HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept
{
"id": 186,
"score": 350,
"is_general": true,
"long_description": "<p dir=\"rtl\">إذا كنت من مدراء المؤسسات المختلفة فأنت تدرك بالتأكيد أهمية كيفية تعامل المدير مع الموظفين وأساليب إدارته، كما أن قياس أسلوب القيادة يساعد المنظمة على تحسين الرضا الوظيفي للموظفين أيضاً.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">بالإضافة إلى كون استخدام <a href=\"../../../../ar/online-questionnaire/%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D8%AA%D8%B5%D9%85%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A8%D9%8A%D8%A7%D9%86-%D8%A5%D9%84%D9%83%D8%AA%D8%B1%D9%88%D9%86%D9%8A-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%86%D8%A7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">الاستبيان الإلكتروني</a> من أجل أسلوب القيادة وفق <a href=\"../../../../blog/ar/%d9%85%d9%82%d9%8a%d8%a7%d8%b3-%d9%84%d9%8a%d9%83%d8%b1%d8%aa-%d9%88%d8%aa%d8%b7%d8%a8%d9%8a%d9%82%d8%a7%d8%aa%d9%87-%d9%81%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%a8%d9%8a%d8%a7%d9%86%d8%a7%d8%aa/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">طريقة ليكرت</a> يحدِّد قدرة المؤسسة على زيادة الإنتاجية فإن استبيان أسلوب القيادة الإلكتروني قادر أيضاً على تخلصيك من التعاملات الورقية وزيادة السرعة في تحقيق النتائج المرجوة.</p>",
"short_description": "إن استبيان أسلوب القيادة بطريقة ليكرت يقيس مستوى قدرتك وثقتك بسهولة وبشكل إلكتروني.",
"title": "استبيان أسلوب القيادة بطريقة ليكرت",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/BEo3onH",
"thumbnail_image": "https://porsline.com/media/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A8%D9%8A%D8%A7%D9%86_%D8%A3%D8%B3%D9%84%D9%88%D8%A8_%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9_%D8%A8%D8%B7%D8%B1%D9%8A%D9%82%D8%A9_%D9%84%D9%8A%D9%83%D8%B1%D8%AA.jpg",
"url_slug": "استبيان-أسلوب-القيادة-بطريقة-ليكرت",
"categories": [
27
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2 dir=\"rtl\">ما هو استبيان أسلوب القيادة وفق طريقة ليكرت وبماذا يفيدنا استخدامه؟</h2>\r\n<p dir=\"rtl\">من نافل القول أن نشير إلى أن استخدام مجموعة متنوعة من الاستبيانات الإلكترونية عادة ما يؤثر كثيراً على سرعة وسهولة الإجابة عن هذه الاستبيانات، لكن هذا ليس هو الشيء الوحيد الذي يشجعك على استخدام نماذج الاستبيانات الإلكترونية.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">في بُرس لاين تتوفر لك نماذج متنوعة من الاستبيانات والاستطلاعات الجاهزة مجاناً. يعد استبيان أسلوب القيادة وفق طريقة ليكرت أحد العناصر التي تفحص الإدارة من عدة مجالات:</p>\r\n<ol dir=\"rtl\">\r\n<li><strong> السلطة الاستغلالية</strong>: في هذه الطريقة لا يثق الرؤساء بالمرؤوسين، حيث تُفرض القرارات على المرؤوسين وليست لديهم أية حرية في مناقشة العمل مع رؤسائهم.</li>\r\n<li><strong> </strong><strong>السلطة الخيِّرة</strong>: لدى الرؤساء ثقة قليلة بالمرؤوسين لكن المدير ما يزال هو من يقرر ولا يمكن للمرؤوسين مناقشة العمل مع رؤسائهم بسهولة. العمل الجماعي قليل للغاية ويندفع الموظفون للعمل بدافع الحصول على الرواتب والمكافآت.</li>\r\n<li><strong> القيادة الاستشارية</strong>: يتم نقل المسؤوليات من خلال التسلسل الهرمي التنظيمي، حيث أن للرؤساء بعض الثقة بالمرؤوسين إلى حد ما. يتمتع الموظفون ببعض الفرص للتعبير عن آرائهم كما أن مقدار العمل الجماعي جيد نسبياً، وكذلك يعتمد تحفيز الموظف على المكافآت والمشاركة في الوظيفة.</li>\r\n<li><strong> القيادة التشاركية</strong>: تنتشر المسؤولية عن تحقيق الأهداف التنظيمية على كامل التسلسل الهرمي التنظيمي، وتكون لدى المدير ثقة كبيرة بموظفيه، وكذلك فإن هناك مستوى عالياً من العمل الجماعي والتواصل والمشاركة.</li>\r\n</ol>\r\n<p dir=\"rtl\">بحسب رينسيس ليكرت مصمم هذا الاستبيان فإنه كلما اقتربت الخصائص السلوكية للمؤسسة من النهج الرابع (التشاركي) كلما اقتربت المؤسسة من الإنتاجية المثلى والخسارة المنخفضة والتكاليف المنخفضة والإيرادات المرتفعة.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">إن تحديد أسلوب القيادة بطريقة ليكرت في مؤسستك بشكل إلكتروني وبمساعدة <a href=\"../../../../ar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">بُرس لاين</a> يمنحك طريقة سهلة وسريعة وموثوقة بالإضافة إلى التخلص من الأعمال الورقية والحصول على الإحصاءات بسهولة.</p>\r\n<h2 dir=\"rtl\">كيفية عمل استبيان أسلوب القيادة بطريقة ليكرت</h2>\r\n<p dir=\"rtl\">بعد التسجيل في بُرس لاين يصبح بإمكانك استخدام نموذج نموذج استبيان أسلوب القيادة بطريقة ليكرت في لوحة العمل الخاصة بك. في لوحة مستخدم بُرس لاين يمكنك استخدام جميع الإمكانيات المتاحة مجاناً، كما أن الميزات الأخرى مثل ميزات «المستخدم الاحترافي» و«المستخدم التنظيمي» يمكن أن تساعدك أيضاً إذا كنت بحاجة إلى مزيد من الإمكانيات.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">إن نوع «المستخدم الاحترافي» هو النوع الاستخدام الأكثر استخداماً في بُرس لاين والذي يغطي الاحتياجات العامة للأفراد والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، أما إذا كنت فرداً أو مؤسسة تواجه مجموعة واسعة من المتطلبات المتنوعة من البسيط إلى المعقد فإن إمكانيات المستخدم التنظيمي من بُرس لاين قد تكون هي المطلوبة لمساعدتك، وللوصول إلى هذه الإمكانيات ليس عليك سوى ترقية لوحة العمل الخاصة بك.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">أثناء العمل على الاستبيانات والاستطلاعات قد تواجه بعض الأسئلة التي تحتاج إلى رأي فني أو استشاري، وهنا يمكنك الثقة بفريق الدعم في بُرس لاين، حيث يكفي أن ترسل رسالة عبر البريد الإلكتروني <a href=\"mailto:[email protected]\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">[email protected]</a> حتى يعود إليك فريق الدعم بالجواب المناسب لسؤالك.</p>",
"language": 4,
"type": 2,
"similar_templates": [
{
"id": 138,
"score": 750,
"is_general": true,
"long_description": "<p style=\"text-align: right;\">إذا كنت صاحب عمل ذا مشاغل كثيرة فأنت تدرك بالتأكيد أهمية وجود سكرتيرة جادة، ومن المسلَّم به أن تقييم المتقدمات لمثل هذه الوظيفة من خلال ملء استمارة توظيف سكرتيرة يدوياً أمر صعب ويستغرق وقتاً طويلاً.</p>\r\n<p style=\"text-align: right;\">باستخدام <a title=\"أداة إنشاء الاستمارات الإلكترونية من بُرس لاين\" href=\"../../../../ar/form/%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%B4%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A5%D9%84%D9%83%D8%AA%D8%B1%D9%88%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D9%84%D8%BA%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B1%D8%A8%D9%8A%D8%A9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">أداة إنشاء الاستمارات الإلكترونية</a> لن تكتسب السرعة والسهولة في اختيار الموظفين فحسب بل ستتجنب أيضاً إضاعة الكثير من الوقت الذي تقضيه في مقابلات التوظيف ومراجعة استمارات المتقدمين والسير الذاتية.</p>",
"short_description": "استمارة توظيف سكرتيرة عبر الإنترنت تخلصك من إضاعة الوقت والجهد عند التوظيف.",
"title": "استمارة توظيف سكرتيرة",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/iTARK5n",
"thumbnail_image": "/media/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A9_%D8%AA%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81_%D8%B3%D9%83%D8%B1%D8%AA%D9%8A%D8%B1%D8%A9_IQgqnPc.jpg",
"url_slug": "استمارة-توظيف-سكرتيرة",
"categories": [
27
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2 dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>ما هي استمارة توظيف سكرتيرة</strong></span></h2>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-weight: 400;\">استمارة توظيف سكرتيرة أو نموذج طلب وظيفة سكرتيرة هي إحدى نماذج استمارات طلب التوظيف التي يستخدمها مدراء الشركات أو مدراء الموارد البشرية من أجل تسريع وتسهيل عملية اختيار الشخص المناسب من أجل إجراء مقابلة التوظيف الحضورية معه لشغل وظيفة سكرتيرة في الشركة أو المؤسسة أو المطب.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\"> </p>\r\n<h2 dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>ما هي فائدة استخدام استمارة نموذج توظيف سكرتيرة؟</strong></span></h2>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">حتى تقوم بتوظيف سكرتيرة ضع في اعتبارك أن المتقدمات يدخلن ويقدمن المعلومات التي تحتاجها عبر الإنترنت في استمارة إلكترونية دون مراجعة المؤسسة شخصياً، وكل ما عليك فعله هو أن تطلب منهن تقديم جميع أنواع المعلومات والسير الذاتية والاستمارات والمستندات الأخرى المطلوبة في هذه الاستمارة، وبعد استلام الاستمارات المكتملة عبر الإنترنت ستعطي الأولوية للحالات التي تمت الموافقة عليها من بين الاستمارات وتقليل إهدار الوقت وجهد العمل إلى الصفر. توجد مثل هذه التسهيلات في <a title=\"موقع بُرس لاين لانشاء الاستمارات الالكترونية\" href=\"../../../../ar/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">بُرس لاين</a>.</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">ومع ذلك فإن عدداً كبيراً من المؤسسات في القطاعين العام والخاص يواجه العديد من الصعوبات في تعيين سكرتيرة، حيث يأتي الكثير من الأشخاص إلى المؤسسة في كل مرة ولكل عملية توظيف، وبغض النظر عن ازدحام هذه العملية وصخبها فإنه ينتهي بنا الأمر في إضاعة الكثير من الوقت في مراجعة استمارات التوظيف والسير الذاتية والمقابلات.</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">يمكن استخدام مجموعة متنوعة من استمارات توظيف سكرتيرة عبر الإنترنت، ولدى منصات مثل بُرس لاين كثير من الإمكانيات لبناء مثل هذه الاستمارات، وبهذه الطريقة تبدأ المؤسسة عملها بإرسال الاستمارة إلى الشبكات الاجتماعية أو عبر رسائل البريد الإلكتروني للمتقدمات.</p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">من خلال استخدام نموذج استمارة جاهزة لتوظيف سكرتيرة في بُرس لاين أو عمل مثل هذه الاستمارة من الصفر يمكنك استخدام الإمكانات التالية:</p>\r\n<ul dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">\r\n<li>من خلال <a title=\"مقطع تعليمي لكيفية إضافة شرط إلى الاستبيان\" href=\"../../../../ar/videos#HlvFw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">إضافة شرط إلى الاستبيان</a> يمكنك فقط مراجعة الاستمارات التي لديها الحد الأدنى من المستندات التي تحتاجها.</li>\r\n<li>وأيضاً من خلال <a title=\" مقطع تعليمي لكيفية إضافة نقاط إلى الاستبيان\" href=\"../../../../ar/videos#NRByS\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">إضافة نقاط إلى الاستبيان</a> ستقوم فقط بفحص المتقدمات اللواتي حصلن على الحد الأدنى الذي اخترته من الدرجات.</li>\r\n<li>يمكنك تصميم وبناء مجموعة متنوعة من الأسئلة متعددة الخيارات والأسئلة الوصفية وأسئلة طيف ليكرت والأسئلة ذات الصور بما يتناسب مع المعلومات التي تحتاجها.</li>\r\n</ul>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: center;\"><strong><a title=\"قوالب نماذج استبيانات واستمارات الموارد البشرية\" href=\"../../../../../ar/survey-templates/?category=%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">قوالب النماذج الجاهزة لإستبيانات و استمارات الموارد البشرية من بُرس لاين</a></strong></p>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: center;\"> </p>\r\n<h2 dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>أهم أسئلة نموذج استمارة توظيف سكرتيرة</strong></span></h2>\r\n<p dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-weight: 400;\">أهم ما يجب القيام به في عملية إنشاء نموذج طلب توظيف سكرتيرة هو القيام بوضع الأسئلة الصحيحة التي تساعد على اختيار الشخص الأمثل والمناسب من أجل ملء وظيفة سكرتيرة. في نموذج استمارة طلب توظيف سكرتيرة يتم تقسيم الأسئلة إلى عدة أقسام سوف نقوم بذكرها بالترتيب فيما يلي:</span></p>\r\n<ul dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">في بداية نموذج استمارة التوظيف يجب ذكر شروط ومتطلبات العمل التي يجب على المتقدمة إحرازها قبل البدء في ملء نموذج طلب التوظيف.</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">في القسم التالي تأتي أسئلة المعلومات الديموغرافية للمتقدمة إلى الوظيفة مثل الاسم ومكان السكن ومعلومات الاتصال ونذكر من هذه الأسئلة:</span></li>\r\n</ul>\r\n<ol dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">يرجى إدخال اسمك الكامل.</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">يرجى إدخال منطقة سكنك.</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">يرجى ادخال البريد الالكتروني الخاص بكِ.</span></li>\r\n</ol>\r\n<ul dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">في مايلي يتم طرح الأسئلة التخصصية حول كفاءة المتقدمة و تقييمها لنفسها كما يتم طلب رفع السيرة الذاتية داخل نموذج استمارة التوظيف من خلال سؤال تحميل ملف من أهم الأسئلة المطروحة في هذا القسم.</span></li>\r\n</ul>\r\n<ol dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">يرجى إدخال شهادتك العلمية؟</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">يرجى ذكر تخصصك الدراسي.</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ماهي اللغات التي تجيدينها.</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">كم يمكنك إعطاء نفسك درجة في إتقان برامج الإدارة.</span></li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">يرجى رفع ملف السيرة الذاتية الخاصة بكِ</span></li>\r\n</ol>\r\n<ul dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">\r\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: right;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">وفي أخر الأمر يتم سؤال المتقدمة عن توقعاتها للراتب و زمان استعدادها للبدء بالعمل في الشركة.</span></li>\r\n</ul>\r\n<h2 dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>كيفية عمل استمارة توظيف سكرتيرة</strong></span></h2>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-size: 12pt;\"><span style=\"font-weight: 400;\">بعد</span><a title=\"التسجيل في موقع بُرس لاين لإنشاء الاستمارات الالكترونية\" href=\"https://survey.porsline.com/auth/?hl=ar#/login\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\"> التسجيل</span></a><span style=\"font-weight: 400;\"> في بُرس لاين يمكنك مشاهدة نموذج استمارة توظيف سكرتيرة الجاهز أو بناؤه من الصفر إذا لزم الأمر، إذ يمكن إجراء أي تغيير في الأسئلة وتصميم استمارة طلب التوظيف من خلال عدد قليل من عمليات السحب والإفلات البسيطة.</span></span></p>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400; font-size: 12pt;\">بعد إضافة الأسئلة وتعديل النموذج حسب رغبتك يمكنك الذهاب الى قسم التصميم والقيام بتعديل ألوان الاستبيان بما يتناسب مع الهوية البصرية لعلامتك التجارية وإضافة خلفية للإستبيان تحمل علامتك التجارية بكل سهولة.</span></p>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-size: 12pt;\"><span style=\"font-weight: 400;\">يمكنك استخدام القالب الجاهز لاستمارة توظيف سكرتيرة من</span><span style=\"font-weight: 400;\"> </span><span style=\"font-weight: 400;\">بُرس لاين</span><span style=\"font-weight: 400;\"> من خلال الهاتف المحمول أو الحاسب والحصول على النتائج على شكل جداول بيانات وتقارير و رسومات بيانية في كل مكان وأي زمان دون التعرض لمشكلات الاستمارات الورقية.</span></span></p>\r\n<p dir=\"rtl\"><span style=\"font-weight: 400; font-size: 12pt;\">في لوحة المستخدم الخاصة بك يمكنك استخدام الميزات المتاحة مجاناً، وإذا كنت بحاجة إلى ميزات أخرى فإن بإمكان باقة ”المستخدم الاحترافي“ و”المستخدم المؤسساتي“ مساعدتك بميزاتهما المختلفة، وإذا كنت بحاجة إلى هذه الميزات فما عليك سوى ترقية حسابك.</span></p>\r\n<p> </p>",
"language": 4,
"type": 2,
"similar_templates": null,
"meta_description": "بإجراء استمارة توظيف سكرتيرة عبر الإنترنت تتخلص من هدر الوقت في المقابلات الكثيرة ولا تدرس إلا الطلبات المستوفية للشروط ولا تقابل إلا من توافق عليهن مسبقاً"
},
{
"id": 291,
"score": 650,
"is_general": false,
"long_description": "<p style=\"direction: rtl; text-align: right;\">اجمع بيانات موظفيك بدقة واحتراف من خلال استمارة بيانات الموظف الجاهزة.</p><p style=\"direction: rtl; text-align: right;\">نموذج مثالي لإدارة الموارد البشرية يساعدك على تنظيم المعلومات واتخاذ قرارات أفضل. وتجربة استخدام سلسة، مما يسهم في تحسين دقة المعلومات وتسهيل إدارتها في أي وقت ومن أي مكان.</p>",
"short_description": "نموذج استمارة بيانات الموظف الجاهزة: دليلك الشامل لإدارة موارد بشرية أكثر تنظيمًا",
"title": "نموذج استمارة بيانات الموظف",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/x4NlsRnL",
"thumbnail_image": "/media/%D9%86%D9%85%D9%88%D8%B0%D8%AC-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A8%D9%8A%D8%A7%D9%86%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81-Porsline-survey.jpg",
"url_slug": "نموذج-استمارة-بيانات-الموظف",
"categories": [
27
],
"industries": [],
"usage_guide": "<p style=\"direction: rtl;\">في عالم الأعمال الحديث، لم تعد استمارة بيانات الموظف مجرد وثيقة تقليدية تُملأ في بداية التوظيف، بل أصبحت أداة استراتيجية تمكّن فرق الموارد البشرية من تنظيم المعلومات، وتحسين الكفاءة، واتخاذ قرارات دقيقة قائمة على بيانات موثوقة.</p><p style=\"direction: rtl;\">سواء كنت تدير مؤسسة صغيرة أو شركة كبرى، فإن امتلاك نموذج احترافي لجمع بيانات الموظفين هو أساس بناء نظام موارد بشرية متكامل وفعّال. في هذا الدليل، نأخذك خطوة بخطوة لتتعرف على أهمية نموذج <a href=\"https://porsline.com/ar/form/%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D9%84%D8%A5%D9%86%D8%B4%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A5%D9%84%D9%83%D8%AA%D8%B1%D9%88%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D9%84%D8%BA%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B1%D8%A8%D9%8A%D8%A9\" target=\"_blank\"><b>استمارة</b></a> بيانات الموظف، أنواعه والأسئلة الواجب تضمينها وكيفية تصميمه إلكترونيًا باستخدام منصة <a href=\"https://porsline.com/ar\" target=\"_blank\"><b>بُرس لاين</b></a> — مجانًا وبأعلى درجات الاحترافية.</p><h2 style=\"direction: rtl; text-align: right;\" class=\"\">ما هو نموذج استمارة بيانات الموظف في مجال الموارد البشرية؟</h2><p style=\"direction: rtl; text-align: right;\">نموذج استمارة بيانات الموظف هو وثيقة تُستخدم لجمع معلومات شاملة ودقيقة عن الموظفين في أي منظمة، ويُعد أداة أساسية تُستخدم من قِبل مديري الموارد البشرية لضمان تنظيم وحفظ بيانات العاملين بطريقة منهجية وموثوقة. يشمل هذا النموذج عادةً بيانات الهوية، ومعلومات التواصل، والخبرة المهنية، والمستوى التعليمي، والتفاصيل الإدارية المتعلقة بالوظيفة.</p><p style=\"direction: rtl; text-align: right;\"> في بيئة العمل الحديثة، يُستخدم هذا النموذج كمرجع رئيسي لإدارة ملفات الموظفين، وتحديثها، والتخطيط للترقيات أو التدريب، أو حتى في حالات الطوارئ.</p><p style=\"direction: rtl; text-align: right;\"><i><b>على سبيل المثال:</b></i> تخيّل مؤسسة تضم أكثر من 300 موظف. بدون نموذج منظم لبيانات الموظفين، سيواجه قسم الموارد البشرية صعوبة في الوصول للمعلومات الحيوية، مما يؤثر على سرعة اتخاذ القرار وكفاءة العمليات. لذلك، وجود نموذج موحّد يسهل إدارة الموارد البشرية بفعالية.</p><h2 style=\"direction: rtl; text-align: right;\" class=\"\">ما أهمية نموذج استمارة بيانات الموظف في مجال الموارد البشرية؟</h2><p style=\"direction: rtl; text-align: right;\">تكمن أهمية نموذج استمارة بيانات الموظف في كونه حجر الأساس الذي تعتمد عليه إدارة الموارد البشرية في تنظيم عملياتها اليومية والاستراتيجية. بدون هذا النموذج، تصبح المعلومات مشتتة وغير موثوقة، مما يؤدي إلى أخطاء إدارية قد تكون مكلفة.</p><p style=\"direction: rtl; text-align: right;\">وفقًا <a href=\"https://dga.gov.sa/sites/default/files/2024-12/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D8%B1%D9%8A%D8%B1%20%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D9%81%D9%8A%D8%B0%D9%8A%20%D9%84%D9%86%D8%AA%D8%A7%D8%A6%D8%AC%20%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%B3%20%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AD%D9%88%D9%84%20%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%82%D9%85%D9%8A%20%D9%A2%D9%A0%D9%A2%D9%A4-V1.0.pdf\" target=\"_blank\">لتقرير هيئة الحكومة الرقمية</a> المملكة العربية السعودية لعام 2024، تم تنفيذ أكثر من 40 مليون عملية رقمية في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مما يعكس التوسع الكبير في استخدام الخدمات الرقمية لتسهيل الإجراءات وتقليل الاعتماد على النماذج الورقية.</p><p style=\"direction: rtl; text-align: right;\">ومن هنا يمكننا ذكر بعض الفوائد الرئيسية:</p><ol><li style=\"direction: rtl; text-align: right;\"><b> تنظيم البيانات وتسهيل الوصول إليها: </b>يساهم النموذج في حفظ بيانات الموظفين بشكل منظم في قاعدة بيانات واحدة، مما يسهّل الوصول السريع إلى أي معلومة وقت الحاجة.</li><li style=\"direction: rtl; text-align: right;\"><b> تحسين اتخاذ القرار الإداري:</b> سواء في الترقيات، التدريب، أو إعادة توزيع الموظفين، تتيح البيانات الدقيقة دعم قرارات قائمة على حقائق واضحة.</li><li style=\"direction: rtl; text-align: right;\"><b> تعزيز الامتثال القانوني:</b> يساعد الاحتفاظ بمعلومات دقيقة ومحدثة على الامتثال للقوانين المحلية المتعلقة بالعمل والضرائب والتأمينات.</li><li style=\"direction: rtl; text-align: right;\"><b> تبسيط إجراءات الموارد البشرية:</b> من التوظيف إلى إنهاء الخدمة، تمر جميع مراحل دورة حياة الموظف عبر هذه البيانات، ما يوفّر الجهد ويقلّل التكرار.</li></ol><p style=\"direction: rtl; text-align: right;\"><img src=\"/media/django-summernote/2025-05-07/b1f969fd-f512-47f6-9c2a-2ae6ab85dacb.jpg\" style=\"width: 990.69px;\"><br></p><p style=\"direction: rtl; text-align: right;\">نموذج استمارة بيانات الموظف ليس مجرد ورقة تُملأ عند التوظيف، بل هو أداة استراتيجية تُحسّن كفاءة الموارد البشرية، وتدعم نمو المؤسسة ببيانات موثوقة ومنظمة. وكلما كان النموذج مصممًا بطريقة احترافية وسهل الاستخدام، زادت فعاليته في دعم قرارات الإدارة وتحسين تجربة الموظف داخل الشركة.</p><h2 style=\"direction: rtl; text-align: right;\" class=\"\">ما هي أهم أنواع نموذج استمارة بيانات الموظف في الموارد البشرية؟</h2><p style=\"direction: rtl; text-align: right;\">تتنوع نماذج استمارات بيانات الموظف بحسب الغرض منها والمرحلة الوظيفية التي يُستخدم فيها النموذج. فكل نوع يخدم هدفًا محددًا ضمن دورة حياة الموظف داخل المؤسسة، بدءًا من التوظيف وحتى مغادرة العمل.</p><p style=\"direction: rtl; text-align: right;\">أبرز الأنواع المستخدمة:</p><ul><li style=\"direction: rtl; text-align: right;\"><b> نموذج بيانات الموظف الجديد (New Hire Form): </b>يُستخدم لجمع البيانات الأساسية عند انضمام موظف جديد، مثل الاسم، الرقم الوطني، تاريخ الميلاد، ومعلومات التواصل.</li><li style=\"direction: rtl; text-align: right;\"><b> نموذج تحديث بيانات الموظف (Employee Update Form): </b>يُعبّأ عند حدوث أي تغييرات مثل تعديل العنوان، تغيير رقم الهاتف، أو تحديث المؤهلات الأكاديمية.</li><li style=\"direction: rtl; text-align: right;\"><b> نموذج بيانات الطوارئ (Emergency Contact Form): </b>يُخصص لتسجيل بيانات الأشخاص الذين يجب التواصل معهم في حال حدوث طارئ يخص الموظف.</li><li style=\"direction: rtl; text-align: right;\"><b> نموذج تفاصيل الوظيفة (Job Information Form): </b>يشمل معلومات حول المسمى الوظيفي، القسم، المدير المباشر، تاريخ التعيين، ونوع العقد.</li><li style=\"direction: rtl; text-align: right;\"><b> <a href=\"https://porsline.com/ar/survey-templates/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A8%D9%8A%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%B1%D9%88%D8%AC\" target=\"_blank\">نموذج إنهاء الخدمة</a> (Exit Form): </b>يُستخدم عند مغادرة الموظف للعمل، لتوثيق بيانات الإنهاء وأسباب المغادرة وإخلاء الطرف الإداري.</li><li style=\"direction: rtl; text-align: right;\"><b> نموذج بيانات الرواتب والمزايا (Payroll & Benefits Form): </b>يتضمن معلومات الحساب البنكي، تفاصيل الخصومات، والبدلات، ويُعد مرجعًا لقسم المالية.</li></ul><p style=\"direction: rtl; text-align: right;\">تنوع نماذج استمارة بيانات الموظف يعكس تنوع احتياجات المؤسسات في كل مرحلة من حياة الموظف المهنية. واختيار النموذج المناسب لكل حالة لا يسهم فقط في تنظيم العمل، بل يعزز دقة البيانات، ويدعم التخطيط الاستراتيجي لقسم الموارد البشرية بشكل فعّال.</p><p style=\"text-align: center; direction: rtl;\">ابدأ الآن في إنشاء نموذج بيانات الموظف الخاص بك باستخدام بُرس لاين وتمتع بالسرعة والاحترافية والأمان في جمع المعلومات.</p><p style=\"text-align: center; direction: rtl;\"> جرّب بُرس لاين مجانًا اليوم، وابدأ بتنظيم ملفات موظفيك باحترافية!</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align: center; direction: rtl;\" <p=\"\"><a href=\"https://survey.porsline.com/n/auth/login/?hl=ar&utm_source=Survey\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"background-color: rgb(250, 48, 106); padding: 12px 40px; font-weight: bold; min-height: 26px; color: white; border-radius: 4px; line-height: 1.4; display: inline-block; font-size: 16px; margin: 4px 2px; cursor: pointer; width: auto;\">اضغط هنا للتجربة المجانية</a></p>\r\n\r\n<h2 style=\"direction: rtl; text-align: right;\" class=\"\"> ما هي أهم الأسئلة التي يجب تضمينها في نموذج استمارة بيانات الموظف؟</h2><p style=\"direction: rtl; text-align: right;\">لكي يكون نموذج استمارة بيانات الموظف فعالًا، لا بد أن يتضمن أسئلة دقيقة تُغطي جميع الجوانب الأساسية المتعلقة بالموظف. هذه الأسئلة تُعد العمود الفقري الذي يُبنى عليه الملف الوظيفي، كما أنها تساهم في اتخاذ قرارات سليمة ترتكز على بيانات واضحة.</p><p style=\"direction: rtl; text-align: right;\"> الجدول التالي يعرض أهم الأسئلة التي ينبغي تضمينها، مصنفة حسب الفئة:</p>\r\n\r\n\r\n<table style=\"direction: rtl; width: 100%; border-collapse: collapse; text-align: right; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px;\">\r\n <thead>\r\n <tr style=\"background-color: #f2f2f2;\">\r\n <th style=\"text-align: right; border: 0.5px solid rgb(204, 204, 204); padding: 10px;\">الفئة</th>\r\n <th style=\"text-align: right; border: 0.5px solid rgb(204, 204, 204); padding: 10px;\">الأسئلة المقترحة</th>\r\n </tr>\r\n </thead>\r\n <tbody>\r\n <tr>\r\n <td style=\"border: 0.5px solid #ccc; padding: 10px;\">المعلومات الشخصية</td>\r\n <td style=\"border: 0.5px solid #ccc; padding: 10px;\">الاسم الكامل، تاريخ الميلاد، رقم الهوية/الإقامة، الحالة الاجتماعية، الجنسية</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td style=\"border: 0.5px solid #ccc; padding: 10px;\">معلومات التواصل</td>\r\n <td style=\"border: 0.5px solid #ccc; padding: 10px;\">رقم الجوال، البريد الإلكتروني، عنوان السكن بالتفصيل</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td style=\"border: 0.5px solid #ccc; padding: 10px;\">البيانات التعليمية</td>\r\n <td style=\"border: 0.5px solid #ccc; padding: 10px;\">آخر مؤهل علمي، التخصص، الجامعة أو المعهد، سنة التخرج</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td style=\"border: 0.5px solid #ccc; padding: 10px;\">الخبرة الوظيفية</td>\r\n <td style=\"border: 0.5px solid #ccc; padding: 10px;\">عدد سنوات الخبرة، آخر وظيفة شغلها، جهة العمل السابقة، المهارات المهنية</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td style=\"border: 0.5px solid #ccc; padding: 10px;\">تفاصيل الوظيفة</td>\r\n <td style=\"border: 0.5px solid #ccc; padding: 10px;\">المسمى الوظيفي الحالي، القسم، تاريخ التعيين، نوع العقد، رقم الموظف</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td style=\"border: 0.5px solid #ccc; padding: 10px;\">بيانات الطوارئ</td>\r\n <td style=\"border: 0.5px solid #ccc; padding: 10px;\">اسم الشخص المقرّب، صلة القرابة، رقم الجوال، عنوان السكن</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td style=\"border: 0.5px solid #ccc; padding: 10px;\">الرواتب والمزايا</td>\r\n <td style=\"border: 0.5px solid #ccc; padding: 10px;\">رقم الحساب البنكي، اسم البنك، تاريخ استحقاق الراتب، نوع التأمين الطبي</td>\r\n </tr>\r\n <tr>\r\n <td style=\"border: 0.5px solid #ccc; padding: 10px;\">ملاحظات إضافية</td>\r\n <td style=\"border: 0.5px solid #ccc; padding: 10px;\">هل يعاني من أمراض مزمنة؟ هل لديه احتياجات خاصة؟ هل لديه أي طلبات وظيفية خاصة؟</td>\r\n </tr>\r\n </tbody>\r\n</table>\r\n\r\n\r\n\r\n<p style=\"direction: rtl; text-align: right;\"><br></p><p style=\"direction: rtl; text-align: right;\"><b><i> نصيحة عملية: </i></b>يُفضل تصميم النموذج بحيث يحتوي على خانات إجبارية وأخرى اختيارية، مما يساعد في جمع المعلومات الأكثر أهمية دون إثقال النموذج بتفاصيل غير ضرورية من البداية.</p><p style=\"direction: rtl; text-align: right;\">طرح الأسئلة المناسبة في نموذج استمارة بيانات الموظف لا يتعلق فقط بجمع البيانات، بل ببناء قاعدة معلومات استراتيجية تساعد على إدارة المواهب بكفاءة وتقديم تجربة موظف متكاملة داخل المؤسسة.</p><h2 style=\"direction: rtl; text-align: right;\" class=\"\"> كيف يمكن إنشاء نموذج استمارة بيانات الموظف الإلكتروني من خلال بُرس لاين؟</h2><p style=\"direction: rtl;\"> توفّر منصة بُرس لاين حلولًا متقدمة لإنشاء نماذج استبيانات إلكترونية احترافية تجمع بين السهولة، السرعة، والأمان، دون الحاجة لأي خبرة تقنية. فيما يلي خطوات إنشاء نموذج بيانات الموظف باستخدام بُرس لاين:</p><p style=\"direction: rtl;\"><b>1. تسجيل الدخول أو إنشاء حساب جديد</b></p><p style=\"direction: rtl;\">ابدأ بالدخول إلى منصة بُرس لاين و<a href=\"https://survey.porsline.com/n/auth/login/?hl=ar&utm_source=Survey\" target=\"_blank\"><b>إنشاء حساب</b></a> مجاني، أو تسجيل الدخول إن كنت تملك حسابًا مسبقًا.</p><p style=\"direction: rtl;\"><b>2. إنشاء نموذج جديد</b></p><p style=\"direction: rtl;\">من لوحة التحكم، اختر \"<span style=\"color: rgb(59, 54, 142); font-family: IBMPlexSansArabic; font-weight: 700;\">إنشاء استبيان جديد</span>\"، ثم حدّد \"<span style=\"color: rgb(59, 54, 142); font-family: IBMPlexSansArabic; font-weight: 700;\">إنشاء استبيان جديد</span>\" للبدء من الصفر، أو استعن بأحد القوالب الجاهزة القابلة للتخصيص.</p><p style=\"direction: rtl;\"><b>3. إضافة الأسئلة وتصميم النموذج</b></p><p style=\"text-align: right; direction: rtl;\">استخدم أنواع متعددة من الأسئلة بحسب البيانات المطلوبة، مثل:</p><ul><li style=\"text-align: right; direction: rtl;\"><b>الأسئلة النصية (</b><b>نص مع إجابة قصيرة</b><b>)</b> لجمع الاسم، العنوان، التخصص.</li><li style=\"text-align: right; direction: rtl;\"><span style=\"font-weight: 700;\">الأسئلة النصية (نص مع إجابة قصيرة)</span><b> نوع نموذج الإجابة (التاريخ)</b> لتحديد تاريخ الميلاد أو التعيين.</li><li style=\"text-align: right; direction: rtl;\"><b>أسئلة الاختيار المتعدد</b> لتحديد الحالة الاجتماعية أو المؤهل العلمي.</li><li style=\"text-align: right; direction: rtl;\"><b>أسئلة تحميل الملفات </b>لرفع وثائق مثل الهوية أو الشهادات.</li></ul><p style=\"direction: rtl;\"><b>4. تنظيم النموذج وتقسيمه إلى أقسام واضحة</b></p><p style=\"direction: rtl;\">يفضل تقسيم النموذج إلى مجموعات من الأسئلة مثل: البيانات الشخصية، التفاصيل الوظيفية، معلومات الاتصال في حالات الطوارئ. هذا يسهل ملء النموذج من قبل الموظف ويمنح تجربة أكثر احترافية.</p><p style=\"direction: rtl;\"><b>5. تفعيل المنطق الذكي (الشروط)</b></p><p style=\"direction: rtl;\">ميزة \"المنطق الشرطي\" تتيح عرض أو إخفاء أسئلة معينة حسب إجابات الموظف، ما يجعل النموذج ديناميكيًا وذكيًا، ويوفر الوقت ويمنع تكرار البيانات.</p><p style=\"direction: rtl;\"><b>6. تخصيص الهوية البصرية للنموذج</b></p><p style=\"direction: rtl;\">يمكنك تعديل الألوان، الخطوط، إضافة شعار الشركة، وضبط شكل النموذج بما يتوافق مع العلامة التجارية لمؤسستك.</p><p style=\"direction: rtl;\"><b>7. مشاركة النموذج بسهولة</b></p><p style=\"direction: rtl;\">بعد الانتهاء من تصميم النموذج، يمكنك مشاركته عبر رابط مباشر أو إدراجه في موقع الشركة أو إرساله عبر البريد الإلكتروني للموظفين.</p><p style=\"direction: rtl;\"><b>8. استعراض وتحليل البيانات الواردة</b></p><p style=\"direction: rtl;\">يتيح لك بُرس لاين تصدير البيانات إلى Excel أو PDF، أو عرضها مباشرة من خلال لوحة تحكم تفاعلية تساعد على تحليل وتنظيم المعلومات بسرعة وكفاءة.</p><p style=\"direction: rtl;\"><b> ملاحظات إضافية:</b></p><p style=\"direction: rtl;\">يُفضل تفعيل إشعارات البريد الإلكتروني لفريق HR لتصله نسخة تلقائية من كل تعبئة.</p><p style=\"direction: rtl;\">يمكن ربط النموذج بـ Google Sheets لتجميع البيانات تلقائيًا.</p><p style=\"direction: rtl;\"><br></p><p style=\"direction: rtl;\">باستخدام بُرس لاين، يمكنك تصميم نموذج بيانات موظف إلكتروني بمظهر احترافي وتجربة استخدام سلسة، مما يسهم في تحسين دقة المعلومات وتسهيل إدارتها في أي وقت ومن أي مكان</p><p style=\"direction: rtl; text-align: right;\">سواء كنت تدير شركة ناشئة أو مؤسسة كبيرة، فإن امتلاك استمارة بيانات موظف جاهزة يُسهم في تسهيل عمليات التوظيف والتوثيق والتواصل الداخلي.</p><p style=\"text-align: center; direction: rtl;\"> احجز جلستك التوضيحية المجانية الآن مع أحد خبرائنا، وتعرّف على أفضل الطرق لتصميم وتحليل استبياناتك باحترافية.</p>\r\n\r\n<p style=\"text-align: center; direction: rtl;\"><a href=\"https://survey.porsline.com/s/PB1lSjS/?source=Survey\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" style=\"background-color: rgb(250, 48, 106); padding: 12px 40px; font-weight: bold; min-height: 26px; color: white; border-radius: 4px; line-height: 1.4; display: inline-block; font-size: 16px; margin: 4px 2px; cursor: pointer; width: auto;\">احجز جلستك الأن!</a></p>\r\n\r\n<p style=\"direction: rtl; text-align: right;\"><br></p>\r\n\r\n<h2 style=\"direction: rtl;\">الأسئلة الشائعة حول نموذج استمارة بيانات الموظف</h2>\r\n\r\n<div class=\"faq\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/FAQPage\">\r\n\r\n <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n <h3 dir=\"rtl\"><strong itemprop=\"name\">ما هي البيانات الأساسية التي يجب توفرها في نموذج استمارة بيانات الموظف؟</strong></h3>\r\n <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n <p dir=\"rtl\" itemprop=\"text\">\r\n تشمل البيانات الأساسية: الاسم الكامل، رقم الهوية، تاريخ الميلاد، العنوان، رقم الهاتف، البريد الإلكتروني، المؤهل العلمي، وتفاصيل الوظيفة مثل المسمى الوظيفي وتاريخ التعيين. هذه المعلومات ضرورية لبناء ملف وظيفي دقيق وشامل.\r\n </p>\r\n </div>\r\n </div>\r\n\r\n <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n <h3 dir=\"rtl\"><strong itemprop=\"name\">ما الفرق بين نموذج بيانات الموظف الجديد ونموذج تحديث البيانات؟</strong></h3>\r\n <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n <p dir=\"rtl\" itemprop=\"text\">\r\n نموذج بيانات الموظف الجديد يُستخدم عند التوظيف لجمع معلومات الموظف لأول مرة، أما نموذج تحديث البيانات فيُستخدم لاحقًا لتحديث معلومات الموظف عند حدوث تغييرات مثل تغيير العنوان أو رقم الحساب البنكي.\r\n </p>\r\n </div>\r\n </div>\r\n\r\n <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n <h3 dir=\"rtl\"><strong itemprop=\"name\">هل يمكن تخصيص نموذج استمارة بيانات الموظف إلكترونيًا؟</strong></h3>\r\n <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n <p dir=\"rtl\" itemprop=\"text\">\r\n نعم، من خلال أدوات مثل بُرس لاين، يمكنك تخصيص كل جزء من النموذج: من نوع الأسئلة إلى التصميم والألوان، وحتى إعداد شروط ذكية لإظهار الأسئلة حسب الإجابة.\r\n </p>\r\n </div>\r\n </div>\r\n\r\n <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n <h3 dir=\"rtl\"><strong itemprop=\"name\">ما أهمية استخدام نموذج بيانات الموظف إلكتروني بدلاً من النماذج الورقية؟</strong></h3>\r\n <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n <p dir=\"rtl\" itemprop=\"text\">\r\n النماذج الإلكترونية تقلل الأخطاء، تُسهّل جمع البيانات وتحليلها، وتدعم الامتثال للأنظمة بفضل إمكانية التحكم في الخصوصية وسهولة الأرشفة الرقمية، مما يوفر وقت وجهد قسم الموارد البشرية.\r\n </p>\r\n </div>\r\n </div>\r\n\r\n <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n <h3 dir=\"rtl\"><strong itemprop=\"name\">هل يوجد نموذج جاهز لاستمارة بيانات الموظف يمكن استخدامه مباشرة؟</strong></h3>\r\n <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n <p dir=\"rtl\" itemprop=\"text\">\r\n نعم، توفر منصة بُرس لاين قوالب جاهزة يمكن تعديلها بسهولة، أو يمكنك إنشاء نموذج خاص بك من الصفر باستخدام أدوات السحب والإفلات.\r\n </p>\r\n </div>\r\n </div>\r\n\r\n <div class=\"faq-item\" itemscope=\"\" itemprop=\"mainEntity\" itemtype=\"https://schema.org/Question\">\r\n <h3 dir=\"rtl\"><strong itemprop=\"name\">كيف يتم ضمان خصوصية بيانات الموظف عند استخدام النموذج الإلكتروني؟</strong></h3>\r\n <div itemprop=\"acceptedAnswer\" itemscope=\"\" itemtype=\"https://schema.org/Answer\">\r\n <p dir=\"rtl\" itemprop=\"text\">\r\n توفر بُرس لاين إعدادات خصوصية متقدمة تشمل حماية البيانات بكلمة مرور، تشفير البيانات، وتحديد صلاحيات الوصول، مما يضمن أمان المعلومات والامتثال للسياسات المؤسسية.\r\n </p>\r\n </div>\r\n </div>\r\n\r\n</div>",
"language": 4,
"type": 2,
"similar_templates": null,
"meta_description": "أنشئ نموذج استمارة بيانات الموظف باحترافية مع بُرس لاين مجانًا. خطوات سهلة، أمثلة عملية، وجدول شامل للأسئلة الأساسية لتحسين إدارة الموارد البشرية."
},
{
"id": 190,
"score": 150,
"is_general": true,
"long_description": "<p dir=\"rtl\">إذا كنت مديراً لمؤسسة أو مدير قسم الموارد البشرية، فأنت تعلم على وجه اليقين مدى أهمية <a href=\"../../../../../blog/ar/%d8%a7%d9%86%d8%aa%d9%85%d8%a7%d8%a1-%d8%a7%d9%84%d9%85%d9%88%d8%b8%d9%81%d9%8a%d9%86-%d9%88%d8%a7%d9%84%d8%a7%d9%86%d8%af%d9%81%d8%a7%d8%b9-%d9%84%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">الرضا الوظيفي</a> في زيادة جودة العمل وتحقيق أهداف المؤسسة. كانت الاستمارات الورقية إحدى الأدوات الأساسية لهذه الاستطلاعات والاستبيانات، لكنها كانت تؤدي إلى تعقيد الأمور أيضاً.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">باستخدام استبيان هيرزبرج للرضا الوظيفي على شكل <a href=\"../../../../ar/online-questionnaire/%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D8%AA%D8%B5%D9%85%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A8%D9%8A%D8%A7%D9%86-%D8%A5%D9%84%D9%83%D8%AA%D8%B1%D9%88%D9%86%D9%8A-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%86%D8%A7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">استبيان إلكتروني</a> يمكن التخلص من المخاوف التي تترافق مع الاستمارات الورقية كما يمكن زيادة نسبة تحقيق أهداف المؤسسة.</p>",
"short_description": "مع استبيان الرضا الوظيفي هيرزبرج طور شركتك وحقق أهدافها دون أية متاعب",
"title": "نموذج استبيان الرضا الوظيفي هيرزبرج",
"title_color": 1,
"embedding_link": "https://templates.porsline.com/s/VW1lW3HL",
"thumbnail_image": "/media/%D9%86%D9%85%D9%88%D8%B0%D8%AC_%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A8%D9%8A%D8%A7%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B1%D8%B6%D8%A7_%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%8A_%D9%87%D9%8A%D8%B1%D8%B2%D8%A8%D8%B1%D8%AC.jpg",
"url_slug": "نموذج-استبيان-الرضا-الوظيفي-هيرزبرج",
"categories": [
27
],
"industries": [],
"usage_guide": "<h2 dir=\"rtl\">ما هو استبيان هيرزبرج الإلكتروني للرضا الوظيفي وبماذا يفيدنا إجراؤه؟</h2>\r\n<p dir=\"rtl\">يعد استبيان هيرزبرج الإلكتروني للرضا الوظيفي فرصة للحصول على التعليقات حول رضا الموظفين واكتشاف العوائق المحتملة في بيئة العمل. من المؤكد أن استخدام هذه الاستمارة الإلكترونية يجعل نتائجها متاحة للمدراء بشكل أسهل من أي وقت مضى، كما أن السهولة والسرعة في عملية ملء الاستبيان وتحليل نتائجه تجعل تقييم الرضا الوظيفي عملية مستمرة وتجعل الموظفون يصلون إلى المستوى المطلوب من هذا الرضا.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">وضع مصمم هذا الاستبيان فريدريك هيرزبرج نظرية مفادها أن رضا الموظفين يتشكل من خلال القضايا الصحية والتحفيزية، حيث تقلل القضايا الصحية مثل الرواتب والأجور والإشراف من استياء الموظفين من بيئة العمل، كما أن العوامل التحفيزية مثل الإدراك والنجاح تجعل الموظفين نشطين ومبدعين وملتزمين.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">ليس لدى وجود القضايا الصحية تأثير على زيادة رضا الموظفين، لكن عدم وجودها يؤدي إلى عدم الرضا. وما يزيد الرضا الوظيفي هي العوامل التحفيزية، لذلك فإن استبيان الرضا الوظيفي لهيرزبرج يقيس هذه الأمور ويحدد نقاط القوة والضعف لديك في إدارة مؤسستك.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">في <a href=\"../../../../ar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">بُرس لاين</a> تتوفر نماذج استبيانات الرضا الوظيفي الجاهزة، حيث يمكنك قطع نصف الطريق المراد دون أية مشاكل بمجرد استخدام نموذج الاستبيان الجاهز وإرسال الإستبيان من خلال الشبكات الاجتماعية أو رسائل البريد الإلكتروني للمستجيبين.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">بعد استكمال تعبئة الاستمارة واستلام النتائج بشكل مباشر وفوري، لم يعد تحليل النتائج أمراً صعباً حيث تظهر نتائج الاستبيانات في قسم تقارير على شكل جداول يمكن تصفيتها على حسب الهدف وكما يعطيك أيضاً تحليل إحصائي شامل ورسومات بيانية تساعدك في اتخاذ قراراتك بالاعتماد عليها، وبهذا الشكل يمكنك وضع مشاكل إنشاء الاستبيانات جانباً والتفكير بالنتيجة فقط دون القلق بشأن فرزها وترتيبها. يكفيك أن تقوم باستخدام نموذج استبيان الرضا الوظيفي لهرزبرج الجاهز.</p>\r\n<h2 dir=\"rtl\"><span style=\"font-size: 18pt;\"><strong>كيفية انشاء استبيان الرضا الوظيفي هيرزبرج</strong></span></h2>\r\n<p dir=\"rtl\">من خلال لوحة عمل المستخدم في بُرس لاين يمكنك بسهولة استخدام نموذج جاهز من استبيان الرضا الوظيفي لهيرزبرج. كما يمكنك إجراء أي تغيير في الأسئلة وتصميم الاستبيان من خلال عدد قليل من عمليات السحب والإفلات البسيطة. ربما ترغب بتغيير تصميم صفحات الاستبيان حتى تناسب شعار مؤسستك أو اختيار نظام ألوان عن طريق الاختيار من بين العشرات من نماذج الألوان الجاهزة. يمكنك أيضاً وضع صورة في خلفية الاستبيان تناسب العلامة التجارية لمؤسستك أو محتوى الاستبيان.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">في حساب المستخدم المجاني في بُرس لاين يمكنك تعلُّم كيفية عمل جميع أنواع الاستمارات والاستبيانات بلغة بسيطة باستخدام مقاطع الفيديو التعليمية ونماذج الاستبيانات الجاهزة، وبالإضافة إلى ذلك يمكنك الحصول على معلومات شاملة حول «الحساب الاحترافي» و«الحساب التنظيمي» لموقع بُرس لاين. وإذا كنت بحاجة إلى هذه الميزات فما عليك سوى ترقية حساب المستخدم الخاص بك.</p>\r\n<p dir=\"rtl\">أثناء العمل على الاستبيانات والاستطلاعات قد تواجه بعض الأسئلة التي تحتاج إلى رأي فني أو استشاري، وهنا يمكنك الثقة بفريق الدعم في بُرس لاين، حيث يكفي أن ترسل رسالة عبر البريد الإلكتروني <a href=\"mailto:[email protected]\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">[email protected]</a> حتى يعود إليك فريق الدعم ونجاح العملاء بالجواب المناسب لسؤالك.</p>",
"language": 4,
"type": 2,
"similar_templates": null,
"meta_description": "يساعدك نموذج استبيان الرضا الوظيفي هيرزبرج على شكل استبيان إلكتروني في معرفة مدى رضا الموظفين واكتشاف العوائق المحتملة في العمل ورفعها."
}
],
"meta_description": "استبيان أسلوب القيادة بطريقة ليكرت عبر الإنترنت يمنحك القدرة على تقييم أسلوب القيادة في مؤسستك ومعرفة مدى ثقة المدراء بالموظفين ومشاركتهم في اتخاذ القرار"
}
