GET /api/templates/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A8%D9%8A%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B1%D8%B6%D8%A7-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%8A-%D9%85%D8%B3%D8%AD-%D8%A8%D8%A7%D8%B1%D9%8A-%D9%81%D9%8A%D9%84%D8%AF-%D9%88%D8%B1%D9%88%D8%AB-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%8A/
HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept

{
    "id": 195,
    "score": 100,
    "is_general": true,
    "long_description": "<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-weight: 400;\">وجود العديد من من مسوحات واستبيانات </span><a href=\"../../../../blog/ar/%d8%a7%d9%86%d8%aa%d9%85%d8%a7%d8%a1-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%b8%d9%81%d9%8a%d9%86-%d9%84%d8%a5%d8%b1%d8%b6%d8%a7%d8%a1-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84%d8%a7%d8%a1/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">الرضا الوظيفي</span></a><span style=\"font-weight: 400;\"> يُعد مؤشراً على أهميتها الكبيرة. استبيان الرضا الوظيفي باري فيلد وروث يعد من أهم الاستبيانات من أجل معرفة وقياس متغير الرضا الوظيفي بين الموظفين.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-weight: 400;\">توفر هذا الاستبيان في بُرس لاين، لا يوفر فقط سرعة وسهولة استخدام </span><a href=\"../../../../ar/online-questionnaire/%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D8%AA%D8%B5%D9%85%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A8%D9%8A%D8%A7%D9%86-%D8%A5%D9%84%D9%83%D8%AA%D8%B1%D9%88%D9%86%D9%8A-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%86%D8%A7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">الاستبيانات الالكترونية</span></a><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp; وإنما أيضاً يوفر النتائج على شكل جداول ورسوم بيانية يسهل تحليلها.</span></p>",
    "short_description": "يوفر استبيان باري فيلد وروث للرضا الوظيفي بيانات قابلة للتحليل مع الحد الأدنى من الجهد والوقت.",
    "title": "استبيان الرضا الوظيفي (مسح باري فيلد وروث الوظيفي)",
    "title_color": 1,
    "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/Tfc5HkGW",
    "thumbnail_image": "https://porsline.com/media/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A8%D9%8A%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B1%D8%B6%D8%A7-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%8A.jpg",
    "url_slug": "استبيان-الرضا-الوظيفي-مسح-باري-فيلد-وروث-الوظيفي",
    "categories": [
        27
    ],
    "industries": [],
    "usage_guide": "<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-weight: 400;\">استبيان الرضا الوظيفي باري فيلد وروث موجود في </span><a href=\"../../../../ar/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">بُرس لاين</span></a><span style=\"font-weight: 400;\"> على شكل نموذج جاهز للإستخدام.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-weight: 400;\">في الواقع ، هذا النموذج و باستخدام الأساليب الحديثة والتكنولوجيا المتقدمة، يجعل الأمور أسهل ويزودك بالبيانات التي يمكن تحليلها في أقصر وقت وبأقل&nbsp; جهدٍ مطلوب.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">&nbsp;</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-weight: 400;\">يقول باري ، مصمم الاستبيان، في كتابه الذي قام بكتابته في عام 1997 ميلادي: \"هناك مفهوم خاطئ آخر مفاده أن الأجور هي أهم عامل في الرضا الوظيفي، لكن الموظفين يكونون أكثر رضاً عندما يستمتعون ببيئة عملهم.\"</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">&nbsp;</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-weight: 400;\">هذا الاستبيان المعتبر يحتوي على 19 سؤالًا وإجابات طيفية من لا أوافق بشدة إلى موافقة بشدة من أجل فحص مستوى رضا الموظفين. إن إمكانية إنشاء أسئلة طيفية من ليكرت باستخدام بُرس لاين جعلت هذا الاستبيان سهل التحضير ويوفر بيانات قابلة للتحليل دون الحاجة للقيام بالخطوات المملة المتعلقة بالنماذج اليدوية.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">&nbsp;</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-weight: 400;\">بالإضافة إلى ذلك، فإن إمكانية إرسال الاستبيان عبر شبكات التواصل الاجتماعية أو استقبال الاجابات الخاصة بالموظفين عبر رسائل البريد الإلكتروني والحصول على نتائج وإحصائيات فورية تعد من أهم ميزات الاستبيانات الالكترونية عبر بُرس لاين، كما يعد التخلص من النماذج اليدوية، والقضاء على متاعب إنشاء الاستبيانات وتحويل النتائج إلى إحصاءات موثوقة بعضاً من تلك الفوائد.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">&nbsp;</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\"><strong>كيفية انشاء استبيان الرضا الوظيفي باري فيلد وروث</strong></p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">&nbsp;</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-weight: 400;\">في لوحة المستخدم الخاصة بك، من خلال اختيار \"استخدام نماذج الاستبيانات\"، أختر استبيان الرضا الوظيفي (مسح باري فيلد وروث الوظيفي). الاستبيان جاهز للاستخدام، ماعليك سوى ارسال الرابط للمستخدمين إما عن طريق إرساله عبر شبكات التواصل الاجتماعية أو عبر رسائل البريد الإلكتروني للمستخدمين. أخيراً انتظر حتى وصول جمع البيانات لتحليل المعلومات والبيانات الجاهزة.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">&nbsp;</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-weight: 400;\">في لوحة المستخدم الخاصة بك ، يمكنك استخدام الميزات المتاحة مجاناً. إذا كنت بحاجة إلى ميزات أخرى فإن \"الحساب الإحترافي\" يقوم بتلبية الاحتياجات العامة للأفراد والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، و أيضاً \"الحساب التنظيمي\" يتمتع بمجموعة متنوعة من المزايا الفريدة، يمكنك القيام بالإطلاع على الأسعار و ترقية حساب المستخدم الخاصة بك.</span></p>",
    "language": 4,
    "type": 2,
    "similar_templates": [
        {
            "id": 74,
            "score": 650,
            "is_general": true,
            "long_description": "<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">اجب الأساسي للعديد من أعضاء مجالس الإدارة هو بناء التوافق مع الرئيس التنفيذي، وبناء تواصل أكثر حزماً، وتطوير قدرات الرئيس التنفيذي.&nbsp;</span>لمراجعة أداء الرئيس التنفيذي، تحتاج إلى أن تختار نموذجا لتقييم الأداء التنفيذي ويحتاج الموظفون ذلك النموذج لتقييم مديرهم التنفيذي.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">يجب على الرئيس التنفيذي أو المدير التنفيذي، إدارة إستراتيجية الشركة وفريقها وشؤونها المالية. من الضروري لأعضاء مجالس الإدارة إنشاء استمارة فاعلة لتقييم ومراجعة أداء الرئيس التنفيذي.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">في <a title=\"موقع بُرس لاين\" href=\"../../../../../ar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">بُرس لاين</a>، يمكنك أن تختار أحد النماذج وأن تطلب من موظفيك تحديد نقاط القوة والضعف لدى الرئيس التنفيذي. هذه المراجعة القيّمة التي تجريها بواسطة نموذج التقييم هذا، سوف تسهّل أداء الرئيس التنفيذي ونموّه مستقبلاً.</p>",
            "short_description": "اجمع بيانات استبيان 360 درجة لمديرك التنفيذي.",
            "title": "نموذج تقييم أداء الرئيس التنفيذي",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/AVGDiAn",
            "thumbnail_image": "/media/%D9%86%D9%85%D9%88%D8%B0%D8%AC_%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D9%85_%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A1_%D8%A7%D9%84%D8%B1%D8%A6%D9%8A%D8%B3_%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D9%81%D9%8A%D8%B0%D9%8A.jpg",
            "url_slug": "نموذج-تقييم-أداء-الرئيس-التنفيذي",
            "categories": [
                27
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<h2 style=\"direction: rtl; text-align: center;\"><strong>كيف تنشئ نموذجا لتقييم أداء الرئيس التنفيذي؟</strong></h2>\r\n<p><img class=\"alignnone \" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"../../../../../blog/wp-content/uploads/2020/09/456.jpg\" alt=\"\" width=\"593\" height=\"593\" /></p>\r\n<p style=\"direction: rtl;\">&nbsp;</p>\r\n<p style=\"direction: rtl;\"><span style=\"font-weight: 400;\">من المهم أن تسأل الموظفين عن شعورهم تجاه مديرهم التنفيذي. هكذا سيتمتّعون بمعدلات أعلى من إدماج ورضا الموظفين.</span></p>\r\n<p style=\"direction: rtl;\"><span style=\"font-weight: 400;\">لنلقِ نظرة على مثال حول آلية إجراء المراجعة لأداء الرئيس التنفيذي في شركة غوغل:</span></p>\r\n<p style=\"direction: rtl;\"><span style=\"font-weight: 400;\">تُجري غوغل دراسة شاملة تسمى \"تغذية راجعة تنفيذية\" كل ستة أشهر. يتم جمع إجابات الموظفين بشكل سري (مجهول الهوية) ويتم إبلاغها للمدير ذي الصلة. نتائج أبحاث تقييم أداء الرئيس التنفيذي هي نتائج تنموية بحتة وليس لها أي تأثير على المكافآت أو الرواتب. لذلك، يمكننا جمع تغذية راجعة صادقة وبنّاءة من الموظفين.</span></p>\r\n<p style=\"direction: rtl;\"><span style=\"font-weight: 400;\">في نموذج تقييم أداء الرئيس التنفيذي، يجب أن تسأل الموظفين بعض الأسئلة التحليلية وهم يبدون موافقتهم أو عدم موافقتهم حولها.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"direction: rtl;\"><span style=\"font-weight: 400;\">إذا كنت مديرا تنفيذيا في غوغل، كان يجب عليك أيضًا مناقشة النتائج مع الموظفين وأعضاء مجلس الإدارة، ثم تخطط لتغيير ما هو يجب تغييره بتحديد من 1 إلى 3 أولويات. لا تنس تحليل النتائج بعناية وفاعلية.<br /><br /></span></p>\r\n<h1 dir=\"rtl\" style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 18pt;\"><strong>طريقة إنشاء نموذج تقييم أداء الرئيس التنفيذي:</strong></span></h1>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">باستخدام</span><a title=\" أداة إنشاء الاستبيانات الإلكترونية من بُرس لاين\" href=\"../../../../../ar/online-questionnaire/%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D8%AA%D8%B5%D9%85%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A8%D9%8A%D8%A7%D9%86-%D8%A5%D9%84%D9%83%D8%AA%D8%B1%D9%88%D9%86%D9%8A-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%86%D8%A7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\"> </span><span style=\"font-weight: 400;\">أداة إنشاء الاستبيانات</span></a><span style=\"font-weight: 400;\"> من بُرس لاين ومن خلال</span><a title=\"التسجيل في موقع بُرس لاين\" href=\"https://survey.porsline.com/auth/?hl=ar#/login\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\"> </span><span style=\"font-weight: 400;\">التسجيل</span></a><span style=\"font-weight: 400;\"> في الموقع، يمكنك استخدام النموذج الجاهز لاستبيان تقييم أداء الرئيس التنفيذي بشكل مباشر أو إجراء التعديلات عليه وإعادة بنائه من خلال عدد قليل من عمليات السحب والإفلات البسيطة.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">من خلال بُرس لاين يمكنك إنشاء استبيان تقييم أداء الرئيس التنفيذي عن طريق&nbsp; الجوال أو الحاسب والحصول على النتائج على شكل إحصائيات وجداول بيانية يسهل استخدامها وتحليلها.</span><span style=\"font-weight: 400;\"><br /></span><span style=\"font-weight: 400;\">كما يمكنك استخدام ميزة اضافة شرط أو تعيين نقاط لكي يسهل عملية تحليل البيانات التي تحصل عليها من أجل اتخاذ قرارات تحسين الأداء بشكل أفضل وأسرع.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">من الأن فصاعداً لم تعد بحاجة إلى نموذج استبيان pdf أو نماذج ورقية من أجل عملية تقييم أداء الرئيس التنفيذي فما عليك إلا استخدام نماذج استبيان بُرس لاين الإلكترونية التي تسهل عملية الإنشاء و التوزيع و تحليل البيانات وتخلصك من إهدار المال والوقت.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">في لوحة المستخدم يمكنك استخدام الميزات المتاحة مجاناً، وإذا كنت بحاجة إلى ميزات أخرى مثل ميزات &rdquo;المستخدم الاحترافي&ldquo; و&rdquo;المستخدم المؤسساتي&ldquo; فما عليك سوى ترقية حسابك.</span><span style=\"font-weight: 400;\"><br /></span></p>",
            "language": 4,
            "type": 2,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": "يساعد نموذج تقييم أداء الرئيس التنفيذي الإلكتروني في جمع البيانات من أجل تقييم عمل الرئيس التنفيذي ومساعدته على رفع المشاكل واتخاذ قرارات أفضل."
        },
        {
            "id": 209,
            "score": 600,
            "is_general": true,
            "long_description": "<p dir=\"rtl\">من خلال نموذج القالب الجاهز لإستمارة طلب إجازة يستطيع مدراء الأقسام ومدراء الموارد البشرية تسهيل عمل طلب الإجازات العائلية والصحية والشخصية للموظفين.<br />كما أن هذا النموذج الجاهز من بُرس لاين لاستمارة طلب إجازة يساعد مدراء الموارد البشرية على تنظيم مواعيد إجازات الموظفين بما يتناسب مع رضا الموظفين وتطور أعمال الشركة.</p>",
            "short_description": "من خلال هذه الاستمارة نظم إجازات موظفي الشركة بشكل احترافي",
            "title": "استمارة طلب إجازة",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/KwABsvjD",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline-Survey-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%B7%D9%84%D8%A8-%D8%A5%D8%AC%D8%A7%D8%B2%D8%A9_k2SHwL8.png",
            "url_slug": "استمارة-طلب-إجازة",
            "categories": [
                27
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<h2 dir=\"rtl\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>ما هي استمارة طلب إجازة الإلكترونية؟</strong></span></h2>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">استمارة طلب الإجازة الإلكترونية إحدى استمارات الموارد البشرية التي يستطيع من خلالها الموظف تقديم طلب إجازة في أي وقت ومكان. يتم إنشاء استمارة طلب الإجازة الإلكترونية من خلال استخدام </span><a title=\"أداة إنشاء الاستمارات من بُرس لاين\" href=\"../../../../ar/form/%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%B4%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A5%D9%84%D9%83%D8%AA%D8%B1%D9%88%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D9%84%D8%BA%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B1%D8%A8%D9%8A%D8%A9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">أداة إنشاء الاستمارات</span></a><span style=\"font-weight: 400;\"> من بُرس لاين.</span></p>\r\n<h2 dir=\"rtl\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>ماهي فائدة نموذج استمارة طلب إجازة الإلكترونية؟</strong></span></h2>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">من خلال استخدام نموذج قالب استمارة طلب الإجازة الإلكتروني الجاهز من </span><a title=\"موقع بُرس لاين لإنشاء الاستمارات\" href=\"../../../../ar/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">بُرس لاين</span></a><span style=\"font-weight: 400;\"> يمكنك استخدام الرابط وارساله للموظفين عبر البريد الالكتروني حيث يمكن للموظف تعبئة الاستمارة في أي وقت.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;كما يمكن تفعيل اشعارات البريد الالكتروني وتصفية النتائج حيث يذهب كل طلب إجازة إلى رئيس القسم المعني به ومن خلال تأييده أو رفضه للطلب تقوم الموارد البشرية بالتحقق من طلب الاجازة أيضاً ليحصل فيما بعد الموظف على بريد إلكتروني بتأييد أو رفض طلب الإجازة.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">من خلال استخدام استمارة طلب اجازة يسهل على الموارد البشرية معرفة عدد أيام الإجازة التي أخذها وعدد المرات لأنه وبكل بساطة سوف تكون كل المعلومات مسجلة في مكان واحد.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\">&nbsp;</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>احصل على شرح مخصص لإنشاء استمارة طلب اجازة احترافية!</strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: center; margin: 40px 0 30px 0;\"><a style=\"background-color: #fc4a00; padding: 12px 40px; font-weight: bold; min-height: 26px; color: white; border-radius: 4px; line-height: 1.4; text-decoration: none; display: inline-block; font-size: 16px; margin: 4px 2px; cursor: pointer; width: auto;\" href=\"https://survey.porsline.com/s/PB1lSjS/?source=blog-posts\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">احجز جلستك الأن</a></p>\r\n<h2 dir=\"rtl\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>أهم أسئلة استمارة طلب إجازة الإلكترونية؟</strong></span></h2>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">تقوم كل شركة بطرح الأسئلة الخاصة بها في استمارة طلب الإجازة ولكن هناك عدة اقسام اساسية في جميع استمارات طلب الإجازة سوف نذكرها فيما يلي:</span><span style=\"font-weight: 400;\"><br /></span><span style=\"font-weight: 400;\">القسم الأول يشمل المعلومات الشخصية للموظف مثل الإسم والرقم الوظيفي والبريد الالكتروني ويتم طلب هذه المعلومات في الاستمارة عن طريق أسئلة ذات جواب قصير على سبيل المثال:</span></p>\r\n<ul dir=\"rtl\">\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">يرجى إدخال الاسم الثلاثي</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">يرجى إدخال البريد الإلكتروني</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">يرجى اختيار قسمك الوظيفي</span></li>\r\n</ul>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">القسم الثاني نوع الإجازة المطلوبة مثل (الإجازة الشخصية والإجازة المرضية و&hellip;) ويشمل اختيار تاريخ بدء وانتهاء الإجازة.</span><span style=\"font-weight: 400;\"><br /></span><span style=\"font-weight: 400;\">القسم الثالث ويشمل كتابة توضيح حول سبب الإجازة ويكون على الأغلب سؤال مع إجابة طويلة (سؤال مفتوح).</span></p>\r\n<h2 dir=\"rtl\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>طريقة انشاء استمارة طلب إجازة الإلكترونية؟</strong></span></h2>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">من خلال</span><a title=\"التسجيل في موقع بُرس لاين\" href=\"https://survey.porsline.com/auth/?hl=ar#/login\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\"> </span><span style=\"font-weight: 400;\">التسجيل</span></a><span style=\"font-weight: 400;\"> في بُرس لاين يمكنك استخدام قالب النموذج الجاهز لاستمارة طلب الإجازة الإلكترونية أو القيام بإنشائها من الصفر من خلال عمليات سحب وافلات بسيطة. حيث يمكنك إنشاء الاستمارة عن طريق الجوال أو الحاسب و الوصول إلى النتائج في أي وقت كان،&nbsp; بالإضافة إلى أنك تستطيع تخصيص الحقول والأسئلة لتتناسب مع احتياجاتك، يمكنك أيضاً تغيير التصميم البصري لهذا القالب. ما عليك سوى إضافة شعارك أو تغيير نظام الألوان. لا تنسى تخصيص الأسئلة لجمع المعلومات التي تحتاجها وجعله النموذج الخاص بك.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">في لوحة العمل الخاصة بك يمكنك اختيار &rdquo;استخدام نماذج الاستبيانات&ldquo; واختيار نموذج استمارة طلب الإجازة الإلكترونية من قائمة نماذج الاستبيانات التي تظهر ثم النقر على الزر &rdquo;استخدام هذا الاستبيان&ldquo; وعندها تصبح لديك نسخة قابلة للتعديل من هذه الاستمارة في مجلد استبياناتك. إذا احتجت لاستخدام ميزات إضافية إلى هذه الاستمارة مثل &laquo;إدراج معلومات خفية&raquo; بحيث تجعل استمارة طلب اجازة التي تبنيها أكثر ذكاءً وشمولاً فكل ما عليك القيام به هو ترقية حسابك إلى حساب احترافي أو تنظيمي حسبما تستدعي الحاجة ذلك. أخيراً إذا كانت لديك أية تساؤلات عن التعامل مع الاستبيانات أو الاستمارات فإن فريق الدعم ونجاح العملاء لدينا ينتظر إرسال أسئلتك إليه عبر البريد الإلكتروني [email protected] حتى يجيب عنها بكل سرور.</span></p>\r\n<!--FAQPage Code Generated by https://saijogeorge.com/json-ld-schema-generator/faq/-->",
            "language": 4,
            "type": 2,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": "النموذج الجاهزة لاستمارة طلب اجازة إحدى أهم استمارات الموارد البشرية من أجل تنظيم إجازات موظفي الشركة وتسهيل اجراءات أخذ الإجازات."
        },
        {
            "id": 207,
            "score": 500,
            "is_general": true,
            "long_description": "<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">يستخدم مدراء الشركات ومدراء الموارد البشرية ومدراء الأقسام في الشركات استبيان اختيار الموظف المثالي للشهر لاختيار الموظف المثالي لهذه الجائزة. إن استخدام قالب النموذج الإلكتروني الجاهز لاستبيان اختيار الموظف المثالي&nbsp; يساعدك بالحصول على التعليقات التي تصف الموظفين لديك ومعرفتهم أكثر من أجل مكافئتهم وتحسين انتاجية العمل ودفع البقية على التطور في الشركة أو المؤسسة.</span></p>",
            "short_description": "يساعدك استبيان اختيار الموظف المثالي للشهر لاختيار الموظف المثالي لهذه الجائزة",
            "title": "استبيان اختيار الموظف المثالي للشهر",
            "title_color": 1,
            "embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/jAufQako",
            "thumbnail_image": "/media/Porsline-Survey-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A8%D9%8A%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D8%AE%D8%AA%D9%8A%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AB%D8%A7%D9%84%D9%8A-%D9%84%D9%84%D8%B4%D9%87%D8%B1_2.png",
            "url_slug": "استبيان-اختيار-الموظف-المثالي",
            "categories": [
                27
            ],
            "industries": [],
            "usage_guide": "<h2 dir=\"rtl\"><strong>ما هو استبيان اختيار الموظف المثالي للشهر؟</strong></h2>\r\n<p dir=\"rtl\"><strong><span style=\"font-weight: 400;\">استبيان اختيار الموظف المثالي للشهر هو استبيان الكتروني يقوم من خلاله مدراء الشركات أو مدراء الموارد البشرية في الشركة بإختيار الموظف المثالي ومكافئته من أجل ترغيب الموظفين وزيادة الإنتاج في العمل. إذا كنت ترغب في تجربة ذلك مع الموظفين في شركتك فلا تترد باستخدام أدوات الاستبيانات الإلكترونية من بُرس لاين لأنه من خلالها تقوم باستبيان سري مع أفضل النتائج.</span></strong></p>\r\n<p dir=\"rtl\">&nbsp;</p>\r\n<h2 dir=\"rtl\"><strong>أهم النقاط التي يجب مراعاتها في استبيان اختيار الموظف المثالي للشهر</strong></h2>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">1-&nbsp; يجب على الموظف أن يكون قد عمل لمدة 3 أشهر على الأقل ولم يكن تحت المراقبة أو الإجازة لأي سبب من الأسباب.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">2-&nbsp; يجب أن لا يتم إدخال الموظفين أصحاب العقوبات (عقوبات التأخير في الحضور إلى العمل أو التغيب) او المنبهين (مثل عدم إكمال المهام) من قِبل قسم الموارد البشرية.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">3- عدم ادخال اسم المدراء في الاستبيان لأن استبيان اختيار المدير المثالي في الشركة يتم عمله بشكل منفصل.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\">&nbsp;</p>\r\n<h2 dir=\"rtl\"><strong>كيفية إنشاء استبيان اختيار الموظف المثالي للشهر</strong></h2>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">سواء كنت تمتلك أو تدير شركة صغيرة أو مؤسسة كبيرة أو منظمة غير ربحية، قم إجراء عملية اختيار الموظف المثالي الخاصة بك باستخدام نموذج القالب المجاني لاستبيان اختيار الموظف المثالي للشهر. ما عليك سوى ملء المعلومات المناسبة ، وتحميل شعار شركتك، ومشاركة النموذج مع موظفيك.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">بعد <a title=\"التسجيل في موقع بُرس لاين\" href=\"https://survey.porsline.com/auth/?hl=ar#/login\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">التسجيل </a>في بُرس لاين يمكنك استخدام نموذج استبيان اختيار الموظف المثالي للشهر أو بناؤه من الصفر، كما يمكن إجراء أي تغيير في الأسئلة وتصميم الاستبيان من خلال عدد قليل من عمليات السحب والإفلات البسيطة.&nbsp;</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">كما لم يعد تحليل النتائج أمراً صعباً بمساعدة<a title=\" أدواة إنشاء الاستبيانات من بُرس لاين\" href=\"../../../../../ar/online-questionnaire/%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D8%AA%D8%B5%D9%85%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A8%D9%8A%D8%A7%D9%86-%D8%A5%D9%84%D9%83%D8%AA%D8%B1%D9%88%D9%86%D9%8A-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%86%D8%A7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> أدوات بُرس لاين لإنشاء الاستبيانات</a> حيث تظهر نتائج الاستبيانات في قسم تقارير على شكل جداول يمكن تصفيتها على حسب الهدف وكما يعطيك أيضاً تحليل إحصائي شامل ورسومات بيانية تساعدك في اتخاذ قراراتك.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;بالاعتماد على هذه التقارير يساعد استخدام الاستبيانات الالكترونية من بُرس لاين في توفير الوقت والسرية في إجراء هذا الاختيار وترشيح الموظفين المثاليين الأفضل من أجل اختيار المرشحين الأمثل لجائزة الموظف المثالي للسنة.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400;\">من الأن فصاعداً لم تعد بحاجة إلى نموذج استبيان pdf أو نماذج ورقية من أجل عملية تقييم المدراء فما عليك إلا استخدام نماذج استبيان بُرس لاين الإلكترونية التي تسهل عملية الإنشاء و التوزيع و تحليل البيانات وتخلصك من إهدار المال والوقت.</span><span style=\"font-weight: 400;\"><br /></span><span style=\"font-weight: 400;\">من خلال موقع <a title=\"موقع بُرس لاين\" href=\"../../../../../ar/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">بُرس لاين</a> تستطيع&nbsp; أن تقوم بعمل الاستبيان الالكتروني من خلال الهاتف المحمول أو عن طريق الحاسب بكل سهولة وفي أي وقت.</span></p>",
            "language": 4,
            "type": 1,
            "similar_templates": null,
            "meta_description": "يستخدم مدراء الشركات ومدراء الموارد البشرية ومدراء الأقسام في الشركات استبيان اختيار الموظف المثالي للشهر لاختيار الموظف المثالي لهذه الجائزة."
        }
    ],
    "meta_description": "يوفر استبيان الرضا الوظيفي (مسح باري فيلد وروث الوظيفي) بيانات قابلة للتحليل مع الحد الأدنى من الجهد والوقت."
}