في بيئة تتسم بالتنافسية وتعدد الفعاليات، لم يعد إرسال الدعوات مجرد إجراء تقليدي، بل أصبح عنصرًا حاسمًا في نجاح الحدث. فـنموذج دعوة المؤتمر ليس فقط وسيلة لإبلاغ المدعوين، بل هو انعكاس مباشر لهوية الجهة المنظمة ومدى احترافيتها في التخطيط والتنفيذ.
أبرز الفوائد:
وباختصار، فإن استخدام نموذج دعوة إلكتروني احترافي يُعد أداة لا غنى عنها في أي فعالية ناجحة. فهو لا يوفّر الوقت والجهد فقط، بل يضع حجر الأساس لتجربة مدعو سلسة، منظمة، وراقية من اللحظة الأولى للتواصل.
سجّل دخولك إلى بُرس لاين وابدأ بتحليل استبياناتك بدقة واحترافية – مجانًا!
\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nتختلف نماذج دعوة المؤتمرات باختلاف طبيعة الحدث، الفئة المستهدفة، وطريقة الحضور (حضوري أو افتراضي). ويمكن تصنيف النماذج إلى عدة أنواع، كل منها يخدم غرضًا محددًا ويساعد الجهة المنظمة على تحسين التجربة التنظيمية والتواصلية.
أنواع النماذج حسب الغرض:
نموذج دعوة لحضور مؤتمر علمي: يستخدم هذا النوع في الجامعات أو المراكز البحثية لدعوة الأكاديميين والباحثين.
يشمل: عنوان المؤتمر، المحاور العلمية، استمارة تأكيد المشاركة، وطلب إرسال الملخصات البحثية.
نموذج دعوة رسمية لفعالية حكومية أو قطاع خاص: موجه لكبار الشخصيات، الرعاة، الشركاء التنفيذيين أو الإعلام.
يشمل: تصميم رسمي بهوية بصرية، نص الدعوة الرسمي، وحقول المعلومات الشخصية.
نموذج دعوة عامة لفعالية مفتوحة أو مهرجان: يستخدم في الفعاليات الترفيهية، الثقافية أو الخيرية.
يشمل: خيار تأكيد الحضور، الحجز، أو التسجيل المسبق.
نموذج دعوة لمؤتمر افتراضي (Online): يركّز على إدراج رابط Zoom أو Teams، توقيت الجلسات، وخيارات الانضمام.
يتضمن: تحديد المنطقة الزمنية، بريد إلكتروني للتذكير، وخيار \"أضف إلى التقويم\".
نموذج متعدد اللغات أو مخصص لفئات دولية: يقدَّم بلغات مختلفة لتسهيل دعوة الضيوف من الخارج.
اختيار النوع المناسب من نموذج دعوة المؤتمر ليس خطوة شكلية، بل استراتيجية تؤثر بشكل مباشر على استجابة المدعوين وجودة التجربة التنظيمية. سواء كنت تنظم مؤتمرًا علميًا، فعالية افتراضية، أو مهرجانًا جماهيريًا، فإن تصميم النموذج بما يلائم طبيعة الحدث وجمهوره هو ما يضمن التفاعل، الحضور، والانطباع الإيجابي الأول عن علامتك أو مؤسستك.
يعتمد نجاح نموذج الدعوة على صياغة الأسئلة المناسبة التي تساعد الجهة المنظمة في جمع المعلومات الضرورية لتنظيم الحدث بكفاءة. ينبغي أن تكون هذه الأسئلة واضحة، موجهة، ومصممة لتسهيل عملية التخطيط والتحضير.
| المجال | \r\nأمثلة على الأسئلة | \r\nالهدف من السؤال | \r\n
|---|---|---|
| المعلومات الشخصية | \r\nما هو اسمك الكامل؟ | \r\nتحديد هوية المدعو | \r\n
| معلومات التواصل | \r\nما هو بريدك الإلكتروني؟ رقم الهاتف؟ | \r\nاستخدام البيانات لإرسال التذكير أو الإشعارات | \r\n
| تأكيد الحضور | \r\nهل تنوي الحضور؟ حضوريًا أم عن بُعد؟ | \r\nمعرفة عدد الحضور وطبيعة مشاركتهم | \r\n
| الاحتياجات الخاصة | \r\nهل لديك متطلبات خاصة؟ (مثل مترجم، كرسي متحرك...) | \r\nتوفير تجربة مريحة وشاملة للجميع | \r\n
| الاهتمامات أو الجلسات المختارة | \r\nأي من الجلسات ترغب في حضورها؟ | \r\nتنظيم البرنامج بما يتماشى مع اهتمامات الجمهور | \r\n
تحديد الأسئلة المناسبة في نموذج دعوة مؤتمر ليس مجرد خطوة تقنية، بل هو عنصر استراتيجي يساهم في تقديم تجربة سلسة للمدعوين ويمنح الجهة المنظمة رؤية أوضح حول جمهورها. كل سؤال يجب أن يُطرح لهدف واضح ومحدد، سواء كان لتأكيد الحضور، أو تخصيص المقاعد، أو تحسين الخدمات المقدّمة. كلما كانت الأسئلة مُخططة بعناية، زادت فعالية التنظيم وارتفعت جودة التفاعل مع الحدث.
\r\n نموذج الدعوة يُستخدم لإرسال دعوة رسمية واستقبال تأكيد الحضور من المدعوين، بينما نموذج التسجيل يُستخدم لجمع بيانات تفصيلية من المشاركين الذين قرروا الحضور، مثل السيرة الذاتية، ملخص البحث، أو تفضيلات الورش والجلسات.\r\n
\r\n\r\n نعم، تتيح منصة بُرس لاين تخصيص التصميم بالكامل، بما في ذلك إضافة الشعار، الألوان، والصيغة الثنائية (عربي/إنجليزي) ليتناسب مع جمهور دولي أو رسمي.\r\n
\r\n\r\n بكل تأكيد. يمكنك تضمين رابط Zoom أو Teams في الدعوة، مع تحديد منطقة زمنية، وإرسال تذكير تلقائي للمشاركين عبر البريد الإلكتروني.\r\n
\r\n\r\n نعم، توفر بُرس لاين ميزة تصدير الردود إلى Excel أو PDF، ما يُسهل مشاركتها مع الفريق أو استخدامها في إعداد التقارير.\r\n
\r\nواحدة من أفضل الطرق لقياس نجاح حملات التسويق الخاصة بالفعاليات، هو إجراء استبيان التغذية الراجعة لها. في نموذج استبيان التغذية الراجعة للفعالية، يمكنك أن تسأل عن رضا الحضور وأن تقيس نقاط القوة والضعف في حملة تسويق الفعالية. للحصول على التغذية الراجعة من الحضور حول الفعالية، تحتاج إلى تصميم استبيان التغذية الراجعة للفعالية.
\r\nفي بُرس لاين، نساعدك على تخصيص وإنشاء أسئلة استطلاع رأي حول الفعاليات مجاناً وإرسالها إلى الحضور. بواسطة الميزات المختلفة للاستبيانات في بُرس لاين، يمكنك إنشاء نموذج أكثر احترافياً وعملياً.
","short_description":"استخدم استبيان التغذية الراجعة للفعالية لقياس نجاح حملاتك.","title":"استبيان التغذية الراجعة للفعالية","title_color":1,"embedding_link":"https://templates.porsline.com/s/ZJEXzQq","thumbnail_image":"/media/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A8%D9%8A%D8%A7%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%BA%D8%B0%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%B1%D8%A7%D8%AC%D8%B9%D8%A9_%D9%84%D9%84%D9%81%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9.jpg","url_slug":"استبيان-التغذية-الراجعة-للفعالية","categories":[50],"industries":[],"usage_guide":"في عالم الفعاليات والمؤتمرات والورش التدريبية، لا يكتمل النجاح بمجرد الحضور أو التنظيم المتقن، بل يُقاس بمدى رضا المشاركين واستفادتهم. وهنا يأتي دور استبيان التغذية الراجعة للفعالية، الذي يُعتبر من أقوى الأدوات التي تتيح للمنظمين معرفة رأي الجمهور، واكتشاف ما نجح وما يجب تحسينه في المستقبل. فبدلاً من الاعتماد على الحدس أو المجاملات، يمنحك هذا النوع من الاستبيانات بيانات موضوعية تساعدك في تحسين التخطيط، تجربة الحضور، والعائد على الاستثمار.
من خلال هذا الدليل، سنأخذك خطوة بخطوة لفهم أهمية الاستبيان، أنواعه، وأفضل الأسئلة التي يمكن تضمينها، مع شرح عملي لكيفية تصميمه عبر منصة بُرس لاين.
ما هو نموذج استبيان التغذية الراجعة للفعالية؟
\r\nنموذج استبيان التغذية الراجعة للفعالية (event feedback survey) هو أداة إلكترونية أو ورقية تُستخدم بعد انتهاء الفعالية بهدف جمع آراء المشاركين حول تجربتهم، مستوى رضاهم، وجودة التنظيم والمحتوى المُقدم. يهدف هذا النموذج إلى تقييم الأداء العام للفعالية من وجهة نظر الحضور، مما يساعد الجهات المنظمة على تحديد نقاط القوة وتعزيزها، واكتشاف نقاط الضعف ومعالجتها في الفعاليات المستقبلية.
عادةً ما يحتوي هذا النوع من النماذج على مجموعة متنوعة من الأسئلة التي تغطي عدة محاور، مثل:
هذه البيانات لا تُقدّر بثمن، وتُظهر كيف يمكن لنموذج استبيان بسيط أن يكون المحرّك الحقيقي للتحسين المستمر والنجاح المتكرر.
\r\nمن خلال انشاء الاستبيان عن طريق أداة انشاء الاستبيانات من بُرس لاين تستطيع ارسال رابط الاستبيان للجمهور المشارك في الفعالية بكل سهولة و الحصول على النتائج حيث تساعدك الملاحظات المقدمة من خلال جمهور الفعالية في معرفة ما يجب تكراره وما يجب تجنبه. لأن نجاح الفعالية المقامة يعتمد على نظرت الجمهور لها فإذا كان نظرت الجمهور بأن الفعالية ناجحة سوف تكون الفعالية المقامة بكل تأكيد ناجحة وبالعكس، لذلك ستتعلم دائماً من وجهة نظرهم. ثانياً، يساعدك استبيان التغذية الراجعة للفعالية في معرفة القنوات التسويقية التي كانت فعالة، ولماذا حضر الجمهور للمؤتمر أو الفعالية، وكيف يمكن أن يتحسن التخطيط لحدثك في المستقبل. إذا كنت تريد معرفة كل ذلك فما عليك سوى استخدام استبيان التغذية الراجعة لفعالية
بحسب Eventbrite, أظهرت دراسة أن 91% من منظمي الفعاليات الذين يستخدمون استبيانات التغذية الراجعة ينجحون في تحسين تجربتهم القادمة بنسبة تتراوح بين 20% إلى 60% مقارنة بمن لا يستخدمونها.
باختصار: نموذج استبيان فعالية ناجح = قرارات مبنية على بيانات = فعالية أفضل = ولاء جمهور أعلى = نتائج ملموسة.
كما هو موضح من خلال نموذج القالب الجاهز لاستبيان التغذية الراجعة للفعالية المقدم من بُرس لاين. يستخدم في الغالب مقاييس الاختيار من متعدد والتصنيف ومقاييس ليكرت. تحصل هذه الأسئلة على تقارير يسهل التعامل معها والتعلم منها. تذكر أن الأسئلة المفتوحة رغم أنها قد تكون أكثر قيمة بالنسبة لك ولكنها قد تتسبب في عدم اكمال الجمهور للاستبيان. ومع ذلك، كلما زاد تفاعل جمهورك مع علامتك التجارية زادت قدرتك على استخدامها.
من أهم الأسئلة التقييمية التي يجب طرحها:
| السؤال المقترح | \r\nنوع السؤال | \r\nالهدف من السؤال | \r\n
|---|---|---|
| كيف تُقيّم جودة التنظيم العام للفعالية؟ | \r\nمقياس ليكرت (1–5) | \r\nقياس الانطباع العام عن الإدارة والتنظيم | \r\n
| هل كانت عملية التسجيل والوصول إلى المكان سلسة؟ | \r\nنعم / لا | \r\nتقييم الجوانب اللوجستية | \r\n
| ما مدى رضاك عن المحتوى العلمي / التدريبي المُقدّم؟ | \r\nمقياس رقمي (0–10) | \r\nقياس جودة المحتوى المقدم | \r\n
| من هو المتحدث/الجلسة التي أثارت إعجابك أكثر؟ | \r\nسؤال مفتوح | \r\nمعرفة أكثر العناصر تأثيرًا | \r\n
| هل شعرت أن وقت الجلسات كان مناسبًا وموزعًا بشكل جيد؟ | \r\nمقياس ليكرت | \r\nتحليل إدارة الوقت والجداول | \r\n
| كيف كانت جودة الصوت والصورة / الترجمة / العروض التقديمية؟ | \r\nمقياس ليكرت | \r\nتقييم الجوانب التقنية | \r\n
| ما هي النقطة التي ترى أنها تحتاج إلى تحسين في الفعالية القادمة؟ | \r\nسؤال مفتوح | \r\nاكتشاف فرص التحسين | \r\n
| هل تنوي حضور فعالياتنا القادمة أو التوصية بها لأحد؟ | \r\nنعم / لا / ربما | \r\nقياس نية التكرار (مؤشر على رضا وتجربة إيجابية) | \r\n
| هل لديك أي اقتراحات إضافية أو تعليقات ترغب في مشاركتها؟ | \r\nسؤال مفتوح | \r\nاستقبال آراء غير متوقعة وملاحظات حرة | \r\n
نصيحة مهمة: احرص على تنويع أنواع الأسئلة (مفتوحة، مغلقة، تقييمية) واستخدم أسلوبًا بسيطًا ومباشرًا في الصياغة حتى لا يشعر المشارك بالملل أو التعقيد.
\r\n\r\n
الأسئلة الجيدة تفتح أبواب الفهم العميق، وتمنحك رؤية دقيقة لما حدث فعلًا أثناء الحدث من وجهة نظر الحضور. اختر أسئلتك بعناية، واجعلها قصيرة، مركّزة، وتحفّز المشارك على الإجابة بصدق.
\r\nنماذج القوالب الجاهزة لاستبيانات العملاء من بُرس لاين
\r\nبعد ارسال استمارة التغذية الراجعة للفعالية إلى الجمهور وبمجرد الحصول على النتائج وتحليلها يجب عليك القيام بما يلي: أولاً، قم بتوجيه ملاحظاتك إلى الشخص المسؤول. ثانياً، ابحث عن الأنماط. إذا كانت هناك مشكلة متكررة ، فامنح الأولوية لها وقم بالتعامل معها. أنت لا تريد أن تُعرف أحداثك بأنها \"شديدة البرودة\" . أخيراً، تابع مع المشاركين إذا كانت بعض التعليقات غير واضحة. تأكد من طلب عناوين البريد الإلكتروني وما إذا كان يمكنك الاتصال بهم مرة أخرى.
\r\n\r\n
من خلال التسجيل في بُرس لاين يمكنك استخدام قالب النموذج الجاهز لاستبيان التغذية الراجعة لفعالية أو القيام بإنشائه من الصفر من خلال عمليات سحب وافلات بسيطة. حيث يمكنك إنشاء الاستبيان عن طريق الجوال أو الحاسب و الوصول إلى النتائج في أي وقت كان، بالإضافة إلى أنك تستطيع تخصيص الحقول والأسئلة لتتناسب مع احتياجاتك، يمكنك أيضاً تغيير التصميم البصري لهذا القالب بما يتناسب مع علامتك التجارية ما عليك سوى إضافة شعارك أو تغيير نظام الألوان. لا تنسى تخصيص الأسئلة لجمع المعلومات التي تحتاجها وجعله النموذج الخاص بك.
\r\nفي لوحة العمل الخاصة بك يمكنك اختيار ”استخدام نماذج الاستبيانات“ واختيار نموذج استبيان التغذية الراجعة لفعالية من قائمة نماذج الاستبيانات التي تظهر ثم النقر على الزر ”استخدام هذا الاستبيان“ وعندها تصبح لديك نسخة قابلة للتعديل من هذا الاستبيان في مجلد استبياناتك. إذا احتجت لاستخدام ميزات إضافية إلى هذه الاستمارة مثل «إضافة النقاط» أو «إضافة الشروط» أو «إدراج معلومات خفية» بحيث تجعل استبيان التغذية الراجعة للفعالية الذي تقوم بإنشائه أكثر ذكاءً وشمولاً فكل ما عليك القيام به هو ترقية حسابك إلى حساب احترافي أو تنظيمي حسبما تستدعي الحاجة ذلك. أخيراً إذا كانت لديك أية تساؤلات عن التعامل مع الاستبيانات أو الاستمارات فإن فريق الدعم ونجاح العملاء لدينا ينتظر إرسال أسئلتك إليه عبر البريد الإلكتروني help@porsline.com حتى يجيب عنها بكل سرور.
\r\n يفضل إرسال الاستبيان خلال أول 12 إلى 24 ساعة بعد انتهاء الفعالية، حيث تكون التجربة لا تزال حاضرة في أذهان المشاركين، مما يعزز دقة وصدق الإجابات.\r\n
\r\n\r\n من 6 إلى 10 أسئلة كافية لتغطية المحاور الأساسية دون إثقال على المشارك، ما يرفع معدل الاستجابة ويقلل من حالات الانسحاب أثناء التعبئة.\r\n
\r\n\r\n لا، يُفضل جعل الأسئلة الأساسية فقط إلزامية، مثل سؤال الرضا العام، مع ترك بعض الأسئلة مفتوحة لتشجيع المشاركين على التعبير بحرية دون ضغط.\r\n
\r\n\r\n لا ينصح بذلك. يجب تخصيص النموذج حسب نوع الفعالية (تدريب، مؤتمر، ندوة، إلخ) لضمان ملاءمة الأسئلة وجمع بيانات دقيقة تعكس التجربة الفعلية.\r\n
\r\n\r\n احرص على:\r\n
\r\n الاستبيان يُوجّه للحضور لجمع آرائهم، أما محضر التقييم الداخلي فهو يُعد من قبل فريق التنظيم لتقييم جوانب إدارية أو لوجستية. يمكن دمج بيانات كليهما لتحليل شامل.\r\n
\r\nإن معرفة معلومات المشاركين في الندوة وحضور الفعالية تساعدك على جذب المزيد من العملاء والعملاء المحتملين لأن المشاركين يدركون أنك تعرفهم جيداً وتفهم احتياجاتهم ورغباتهم، وكذلك بإجراء استطلاع تقييم احتياجات ما قبل الفعالية فإن ستحضِّر نفسك لعرض ما يريدونه وما يمكن أن يكون ذا قيمة لهم بالضبط.
\r\nبإرسال استمارة تقييم احتياجات ما قبل الفعالية إلى جمهورك فإنك تشجع الأشخاص على حضور الفعالية والندوة وتقوم بالتفاعل معهم بشكل أفضل.
","short_description":"بتقييم احتياجات جمهورك قبل عقد فعالية أو ندوة أو مؤتمر ستتمكن من تقديم الأفضل لهم.","title":"استمارة معلومات وتقييم احتياجات ما قبل الفعالية","title_color":1,"embedding_link":"https://templates.porsline.com/s/NeJ8IYjp","thumbnail_image":"/media/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A9_%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85%D8%A7%D8%AA_%D9%88%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D9%85_%D8%A7%D8%AD%D8%AA%D9%8A%D8%A7%D8%AC%D8%A7%D8%AA_%D9%85%D8%A7_%D9%82%D8%A8%D9%84_%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%8A%D8%A9_HaHdVze.jpg","url_slug":"استمارة-معلومات-وتقييم-احتياجات-ما-قبل-الفعالية","categories":[50],"industries":[],"usage_guide":"إن استمارة تقييم احتياجات ما قبل الفعالية أو الندوة هي استمارة إلكترونية تساعدك على فهم رغبات وتوقعات جمهورك بشأن الفعالية بشكل أفضل. لنفترض أنك تخطط لعقد فعالية ما في مجال التسويق الرقمي، فإذا لم تكن تعرف بالضبط ما يتوقعه جمهورك منك وكيف سيكون رد فعلهم عند انتهاء الفعالية فكيف ستقوم بتحديد مواضيع الفعالية والمحاضرين والمتحدثين فيها؟ هل يتوقع المشاركون أن يشارك المتحدثون خبراتهم معهم أو أن يقوموا بتدريس موضوع معين؟ ما هو المستوى العام للمشاركين؟ هل معظم المشاركين في هذه الندوة من المبتدئين أم أن جمهورك هو أشخاص محترفون لديهم احتياجات مهنية؟
\r\nإذا كنت تعلم تماماً ما يحتاجه جمهورك قبل عقد الفعالية فيمكنك خلق قيمة من أجلهم بسهولة أكثر وسيكون لديك أثر أفضل عليهم.
\r\nبالإضافة إلى هذا فإنك ستجمع مزيداً من العملاء المحتملين وسيكون هناك مشاركون أكثر في الندوات المقبلة لأنك قد أظهرت أنك احترافي في عملك وأنك تعرف جمهورك بشكل صحيح.
\r\nإذا تواصلت مع جمهورك قبل بدء الندوة وقبل التخطيط لمواضيعها وطلبت منهم التحدث معك حول احتياجاتهم فسوف تتفاعل معهم بشكل أفضل وتشجعهم على حضور الفعالية أو الندوة أو المؤتمر.
\r\nما هي الطريقة الأكثر فعالية لتوقُّع ما يريده جمهورك؟ إن القدرة على سؤالهم بشكل مباشر والتأكد من أنه يمكنك خلق قيمة بالنسبة لهم هي رغبة كل أولئك الذين يريدون إظهار احترافهم. يمكنك استخدام هذه الأسئلة في استطلاع وتقييم احتياجات ما قبل الندوة والفعالية:
\r\nمن المؤكد أن إنشاء استمارة إلكترونية لتقييم احتياجات ما قبل الفعالية هو خيارك الوحيد، لكن كيف يمكن إنشاء هذه الاستمارة بشكل أكثر احترافاً وتطوراً؟ عليك العمل على الأسئلة وعلى تصميم استمارتك حتى تبيِّن أنك تعرف عملك جيداً وأنك تقوم به بشكل صحيح.
\r\nقم بإضفاء الطابع الشخصي على استمارتك باستخدام مرحلة التصميم في بُرس لاين، وقم بوضع شعار علامتك التجارية واستخدام نموذج ألوانها في الاستمارة مع تصميم صورة خلفية تناسب موضوع الندوة أو الفعالية.
\r\nاستخدم مجموعة متنوعة من أنواع الأسئلة التي تريد من جمهورك أن يجيب عليها، وحاول طرح أسئلة قصيرة ومتنوعة. لا تزعج المجيبين، فربما لا يحب أحد كتابة الإجابات، بل استخدم أسئلة المقياس الخطي أو الأسئلة متعددة الخيارات أو أسئلة التصنيف.
\r\nاستخدم الميزات الخاصة والمتقدمة من بُرس لاين للمساعدة في إدارة ندوتك أو فعاليتك بشكل أفضل، واستخدام امكانية إدراج معلومات خفية وإرسال الاستبيان حصرياً برابط خاص لأولئك الذين قاموا بالتسجيل.
\r\nاستخدم صفحة الشكر لتشكر جمهورك في النهاية على تعاونهم وإجابتهم عن الأسئلة، وهنا أيضاً اطلب منهم مشاركة آرائهم معك أو متابعة صفحاتك على مواقع التواصل الاجتماعي.
\r\nبمجرد التسجيل مجاناً في بُرس لاين يصبح بإمكانك استخدام نموذج الاستمارة الجاهزة لتقييم احتياجات الفعالية أو الندوة، وإذا كان لديك أية أسئلة أو تحتاج إلى مزيد من التوضيح فيرجى التواصل معنا عبر عنوان البريد الإلكتروني help@porsline.com.
","language":4,"type":1,"similar_templates":null,"meta_description":"تساعدك استمارة تقييم احتياجات ما قبل الفعالية في معرفة ما يريده جمهورك من المشاركة فيها، وبهذا تتمكن من تنظيم المؤتمر أو الندوة لتحقق لهم أكبر فائدة من مشاركتهم"},{"id":156,"score":380,"is_general":false,"long_description":"افرض أنك عقدت دورة تدريبية أو ورشة عمل، كيف تعرف أن جودة الدورة التدريبية مناسبة وما هي نسبة المشاركين الراضين عن الدورة؟
\r\nإن معرفة مستوى رضا المشاركين أمر مهم لأن أهم طريقة للإعلان للدورة التدريبية بالنسبة لك هي الإعلان الشفهي ممن خضع لها، فإن لم يكن المشاركون راضين عن دورتك التدريبية وقالوا أشياء سيئة عن جودة الدورة وطريقة إدارة دورتك في الفضاء الاجتماعي فإن هذه السمعة السيئة ستعود عليك بالضرر، لذلك بمساعدة نموذج استبيان الدورة التعليمية قم باستطلاع رأي المشاركين وحدد نقاط القوة والضعف لديك حتى تتدارك نقاط الضعف وتحسِّنها مما يجنبك سوء السمعة.
","short_description":"بمساعدة الاستطلاع بعد إجراء الدورة التعليمية أو ورشة العمل يمكنك تقييم جودة إجراء الدورة.","title":"نموذج استمارة تقييم دورة تعليمية وورشة عمل","title_color":1,"embedding_link":"https://templates.porsline.com/s/GqJm1ylm","thumbnail_image":"/media/%D9%86%D9%85%D9%88%D8%B0%D8%AC_%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A9_%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D9%85_%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A9_%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%85%D9%8A%D8%A9_%D9%88%D9%88%D8%B1%D8%B4%D8%A9_%D8%B9%D9%85%D9%84.jpg","url_slug":"نموذج-استمارة-تقييم-دورة-تعليمية-افتراضية-وورشة-عمل","categories":[50],"industries":[],"usage_guide":"إن تقييم الدورة التدريبية هو أهم عمل تقوم به بعد إجرائها لأنه من خلال تقييم الدورة التعليمية واستطلاع رأي المشاركين بها ستدرك نقاط قوتك وضعفك، وبمساعدة التقييم بعد الدورة التعليمية ستكتشف إلى أي مدى تمكنت هذه الدورة أو ورشة العمل من خلق قيمة لدى جمهورك وستعرف أي أجزاء منها تحتاج إلى تحسين.
\r\nيمكنك تقييم مختلف جوانب كل دورة تعليمية عبر الإنترنت أو ورشة عمل تم إجراؤها بالحضور الشخصي وجهاً لوجه ابتداءً من بنية الدورة إلى تقييم المعلم والمواد الدراسية والمواد التعليمية المساعدة وطرق التدريس وجودة إجراء الدورة عبر الإنترنت أو وجهاً لوجه.
\r\nاحجز جلسة توضيحية حول طريقة انشاء استمارة تقييم ورشة العمل
\r\n\r\nبمساعدة البيانات التي يتم الحصول عليها من استمارة تقييم دورة التعليم الافتراضي بإمكان المدارس تحسين مهارات التدريس لديها وبإمكان المؤسسات التعليمية زيادة جودة تعليمها، إذ تساعدك الاستمارة الإلكترونية لتقييم ورشة العمل والدورة التعليمية من ثلاث نواحٍ:
\r\nإن استخدام استمارة الاستبيان الإلكتروني متاح ويسرع عملية جمع البيانات كما أنه في الوقت نفسه أقل تكلفة بكثير من الاستمارات الورقية.
\r\nفي استمارة استطلاع الدورة الافتراضية أو استمارة تقييم ورشة العمل من الأفضل تقييم جودة الدورة وطريقة إجراء الدورة من جوانب مختلفة، حيث نلقي هنا نظرة على أربعة جوانب مختلفة من أسئلة تقييم الدورة الافتراضية:
\r\nاحجز جلسة توضيحية حول طريقة انشاء استمارة تقييم ورشة العمل
\r\n\r\nإذا كنت تريد إجراء استطلاع دورة وورشة عمل فإن أسهل طريقة هي استخدام أداة إنشاء الاستمارات بُرس لاين، فبمساعدة بُرس لاين يمكنك تصميم أسئلتك بطرق مختلفة عبر القليل من عمليات السحب والإفلات. استخدم مختلف أنواع الأسئلة لتنويع استمارتك والحصول على إجابات أكثر دقة.
\r\nإذا كنت تريد إنشاء استمارة أكثر تطوراً فيمكنك استخدام الميزات المتقدمة لإنشاء استمارة إلكترونية، وبمساعدة صفحة الشكر المخصصة قم بتفعيل رمز الخصم الخاص بالمشاركة في الدورة اللاحقة لمن قاموا بملء الاستبيان.
\r\nبمساعدة إشعارات البريد الإلكتروني يمكنك إرسال نسخة من الإجابات إلى المعلم أيضاً حتى يبقى في صورة التقييم، ويمكنك أيضاً استخدام ميزة تحميل الملفات للحصول على مقاطع فيديو وصور من المشاركين في الدورة وتضمينها في ألبوم صور الدورات السابقة لتشجيع الجمهور المستقبلي على المشاركة الدورات التدريبية اللاحقة.
\r\nاستخدم إمكانية إدراج المعلومات الخفية من أجل إرسال الاستمارة بشكل مخصص إلى المشاركين لتحقيق تفاعل أفضل مع جمهورك.
\r\nسجل الآن في بُرس لاين لإنشاء استمارة تقييم دورة تعليمية وورشة عمل، وأخيراً إذا كانت لديك أية أسئلة أو كنت بحاجة إلى مزيد من المساعدة في إنشاء استمارة استطلاع وتقييم الدورة التدريبية فيرجى التواصل معنا على عنوان البريد الإلكتروني help@porsline.com.
\r\n\r\n\r\n هو نموذج يُستخدم بعد انتهاء الدورة أو ورشة العمل لجمع آراء المشاركين حول جودة المحتوى، أداء المدرب، تنظيم الدورة، ومدى تحقيق الأهداف التعليمية. يساعد في تحسين الجلسات التدريبية المستقبلية وضمان رضا الجمهور المستهدف.\r\n
\r\n\r\n لأن التقييم يوفر بيانات حقيقية من المشاركين تُظهر نقاط القوة والضعف، مما يساعد في تطوير المحتوى التدريبي، وتعزيز السمعة الإيجابية، وزيادة فرص توصية المشاركين بالدورة لغيرهم.\r\n
\r\n\r\n يجب أن يشمل الاستبيان أسئلة عن أداء المدرب، جودة المحتوى، تنظيم الدورة، ومدى تحقيق الفائدة. من أمثلة الأسئلة: \"هل توصي بهذه الدورة؟\" و\"ما مدى رضاك العام؟\" وأسئلة مفتوحة لتقديم الاقتراحات.\r\n
\r\n\r\n نعم، يمكنك استخدام منصة بُرس لاين لإنشاء استبيانات إلكترونية تفاعلية بسهولة، مع إمكانية تخصيص التصميم، وتحليل البيانات مباشرة، ومشاركتها عبر رابط أو بريد إلكتروني.\r\n
\r\n\r\n الهدف في الحالتين هو قياس رضا المشاركين، لكن الفرق في المدة والتركيز: الدورة عادةً أطول وتشمل عدة مواضيع، بينما الورشة قصيرة ومركزة على موضوع محدد.\r\n
\r\n\r\n من خلال مراجعة الإجابات وتحليلها، يمكنك تحديد ما الذي نجح وما يجب تطويره. قد يتضمن ذلك تعديل أسلوب الإلقاء، تحسين المحتوى، أو تنظيم وقت الجلسات بشكل أفضل.\r\n
\r\n\r\n نعم، يمكن تضمين خاصية تحميل الملفات داخل الاستبيان، مما يتيح للمشاركين إرسال صور أو فيديوهات تعكس تجربتهم في الدورة، ويمكن الاستفادة منها لأغراض توثيقية أو تسويقية لاحقًا.\r\n
\r\n