel hem de işletme hedefleriyle uyumlu olmasını sağlar. Y&ouml;neticilerin işg&ouml;renlere yapıcı geri bildirimler vermesini kolaylaştırırken, işletme hedeflerinin &ccedil;alışanlarla b&uuml;t&uuml;nleşmesine de olanak tanır. Bununla birlikte, 360 derece performans değerlendirme sistemi, işg&ouml;renin performansını, onun etkileşim ve iletişimde bulunduğu &ccedil;evresinden gelen bilgilerle belirleme &ouml;zelliğiyle &ouml;ne &ccedil;ıkar. Bu sistem, işletmeler i&ccedil;in y&uuml;ksek performanslı &ccedil;alışanları motive etmek ve &ouml;rg&uuml;tsel stratejilerini geliştirmek adına değerli bir ara&ccedil; sunar.&nbsp;</p>\r\n<h2>360 derece değerlendirme anketi nedir ve neler i&ccedil;erir?</h2>\r\n<p>360 derece performance değerlendirme, davranışsal değerlendirmenin en yaygın modellerinden biridir ve bir&ccedil;ok şirkette bireysel gelişim programı geliştirmede &ouml;nemli bir rol oynamaktadır. 360 derece performans değerlendirme anketi, belirli hedefleri takip eden değerli geribildirim ara&ccedil;ı olarak bir &ccedil;ok faydası var, aşağıdakı konular dahil olmak &uuml;zere:</p>\r\n<ul>\r\n<li>Her bir kişinin yaptığı işin g&uuml;&ccedil;l&uuml; ve zayıf y&ouml;nlerini daha iyi anlamasına yardımcı olmak (&ouml;z farkındalığı artırmak)</li>\r\n<li>Ekip ruhu ve &ccedil;alışmasını geliştire bilmek ve g&uuml;&ccedil;lendirmek (personelin g&uuml;&ccedil;l&uuml; y&ouml;nlerini geliştirmek)</li>\r\n<li>&Ccedil;alışan b&uuml;y&uuml;mesinin &ouml;n&uuml;ndeki engelleri keşfetmek (k&ouml;r noktaları keşfetmek)</li>\r\n<li>İş geliştirme fırsatlarını g&ouml;stermek</li>\r\n<li>Se&ccedil;menlerin kişisel zevklerinin etkisini azaltmak</li>\r\n<li>&Ccedil;alışan parformansını arttırmak i&ccedil;in yapıcı geribildirim sağlamak</li>\r\n<li>Eğitim ihtiya&ccedil;ları i&ccedil;in i&ccedil;g&ouml;r&uuml;ler oluşturmak</li>\r\n</ul>\r\n<p>Aynı zamanda, aşağıdakiler de dahil olmak &uuml;zere hoşlanmadığımız sonu&ccedil;lara yol a&ccedil;abilir:</p>\r\n<ul>\r\n<li>Toplam performansın k&uuml;&ccedil;&uuml;k bir bileşenini kontrol etmek</li>\r\n<li>Acele veya eksik uygulama durumunda kurumsal problemler yaratmak</li>\r\n<li>&Ccedil;alışanların g&uuml;&ccedil;l&uuml; y&ouml;nleri yerine, zayıf y&ouml;nlerine odaklanmak</li>\r\n<li>&Ccedil;ok fazla veri toplayıp ve işlemek</li>\r\n</ul>\r\n<p>360 derece performans değerlendirmenin ne olduğunu bilmek, aynı zamanda 360 derece değerlendirmenin ama&ccedil;ları, avantajları ve dezavantajları hakkında bilgi sahibi olmak, standart bir anket oluşturmanın &ccedil;ok &ouml;nemli olduğunu kanıtlar. Anketin kuruluşun ihtiya&ccedil;larına g&ouml;re hazırlanmaması, yararlı olmadığı gibi kuruluşun başarı s&uuml;recinde de b&uuml;y&uuml;k bir engel teşkil eder. Anketin genel yapısı 4 grup sorudan oluşmaktadır ve bunlar:</p>\r\n<ol>\r\n<li>&Ouml;z değerlendirme</li>\r\n<li>M&uuml;d&uuml;r değerlendirme</li>\r\n<li>İş arkadaşı değerlendirme</li>\r\n<li>Uzman değerlendirme</li>\r\n</ol>\r\n<h2>360 Derece Performans Değerlendirme Soruları Nasıl Olmalı?</h2>\r\n<p>360 derece performans değerlendirme, farklı bakış a&ccedil;ılarından &ccedil;alışanın performansını değerlendirmek i&ccedil;in kullanılan bir y&ouml;ntemdir. 360 derece geri bildirim &ccedil;alışanın liderleri, ekip arkadaşları ve alt kademe &ccedil;alışanlar gibi &ccedil;eşitli perspektiflerden geri bildirim almayı i&ccedil;erir. Sorular, &ccedil;alışanın yetkinlikleri, iş etiği, liderlik becerileri ve işbirliği gibi konulara odaklanabilir. &Ouml;l&ccedil;&uuml;lebilir ve somut soruların yanı sıra gelişim odaklı sorular da &ouml;nemlidir. A&ccedil;ık u&ccedil;lu ve kapalı u&ccedil;lu soruların dengeli bir şekilde kullanılması, &ccedil;eşitli bakış a&ccedil;ılarından nesnel bir değerlendirme sunar. En &ouml;nemlisi, soruların adil, tarafsız ve objektif olması gereklidir, b&ouml;ylece değerlendirme s&uuml;reci herhangi bir &ouml;nyargıya dayanmaz ve &ccedil;alışanların adil bir şekilde değerlendirilmesini sağlar.</p>\r\n<h2>&nbsp;</h2>\r\n<h2>Porsline 360 Derece Performans Değerlendirme Anketi Ne İşe Yarar ve nasıl kullanılır?</h2>\r\n<p>Online 360 derece performans değerlendirme anketi, işletmeler i&ccedil;in &ccedil;eşitli avantajlar sunar. Bu anket, &ccedil;alışanların performansını daha kapsamlı bir şekilde değerlendirmek i&ccedil;in y&ouml;neticiler, astlar, eşler ve hatta m&uuml;şterilerden gelen geri bildirimleri i&ccedil;erir. Bu sayede, birden fazla bakış a&ccedil;ısından elde edilen veriler, daha objektif ve kapsamlı bir değerlendirme sağlar. Ayrıca, 360 derece performans değerlendirme anket &ouml;rneği aracılığıyla &ccedil;alışanların istedikleri zaman ve yerde yanıtlama olanağı sağlar, bu da değerlendirme s&uuml;recini daha erişilebilir kılar.</p>\r\n<p>360 derece performans değerlendirme formu, toplanan verilerin hızlı analizini ve sunumunu m&uuml;mk&uuml;n kılar. Anında sonu&ccedil;lar elde edilerek, işletmeler hızlı kararlar alabilir ve performansı iyileştirmek i&ccedil;in daha hızlı adımlar atabilirler. Veri analizi i&ccedil;in kullanılan grafikler ve raporlar, işletmelerin performansı daha net g&ouml;rselleştirmesine olanak tanır. Porsline 360 derece değerlendirme anketi ayrıca, &ccedil;alışanlar ve y&ouml;neticiler arasında etkileşimi artırır, geri bildirimlerin daha etkili bir şekilde tartışılmasına ve performansın geliştirilmesine yardımcı olur.</p>\r\n<p>&nbsp;</p>\r\n<p>Porsline'ın Online 360 derece performans değerlendirme anketlerini kullanmaya başlamak olduk&ccedil;a basittir. Platforma kaydolmanızın ardından, kendi testinizi baştan oluşturabilir ya da &ouml;nceden hazırlanmış &ouml;rneklerden birini se&ccedil;ebilirsiniz. Porsline, <a href=\"../../../../../tr/survey-templates/?category=%C4%B0nsan-Kaynaklar%C4%B1\">insan kaynakları</a> değerlendirme formlarını oluşturmayı kolaylaştırarak, profesyonel Online 360 derece performans değerlendirmeleri almanızı sağlayan etkili bir ara&ccedil; sunar.</p>\r\n<p>Platformun sunduğu <a href=\"../../../../../tr/features\">temel &ouml;zellikler</a> &uuml;cretsizdir. Ancak, daha ileri d&uuml;zey &ouml;zelliklere ihtiyacınız varsa, hesabınızı profesyonel veya kurumsal bir hesaba y&uuml;kselterek bu &ouml;zelliklere erişebilirsiniz. Ayrıca, online testler ve &ouml;rnek formların kullanımıyla ilgili basit videoları izleyerek kolayca anketler oluşturabilirsiniz. Eğer herhangi bir sorunuz varsa veya daha fazla bilgiye ihtiyacınız olursa, destek ekibiyle <a href=\"mailto:[email protected]\">[email protected]</a> adresinden iletişime ge&ccedil;ebilirsiniz.</p>",
            "language": 3,
            "type": 2,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": "360 derece performance değerlendirme, davranışsal değerlendirmenin en yaygın modellerinden biridir ve birçok şirkette bireysel gelişim programı  geliştirmede önemli bir rol oynamaktadır."
        }
    ],
    "meta_description": null
}